Ystad är den lilla staden med de stora möjligheterna. Här finns unika naturupplevelser, en levande historia, ett dynamiskt kulturliv och mångfald av fritidsaktiviteter. Vi har också ett rikt näringsliv som verkar både lokalt och globalt.​ I Ystads kommun är vi cirka 2900 engagerade medarbetare som bidrar och gör skillnad. Tillsammans skapar vi en bättre vardag för våra invånare, företag, organisationer och besökare, nu och i framtiden.​ För oss är ledarskapet viktigt, därför utbildas alla chefer i utvecklande ledarskap. Vi erbjuder dig en trygg anställning där du gör en meningsfull insats i samhället. Här hittar du även många karriärmöjligheter i en organisation som ständigt utvecklas. Vi står stadigt på vår värdegrund som är - Bättre Tillsammans, som kännetecknas av mod, tillit, delaktighet och professionalitet. Utbildningsförvaltningen ansvarar för förskola, grundskola, fritidshem, gymnasium, vuxenutbildningen samt barn- och elevhälsa. Här jobbar cirka 1100 medarbetare som tillsammans skapar en trygg och utvecklande skola och barnomsorg. Om skolan: Norreportskolan är en stor och välorganiserad högstadieskola belägen i centrala Ystad. Skolan har cirka 520 elever och omkring 65 medarbetare med olika yrkesroller. Här arbetar skolledning, lärare, elevassistenter, elevkoordinatorer, skolvärd, administrativ personal, resurser, speciallärare, specialpedagoger, modersmålslärare, kurator, skolsköterska och studie- och yrkesvägledare tillsammans för elevernas bästa. Skolan är fullt utrustad med ändamålsenliga undervisningslokaler för samtliga ämnen, med undantag för simhall. Tack vare skolans centrala läge har vi dessutom nära tillgång till skog, hav, parker samt kommunens rika kulturutbud. Eleverna är organiserade i tre team/arbetslag som följer sina elevgrupper genom hela högstadiet. Varje team består av 15–20 medarbetare där flertalet ämnen finns representerade. Till varje arbetslag är speciallärare, specialpedagog och elevkoordinator knutna. Inom varje team finns även en mindre undervisningsgrupp. Skolledningen består av rektor och biträdande rektor 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och göra skillnad i elevernas vardag? Är du en pedagog med svart bälte i relationer som dessutom har en passion för Ma och No? Då kan du vara den vi söker! I tjänsten ingår mentorskap, du delar mentorskap i en klass med en annan lärare och tar särskilt ansvar för de ca 13 elever du är mentor för och har en god dialog med vårdnadshavare. Du kommer att undervisa elever åk 7 i Ma och No. Du ingår och deltar i skolans kvalitetsarbete och samarbetar inom teamet och med dina ämneskollegor. KVALIFIKATIONER Vi söker en behörig och engagerad lärare i Ma samt No. Det är en fördel om du har arbetat med elever på högstadiet tidigare, samt har erfarenhet av mentorskap. Du har lärarlegitimation i Ma och No för åk 7-9. Är tydlig, strukturerad och engagerad i ditt ledarskap i klassrummet. Har en god förmåga att bygga relationer med elever och kollegor. Vill inspirera elever till läsning, skrivande och språkutveckling. Vi lägger stor vikt vid relationsbyggande både i klassrummet och i mentorskapet. Vi tror att goda relationer mellan elever och lärare är en nyckel till framgångsrikt lärande. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-08-11 . Arbetstid: Dagtid. Inför en eventuell anställning till denna tjänst kommer vi att begära att du uppvisar ett utdrag ur belastningsregistret. Detta blir aktuellt först i slutskedet av rekryteringsprocessen och ska därför inte bifogas med din ansökan. Utdraget ska endast uppvisas på begäran från oss. Registerutdraget beställer du själv på Polismyndighetens webbplats och observera att det kan förekomma viss handläggningstid. Medarbetare sökes under förutsättningen att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt. Innan en eventuell anställning kommer vi att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Alla medarbetare ska erbjudas förutsättningar till en god hälsa, därför arbetar vi aktivt med vår arbetsmiljö. Vi erbjuder friskvård och en rökfri arbetstid. I samband med denna rekrytering undanber vi oss kontakter från rekryteringsföretag och andra annonsörer. Observera även att vi endast tar emot ansökningar via Visma Recruit och således inte via e-post eller via andra kontaktvägar. Har du frågor om tjänsten vänligen kontakta angiven kontaktperson. Rekrytering kommer att ske löpande, därför kan intervjuer äga rum innan ansökningstiden har löpt ut med målsättningen att ha kandidat på plats 11/8 2026. Vi erbjuder: En engagerad och stöttande arbetsgrupp. Möjlighet att vara med och påverka skolans utveckling. En skola där vi tror på samarbete, trygghet och kunskap. Stöd från skolledning och elevhälsoteam. Fortbildning och möjlighet till kollegialt lärande. Välkommen med din ansökan och bli en del av vårt team!

