Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe Gérard Perrier Industrie, ARDATEM, créée en 1987, compte plus de 900 collaborateurs engagés sur des projets industriels d'envergure, dans les domaines du nucléaire et du naval. Acteur de référence dans les secteurs du nucléaire et du naval, l'entreprise intervient à la fois en ingénierie, installation, maintenance et prestations intellectuelles. Nous mettons notre expertise au service de grands donneurs d'ordre tels que EDF, ORANO, le CEA, mais aussi pour les Chantiers de l'Atlantique ou Naval Group, pour lesquels nous réalisons des prestations techniques à haute valeur ajoutée. Nos domaines d'intervention : Dans le secteur naval, ARDATEM réalise des prestations de montage pour les Chantiers de l'Atlantique, et collabore étroitement avec Naval Group dans les domaines suivants : Montage et câblage d'équipements Electriques, Travaux de serrurerie. ARDATEM opère sur l'ensemble du parc électronucléaire français, ainsi que sur les projets d'avenir du Nouveau Nucléaire, notamment la construction des EPR2. À ce titre, EDF nous a qualifiés au niveau national pour notre expertise dans les domaines suivants : Études et ingénierie, Installation et maintenance, Conseil et services. Nous intervenons également sur les sites ORANO et CEA, où nous déployons notre savoir-faire autour de deux grands pôles de compétences : Installation & Maintenance, Ingénierie & Prestations intellectuelles multi-métiers. Engagements ARDATEM affirme son engagement pour le respect de l'égalité femmes/hommes et lutte activement contre toutes formes de discrimination. Vos missions : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un CHARGÉ(E) D'AFFAIRES multi-métiers pour intervenir chez notre client, leader de la production d'électricité en France. Vos principales missions seront les suivantes : Assurer le pilotage des affaires incluant la préparation, le suivi de la réalisation (avancement, traitement des écarts, ...) et le retour d'expérience des activités de maintenance de son périmètre Veiller au respect des organisations, des procédures et exigences contractuelles, Constituer les dossiers d'intervention (définir les besoins en prestations, déterminer les points clefs techniques et logistiques, évaluer la durée et le coût de l'intervention, préparer les ordres d'intervention, élaborer les demandes de régimes de travail, réserver les pièces de rechange, définir les besoins en matière de ressources, ...) en prenant en compte l'historique des interventions précédentes et les retours d'expériences locaux et nationaux, Piloter les différents aspects du dossier (techniques, sûreté, sécurité, délai, coûts, ...) et coordonner les actions en phase de réalisation, ainsi que la relation contractuelle avec les entreprises prestataires réalisant les travaux, Contribuer à optimiser les interventions de maintenance en intégrant les aspects sûreté, disponibilité, dosimétrie, performance des installations, prévention des dégradations et maîtrise des coûts Contribuer aux retours d'expériences en assurant la constitution des rapports de fin d'intervention avec les entreprises prestataires. Participer à l'application des programmes de maintenance, leur mise à jour et la programmation des actions de maintenance en identifiant et en analysant les activités et leur planification par projet ?Apporter votre expertise dans la rédaction des documents opérationnels et d'analyses techniques sur les aléas rencontrés, les problèmes récurrents, le vieillissement du matériel, les modifications, ... Prendre en compte les différentes évolutions technologiques et règlementaires avec notamment l'appui des experts nationaux Réaliser des diagnostics, analyser et évaluer la nature de l'intervention, décider de l'orientation technique Participer à la réalisation de bilans matériels à partir d'analyses de tendance. Vos compétences et les prérequis pour réussir : Vous êtes titulaire d'un BAC avec expérience de 5 ans minima sur un poste similaire en maintenance dans l'industrie ou Vous êtes titulaire d'un BAC+2/3 en chaudronnerie/tuyauterie/robinetterie/maintenance (BTS MS, BTS électrotechnique, ). Vous souhaitez vous investir dans un poste où le goût du travail en équipe et la rigueur sont des qualités indispensables. Vous aimez les environnements industriels exigeants. Curieux(se), organisé(e) et autonome, vous savez vous adapter aux différentes méthodes de travail et à votre environnement. Vous êtes mobile et acceptez les déplacements. Vous serez rattaché au CNPE de Nogent sur Seine (10) Des connaissances dans les outils informatiques EDF (EAM, ECM, EPSILON2, GPS, AICO, eDRT, ...) ainsi que Word et Excel sont un plus. Poste ouvert en CDI, la rémunération est à négocier en fonction de votre profil et de votre expérience. Ce que ARDATEM peut vous apporter ? Un environnement de travail équilibré et bienveillant Mutuelle avantageuse Epargne salarialeRéférence de l'offre ard10camulti Société ARDATEM Région Champagne-Ardenne Vill...

