Formez aujourd'hui vos collaborateurs de demain ! Assurer l'essor et la pérennité d'une entreprise est un challenge que nous menons depuis plus de trente ans. Cette expérience, nous la transmettons quotidiennement à nos stagiaires. Comment pourrions nous en effet assurer la formation de en contrat avec des entreprises, si nous mêmes n'avions cette expérience ? Assurer un avenir solide, fondé sur une formation exigeante, telle est notre philosophie, telle est l'attente de notre clientèle. Offrir aux un environnement propice à leur épanouissement, est la garantie de leur bien-être et de leur efficacité dans l'entreprise. Cet engagement je le partage avec toute mon équipe. Ensemble formons aujourd'hui vos collaborateurs de demain... François Menneson Le poste : Devenez Assistant Comptable à Saint-Denis, La Réunion. Rejoignez une entreprise dynamique à La Réunion et développez vos compétences en comptabilité grâce à une alternance. Intégrez un BTS Comptabilité et Gestion ou une licence DCG, selon votre profil, et bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour évoluer rapidement dans un environnement professionnel stimulant. Lieu : Saint-Denis (La Réunion) Prise de poste : 1er septembre 2026 Formation : BTS Comptabilité et Gestion ou Licence DCG Durée : 24 mois Rythme : 2 jours en formation / 3 jours en entreprise Type de contrat : Contrat d'apprentissage Niveau requis : BTS CG : Bac ou titre de niveau 4 / DCG : Bac+2 en comptabilité (BUT GEA, BTS CG, etc.) Salaire : compris entre 45 % et 100 % du SMIC brut par mois Vos missions en alternance : - Filtrer et gérer les appels téléphoniques - Assurer le suivi des tableaux de gestion et des finances - Gérer les courriers administratifs : traitement, rédaction et archivage - Traiter l'information : collecte, classement et mise à jour des données - Traiter les factures fournisseurs - Saisir et gérer les documents numériques - Organiser les événements internes et externes - Rédiger les supports et transmettre les informations internes et externes - Préparer les pièces administratives pour les candidatures - Centraliser les documents et gérer les relations avec les entreprises partenaires - Déposer les réponses sur les plateformes dédiées Profil recherché : - Organisé, rigoureux et autonome - Esprit d'analyse et sens de la logique - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Maîtrise d'Excel et des logiciels de gestion - Notions en comptabilité (une première expérience serait un plus) - Capacité à se déplacer de manière autonome dans le cadre des missions professionnelles Savoir-faire demandés : - Détecter des erreurs comptables - Écritures comptables - Effectuer des activités de recouvrement - Gérer des comptes - Gérer des recettes - Gérer les transactions financières - Préparer des balances de comptes - Principes comptables nationaux généralement admis - Règles de comptabilité - Vérifier des comptabilisations Savoir-être demandés : - Concret - Efficace - Ethique - Méthodique - Méticuleux

Business Analyst IT F/H <br />Description de poste<br />Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Toulouse et accompagnez nos clients.<br />A Toulouse, nos équipes accompagnent nos clients grands comptes dans la mise en œuvre de leurs projets stratégiques. Nos collaborateurs interviennent dans le cadre de mission de conseil et d'intégration, de développement web ou en assistance technique dans des secteurs variés notamment aéronautique, spatial, santé, énergie, transport, et secteur public. <br />Fonctions et responsabilités<br />-Cadrage de l'existant et des besoins avec la MOA et la MOE<br />-Organisation et animation de groupe de travail<br />-Analyse du besoin et rédaction de spécifications fonctionnelles générales<br />-Suivi de la qualité des livrables produits par la MOE<br />-Analyse des bugs et suivi des actions correctives<br />-Reporting vers le chef de projet<br />En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :<br />- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel<br />- Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être<br />- Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps<br />Et bien d'autres encore ! <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />De formation informatique, vous justifiez d'une expérience significative dans le rôle d'analyste fonctionnel.