Description de l'entrepriseSopra Steria Next est la marque de conseil en transformation digitale du Groupe Sopra Steria. Ses consultants en Europe conçoivent des stratégies visionnaires, réellement actionnables et s'engagent sur des résultats tangibles pour les entreprises, leurs collaborateurs et leurs clients.Sopra Steria Next fait partie du Groupe Sopra Steria, l'un des leaders européens de la Tech reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre daffaires de 5,1milliards deuros en . The world is how we shape it. Description du posteVotre futur environnement de travail : Au sein de la Practice Conseil Aeroline, vous intégrez une équipe de 160 consultants participant à la transformation et l'innovation de ses clients grands comptes pour répondre aux divers enjeux qui incombent au marché de l'aérospatial. Nos équipes sont présentes sur Paris, Toulouse et Aix-en-Provence. Notre objectif commun consiste à aider nos clients à se développer sur les axes Métiers et Système dinformation sur différents domaines que sont lExcellence Opérationnelle, loptimisation de la Supply Chain, la planification industrielle, lEngineering, le Customer Service et le maintien en condition opérationnelle tout en intégrant les enjeux de sustainability ou de respect de réglementations internationales qui impactent le secteur Aéronautique . Nous cherchons actuellement un manager conseil pour venir renforcer la business line Engineering Votre rôle et vos missions au sein de la Business Line Engineering: Piloter et encadrer les missions d'une équipe de quelques consultants uvrant sur des projets de transformation digitale (des phases projet de cadrage amont au déploiement) Participer au développement commercial (détection, qualification d'opportunités, participation aux réponses techniques, commerciales) ainsi quà la construction de l'équipe (recrutement, développement des compétences, évaluation de la performance) Contribuer aux propositions de valeur pour nos différents clients : Pilotage de projet complexe, Refonte des Process-Methodes-Outils-Data, Management de la performance et de l'innovation, Conduite du changement QualificationsVotre profil : Vous avez 5 à 8 ans dexpérience en conseil en transformation dans un contexte de digitalisation de lingénierie (PLM, SE MBSE, V&V) Vous avez une bonne connaissance du secteur aéronautique (avion, systèmes, certification, R&T) Vous avez une appétence pour le domaine des Essais (essais sol, essais en vol, intégration & validation) Vous êtes : proactif(ve), curieux(se), force de proposition, rigoureux(se), avec de bonnes capacités danalyse et de synthèse Enfin vous avez un goût pour la tech (IA, Outils de Simulation, Virtualisation) et les solutions du marché Informations supplémentairesCe que nous vous proposons:Un accord télétravail pour télétravailler jusquà 2 jours par semaine selon vos missionsDes nouveaux locaux inspirants et un environnement de travail agréable certifié Great Place To work à la Défense et dans plusieurs grandes villes de France.Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord dintéressement, des primes vacances et cooptationUn accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissezDes opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemblePlusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis lapp mobile avec Sopra Steria AcademyDes parcours pour accélérer la progression et la promotion des femmes dans lentreprise tous les niveauxLa possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagementsEmployeur inclusif et engagé, notre société uvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Cest pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Description de l'entrepriseDans un monde où savoir se transformer est la clé du succès, notre practice Financial Services (400 collaborateurs) sest donnée pour mission déclairer et guider les Banques et les Assurances dans leurs transformations les plus critiques. Des transformations qui visent à répondre aux grands enjeux stratégiques auxquels elles vont faire face dans les années à venir : laccélération de la révolution numérique, lintensification de la concurrence, ou encore la prise en considération de lurgence climatique. Pour relever ces défis, une équipe constituée de plus dune centaine dexperts accompagne les Banques et Assurances en France et à linternational dans loptimisation de leur performance opérationnelle, ce qui nous permet de réaliser près de 25% de notre chiffre daffaires. Nous intervenons pour structurer et accompagner la mise en uvre dinitiatives visant à améliorer la rentabilité : repenser et digitaliser la chaîne de valeur Front-to-Back, accélérer la massification des activités et le développement de nouveaux partenariats industriels, accroitre lautomatisation des activités ou encore moderniser le pilotage de la performance.Notre singularité sur le marché ? La performance opérationnelle est lun de nos savoir-faire emblématiques. Nous accompagnons lensemble des acteurs du secteur financier dans lidentification et la mise en uvre de nouveaux leviers technologiques et organisationnels et en sappuyant sur des accélérateurs tels que nos benchmarks (notamment processus et activités Banque de détail, charges externes, panorama des services digitaux, etc.), ou nos radars permettant de franchir un cap en