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 50000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape it* *Le monde est tel que nous le façonnonsDescription du posteVous êtes intégré(e) dans l’agence Aeroline ATM (Air Traffic Management) et plus particulièrement au sein de la ligne de service Engineering ATM qui réalise les travaux d’AMOA et d’AMOE des constituants et des systèmes de nos clients: DSNA, Eurocontrol, SESAR JU... Vous évoluez dans une équipe projet, encadré(e) par un chef de projet qui vous oriente dans votre progression.En orientant votre action vers la mise en service des systèmes, vous travaillez au quotidien au contact :Des agents de votre client ;Des industriels qui fournissent les systèmes ;Des utilisateurs et des exploitants (ATCO et ATSEP).En intégrant nos équipes, vous aurez la possibilité d'évoluer dans un contexte dynamique, au sein d'une structure offrant des perspectives de carrière dans le domaine ATM ou plus largement, aéronautique, ouverte sur l'ensemble des métiers liés aux opérations et à l'exploitation des systèmes de contrôle aérien.Votre rôle et vos missions Dans le cadre de votre mission, vous serez principalement en charge de tout ou partie des activités suivantes :Vous assurez la consolidation des besoins et la rédaction des spécifications, vous animez des groupes de travail avec les exploitants et vous participez à la conception des constituants & systèmes ATM ;Vous participez aux études de sécurité et/ou de sureté ;En tant que PO : vous mettez en œuvre de démarches "agiles" avec les industriels et vous participez aux différentes cérémonies du cycle agile des projets sur lesquels vous êtes impliqué(e) ;En tant qu’AMOE : vous assurez le suivi du cycle de réalisation des industriels, le suivi de leurs engagements, l'organisation et le pilotage des revues de leurs productions et la participation à la gestion de la relation client/fournisseur entre la DSNA et les industriels ;Vous définissez la stratégie d’Intégration, la Vérification et Validation (IVV) des constituants réalisés par l’industriel et la prise en charge des recettes de constituants et/ou de phases de test des constituants/systèmes ATM ;Vous pilotez le MCO des constituants ATM, et analysez des tickets de 1er/2ème niveau;Vous intervenez sur sites (CCR, approche ou tour) ;Vous formez des exploitants à l’utilisation des constituants et systèmes ;Vous pouvez encadrer une équipe AMOA/AMOE ;Vous coordonnez les travaux entre services/entités du client et assurez le support des transformations de ces derniers.Qualifications Vous êtes autonome, rigoureux(se), créatif(ve) et vous avez une bonne capacité d'analyse et de prise de recul.Vous faites preuve d'excellentes qualités relationnelles.Vous avez un niveau d'anglais au moins « opérationnel ».Diplômé(e) d’une école d'Ingénieur ou équivalent, vous possédez des compétences en test et validation de système complexe et/ou en ingénierie système. Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Vous souhaitez enrichir vos compétences et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ?  Le monde de la Logistique vous intéresse ? Contribuer aux enjeux du Groupe EDF vous plairait ? L’Unité Logistique et Maintenance, offre au Groupe EDF ses services de Transport, de Maintenance et de Stockage à travers ses différentes agences implantées sur l’ensemble du territoire national (1 Agence Logistique Nationale et 6 Agences de Maintenance Thermique). Découvrez en images nos orientations et nos valeurs sur la chaîne YouTube EDF : Vidéo  Au sein de l’ULM, l’Agence Logistique Nationale (ALN) apporte au Groupe EDF son expertise en matière de logistique industrielle, incluant :- Le stockage des pièces de rechange et leur mise à disposition aux sites utilisateurs (centrales nucléaires etc)- L’organisation et la réalisation du transport exceptionnel multimodal (routier, fluviomaritime)- L’ingénierie relative aux problématiques de transport (veille et maintenance des itinéraires stratégiques), de stockage.Dans ce contexte, l’Unité Logistique et Maintenance propose, au sein de son Agence Logistique Nationale (ALN), basée à Saint-Leu-d'Esserent (Oise), un contrat en alternance sur un poste de chargé d’études DAO. Les missions de cette alternance sont les suivantes :- réaliser avec des outils de DAO (Dessin Assisté par Ordinateur) des simulations de girations des convois de transport exceptionnel pour identifier les zones d’impact et proposer des parades aux chargés d’affaires ou chargés d’études clients.