<br />Vous maîtrisez les compétences suivantes :<br />-connaissance des applications informatiques de gestion sur des architectures classiques : IHM/BDD/Moteur de Règles/Flux de données<br />-compréhension d'un schéma relationnel de données et capacité à interroger la donnée au travers de requêtes SQL<br />-capacités d'analyse et de synthèse<br />-maîtrise de l'Anglais (niveau B2)<br />Vous êtes ou vous avez :<br />-rigoureux<br />-autonome<br />-esprit d'équipe<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.<br />Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. <br />Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.<br />Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

Donnez une nouvelle dimension à votre talent commercial ! AU QUOTIDIEN, çA DONNE QUOI ?Au sein de notre Agence situé à Versailles, vous devenez l’interlocuteur privilégié d’un portefeuille clients Particuliers mutualisé.Au sein de notre équipe, vous :Accompagnerez vos clients dans leurs projets de vie grâce à des conseils personnalisés pour une satisfaction durable Garantirez une excellence relationnelle, en face-à-face comme à distance par la prise en charge de l’accueil et de rendez-vousContribuerez activement à la performance commerciale de l’agence, dans le respect des intérêts des clients Ferez la promotion active des outils digitaux BNP Paribas pour fluidifier les parcours clientsEquipe et environnement : Vous évoluerez au sein d’une équipe composée de différents conseillers, dans un environnement stimulant, collaboratif et orienté clientsNos locaux sont facilement accessibles : A proximité du Chateau de Versailles (A proximité de plusieurs lignes de bus)Vous travaillerez du mardi au samedi Et après ?Cette expérience vous permettra de :Développer des compétences variées : votre sens du service client, votre aisance relationnelle, la ténacité pour relever les challenges commerciaux, la capacité d’adaptation et un important esprit de collaborationBénéficier d’un parcours d’intégration complet, pouvant aller jusqu’à 50 jours de formation pour devenir rapidement plus autonome et performantSelon vos résultats et aspirations, d’évoluer vers la gestion d’un portefeuille patrimonial. Vous aurez également accès à l’offre de formation diplômante bancaire du Groupe BNP ParibasLES AVANTAGES A NOUS REJOINDRETravailler chez BNP Paribas c’est :Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 29 250 € et 38 000 € brut, ajustée selon votre profil et votre expérienceS’ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, liée à l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs; elle sera versée chaque quadrimestre au prorata du temps de travail et de présenceAccords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, …   Un cadre flexible : possibilité de télétravail hybride selon conditions en vigueur dans l’agenceRejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp. Êtes-vous notre prochain Conseiller Clientèle Particuliers ?Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +4/5 dans les domaines de la Banque, Finance, Assurance ou Commerce couplé à une expérience de 24 mois minimum (alternance et stage compris) dont 12 mois en continu avec la gestion d’un portefeuille clients, idéalement en banque.   Vous êtes reconnu pour : Votre écoute active et votre talent pour négocier afin de faire des propositions pertinentes et personnalisées Votre adaptabilité, en trouvant rapidement des solutions face aux imprévus Votre aptitude à travailler en équipe et à vous adapter aux différents modes d’échange (en agence, à distance, via les outils digitaux) Votre orientation résultats et votre goût du challenge, vous permettront de relever des objectifs ambitieux tout en respectant les intérêts des clients. LES PROCHAINES ETAPESSi votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer des tests en ligne, avant de participer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels. Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement tâche Handicap. Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations communiquées figurant sur votre CV, vos diplômes, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés. Toute proposition de contrat qui pourrait m’être faite sera conditionnée à l’authenticité des informations communiquées.La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.