Vill du arbeta med en av våra viktigaste framtidsfrågor – hållbar dagvattenhantering? På Lumire blir du en del av ett engagerat team som utvecklar lösningar för ett växande och hållbart Luleå. Här får du vara med och skapa långsiktiga lösningar som gör verklig skillnad – för både miljön och samhället. Lumire, Luleå Miljöresurs AB, är ett kommunalt bolag för vatten och avlopp, avfallshantering, återvinning och återbruk. Vi är cirka 240 medarbetare som säkerställer att alla Luleåbor har tillgång till rent dricksvatten och att avfall och avlopp tas om hand på ett hållbart och cirkulärt sätt. Genom att samla vatten- och avfallsfrågorna i samma bolag är vi en stark aktör inom miljöteknik och samhällsbyggnad – och en viktig del i den gröna omställningen i Luleå. Om rollen Luleå står inför en omfattande samhällsutveckling med stora expansionsplaner inom både industri och bostadsbyggande. Det innebär många spännande och komplexa utmaningar inom VA‑området. Som VA‑ingenjör dagvatten arbetar du med dagvattenfrågor från tidiga utredningsskeden till färdig anläggning. I de tidiga faserna ansvarar du för att utreda, analysera och föreslå lämpliga tekniska lösningar och arbetar tillsammans med kommun, exploatörer och fastighetsägare. När projekten går vidare till projektering och byggskede medverkar du som teknikansvarig och som stöd till projektledare. I rollen kommer du bland annat att: Arbeta med dagvattenfrågor i tidiga skeden av plan- och byggprocessen Genomföra dagvattenutredningar med tillhörande dimensionering av dagvattenanläggningar Vara projekt- och teknikansvarig i dagvattenprojekt Vara ett tekniskt stöd i organisationen i dagvattenfrågor Delta i utveckling av arbetssätt, riktlinjer och lösningar inom dagvatten Samverka med fastighetsägare, kommun och andra aktörer Vara delaktig i kommunikation och kunskapshöjande insatser kring dagvatten Här får du en roll där du både påverkar riktning och är med och omsätter idéer till praktiska lösningar. Du blir en del av en verksamhet med tydligt fokus på utveckling, innovation och samverkan. Lumire deltar i flera forskningsprojekt och har ett nära samarbete med Luleå tekniska universitet. Vi ingår bland annat i forskningsklustret Dag & Nät, kompetenscentret Drizzle och innovationsprogrammet Water Wise Societies. Hos oss får du möjlighet att ligga i teknikens framkant och bidra till framtidens hållbara VA‑lösningar. Vem är du? Vi söker dig som har några års erfarenhet eller är mer senior inom dagvattenområdet och vill vara med och driva utvecklingen framåt. Vi ser att du har: teknisk högskole- eller universitetsutbildning relevant för tjänsten, eller annan utbildning/erfarenhet som bedöms likvärdig erfarenhet från VA‑området eller närliggande verksamhet erfarenhet av dagvattenfrågor god förståelse för planprocesser och/eller projektarbete Det är meriterande om du har erfarenhet av: Dagvattenutredningar Skyfallsanalys Dagvattenmodellering Planprocesser Som person är du drivande, strukturerad och trivs i en roll där du får ta ansvar och samarbeta med andra. Du bidrar aktivt i dialoger och ser helheten i komplexa frågor. Du har god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. B‑körkort krävs för tjänsten. Vill du bli en miljöresurs? Hos oss arbetar du med några av samhällets mest betydelsefulla funktioner – rent dricksvatten och hållbar hantering av avfall och avlopp. Det du gör har betydelse – både idag och för kommande generationer. Vi erbjuder dig: ett utvecklande och meningsfullt arbete i en organisation med tydligt samhällsuppdrag goda möjligheter till kompetensutveckling fokus på balans mellan arbete och fritid friskvårdsbidrag och friskvårdstimme varje vecka möjlighet att delta i gemensamma träningsaktiviteter För oss är det viktigt att du trivs, mår bra och känner arbetsglädje – ett hållbart arbetsliv är en självklarhet på Lumire. Information Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Luleå och start enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Eftersom vi verkar inom en säkerhetsklassad verksamhet krävs godkänd säkerhetsprövning före anställning. Vill du veta mer om tjänsten? Kontakta Utvecklingschef Ann-Sofie Wikström, ann-sofie.wikstrom@lumire.se. Facklig kontaktperson Akademikerföreningen (SACO) , Erika Broström, erika.brostrom@lumire.se. Ansökan Du söker jobbet via länken. Sista ansökningsdag är 2026-08-16.