- réaliser des études d’arrimage et des plans de chargement des colis sur les remorques, qui devront ensuite être mises en œuvre opérationnellement afin de garantir des transports en toute sécurité.- capitaliser les données produites (plans, études) dans les bases de données et outils de l’ALN, tel que le Système d’Information Géographique (SIG) et les outils collaboratifs Microsoft, afin de pérenniser et faciliter leur accès.Ces missions sont des étapes essentielles à la préparation des opérations de transport car elles garantissent la sécurité des personnes et des biens, et sécurisent le planning de réalisation.  A la rentrée 2026, vous souhaitez préparer un BTS géomètre ou topographe, en conception ou en dessin industriel et êtes intéressés par le domaine du transport exceptionnel dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes dans le cadre d’un contrat d’apprentissage :· Rigueur et souci de la qualité· Sens du client· Appétence pour le domaine du transport exceptionnel· Aisance avec les outils informatiques Microsoft. La maîtrise de Power BI serait un plus.· Capacité à interpréter des documents techniques (plans) et administratifs (arrêtés de circulation)· Des notions techniques de Dessin Assisté par Ordinateur (DAO) ou de Conception Assistée par Ordinateur (CAO). IMPORTANT :Ce qu’EDF peut vous offrir AvantagesEDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternanceVous aurez accès aux offres du comité d’entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc.Vous bénéficierez de l’intéressement aux résultats de l’entreprise ainsi que d’une couverture sociale.50% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés ConditionsVous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien. Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers. Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre. Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d’accompagnement à l’emploi pourront vous être proposés à l’issue de votre contrat.La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation.Besoin d’en savoir plus ? Nos alternants témoignent :En podcast ( https://cartes-sur-table.edf.fr/l-alternance-votre-coup-de-pouce-emploi )En vidéo ( https://edf.keepeek.com/publicMedia?t=pmCCKpV80B )Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros. The world is how we shape itDescription du posteAu sein des équipes Sopra Steria Aeroline (+6000 collaborateurs dédiés sur le domaine de l’Aéronautique et de l’espace), vous intervenez sur nos différents projets en tant que Développeur (se) SharePoint. Lancez-vous de nouveaux challenges en intégrant une équipe qui vous permettra de plonger au cœur des projets des leaders du secteur de l'Aéronautique.     Au sein de projets pour nos grands comptes, vous intégrez une équipe dynamique qui vous accompagne jusqu'à la réussite de vos missions.Rattaché(e) à votre communauté, vous bénéficiez ainsi d'un suivi et d'un support pour vous aider à mener à bien vos activités et vous développer.  