L'Alternant(e) Comptabilité générale intégrera notre service comptable dynamique, où vous serez encadré(e) par des professionnels expérimentés pour acquérir une expérience concrète dans un environnement industriel. Votre mission principale consistera à participer activement à la gestion des opérations comptables quotidiennes, en collaborant étroitement avec les équipes financières et administratives. Vous contribuerez à la tenue des comptes, à la préparation des déclarations fiscales et sociales, ainsi qu'à l'analyse des données financières pour assurer la conformité et la performance de l'entreprise. Votre rôle inclura également l'assistance dans la gestion des budgets, la vérification des factures et la participation à la clôture mensuelle des comptes. Vous serez amené(e) à utiliser des outils informatiques spécialisés et à participer à des projets transversaux, ce qui vous permettra de développer une vision globale des enjeux comptables au sein d'une entreprise industrielle. En tant qu'alternant(e), vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé pour maîtriser les normes comptables françaises et internationales, tout en acquérant des compétences pratiques qui feront de vous un(e) professionnel(le) polyvalent(e) et recherché(e). Ce contrat d'apprentissage en temps complet vous offrira une immersion totale dans le monde de la comptabilité, avec des missions variées et responsabilisantes. Vous serez également impliqué(e) dans des échanges avec d'autres services, ce qui enrichira votre compréhension des processus métiers et renforcera votre capacité à travailler en équipe. À terme, cette expérience vous ouvrira des perspectives professionnelles dans un secteur en constante évolution, où les compétences comptables sont un atout majeur. Pour ce poste d'Alternant(e) Comptabilité générale, nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) et rigoureux(se), doté(e) d'un esprit analytique et d'une grande capacité d'apprentissage. Vous devrez être titulaire d'un BTS, DUT ou BUT en comptabilité, gestion ou filière similaire, ou être en cours de formation vers l'un de ces diplômes. Une première expérience, même courte, dans le domaine comptable ou administratif, sera un atout apprécié. Votre profil doit révéler une appétence pour les chiffres, une grande précision dans le traitement des données, ainsi qu'une capacité à travailler de manière autonome tout en faisant preuve d'une excellente organisation. Vous devrez faire preuve d'une grande autonomie et d'une volonté affirmée de vous former en continu, car l'environnement comptable évolue constamment. La maîtrise des outils bureautiques, tels que Excel, ainsi qu'une connaissance basique des logiciels de comptabilité, seront des atouts majeurs. Votre sens de l'écoute et votre capacité à communiquer clairement, tant à l'oral qu'à l'écrit, seront essentiels pour interagir efficacement avec les différents services de l'entreprise. Nous valorisons les candidats qui savent faire preuve d'initiative, tout en respectant les procédures et les délais. Une curiosité pour les enjeux financiers et une sensibilité aux problématiques économiques des entreprises industrielles seront également des qualités recherchées. Enfin, votre curiosité intellectuelle, votre esprit critique et votre capacité à vous adapter rapidement aux changements seront des critères déterminants pour réussir dans ce rôle. Ce contrat d'apprentissage est une opportunité idéale pour développer vos compétences et construire les bases d'une carrière solide en comptabilité, au sein d'une entreprise reconnue pour son excellence et son innovation.