Vill du ta ett helhetsansvar för våra investeringsprojekt inom Program-och planer och samtidigt bidra till utvecklingen av framtidens Göteborg? Älvstranden Utveckling AB är ett kommunalt fastighetsbolag med uppdraget att utveckla, förvalta och långsiktigt stärka attraktiva och hållbara stadsmiljöer. Nu söker vi en fastighetsutvecklare inom Program-och Planer som vill spela en nyckelroll i utvecklingen av centrala Göteborg. <img src="https://sae3ndp007.blob.core.windows.net/swe/fbaa8462-3901-4433-accc-56bb28a5de5e.jpg"> Om rollen Som fastighetsutvecklare inom Program-och planer på Älvstranden Utveckling blir du en viktig del i arbetet med våra större investeringsprojekt i tidiga skeden. Du bidrar till att utveckla våra markområden genom att arbeta med programarbete, planprocesser och olika typer av utredningar. Du arbetar i projekt som varierar över tid och samarbetar nära både interna kollegor och externa aktörer. I rollen får du möjlighet att påverka stadens utveckling genom deltagande i program- och detaljplanearbeten, där du bidrar med fastighetsägarperspektivet. Du har en central roll i att driva och utveckla projekt framåt, och är med och säkerställer att våra initiativ håller hög kvalitet och genomförs på ett strukturerat och hållbart sätt. Det här är en roll för dig som vill arbeta strategiskt och operativt i en dynamisk miljö, med stor variation i både projekt och frågeställningar. Som fastighetsutvecklare får du ett brett och utvecklande ansvar där du bland annat: Driver och medverkar i investeringsprojekt i tidiga skeden, från program till planprocess Arbetar med fastighetsutveckling inom våra markområden Tar fram och genomför utredningar kopplade till projekt och utvecklingsinitiativ Deltar aktivt i stadens program- och detaljplanearbeten utifrån fastighetsägarrollen Samverkar med interna och externa intressenter i projektens olika faser Bidrar till att utveckla arbetssätt, struktur och kvalitet i enhetens projekt. Du arbetar även med andra prioriterade uppgifter i dialog med din närmaste chef. Din Profil Du har en relevant högskole- eller universitetsutbildning inom exempelvis samhällsbyggnad, fastighetsutveckling eller stadsplanering. Du har mångårig erfarenhet av arbete i tidiga skeden inom fastighetsutveckling, planer och program samt har god vana av att samverka med konsulter, entreprenörer, myndigheter och andra intressenter. Det är viktigt att du har god kunskap om plan- och bygglagen, fastighetsjuridik och miljölagstiftning, samt förståelse för fastighetsekonomi och affärsmässiga aspekter i projekten. Som person är du kommunikativ, strukturerad och trygg i att driva både dina egna arbetsuppgifter och projektteam framåt. Du trivs i sammanhang där mycket händer samtidigt och har en naturlig förmåga att skapa ordning och överblick även i komplexa lägen. Du tar initiativ, ser lösningar där andra ser hinder och har ett intresse för både samhällsbyggnad och fastighetsutveckling. Du uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska i både tal och skrift. Vi erbjuder Hos oss möts du av en inkluderande och utvecklande arbetsmiljö där dina idéer och perspektiv tas tillvara. Vi värdesätter mångfald och ser det som en styrka som bidrar till vår framgång. Här får du möjlighet att göra skillnad samtidigt som vi satsar på din personliga och professionella utveckling. Som en av Göteborgs större fastighetsägare kan vi erbjuda dig goda karriär- och utvecklingsmöjligheter. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och Göteborgs Stad. Tillsammans med kompetenta och inspirerande kollegor är du en del av en verksamhet som ständigt utvecklas. Hos oss har du som medarbetare inflytande över din arbetssituation, känner trygghet och delaktighet. Du och din expertis behövs, bli en del av vårt team! Sök tjänsten idag! I den här rekryteringen samarbetar Älvstranden Utveckling AB med Jefferson Wells. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Anna Edemyr, 0727 - 30 52 46, anna.edemyr@jeffersonwells.se Vi arbetar med löpande urval så skicka in din ansökan omgående, dock senast 9 augusti Kontaktuppgifter till fackliga representanter Conny Backström, Unionen Tel: 031-368 56 24 E-post: conny.backstrom@alvstranden.goteborg.se Veine Palm, Saco Tel: 031-368 96 30 E-post: veine.palm@alvstranden.goteborg.se Om Älvstranden Utveckling AB Älvstranden Utveckling AB är ett kommunalt fastighetsbolag och en del av Göteborgs Stad. Vi arbetar med att utveckla och förvalta stadens framtid, från historiska landmärken till helt nya kvarter. Vårt fastighetsinnehav omfattar stora citynära utvecklingsområden på båda sidor av älven, där vi kombinerar förvaltning och utveckling för att skapa långsiktigt hållbara stadsmiljöer.

En sak är säker. Med oss gör du skillnad. Vi är läraren som får lillebror att läsa sina första ord och fritidspersonalen som skapar skratt efter skoldagens slut. Vi är barnskötare som får någon att växa varje dag och bibliotekarien som för litteraturen nära. Tillsammans så kämpar vi för kunskapen, för meningsskapande och för den roliga vardagen för barn och ungdomar. Det finns något fint i det. Vill du också jobba för framtiden i Kiruna kommun? Kom och bli en del av gemenskapen på Kultur- och utbildningsförvaltningen. Nu söker vi dig som är initiativrik, självständig och som trivs med att arbeta i team för att nå gemensamma mål. Med fokus på elevernas utveckling och lärande skapar du en inspirerande och positiv miljö tillsammans med oss. Vi erbjuder: - dig som är legitimerad lärare en extra månadslön utbetald när du har varit anställd