Votre rôle et vos missions : En tant que Développeur(se) SharePoint / .NET confirmé(e), vous intervenez sur tout le cycle de vie des solutions digitales Microsoft 365.Réaliser la conception, le développement et la maintenance de solutions SharePoint (Online et/ou On‑Premise) en utilisant les technologies Microsoft 365, SharePoint Framework notamment via SPFx et .NET,Créer et maintenir des API, services et intégrations en .NET (C#).Prendre part aux ateliers métiers et proposer des solutions adaptées.Rédiger les spécifications techniques détaillées.Assurer l’intégration avec les systèmes métiers,Effectuer la modernisation des solutions existantes,Réaliser le support sur les composants développés,Participer aux revues de code et à l’amélioration continue,Contribuer à l’optimisation de la performance et de la sécurité des applicationsFormer et soutenir des développeurs juniors  Stack technique :Langages : C# ; .NET Framework ; JavaScript ; HTML / CSS ; PowerShell ; XML Outils : Visual Studio; SharePoint Subscription Edition (serveur); SQL Server; IIS; ULS ViewerQualificationsDiplômé(e) d’un Bac+5 (école d’ingénieurs ou formation universitaire équivalente), vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en développement SharePoint et .NET.Vous disposez d'une excellente maîtrise des environnements Microsoft 365, SPFx, SharePoint Online, et de l’écosystème Azure associé. (Certifications Microsoft appréciées: MS-600, PL-200, SC‑900….)Vous avez une bonne compréhension des enjeux métiers et capacité à dialoguer avec les utilisateurs ainsi qu'une aptitude à piloter des sujets techniques complexes, en autonomie comme en équipe.Vous réalisez une veille active sur les nouveautés Microsoft, faites preuve d'une curiosité technologique, vous aimez anticiper et proposer de nouvelles solutions.Vous êtes également force de proposition dans la mise en place de nouveaux projets informatique.La maîtrise de l’anglais est attendue.   Envie d’entreprendre et d’apprendre ? Vous serez régulièrement formé(e) sur les solutions innovantes de nos clients. Informations supplémentairesInformations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICO COMMERCIAL (H/F) Entreprise industrielle à taille humaine, spécialisée dans le traitement et la finition de pièces métalliques, notre client accompagne des professionnels issus de secteurs variés (bâtiment, industrie, aménagement extérieur...) dans la réalisation de leurs projets sur mesure. Dans un contexte de développement, l'entreprise renforce son équipe et recherche un profil Technico-commercial H/F en CDI avec une forte appétence pour la technique. Poste à pourvoir dès maintenant ! Vos missions : Dimension Technique : (cœur du poste) Analyser les besoins clients et se projeter sur des projets variés (clôtures, structures métalliques, pièces spécifiques...) Etudier la faisabilité technique des demandes Lire et interpréter des plans techniques Réaliser des calculs de surfaces (formes simples et complexes : sphères, volumes, développés...) Apporter des conseils techniques adaptés aux contraintes des projets Travailler en étroite collaboration avec le chef d'atelier et/ou l'Assistant (binôme / trinôme) Dimension Commerciale : Développer et suivre un portefeuille clients BtoB Prospecter de nouveaux clients sur le secteur régional Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées Assurer le suivi des affaires jusqu'à leur concrétisation Fidéliser les clients et instaurer une relation de confiance durable Dimension Administrative et Gestion : Réaliser les devis et en assurer le suivi Gérer les dossiers clients et les commandes Mettre à jour les tableaux de bord (prévisions de ventes, suivi du chiffre d'affaires...) Analyser les statistiques de ventes et proposer des actions d'amélioration Assurer un reporting régulier de l'activité PROFIL : Compétences Techniques : Formation technique (type Bac+2 ou équivalent) Bonne capacité de projection dans des projets industriels ou métalliques Maîtrise de la lecture de plans Capacité à réaliser des calculs de surfaces et de volumes A l'aise avec les outils informatiques (Suite Office, ERP) Compétences Commerciales : Appétence pour la relation client et le développement commercial Goût pour la prospection Capacité à comprendre et traduire un besoin technique en solution Savoir être : Organisation et rigueur Esprit méthodique et pragmatique Autonomie Bon relationnel et sens de l'écoute Capacité à travailler en équipe avec des profils techniques Conditions : CDI Rémunération : fixe + variable Prime de participation Véhicule de service Poste évolutif selon profil Les + du poste : Poste technique avec une vraie valeur