termes de performance.Description du posteEn tant que Consultant.e Senior, vous aurez comme principales missions :PILOTER LES TRANSFORMATIONS MAJEURES DE NOS CLIENTSEntretenir une relation de confiance avec nos clients tout en conduisant des chantiers en autonomie, en gérant le planning, les risques et les ressources Être garant de lengagement qualité de nos réalisations et de la satisfaction client en apportant une expertise sur les thématiques liées à lamélioration de la rentabilitéEncadrer nos collaborateurs et assurer leur montée en compétences PARTICIPER AU DEVELOPPEMENT DE NOTRE EXPERTISE PERFORMANCE OPERATIONNELLEDévelopper et porter nos convictions sur la Performance Opérationnelle en adressant ses différentes composantes : simplifier le modèle opérationnel, accélérer la massification et développer de nouveaux partenariats, automatiser le traitement dactivités, moderniser le pilotage de la performance, optimiser durablement les dépenses de fonctionnement. Participer à lélaboration des accélérateurs autour de la Performance Opérationnelle (benchmark performance opérationnelle Prévoyance et Santé collectives, benchmark des processus et activités Banque de détail, benchmark sur les charges externes, intégration de nouvelles technologies comme lIA Générative, radars BPO, panorama solutions de paiement, etc.)DYNAMISER LE DEVELOPPEMENT BUSINESSIdentifier de nouvelles opportunités et participer aux rendez-vous d'avant-vente (prospection, qualification, soutenance, etc.)Participer aux réponses à appel d'offre avec un niveau de contribution signigicatif QualificationsUne expérience professionnelle approfondie sur les problématiques doptimisation de la performance Opérationnelle du secteur Financial Services, en cabinet de conseilUne capacitstrong>piloter des projets stratégiques, en tenant compte des spécificités du secteur et liées à la Performance OpérationnelleUne aisance pour soutenir le changement, fédérer, faire monter en compétences les collaborateurs Contribuer à l'identification des synergies au sein de la practice Financial Services Une appétence en matière de développement commercial et/ou de vente Une maîtrise de langlais professionnel courant Une capacité à vous déplacer en Europe ou à linternationalInformations supplémentairesVOS AVANTAGESCarreer model: une carrière sur mesure, cela signifie pour nous des possibilités de développement individuel. Notre Wavestone Horizon vous soutient permettant une évolution rapide Further training: Let's grow together ! Avec plus de 200 jours de formation par an dans notre Academy et la possibilité dobtenir des certificationsSmartworking: Le travail flexible et mobile fait partie de notre ADN et permet un cadre adéquat de collaboration Mindfulness & health: Programmes de mindfulness, coopérations sportives, groupes de fitness internes à l'entrepriseA Great Place To Work: nous sommes reconnus comme Great Place To Work , se classant numéro un dans sa catégorie parmi les organisations de plus de employés (France)INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Poste basé à La DéfenseWavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Lieu : Meudon, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien En nous rejoignant à Meudon, vous rejoignez le siège social du Groupe Thales situé en bord de Seine et organisé en un véritable campus, regroupant notamment nos activités d’identité et de sécurité numériques. English version below En tant que Sales Enablement Manager, votre rôle sera de collaborer avec les régions de vente afin d’intégrer une réflexion stratégique dans les activités commerciales quotidiennes — depuis la définition d’objectifs clairs jusqu’à leur transformation en actions concrètes. En dotant les équipes des bons outils, de méthodes de planification des comptes et des pays, ainsi que de routines claires de revue et de suivi, ce rôle aide les forces de vente à gérer des comptes complexes, à améliorer leur efficacité, et à transformer les ambitions de croissance en une exécution régulière et mesurable. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : 1. Définir et déployer une méthodologie de planification stratégique des comptes et des pays, en coordination avec la direction des ventes. 2. Mettre en place des processus de revue du pipeline et de la demande, en s’appuyant sur l’analyse des données de performance commerciale pour piloter les actions d’amélioration. 3. Mesurer et optimiser l’efficacité commerciale à travers le suivi du taux de gain, de la rentabilité et du chiffre d’affaires, et proposer des plans de progrès adaptés. 4. Standardiser et diffuser les meilleures pratiques et méthodes de vente à l’échelle internationale. 5. Accompagner l’adoption d’une approche "AI-first" pour les contenus et outils commerciaux, et garantir leur qualité en partenariat avec les équipes Produit & Marketing. 6. Concevoir et piloter l’écosystème de formation des ventes (académie, onboarding, événements). 7. Suivre, analyser et ajuster les plans d’incitation commerciale pour les aligner sur les enjeux business et contribuer à la performance collective. Votre profil Titulaire d'un diplôme type Bac+5, vous justifiez d'une expérience de plus de 10 ans sur une fonction similaire (Commerciale et/ou Sales Enablement) ou une fonction équivalente liée aux méthodologies de formation ou...