À propos du poste : Expert du monde industriel dans le domaine de la qualité et de la logistique, AB Serve intervient partout en France, à travers l'Europe et en Afrique du Nord sur les sites de production de ses clients. Au fil des années, AB Serve a su acquérir une notoriété internationale en développant son expertise dans quatre principaux domaines de prestation de service du monde industriel : la Sécurisation des processus, la Mise en conformité, la Métrologie et la Logistique des flux. Nous recherchons un(e) Responsable de site pour notre site client basé à Beauvais. Missions principales : En tant que Responsable de Site, vous assurez la gestion globale d'un site industriel situé dans le département de l'Oise. Véritable pilier de l'organisation locale, vous êtes responsable du pilotage opérationnel, du management des équipes et du développement de l'activité, dans une logique de performance, de satisfaction client et d'amélioration continue. À ce titre, vos principales missions s'articulent autour des axes suivants : Management opérationnel : Encadrer, animer et superviser l'ensemble des équipes opérationnelles du site. Définir, communiquer et suivre les objectifs individuels et collectifs afin de garantir l'atteinte des résultats attendus. Accompagner le développement des compétences de vos collaborateurs à travers un management de proximité et des actions de formation adaptées. Favoriser un climat de travail collaboratif, responsabilisant et orienté performance. Excellence opérationnelle : Suivre, analyser et partager les indicateurs de performance opérationnelle avec les équipes. Identifier les axes d'amélioration et déployer des plans d'actions correctifs et préventifs. Connaissances de base en qualité, telles que les méthodes 8D, 5M/5P et principes d'amélioration continue. Être force de proposition afin d'optimiser les processus, améliorer l'efficacité opérationnelle et garantir la qualité des prestations réalisées sur le site. Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement : Garantir la mise en œuvre et le respect de la politique QHSE au sein du site. Veiller à l'application stricte des règles de sécurité, des procédures internes et des exigences réglementaires. Porter une attention particulière aux conditions de travail, à l'ergonomie des postes et à la prévention des risques professionnels. Développement commercial : Identifier les opportunités de développement et proposer des solutions et services adaptés aux besoins spécifiques du site et des clients. Contribuer activement à la croissance de l'activité en collaboration avec les équipes commerciales et les directions concernées. Relation client : Assurer une relation de proximité avec les interlocuteurs du site, en veillant à maintenir un haut niveau de qualité de service. Suivre et analyser la satisfaction client, traiter les éventuelles réclamations et mettre en place les actions nécessaires pour garantir leur fidélisation. De formation Bac +2 à Bac +5 dans le domaine du management industriel ou du service, vous justifiez d'une expérience minimale de 7 ans dans des fonctions managériales similaires, idéalement acquise dans le secteur industriel automobile ou engins spéciaux. Vous démontrez : Une forte capacité d'analyse et de prise de décision, Un leadership affirmé et la capacité à fédérer vos équipes autour d'objectifs communs, D'excellentes compétences relationnelles et managériales. Orienté(e) client et résultats, vous faites preuve d'autonomie dans la résolution de problèmes, tout en étant capable de développer les compétences de vos collaborateurs et d'assurer leur performance dans un environnement dynamique et exigeant. La maîtrise de l'anglais professionnel (niveau B2 minimum) est indispensable pour évoluer dans un contexte international et interagir avec différents interlocuteurs.