ajoutée (pas un rôle purement commercial) Collaboration directe avec les équipes de production Diversité des projets traités Possibilité de monter en compétences sur la partie commerciale Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Et si votre carrière avait un impact durable ? Rejoignez le Groupe Coriance, une entreprise française solide de plus de 580 collaborateurs, reconnue pour proposer le mix énergétique le plus vert de la profession. Depuis plus de 25 ans, le Groupe crée et développe des réseaux de chaleur et de froid alimentés par des énergies renouvelables, et s’impose comme un expert de son secteur. Tous ses projets associent technicité, engagement environnemental et utilité sociale. Confiance et fierté contribuent à un climat de travail convivial où la solidarité et la reconnaissance sont une réalité. Dans un cadre stimulant et avec un ancrage territorial fort, Coriance vous offre de nombreuses perspectives d’évolution. Nous recrutons un(e) Chargé(e) d'Approvisionnement Biomasse basé(e) à Noisy-le-Grand (93), pour intégrer la Direction Energie. Vous êtes rattaché(e) à l’équipe du service approvisionnement biomasse, composé de quatre collaborateurs. Voici vos missions : Assurer la logistique de l’approvisionnement biomasse sur son périmètre Contrôler la qualité des produits biomasse Contrôler et assurer le respect des contraintes administratives et opérationnelles Veiller à pérenniser les relations avec les fournisseurs biomasses Participer à l’élaboration du budget d’achat biomasse Suivre et assurer la traçabilité des livraisons de biomasse dans le cadre des réglementations européennes (RED II et RED III) Participer activement à rendre un service public vertueux et de qualité, et à la réussite de l'entreprise. Pour vous épanouir chez Coriance : Être diplômé(e) d'une formation supérieure dans les domaines "du recyclage" ou équivalent, avoir le goût de l’innovation et de la réalisation dans l’univers des énergies renouvelables Apprécier évoluer avec agilité dans un environnement en perpétuelle évolution Faire preuve de réactivité, d’esprit d’analyse, d’une excellente communication (à l’écrit comme à l’oral) et d’anticipation pour mener à bien le suivi des dossiers en cours Être particulièrement à l’aise sur les logiciels bureautique (particulièrement Excel) Adhésion aux valeurs de Coriance : esprit d’équipe, engagement, audace et exigence Vos conditions de travail et avantages Rémunération et primes : Rémunération annuelle versée sur 13 mois Prime individuelle (bonus) Prime de cooptation à hauteur de 1000€ brut Intéressement et Plan Épargne Entreprise (PEE) Congés et absences : 25 jours de congés payés par an A partir de 9 jours de RTT par an (selon nombre de jours fériés) Jours d’absences rémunérés pour enfant malade Dispositif solidaire de dons de jours (enfant gravement malade ou proche aidant) Restauration : Titres-restaurant pris en charge à 60 % par l’employeur ️Télétravail : Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine à partir de 3 mois d’ancienneté sous validation du manager Indemnités journalières de télétravail Pack télétravail disponible (écran, clavier, souris) Prise en charge des frais d’installation du poste de télétravail (matériel ou mobilier de bureau) à hauteur de 50 % des frais engagés dans la limite de 100€ Santé et prévoyance : Mutuelle et prévoyance financées à 60 % par l’employeur Avantages sociaux : Œuvres sociales via le CSE (comité d’entreprise) Possibilité de places réservées en crèche via notre partenariat avec La Maison Bleue Le Groupe Coriance en chiffres +580 collaborateurs 45 sites d’exploitation en France et en Belgique 325 millions de chiffres d’affaires en 2024 86/100 index égalité professionnelle hommes-femmes (données 2024 selon le Ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion) En 2025 Coriance renouvelle pour la seconde fois consécutive le label HappyIndexAtWork, décerné par l’organisme indépendant ChooseMyCompany. 71,3 % de nos collaborateurs recommandent Coriance comme entreprise où il fait bon travailler.