i 12 månader - möjlighet att hyra lägenheter i fjällen - kostnadsfri träning på olika träningsanläggningar upp till 5000 kr/år - Kirunakortet som är ett busskort som möjliggör resande och arbetspendlande inom hela kommunen till en förmånlig årlig avgift - möjlighet till en rik fritid Vi ser fram emot att höra från dig! 4 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du kommer att arbeta som lärare på Högalidskolan i Kiruna. Som lärare arbetar du i nära samarbete med ditt arbetslag, elevhälsoteam och övriga pedagoger på skolan. Du ansvarar för planering, genomförande och uppföljning av det pedagogiska arbetet utifrån skolans styrdokument och elevens behov. Du skapar en god samverkan med vårdnadshavare och deltar aktivt i utvecklingsarbetet på skolan. Vi söker lärare i bland annat dessa ämnen, ange i din ansökan vad du är intresserad av och i vilka ämnen du har behörighet i. • Ma/NO/Teknik • Sv/Eng • SvA • Musik KVALIFIKATIONER Dina personliga egenskaper är viktiga för oss, och vi ser gärna att du: • fungerar bra i samspel med elever och kollegor • är självständig, initiativrik och målinriktad • ser kollegialt lärande som en förutsättning för elevers utveckling • ser fram emot att arbeta tillsammans i team, mot gemensamma mål och fokus på eleverna Krav: • lärarlegitimation Vi vill att du bifogar lärarlegitimation och behörighetsförteckning, alt. examensbevis, till din ansökan samt annan information du anser vara viktig. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Till följd av lagen om lämplighetskontroll ska du kunna uppvisa ett utdrag ur polisens belastningsregister vid anställning. Beställ ett direkt i samband med att du lämnar in din ansökan, du gör det via länken https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623 Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde HT 2026 . För att arbeta hos oss ska du dela Kiruna kommuns gemensamma värdegrund där respekt, ansvar och samverkan är ledorden. Vi erbjuder en trivsam arbetsmiljö och stimulerande arbetsuppgifter och att du som medarbetare får en god balans mellan arbete och fritid. Vi har många olika förmåner där du som medarbetare kan träna kostnadsfritt på olika träningsanläggningar upp till 5000 kr/år, vi har stugor i fjällen som du kan hyra, vi erbjuder möjlighet att löneväxla till lediga dagar. Vi strävar efter jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Kiruna kommun ser heltid som en rättighet deltid som en möjlighet. Det är meriterande om du har kunskaper i finska, samiska och/eller meänkieli då Kiruna kommun är förvaltningsområde för dessa språk. Kiruna kommun tillämpar individuella och differentierade löner. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du att få ett för dig aktuellt lönespann presenterat vid intervjutillfället. Vi vill gärna att du läser information om våra kollektivavtal, lokala avtal och vad vi som arbetsgivare har ett erbjuda innan vi träffar dig en för eventuell intervju, de hittar du här: https://kiruna.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare.html Kiruna kommun har gjort medieval för denna rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

En ögonblicksbild av dagen Som komponentansvarig tekniker arbetar man med specifika grupper inom kärnverksamheten och har ansvar för kvalitet, ekonomi, tillverkningsmetoder och ledtid. Rollen fungerar som länken mellan konstruktionsidéer och optimerade tillverkningsprocesser – en central del av produktionen. I teamet i Finspång bidrar man till att produktionsanpassa och kostnadsoptimera produkter. Utvecklingen av tillverkningsprocesser drivs, processberedningar tas fram och förutsättningarna för effektivt arbete i verkstäderna säkerställs. Ansvarar för komponentens beredning, kostnadsbild och tillverkningsmetod på systemnivå, inte för den löpande produktionsuppföljningen Det finns ett nära samarbete med både produktutveckling och tillverkning för att lösa tekniska utmaningar med smarta, hållbara och kostnadseffektiva lösningar. Det är viktigt att vara på plats i Finspång, då arbetet utförs i nära samarbete med produktionen. Hur påverkan sker Granskning av ritningsunderlag och ritningsändringar, samt framtagning av processberedningar för både befintliga och nya komponenter. Deltagande i produktutveckling för att produktionsanpassa och flödes-/kostnadsoptimera nya tillverkningsprocesser. Drivande av kontinuerlig kostnadsreduktion genom metodutveckling och tillämpning av ny teknik. Uppföljning av produktkostnadsutvecklingen inom eget ansvarsområde och uppdatering av relevanta system enligt tidplan. Samarbete med inköp och tekniköverföring genom leverantörsutveckling. Du är en naturlig samarbetspartner för konstruktion, inköp och produktion, dina bedömningar väger tungt när vi ska hitta rätt väg framåt Kvalifikationer Stort intresse och några års erfarenhet av produktionsteknik eller beredningsarbete inom tillverkningsindustrin. Meriterande med produktionsteknisk utbildning och relevant arbetslivserfarenhet. Goda kunskaper i ritningsläsning och produktekonomi. Bekväm med svenska och engelska samt god kommunikativ och samarbetsförmåga. Driven och intresserad av att utveckla produktion- och IT-kompetens, då en stor del av arbetet sker i PLM och SAP. Om teamet I teamet finns cirka 14 personer med gedigen och senior kompetens inom sina teknikområden. Arbetet präglas av ett prestigelöst klimat där samarbete, öppenhet och en god stämning är centrala. Här delas kunskap, stöds varandra och säkerställs att både arbetet och arbetsmiljön fungerar på bästa sätt. Inom divisionen