Localisation  France, Nouvelle Aquitaine, 33 - Mérignac  Domaine professionnel / métier  Cycle de vie des infrastructures et des plates-formes     Type de contrat  CDI  Langues         Compétences  Informatique développement  Référence de l'offre  2025-14955     Nombre de postes à pourvoir  1    Au sein de la Direction Générale du Système d'Information, responsable de l'informatique société, vous intégrerez l'équipe en charge de la Digital Workplace. Vous serez en charge de concevoir, déployer et faire évoluer les solutions collaboratives Microsoft 365, avec une expertise sur SharePoint Online et On-Premise. Vous jouerez un rôle clé dans la transformation numérique de l'environnement de travail, en accompagnant les métiers dans la mise en place de solutions modernes, sécurisées et performantes. Vos activités principales : - Concevoir, déployer et administrer des solutions SharePoint Online et SharePoint On-Premise adaptées aux besoins métiers. - Gérer la cohabitation et l'interopérabilité entre environnements cloud et on-premise. - Créer et configurer des sites, collections de sites, bibliothèques, et des scripts d'automatisation. - Développer des solutions personnalisées (Power Automate, Power Apps, SPFx, scripts PnP, etc.). - Garantir l'intégration cohérente de SharePoint avec les autres outils Microsoft 365 (Teams, OneDrive, etc.) et les autres applications - Assurer le Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) des plateformes collaboratives Online et On-Premise. - Participer à la Gestion Des Incidents (GDI), demandes et évolutions de niveau 2/3. - Mettre en place la supervision, la documentation et les procédures d'exploitation. - Contribuer à la définition et au respect des bonnes pratiques de gouvernance M365 / SharePoint en intégrant les recommandations Cyber et RGPD - Participer aux audits, contrôles d'accès, et politiques de rétention. - Conseiller les équipes métiers dans la conception de leurs espaces collaboratifs. - Conduire des ateliers, rédiger des guides utilisateurs et animer des formations. - Être force de proposition pour améliorer l'expérience utilisateur et la productivité.     De formation ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation informatique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 1 an dans les solutions collaboratives Microsoft 365 et en particulier sur SharePoint. Compétences Techniques : Vous avez une maîtrise approfondie de SharePoint Online (architecture, administration, développement, gouvernance). -       Vous avez une solide expérience sur SharePoint On-Premise (2016, 2019) : administration, migration, montée de version, optimisation des performances. -       Vous avez une très bonne connaissance de l’écosystème Microsoft 365 (Teams, OneDrive, Viva, Entra ID, etc.). -       Vous avez des compétences en Power Platform (Power Automate, Power Apps) et maitrisez les développements SPFx / PnP PowerShell. -       Vous avez la connaissance des enjeux de sécurité, conformité et gestion des droits. -       Une certification M365 serait un plus.   Compétences comportementales : Votre volonté d’apprendre et votre proactivité vous permettront de développer vos compétences au sein d’une équipe marquée par l’innovation, la solidarité, l’esprit d’équipe et l’esprit de service. Vous progresserez au sein de votre poste de par : ·         votre sens du service client, ·         votre esprit d’analyse et de synthèse, ·         votre capacité à définir et mettre en œuvre une architecture complète, à proposer et piloter des plans d’actions, ·         votre capacité à vulgariser des sujets techniques auprès des métiers, Merçi de postuler :https://aviationjobs.fr/consult.php?offre=69e717721873235031&amp;job=764  

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it Description du poste Le secteur Défense et Sécurité doit relever de nombreux défis : assurer l'efficacité opérationnelle de nos clients, concevoir et mettre à disposition des forces des solutions sécurisées et souveraines dans un contexte où l'excellence et l'innovation font le succès de nos projets année après année. Nous recherchons un/e Chef/fe de projet pour rejoindre nos équipes passionnées au cœur de projets numériques dédiés au soutien logistique de la flotte nationale. Dans une dynamique de développement, l'agence Brestoise connaît une phase passionnante de structuration et de conquête de nouveaux projets : tout est à construire, et chaque initiative compte ! En qualité de Chef/fe de projet, vous êtes l'interlocuteur/trice privilégié/e du/des client(s), des partenaires, des sociétés sous-traitantes et des collaborateurs pour piloter les actions à mettre en place pour réaliser les projets du client et insuffler une démarche constante d'amélioration continue et d'adaptation aux évolutions des demandes de nos clients. Vos principales missions sont les suivantes Prise en charge des projets d'intégration de bout en bout, du