REJOIGNEZ CDER : UN PARTENAIRE D’EXCELLENCE POUR VOTRE AVENIR PROFESSIONNEL Depuis 1956, CDER accompagne les entrepreneurs dans la réussite de leurs projets grâce à une expertise reconnue en conseil stratégique, comptabilité, fiscalité, droit des affaires, ressources humaines et plus encore. Avec plus de 700 collaborateurs, 19 sites et 8 000 chefs d’entreprise accompagnés, l’humain demeure au cœur de chaque action. Un environnement de travail stimulant et formateur Dès l’arrivée, un parcours d’intégration personnalisé est mis en place, reposant sur un accompagnement par un tuteur. Celui-ci est adapté au profil et à l’expérience afin de faciliter la prise de poste et la montée en compétences. Cet accompagnement, d’une durée de 6 à 12 mois, permet une progression structurée et sécurisée. CDER s’inscrit dans une dynamique d’entreprise apprenante, où la formation joue un rôle central. Elle complète le parcours d’intégration par des formations régulières, ciblées et évolutives, couvrant les compétences techniques, transverses et managériales. Chaque année, près de 400 actions de formation sont déployées, représentant environ 20 000 heures, au service de l’évolution professionnelle et de l’employabilité des collaborateurs. Une vision tournée vers l’avenir Au quotidien, les équipes CDER accompagnent les entrepreneurs avec une vision globale de leur activité, en apportant des conseils concrets, personnalisés et orientés résultats. Cette approche permet de construire des solutions durables, adaptées aux enjeux économiques et humains de chaque entreprise. Valorisation des talents et inclusion CDER s’engage activement en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l’inclusion. La signature du PaQte en mars 2024 illustre la volonté de favoriser l’insertion des jeunes issus des quartiers prioritaires et de renforcer la diversité des profils. La politique handicap vise à garantir un environnement de travail accessible et respectueux. Un ancrage territorial fort CDER est association à mission, avec une raison d’être clairement définie : « Faire prospérer les territoires en tissant des liens de confiance. » Cette mission se traduit par un ancrage territorial fort, une présence de proximité et le développement d’actions concrètes au service des entrepreneurs et des territoires. L’inscription statutaire de cette mission guide les orientations stratégiques, le développement des expertises et l’engagement des équipes au quotidien. Rejoindre CDER, c’est intégrer une organisation reconnue, engagée et tournée vers l’avenir, qui valorise les talents et accompagne durablement les parcours professionnels.   Rejoignez une équipe d’expert ·e ·s au service de nos adhérents depuis bientôt 70 ans ! Chez CDER, nous plaçons l’engagement envers nos adhérents au cœur de nos préoccupations. Nous recherchons des Collaborateur ·rice ·s Comptables, de tout niveau, pour rejoindre des équipes dynamiques. Vos missions sont adaptées en fonction de votre expérience et de votre niveau d’autonomie : * Suivi régulier des comptabilités et réalisation des déclarations fiscales * Révision des comptes et établissement des comptes annuels * Accompagnement des adhérents dans la transformation digitale * Conseil personnalisé aux adhérents portant sur des questions fiscales et sociales, ainsi que présentation des comptes annuels * Détection des besoins des adhérents et travail en collaboration avec les spécialistes dédié ·e ·s de nos équipes * Suivi et organisation du portefeuille : vous assurez un suivi efficace de votre portefeuille, en participant activement aux réunions d’équipe et en utilisant les outils de suivi des interventions.   Nous recherchons un ·e candidat ·e avec une formation impérative en comptabilité ou finance (minimum niveau Bac+2 à Bac+3). Vous êtes curieux ·se, avez un fort désir d’apprendre et possédez des capacités à travailler en autonomie tout en étant un ·e excellent ·e joueur ·euse d’équipe. Vous avez également un bon sens du service client. Votre profil nous intéresse ! Pourquoi choisir CDER ? Grâce à notre académie interne et à vos diplômes en main, vous pourrez continuer à développer vos compétences de manière continue. Dès votre prise de poste, nous vous offrons un accompagnement personnalisé pour une prise en main optimale et dans les meilleures conditions. Votre rémunération sera déterminée en fonction de vos compétences et de votre expérience. Nous proposons également une politique de rémunération attractive. Vos avantages (selon nos accords en vigueur) * Prime de fin d’année * Prime Partage de la Valeur * Intéressement / Participation * Tickets Restaurant * CSE Rejoignez-nous et évoluez dans un environnement stimulant et bienveillant ! Envoyez votre candidature et rejoignez une équipe qui place les valeurs humaines et professionnelles au cœur de ses actions.

