Nous recrutons un(e) Cadre de proximité pour assurer la mise en œuvre opérationnelle du projet du DAC, en lien étroit avec la direction du dispositif, les équipes pluriprofessionnelles et les partenaires du territoire. Véritable interface entre la direction, les équipes et les acteurs du territoire, le/la cadre de proximité contribue à la qualité, à la fluidité et à la sécurisation des parcours complexes accompagnés par le DAC. Poste basé sur le territoire du DAC - Notre Dame de Bondeville et territoire de santé Rouen/Elbeuf Vos missions 1) Mise en œuvre du projet DAC - Mettre en œuvre le fonctionnement opérationnel du DAC, en veillant à l'adéquation de l'activité avec les besoins du territoire -Organiser l'activité de l'équipe pluriprofessionnelle (coordinateurs de parcours complexes et régulateurs) -Définir et ajuster les files actives des coordinateurs en lien avec la direction du DAC -Assurer le suivi de l'activité sur les outils métiers (logiciel DAC, PPCS, observatoire des ruptures de parcours) -Rendre compte de l'activité, des indicateurs et des éventuelles alertes à la direction -Contribuer à l'analyse des pratiques et à l'alimentation des réflexions territoriales 2) Management de l'équipe -Piloter et organiser le fonctionnement quotidien de l'équipe de coordinateurs de parcours complexes -Encadrer, accompagner et soutenir une équipe pluridisciplinaire -Fixer les objectifs opérationnels en lien avec la direction et en assurer le suivi -Répartir les ressources et moyens, contrôler et évaluer les résultats -Participer à l'orientation et à la coordination des situations complexes dans toutes leurs dimensions 3)Travail en réseau -Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire -Contribuer à la dynamique territoriale et au travail en réseau Compétences professionnelles: -Connaissance du champ sanitaire et/ou médico-social et de son environnement institutionnel -Maîtrise de la coordination de parcours complexes -Compétences en management opérationnel et pilotage de l'activité -Capacité à travailler en réseau et en partenariat -Aptitude à concevoir et déployer une stratégie opérationnelle Qualités professionnelles -Sens des responsabilités et posture professionnelle affirmée -Loyauté, intégrité, respect du secret professionnel et du devoir de réserve -Organisation, rigueur et méthode -Réactivité, capacité à prendre des décisions et à rendre compte -Sens du travail en équipe et aptitude à mobiliser l'intelligence collective -Capacité d'adaptation et de gestion des situations complexes ou conflictuelles Profil recherché : -Cadre de santé ou cadre médico-social -Expérience souhaitée dans le management d'équipe et/ou la coordination de parcours -Sensibilité aux enjeux du grand âge, du handicap et de l'accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité Avantages liés au poste : En rejoignant Le Trait d'Union du Cailly, vous bénéficiez de plusieurs avantages sociaux et conditions favorables dès votre intégration : -Accès au CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) dès le premier mois ; -Remboursement de 75 % de l'abonnement aux transports en commun ; -Éligibilité au Forfait Mobilité Durable (déplacements domicile-travail à vélo ou en covoiturage).