Rattaché(e) au Responsable NPI Groupe, vous intégrez un service composé de 10 personnes et participez activement au pilotage de Projets Groupe autour de la mise en place de nouveaux moyens industriels. Vous encadrez hiérarchiquement une équipe Groupe et travaillez transversalement sur les projets Site de mise en place de moyens de production : machine four ligne de Traitement de Surface, création et déménagement des bâtiments depuis leur acquisition jusqu'à leur démarrage en production. -Vous reportez à la Direction les avancements Coût - Délai - Qualité et vous vous assurez du respect des objectifs déclinés. Vous êtes l'interface des Sites pour consolider le pilotage et le déploiement local des projets en accord avec les stratégies et priorités définis. En tant que Responsable de Projets Industriels, vous avez l'opportunité d'apporter votre expertise sur les activités suivantes : - Vous pilotez le portefeuille de projets du Groupe, en assurant la collecte des nouveaux projets et la vision globale de leur avancement ; - Vous garantissez le suivi des indicateurs du service et leur reporting à la hiérarchie ; - Vous contribuez au cadrage des projets, définissez les performances attendues et alertez en cas d'écarts ; - Vous identifiez les risques, proposez des actions correctives et veillez au retour au nominal dans un environnement multi-projets ; - Vous exercez un leadership affirmé auprès des équipes internes et transverses, avec une communication maîtrisée ; - Vous pilotez certains projets de développement et apportez votre expertise aux projets locaux ; - Vous êtes l'interlocuteur des clients sur les sujets dans lesquels ils sont impliqués ; - Vous améliorez les processus et les outils de suivis de reporting ; - Vous déclinez les objectifs opérationnels, suivez les plans d'actions et animez les réunions hebdomadaires du service et en transverse. Des déplacements professionnels ponctuels sont à prévoir, en France et à l'étranger. Poste à pourvoir dès que possible en CDI. Basé à Figeac (Lot, Occitanie). Profil Recherché : - Titulaire d'une formation supérieure en logistique, supply chain, en gestion des opérations ou dans un domaine similaire, vous avez une expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel ; - Votre aisance relationnelle et votre leadership vous permettent de manager une équipe et de conduire les changements dans un contexte dynamique et exigeant ; - Vous êtes organisé(e), dynamique et rigoureux(euse) ; - Vos compétences orales et écrites vous permettent d'échanger en anglais ; - La maitrise d'un ERP est un plus. Nos avantages : - Diverses primes (assiduité, 13eme mois, prime vacances, etc.) ; - Accord d'intéressement ; - Chèques déjeuner ou chèques emploi service ; - Journée de solidarité prise en charge par l'employeur ; - Possibilité d'avoir deux jours de télétravail par semaine ; - Œuvres sociales du Comité Social & Economique ; - Mutuelle et prévoyance d'entreprise prise en charge à 100% ; - Accord gestion de fin de carrière ; - Abondement sur le Plan Epargne Retraite Collectif (PERCO) ; - Horaires variables 40h ouvrant droit à RTT ; - Possibilité de placement de congés sur un CET ; - Navettes gratuites depuis Figeac ; - Différentes possibilités de restauration (self inter-entreprise, boulangerie, salle de pause, restaurants à proximité, .) ; - Crèche interentreprise. Une raison de plus pour nous rejoindre ? Intégrer Figeac-Aéro c'est travailler au sein d'un groupe international, reconnu pour son expertise technique, qui a su conserver les caractéristiques d'une entreprise à dimension humaine, proche de ses collaborateurs. En nous rejoignant, vous évoluerez au sein d'un environnement dynamique où vos idées et compétences permettront au Groupe de relever les défis passionnants de l'aéronautique.

Au sein de la Direction Régionale Est, vous assurez la gestion financière de la région dans le respect des procédures du groupe. Rattaché au Directeur Régional, vous n'êtes pas seulement le garant des chiffres. Vous êtes un véritable Business Partner stratégique. Votre rôle est de sécuriser la trajectoire financière de la Direction Régionale tout en accompagnant des projets d'investissement massifs et complexes. Dans ce cadre, vous managez une équipe de 5 collaborateurs, dont 3 contrôleuses de gestion. En assurant le lien entre les équipes du siège et les opérationnels, vous contribuez à l'amélioration des pratiques financières du groupe. Principales missions : - Assurer la gestion administrative et financière de la région : * Produire et contrôler les reporting financiers mensuels * Garantir la bonne application des normes et des procédures de gestion du groupe. * Assurer le contrôle interne (gestion des risques de la région, intégrité des données, etc.) * Elaborer les règles et outils de gestion * Piloter les différents intervenants pour réaliser le reporting financier mensuel * Suivre et prévoir les investissements * Garantir la qualité des données (fiabilité et respect des délais) - Piloter le contrôle de