cadrage jusqu'à la livraison (Estimation des charges, planification, pilotage de la production, gestion des risques) : pilotage du delivery, gestion financière, gestion du périmètre et des exigences - Définition et partage d'une vision et du sens aux clients et aux collaborateurs - Encadrement et animation d'une équipe de collaborateurs dans la réussite du projet en veillant à l'acquisition de compétences et d'autonomie de l'équipe - Analyse des besoins du client et apport de solutions techniques en coordination avec les équipes techniques en interne - Identification et traitement des écarts, installer une démarche d'amélioration continue, la piloter en respectant le cadre contractuel et financier du projet - Compréhension de la culture de son client pour appréhender au mieux ses besoins, création d'une relation de confiance avec, animation des comités opérationnels et de pilotage Participation à des avant-ventes et à l'élaboration de nouvelles offres Qualifications Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent universitaire, vous avez une expérience significative de 5 ans minimum en tant que chef(fe) de projet. Vous êtes déjà intervenu dans le cadre de projets au forfait, en ESN idéalement voire chez un éditeur de logiciels ou un client final. Vous avez l'âme d'un entrepreneur et êtes passionné(e) par le pilotage, l'encadrement et le management d'équipe. Vous avez le sens de l'humain et de l'engagement, vous êtes rigoureux(se) et avez le goût du travail en équipe. Vous souhaitez rejoindre une structure en croissance, intégrer un grand groupe pour construire votre carrière, au travers de réalisations techniques pour des clients d'envergure, alors rejoignez-nous ! Informations supplémentaires Informations supplémentaires***Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. * Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe * Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel * La possibilité de s'engager auprès de notre fondation * L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, confé

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros. The world is how we shape itDescription du posteIntéressé/e par la transformation digitale et les innovations technologiques ?Voici 4 bonnes raisons de rejoindre la région Auvergne Rhône-Alpes :Une variété de projets pour des entreprises locales et des grands groupes dans des secteurs divers : énergie, télécoms, transports, industrie, tertiaire, banque, santé, services publics ;Des postes diversifiés en intégration sur des domaines innovants : Cloud, Big Data, IA, SAP ;Un accompagnement RH, une proximité managériale et des perspectives de carrière ;Des équipes dynamiques à taille humaine et des communautés métier aux compétences variées.Par exemple, nous vous proposons de prendre part à l’initiative Tech’me UP qui a pour but de valoriser les filières techniques chez Sopra Steria.Les axes principaux sont les suivants :Excellence Tech : développer les compétences par du craftsmanship et de l’algorithmie, améliorer les environnements de développement pour répondre aux enjeux de time-to-market et de qualité ;Image Tech : préparation et répétition de talk en interne et en externe, conférences et rédaction de billets tech ;Développement humain : permettre à chaque développeur/euse et architecte de trouver sa voie d’évolution jusqu’au plus haut niveau et mettre en lumière les compétences des expert/es !Votre rôle et vos tâches :Analyser fonctionnellement et/ou techniquement les besoins clients ;Concevoir, développer et tester des composants applicatifs ;Développer une application web de gestion de la logistique ;Rédiger et exécuter des plans de tests de qualification et d’intégration ;Participer activement aux différentes cérémonies agiles du projet ainsi qu’à la vie d’équipe : Daily meeting, reporting hebdo, poker planning, … et afterworks !Être acteur/trice d’un collectif dynamique et convivial.Environnement technologique :Technologies : .Net, Angular, Java, SpringBoot, Microservices, Microsoft Azure Devops (TFS), et d'autres outilsLes apports de l'alternance :Découvrir le monde de l'entreprise et appréhender le métier d'ingénieurTravailler sur des applications à forts enjeux pour nos clientsAcquérir des compétences techniques avec nos expertsDécouvrir et/ou appliquer les bonnes pratiques de développement dans un contexte professionnelIntervenir sur les différentes phases du développement logiciel (spécification / conception / développement / déploiement)S'approprier une méthodologie agileS'intégrer au sein d'une équipe et participer de manière active à la dynamique collective(Re)découvrir le fonctionnement d'une des plus grandes ESN françaises aux dimensions internationales.QualificationsAu-delà de votre expérience, de votre formation et de vos connaissances, votre personnalité et votre potentiel feront la différence !