Gas Services erbjuder vi energilösningar med noll eller låga utsläpp baserat på våra gasturbiner samlade under ett tak och tillsammans med ångturbiner samt generatorer. Genom service, modernisering och digitalisering av den levererade flottan skapar vi möjligheter för ett minskat klimatavtryck. Vi kan erbjuda dig förmånliga anställningsförmåner såsom arbetstidsförkortning, förskottssemester, friskvårdsbidrag och ev. möjlighet till flexibel arbetsplats. Vilka är Siemens Energy? På Siemens Energy är vi mer än bara ett energiteknikföretag. Vi möter den ökade efterfrågan på energi i mer än 90 länder samtidigt som vi bidrar till att skydda vårt klimat. Med mer än 100,000 engagerade anställda genererar vi inte bara elektricitet till mer än 16% av världens befolkning, utan vi använder också vår teknologi för att skydda människor och miljön. Vårt globala team är engagerar sig i att göra hållbar, pålitlig och ekonomiskt överkomlig energi till verklighet genom att tänja på gränserna för vad som är möjligt. Vi förvaltar ett 150-årigt arv av innovation som uppmuntrar oss att söka efter personer som stödjer vårt fokus på reducering av koldioxidutsläpp, nya teknologier och energiomvandling. Hur kan du göra skillnad på Siemens Energy? Titta här: https://www.siemens-energy.com/employeevideo Vårt engagemang för mångfald Som tur är, så är vi alla olika. Genom mångfald genererar vi kraft. Vi drivs framåt av inkludering och vår gemensamma kreativa energi kommer från ca 130 olika nationaliteter. På Siemens Energy ser vi mångfald som något självklart - oavsett etnisk bakgrund, kön, ålder, religion, identitet eller funktionsvariation. Vi ger samhället energi, hela samhället, och vi diskriminerar inte utifrån våra olikheter. Ansökan Tveka inte – skicka in din ansökan via https://jobs.siemens-energy.com/en_US/jobs , id nr 295735 senast 2026-07-24 Löpande urval tillämpas, tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag, eller annonsförmedlare. Placeringsort: Finspång Fackliga representanter: Unionen, unionen.finspang.se@siemens-energy.com Sveriges Ingenjörer & SACO, asi.se@siemens-energy.com Ledarna, Anders Fors, ledarnaklubbenseab@siemens-energy.com IF Metall, Mikael Malmgren, mikael.malmgren@siemens-energy.com #LI-MN1

Vi utökar med en specialist i Allmänmedicin på Kista vårdcentral – är du vår nya kollega? "Jag trivs verkligen med kollegorna på Kista vårdcentral. Här får jag arbeta med patienter i alla åldrar och med olika behov och jag utvecklas hela tiden" säger Tamador Abu El Hassan, specialist i allmänmedicin. Kista vårdcentral är en välfungerande vårdcentral som har funnits sedan 1977 med knappt 11 000 listade invånare. Hos oss arbetar läkare, distriktssköterskor, mottagningssköterskor, undersköterskor, medicinska sekreterare, receptionister, rehabkoordinator och KBT-psykologer. Vi är totalt cirka 30 personer i arbetsgruppen. All personal är med och utvecklar verksamheten och deltar i någon av vårdcentralens kvalitetsgrupper. Är du intresserad av att börja arbeta hos oss? Du kan läsa mer om oss här: https://vard.regionstockholm.se/kista-vardcentral/ Vi erbjuder: Kista vårdcentral ingår i Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO). Inom SLSO finns goda möjligheter för att du som medarbetare ska utvecklas inom din profession. Vi erbjuder våra medarbetare förmåner såsom flexibla arbetstider, friskvårdsersättning, fri öppen hälso- och sjukvård samt tjänstepension mm. Du kan läsa mer om det på: https://www.slso.regionstockholm.se/jobba-hos-oss/formaner/ Om arbetsuppgifterna: Omväxlande arbete med sedvanliga arbetsuppgifter som distriktsläkare i primärvården. Du kommer möta patienter med akuta och kroniska sjukdomar och även arbeta förebyggande. En dag i veckan kommer du arbeta i hemsjukvården i tätt samarbete med en sjuksköterska. Möjlighet finns att arbeta på BVC. På Kista vårdcentral möter du patienter i alla åldrar! Arbetet ställer krav på bred kompetens och självständighet. På Kista råder ett fint samarbetsklimat mellan läkare, sjuksköterskor och andra professioner. Om det passar dig finns det möjlighet att arbeta hemifrån en dag per vecka. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Heltid. Lägre tjänstgöringsgrad kan diskuteras om du som sökande önskar det. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Kravspecifikation: Vi söker dig som är legitimerad läkare med specialistkompetens i allmänmedicin och behörighet att verka inom svensk sjukvård. Erfarenhet av att ha arbetat i svensk sjukvård, gärna primärvård är meriterande. Erfarenhet av journalsystemet TakeCare är meriterande. Personliga egenskaper: Vi lägger stor vikt vid professionellt bemötande av patienter, närstående och kollegor. Planering och flexibilitet är naturligt för dig och du är bekväm med att arbeta självständigt. Andra egenskaper som vi värdesätter är god samarbetsförmåga och lyhördhet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt information: Skicka in din ansökan redan idag. Vi kommer löpande att gå igenom ansökningar och kan kalla till intervju innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan! Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Är du redo att ta nästa steg i din karriär och bli en medspelare i en tekniskt avancerad miljö? På BITS DATA får du möjligheten att leda vårt datateam i arbetet med att utveckla och förfina vår dataplattform som är en central och gemensam del av vårt erbjudande till kund. Dataplattformen är byggd på Azure Data Factory, Snowflake och Power BI. Som tech lead är du den tekniska spetsen i teamet och sätter riktningen för hur vi vidareutvecklar och förvaltar plattformen. Om rollen Som Tech lead för datateamet på Bits Data ansvarar du för best practices inom utvecklingen, att leda kodgranskningar, agera mentor för andra utvecklare samt skriva kod och hjälpa till vid komplex problemlösning och felsökning. Du lyckas i rollen genom: Agilt teamarbete: Driver teamets tekniska mognad och främjar en stark samarbetskultur. Samarbetsförmåga: Bygger broar inom och mellan team, faciliterar tekniska diskussioner. Förmedlar komplexa tekniska koncept till alla nivåer i organisationen även icke-tekniska intressenter. Processer: Utvecklar och förbättrar processer, coachar andra i best practices och etablerar nya standarder. Kundkontakt: Leder tekniska diskussioner internt och med kunder med professionalism, översätter affärskrav till tekniska lösningar. Nyfikenhet: Driver innovation och teknikevaluering, sprider kunskap inom teamet och organisationen. Problemlösning: Löser komplexa systemutmaningarna, designar skalbar arkitektur och optimerar system för prestanda och förvaltningsbarhet. Förutser och mitigerar tekniska risker. Mentorskap: Bygger upp teamets kollektiva kompetens och skapar lärandemiljöer. Du blir en del av ett team bestående av produktägare, scrum master och av interna utvecklare och konsulter. Vi jobbar nära tillsammans för att skapa maximalt värde för våra kunder och ägare. Vem är du? Vi söker dig som är driven och både kan jobba självständigt och som en del i ett team. Du är öppen för att lära dig nytt och utforska inom data engineering. Du gillar att dela med dig av dina kunskaper och att hjälpa andra att utveckla sina tekniska färdigheter. Kvalifikationer Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av data engineering. Akademisk examen inom IT, teknik eller närliggande område. Mycket goda kunskaper i SQL och datamodellering. Erfarenhet av att designa och förvalta datapipelines i molnmiljö. Erfarenhet av Azure-ekosystemet eller liknande molnplattform (AWS, GCP). Mycket god kommunikativ förmåga. Flytande svenska och engelska i tal och skrift. Meriterande Erfarenhet av Azure Data Factory. Erfarenhet av Snowflake. Erfarenhet av Power BI eller liknande BI-verktyg. Erfarenhet av dbt eller liknande transformationsverktyg Vi erbjuder Hos BITS DATA får du möjlighet att arbeta i en organisation där innovation, utveckling och kundnytta står i centrum. En central och strategisk roll med stor påverkan Möjlighet att bidra till ett omfattande systemskifte inom fordonsbranschen Ett arbete där du gör verklig skillnad hos våra kunder Kompetenta kollegor och en stark teamkultur Goda utvecklingsmöjligheter Marknadsmässiga villkor och förmåner Moderna lokaler i Moraberg, Södertälje Vi tror på styrkan i att ses! Vår arbetsplats i Södertälje är en levande mötesplats där idéer föds, samarbeten växer och energi smittar av sig. Därför värdesätter vi att jobba tillsammans på plats för att bygga teamkänsla och utvecklas tillsammans, men erbjuder hybridarbete för att du ska kunna få vardagen att gå ihop. Anställningsinformation Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning Omfattning: Heltid Placering: Moraberg, Södertälje Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-08-16. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi undanbeder oss vänligen men bestämt kontakt från rekryteringsföretag och annonssäljare. Har du det vi söker och vill tillhöra ett fantastiskt team? Sök redan idag! 🎉 Om BITS DATA BITS DATA är ett kundfokuserat IT-bolag med ledande personbils och lastbilsåterförsäljare inom Scania- och Volkswagen-koncernen som sina kunder. Återförsäljarna säljer och reparerar märken som Volkswagen, Audi, SEAT/CUPRA, SKODA, Porsche och Scania lastbilar. Uppdraget är att leverera de bästa IT-lösningarna som förenklar vardagen och digitaliserar verkstäder och återförsäljare. Läs mer på https://www.bitsdata.se/

Vi är alla olika. Och det är härligt! Vi anställer inte människor efter en viss mall utan efter vem du är. För oss är driv och personlighet viktigare än erfarenhet och bakgrund. Det går bra för oss, och vi växer så det knakar. Nu söker vi fler glada medarbetare med rätt inställning och vilja att utvecklas! Om jobbet Vi söker dig som gillar mat, människor och försäljning och vill bli en del av vårt härliga gäng på Willys Växjö Teleborg! Tjänsten innebär kort och gott att du bidrar till att våra kunder kan handla bra och hållbar mat till riktigt bra priser. Tjänsten avser: Vikarit på heltid till 2028-01-28. Tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstider: Du kommer att variera mellan att arbeta tidig morgon, dagtid, kvällar och helger. Krav: Gymnasial utbildning, goda kunskaper i svenska (tal och skrift). Vi välkomnar sökande i alla åldrar, men med hänvisning till Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS 2023:2 kapitel 8 och bilaga 2, anställer vi inte personer under 18 år beroende på arbetsuppgifternas art. Du behöver ha tidigare erfarenhet från ledarroller, gärna inom detaljhandeln. Här kommer lite mer om tjänsten: Du är en del i butikens ledningsgrupp, med butikschefen som närmaste chef, och du leder och planerar verksamheten i färskvaruteamet. Självklart tar du aktivt del i det dagliga operativa butiksarbetet. Du arbetar målinriktat för att utveckla butikens försäljning, lönsamhet och övriga viktiga nyckeltal. Du deltar också i arbetet med att ta fram och följa upp butikens affärsplan. Du har personalansvar för medarbetarna i ditt team och ansvarar därmed bland annat för rekrytering, schemaläggning och