Bij Energiehuis DDS kunnen burgers uit de regio terecht voor advies, begeleiding en ondersteuning, afsluiting van MijnVerbouwlening en informatie over MijnVerbouwBegeleiding. Meer informatie over wat een energiehuis precies doet vind je hier: https://energiehuis-dds.be/

In dit kader zijn wij op zoek naar een renovatiecoach die inwoners ondersteunt bij het realiseren van energiezuinige renovaties.

Als renovatiecoach begeleid je inwoners tijdens hun renovatietraject, met bijzondere aandacht voor energetische verbeteringen. Je verstrekt objectieve informatie over mogelijke maatregelen, financiële ondersteuning en begeleidingsmogelijkheden. Je volgt dossiers op van advies tot en met uitvoering en nazorg.

Je hebt daarbij extra aandacht voor kwetsbare doelgroepen en huishoudens met een beperkt budget. Je ondersteunt hen actief in het toegankelijk maken van premies, leningen en begeleiding, met als doel energiearmoede te verminderen en kwalitatieve renovaties voor iedereen haalbaar te maken.

Een greep uit jouw takenpakket:

• Je informeert inwoners op een neutrale en toegankelijke manier over energiezuinig renoveren, inclusief beschikbare premies en financiëringsmogelijkheden (zoals MijnVerbouwPremie en MijnVerbouwLening);
• Je begeleidt in woners bij de aanvraag van premies en leningen en waakt over een correcte en volledige dossieropmaak;
• Je voert plaatsbezoeken uit om de woning te analyseren en een onderbouwd renovatieadvies te formuleren;
• Je adviseert over kostenefficiënte en haalbare energiebesparende maatregelen, in lijn met de geldende normen en langetermijndoelstellingen;
• Je volgt renoavtiewerken op, in overleg met aannemers en betrokken partijen en bewaakt de voortgang en kwaliteit;
• Je staat in voor de administratieve opvolging van dossiers en werkt samen met collega's binnen het Energiehuis;
• Je stemt je begeleiding af op de noden en mogelijkheden van de inwoner, met aandacht voor inclusie en laagdrempeligheid.

• Je beschikt over een diploma op bachelor- of masterniveau, bij voorkeur in een bouwtechnische, energie- of milieugerelateerde richting (of gelijkwaardig door ervaring);
• Je hebt kennis van of sterke interesse in energiezuinig bouwen en renoveren, inclusief isolatie, technieken en EPB-regelgeving;
• Kennis van Vlaamse ondersteuningsmaatregelen (zoals premies en leningen) is een pluspunt, of je bent bereid je hierin snel in te werken;
• Je hebt affiniteit met de publieke sector en dienstverlening aan burgers;
• Ervaring met projectopvolging, werfopvolging of klantenbegeleiding is een meerwaarde;
• Je kan vlot overweg met digitale toepassingen en administratieve opvolgsystemen;
• Je beschikt over een rijbewijs B en bent bereid verplaatsingen te doen binnen de regio;
• Je slaagt in de selectieproeven;
• Je luistert actief, communiceert helder en past je advies aan de doelgroep aan;
• Je kan technische situaties correct inschatten en vertalen naar haalbare oplossingen;
• Je beheert meerdere dossiers gelijktijdig en bewaakt deadlines;
• Je verstrekt neutraal advies, in lijn met de rol van het Energiehuis.

One-stop bouwshop, non-stop bouwadvies.

Al meer dan 40 jaar is Deschacht een vaste waarde in de Belgische bouwsector. Als gespecialiseerde distributeur van bouwproducten bieden we bouwprofessionals een uitgebreid assortiment van meer dan 20.000 artikelen, waaronder riolerings- en afvoermaterialen, nutsleidingen, dak-, gevel- en isolatiematerialen en folies.

Met onze gebruiksvriendelijke webshop, 11 vestigingen verspreid over België en een eigen studiedienst ondersteunen we klanten niet alleen met de juiste producten, maar ook met deskundig bouwtechnisch advies en oplossingen op maat van hun projecten.

Samen met zo'n 200 collega's bouwen we elke dag verder aan onze sterke reputatie als betrouwbare partner voor aannemers, installateurs en bouwbedrijven. Dankzij onze combinatie van productkennis, service en een hands-on aanpak maken we voor onze klanten écht het verschil.

Ben jij iemand die graag organiseert, plant en coördineert? Krijg je energie van een job waarin je dagelijks contact hebt met chauffeurs, magazijn, binnendienst en andere vestigingen?

Ter vervanging van een collega die met pensioen gaat, zijn we voor onze vestiging te Geel op zoek naar een:

DISPATCHER

Als Dispatcher ben je de spilfiguur tussen chauffeurs, magazijn, binnendienst en andere vestigingen. Je zorgt voor een efficiënte transportplanning, coördineert interne transporten en stemt de dagelijkse werking af met alle betrokken partijen. Daarnaast volg je de voorraad op, bewaak je de beschikbaarheid van goederen en zoek je actief naar oplossingen wanneer zich uitdagingen voordoen. Dankzij jouw goede organisatie en communicatie verloopt onze logistieke werking vlot en efficiënt.

Wie zoeken we?

· Je beschikt over een bachelor denkniveau.

· Je hebt enkele jaren relevante ervaring in dispatching, transportplanning of logistiek. Een goede geografische kennis is noodzakelijk.

· Je bent organisatorisch sterk en behoudt het overzicht.

· Je weet jouw hoofd koel te houden en stelt de juiste prioriteiten.

· Je denkt oplossingsgericht en neemt jouw verantwoordelijkheid.

· Je communiceert vlot met interne diensten alsook externe partners.

· Je durft Frans te spreken wanneer nodig.

· Je bent communicatief sterk en zorgt voor een vlotte afstemming tussen alle betrokken partijen.

Bij Asap geloven we dat werk meer is dan taken afvinken.

Het gaat om jezelf kunnen zijn, samen bouwen aan iets groters en met trots naar resultaten kijken.

Onze waarden zijn geen loze woorden, maar het kompas dat ons elke dag richting geeft:

Authentiek – We willen dat jij 100% jezelf kan zijn, want echte samenwerking begint bij oprechte mensen.

Samen groeien – Alleen ga je snel, samen kom je verder. Teamwork maakt ons sterker, als bedrijf én als mens.

Betrouwbaar – We staan voor openheid en eerlijkheid. Je mag op ons rekenen, want vertrouwen is de basis van elke relatie.

Resultaatgericht – We werken met passie, met oog voor kwaliteit en het verschil dat we kunnen maken.

Jouw missie

Technische bedrijven staan nooit stil. Ze groeien, vernieuwen en zoeken vakmensen die mee bouwen: elektriciens, mecaniciens, lassers, onderhoudstechniekers, CNC-operators, en zoveel meer.

Die talenten vinden en binden vraagt inzicht, snelheid en connectie – en daar kom jij in beeld. Jij brengt vakmanschap en bedrijven samen.

Je zoekt actief technische profielen, spreekt hun taal en begrijpt wat er op de werkvloer echt telt: veiligheid, precisie, tempo, teamwork en trots.

Tegelijk ontdek je commerciële kansen, bouw je klantenrelaties uit en zorg je ervoor dat Asap dé HR-partner in jouw regio is.

Elke match die jij maakt, zorgt voor vooruitgang:

voor het bedrijf dat vooruit kan,

voor de vakman die groeit in zijn carrière,

en voor jou – want jij ziet het resultaat van jouw werk elke dag.

Techniek, mensen en commerciële drive: dat is jouw speelveld.

Zie jij jezelf in dit verhaal? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe HR jobcoach met focus op technische profielen.

Wat ga je doen?

• Technische talenten ontdekken – Jij spoort de juiste kandidaten op via jobboards, scholen, sociale media en je eigen netwerk.

• Luisteren & matchen – Je voert diepgaande gesprekken (live, telefonisch of online) en matcht de juiste persoon aan de juiste job.

• Vacatures laten sprankelen – Jij schrijft wervende teksten en weet precies waar je ze moet delen.

• Begeleiden met zorg – Je zorgt voor een warme onboarding en een correcte opvolging en administratie.

• Relaties versterken – Je bent een echte HR-partner voor je klanten, denkt proactief mee en bouwt aan duurzame samenwerkingen.

• De regio verkennen – Je houdt de arbeidsmarkt in jouw regio scherp in de gaten en ziet opportuniteiten als eerste.

Jij haalt energie uit sociaal contact: je overtuigt met gemak, voelt mensen goed aan en hebt het lef om kansen te grijpen.

Je blijft kalm als het druk wordt en behoudt altijd het overzicht.

Een salesmindset is jouw natuur, je bent sterk in het overtuigen van klanten en kandidaten.

Netwerken, relaties opbouwen en nieuwe contacten leggen geven jou een echte boost. Je hebt geen belangst aangezien dit een belangrijk deel is van je job.

Omdat onze sector snelheid en flexibiliteit vraagt, is een sterk leervermogen onmisbaar.

Daarom zoeken we iemand met bachelor denkniveau – via diploma of ervaring.

Sectorkennis is noodzakelijk, bij voorkeur met technische profielen, jouw drive, enthousiasme en leergierigheid maken verder het verschil.

Professionaliteit dragen we hoog in het vaandel. Daarom leiden we je via de Asap Academy helemaal op en bereiden we je voor op het Federgon-examen – zodat jij altijd sterk staat met kennis van sociale wetgeving.

Wat mag je verwachten?

Bij Asap combineren we een warme sfeer en fijne collega’s met een aantrekkelijk pakket:

• Competitief loon afhankelijk van je beroeps- en sectorervaring.

• Kwartaalbonus op basis van kantoorresultaten en kans op een high potential bonus.

• Flex Income Plan: stel zelf je loonpakket samen (fiets, gsm, …) alsook de mogelijkheid op te kiezen voor een bedrijfswagen!

• Maaltijdcheques (€8/dag), hospitalisatie- en groepsverzekering.

• Laptop en alle tools die je nodig hebt om te stralen in je job.

• Flexibel werken met thuiswerk en flexibele uren.

• 32 vakantiedagen (20 wettelijke + 12 ADV) + anciënniteitsverlof na 3 jaar!

• Voordelen via ons benefit-programma.

• Onze Asap Academy: vanaf je eerste dag zetten we samen stappen vooruit:

met een persoonlijk onboardingtraject, coachingsgesprekken en 10 opleidingsdagen met e-learnings groei jij elke dag sterker uit tot een echte HR-expert.

• Aandacht voor wat telt: huwelijk, geboorte, jubilea … we vieren het samen.

• Jaarlijks personeelsfeest, kickoff event & enjoy your job dag!

Sollicitatieproces

We hechten veel belang aan de juiste fit binnen het team.

Daarom plannen we na je sollicitatie eerst een gesprek met onze Business Manager om elkaar beter te leren kennen.

Voelt het goed? Dan volgen online testen en een vervolg met onze HR-afdeling.

Je kan om de twee weken starten, telkens op maandag.

De eerste vijf dagen dompelen we je onder in ons onboardingtraject – de 2de week ben je al actief in je eigen kantoor.

Klaar om de stap te zetten naar een boeiende, warme én betekenisvolle carrière bij Asap?

Solliciteer nu en Enjoy your job!

Waar techniek en klantadvies samenkomen

Achter sterke machinebouwprojecten zit iemand die technische informatie begrijpt, klantvragen juist interpreteert en commerciële haalbaarheid scherp bewaakt. Deze organisatie ontwikkelt en bouwt maatwerkoplossingen voor geautomatiseerde productieomgevingen, met klanten in binnen- en buitenland en een stevige reputatie binnen haar markt. De volledige aanpak gebeurt grotendeels in eigen huis: van ontwerp en calculatie tot productie, plaatsing en opvolging. Daardoor werk je niet ver van de techniek, maar dicht bij de projecten die uiteindelijk worden gebouwd.

Je komt terecht in een financieel stabiele KMO waar vakkennis, betrouwbaarheid en gezond ondernemerschap centraal staan. De cultuur is direct, collegiaal en nuchter: collega’s spreken duidelijk, schakelen snel en helpen elkaar vooruit wanneer dat nodig is. Tegelijk blijft het bedrijf investeren in innovatie, automatisatie en verdere professionalisering, waardoor er ruimte is voor mensen die willen bijleren en verantwoordelijkheid willen opnemen. Voor een technisch-commercieel profiel is dit een interessante omgeving: je krijgt ondersteuning, maar ook vertrouwen om mee te denken, dossiers stevig op te bouwen en stap voor stap verder te groeien.

Jouw impact in het commerciële voortraject

Als Technisch Commercieel Bediende ben jij de verbindende schakel tussen klant, sales en techniek. Je zorgt ervoor dat aanvragen helder worden uitgewerkt, offertes inhoudelijk sterk onderbouwd zijn en dossiers correct opgevolgd worden. Vanuit je interne positie heb je een duidelijke invloed op de kwaliteit van voorstellen, de rendabiliteit van projecten en de service naar klanten.

Je brengt structuur in technische vragen, denkt mee over oplossingen en bewaakt of voorstellen haalbaar zijn op technisch en financieel vlak. Dankzij jouw voorbereiding kunnen sales, engineering en uitvoering met correcte informatie aan de slag.

Concreet betekent dit dat:

• Je het eerste aanspreekpunt bent voor klanten via telefoon en mail en hun vragen professioneel, duidelijk en tijdig opvolgt.

• Je klantvragen analyseert en technische informatie vertaalt naar concrete commerciële input.

• Je bestellingen verwerkt en dossiers nauwgezet opvolgt van aanvraag tot offerte en verdere administratieve afhandeling.

• Je voorcalculaties uitwerkt en input van sales omzet naar een realistische totaalprijs.

• Je meedenkt over technische oplossingen die haalbaar, efficiënt en afgestemd zijn op de noden van de klant.

• Je inplantingstekeningen van machines maakt, zowel standaard als aangepast aan de specifieke situatie van de klant.

• Je leveranciersprijzen nauwkeurig opvolgt en wijzigingen correct verwerkt in je calculaties.

• Je nacalculaties maakt om de rendabiliteit van projecten te bewaken en verbeterpunten zichtbaar te maken.

• Je offertes, klantendossiers, prijzen, bestelgegevens en facturatie correct en up-to-date houdt.

• Je sales ondersteunt met rapportering en helpt om commerciële processen slimmer, sneller en beter georganiseerd te maken.

• Je actief meedenkt over digitalisatie, efficiëntie en betere dossierstructuur.

Dit is geen puur uitvoerende binnendienstfunctie. Je stelt gerichte vragen, controleert details, signaleert risico’s en denkt mee in oplossingen. Daardoor word je een belangrijke interne partner voor klanten, sales en techniek.

Voor wie technisch denkt en commercieel meegroeit

Je bent iemand die graag begrijpt hoe een technische oplossing tot stand komt. Je werkt nauwkeurig, denkt analytisch en haalt voldoening uit dossiers die inhoudelijk, cijfermatig en administratief kloppen. Tegelijk heb je voldoende commerciële feeling om te begrijpen dat een goede oplossing ook haalbaar, duidelijk en klantgericht moet zijn.

Voor deze functie is een bachelor- of masterdiploma in een technische richting een sterke basis. Heb je geen technisch diploma, maar wel relevante ervaring en voldoende technisch inzicht, dan kan dat ook interessant zijn. Een eerste ervaring in machinebouw is belangrijk, omdat je snel moet kunnen meedenken over technische vragen, kostprijzen, tekeningen en projectmatige oplossingen.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt bij voorkeur één tot drie jaar relevante ervaring, idealiter binnen machinebouw, automatisatie, metaalconstructie of een technische projectomgeving.

• Je hebt technisch inzicht en de motivatie om je verder te verdiepen in machines, automatisatie en maatwerkoplossingen.

• Je denkt analytisch en kan technische informatie vertalen naar duidelijke, haalbare voorstellen.

• Je hebt gevoel voor cijfers, kostprijzen, marges en commerciële afwegingen.

• Je werkt gestructureerd en nauwkeurig, ook wanneer verschillende dossiers tegelijk lopen.

• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels.

• Kennis van Frans of Duits is een extra troef, zeker in contact met internationale klanten of leveranciers.

• Je kan werken met Autocad, of je bent bereid om dit snel onder de knie te krijgen.

• Je voelt je goed in een directe KMO-cultuur waar collega’s elkaar aanspreken, vooruithelpen en verantwoordelijkheid nemen.

• Je wil bijleren, initiatief nemen en op termijn eventueel doorgroeien naar een bredere commerciële functie.

Wat jou typeert, is de combinatie van technische nieuwsgierigheid, cijfermatig inzicht en commerciële nuchterheid. Je wil geen dossiers afvinken, maar begrijpen wat er nodig is om tot een sterke oplossing te komen. Je haalt energie uit duidelijkheid creëren, klanten vooruithelpen en technische voorstellen beter maken.

Klaar om je technische kennis en commerciële feeling te combineren in een functie met zichtbare projectimpact? Solliciteer vandaag en ontdek hoe jouw inzicht hier het verschil maakt.

Bij Asap geloven we dat werk meer is dan taken afvinken.

Het gaat om jezelf kunnen zijn, samen bouwen aan iets groters en met trots naar resultaten kijken.

Onze waarden zijn geen loze woorden, maar het kompas dat ons elke dag richting geeft:

• Authentiek – We willen dat jij 100% jezelf kan zijn, want echte samenwerking begint bij oprechte mensen.

• Samen groeien – Alleen ga je snel, samen kom je verder. Teamwork maakt ons sterker, als bedrijf én als mens.

• Betrouwbaar – We staan voor openheid en eerlijkheid. Je mag op ons rekenen, want vertrouwen is de basis van elke relatie.

• Resultaatgericht – We werken met passie, met oog voor kwaliteit en het verschil dat we kunnen maken.

________________________________________

Jouw missie

Stel je voor: elke ochtend start je je dag met het gevoel dat je écht een verschil maakt.

Bedrijven zoeken talent. Kandidaten zoeken een job die hen gelukkig maakt. En jij?

Jij bent de brug tussen die twee werelden.

Je ziet potentieel in mensen – zelfs wanneer ze zelf nog twijfelen.

Je begrijpt wat bedrijven nodig hebben om te groeien.

En jij bent degene die dromen en kansen samenbrengt.

Want achter elke match die jij maakt, schuilt meer dan een cv of vacature.

Het gaat om mensen, toekomst en geluk op de werkvloer.

Zie jij jezelf in dit verhaal? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe HR jobcoach.

________________________________________

Wat ga je doen?

• Talenten ontdekken – Jij spoort de juiste kandidaten op via jobboards, sociale media en je eigen netwerk.

• Luisteren & matchen – Je voert gesprekken (live, telefonisch of online) en koppelt de juiste persoon aan de juiste job.

• Vacatures laten sprankelen – Jij schrijft wervende teksten en weet precies waar je ze moet delen.

• Begeleiden met zorg – Je zorgt voor een warme onboarding en een correcte administratie.

• Relaties versterken – Je bent een echte HR-partner voor je klanten, denkt proactief mee en bouwt aan duurzame samenwerkingen.

• De regio verkennen – Je houdt de arbeidsmarkt in jouw regio scherp in de gaten en ziet opportuniteiten als eerste.

• Jij haalt energie uit sociaal contact: je overtuigt met gemak, voelt mensen goed aan en hebt het lef om kansen te grijpen.

• Je blijft kalm als het druk wordt en behoudt altijd het overzicht.

• Een salesmindset is jouw natuur, je bent sterk in het overtuigen van klanten en kandidaten.

• Netwerken, relaties opbouwen en nieuwe contacten leggen geven jou een echte boost. Je hebt geen belangst want dit is essentieel in je job.

• Omdat onze sector snelheid en flexibiliteit vraagt, is een sterk leervermogen onmisbaar.

• Daarom zoeken we iemand met bachelor denkniveau – via diploma of ervaring.

• Ervaring in de sector is noodzakelijk, jouw drive, enthousiasme en leergierigheid maken verder het verschil.

• Professionaliteit dragen we hoog in het vaandel. Daarom leiden we je via de Asap Academy helemaal op en bereiden we je voor op het Federgon-examen – zodat jij altijd sterk staat met kennis van sociale wetgeving.

• 3taligheid Nederlands - Frans - Engels is een must alsook sectorervaring.

#####

Bij Asap combineren we een warme sfeer en fijne collega’s met een aantrekkelijk pakket:

• Competitief loon afhankelijk van je beroeps- en sectorervaring.

• Kwartaalbonus op basis van kantoorresultaten en kans op een high potential bonus.

• Flex Income Plan: stel zelf je loonpakket samen (fiets, gsm, …) alsook de mogelijkheid op te kiezen voor een bedrijfswagen!

• Maaltijdcheques (€8/dag), hospitalisatie- en groepsverzekering.

• Laptop en alle tools die je nodig hebt om te stralen in je job.

• Flexibel werken met thuiswerk en flexibele uren.

• 32 vakantiedagen (20 wettelijke + 12 ADV) + anciënniteitsverlof na 3 jaar!

• Voordelen via ons benefit-programma.

• Onze Asap Academy: vanaf je eerste dag zetten we samen stappen vooruit: met een persoonlijk onboardingtraject, coachingsgesprekken en 10 opleidingsdagen met e-learnings groei jij elke dag sterker uit tot een echte HR-expert.

• Aandacht voor wat telt: huwelijk, geboorte, jubilea … we vieren het samen.

• Jaarlijks personeelsfeest, kickoff event & enjoy your job dag!

________________________________________

Sollicitatieproces

We hechten veel belang aan de juiste fit binnen het team.

Daarom plannen we na je sollicitatie eerst een gesprek met onze Business Manager om elkaar beter te leren kennen.

Voelt het goed? Dan volgen online testen en een vervolg met onze HR-afdeling.

Je kan om de twee weken starten, telkens op maandag.

De eerste vijf dagen dompelen we je onder in ons onboardingtraject – de 2de week ben je al actief in je eigen kantoor.

Klaar om de stap te zetten naar een boeiende, warme én betekenisvolle carrière bij Asap?

Solliciteer nu en Enjoy your job!

Wie zijn we?

Als expert in veiligheid en welzijn beschermen wij elke dag opnieuw meer dan 1.000.000 mensen in België, Nederland en Frankrijk. Wij geloven in een wereld waarin elke werknemer veilig en comfortabel zijn job kan doen en ’s avonds gezond en wel terug huiswaarts kan keren. Vandeputte medewerkers gaan over berg en dal om dit dagelijks te kunnen realiseren.

Wat is jouw opdracht?

Sterke klantrelaties maken het verschil, zeker binnen de publieke sector.

Als Customer Relation Specialist Overheidsinstellingen ben jij een sleutelpersoon in het beheer van onze klantenportefeuille. Je werkt in een context met meerdere stakeholders, complexe structuren en langdurige contracten.

Samen met de Account Manager vorm je het commerciële hart van het salesteam. Zodra een aanbesteding gegund is, neem jij het dossier over en zorg je gedurende de volledige looptijd voor een sterke opvolging en een optimale samenwerking.

Je beweegt je in een tender- en contractgedreven omgeving, waar maatwerk en klantspecifieke oplossingen centraal staan. Dankzij jouw aanpak en service groeit de klantrelatie en creëer je ruimte voor nieuwe opportuniteiten.

Meer informatie kan je terugvinden in de bijgevoegde vacaturetekst.

Ben jij onze nieuwe collega?

Krijg jij energie van klantcontact, structuur brengen en samenwerken in een complexe omgeving? Dan pas je perfect bij ons.

Wat we vooral belangrijk vinden:

• Je beschikt over een bachelordiploma of bent gelijkwaardig door ervaring
• Je hebt ervaring in een commerciële binnendienst, customer service of sales supportrol
• Je werkt gestructureerd en nauwkeurig en behoudt overzicht in complexe dossiers
• Je communiceert vlot en bouwt makkelijk relaties op met verschillende stakeholders
• Je denkt oplossingsgericht en neemt verantwoordelijkheid
• Je hebt ervaring met ERP-systemen (SAP is een plus)
• Je hebt een goede kennis van Excel

Ervaring met aanbestedingen, contractbeheer of de publieke sector is een sterke troef.

Voor een project binnen de afdeling Cardiologie zijn we op zoek naar een verpleegkundige die tijdelijk wil ondersteunen binnen een dynamische ziekenhuisomgeving.

Je komt terecht op een gespecialiseerde afdeling waar je instaat voor de zorg en opvolging van patiënten met uiteenlopende cardiologische aandoeningen. Door de combinatie van monitoring, observatie en een hoge patiëntenflow werk je in een omgeving waar klinisch redeneren, snel schakelen en nauw samenwerken centraal staan.

Alle bedden op de afdeling zijn uitgerust met telemetrie, waardoor je als verpleegkundige een belangrijke rol speelt in het observeren, interpreteren en opvolgen van patiënten.

Jouw takenpakket omvat onder andere:

• Verlenen van kwalitatieve en integrale verpleegkundige zorg aan cardiologische patiënten
• Observeren, opvolgen en interpreteren van telemetrie en andere monitoring
• Uitvoeren van verpleegtechnische handelingen en correct toedienen van medicatie
• Tijdig detecteren van veranderingen in de gezondheidstoestand en hier adequaat op inspelen
• Begeleiden en informeren van patiënten en hun familie tijdens de opname
• Correct registreren en rapporteren in het patiëntendossier
• Samenwerken binnen een multidisciplinair team van artsen, collega-verpleegkundigen en andere disciplines
• Actief bijdragen aan veilige, efficiënte en patiëntgerichte zorg

Door de grote turnover en korte inwerkperiode (max. 1 week) zoeken we iemand die snel zelfstandig kan meedraaien en zich comfortabel voelt binnen een afdeling met een hoog ritme.

Je werkt in een vroeg-/laatstelsel met 1 op 2 weekends.

Dit betreft een project van 3 maanden met minstens één verlenging voorzien, met opstart mogelijk vanaf 1 juli 2026 of 1 augustus 2026.

Voor dit project zoeken we een verpleegkundige die zich goed voelt in een dynamische ziekenhuisomgeving en graag werkt binnen een afdeling waar cardiologie, monitoring en klinisch redeneren centraal staan.

Wat verwachten we van jou?

• Je beschikt over een diploma verpleegkunde (HBO5 of bachelor) en een geldig visum
• Je hebt ervaring binnen een ziekenhuissetting (vereiste)
• Je beschikt over kennis van cardiologie en voelt je comfortabel binnen een gespecialiseerde afdeling (vereiste)
• Ervaring met telemetrie, monitoring of cardiologische opvolging is een sterke meerwaarde
• Kennis van KWS is een pluspunt
• Je hebt een sterke klinische blik en kan snel veranderingen in de gezondheidstoestand detecteren en correct inschatten
• Je werkt nauwkeurig en behoudt overzicht binnen een afdeling met een hoge turnover
• Je kan zelfstandig werken, maar functioneert ook vlot binnen een multidisciplinair team
• Je bent communicatief sterk en gaat professioneel en patiëntgericht te werk
• Je bent bereid te werken in een vroeg-/laatstelsel met 1 op 2 weekends
• Je voelt je comfortabel binnen een omgeving met een korte inwerkperiode (max. 1 week) en kan snel zelfstandig meedraaien

We zoeken een verpleegkundige die energie haalt uit een hoog ritme, verantwoordelijkheid opneemt en graag meewerkt aan kwalitatieve cardiologische zorg.

Bouw mee aan een betekenisvol en inclusief leven voor Heleen

Voor Heleen, bijna 25 jaar, zoeken we een warme, creatieve en geëngageerde orthopedagoog of ergotherapeut die mee wil bouwen aan een uniek en inclusief levensproject.

Heleen heeft een verstandelijke beperking en autisme. Ze spreekt niet, maar communiceert via een spraakcomputer én via tal van creatieve manieren die je leert begrijpen wanneer je écht kijkt en luistert. Achter haar stille uiterlijk schuilt een intelligente jonge dame met een brede nieuwsgierigheid en een rijke binnenwereld.

Heleen woonde altijd thuis en volgde inclusief onderwijs. Ze volgde modules van de opleiding IPO aan HoWest en volgt vandaag onder andere Italiaanse les. Haar interesses zijn breed: kunst, fotografie, techniek, digitale media, wetenschappelijke experimenten, talen … Ze houdt ervan om te ontdekken, te leren en deel uit te maken van de samenleving.

Met haar Persoonsvolgend Budget werkt Heleen samen met persoonlijke assistenten die haar ondersteunen om een zo zelfstandig mogelijk leven te leiden en volwaardig te participeren aan de maatschappij. We kiezen bewust voor een leven buiten de klassieke voorzieningscontext, met maximale inclusie en individuele ondersteuning.

Vandaag staan we op een kantelpunt: de structuur van school en onderwijs is weggevallen, en dat brengt nieuwe uitdagingen met zich mee. Daarom zoeken we een professionele mee-denker die samen met Heleen, haar mama en collega-assistenten wil zoeken naar nieuwe vormen van zinvolle daginvulling, groei en verbinding.

Daarnaast bevinden we ons ook in een nieuwe fase waarin we willen nadenken over toekomstgericht wonen. We zoeken mee naar een warme en haalbare woonvorm waarbij Heleen veilig, inclusief en kwaliteitsvol kan blijven leven, terwijl haar mama stap voor stap opnieuw meer eigen ruimte en zelfstandigheid krijgt in haar leven. Het is belangrijk dat deze zoektocht gebeurt met respect voor de sterke band tussen moeder en dochter én met oog voor ieders draagkracht, toekomst en levenskwaliteit.

Jouw taken

Samen met Heleen en haar netwerk werk je onder andere aan:

• het opstellen van doelen en een plan om haar cognitief uit te dagen;
• het zoeken naar nieuwe uitdagingen en betekenisvolle activiteiten;
• het uitwerken van projecten binnen een inclusieve context;
• het mee ondersteunen en inspireren van het assistententeam;
• samenwerken en meedenken tijdens teamvergaderingen;
• het verder ontwikkelen en toepassen van haar communicatieprogramma;
• het versterken van Heleens zelfvertrouwen en autonomie;
• het zoeken naar de betekenis van gedrag wanneer het moeilijk loopt;
• het mee verkennen van duurzame woon- en ondersteuningsmogelijkheden voor de toekomst.
• Alles wat we hebben opgesteld en uitgedacht ook helpen vorm geven, uitvoeren en evalueren
• Je neemt ook zelf een assistentierol op je. De job bestaat uit een klein deel zorgtaken, maar vooral uit het maken en zijn van een brug tussen haarzelf en haar omgeving. Zo ga je bv. mee naar de Italiaanse les, het zwembad en naar Nerdlab.
• Heleen gaat graag mee op reis en op weekend met haar familie, maar ook daarvoor heeft ze assistentie nodig. Het zou dus extra fijn zijn als ook jij er graag mee op uit trekt.

Wie zoeken we?

We zoeken iemand die:

• gelooft in inclusie en mogelijkheden in plaats van beperkingen;
• creatief en oplossingsgericht denkt;
• durft buiten de klassieke kaders te werken;
• energie krijgt van het mee uitbouwen van een uniek project;
• kan verbinden, enthousiasmeren en mee richting geven;
• gedrag probeert te begrijpen in plaats van enkel te “corrigeren”;
• samen met Heleen zoekt naar betekenis, rust, uitdaging en zelfvertrouwen;
• mee wil nadenken over duurzame ondersteuning en toekomstgericht wonen.
• Niet opgeeft als het niet altijd van een leien dakje loopt.

Je hoeft geen “kant-en-klare oplossingen” te hebben. Wel iemand te zijn die mee durft zoeken, proberen, bijsturen en dromen.

Wie ben jij?

• Je hebt een diploma orthopedagogie, ergotherapie of gelijkaardige opleiding;
• Ervaring met autisme of ondersteunde communicatie is een pluspunt;
• Je kan zelfstandig werken én samenwerken;
• Je bent empathisch, analytisch en flexibel;
• Je durft mee dromen én concretiseren.

“We zoeken geen standaard hulpverlener.

We zoeken iemand die mee wil bouwen aan een leven waarin Heleen écht kan deelnemen, groeien en zichzelf zijn — én mee wil nadenken over een duurzame toekomst voor iedereen rondom haar.”

- Het actualiseren van databanken

- Het uitvoeren van data-cleaningactiviteiten om de kwaliteit, volledigheid en correctheid van de databank te verbeteren

- Het migreren van data van en naar Smallworld

- Het verwerken en bewerken van shp-bestanden in QGIS

- Aantoonbare ervaring als technisch tekenaar

- Ervaring met tekenpakketten zoals AutoCAD, MicroStation, PowerOn, Smallworld, …

- Aantoonbare ervaring met InfoAsset Manager

- Ervaring als tekenaar binnen rioleringswerken

- Ervaring binnen een technische sector zoals energie, petroleum, bouw of automatisatie

- Ervaring met de verwerking van rioleringsinspecties

Vika kijkt uit naar versterking met een (M/V/X): Projectmanager Productontwikkeling & Klantoplossingen

Fase 1: werkvoorbereiding & orderverwerking: de inwerkperiode (eerste maanden).

• Ingeven en opvolgen van orders.
• Voorbereiden van productie-opdrachten.
• Afstemmen met het team van werkvoorbereiders om de dagelijkse flow te ondersteunen.

Fase 2: klachtenbeheer & klantenopvolging

Na de inwerkperiode neem je de regie over klachtenopvolging. Dit met het oog op kwaliteitsbewaking.

• Behandelen en proactief opvolgen van klantklachten.
• Overleg plegen met productie, aankoop en planning rond klantgerichte oplossingen.
• Coördineren van de volledige flow van bestelling tot afhandeling.

Fase 3: productontwikkeling & realisatie productinnovaties

Je groeit door binnen productontwikkeling. Je coördineert de introductie van nieuwe producten en optimalisaties. Je werkt hierbij nauw samen met Productie & Kwaliteit en Aankoop & Verkoop.

Fase 4: analyseren, optimaliseren & coördineren (de projectfase)

Zodra je het volledige productieproces in de vingers hebt, schakel je over naar een helikopterrol. Vanuit deze brede visie formuleer, test en implementeer je concrete verbetervoorstellen. Je werkt hierin rechtstreeks samen met de eigenaars en het management.

Je levert een hoogwaardige technische bijdrage en trekt verbeteringsprojecten van A tot Z. Dit takenpakket is zeer breed en divers:

• Productontwikkeling: Realiseren van nieuwe productontwikkelingen, waarbij je ondersteuning biedt vanaf ontwerp, aankoop tot technische coördinatie ervan.
• Digitalisering: Het aansturen van software- en digitaliseringsprojecten om de efficiëntie te verhogen. Hierin krijg je bijstand van IT-professionals.
• Structurele verbetering: Het vertalen van operationele knelpunten (uit het eerdere klachtenbeheer) naar permanente, structurele oplossingen.

• Je behaalde een ingenieursdiploma (bouw, mechanica) of bent gelijkgesteld door ervaring.
• Lezen van plannen en ruimtelijk inzicht zijn noodzakelijke basiscompetenties.
• Je beschikt over een analytisch vermogen en een hoog leervermogen!
• Je hebt oog voor detail en werkt gestructureerd.
• Je bent verbaal vlot in het Nederlands. Professionele kennis van Frans is een pluspunt.
• Je bent een pragmatische vernieuwer: je komt met frisse, innovatieve ideeën, maar verliest nooit de haalbaarheid uit het oog.
• Je kan autonoom aan de slag!
• Proactief meedenken en voldoende initiatief aan de dag leggen.
• Je bent teamgericht ingesteld.
• Je bent een 'change agent': Je krijgt energie van verandering en weet anderen hierin mee te nemen.
• Je denkt in oplossingen, niet in problemen: Je daagt de status quo uit en durft bestaande processen kritisch in vraag te stellen ("waarom doen we het eigenlijk zo?").