Étudiant/e en école d'Ingénieurs, Master informatique ou formation équivalente, vous êtes à la recherche d'une alternance dans un environnement dynamique et innovant qui allie développement et relations clients ?Informations supplémentairesCe que nous vous proposons :• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos tâches.• Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, et des primes vacances.• Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe• Des plateformes de formations en autonomie pour accompagner votre développement personnel • La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».• De très nombreuses opportunités en contrat peuvent vous attendre à l’issue de l'alternance.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros. The world is how we shape itDescription du posteIntéressé/e par la transformation digitale et les innovations technologiques ?Voici 4 bonnes raisons de rejoindre la région Auvergne Rhône-Alpes :Une variété de projets pour des entreprises locales et des grands groupes dans des secteurs divers : énergie, télécoms, transports, industrie, tertiaire, banque, santé, services publics ;Des postes diversifiés en intégration sur des domaines innovants : Cloud, Big Data, IA, SAP ;Un accompagnement RH, une proximité managériale et des perspectives de carrière ;Des équipes dynamiques à taille humaine et des communautés métier aux compétences variées.Par exemple, nous vous proposons de prendre part à l’initiative Tech’me UP qui a pour but de valoriser les filières techniques chez Sopra Steria.Les axes principaux sont les suivants :Excellence Tech : développer les compétences par du craftsmanship et de l’algorithmie, améliorer les environnements de développement pour répondre aux enjeux de time-to-market et de qualité ;Image Tech : préparation et répétition de talk en interne et en externe, conférences et rédaction de billets tech ;Développement humain : permettre à chaque développeur/euse et architecte de trouver sa voie d’évolution jusqu’au plus haut niveau et mettre en lumière les compétences des expert/es !Votre rôle et vos tâches :Pour le compte d'un client majeur, Sopra Steria assure une double tâche dans le cadre de la gestion d'une partie du système d'information : maintenance corrective et évolutive et conduite de projets de développement.Dans le cadre de votre alternance, vous êtes accueilli/e dans les locaux Sopra Steria au sein d'une équipe de conception et développement et différentes responsabilités vous sont confiées :Analyser fonctionnellement et/ou techniquement les besoins clientsConcevoir, développer et tester des composants logicielsRédiger et exécuter des plans de tests de qualification et d'intégrationParticiper activement aux différentes cérémonies agiles du projetÊtre acteur/trice d'un collectif dynamique et convivialEnvironnement technologiquel :Des technologies avec les dernières versions du marché : Java, PHP, Angular, .Net, Springboot.Une dimension industrialisation est fortement présente sur les projets avec l'usage de pipeline DevOps, supportés par Gitlab CI, Docker, Jenkins et le cloud Azure (AWS : Amazon Web Service).Les apports de l'alternance :Découvrir le monde de l'entreprise et appréhender le métier d'ingénieurTravailler sur des applications à forts enjeux pour nos clientsAcquérir des compétences techniques avec nos expertsDécouvrir et/ou appliquer les bonnes pratiques de développement dans un contexte professionnelIntervenir sur les différentes phases du développement logiciel (spécification / conception / développement / déploiement)S'approprier une méthodologie agileS'intégrer au sein d'une équipe et participer de manière active à la dynamique collective(Re)découvrir le fonctionnement d'une des plus grandes ESN françaises aux dimensions internationales.QualificationsAu-delà de votre expérience, de votre formation et de vos connaissances, votre personnalité et votre potentiel feront la différence !Étudiant/e en école d'Ingénieurs, Master informatique ou formation équivalente, vous êtes à la recherche d'une alternance dans un environnement dynamique et innovant qui allie développement et relations clients ?Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos tâches.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, et des primes vacances.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour accompagner votre développement personnel De très nombreuses opportunités en contrat peuvent vous attendre à l’issue de l'alternanceEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail

Description : Dans le cadre du développement de nos activités et en perspective de notre plan stratégique Excellence 2030 nous renforçons notre organisation afin de structurer et piloter le financement de nos projets dans les activités tels que l’immobilier, le photovoltaïque et l’éolien.  Nous recherchons un Chargé de financement de projets capable d’accompagner le montage et le suivi d’opérations financières d’envergure, en lien avec les équipes opérationnelles et nos partenaires bancaires. Vous interviendrez sur des projets stratégiques allant de 10 à 30 M€, dans un environnement et un groupe dynamique  VOTRE MISSION (SI VOUS L’ACCEPTEZ) Rattaché à la Direction des Liquidités et Financements, vous activités seront: MONTAGE DES OPÉRATIONS Réaliser la modélisation financière des projets Définir les besoins en fonds propres et analyser les indicateurs de rentabilité Constituer les dossiers de financement et structurer la documentation associée Identifier les clauses contractuelles spécifiques Analyser les garanties et sureté Participer à la coordination avec les conseils externes et partenaires bancaires, notamment lors des phases de closing Structurer les data rooms financières dans le cadre des projets SUIVI DES PROJETS Suivre le tirage des financements et les éventuels refinancements Anticiper les besoins de trésorerie et suivre le planning des dépenses Construire des tableaux de bord de pilotage financier des projets Jouer un rôle d’alerte en cas de dérive budgétaire Consolider les engagements et garanties  données du groupe Vous participerez aussi occasionnellement  à des suivis de financement  de CAPEX opérationnelle Profil recherché : Formation en finance, ingénierie financière ou gestion de projets d’investissement de niveau bac +3 à bac + 5. Maîtrise des modélisations financières et des outils informatiques Connaissances des financements structurés (MLT, crédit-bail, financements stucturés, closing) Organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle COMMENT RÉUSSIR DANS CE POSTE ? Rigueur et sens du détail : vous aimez les chiffres, les modèles financiers et les analyses structurées. Capacité de coordination : vous savez travailler avec des interlocuteurs variés (opérationnels, direction, banques, conseils externes). CE QUI NE FONCTIONNERA PAS DANS CE POSTE ? Rechercher un rôle purement analytique sans interaction avec les équipes opérationnelles. Ne pas être à l’aise avec plusieurs projets simultanés.   Chez Lhotellier, nous croyons que la diversité fait notre force. Chaque parcours, chaque talent et chaque personnalité ont leur place parmi nous. Quel que soit votre situation, nous vous accompagnons pour réussir et vous épanouir. Nous soutenons activement la féminisation du BTP et l’intégration de profils variés dans tous nos métiers. Nos équipes sont formées et sensibilisées à la diversité, et nous adaptons nos postes pour permettre à chacune et chacun de donner le meilleur de soi-même. Rejoignez-nous, et intégrer une entreprise où vos idées, vos compétences, votre singularité comptent, et où vous pouvez construire un parcours professionnel qui vous ressemble. ET APRÈS ? Nous construisons des parcours qui vous ressemblent. Vous pourrez évoluer, ou découvrir d’autres métiers du Groupe grâce à notre diversité d’activités (TP, bâtiment, dépollution, énergie, industrie…). Notre processus de recrutement est simple et réactif : un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, suivi de questionnaires de personnalité pour mieux cerner vos atouts. Vous rencontrerez ensuite votre / vos futurs managers, et nous vous assurons un retour rapide à chaque étape ! Ce que nous offrons : -Une entreprise innovante, responsable et solidaire ; -Une attention particulière à la dimension humaine et à la convivialité ; -De réelles perspectives d’évolution de carrière.

Description : Dans le cadre du développement de nos activités et en perspective de notre plan stratégique Excellence 2030 nous renforçons notre organisation afin de structurer et piloter le financement de nos projets dans les activités tels que l’immobilier, le photovoltaïque et l’éolien.  Nous recherchons un Chargé de financement de projets capable d’accompagner le montage et le suivi d’opérations financières d’envergure, en lien avec les équipes opérationnelles et nos partenaires bancaires. Vous interviendrez sur des projets stratégiques allant de 10 à 30 M€, dans un environnement et un groupe dynamique  VOTRE MISSION (SI VOUS L’ACCEPTEZ) Rattaché à la Direction des Liquidités et Financements, vous activités seront: MONTAGE DES OPÉRATIONS Réaliser la modélisation financière des projets Définir les besoins en fonds propres et analyser les indicateurs de rentabilité Constituer les dossiers de financement et structurer la documentation associée Identifier les clauses contractuelles spécifiques Analyser les garanties et sureté Participer à la coordination avec les conseils externes et partenaires bancaires, notamment lors des phases de closing Structurer les data rooms financières dans le cadre des projets SUIVI DES PROJETS Suivre le tirage des financements et les éventuels refinancements Anticiper les besoins de trésorerie et suivre le planning des dépenses Construire des tableaux de bord de pilotage financier des projets Jouer un rôle d’alerte en cas de dérive budgétaire Consolider les engagements et garanties  données