Description

L'objectif principal du département Gestion du bilan (BSM) est de répondre aux besoins opérationnels d'Athora Belgium dans les domaines du reporting actuariel et de la gestion du bilan. Cette solide équipe actuarielle joue un rôle clé dans les processus décisionnels et de gestion de la performance de l'entreprise en fournissant des analyses opportunes, précises et pertinentes, ainsi qu'en soutenant les mesures de gestion du capital.

Le département BSM apporte une contribution active sur un large éventail de sujets stratégiques et techniques, notamment :

• Solvabilité II
• IFRS 17
• Gestion du capital
• Gestion actif-passif (ALM)
• Modélisation actuarielle
• Analyse de la rentabilité des nouvelles affaires
• Opérations stratégiques sur le bilan, telles que les opérations de fusion-acquisition et les activités de réassurance

L'équipe est composée de 10 collègues qui travaillent dans un environnement collaboratif et dynamique, et ils ont hâte de vous accueillir !

Vos responsabilités

En tant que stagiaire en actuariat BSM, vous apporterez un soutien analytique et opérationnel essentiel sur un large éventail de sujets liés à l'actuariat et à la gestion du bilan. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des actuaires expérimentés et des parties prenantes de toute l'organisation, ce qui vous permettra de vous familiariser avec des processus réglementaires, de modélisation et opérationnels importants.

Vos responsabilités comprendront :

• Mesurer, optimiser et rendre compte des différents éléments des provisions techniques vie et des modèles de capital-risque dans le cadre des réglementations Solvabilité II, IFRS 17 et BMA, sur une base trimestrielle
• Contribuer au développement et à l'amélioration des modèles et outils actuariels, notamment les modèles ALM, de rentabilité, de gestion du capital et de réassurance, ainsi qu'à la maintenance et à l'amélioration des modèles existants à l'aide de RAFM et de Python
• Améliorer les cadres existants en renforçant les processus, les contrôles et la documentation technique afin de garantir leur robustesse et leur efficacité
• Communiquer les analyses et les résultats aux parties prenantes opérationnelles et participer aux forums de gouvernance interne et de prise de décision tant au niveau local qu'au niveau du Groupe
• Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires, notamment celles chargées de la gestion du bilan, de la gestion des risques, de la comptabilité, de l'actuariat du Groupe, des investissements du Groupe, ainsi qu'avec des consultants externes

Votre profil

• Vous êtes étudiant(e) de premier ou de deuxième cycle, de préférence en économie, en mathématiques ou en sciences actuarielles.
• Vous possédez de solides connaissances et compétences en mathématiques et en statistiques, ainsi qu'une bonne capacité à résoudre des problèmes.
• Vous possédez de solides compétences en modélisation et en programmation (SAS, Python, R, VBA).
• Vous maîtrisez parfaitement MS Office.
• Vous parlez le française ou le néerlandaise, vous maîtrisez bien l'autre langue nationale et vous êtes capable de travailler en anglais.
• Vous êtes capable de travailler et d'apprendre rapidement dans un environnement dynamique et en constante évolution.
• Vous avez de solides compétences relationnelles et êtes capable de travailler de manière autonome et en équipe.

Nous proposons

• Un poste où vous pourrez avoir un impact immédiat.
• De réelles opportunités d'épanouissement et de formation en cours d'emploi.
• Un environnement de travail agréable et stimulant sur le plan intellectuel
• Le plaisir de travailler au sein d'une équipe dynamique et efficace
• Un environnement de travail complexe et passionnant, en constante évolution
  

(!) Attention :