gestion : * Définir les indicateurs nécessaires au suivi des activités * Elaborer le rapport d'activité mensuel à destination de la gouvernance du Groupe * Animer les revues d'activités mensuelles des agences * Analyser et proposer des plans d'amélioration de la performance (contrats, fonctionnement et organisation) * Conduire la construction des budgets, estimés et du business plan de la région, en conformité avec les choix stratégiques de la Direction Générale * Participer au groupe projet sur des gros appels d'offres avec investissements ou sur des projets d'acquisition de sociétés * Intégrer de nouveaux périmètres dans le SI - Piloter le recouvrement des créances clients, en liaison avec le Crédit Manager Groupe - Conduire l'amélioration continue * Accompagner les Agences dans une vision plus financière, avec de nouveaux outils * Participer activement à l'animation de la culture de gestion du périmètre * Accompagner les procédures du Groupe et participer à l'évolution des outils de gestion * Proposer des plans d'amélioration de la performance / Accompagner le changement * Participer aux projets stratégiques du périmètre (acquisitions de sociétés, projets SI Finance, offres avec investissements Vous avez le goût des chiffres, mais aussi celui du terrain. Vous savez qu'un bilan comptable n'est rien sans la compréhension de ce qui se passe dans une chaufferie ou sur un chantier. * Formation : Diplôme supérieur en Finance (Grande École de Commerce, Master CCA, DSCG). * Expérience : Vous avez une attirance à la fois pour les métiers de gestion et ceux plus techniques d'analyse de données. Minimum 10 ans d'expérience, vous justifiez obligatoirement d'une expérience professionnelle dans le domaine de l'énergie ou dans les métiers de la gestion des risques de marchés. La maîtrise des outils informatiques (Excel, bases de données) est indispensable. Bonne pratique de l'anglais souhaitée. * Savoir, savoir-être : Rigoureux, autonome, vous avez le sens du travail en équipe. Vous savez gérer les priorités et savez vous adapter dans un environnement complexe et évolutif. Doté d'un leadership affirmé, vous avez une capacité à vulgariser des concepts financiers complexes et une agilité face au changement.

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médico-techniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire médico-technique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales. Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail Le CHIPS recrute un cadre de santé pour le service de médecine intensive réanimation et la coordination hospitalière des dons d'organes et de tissus, accueillant des patients en urgence ou atteints de pathologies graves nécessitant une surveillance continue et des techniques spécifiques fréquentes (ventilation artificielle, épuration extra-rénale). Le dynamisme du service repose sur plusieurs projets : -Préparation de la visite de certification -Informatisation du dossier patient -Développement des formations et de la simulation en santé -Mise en place de projets innovants (Culturéa, étoiles du classique...) Les Missions : En étroite collaboration avec le chef de service : -Gestion des risques, de la qualité et de la sécurité des soins avec les équipes pluriprofessionnelles (démarche qualité, événements indésirables, certification 2026) -Management des équipes paramédicales (encadrement, accompagnement, évaluation, développement des compétences) -Gestion des ressources humaines selon l'activité et les projets pour assurer la continuité de service (remplacements, plannings) -Formation et encadrement des professionnels et étudiants paramédicaux en stage (accueil, parcours, évaluation) -Pilotage des projets, veille réglementaire, suivi des indicateurs de qualité et de sécurité des soins Les modalités d'exercice -Recrutement par mobilité statutaire ou candidature spontanée -Poste à temps plein, forfait cadre -Participation aux permanences de l'encadrement selon les modalités définies PROFIL : Compétences et qualification Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux, persévérant, organisé, et doté un bon esprit d'équipe. Vous savez prendre des initiatives et vous avez un sens relationnel affirmé en matière de communication; Vous recherchez : Le travail collaboratif, en équipe pluridisciplinaire et les missions transversales L'accompagnement des professionnels, des familles, des étudiants Les actions de formation Le pilotage des projets Diplôme attendu : Diplôme de cadre de santé, ou projet professionnel de faisant fonction cadre de santé Une expérience significative en service de réanimation ou en soins intensifs est fortement souhaitée. Si cette opportunité professionnelle vous intéresse, n'hésitez pas à postuler à cette offre ! Merci de bien vouloir transmettre votre candidature via l'URL de l'offre uniquement. Les candidatures envoyées par un autre biais ne seront pas étudiées. L'équipe Recrutement Contrat : CDI;Mutation