Le Cabinet Manpower d'Amboise recherche pour son client, industriels Castelrenaudins, un Tôlier Plieur ou Poinçonneur (H/F), dans le cadre d'un remplacement.  Vous aimez le travail du métal, les projets techniques et la diversité dans votre quotidien ? Vous recherchez un atelier moderne, des projets sur mesure et une vraie autonomie ? Rejoignez une PME industrielle qui investit, innove et valorise les compétences ! Au cœur de la production, vous intervenez sur des pièces variées, non standardisées, en petites et moyennes séries. Votre quotidien : technicité, précision, coordination et esprit d'équipe. Prototypage, industrialisation & fabrication : - Participer au prototypage et à l'industrialisation de nouvelles pièces - Réaliser la programmation, le pliage et les réglages sur machines-outils - Monter les outils et mettre en œuvre les programmes issus du bureau des méthodes - Fabriquer les pièces en respectant les gammes de production, OF et exigences techniques Préparation, organisation & coordination : - Préparer les postes et effectuer les réglages des machines - Collaborer avec les services méthodes, logistique, production et les équipes de l'atelier - Garantir le respect des délais et assurer un flux de production fluide Suivi technique & documentation : - Mettre à jour les gammes, nomenclatures et données techniques - Contrôler les besoins matières et suivre les stocks Qualité, maintenance & amélioration continue :  - Effectuer les contrôles qualité et les enregistrements (OF, matières, composants) - Réaliser la maintenance préventive et curative de 1er niveau - Contribuer à l'amélioration continue et à la gestion des chutes Travail en équipe & transmission du savoir-faire : - Travailler en lien étroit avec les méthodes et la production - Participer au compagnonnage et au partage des bonnes pratiques - Contribuer à la dynamique technique et collective de l'atelier Vous êtes tôlier plieur ou poinçonneur, reconnu pour votre autonomie, votre rigueur et votre curiosité technique. Vous maîtrisez la lecture de plans, la programmation des machines et les opérations de finition avec précision et méthode. Issu(e) d'une formation CAP/BEP ou Bac Pro en mécanique ou en chaudronnerie, vous possédez un véritable goût du travail bien fait, un esprit collectif affirmé et une réelle envie de progresser dans votre métier. Pour favoriser votre réussite, un parcours d'intégration complet est prévu dès votre arrivée, en lien avec les équipes de production et les méthodes. L'entreprise vous propose :  - Un poste en 2X8 :(5h00-13h00 et 13h00-20h50) du lundi au vvendredi - Tickets restaurant - Mutuelle & Prévoyance   - Convention Métallurgie (primes & règles sectorielles) - Rémunération valorisée selon expérience  rejoingnez une entreprise où il fait bon vivre.  Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

En tant que Manager Qualité Projet, vous serez le moteur de la performance qualité au sein de votre périmètre. Véritable chef d'orchestre, vous animerez une équipe engagée et contribuerez activement à la réussite des projets en garantissant l'excellence des livrables et la satisfaction client. Vos responsabilités clés : Pilotage de la Qualité Référent qualité : vous assurez la mise à jour des Plans de Fiabilité et de Robustesse (PFR) ainsi que le suivi des indicateurs EVM (Earned Value Management) Participation aux revues de projet : vous prenez part aux revues mensuelles, mobilisez les ressources nécessaires et veillez à la bonne conduite des projets. Relation client : vous êtes responsable du traitement des observations clients et garantissez la pertinence des réponses apportées. Continuité de service : vous veillez à la disponibilité et à la performance de votre équipe pour assurer la continuité des activités. Management d'équipe Encadrement et pilotage : vous dirigez une équipe de 6 à 10 collaborateurs, réalisez les entretiens annuels et suivez la performance individuelle et collective. Gestion des ressources : vous identifiez les besoins en recrutement, menez les entretiens et assurez le staffing de votre équipe. Développement des compétences : vous élaborez le plan de formation, actualisez la matrice de polyvalence et favorisez la montée en compétences de vos collaborateurs. Amélioration continue et Performance Suivi de la performance : vous surveillez les indicateurs EVM pour l'ensemble des lots de travail et pilotez les actions correctives en cas d'écarts. Animation de la démarche SQCDE : vous déployez et animez la démarche Sécurité, Qualité, Coût, Délai et Engagement (SQCDE) au sein de votre équipe, dans une logique d'amélioration continue. Nous sommes à la recherche d'un(e) Manager Qualité Projet doté(e) d'une formation supérieure et d'une expérience avérée en management d'équipe, idéalement acquise au sein d'un environnement industriel exigeant. Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac+5, idéalement spécialisée en qualité, ingénierie ou management de projet. Vous justifiez d'une expérience confirmée dans l'encadrement d'équipe, avec une capacité reconnue à fédérer, motiver et accompagner le développement de vos collaborateurs. Votre parcours s'est construit au sein d'un environnement industriel et technique exigeant, en gestion de projet ou dans une fonction support telle que la qualité ou la supply chain. Vous maîtrisez les principaux outils de pilotage de la performance, notamment l'EVM et la démarche SQCDE, ainsi que les processus qualité. Doté(e) d'un leadership naturel, vous faites preuve d'une grande rigueur organisationnelle et d'un esprit d'équipe affirmé. Enfin, vos solides capacités d'analyse et votre aisance en communication vous permettent d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés, tant en interne qu'en externe. Rejoignez un environnement dynamique, où l'amélioration continue et la recherche de performance sont au coeur de notre quotidien. Participez à des projets ambitieux et relevez chaque jour des défis stimulants, au sein d'une équipe passionnée. Évoluez dans une culture d'entreprise qui valorise l'autonomie, encourage le développement des compétences et reconnaît l'engagement de chacun.