• Nous n'acceptons que les stages contractuels, c'est-à-dire les stages s'inscrivant dans le cadre d'un cursus de formation.
• Aucune exception n'est tolérée.
• Le stage n'est pas rémunéré.
• Le stage doit durer au moins quatre mois.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 50000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape it* *Le monde est tel que nous le façonnonsDescription du posteIntéressé/e par la transformation digitale et les innovations technologiques ?Voici 4 bonnes raisons de rejoindre la région Sud-Est :Une variété de projets pour des entreprises locales et des grands groupes dans des secteurs divers : énergie, télécoms, transports, industrie, tertiaire, aéronautique, santé, services publics, défenseDes postes diversifiés en intégration sur des domaines innovants : Cloud, Big Data, IA, SAPUn accompagnement RH, une proximité managériale et des perspectives de carrièreDes équipes dynamiques à taille humaine et des communautés métier aux compétences variées.Par exemple, nous vous proposons de prendre part à l’initiative Tech’me UP qui a pour but de valoriser les filières techniques chez Sopra Steria.Les axes principaux sont les suivants :Excellence Tech : développer les compétences par du craftsmanship et de l’algorithmie, améliorer les environnements de développement pour répondre aux enjeux de time-to-market et de qualité ;Image Tech : préparation et répétition de talk en interne et en externe, conférences et rédaction de billets tech ;Développement humain : permettre à chaque développeur/euse et architecte de trouver sa voie d’évolution jusqu’au plus haut niveau et mettre en lumière les compétences des expert/es !Votre rôle et vos missions : Pour le compte d'un client majeur, Sopra Steria assure une double mission dans le cadre de la gestion d'une partie du système d'information : maintenance corrective et évolutive et conduite de projets de développement. Dans le cadre de votre alternance, vous êtes accueilli/e dans les locaux Sopra Steria au sein d'une équipe de conception et développement et différentes responsabilités vous sont confiées :Analyser fonctionnellement et/ou techniquement les besoins clientsConcevoir, développer et tester des composants logicielsRédiger et exécuter des plans de tests de qualification et d'intégrationParticiper activement aux différentes cérémonies agiles du projetÊtre acteur/trice d'un collectif dynamique et convivialEnvironnement technologique/fonctionnel :Des technologies avec les dernières versions du marché : Java, PHP, Angular, .Net, Springboot.Une dimension industrialisation est fortement présente sur les projets avec l'usage de pipeline DevOps, supportés par Gitlab CI, Docker, Jenkins et le cloud Azure (AWS : Amazon Web Service).Les apports de l'alternance :Acquérir des compétences techniques avec nos experts.Découvrir et/ou appliquer les bonnes pratiques de développement dans un contexte professionnel.Intervenir sur les différentes phases du développement logiciel (spécification / conception / développement / déploiement).S'approprier une méthodologie agile.S'intégrer au sein d'une équipe d'environ 5/6 personnes et participer de manière active à la dynamique collective.(Re)Découvrir le fonctionnement d'une des plus grandes ESN françaises (Entreprise de services du numérique) aux dimensions internationales.QualificationsAu-delà de votre expérience, de votre formation et de vos connaissances, votre personnalité et votre potentiel font la différence !Étudiant/e en école d'Ingénieurs, Master informatique ou formation équivalente, vous êtes à la recherche d'une alternance d'une durée de 12 à 24 mois au sein d'un environnement dynamique et innovant qui allie développement et relations clients ?Venez rejoindre nos équipes !Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discr...