Le service Autonomie Aide et Soins de l'AFAD Ile de France intervient auprès des personnes âgées sur prescription médicale afin de leur assurer des prestations de soins techniques de base et relationnels. L'équipe côté Soins est composée d'une dizaine d'aides-soignants(e)s, placés sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice et de la responsable du service, et d'une assistante administrative. Dans le cadre de la structuration et du développement de son Service Autonomie à Domicile (SAD) mixte, l'AFAD Idf recrute un(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice) (IDEC). Véritable cadre intermédiaire du service, vous occupez une fonction centrale de management, de coordination et de pilotage de l'activité, garantissant la qualité, la sécurité et la continuité des soins et des accompagnements à domicile. 1. Management et encadrement des équipes : Manager, encadrer et animer les équipes soignantes du SSIAD (aides-soignants) Organiser le travail des équipes et assurer la gestion des plannings (planification, anticipation des besoins, gestion des absences, réajustements quotidiens Accompagner les professionnels dans leurs pratiques, soutenir les équipes sur le terrain et favoriser cohésion et dynamique d'équipe Participer au recrutement, à l'accueil, à l'intégration et à l'évaluation des professionnels Identifier les besoins en formation et contribuer au développement des compétences 2. Coordination des parcours et pilotage de l'activité : Piloter l'activité du SSIAD au sein du SAD mixte, en garantissant la cohérence et la complémentarité entre les interventions de soins et d'aide à domicile Évaluer les besoins des bénéficiaires à domicile et élaborer les plans de soins personnalisés Organiser, coordonner et ajuster les admissions, sorties et évolutions des prises en charge Assurer une coordination étroite avec les équipes du SAAD, les familles et les partenaires du territoire (infirmiers libéraux, médecins traitants, hôpitaux, HAD, services sociaux, EHPAD, etc.) Être un interlocuteur identifié et référent pour les partenaires et les familles 3. Qualité, sécurité et amélioration continue : Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins à domicile Mettre en œuvre, suivre et évaluer la démarche qualité et la gestion des risques, dans le cadre du référentiel SAD Élaborer, actualiser et veiller à l'application des protocoles, procédures et bonnes pratiques Participer au suivi des indicateurs d'activité, à l'analyse des pratiques et aux actions d'amélioration continue Contribuer aux projets de service et à l'évolution de l'organisation du SAD mixte 4. Organisation et gestion du service : Contribuer à la gestion administrative et organisationnelle du SSIAD (réunions, outils de suivi, reporting) Participer à la réflexion stratégique et à l'adaptation de l'offre de service aux besoins du territoire Assurer la transmission des informations et la coordination avec la direction Profil recherché : - Diplôme d'État d'Infirmier(ère) requis - Expérience en SSIAD, SAD, HAD ou en coordination / management secteur médico-social - Appétence affirmée pour le management d'équipe et l'organisation de service - Capacités d'analyse, priorisation et de prise de décision - Leadership, sens de la communication et aptitude à fédérer - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités - Aisance avec les outils informatiques, logiciels de soins et de planification Conditions proposées : - Rémunération selon la convention collective applicable et l'expérience (CCN 51) - Horaires de journée, du lundi au vendredi + astreintes - Déplacements sur le territoire (véhicule de service). Permis B requis - Accompagnement à la prise de poste Début du contrat : dès que possible Type de contrat : CDI, temps plein Envoyer votre CV + lettre de motivation à Madame Aurélie BODARD, Responsable d'Entité Départementale par mail à l'adresse indiquée.