introduktion. Du leder, motiverar och utvecklar ditt team och bidrar till att medarbetarna utvecklas och presterar utifrån sin fulla potential. Du är en förebild i arbetet med att möta våra kunder med kunskap, fingertoppskänsla och ett stort leende. Om oss För oss är rätt inställning och vilja att utvecklas viktigare än erfarenhet och utbildning. Vi jobbar tillsammans som ett lag, då vi ser att ett riktigt bra samarbete ger det bästa resultatet – samtidigt som vi har kul på jobbet. Lite mer om oss kommer här: Vi arbetar med konceptstyrning och kedjedrift – det finns tydliga rutiner och strukturer på plats och du kommer inte behöva uppfinna hjulet. Det frigör tid för dig att fokusera på att utveckla ditt team och avdelning. Du kommer att erbjudas många sätt att växa och utvecklas i din ledarroll. Majoriteten av våra butikschefer har en gång arbetat som teamchef. Willys är ett av branschens mest framgångsrika företag och vi fortsätter att växa. Och eftersom vi växer, kan du också göra det. Som ett stort företag finns många möjligheter att utvecklas i din ledarroll hos oss, bland annat genom en rad olika utbildningar. Läs mer om hur det är att jobba hos oss här. Om dig Du gillar mat, människor och försäljning lika mycket som vi! Willys växer och utvecklas hela tiden, och det gillar du också att göra. Du vill gärna lära dig nya saker, tycker om att utmanas och drivs av att ta ett större ansvar. Det är också toppen om: Du drivs av att inspirera och engagera dina medarbetare, du är bra på att skapa ett positivt arbetsklimat och på att kontinuerligt utveckla ditt team. Du trivs i resultatorienterade miljöer där tempot är högt, du har ett starkt eget driv, en god problemlösningsförmåga och ryggar inte för att fatta beslut när det krävs. Du gillar människor, sätter kundens behov först och är bra på att få med dig folk – såväl kunder som medarbetare. Du är bra på att kommunicera och kan genom feedback och coachning utveckla ditt team och din butik. Du behöver ha tidigare erfarenhet från ledarroller i ett serviceyrke och det är en klar fördel om du har erfarenhet från dagligvaruhandeln. Om du vill veta mer om vad tjänsten innebär, kontakta Amir Omar, amir.omar@willys.se. Vi ser gärna att du vid intresse skickar din ansökan så snart som möjligt, då tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag den 2026-07-08. Vi tar endast emot ansökningar via våra jobbsidor. För att ta reda på om just du är den vi söker så innehåller vår rekryteringsprocess både tester och intervjuer. Vi kontrollerar ID och gör bakgrundskontroller vid samtliga rekryteringar. Läs mer: Så går det till när du söker jobb inom Axfood Observera att vi inte under denna rekryteringsprocess kommer be dig logga in med ditt Bank-id eller scanna någon QR-kod. Vid frågor kontakta Medarbetarsupporten via kontaktformulär.

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 41 500 studenter och cirka 4 600 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur. Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas. Är du intresserad av att veta mer? Läs mer om Umeå universitet som arbetsplats. Om bildmuseet Bildmuseet är kreativ arbetsplats med fokus på internationell samtidskonst och visuell kultur. Med egenproducerade utställningar och ett generöst utbud av visningar och program är konsthallen det publika hjärtat på Konstnärligt campus vid Umeå universitet. I sju våningsplan med en anslående arkitektur möts här konst och vetenskap kring vår tids angelägna frågor. Mer information finner du här. Bildmuseet söker en administrativ chef som vill vara med och utveckla en av Sveriges mest dynamiska konstinstitutioner. I anställningen som administrativ chef ingår också att vara Bildmuseets ekonom. Du får en central position i organisationen där du, tillsammans med museichef och ledningsgrupp, bidrar till att stärka verksamhetens kvalitet, hållbarhet och fortsatta utveckling. Arbetsuppgifter Bildmuseet leds av en museichef tillsammans med en ledningsgrupp. Som administrativ chef och ekonom ingår du i ledningsgruppen och deltar aktivt i arbetet med såväl operativa som strategiska frågor som rör museets verksamhet. Du rapporterar till museichefen i enlighet med gällande delegationsordning. Anställningen består av två delar, dels att vara administrativ chef och dels att vara ekonom. I rollen som administrativ chef arbetar du på museichefens uppdrag med utveckling och upprätthållande av administrativa rutiner, med personal och arbetsmiljö samt med säkerhet och lokaler inom verksamheten. Du arbetar med verksamhetsplanering, -uppföljning och -utveckling, inklusive strategiarbete, initierar och följer upp kvalitetsarbete och riskanalyser samt ansvarar för analyser och beslutsunderlag till museichef och är ett stöd i beslutsprocesser. Du bidrar även till att vidareutveckla museets kvalitetsarbete genom att samverka med andra delar av Umeå universitet och företräda Bildmuseet i olika interna sammanhang. I ansvaret ingår attarbeta med effektivisering och digitalisering av administrativa processersamt att säkerställa efterlevnad av lagar, förordningar, kollektivavtal, interna styrdokument och samverkan med fackliga parter. I rollen som ekonom ansvarar du för att upprätta budget, prognoser och bokslut, samt att förmedla innehållet i dessa på ett pedagogiskt sätt i tal och skrift. Vidare ingår att göra projektbudgetar, projektuppföljningar och redovisningar av projekt finansierade av såväl externa som interna medel. Du sköter också den löpande hanteringen av fakturor, bokföring, anläggningstillgångar, upphandlingsärenden, reseräkningar, utlägg