du groupe Vous participerez aussi occasionnellement  à des suivis de financement  de CAPEX opérationnelle Profil recherché : Formation en finance, ingénierie financière ou gestion de projets d’investissement de niveau bac +3 à bac + 5. Maîtrise des modélisations financières et des outils informatiques Connaissances des financements structurés (MLT, crédit-bail, financements stucturés, closing) Organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle COMMENT RÉUSSIR DANS CE POSTE ? Rigueur et sens du détail : vous aimez les chiffres, les modèles financiers et les analyses structurées. Capacité de coordination : vous savez travailler avec des interlocuteurs variés (opérationnels, direction, banques, conseils externes). CE QUI NE FONCTIONNERA PAS DANS CE POSTE ? Rechercher un rôle purement analytique sans interaction avec les équipes opérationnelles. Ne pas être à l’aise avec plusieurs projets simultanés.   Chez Lhotellier, nous croyons que la diversité fait notre force. Chaque parcours, chaque talent et chaque personnalité ont leur place parmi nous. Quel que soit votre situation, nous vous accompagnons pour réussir et vous épanouir. Nous soutenons activement la féminisation du BTP et l’intégration de profils variés dans tous nos métiers. Nos équipes sont formées et sensibilisées à la diversité, et nous adaptons nos postes pour permettre à chacune et chacun de donner le meilleur de soi-même. Rejoignez-nous, et intégrer une entreprise où vos idées, vos compétences, votre singularité comptent, et où vous pouvez construire un parcours professionnel qui vous ressemble. ET APRÈS ? Nous construisons des parcours qui vous ressemblent. Vous pourrez évoluer, ou découvrir d’autres métiers du Groupe grâce à notre diversité d’activités (TP, bâtiment, dépollution, énergie, industrie…). Notre processus de recrutement est simple et réactif : un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, suivi de questionnaires de personnalité pour mieux cerner vos atouts. Vous rencontrerez ensuite votre / vos futurs managers, et nous vous assurons un retour rapide à chaque étape ! Ce que nous offrons : -Une entreprise innovante, responsable et solidaire ; -Une attention particulière à la dimension humaine et à la convivialité ; -De réelles perspectives d’évolution de carrière.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN TELECOM POLYVALENT (H/F) Pour l'un de nos clients, nous recherchons un (e) technicien télécom polyvalent. Votre principale mission consistera à réaliser des reconnaissances terrain afin d'évaluer la faisabilité ou non des interventions (poteau déjà planté ? zone inaccessible avec les véhicules ? ...) L'objectif est d'intervenir en amont des équipes d'installation poteaux. Dans ce cadre, les missions sont : -Prendre connaissance du planning hebdomadaire transmis par la conduite d'activité poteaux -Récupérer et vérifier les coordonnées GPS des zones d'intervention -Préparer la tournée en optimisant les déplacements -Réaliser une analyse complète de l'environnement du futur site d'implantation : présence de réseaux, obstacles, contraintes d'accès ... -Effectuer des reportages photos fiables et exploitables via tablette ou smartphone -Saisir l'ensemble des informations dans l'outil informatique conformément aux procédures établies -Signaler toute anomalie pouvant compromettre l'intervention des équipes poteaux Autre mission du poste : la gestion d'un dépôt de matériel. Il s'agit d'un terrain sur lequel est installé un algeco permettant d'y créer un espace de travail (table, chaise, PC...) Ce terrain permet aussi le stockage de poteaux et de petit matériel à l'aide de racks. La mission consiste alors en l'ouverture et la fermeture quotidienne de ce dépôt, la réception des commandes et marchandises, inventaires... Des tâches complémentaires peuvent s'y ajouter : -Saisie administrative liée à l' activité (réalisation par exemple de DICT, ou demandes d'arrêtés de circulation auprès des mairies...). -Remise en conformité ou remplacement d'étiquetage -Participation ponctuelle à des actions de circulation ou de balisage -Renfort opérationnel auprès des équipes internes Vous serez amené à effectuer des déplacements quotidiens (+ de 200km/jour environ) avec un véhicule léger, sur l'ensemble du périmètre d'intervention.Cela représente 20 à 50 poteaux par jour à identifier, selon les secteurs. Les petits déplacements sont à privilégier. Cependant, lorsque le temps de trajet excède 1h30 du domicile, vous serez en grand déplacement (2 nuits par semaine en moyenne en découcher). Vous travaillerez du lundi au vendredi, 38h/semaine avec panier repas, indemnités de trajet et véhicule de fonction. Ce poste est évolutif. PROFIL : Vous avez déjà travaillé dans ce milieu et êtes à l'aise avec les outils informatiques courants (tablette, messagerie...) Polyvalence, autonomie, capacité d'analyse et d'adaptation. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.