L'association Trajet Depuis 1983, l'association Trajet accueille et accompagne des personnes en situation de grande précarité rencontrant des difficultés d'accès aux droits, au logement et à l'emploi. Ses activités s'organisent autour de trois missions : hébergement, logement et insertion. L'insertion par l'activité économique L'association Trajet est composée de 2 chantiers d'insertion : Réagir Ensemble : chantier composé de 4 équipes espaces verts et 1 équipe bâtiment Baramel : collecte et recyclage d'invendus de pain. Ces deux chantiers accueillent au quotidien 75 personnes éloignées de l'emploi pour leur permettre de retrouver une activité professionnelle valorisante et de bénéficier d'un accompagnement social et professionnel. Description du poste Sous la responsabilité de la directrice du pôle insertion, la-le chef.fe de service a les missions suivantes : Pilotage et développement de la production à Réagir Ensemble qui est un chantier d'insertion spécialisé sur les activités ESPACES VERTS prioritairement. - Développement commercial : Prospecter et structurer de nouveaux contrats de prestations en espaces verts, avec une expertise affirmée sur la réponse aux marchés publics. - Gestion opérationnelle et sécurité : Piloter la planification des chantiers, optimiser l'adéquation entre les moyens humains et les besoins techniques, garantir la sécurité des salariés permanents et des salariés en insertion. - Suivi administratif et financier : Superviser l'exécution des contrats, le respect des clauses des marchés et la chaîne de facturation. - Logistique et Achats :gérer la logistique du chantier et les achats. - Rayonnement local : Sur le volet production, représenter la structure et animer les relations avec les réseaux de l'insertion et le tissu économique local. Management et Coordination de l'Insertion à Réagir Ensemble - Encadrement : Animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire composée de 5 encadrants techniques et d'une assistante de gestion. - Interface Insertion : Travailler en binôme avec la Responsable des parcours pour assurer la fluidité entre les impératifs de production et les objectifs sociaux (recadrage managérial pédagogique, suivi de progression). Coordination Logistique à Baramel Coordonner l'entretien du matériel en étroite collaboration avec la responsable du site et les équipes techniques. Superviser l'entretien général des locaux et piloter les interventions des prestataires externes (sécurité incendie, hygiène/dératisation, maintenance). Profil recherché Vous disposez d'une expérience indispensable dans le domaine des ESPACES VERTS et dans la gestion d'activités. Vous avez une capacité à entretenir des relations de qualité avec les donneurs d'ordre techniques (ex : mairies, Conseil Départemental, Nantes Métropole, etc.). Vous avez une expérience dans le management d'équipe et êtes en capacité de gérer plusieurs chantiers simultanément en tenant compte des contraintes économiques. Vous êtes adaptable, rigoureu.se et polyvalent.e. La connaissance du secteur de l'insertion par l'activité économique est un plus. Permis B obligatoire Environnement du poste Vous êtes placé⋅e sous la responsabilité de la directrice du Pôle Insertion. Le poste est basé à Saint Jean de Boiseau avec des déplacements réguliers à prévoir à Saint Herblain. Conditions de recrutement CDI à temps plein à compter de mai 2026. Forfait jour. Rémunération selon la convention collective 51, échelon 590 à partir de 34 K € bruts annuels selon ancienneté. Avantages complémentaires : - 5 semaines de Congés Payés + 18 jours de RTT + 5 jours de congés supplémentaires - Accès aux œuvres sociales du CSE - Forfait mobilité durable - Congés exceptionnels incluant un congé menstruel Adresser votre CV et une lettre de motivation à la directrice Pôle Insertion

RESPONSABILITÉS : Votre mission Faire vivre et faire progresser la gamme d'offres de valorisation sur les marchés de l'énergie et de réserve d'actifs flexibles et pilotables chez les clients C&I, en garantissant sa pertinence marché, sa robustesse économique et sa capacité à soutenir l'ambition de développement d'Agregio Solutions. Vos responsabilités • Définir et faire évoluer la politique commerciale sur votre périmètre, en veillant à l'alignement entre besoins clients, création de valeur et respect du mandat de risques de l'entreprise. • Piloter le cadrage de la gamme d'offres et analyser les demandes de dérogation pour identifier les évolutions utiles et sécuriser les arbitrages. • Construire, maintenir et améliorer les trames contractuelles mises à disposition des équipes commerciales, en lien avec les parties prenantes internes. • Mesurer et suivre la performance de la gamme d'offres au travers d'indicateurs stratégiques et opérationnels : marges, coûts, volumes, transformation, satisfaction clients, qualité d'exécution. • Identifier des pistes d'optimisation et formuler des recommandations concrètes pour améliorer la compétitivité, la lisibilité et la valeur des offres. • Détecter les opportunités d'innovation sur les offres puis structurer leur développement avec les équipes concernées. • Coordonner les interlocuteurs internes - structuration et risques, back-office opérations, juridique, commerce - ainsi que les partenaires externes et institutionnels. • Contribuer à la vision moyen terme du périmètre produit et préparer les