REJOIGNEZ CDER : UN PARTENAIRE D’EXCELLENCE POUR VOTRE AVENIR PROFESSIONNEL Depuis 1956, CDER accompagne les entrepreneurs dans la réussite de leurs projets grâce à une expertise reconnue en conseil stratégique, comptabilité, fiscalité, droit des affaires, ressources humaines et plus encore. Avec plus de 700 collaborateurs, 19 sites et 8 000 chefs d’entreprise accompagnés, l’humain demeure au cœur de chaque action. Un environnement de travail stimulant et formateur Dès l’arrivée, un parcours d’intégration personnalisé est mis en place, reposant sur un accompagnement par un tuteur. Celui-ci est adapté au profil et à l’expérience afin de faciliter la prise de poste et la montée en compétences. Cet accompagnement, d’une durée de 6 à 12 mois, permet une progression structurée et sécurisée. CDER s’inscrit dans une dynamique d’entreprise apprenante, où la formation joue un rôle central. Elle complète le parcours d’intégration par des formations régulières, ciblées et évolutives, couvrant les compétences techniques, transverses et managériales. Chaque année, près de 400 actions de formation sont déployées, représentant environ 20 000 heures, au service de l’évolution professionnelle et de l’employabilité des collaborateurs. Une vision tournée vers l’avenir Au quotidien, les équipes CDER accompagnent les entrepreneurs avec une vision globale de leur activité, en apportant des conseils concrets, personnalisés et orientés résultats. Cette approche permet de construire des solutions durables, adaptées aux enjeux économiques et humains de chaque entreprise. Valorisation des talents et inclusion CDER s’engage activement en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l’inclusion. La signature du PaQte en mars 2024 illustre la volonté de favoriser l’insertion des jeunes issus des quartiers prioritaires et de renforcer la diversité des profils. La politique handicap vise à garantir un environnement de travail accessible et respectueux. Un ancrage territorial fort CDER est association à mission, avec une raison d’être clairement définie : « Faire prospérer les territoires en tissant des liens de confiance. » Cette mission se traduit par un ancrage territorial fort, une présence de proximité et le développement d’actions concrètes au service des entrepreneurs et des territoires. L’inscription statutaire de cette mission guide les orientations stratégiques, le développement des expertises et l’engagement des équipes au quotidien. Rejoindre CDER, c’est intégrer une organisation reconnue, engagée et tournée vers l’avenir, qui valorise les talents et accompagne durablement les parcours professionnels.   Rejoignez une équipe d’expert ·e ·s au service de nos adhérents depuis bientôt 70 ans ! Chez CDER, nous plaçons l’engagement envers nos adhérents au cœur de nos préoccupations. Nous recherchons des Collaborateur ·rice ·s Comptables, de tout niveau, pour rejoindre des équipes dynamiques. Vos missions sont adaptées en fonction de votre expérience et de votre niveau d’autonomie : * Suivi régulier des comptabilités et réalisation des déclarations fiscales * Révision des comptes et établissement des comptes annuels * Accompagnement des adhérents dans la transformation digitale * Conseil personnalisé aux adhérents portant sur des questions fiscales et sociales, ainsi que présentation des comptes annuels * Détection des besoins des adhérents et travail en collaboration avec les spécialistes dédié ·e ·s de nos équipes * Suivi et organisation du portefeuille : vous assurez un suivi efficace de votre portefeuille, en participant activement aux réunions d’équipe et en utilisant les outils de suivi des interventions.   Nous recherchons un ·e candidat ·e avec une formation impérative en comptabilité ou finance (minimum niveau Bac+2 à Bac+3). Vous êtes curieux ·se, avez un fort désir d’apprendre et possédez des capacités à travailler en autonomie tout en étant un ·e excellent ·e joueur ·euse d’équipe. Vous avez également un bon sens du service client. Votre profil nous intéresse ! Pourquoi choisir CDER ? Grâce à notre académie interne et à vos diplômes en main, vous pourrez continuer à développer vos compétences de manière continue. Dès votre prise de poste, nous vous offrons un accompagnement personnalisé pour une prise en main optimale et dans les meilleures conditions. Votre rémunération sera déterminée en fonction de vos compétences et de votre expérience. Nous proposons également une politique de rémunération attractive. Vos avantages (selon nos accords en vigueur) * Prime de fin d’année * Prime Partage de la Valeur * Intéressement / Participation * Tickets Restaurant * CSE Rejoignez-nous et évoluez dans un environnement stimulant et bienveillant ! Envoyez votre candidature et rejoignez une équipe qui place les valeurs humaines et professionnelles au cœur de ses actions.

VINCI Energies développe des solutions pour des modes de gestion intelligents qui répondent aux contraintes économiques ainsi qu'aux défis énergétiques et sociétaux. VINCI Facilities, intégrée à la division Vinci Energies France, a pour mission de gérer tout ou partie des installations techniques de bâtiments professionnels et des services aux occupants tout en optimisant les coûts et la qualité. Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 250M€, 1800 collaborateurs), recrute un(e) Responsable de Secteur (F/H) pour l'une de ses Entreprises spécialisée dans les services de maintenance et travaux sur équipements de CFA et sûreté, pour des sites tertiaires en Ile de France. Sous l'autorité du Responsable d'Affaires, vous assurez l'organisation optimale des ressources humaines et matérielles nécessaires à l'activité de votre équipe. Vos missions: -         Piloter et animer une équipe de technicien -         Suivre et organiser les dépannages et les correctifs associés. -         Organiser la maintenance préventive. -         Etablir la traçabilité des activités. -         Support au dépannage du technicien. -         Support à l'activité informatique, exploitation réseaux informatiques de sureté. -         Etablir des études techniques et rédiger des devis de travaux. -         Organiser et s'assurer de la bonne conduite des travaux. -         Préparer et animer les points opérationnels d'activité. -         Animer et présenter les reportings mensuels d'activité. -         Veiller à la bonne exécution des prestations et s'assurer de la continuité du fonctionnement des installations. -         Piloter et échanger avec les fournisseurs et les sous-traitants. -         Etablir des comptes-rendus / rapports d'intervention, suivi d'activité. -         Appliquer et respecter les règles de sécurité et d'entreprise. -         Apporter solutions, conseils et expertise aux clients. -         Identifier les besoins client non inclus au contrat de service et pouvant faire l'objet d'une nouvelle action commerciale -         Veiller à l'image de marque de l'entreprise chez son client -         Être force de proposition dans l'évolution ou l'amélioration de l'affaire -         Suivre les prévisions commerciales (avenants, travaux, développement nouveaux clients…) -         Assurer la bonne gestion du personnel affecté aux affaires (organisation, planning, évolution…) Ø  Autonome, organisé(e), astucieux(se), ponctuel(le), respectueux(se) des règles de travail, vous aimez le challenge ? Ø  Une bonne aptitude au reporting d'activité, Ø  Maitrise Excel / pack Office, échanges de mails et traçabilité des interventions Ø Vous êtes force de proposition pour améliorer la qualité et réduire les coûts Ø  De formation technique BAC+2/+3 en domotique et/ou électrotechnique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de l'installation & la maintenance des systèmes de sûreté et plus spécifiquement en vidéosurveillance. Mission : VINCI Energies développe des solutions pour des modes de gestion intelligents qui répondent aux contraintes économiques ainsi qu'aux défis énergétiques et sociétaux. VINCI Facilities, intégrée à la division Vinci Energies France, a pour mission de gérer tout ou partie des installations techniques de bâtiments professionnels et des services aux occupants tout en optimisant les coûts et la qualité. Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 250M€, 1800 collaborateurs), recrute un(e) Responsable de Secteur (F/H) pour l'une de ses Entreprises spécialisée dans les services de maintenance et travaux sur équipements de CFA et sûreté, pour des sites tertiaires en Ile de France. Sous l'autorité du Responsable d'Affaires, vous assurez l'organisation optimale des ressources humaines et matérielles nécessaires à l'activité de votre équipe. Vos missions: -         Piloter et animer une équipe de technicien  -         Suivre et organiser les dépannages et les correctifs associés. -         Organiser la maintenance préventive. -         Etablir la traçabilité des activités. -         Support au dépannage du technicien. -         Support à l'activité informatique, exploitation réseaux informatiques de sureté. -         Etablir des études techniques et rédiger des devis de travaux. -         Organiser et s'assurer de la bonne conduite des travaux. -         Préparer et animer les points opérationnels d'activité. -         Animer et présen...

VINCI Energies développe des solutions pour des modes de gestion intelligents qui répondent aux contraintes économiques ainsi qu'aux défis énergétiques et sociétaux. VINCI Facilities, intégrée à la division Vinci Energies France, a pour mission de gérer tout ou partie des installations techniques de bâtiments professionnels et des services aux occupants tout en optimisant les coûts et la qualité. Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 250M€, 1800 collaborateurs), recrute un(e) Responsable de Secteur (F/H) pour l'une de ses Entreprises spécialisée dans les services de maintenance et travaux sur équipements de CFA et sûreté, pour des sites tertiaires en Ile de France. Sous l'autorité du Responsable d'Affaires, vous assurez l'organisation optimale des ressources humaines et matérielles nécessaires à l'activité de votre équipe. Vos missions: -         Piloter et animer une équipe de technicien -         Suivre et organiser les dépannages et les correctifs associés. -         Organiser la maintenance préventive. -         Etablir la traçabilité des activités. -         Support au dépannage du technicien. -         Support à l'activité informatique, exploitation réseaux informatiques de sureté. -         Etablir des études techniques et rédiger des devis de travaux. -         Organiser et s'assurer de la bonne conduite des travaux. -         Préparer et animer les points opérationnels d'activité. -         Animer et présenter les reportings mensuels d'activité. -         Veiller à la bonne exécution des prestations et s'assurer de la continuité du fonctionnement des installations. -         Piloter et échanger avec les fournisseurs et les sous-traitants. -         Etablir des comptes-rendus / rapports d'intervention, suivi d'activité. -         Appliquer et respecter les règles de sécurité et d'entreprise. -         Apporter solutions, conseils et expertise aux clients. -         Identifier les besoins client non inclus au contrat de service et pouvant faire l'objet d'une nouvelle action commerciale -         Veiller à l'image de marque de l'entreprise chez son client -         Être force de proposition dans l'évolution ou l'amélioration de l'affaire -         Suivre les prévisions commerciales (avenants, travaux, développement nouveaux clients…) -         Assurer la bonne gestion du personnel affecté aux affaires (organisation, planning, évolution…) Ø  Autonome, organisé(e), astucieux(se), ponctuel(le), respectueux(se) des règles de travail, vous aimez le challenge ? Ø  Une bonne aptitude au reporting d'activité, Ø  Maitrise Excel / pack Office, échanges de mails et traçabilité des interventions Ø Vous êtes force de proposition pour améliorer la qualité et réduire les coûts Ø  De formation technique BAC+2/+3 en domotique et/ou électrotechnique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de l'installation & la maintenance des systèmes de sûreté et plus spécifiquement en vidéosurveillance. Mission : VINCI Energies développe des solutions pour des modes de gestion intelligents qui répondent aux contraintes économiques ainsi qu'aux défis énergétiques et sociétaux. VINCI Facilities, intégrée à la division Vinci Energies France, a pour mission de gérer tout ou partie des installations techniques de bâtiments professionnels et des services aux occupants tout en optimisant les coûts et la qualité. Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 250M€, 1800 collaborateurs), recrute un(e) Responsable de Secteur (F/H) pour l'une de ses Entreprises spécialisée dans les services de maintenance et travaux sur équipements de CFA et sûreté, pour des sites tertiaires en Ile de France. Sous l'autorité du Responsable d'Affaires, vous assurez l'organisation optimale des ressources humaines et matérielles nécessaires à l'activité de votre équipe. Vos missions: -         Piloter et animer une équipe de technicien  -         Suivre et organiser les dépannages et les correctifs associés. -         Organiser la maintenance préventive. -         Etablir la traçabilité des activités. -         Support au dépannage du technicien. -         Support à l'activité informatique, exploitation réseaux informatiques de sureté. -         Etablir des études techniques et rédiger des devis de travaux. -         Organiser et s'assurer de la bonne conduite des travaux. -         Préparer et animer les points opérationnels d'activité. -         Animer et présen...

VINCI Energies développe des solutions pour des modes de gestion intelligents qui répondent aux contraintes économiques ainsi qu'aux défis énergétiques et sociétaux. VINCI Facilities, intégrée à la division Vinci Energies France, a pour mission de gérer tout ou partie des installations techniques de bâtiments professionnels et des services aux occupants tout en optimisant les coûts et la qualité. Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 250M€, 1800 collaborateurs), recrute un(e) Responsable de Secteur (F/H) pour l'une de ses Entreprises spécialisée dans les services de maintenance et travaux sur équipements de CFA et sûreté, pour des sites tertiaires en Ile de France. Sous l'autorité du Responsable d'Affaires, vous assurez l'organisation optimale des ressources humaines et matérielles nécessaires à l'activité de votre équipe. Vos missions: -         Piloter et animer une équipe de technicien -         Suivre et organiser les dépannages et les correctifs associés. -         Organiser la maintenance préventive. -         Etablir la traçabilité des activités. -         Support au dépannage du technicien. -         Support à l'activité informatique, exploitation réseaux informatiques de sureté. -         Etablir des études techniques et rédiger des devis de travaux. -         Organiser et s'assurer de la bonne conduite des travaux. -         Préparer et animer les points opérationnels d'activité. -         Animer et présenter les reportings mensuels d'activité. -         Veiller à la bonne exécution des prestations et s'assurer de la continuité du fonctionnement des installations. -         Piloter et échanger avec les fournisseurs et les sous-traitants. -         Etablir des comptes-rendus / rapports d'intervention, suivi d'activité. -         Appliquer et respecter les règles de sécurité et d'entreprise. -         Apporter solutions, conseils et expertise aux clients. -         Identifier les besoins client non inclus au contrat de service et pouvant faire l'objet d'une nouvelle action commerciale -         Veiller à l'image de marque de l'entreprise chez son client -         Être force de proposition dans l'évolution ou l'amélioration de l'affaire -         Suivre les prévisions commerciales (avenants, travaux, développement nouveaux clients…) -         Assurer la bonne gestion du personnel affecté aux affaires (organisation, planning, évolution…) Ø  Autonome, organisé(e), astucieux(se), ponctuel(le), respectueux(se) des règles de travail, vous aimez le challenge ? Ø  Une bonne aptitude au reporting d'activité, Ø  Maitrise Excel / pack Office, échanges de mails et traçabilité des interventions Ø Vous êtes force de proposition pour améliorer la qualité et réduire les coûts Ø  De formation technique BAC+2/+3 en domotique et/ou électrotechnique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de l'installation & la maintenance des systèmes de sûreté et plus spécifiquement en vidéosurveillance. Mission : VINCI Energies développe des solutions pour des modes de gestion intelligents qui répondent aux contraintes économiques ainsi qu'aux défis énergétiques et sociétaux. VINCI Facilities, intégrée à la division Vinci Energies France, a pour mission de gérer tout ou partie des installations techniques de bâtiments professionnels et des services aux occupants tout en optimisant les coûts et la qualité. Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 250M€, 1800 collaborateurs), recrute un(e) Responsable de Secteur (F/H) pour l'une de ses Entreprises spécialisée dans les services de maintenance et travaux sur équipements de CFA et sûreté, pour des sites tertiaires en Ile de France. Sous l'autorité du Responsable d'Affaires, vous assurez l'organisation optimale des ressources humaines et matérielles nécessaires à l'activité de votre équipe. Vos missions: -         Piloter et animer une équipe de technicien  -         Suivre et organiser les dépannages et les correctifs associés. -         Organiser la maintenance préventive. -         Etablir la traçabilité des activités. -         Support au dépannage du technicien. -         Support à l'activité informatique, exploitation réseaux informatiques de sureté. -         Etablir des études techniques et rédiger des devis de travaux. -         Organiser et s'assurer de la bonne conduite des travaux. -         Préparer et animer les points opérationnels d'activité. -         Animer et présen...

VINCI Energies développe des solutions pour des modes de gestion intelligents qui répondent aux contraintes économiques ainsi qu'aux défis énergétiques et sociétaux. VINCI Facilities, intégrée à la division Vinci Energies France, a pour mission de gérer tout ou partie des installations techniques de bâtiments professionnels et des services aux occupants tout en optimisant les coûts et la qualité. Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 250M€, 1800 collaborateurs), recrute un(e) Responsable de Secteur (F/H) pour l'une de ses Entreprises spécialisée dans les services de maintenance et travaux sur équipements de CFA et sûreté, pour des sites tertiaires en Ile de France. Sous l'autorité du Responsable d'Affaires, vous assurez l'organisation optimale des ressources humaines et matérielles nécessaires à l'activité de votre équipe. Vos missions: -         Piloter et animer une équipe de technicien -         Suivre et organiser les dépannages et les correctifs associés. -         Organiser la maintenance préventive. -         Etablir la traçabilité des activités. -         Support au dépannage du technicien. -         Support à l'activité informatique, exploitation réseaux informatiques de sureté. -         Etablir des études techniques et rédiger des devis de travaux. -         Organiser et s'assurer de la bonne conduite des travaux. -         Préparer et animer les points opérationnels d'activité. -         Animer et présenter les reportings mensuels d'activité. -         Veiller à la bonne exécution des prestations et s'assurer de la continuité du fonctionnement des installations. -         Piloter et échanger avec les fournisseurs et les sous-traitants. -         Etablir des comptes-rendus / rapports d'intervention, suivi d'activité. -         Appliquer et respecter les règles de sécurité et d'entreprise. -         Apporter solutions, conseils et expertise aux clients. -         Identifier les besoins client non inclus au contrat de service et pouvant faire l'objet d'une nouvelle action commerciale -         Veiller à l'image de marque de l'entreprise chez son client -         Être force de proposition dans l'évolution ou l'amélioration de l'affaire -         Suivre les prévisions commerciales (avenants, travaux, développement nouveaux clients…) -         Assurer la bonne gestion du personnel affecté aux affaires (organisation, planning, évolution…) Ø  Autonome, organisé(e), astucieux(se), ponctuel(le), respectueux(se) des règles de travail, vous aimez le challenge ? Ø  Une bonne aptitude au reporting d'activité, Ø  Maitrise Excel / pack Office, échanges de mails et traçabilité des interventions Ø Vous êtes force de proposition pour améliorer la qualité et réduire les coûts Ø  De formation technique BAC+2/+3 en domotique et/ou électrotechnique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de l'installation & la maintenance des systèmes de sûreté et plus spécifiquement en vidéosurveillance. Mission : VINCI Energies développe des solutions pour des modes de gestion intelligents qui répondent aux contraintes économiques ainsi qu'aux défis énergétiques et sociétaux. VINCI Facilities, intégrée à la division Vinci Energies France, a pour mission de gérer tout ou partie des installations techniques de bâtiments professionnels et des services aux occupants tout en optimisant les coûts et la qualité. Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 250M€, 1800 collaborateurs), recrute un(e) Responsable de Secteur (F/H) pour l'une de ses Entreprises spécialisée dans les services de maintenance et travaux sur équipements de CFA et sûreté, pour des sites tertiaires en Ile de France. Sous l'autorité du Responsable d'Affaires, vous assurez l'organisation optimale des ressources humaines et matérielles nécessaires à l'activité de votre équipe. Vos missions: -         Piloter et animer une équipe de technicien  -         Suivre et organiser les dépannages et les correctifs associés. -         Organiser la maintenance préventive. -         Etablir la traçabilité des activités. -         Support au dépannage du technicien. -         Support à l'activité informatique, exploitation réseaux informatiques de sureté. -         Etablir des études techniques et rédiger des devis de travaux. -         Organiser et s'assurer de la bonne conduite des travaux. -         Préparer et animer les points opérationnels d'activité. -         Animer et présen...

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