och andra ekonomiadministrativa uppgifter. Du medverkar även i arbetet med att söka extern finansiering till verksamheten. Ytterligare arbetsuppgifter inom ekonomiområdet kan tillkomma. Kvalifikationer Vi söker dig som har lägst kandidatexamen inom ekonomiområdet med inriktning mot redovisning, exempelvis från civilekonomprogrammet eller motsvarande kompetens. Du har: Flerårig erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete, inklusive budget, uppföljning och bokslut, samt ekonomiadministrativa uppgifter. Dokumenterad erfarenhet av ledaruppdrag och erfarenhet av verksamhetsutveckling, kvalitetsarbete och administrativa processer. Hög integritet och är självgående, analytisk, strukturerad. Du arbetar lösningsorienterat och tar initiativ, samtidigt som du har en mycket god samarbetsförmåga. Du har god förmåga att se helheten, prioritera och delegera samt att skapa engagemang och delaktighet i organisationen och är lyhörd, tydlig och flexibel. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i både tal och skrift. Önskvärda kvalifikationer: Erfarenhet av ekonomiarbete i en större organisation, gärna inom offentlig sektor eller universitet/högskola. Erfarenhet av att administrera projekt med extern finansiering, till exempel från forskningsfinansiärer eller EU-projekt. God förståelse för myndighetsarbete och för kulturverksamhet. Dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag med personalansvar. Övriga upplysningar Anställningen är placerad i Umeå. Provanställning om 6 månader kan komma att tillämpas. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Verksamhetsbeskrivning Hej! Är du vår nya barnskötarkollega till Fjälldalens förskola? Till vår samiska minoritetsspråksavdelning Heavdni söker vi nu en samisktalande barnskötare. Fjälldalens förskola är en förskola med sex avdelningar där naturen och fjället ligger nära inpå och där du som pedagog får en unik möjlighet att vara delaktig i att forma framtidens förskola.Förskolan öppnades under januari 2025 och vi söker nu dig som vill kliva in bland ett härligt gäng kollegor och bygga upp ett långsiktigt arbete på förskolan. I förskolan möter vi våra barn i deras första utbildning och i deras första steg i det livslånga lärandet och där är du som pedagog viktig. Läs mer om hur det är att arbeta inom förskolan: https://gallivare.se/lararjobb Arbetsuppgifter Förskolans läroplan (Lpfö18) beskriver förskolans värdegrund och uppdrag och innehåller mål och riktlinjer för arbetet i förskolan. Barnen i förskolan ska få en trygg utbildning där omsorg, utveckling och lärande bildar en helhet. Arbetet som barnskötare innebär att du tillsammans med arbetslaget utformar en trygg och utvecklande utbildning för barnen på förskolan. Arbetet är utmanande, spännande, kreativt och sker i nära samarbete med ditt arbetslag och kollegor på förskolan. Du som barnskötare ingår i ett arbetslag och deltar i planering, genomförande och utvärdering av undervisningen som barnen erbjuds. Du samarbetar med arbetslaget och ni erbjuder barnen en rolig samt lärande utbildning och undervisning. Kvalifikationer Vi söker dig som är utbildad barnskötare (alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig) samt pratar samiska (exempelvis nordsamiska eller lulesamiska). Det är viktigt: att du är förtrogen med vårt styrdokument, Läroplan för förskolan (Lpfö18), att du är en trygg och tydlig ledare, har lätt för att ta egna initiativ, är positiv och har tilltro till barns olika kompetenser, att du är mån om förtroendefulla relationer till barn och vårdnadshavare samt att du har god samarbetsförmåga, att du använder dig av pedagogiska samtal och pedagogisk dokumentation i arbetet, att du använder dig av bildstöd och TAKK (tecken som alternativ och kompletterande kommunikation), att du är intresserad av att utveckla förskolan. Mycket goda kunskaper i svenska så väl i tal som skrift är en förutsättning för tjänsten. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper samt personlig lämplighet. Inom ramen för den nationella minoritetsspråkslagen är Gällivare kommun förvaltningskommun för samiska, meänkieli och finska. Kunskaper i något av dessa språk är meriterande vid ansökan om anställning i Gällivare kommun. För tjänsten krävs ett utdrag från Polisens belastningsregister, https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ samt att du uppvisar legitimation. Gällivare kommun erbjuder dig: friskvårdsförmån i form av styrketräning, gruppträning eller dagskort på Dundret. gratis bad/simning. du får ta del av arbetsplatsens Trivselpeng. en friskvårdstimme per vecka (mental eller fysisk aktivitet). medlemskap i GKFF (Gällivare kommuns fritidsförening). Arbetstid/Varaktighet Tillsvidare, 100%. Provanställning kan komma att tillämpas. Lön Månadslön – vi tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna ditt löneanspråk i din ansökan. Du som samisktalande barnskötare på vår samiska minoritetsspråksavdelning får även ett lönetillägg på 10%. Tillträde/Ansökan Till din ansökan vill vi ha med ett personligt brev samt ditt CV. Vid anmodan uppvisas originalhandlingar. Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk av befintlig personal på grund av övertalighet eller annan orsak. Tillträde: under augusti/september 2026. Sista ansökningsdag: 2026-08-10. Upplysningar Vid frågor kontaktar du: Helena Johansson, rektor Fjälldalens förskola telefon: 0970-81 80 41 e-post: helena.johansson@gallivare.se Fackliga företrädare Kommunal tel. 010–4429919 Varmt välkommen med din ansökan!