offres qui feront la différence demain sur le marché. • Accompagner le déploiement des évolutions auprès des équipes de vente et des équipes opérationnelles pour favoriser une appropriation rapide et efficace. • Animer une veille marché et concurrentielle active sur votre périmètre • Contribuer à analyser les tendances réglementaires (mécanismes de capacité, marchés de flexibilité, marché de l'énergie, etc.), sous la coordination du Responsable Réglementaire. Sous la responsabilité de notre Cheffe de Projet, vous intègrerez l'équipe Marketing Stratégique des Offres de la Direction Commerce & Marketing. Votre équipe sera composée de chefs de produits en flexibilité et en énergies renouvelables, et de responsables produits offres agrégation. PROFIL RECHERCHÉ : Vous évoluerez pleinement à ce poste si : • Vous disposez d'un Bac+5 Ingénierie / Commerce, avec une forte appétence pour les marchés de l'énergie. • Vous connaissez les marchés de l'énergie avec une bonne compréhension des dynamiques de marché liées à la production renouvelable, aux PPA et aux mécanismes de valorisation de l'énergie. • Vous avez une vraie capacité à structurer un sujet complexe, à prioriser et à faire avancer plusieurs chantiers en parallèle. • Vous faites preuve d'une forte sensibilité business : comprendre le besoin client, raisonner en création de valeur et transformer une intuition de marché en offre concrète. • Vous maitrisez ou avez une forte appétence pour les outils de Business Intelligence tels que Power BI, Tableau ou équivalent. • Vous portez une curiosité affirmée pour les cadres réglementaires du secteur de l'énergie : CRE, ACER, mécanisme de capacité et autres évolutions structurantes. • Vous alliez fiabilité dans l'exécution, exigence sur le delivery et envie de faire bouger les lignes. Les petits plus : • Vous démontrez un esprit de synthèse, une rigueur intellectuelle et une capacité à prendre de la hauteur. • Vous faites preuve d'autonomie, de sens de l'initiative et appréciez les environnements en structuration. • Vous cultivez un excellent relationnel et une capacité d'influence dans des organisations transverses, sans autorité hiérarchique directe.

Description des activités significatives de l'emploi : ? Au sein de la Business Unit PT, vous prenez en charge le développement commercial de la gamme pompes sur une zone stratégique à l’international (zone MEA Europe du Sud, Moyen Orient et Afrique). Vous contribuez directement à la croissance des ventes et à la performance économique de l’activité, tout en renforçant la présence de l’entreprise auprès d’un portefeuille de plus de 200 clients. Ce que vous ferez au quotidien : Développer l’activité pompe sur votre zone - Responsable des ventes et de la profitabilité de l’activité pompes. - Présence terrain régulière pour sécuriser et accroître les parts de marché. - Compréhension approfondie du marché (clients, concurrence, enjeux process). Construire des relations solides et durables - Gestion structurée du portefeuille (plans de comptes, cycles d’acquisition). - Développement et animation de partenariats et coopérations commerciales. - Accompagnement des agents pour identifier et promouvoir les solutions PT. Optimiser la performance commerciale, technique et économique - Optimisation des offres selon les logiques techniques, économiques et TCO. - Vérification de la cohérence technique et commerciale des propositions. - Contribution active à la résolution des réclamations clients.  Collaborer au cœur d’une organisation internationale - Interface avec Engineering, Operations, SAV, SCM, Finance et les autres régions commerciales. - Représentation des besoins de votre zone dans les discussions régionales et globales. - Participation à l’amélioration continue des processus (offres, commandes, paiements, A/R). Contribuer au développement de la BU - Identification des besoins en formation et propositions de contenus. - Contribution aux actions marketing (salons, brochures, conférences). - Comportement exemplaire en matière de conformité et d’éthique. ? Formation : Master ou Licence technique ou commerciale. Compétences clés    Excellentes compétences en communication et leadership.    Affinité technique affirmée.    Esprit entrepreneurial et sens commercial marqué.    Méthode de travail structurée.    Anglais courant (écrit et oral).    Capacité à travailler avec des cultures diverses. Expérience    Minimum 5 ans d’expérience en ventes techniques de pompes ou ingénierie de pompes.    Dont au moins 3 ans :    - En contexte industriel international,    - Dans un environnement business complexe,    - Dans une entreprise de fabrication ou de service de pompes.    Bonne compréhension des produits, des processus et des enjeux financiers. Expertise technique attendue     Vente de solutions techniques avancées.     Connaissances en procédés chimiques.     Maîtrise approfondie des produits et des processus liés aux pompes.   ?Pourquoi nous rejoindre ?   · Un rôle stratégique au sein d’une BU internationale.   · Une grande autonomie dans l’organisation de votre activité.   · Rémunération 50K€-70K€ selon profil et véhicule de service.   · Titre restaurant   · Comité d’entreprise (CE)   · Prime de participation et d'intéressement   · CNN de la métallurgie.   · Merci de nous adresser votre dossier complet (CV français et Anglais impératif) et lettre de motivation.

Entreprise Linman & Associés recrute un Responsable de Production F/H, pour l'un de ses clients, un acteur majeur de l'industrie alimentaire. Localisation : Bassou (89) Poste Rattaché(e) au Responsable de site, le/la Responsable de Production pilote et coordonne l’ensemble des activités de production et garantit l’atteinte des objectifs en matière de sécurité, qualité, coûts, délais et productivité, tout en accompagnant les équipes dans le développement de leurs compétences et l’ancrage d’une culture de performance durable. Dans un contexte de développement industriel marqué par des investissements récents, il/elle structure les organisations, optimise les processus et contribue activement à la transition culturelle orientée amélioration continue afin d’assurer une performance pérenne et responsable. Les principales missions sont les suivantes : * Superviser l’ensemble des activités de production, définir les plannings et l’ordonnancement, optimiser les processus et les méthodes de travail afin d’améliorer durablement la performance du site. * Manager et accompagner une équipe composée notamment de 3 cadres, en favorisant la montée en compétences, la responsabilisation et l’alignement avec les objectifs industriels. * Analyser les indicateurs de performance, développer et structurer les outils de pilotage industriel, et déployer des démarches d’amélioration continue visant l’optimisation des process. * Garantir le respect de la politique, de la stratégie et des procédures opérationnelles afin d’assurer la maîtrise de la qualité des produits finis. * Contribuer à l’évolution du schéma directeur industriel et piloter la mise en œuvre des projets d’investissement. * Accompagner les équipes et les managers dans la conduite des opérations de production et dans la dynamique de transformation du site. Profil Formation Le/La candidat·e est impérativement issu·e d’une formation supérieure de niveau Bac +5, idéalement en Production industrielle, Génie des procédés ou Agroalimentaire (École d’ingénieur, université ou équivalent). Expérience Il/Elle justifie d’une expérience confirmée en management de production, acquise au sein d’environnements industriels automatisés, idéalement dans le secteur de la BVP ou plus largement en agroalimentaire. Qualités recherchées Le/La Responsable de Production présente un niveau confirmé sur les dimensions clés du poste. Il/Elle dispose d’une solide maîtrise des environnements industriels, des flux de production et des référentiels qualité, sécurité et environnement propres au secteur agroalimentaire, lui permettant de piloter la performance globale du site avec exigence et méthode. Son savoir-faire se traduit par une capacité avérée à structurer l’organisation, analyser les indicateurs de performance, déployer des démarches d’amélioration continue (LEAN Manufacturing) et conduire des projets industriels dans un contexte d’évolution et d’investissement. Il/Elle démontre une réelle aptitude à accompagner la transformation et à inscrire les équipes dans une dynamique de progrès durable.  Enfin, son savoir-être repose sur un leadership affirmé, une capacité à fédérer et à engager les équipes — notamment dans le management de cadres — ainsi qu’une posture à la fois exigeante et accessible. Agile, pragmatique et orienté(e) terrain, il/elle évolue avec aisance dans un environnement PME et fait preuve d’une forte culture du résultat et du collectif.