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros. The world is how we shape itDescription du posteVous souhaitez rejoindre une équipe innovante et dynamique, au cœur des enjeux industriels du secteur aéronautique ? Notre agence Aeroline à Toulouse recherche un(e) Ingénieur DevOps expérimenté(e) pour accompagner nos projets stratégiques liés à la transformation et l’optimisation des opérations de nos clients majeurs. Votre futur environnement de travailIntégration au sein d’une équipe , à dimension internationale, composée d’experts techniques et fonctionnels.Participation à des projets à forte valeur ajoutée, dans le domaine de la production et de la maintenance aéronautique.Encadrement et accompagnement par des référents techniques reconnus dans le domaine. Votre rôle et vos missionsConfigurer et optimiser des composants d’infrastructure (Hosting, Storage, Network, Identity Management, Database) pour préparer les environnement applicatifs.Installer des composants Applicatifs sur des serveurs et des bases de données dans le cadre de projets « BeSpoke » ou COTS (Non-SAP)Concevoir, Installer des outils et scripts automatisés de Migration de données en accord avec les besoins identifiés par le client.Prendre en charge la gestion, l’automatisation et la sécurisation des bases de données SQL.Mettre en place, industrialiser et optimiser les chaînes DevOps dans un environnement  On-Premise.Piloter et réaliser des opérations de migration de bases de données (analyse, planification, exécution, optimisation).Exécuter des plans de tests sur l’infrastructure, l’intégration des composants, les applications et l’intégration des DatasDéfinir, Mettre en place et exécuter un plan de Cut-over pour des environnements de PROD et non-PROD.Collaborer avec les équipes de développement et d’exploitation pour garantir la qualité et la performance des solutions livrées.Mettre en place le monitoring ainsi qu’une phase de surveillance rapprochée (Hypercare) dans la phase de post-acceptanceParticiper à l’amélioration continue des process et au partage des bonnes pratiques DevOps. Environnement technologiqueBase de données : SQL (PostgreSQL, Oracle, MySQL, etc.)Outils DevOps : GitLab, Jenkins, Docker, KubernetesCloud : AWS, Azure (selon projets)Automatisation, CI/CD, Monitoring QualificationsDiplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou formation équivalente, vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience en environnement DevOps.Vous disposez de fortes compétences en gestion et migration de bases de données SQL.Vous avez une très bonne maitrise pour la configuration des composants d’infrastructure (Hosting, Storage, Network, Identity Management)Vous avez déjà mené à bien des projets de migration de bases de données avec succès.Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre sens du service et votre capacité à travailler en équipe agile.Votre curiosité technologique et votre force de proposition sont des atouts majeurs.Vous souhaitez évoluer dans un environnement international et vous maitrisez l’anglais technique à l’oral et à l’écrit. Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros. The world is how we shape it*Description du posteDans le cadre de l’accélération de nos activités autour de l’Intelligence Artificielle et de la transformation de nos projets Data & IA, nous renforçons nos équipes d'un(e) Delivery and Innovation Manager.Ce rôle clé a pour objectif d’accompagner les chefs de projet et équipes delivery dans l’adoption, la structuration et le déploiement de l’IA (GenAI, Machine Learning, AI for Software Engineering), tout en étant force de proposition auprès des clients et du management.Vous interviendrez à la fois sur la vision, la mise en œuvre opérationnelle et la création de valeur business autour de l’IA.Votre rôle et missionsEn étroite collaboration avec les chefs de projet, les équipes techniques et les parties prenantes métier, vous couvrirez les domaines clés suivants :Pilotage & accompagnement des projetsVous accompagnez les chefs de projet sur l’ensemble des sujets IA (idéation, cadrage, pilotage, delivery).Vous structurez et faites avancer les use cases IA (GenAI, ML, AI for Software Engineering).Vous aidez à la priorisation des sujets à forte valeur ajoutée.Vous sécurisez la cohérence des approches IA avec les contraintes sécurité, conformité et IP des clients.Innovation & force de propositionVous êtes moteur dans l’identification de nouveaux use cases IA métier et IT.Vous proposez des trajectoires IA pragmatiques et scalables.Vous participez aux workshops clients (idéation, GenAI, AI for Business).Vous contribuez à la construction de roadmaps IA et à leur déclinaison opérationnelle.Structuration & diffusion des bonnes pratiquesVous définissez et diffuser les bonnes pratiques IA au sein des équipes.Vous capitalisez sur les retours d’expérience (REX).Vous accompagnez la montée en compétence des équipes (sensibilisation, coaching, support).Vous contribuez à la standardisation des approches (assets, patterns, frameworks).Vision & gouvernanceVous participez à la définition de la vision IA de l’entité.Vous suivez la valeur générée (productivité, performance, innovation).Vous contribuez aux instances de pilotage (steering, KVI, comités innovation).QualificationsVotre profilDiplômé(e) d'une École d'ingénieur ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 7 ans dans des environnements Data, IA et/ou Software Engineering, idéalement acquise dans des contextes complexes et innovants.Vous avez occupé des rôles à forte dimension transverse ou de pilotage (Tech Lead, Architecte, AI Lead, Manager Innovation), vous permettant de développer une solide compréhension des enjeux business et IT.Doté(e) d’une bonne culture IA (GenAI/LLM, Machine Learning, IA appliquée au Software Engineering), vous maîtrisez les grands environnements Cloud et Data (AWS, Azure, GCP, plateformes data) et savez interagir efficacement avec des équipes techniques expertes, sans nécessairement être hands-on.Reconnu(e) pour votre leadership naturel, votre capacité à fédérer et à challenger, vous disposez d’excellentes qualités de communication, d’un fort esprit de synthèse et d’une vision long terme, avec une orientation marquée vers la création de valeur et les solutions concrètes.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements