One-stop bouwshop, non-stop bouwadvies.

Al meer dan 40 jaar is Deschacht een vaste waarde in de Belgische bouwsector. Als gespecialiseerde distributeur van bouwproducten bieden we bouwprofessionals een uitgebreid assortiment van meer dan 20.000 artikelen, waaronder riolerings- en afvoermaterialen, nutsleidingen, dak-, gevel- en isolatiematerialen en folies.

Met onze gebruiksvriendelijke webshop, 11 vestigingen verspreid over België en een eigen studiedienst ondersteunen we klanten niet alleen met de juiste producten, maar ook met deskundig bouwtechnisch advies en oplossingen op maat van hun projecten.

Samen met zo'n 200 collega's bouwen we elke dag verder aan onze sterke reputatie als betrouwbare partner voor aannemers, installateurs en bouwbedrijven. Dankzij onze combinatie van productkennis, service en een hands-on aanpak maken we voor onze klanten écht het verschil.

Ben jij iemand die graag organiseert, plant en coördineert? Krijg je energie van een job waarin je dagelijks contact hebt met chauffeurs, magazijn, binnendienst en andere vestigingen?

Ter vervanging van een collega die met pensioen gaat, zijn we voor onze vestiging te Geel op zoek naar een:

DISPATCHER

Als Dispatcher ben je de spilfiguur tussen chauffeurs, magazijn, binnendienst en andere vestigingen. Je zorgt voor een efficiënte transportplanning, coördineert interne transporten en stemt de dagelijkse werking af met alle betrokken partijen. Daarnaast volg je de voorraad op, bewaak je de beschikbaarheid van goederen en zoek je actief naar oplossingen wanneer zich uitdagingen voordoen. Dankzij jouw goede organisatie en communicatie verloopt onze logistieke werking vlot en efficiënt.

Wie zoeken we?

· Je beschikt over een bachelor denkniveau.

· Je hebt enkele jaren relevante ervaring in dispatching, transportplanning of logistiek. Een goede geografische kennis is noodzakelijk.

· Je bent organisatorisch sterk en behoudt het overzicht.

· Je weet jouw hoofd koel te houden en stelt de juiste prioriteiten.

· Je denkt oplossingsgericht en neemt jouw verantwoordelijkheid.

· Je communiceert vlot met interne diensten alsook externe partners.

· Je durft Frans te spreken wanneer nodig.

· Je bent communicatief sterk en zorgt voor een vlotte afstemming tussen alle betrokken partijen.

Bij Asap geloven we dat werk meer is dan taken afvinken.

Het gaat om jezelf kunnen zijn, samen bouwen aan iets groters en met trots naar resultaten kijken.

Onze waarden zijn geen loze woorden, maar het kompas dat ons elke dag richting geeft:

• Authentiek – We willen dat jij 100% jezelf kan zijn, want echte samenwerking begint bij oprechte mensen.

• Samen groeien – Alleen ga je snel, samen kom je verder. Teamwork maakt ons sterker, als bedrijf én als mens.

• Betrouwbaar – We staan voor openheid en eerlijkheid. Je mag op ons rekenen, want vertrouwen is de basis van elke relatie.

• Resultaatgericht – We werken met passie, met oog voor kwaliteit en het verschil dat we kunnen maken.

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Jouw missie

Stel je voor: elke ochtend start je je dag met het gevoel dat je écht een verschil maakt.

Bedrijven zoeken talent. Kandidaten zoeken een job die hen gelukkig maakt. En jij?

Jij bent de brug tussen die twee werelden.

Je ziet potentieel in mensen – zelfs wanneer ze zelf nog twijfelen.

Je begrijpt wat bedrijven nodig hebben om te groeien.

En jij bent degene die dromen en kansen samenbrengt.

Want achter elke match die jij maakt, schuilt meer dan een cv of vacature.

Het gaat om mensen, toekomst en geluk op de werkvloer.

Zie jij jezelf in dit verhaal? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe HR jobcoach.

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Wat ga je doen?

• Talenten ontdekken – Jij spoort de juiste kandidaten op via jobboards, sociale media en je eigen netwerk.

• Luisteren & matchen – Je voert gesprekken (live, telefonisch of online) en koppelt de juiste persoon aan de juiste job.

• Vacatures laten sprankelen – Jij schrijft wervende teksten en weet precies waar je ze moet delen.

• Begeleiden met zorg – Je zorgt voor een warme onboarding en een correcte administratie.

• Relaties versterken – Je bent een echte HR-partner voor je klanten, denkt proactief mee en bouwt aan duurzame samenwerkingen.

• De regio verkennen – Je houdt de arbeidsmarkt in jouw regio scherp in de gaten en ziet opportuniteiten als eerste.

• Jij haalt energie uit sociaal contact: je overtuigt met gemak, voelt mensen goed aan en hebt het lef om kansen te grijpen.

• Je blijft kalm als het druk wordt en behoudt altijd het overzicht.

• Een salesmindset is jouw natuur, je bent sterk in het overtuigen van klanten en kandidaten.

• Netwerken, relaties opbouwen en nieuwe contacten leggen geven jou een echte boost. Je hebt geen belangst aangezien dit een belangrijk onderdeel is van je job.

• Omdat onze sector snelheid en flexibiliteit vraagt, is een sterk leervermogen onmisbaar.

• Daarom zoeken we iemand met bachelor denkniveau – via diploma of ervaring.

• Ervaring in de sector is noodzakelijk en jouw drive, enthousiasme en leergierigheid maken verder het verschil!

• Bij voorkeur ben je ook al geslaagd voor het Federgon examen.

• Een rijbewijs is noodzakelijk en je bent bereid om je te verplaatsen in de regio van Mechelen - Boom - Wilrijk.

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Bij Asap combineren we een warme sfeer en fijne collega’s met een aantrekkelijk pakket:

• Competitief loon afhankelijk van je beroeps- en sectorervaring.

• Kwartaalbonus op basis van kantoorresultaten en kans op een high potential bonus.

• Flex Income Plan: stel zelf je loonpakket samen (fiets, gsm, …) alsook de mogelijkheid op te kiezen voor een bedrijfswagen!

• Maaltijdcheques (€8/dag), hospitalisatie- en groepsverzekering.

• Laptop en alle tools die je nodig hebt om te stralen in je job.

• Flexibel werken met thuiswerk en flexibele uren.

• 32 vakantiedagen (20 wettelijke + 12 ADV) + anciënniteitsverlof na 3 jaar!

• Voordelen via ons benefit-programma.

• Onze Asap Academy: vanaf je eerste dag zetten we samen stappen vooruit: met een persoonlijk onboardingtraject, coachingsgesprekken en 10 opleidingsdagen met e-learnings groei jij elke dag sterker uit tot een echte HR-expert.

• Aandacht voor wat telt: huwelijk, geboorte, jubilea … we vieren het samen.

• Jaarlijks personeelsfeest, kickoff event & enjoy your job dag!

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Sollicitatieproces

We hechten veel belang aan de juiste fit binnen het team.

Daarom plannen we na je sollicitatie eerst een gesprek met onze Business Manager om elkaar beter te leren kennen.

Voelt het goed? Dan volgen online testen en een vervolg met onze HR-afdeling.

Je kan om de twee weken starten, telkens op maandag.

De eerste vijf dagen dompelen we je onder in ons onboardingtraject – de 2de week ben je al actief in je eigen kantoor.

Klaar om de stap te zetten naar een boeiende, warme én betekenisvolle carrière bij Asap?

Solliciteer nu en Enjoy your job!

Weitere Berufsbezeichnung: Wirtschaftsingenieur; Maschinenbau; Elektrotechnik; Mechatronik Stellenbeschreibung: Stellenausschreibung 招聘岗位描述 Sales Engineer Automotive (m/w/d) 销售工程师 (男女不限) Job Requisition ID: 2026_SE Location: Schweinfurt, DE, 97424 Company: GEB Technology Europe GmbH GEB Technology Europe GmbH ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der GEB Shandong Golden Empire Precision Machinery Technology Co., Ltd. GEB konzentriert sich auf Forschung und Entwicklung, Produktion und Vertrieb von Präzisionsmechanikkomponenten, wobei Präzisionsstanztechnik im Mittelpunkt steht. Das Unternehmen produziert hauptsächlich Lagerkäfige, präzise Fahrzeugkomponenten, Antriebskomponenten für Elektrofahrzeuge und Komponenten für Wasserstoff-Brennstoffzellen. Es wurde mit dem Titel Nationales Fertigungs-Single-Champion-Demonstrationsunternehmen sowie Nationales High-Tech-Unternehmen ausgezeichnet und verfügt über ein nationales Unternehmentechnologiezentrum, wodurch es reichlich Erfahrung in F&E-Design und intelligenter Fertigung gesammelt hat. Unter Beibehaltung der Unternehmensphilosophie „Qualität ist Gold, Kunde ist King“ fördert das Unternehmen Produktinnovationen und technologische Weiterentwicklungen, um den Anforderungen des High-End-Marktes gerecht zu werden. GEB wird sich kontinuierlich auf Branchen wie neue Energie-Fahrzeuge, Windenergie und Wasserstoffenergie konzentrieren und sich strategisch auf 'grüne, kohlenstoffarme Entwicklung und hochpräzise Fertigung' ausrichten, um die weltweit führende Marke für Lagerkäfige zu schaffen und ein globaler Marktführer für Kernkomponenten in der neuen Energieindustrie zu werden. GEB Technology Europe GmbH 是山东金帝国精密机械科技有限公司的德国全资子公司。GEB 专注于精密机械零部件的研发、生产和销售，以精密冲压为核心。公司主要生产轴承保持架、精密汽车零部件、电动汽车驱动零部件和氢燃料电池零部件。公司曾先后荣获“国家制造单位冠军示范企业”和“国家高新技术企业”称号，并设有国家级企业技术中心，在研发设计和智能制造方面拥有丰富的经验。秉承“质量为金，客户为帝”的企业理念，公司不断推进产品创新和技术进步，以满足高端市场的需求。GEB 将持续聚焦新能源汽车、风能和氢能等行业，战略性地推进“绿色低碳发展和高端精密制造”，力争打造世界领先的轴承保持架品牌，成为新能源产业核心零部件的全球市场领导者。 Zur Verstärkung unseres Teams suchen Wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit sowie in unbefristeter Festanstellung einen Sales Engineer Automotive (w/m/d) im Großraum Schweinfurt. 为了加强我们的团队，现在公司所在地德国施韦因富特地区招聘一名汽车行业销售工程师（男女不限），提供全职和长期职位。 Ihre Aufgaben: 您的职责： - Sie identifizieren und spezifizieren proaktiv kurz-, mittel- und langfristige Umsatzpotenziale für unsere Produkte sowie für unsere strategischen Schlüsselkunden. 您能积极主动地识别并明确我们产品和重点客户的短期、中期和长期销售潜力。 - Ob bei Neuentwicklungen oder zur Sicherung nachhaltiger Umsatzziele – Sie behalten den Überblick über die Kundenbedarfe, unterstützen diese kompetent und entwickeln gezielte Maßnahmen zur Erreichung der vereinbarten Wachstumsziele. 无论是新产品开发还是可持续的长期收入增长，您都能清晰了解客户需求，并据此为客户提供支持，制定策略以实现既定目标。 - Sie unterstützen den Sales Director bei der Erschließung von Marktpotenzialen und der Gewinnung von Neukunden. Dabei agieren Sie als zentrale technische Brücke zwischen unserem Headquarter in China und den Entscheidungsträgern in Europa. Durch effiziente länderübergreifende Projektkoordination sichern Sie langfristige Partnerschaften. 您配合销售总监挖掘市场潜力，协助赢取新客户，并担任国内总部与欧洲客户决策层之间的技术桥梁。通过高效的跨国项目协调与定期的专业沟通，确保全球供应链背景下的长期合作伙伴关系。 - Sie verantworten die langfristige Zusammenarbeit mit Kunden und Geschäftspartnern. Durch intensiven Austausch mit F&E- sowie Einkaufsabteilungen identifizieren Sie proaktiv neue Projektbedarfe (Design-In) und unterstützen den Sales Director bei der Umsetzung kommerzieller Ziele. 您负责维护与客户及业务伙伴的长期合作。通过与客户研发及采购部门的深度沟通，您主动识别现有客户的新项目需求，并配合销售总监落实商务目标。 - Sie wirken aktiv bei der Produktplanung und -entwicklung mit. Die Erstellung, Umsetzung und Nachverfolgung strategischer Pläne sowie eine fundierte Markt- und Wettbewerbsanalyse im Automotive-Umfeld gehören zu Ihrem Kerngebiet. 您的职责包括参与产品规划和开发，制定、实施和跟踪计划，积极监测市场，并对汽车行业进行竞争分析。 - Sie steuern die Angebots- und Verhandlungsprozesse und unterstützen maßgeblich beim Abschluss von globalen Rahmenvereinbarungen und Verträgen. 您还负责管理提案和谈判流程，并协助签订全球框架协议和合同。 - Sie planen und führen Fachveranstaltungen sowie strategische Kundenmeetings eigenständig durch. 您负责策划和执行活动及客户会议。 - Sie arbeiten standortübergreifend und stehen in engem Kontakt zu internen Fachabteilungen sowie Kunden, um eine nahtlose Projektabwicklung zu gewährleisten. 您将在多个地点工作，在与内部各个部门对接的同时和外部客户保持定期联系。 Ihr Profil: 岗位要求： - Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Richtung. 您拥有工业工程、机械工程、电气工程、机电一体化或相关领域的学位。 - Sie verfügen über fundierte, mehrjährige Expertise im B2B-Vertrieb innerhalb der Automobilindustrie. Darüber hinaus besitzen Sie umfassende Erfahrung in der Produktentwicklung und im Projektmanagement sowie in der souveränen Betreuung von Großkunden und Konzernstrukturen. 您在汽车行业的B2B销售领域拥有多年专业经验，并有在产品开发、项目管理以及与重要客户或企业机构合作方面的丰富经验。 - Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im Bereich E-Maschinen oder im Fahrzeugbau. Idealerweise bringen Sie technisches Expertenwissen in der Entwicklung von Rotoren, Statoren sowie weiteren Schlüsselkomponenten für E-Motoren mit. Sie verstehen es, Ihre Branchenerfahrung zielgerichtet im Vertrieb einzusetzen und komplexe technische Vorteile in überzeugende Verkaufsargumente für den Automotive-Sektor zu übersetzen. 您必须具备电机领域或车辆制造领域的深厚从业经验。理想情况下，您在电机转子、定子及其他关键部件的开发方面拥有专家级的技术背景。您能够将行业经验有针对性地运用于销售工作中，并将复杂的技术优势转化为汽车行业中极具说服力的销售论据。 - Sie arbeiten eigenständig sowie strukturiert und verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe für neue Konzepte. Zudem zeichnen Sie sich durch ein ausgeprägtes analytisches und systematisches Denkvermögen aus. 您能够独立且有条理地工作，并能快速掌握新概念。您还拥有强大的分析和系统性思维能力。 - Sie besitzen exzellente Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Chinesischkenntnisse sind ausdrücklich erwünscht. 您拥有出色的沟通和说服能力，德语和英语流利。掌握中文者优先考虑。 - Sie sind sicher im Umgang mit MS Project sowie den gängigen MS Office-Anwendungen. 您熟练掌握 MS Project 和常用的 MS Office 办公软件。 - Sie sind flexibel, bringen internationale Reisebereitschaft mit und verfügen mindestens über einen Führerschein der Klasse B. 您适应能力强，愿意出差（包括国际出差），并持有至少B级驾照。 Wir bieten Ihnen: 我们为您提供： - Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz 一份有发展前景的稳定工作 - Offene Kommunikation, familiärer Umgang sowie kurze Wege in der Zusammenarbeit 开放的沟通渠道、友好的工作氛围和便捷的沟通方式 - Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit 核心工时制下的弹性工作时间 - 30 Tage bezahlter Jahresurlaub für Ihre Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance 30天带薪年假 - Gezielte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungen 有针对性的入职培训和个人职业发展机会 - Internationale und freundliche Atmosphäre 国际化且热情友好的工作环境 Interessiert? Dann richten Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in Deutsch,Englisch und Chinesisch mit Ihrer Gehaltsvorstellung und unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins als PDF-Datei (max. 20 MB) nur per E-Mail direkt an untenstehende Adresse. 请将您的完整申请材料（德语和英语，最好还有中文）以PDF文件（最大20MB）的形式通过电子邮件发送至以下地址，申请材料中请包含您的期望薪资及可入职日期： GEB Technology Europe GmbH Hauptbahnhofstraße 2 97424 Schweinfurt ting.streit@gebchina.cn Personenbezogene Daten im Rahmen dieser Ausschreibung werden nur für das Bewerbungsverfahren verarbeitet und nach Abschluss des Verfahrens gelöscht. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Elektriker (m/w/d) - suchen alle. Wir suchen einen, der sich bei uns wohlfühlt. Raum Pinneberg, Elmshorn, Elbvororte, Alster Direktvermittlung Die Anstellung erfolgt immer direkt beim Arbeitgeber - kostenfrei für Bewerber. "Elektriker, Elektroinstallateure, Elektrotechniker für Energie- und Gebäudetechnik suchen alle. Wir suchen einen (m/w/d), der sich im nachfolgend beschriebenen Umfeld wohlfühlt und damit gut zu uns passt." - hat Ihr neuer Chef gesagt. (zu ihm auch gleich mehr.) Hier gibt es einige positive Besonderheiten, die Sie so zusammen kaum finden werden: 1.     Abweichend von der normalen Arbeitszeit von 39 Std/Woche,           von Mo-Do 7:00-16:15 Uhr, Fr 7:00-12:00 Uhr,           können Sie hier auch andere Möglichkeiten umsetzen, die           Ihren persönlichen Vorstellungen entgegenkommen.           Also andere Arbeitszeiten (z. B. Kinder zur Kita etc.,           Pflege von Angehörigen usw.) oder           nur 4 Tage/Wo, oder 1/2 Tage.           Ihr neuer Chef wird dafür eine Lösung für Sie finden. 2.     Je nach Können, Wissen und Erfahrung liegt Ihr Einstiegslohn           zwischen Euro 21,00 bis Euro 23,00, für die richtig "Guten"           gibt es noch Luft nach oben.           Dazu kommen noch 85 % vom Lohn für Urlaubs- und           Weihnachtsgeld, und Sie erhalten eine vom Arbeitgeber           voll finanzierte Gesundheitsvorsorge als Ergänzung zu           Ihrer Krankenversicherung.           Es gibt aber auch noch mehr (am Textende). 3.     Ihr neuer Chef; lesen Sie mal, ob Ihre Wellenlänge stimmt. 4.     Sie arbeiten im Bereich rund um die Alster, den Elbvororten,           sowie im Raum Pinneberg und Elmshorn.           Wenn Sie also im Bereich Elmshorn-Schnelsen wohnen,           ist das ganz praktisch, da Sie morgens (meist) direkt           zum Projekt fahren. In diesen angegebenen Gebieten "werkeln"           Sie in gehobenen Ein- und Mehrfamilienhäusern. Passen diese 4 Punkte zu Ihren Vorstellungen?  Wenn ja, dann lesen Sie mal den Rest.  Hören Sie dabei für das Fachliche auf Ihren Kopf, für das Menschliche auf Ihren Bauch. Zwei laute JA's wären super. Warum sollten Sie für diese Firma arbeiten? - Und weshalb gerade die?  Das war meine Frage an den Chef. - "Das fragen Sie doch mal meine Gesellen", und das habe ich gemacht: "Wir sind hier ein super Team (18 MA). Wir fühlen uns hier alle ´sauwohl´. Wir gehen hier alle sehr menschlich miteinander um, wir haben richtig Spaß an der Arbeit, und das liegt an unserem Chef, der genau darauf großen Wert legt. Hier geht freiwillig keiner weg."  Wollen Sie ein Teil dieses Teams werden? Ihre Aufgaben kennen Sie - hier ist es das gehobene Ein- und Mehrfamilienhaus - dazu weiter hinten eine Aufzählung Ihres neuen Chefs.  Macht Sie das neugierig? Dann lesen Sie mal, was Sie hier erwartet. Für ein Unternehmen, dessen Inhalt der große Bereich der Elektrotechnik ist, im Raum Pinneberg, mit einem Chef vorne dran, dessen menschliche Sicht- und Verhaltensweisen schon recht selten sind, ein Mann der 'leisen Töne', respektvoll mit Stil und Niveau, mit einer gesunden Expansion, die vom Chef, zwei jungen Meistern und insgesamt 18 Mitarbeitern, einschl. der Azubis, getragen wird, suchen wir die - anpackenden, dynamischen Elektroinstallateure (m/w/d), die aktiv zur Entwicklung des Unternehmens beitragen möchten. Ihr Chef ist "Mensch", ein richtig netter. Er pflegt einen kollegialen Führungsstil, ein "Schlagkräftiges" Team ist ihm ganz wichtig, er bereitet alles gut vor. Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche, um Schwachstellen zu erkennen (was besser geht - Ihre Ideen sind gefragt), hier ziehen alle an einem Strang, das Betriebsklima ist gut, hier gibt es gemeinsame Aktionen, Ausflüge und Abende. Ihr Chef ist auf dem Weg in die Zukunft, innovativ, immer auf dem neuesten Stand der Technik (Sie können hier mitgestalten).  Wenn Sie mal "daneben hauen" bleibt er ruhig. Er klärt sachlich, was war los, und erwartet von Ihnen schon Vorschläge, um alles wieder "gerade zu rücken". Der junge Meister - der zweite kommt Mitte des Jahres - wurde vom Chef so beschrieben:  "Er ist souverän, hat ein gutes Auftreten, ist beliebt bei Kunden und Mitarbeitern, verlässlich, freundlich, höflich, zuvorkommend, den Ehrgeiz - besser zu sein, verbindlich, zuverlässig, behandelt alle so, wie er gerne selbst behandelt werden möchte, immer ansprechbar, hört zu, erklärt gut und verständlich.  Probleme/Fehler werden besprochen, Lösungen gesucht/gefunden, er ist leise, klar, bestimmt, auch er brüllt nicht." Beide sind im Augenblick mit den anstehenden Aufgaben mehr als ausgefüllt. Beide hätten gerne eine aktive, mitdenkende und mitgestaltende Entlastung, die auch dazu beiträgt, dass Familie und Freizeit nicht zu kurz kommen.  Ist das Ihr neuer Chef, Ihr neuer Kollege? Richtig gut passen Sie in diese anpackende Truppe, wenn Sie: ganz vorne dran ein netter Mensch sind, mit Takt und Feingefühl (hier wird niemand angebrüllt - auch nicht von Ihnen!), Sie eine Vorbildfunktion leben (Azubis), also Ihnen Werte wichtig sind, Sie ein/e guter Zuhörer/in (Kunde und Kollege m/w/d), ausgleichend und vermittelnd sind, aber auch zielgerichtet mit einer guten Portion Durchsetzungsvermögen, viel Flexibilität besitzen und daher stressfest und belastbar sind, ein verbindliches, gepflegtes Auftreten und Aussehen mitbringen und die Fähigkeit, auch komplexe technische Dinge gut und verständlich erklären zu können.  Sie sind auch die personifizierte Zuverlässigkeit, arbeiten sehr selbsstständig, denken mit, entwickeln Ideen, besitzen viel Einsatzfreude, Ihr Interesse an neuester Technik, technischer Entwicklung ist ungebremst, Sie sind eben der Handwerker/Techniker m/w/d aus purer Leidenschaft, also auch sehr genau, akribisch und präzise, Sie lieben saubere Baustellen (der Kunde auch), pflegen eine gute Kommunikation, haben ein höfliches, freundliches, souveränes Auftreten (Sie ziehen auch mit die Schuhe aus, wenn der Kunde m/w/d es wünscht), bringen eine gute Portion Lockerheit und Offenheit mit und ein "Pfund" Humor wären ganz prima, und Sie sind unkompliziert und anpackend. Da Sie auch der "Schutzengel" der Azubis sind, sind Sie ruhig, sachlich, motivierend, haben ein gutes Gesprür für Menschen, und es macht Ihnen Spaß Wissen zu vermitteln. Haben wir Sie beschrieben? Das alles brauchen Sie für die erfolgreiche, dauerhafte Zusammenarbeit mit Ihrem Chef. Was bringen Sie mit:  Eine solide Ausbildung zum Elektrotechniker/in - Endergie- und Gebäudetechnik und gerne viel Praxis und Ideen, die Sie einbringen dürfen. Sie benötigen einen Führerschein der Klase III oder B - auch um Ihren Firmenwagen (VW-Bus) zu "bewegen". Da Sie Werbung auf dem Fahrzeug haben, erwartet Ihr Chef einen sauberen, fairen Fahrstil von Ihnen (Vorbildfunktion).  Auch sonst ist Ihr Fitnesstrainer mit Ihnen zufrieden - denn das "eine oder andere Pfund" müssen Sie schon mal wuppen. Ihre Aufgaben kennen Sie, aber hier einige Angaben Ihres Chefs:  Die Neuinstallation oder Sanierung von Elektroinstallationen, intelligente Gebäudetechnik, SMART-HOME, Beleuchtung, SAT-Anlagen sowie Telekommunikation und Datennetzwerke - und das Ganze im gehobenen Wohnungsbau - also vom eleganten Einfamilienhaus hin zur todschicken Villa. ·          Sie organisieren eigenständig Ihre Bauabläufe, bekommen die dafür notwendigen Pläne und Unterlagen, sowie den Wochenplan, alles digital auf Ihr iPad. Sie bearbeiten das alles auf den Baustellen, sprechen sich mit dem Bauleiter ab und bringen alles - zu aller Zufriedenheit - einschließlich der Übergabeprotokolle und der E-Checks zu Ende. ·          Also eine komplette E-Installation von der Steckdose, Sprechanlage bis zum vollständigen Netzwerk. ·          Erfahrung in SMART-Home und KNX-Lösungen wären richtig gut, sind aber keine Voraussetzung. ·          Sie treffen Absprachen mit den Bauherren. ·          Ihr Material erhalten Sie meist direkt auf der Baustelle. ·          Sie bearbeiten die notwendigen Papiere - wie Aufmaße und Arbeitsprotokolle. ·          Ihr Chef würde sich freuen, wenn Sie richtig Spaß an der Fehlersuche haben. Ihre Konditionen: Arbeitsvertrag:  unbefristet  Arbeitszeit:  39 Std./Woche, Mo bis Do 7:00 - 16:15 Uhr, Fr 7:00 - 12:00 Uhr,  regulär für alle Mitarbeiter.  Dazu kommen die unter Punkt 1 erwähnten Sonderregelungen. Lohn/Gehalt:  Ihren Stundenlohn hatten wir oben schon.  Überstunden, die selten anfallen, werden ordentlich bezahlt. Urlaub:  Sie beginnen mit 28 Tagen Urlaub, die sich pro Jahr der  Betriebszugehörigkeit um 1 Tag (bis max. 30 Tage) erhöhen.  Sollten Sie für die Weltreise mehr benötigen, sprechen Sie es an. Sonstige Leistungen: -       den Firmenwagen -       das Firmenhandy, das iPad -       die Arbeitskleidung wird, bis auf die Schuhe, vollständig gestellt;           das Waschen übernehmen Sie selbst. -       Fortbildungen erfolgen je nach Einsatzbereich laufend und           werden vom Unternehmen bezahlt. Sollten Sie da spezielle Wünsche           haben, sprechen Sie es an. -       die Getränke in der Firma sind für alle frei (wenn Sie mal da sind) -       einen Zuschuss von 25 % auf die Betriebliche Altersvorsorge -       Zuschuss zur Vermögenswirksamen Leistung in Höhe von           26,59 Euro monatlich -       die Zusatzkrankenversicherung hatten wir oben schon -       und die Möglichkeit eines betrieblichen E-Bikes (auch zur privaten           Nutzung) durch Gehaltsumwandlung Wenn Sie also vorwärts wollen, hier mitgestalten wollen, weil Ihr jetziges Umfeld das alles nicht hergibt, Sie Ihre Fähigkeiten einbringen wollen, bei einem Chef, die Sie respektvoll behandelt, der sich über den "sympathischen Mitstreiter m/w/d einfach nur freut, dann sollten Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mailen. Diskretion ist selbstverständlich. Ihre Fragen beantworten wir Ihnen gern vorab am Telefon. Reinhard Schuh  0172 - 45 37 486

Do you speak fluent Polish and have a passion for sales? Are you seeking an international work environment where your commercial skills can truly make a significant impact? Then you’re exactly the person we’re looking for!

Company Information:

Vertimac is a growing family business, specialised in the sale of spare parts for aerial work platforms. From our warehouse in Waregem, we ship hundreds of packages every week to customers in all corners of the world. With more than 450,000 unique references in our webshop, we offer a wide range of parts and services. Our motivating work environment, short reporting lines and personal approach create an engaged and energetic atmosphere.

Your main responsibilities

As an account manager, you are responsible for further expanding our customer portfolio in the CEE region (Central & Eastern Europe).

You will spend 50% of your time travelling to maintain customer relationships and increase their share of wallet. Moreover, you will actively seek out new customers. In short, you will advise and persuade customers, negotiate deals, and gather market insights.

The remaining 50% of your time will be spent maintaining daily contact with B2B customers for prospecting, following up on quotes, confirming orders, promoting monthly deals, and providing expert advice. You will also handle administrative tasks related to your commercial interactions, such as preparing quotations, processing orders, and requesting information from the purchasing department.

What we expect from you

• Fluent Polish: This enables you to provide professional and seamless service to our customers.

• Commercial drive and flair: You actively contribute to the growth of the Parts department.

• Excellent communication skills: Not only in sales conversations but also when liaising with the sales manager and colleagues.

• Customer-focused approach: You listen attentively to customers’ needs and propose effective solutions.

• The following qualities will also work in your favour: customer orientation, problem-solving ability, accuracy, teamwork, and a proactive mindset.

The Department of Dentistry and Oral Health at Faculty of Health Sciences at Aarhus University invites applications for a position as Full Professor or Associate Professor per 1 January 2027 or as soon as possible thereafter. The position is a full-time position.

The primary focus for the position is research-based innovation for example within technology, digital dentistry, clinical care/integrated pathways, patient-centered care, public health dentistry, dental materials/biomaterials, etcetera. We are looking for scientists with a research background in dentistry or related fields, who sees opportunities in collaboration with the strong existing research groups at Aarhus University, Aarhus University Hospital and leading international institutions across sectors.

About the Department
As full Professor or Associate Professor, you will be employed at an internationally recognised department, where we conduct research on oral health and disease in the teeth, mouth and jaws. We offer an inspiring international research environment with specialised research laboratories, modern clinical facilities and advanced digital equipment throughout the department. Our degree programmes cover the orofacial team for societal healthcare services, divided into three professions: dentist, dental hygienist, and clinical dental technician. We create synergy between our degree programmes and educate students in prevention and treatment of disease and health promotion among the population. The Department has around 300 staff and 700 students. Our research and educational activities focus on orofacial health as an integral part of general health. Collaboration is central to our work and reflects our values of respect, trust, recognition, and professionalism. Learn more about the Department here and the Faculty of Health here.

Your job responsibilities
As full Professor or Associate Professor you will strengthen the department’s research, innovation and research-based teaching and contribute to the academic development at Aarhus University and to the university’s profile both nationally and internationally.

As full Professor or Associate Professor you will contribute to the Faculty of Health Sciences’ strategic priorities within innovation and collaboration by supporting valorisation and commercialisation of research, building innovation capacity and developing collaboration with external parties. You will be part of an innovation and entrepreneurship ecosystem at Aarhus University. Aarhus University is currently strengthening its strategic efforts within innovation and entrepreneurship with the ambition of creating concrete societal solutions, spinouts and collaborations with established companies. This effort is a direct extension of Aarhus University´s Strategy 2030, in which research-based innovation and entrepreneurship constitute a central strategic focus area. With the aim of expanding Aarhus University´s capacity to link research and innovation, the university leadership has decided to create a number of new research and innovation positions across the university. The newly created positions are intended to help integrate an innovation mindset into the university´s research and education culture, while at the same time producing concrete, visible impact and societal benefit.

You are expected to conduct original research and demonstrate experience at the highest international level. In addition, candidates should have experience with valorisation and/or commercialisation of research and technology including protection of intellectual property rights.

An attractive start package can be negotiated.

You will report to the Head of Department, Siri Beier Jensen.

Your competences
You are ready to take co-responsibility for and contribute to the department's innovation, research and education at the highest international level. You naturally involve yourself in interdisciplinary collaboration at departmental, faculty and university level as well as nationally and internationally. As a leader, you inspire others and build strong relationships with students, colleagues and partners.

As a person, you have good interpersonal skills, are inclusive and team-oriented and able to contribute to a good working environment.

We expect you to be fluent in oral and written English. International applicants are expected to learn Danish within 4 years. Aarhus University offers Danish classes for international staff.

If you apply for a position within a clinically related scientific area and your educational background is in dentistry, then you are expected to obtain Danish authorisation and permission to work independently as a dentist within 4 years of employment. For further information regarding this process, please see: Danish Patient Safety Authority.

In the assessment of the candidates, the following criteria are considered essential:

• the ability to promote and utilise research results
• experience with innovation activities
• the ability to contribute to the development of internal and external cooperation
• track record in attracting funding
• visions within the research and innovation area
• track record for valorisation and/ or commercialisation of research results, including protection of intellectual property

The following criteria are considered desirable:

• track record for fostering collaboration with industry
• experience with business development
• experience and insight into the life science industry

In order to be assessed as qualified for a Professor position, you must meet these academic criteria.

In order to be assessed as qualified for an Associate Professor position, you must meet these academic criteria.

If you wish to apply for both positions, please submit two separate applications.

Shortlisting will be used.

Questions about the position
If you have any questions about the position, please contact Head of Department Siri Beier Jensen tel.: (+45) 9350 8525.

Your place of work will be the Department of Dentistry and Oral Health, Vennelyst Boulevard 9, DK-8000 Aarhus C, Denmark.

We expect to conduct interviews in November, 2026.

Terms of employment - professor

• In making the appointment, emphasis will be placed on a high degree of original production at an international level and experience from teaching at different levels as well as contributions to the development of teaching activities and teaching material, hereby documenting that the applicant has developed the academic discipline from a research and teaching perspective.
• Moreover, there will be an assessment of the applicant’s ability to perform research and teaching management tasks.
• The yearly base salary for a fulltime professor is DKK 866.461,38 (including a position related supplement, a pre-agreed professor supplement and pension (18.07%)). Additional supplement(s) can be negotiated dependent on experience, special qualifications and performance of special functions. Professors have the authority to negotiate pay on their own behalf.

Terms of employment – associate professor

• Appointment as an associate professor requires research and teaching qualifications at the level that can be achieved through the satisfactory completion of a period of appointment as an assistant professor, but may also be obtained in other ways.
• The applicant is required to have completed a university pedagogical programme or an equivalent programme.
• The yearly base salary for a fulltime associate professor is DKK 706.233,06 (including a position related supplement, a pre-agreed associate professor supplememt and pension (18.07%)). Additional supplement(s) can be negotiated dependent on experience, special qualifications and performance of special functions. Authorisation supplement(s) will be granted, if relevant for the position. Your local eligible trade union representative at Aarhus University negotiates your salary on your behalf.

Other terms of employment

• Further information on the appointment procedure can be found in the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Universities.
• The appointment is in accordance with the Danish Confederation of Professional Associations (Akademikerne).
• Remuneration is in accordance with the above, and the Salary agreement catalogue for staff at Health.
• Researchers recruited from abroad are offered a special researcher tax scheme with a lower tax rate.
• Travel and moving expenses may be covered according to the employee in question and, to a limited extent, the accompanying family.
• Further information on qualification requirements and job description can be found in the Ministerial Order on Job Structure for Academic Staff at Universities.

Application - professor
Your application must include the following:

• Motivated application
• Curriculum Vitae
• Diploma
• Template for applicant - professor
• A list of publications
• A teaching portfolio. We refer to Guideline on the use of teaching portfolios
• The ten publications stated as the most important in the 'Template for applicant - professor' must be submitted
• Research plan, which is part of the 'Template to applicant - professor' can be uploaded separately (optional)
• Coauthor statement(s) can be uploaded (optional)
• References/recommendations can be uploaded separately in the e-recruitment system (optional)

Application – associate professor
Your application must include the following:

Motivated application

Curriculum Vitae

Diploma

Template for applicant - associate professor

• A list of publications
• A teaching portfolio. We refer to Guideline on the use of teaching portfolios
• The five publications stated as the most important in the 'Template for applicant - associate professor' must be submitted
• Research plan, which is part of the 'Template to applicant - associate professor' can be uploaded separately (optional)
• Coauthor statement(s) can be uploaded (optional)
• References/recommendations can be uploaded separately in the e-recruitment system (optional)

We refer to the faculty’s Guidelines for applicants.

Aarhus University’s ambition is to be an attractive and inspiring workplace for all and to foster a culture in which each individual has opportunities to thrive, achieve and develop. We view equality and diversity as assets, and we welcome all applicants.

International applicant?
Aarhus University offers a broad variety of services for international researchers and accompanying families, including assistance with relocation and career counselling to expat partners. Please find more information about the International Staff Office and the range of services here.

The application must be submitted via Aarhus University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aarhus University's website.

 

Tallinna T1 poetöötaja (Peterburi tee 2, Tallinn)

Tööülesanded: - Klientide teenindamine kassas ning poesaalis.
- Riiulite täitmine ja värskuse kontroll. - Pagarialas küpsetamine. - Puhtuse tagamine. - Toote väljapanekute eest vastutamine. - Inventuuridel osalemine.

Omalt poolt pakume: - Valdkonna keskmisest kõrgem palk 1160 € bruto kuus.
- Töötasule lisandub pühendumustasu 100 € bruto kuus. - Palgatõus tööaasta möödumisel. - Täiendav tervisekindlustus esimesest tööpäevast (nt hambaravi, uuringud, eriarstid jms). - Haigushüvitis alatest teisest päevast. - Spordikompensatsioon Stebby keskkonnas. - Põhjalik väljaõpe ja toetav meeskond. - Tasuta juriidiline-, psühholoogiline- ja finantsabi. - Partnerite soodustused (nt Circle K).

Muud nõuded: - Oled vähemalt 18 aastat vana.
- Tahad teha aktiivset, füüsilist ja vaheldusrikast tööd.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Bouw mee aan een sterk gemeentelijk onderwijs!

Onderwijs maakt elke dag het verschil.

Binnen ons lokaal bestuur zetten we volop in op kwaliteitsvol, toegankelijk en toekomstgericht onderwijs.

Je rol reikt verder dan onze gemeentelijke scholen: je bouwt mee aan de samenwerking met alle scholen en onderwijspartners in Wemmel rond capaciteit en aanbod, gelijke onderwijskansen en maatschappelijke thema’s die elke school raken.

Om onze onderwijswerking verder te versterken ondersteunen zijn we op zoek naar een geëngageerde stafmedewerker onderwijs.

Werk je vandaag in het onderwijs als directeur, adjunct-directeur, pedagogisch begeleider, kwaliteitscoördinator of in een andere onderwijsfunctie? Wil je jouw expertise inzetten op bestuursniveau en mee vorm geven aan het onderwijs van morgen? Dan is deze functie misschien wel jouw volgende uitdaging!

Jouw uitdaging

Als stafmedewerker onderwijs werk je in eerste instantie onder leiding van de algemeen directeur. Deze functie maakt deel uit van een vernieuwde onderwijsstructuur binnen ons bestuur en krijgt nog volop vorm. De concrete invulling kan dus nog verder evolueren.

Je bent een verbindende partner voor de directies van onze onderwijsinstellingen. Je ondersteunt de ontwikkeling en uitvoering van een gemeenschappelijk onderwijsbeleid, coördineert schooloverstijgende dossiers en zorgt voor afstemming tussen de scholen, het lokaal bestuur en externe partners. Zo creëer je ruimte voor de directies om zich maximaal te focussen op hun kerntaak: het organiseren van sterk en kwalitatief onderwijs.

Je hebt een hart voor onderwijs en wil een actieve bijdrage leveren aan de verdere ontwikkeling van ons gemeentelijk onderwijs.

Je beschikt over:

• een masterdiploma;

of

• relevante beroepservaring voor deze functie en je slaagt voor een niveau- of capaciteitstest.

Wij geloven dat talent, expertise en engagement minstens even belangrijk zijn als een diploma. Beschik je over de juiste ervaring en competenties om deze functie succesvol op te nemen? Dan moedigen we je zeker aan om te solliciteren.

Je bent iemand die:

• graag verantwoordelijkheid opneemt;
• strategisch kan denken en praktisch handelt;
• mensen weet te verbinden;
• initiatief neemt en kansen ziet;
• energie haalt uit samenwerking en verbetering.

Ben jij een verpleegkundige die graag werkt in een dynamische ziekenhuisomgeving waar klinisch redeneren, observatie en teamwork centraal staan? Dan hebben wij een interessante projectopdracht voor jou.

Voor een ziekenhuis in Oost-Vlaanderen zijn we op zoek naar een verpleegkundige om het team Cardiologie te versterken. Je komt terecht op een gespecialiseerde afdeling waar je instaat voor de zorg en opvolging van patiënten met uiteenlopende cardiologische aandoeningen. Alle bedden zijn uitgerust met telemetrie, waardoor je een belangrijke rol speelt in het observeren, interpreteren en opvolgen van patiënten.

Door de combinatie van verpleegtechnische handelingen, monitoring en een vlotte patiëntenflow is dit een ideale opdracht voor verpleegkundigen die houden van afwisseling en verantwoordelijkheid.

Wie zoeken we?

• Bachelor of gegradueerd verpleegkundige (HBO5)
• Ervaring binnen een ziekenhuis is een pluspunt
• Je kan je snel inwerken en zelfstandig functioneren
• Je denkt klinisch, werkt nauwkeurig en behoudt het overzicht, ook wanneer het drukker wordt
• Kennis van KWS is mooi meegenomen

Praktisch

Project op de afdeling Cardiologie in een ziekenhuis in Oost-Vlaanderen

Opstart in overleg

Langdurige opdracht met reële kans op verlenging

Vroeg- en laatdiensten

Gemiddeld 1 op 2 weekends

Waarom kiezen voor deze opdracht?

• Je komt terecht op een gespecialiseerde cardiologische afdeling.
• Je krijgt de kans om je verder te ontwikkelen binnen de acute ziekenhuiszorg.
• Je werkt samen met een ervaren multidisciplinair team.
• Je maakt deel uit van een afdeling waar samenwerking, kwaliteit en patiëntgerichte zorg centraal staan.

Interesse of wil je graag meer informatie? Neem gerust contact met ons op. We bekijken graag samen of deze opdracht bij jou past.

Voor dit project zoeken we een verpleegkundige die zich goed voelt in een dynamische ziekenhuisomgeving en graag werkt binnen een afdeling waar cardiologie, monitoring en klinisch redeneren centraal staan.

Wat verwachten we van jou?

• Je beschikt over een diploma verpleegkunde (HBO5 of bachelor) en een geldig visum
• Je hebt ervaring binnen een ziekenhuissetting (vereiste)
• Je beschikt over kennis van cardiologie en voelt je comfortabel binnen een gespecialiseerde afdeling (vereiste)
• Ervaring met telemetrie, monitoring of cardiologische opvolging is een sterke meerwaarde
• Kennis van KWS is een pluspunt
• Je hebt een sterke klinische blik en kan snel veranderingen in de gezondheidstoestand detecteren en correct inschatten
• Je werkt nauwkeurig en behoudt overzicht binnen een afdeling met een hoge turnover
• Je kan zelfstandig werken, maar functioneert ook vlot binnen een multidisciplinair team
• Je bent communicatief sterk en gaat professioneel en patiëntgericht te werk
• Je bent bereid te werken in een vroeg-/laatstelsel met 1 op 2 weekends
• Je voelt je comfortabel binnen een omgeving met een korte inwerkperiode (max. 1 week) en kan snel zelfstandig meedraaien

We zoeken een verpleegkundige die energie haalt uit een hoog ritme, verantwoordelijkheid opneemt en graag meewerkt aan kwalitatieve cardiologische zorg.

Bouw mee aan de toekomst van de horeca

HUGGO is een Belgische startup die het aankoopproces van horecazaken volledig digitaliseert.

Restaurants bestellen vandaag nog steeds via e-mail, telefoon, WhatsApp en verschillende webshops van leveranciers. Daardoor ontbreekt het aan overzicht, prijstransparantie en efficiëntie.HUGGO brengt alle leveranciers samen op één platform, waardoor horecazaken hun volledige aankoopproces centraal kunnen beheren, prijzen in realtime vergelijken en efficiënter samenwerken met leveranciers.

De software werd ontwikkeld vanuit onze eigen horecagroep omdat we dit probleem dagelijks zelf ervaarden.

Vandaag:

• ✅ draait een werkende software dagelijks bij verschillende horecazaken;
• ✅ zijn meer dan 70 leveranciers aangesloten;
• ✅ werd onze eerste betalende klant succesvol opgestart;
• ✅ staan meerdere horecagroepen klaar om aan te sluiten.

Onze ambitie is duidelijk: uitgroeien tot hét aankoopplatform voor de horeca in Europa.

Jouw uitdaging

Wij zoeken geen klassieke softwareontwikkelaar.

We zoeken onze eerste technische medewerker die samen met de founder HUGGO verder wil uitbouwen.

Je krijgt veel autonomie en verantwoordelijkheid en bent mee verantwoordelijk voor de technische toekomst van het platform.

Je denkt niet alleen mee over de code, maar ook over:

• softwarearchitectuur;
• schaalbaarheid;
• AI-toepassingen;
• performantie;
• security;
• API-integraties;
• productontwikkeling;
• toekomstige technische strategie.

Je bouwt mee aan een product dat dagelijks gebruikt wordt door horecazaken en leveranciers.

Wie ben jij?

We zoeken vooral iemand met de juiste mindset.Je:

• bouwt graag software die écht gebruikt wordt;
• neemt ownership;
• werkt zelfstandig;
• denkt oplossingsgericht;
• durft technische beslissingen nemen;
• wil niet gewoon code schrijven, maar mee bouwen aan een bedrijf;
• krijgt energie van een startupomgeving waar je impact hebt.

Ervaring is belangrijk, maar motivatie, leergierigheid en ondernemerschap vinden we minstens even belangrijk.

Wie zoeken we?

Je hebt ervaring met een groot deel van onderstaande technologieën:

Front-end

• React
• Next.js
• TypeScript

Back-end

• Node.js
• TypeScript

Databases

• PostgreSQL
• SQL

Mooie extra's

• AI / LLM's
• Docker
• Git
• REST API's
• AWS / Azure / Vercel
• CI/CD

Jouw verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten.
• Verder uitbouwen van de bestaande software.
• Ontwerpen en onderhouden van API's.
• Integreren van externe systemen (POS, leveranciers, ERP...).
• Implementeren van AI-functionaliteiten.
• Verbeteren van performantie en schaalbaarheid.
• Technische beslissingen nemen samen met de founder.
• Mee bouwen aan de toekomstige technische roadmap.