Descriptif du poste: Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans la fabrication d'équipements aéronautiques, un Responsable UAP H/F, en CDI, sur leur site situé au Issoudun (36). En tant que Responsable d'Unité Autonome de Production, vous aurez la responsabilité d'encadrer plusieurs ateliers organisés en îlots d'assemblage, spécialisés dans la production de sièges aéronautique. Ainsi, vos principales responsabilités seront les suivantes : * Pilotage de la production et de la productivité : * Elaborer les politiques opérationnelles de vos ateliers de fabrication dans le cadre des objectifs stratégiques qui sont donnés, tout en s'assurant de leur mise en œuvre. * Piloter les activités de son entité en garantissant la performance et la qualité de service : pilotage de la production et de la productivité. * Définir et suivre les indicateurs de performance nécessaires au pilotage des activités et rendre compte au sein des instances (On Time Delivery, efficience, productivité, heures improductives, .) * Garantir l'atteinte des objectifs de production dans le respect des normes de qualité, de sécurité et des délais (QCD). * Identifier et mettre en place les besoins en ressources, définir le budget et conduire des projets d'optimisation de l'organisation des activités. * Participer activement à l'amélioration continue des processus. * Animer et participer aux QRQC de niveau 3. * Management hiérarchique : * Manager, encadrer et animer les superviseurs de production de vos ateliers de fabrication en veillant à la montée en compétences et à la motivation des collaborateurs. * Définir et mettre en œuvre l'organisation des équipes et les plans de développement des équipes et du métier. * Définir les modalités d'animation d'équipe et d'encadrement. * Responsabilités transverses : * Collaborer étroitement avec les services Méthodes Industrialisation, Maintenance, Supply Chain et Qualité. * Créer des connections et coopérations avec d'autres métiers en vue d'optimiser les processus / améliorer la performance / créer des synergies et défendre les enjeux et priorités communes. * Assurer une veille externe sur les bonnes pratiques. * Créer les conditions pour déployer l'innovation dans son périmètre. Profil recherché: De formation ingénieur généraliste (ou équivalent), vous avez une expérience industrielle confirmée (industrialisation de produits, développement de process, encadrement d'équipes.). Vous avez une bonne connaissance des outils de lean manufacturing et de Six Sigma, et plus généralement de l'animation de l'amélioration continue (idéalement, vous êtes titulaire d'une certification Green Belt). Vous êtes à l'aise avec les fondamentaux du management hiérarchique, du management de la performance industrielle, de la résolution de problèmes et de la gestion de production. Vous possédez un leadership affirmé, un sens de la diplomatie et une bonne capacité d'écoute. Vous êtes force de proposition, orienté(e) client et savez gérer les priorités. Vous maîtrisez l'anglais lu, écrit et parlé.  

L'UNAPEI du Nord de l'Aisne - Les Papillons Blancs accompagne depuis presque 60 ans des personnes en situation de handicap au sein d'établissements et services sur le département de l'Aisne. Nous accompagnons des personnes en situation de handicap mais pas uniquement. Nous accompagnons également leurs parents, frères, sœurs, amis, tout proche jouant un rôle dans leur vie avec comme mots d'ordre citoyenneté, bien-être, respect, dignité, inclusion mais également droits, devoirs et obligations. Issues du mouvement parental associatif, membres adhérents au réseau UNAPEI, notre préoccupation numéro un est de garantir un accompagnement de qualité à des personnes aux profils divers. Handicap mental, polyhandicap, handicap psychique, troubles divers, troubles du spectre autistiques nous mettons un point d'honneur à apporter un panel de réponses le plus large possible, afin qu'aucune personne ne soit laissée de côté. L'Unapei du Nord de l'Aisne-Les Papillons Blancs recrute pour le Pôle Soins au sein de la Résidence « Le Jardin des Oiseaux », comprenant : une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS), un Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM), une Unité d'Accueil et de Soutien (UAS), 1 Educateur Spécialisé (H-F) pour l'UAS en CDI temps plein. L'Unité d'Accueil et de Soutien accompagne 8 adultes en situation de handicap psychique dans une démarche globale visant la stabilisation psychique, le développement de l'autonomie et l'inclusion sociale. Adossée à une Maison d'Accueil Spécialisée, l'UAS propose un accompagnement individualisé, pluridisciplinaire et coordonné, en lien étroit avec le réseau de santé mentale du territoire, afin de prévenir les ruptures de parcours et les ré-hospitalisations. Sous l'autorité de la Direction du pôle, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez dans le cadre d'un accompagnement éducatif individualisé et collectif. À ce titre, vos principales missions sont d'assurer : - L'élaboration, mise en œuvre et évaluation des projets personnalisés d'accompagnement ; - L'accompagnement des personnes dans les actes de la vie quotidienne et sociale ; - Un soutien à l'autonomie, à l'estime de soi et aux compétences relationnelles ; - La mise en place d'ateliers éducatifs, sociaux et d'activités collectives ; - La participation à la prévention des situations de crise et des ruptures de parcours ; - Un travail en lien avec les familles, les partenaires sociaux et sanitaires ; - Une participation aux réunions d'équipe, synthèses et écrits professionnels ; - Travailler en lien étroit avec l'équipe soignante, éducative, et le/la psychologue. Profil recherché - Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé (DEES) requis ; - Intérêt affirmé pour le champ du handicap psychique et de la santé mentale ; - Connaissance du travail en réseau appréciée ; - Capacités d'écoute, d'observation et d'adaptation ; - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire ; - Sens des responsabilités, autonomie et esprit d'équipe ; - Qualités relationnelles, engagement et rigueur professionnelle ; - Respect du secret professionnel et du cadre éthique ; - Savoirs être et savoirs faire professionnels attendus en lien avec les valeurs défendues par l'Association, les missions et l'organisation énoncées dans le projet de la structure Rémunération selon la Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes handicapées du 15 mars 1966

Notre association accueille des enfants, adolescents, adultes polyhandicapés, plus particulièrement atteints d'épilepsie sévères et de lésions cérébrales, au sein de 5 établissements de soins, d'hébergement et d'aide par le travail : IME, EAM, MAS, FH et ESAT. Chaque jour, chaque nuit, au cœur de leur humanité vulnérable, nous découvrons, nous respectons, nous protégeons, nous soutenons leur existence, leur monde, différents, authentiques, créateurs. Rejoindre notre association est par là un élan de confiance, pour vivre une aventure professionnelle, humaine, tous ensemble. Missions principales Sous la responsabilité du chef de service éducatif, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologues, AMP, infirmiers, enseignants, etc.) et participerez activement à la mise en œuvre du projet d'établissement et des projets personnalisés des usagers. Vos principales missions seront : Accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne et dans leur parcours éducatif et social. Concevoir, conduire et évaluer des actions éducatives favorisant le développement des compétences sociales, motrices et relationnelles. Mettre en place et animer des activités à visée sportive, motrice ou corporelle, adaptées aux capacités et besoins du public accueilli. Participer à la dynamique institutionnelle et au travail en équipe pluridisciplinaire. Contribuer à la rédaction des projets individualisés, aux bilans et aux transmissions écrites et orales. Favoriser l'inclusion sociale et la citoyenneté des personnes accompagnées. Compétences et qualités requises : Savoirs et savoir-faire - Maîtrise des techniques d'accompagnement éducatif, sportive et social. - Connaissance des troubles et pathologies du public accueilli. - Capacité à construire et évaluer un projet personnalisé. - Bonnes qualités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques. - Connaissance du cadre réglementaire du médico-social (loi 2002-2, droits des usagers, secret professionnel, etc.). Savoir-être - Sens de l'écoute, de la bienveillance et de la responsabilité. - Esprit d'équipe et capacités relationnelles affirmées. - Réactivité, autonomie, adaptabilité et créativité. - Capacité d'analyse et de prise de recul face aux situations complexes. Formation et expérience : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) exigé. Expérience dans le secteur médico-social appréciée. Permis B souhaité selon les besoins de déplacements liés au poste Idéalement en possession du BPJEPS Exerçant leur métier avec engagement, respect, considération, entraide et bonne humeur Avec une appétence pour le travail en équipe et de manière autonome Selon les conditions suivantes : CDD long temps plein d'1 an renouvelable Rémunération selon conventionnelle CCN66 Reprise d'ancienneté selon conditions CCN66 Temps plein : 35 heures en moyenne par semaine et par roulement Mutuelle avantageuse Participation à des activités extérieures, séjours ou accompagnements spécifiques. Poste basé à Mortagne-au-Perche

Vous recherchez un nouveau défi où votre expertise technique et votre sens du management feront réellement la différence ? Temporis Experts & Cadres Angers accompagne une belle entreprise industrielle angevine, reconnue pour son savoir-faire et son environnement de travail convivial, dans le recrutement de son Responsable Atelier/Expert Tournage CN H/F. Au cœur d’un atelier organisé, doté de process fiables et d’une équipe engagée, vous prenez les rênes du pôle tournage et contribuez directement à la performance et au développement de la structure. En véritable pilier de l’atelier, vous animez au quotidien une équipe composée de tourneurs, régleurs et profils polyvalents. Votre rôle est à la fois opérationnel et stratégique : vous planifiez, organisez, optimisez. VOTRE MISSION : Vous intervenez sur les réglages complexes, la programmation (ISO / Okuma), et apportez votre expertise pour garantir la qualité, la précision et les délais attendus par les clients. Votre œil neuf et votre capacité à proposer des améliorations seront particulièrement appréciés : ici, on attend quelqu’un qui a envie de faire progresser les choses et de porter des idées. Si vous aimez le contact client, bonne nouvelle : vous participerez aux échanges techniques, aux visites et, à terme, à la construction des devis. L’entreprise est en pleine de développement : votre implication pourra même vous mener, à horizon 4–5 ans, vers une prise de participation au capital. CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS : Au-delà des compétences techniques, c’est surtout votre personnalité qui fera la différence : un tempérament affirmé, une vraie curiosité, l’envie de vous inscrire sur la durée et de contribuer à l’évolution d’une entreprise qui vous fera confiance. La maîtrise de l’anglais est un plus (quelques clients internationaux), mais en aucun cas un prérequis. CONDITIONS ET AVANTAGES : - , en prévision d’un départ en retraite - Rémunération selon profil : - 30–35 k€ si vous évoluez vers le rôle de Responsable Atelier - 40–50 k€ si vous êtes déjà expérimenté(e) 13e mois, participation, chèques vacances - Forfait jour Période d’essai de 3 mois Parce que vous y trouverez le meilleur des deux mondes : - Une entreprise familiale, chaleureuse et stable - Une équipe soudée, où chacun a du caractère… et de l’humour - Des secteurs clients très variés : cosmétique, automobile, industrie… - De vraies perspectives d’évolution vers le pilotage global de l’atelier - La possibilité de devenir associé(e) à moyen terme Vous êtes encore là ? N'attendez plus et postulez à notre annonce ou contactez notre équipe au ! Temporis Angers Experts et Cadres 82 avenue des Hauts de St Aubin 49000 Angers

Devenez Project Procurement Manager (PPM) chez Framatome Jeumont !Bienvenue dans l'univers de l'industrie nucléaire d'excellence !Au cœur de la Business Unit Projets Composants Mobiles, Framatome Jeumont est un site industriel de 600 collaborateurs passionnés, situé dans le Nord de la France, à seulement 40 km de Valenciennes.Spécialisés dans la production de biens d'équipement et la fourniture de services pour l'industrie nucléaire, nous portons des projets stratégiques aux enjeux ambitieux.Votre mission : faire rayonner la Supply Chain des Grands Projets !Vous êtes expert(e) en supply chain ? Vous aimez relever des défis au sein de projets à fort impact ?En intégrant le site de Jeumont, vous serez au cœur de l’action, rattaché(e)Hiérarchiquement au Directeur Achats & Supply Chain et en lien étroit avec le Project Manager, vous piloterez transversalement les équipes Achats et Expediting, en mettant en œuvre desstratégies innovantes pour atteindre nos objectifs de qualité, coûts et délais.Vos responsabilités clés :1. Pilotage des processus Supply ChainGarantir le respect des processus Supply Chain et des procédures spécifiques au projet.Préparer et maintenir à jour le procurement plan tout en assurant son respect.Superviser la mise en œuvre des Gate Reviews (jalons Go/NoGo) pour dé-risquer les commandes, piloter le derisquage avec les différents services support.2. Gestion fonctionnelle des équipes et coordination des activitésCoordonner les activités des acheteurs et expéditeurs/Project supplier manager sur le périmètre projet.Encadrer les négociations critiques auprès des fournisseurs, particulièrement en cas de difficultés ou de performances insatisfaisantes.3. Suivi budgétaire et gestion des performancesÉlaborer les budgets et garantir leur respect.Veiller à l’atteinte des objectifs Qualité, Coûts et Délais des commandes.Cadrer le suivi contractuel et opérationnel des acheteurs/PSM à l’aide des outils validés par le projet.4. Analyse, reporting et gestion des risquesRemonter les informations clés (avancement, indicateurs, recommandations, claims, etc.) et anticiper les early warnings.Piloter et analyser les risques et opportunités, tout en mettant en œuvre des mesures de sécurisationDe formation Bac +5 (spécialisation achats ou ingénieur généraliste), vous disposez d’une expérience confirmée dans la gestion de projets complexes au sein d’un environnement industriel, ainsi que dans le pilotage d’équipes transverses.Vous êtes à l’aise dans des organisations matricielles et faites preuve d’une bonne compréhension des enjeux et sujets techniques.Doté(e) d’un leadership affirmé, vous vous distinguez par votre rigueur, vos capacités d’analyse et de synthèse, ainsi que par votre autonomie, votre ténacité et votre forte orientation résultats.Vous possédez un excellent relationnel, savez créer, animer et travailler au sein de réseaux et communiquez avec aisance, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.Compétences techniquesMaîtrise des outils : SAP, data management, Excel.LanguesAnglais courant, indispensable pour évoluer et échanger dans un environnement international.

RESPONSABILITÉS : Directement rattaché à la Responsable Service client, vous aurez pour mission de promouvoir, prospecter et commercialiser les produits du Laboratoire Marque Verte. Vous contribuerez activement au développement du chiffre d'affaires et de la marge commerciale, ainsi que l'administration des ventes dans le cadre de la politique commerciale définie. Vos principales missions seront les suivantes : • Identifier, qualifier et prospecter de nouveaux clients pharmaciens afin d'élargir le portefeuille • Promouvoir l'image, les valeurs de la Société et de la Coopérative Welcoop auprès des clients et des prospects pharmaciens • Gérer toutes les demandes entrantes des pharmaciens, par téléphone et/ou par mail : commandes, disponibilités, franco de port, réponses à leurs questions,... • Qualifier et transmettre les demandes particulières des pharmaciens en interne auprès des interlocuteurs référents • Réaliser des appels sortants auprès des pharmaciens clients • Réaliser des campagnes de prospection et d'appels sortants en fonction d'offres commerciales spécifiques à pourvoir • Assurer, dans le cadre de ces activités, le développement d'une relation de proximité et la satisfaction des clients • Mettre à jour et renseigner efficacement les dossiers clients dans la CRM métier • Participer activement aux réunions et actions commerciales et être force de proposition pour améliorer le fonctionnement du service et développer le Chiffre d'Affaires PROFIL RECHERCHÉ : De formation bac+2 commerciale, vous avez acquis une première expérience professionnelle en relation directe avec des clients/prospects. Très à l'aise par téléphone, vous maitrisez la relation client, apportez un sens du service affirmé et une forte capacité de conviction pour promouvoir et vendre nos gammes de produits. Dynamisme, forte appétence pour le développement commercial et la prospection, talent de négociation et pugnacité seront vos atouts pour réussir à ce poste. Partenaires des Négociales depuis 10 ans, nous sommes fiers de soutenir les talents commerciaux de demain ! On serait curieux de savoir si vous y avez déjà participé. Dites-le nous dans votre CV ! Voici notre process de recrutement : • Préqualification téléphonique avec le recruteur • RDV sur site ou en visio avec manager N+1 et N+2 • Passation d'un bilan comportemental & debrief avec le service RH • Une prise de référence & proposition embauche Notre vision du recrutement : Chez nous, pas de clonage, pas d'élitisme mais une sélection rigoureuse de personnalités partageant notre culture d'entreprise. Nous accordons une importance capitale à ce que chaque recrutement soit le fruit d'une décision partagée, réfléchie et assumée, empreinte d'envie et d'optimisme. Authenticité, réactivité et bienveillance sont les valeurs cardinales de notre service recrutement. Et parce que chaque talent compte, nous nous engageons à créer un environnement inclusif et accessible à tous. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une entreprise où la diversité et l'inclusion sont au cœur de notre succès collectif.

RESPONSABILITÉS : La Clinique Victor Pauchet située à Amiens recrute en CDI son.sa nouvel(le) Adjoint(e) au cadre de bloc opératoire. Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l'organisation du bloc opératoire tout en encadrant et fédérant les équipes ? Rejoignez notre établissement comme Adjoint(e) au Cadre de Bloc, un poste clé mêlant management, régulation quotidienne et dynamique de service au sein d'un encadrement composé de 2 adjoints et d'un chef de bloc. Ce poste offre flexibilité et gestion opérationnelle d'un bloc de 19 salles avec les spécialités suivantes : ORL, vasculaire/viscéral, orthopédique/traumato, ophtalmo, endoscopie, plastique, neuro, chirurgie du rachis, gynéco, uro, thoracique, stomato, PMA. Vos missions principales seront : Pilotage quotidien du bloc opératoire • Organisation des activités en lien avec les effectifs, le matériel, et les imprévus • Régulation quotidienne du programme opératoire, gestion des urgences et des aléas • Réorganisation en temps réel pour garantir le bon déroulement des vacations • Veille au respect des horaires de fin de programme et des temps de pause du personnel Management des équipes paramédicales • Encadrement opérationnel des IDE de bloc, IDE de SSPI, brancardiers, ASH et agents d'endoscopie • Répartition des équipes en fonction des compétences et du planning opératoire • Gestion des plannings et astreintes (jours fériés, mois à venir) • Présence terrain, écoute et réactivité pour favoriser la cohésion et l'efficacité Encadrement, formation et accompagnement • Accueil et suivi des stagiaires IDE et IBODE (livrets, tuteurs, planning) • Animation de réunions de service pour partager les actualités et bonnes pratiques Contribution aux projets de service et à la qualité • Mise à jour des documents qualité en lien avec le cadre de bloc • Participation active à la démarche qualité et aux audits internes • Collaboration avec les services annexes : stérilisation, pharmacie, biomédical, informatique... Fonction de relais managérial • Remplacement du cadre de bloc en son absence (programmation, gestion des RH, organisation générale) • Participation aux projets d'établissement et réunions institutionnelles Ce que nous vous offrons • Un poste stratégique entre terrain et encadrement • Une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée • Des projets concrets autour de la qualité, la formation et l'organisation Contrat : CDI à temps plein Statut : Cadre forfait jour (213 jours) Début : Dès que possible Rémunération : Selon profil, à partir de 58.8k brut annuel PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché • Diplôme IBODE • Expérience significative au bloc opératoire • Sens de l'organisation, esprit d'initiative, rigueur • Qualités relationnelles et managériales affirmées • Capacité à gérer les tensions, arbitrer et rendre compte Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique ? Alors n'hésitez plus et rejoignez nous ! N'hésitez pas à partager cette offre ! À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.