Ben jij iemand die energie krijgt van kwaliteit, structuur en verbetering? Geloof jij dat kwaliteitsvolle zorg begint bij duidelijke afspraken, correcte toepassing van richtlijnen en sectorverantwoordelijken die weten wat van hen verwacht wordt?

Dan hebben wij misschien wel jouw volgende uitdaging. Helan Thuiszorg is op zoek naar een Specialist Kwaliteit.

De Thuiszorg-sector evolueert voortdurend: Regelgeving verandert, verwachtingen rond kwaliteit nemen toe en inspecties en audits worden steeds belangrijker. Tegelijk willen we onze sectorverantwoordelijken maximaal ondersteunen zodat zij zich kunnen focussen op wat écht telt: kwaliteitsvolle zorg voor onze cliënten en medewerkers.

Als Specialist Kwaliteit help je mee bouwen aan een uniforme, kwaliteitsvolle en toekomstgerichte werking. Je ondersteunt sectorverantwoordelijken en leidinggevenden, bewaakt de correcte toepassing van processen en richtlijnen en helpt onze organisatie groeien in kwaliteit, compliance en continue verbetering.

Bij Helan Thuiszorg geloven we dat kwaliteitsvolle zorg geen toeval is. Ze ontstaat wanneer medewerkers ondersteund worden, processen duidelijk zijn en afspraken consequent worden toegepast. Zo bouwen we samen aan een werking die klaar is voor de uitdagingen van vandaag én morgen.

Wat deze functie bijzonder maakt, is de impact die je hebt op de volledige organisatie. Je helpt sectorverantwoordelijken groeien, ondersteunt leidinggevenden, optimaliseert processen en zorgt ervoor dat kwaliteit zichtbaar wordt in de dagelijkse praktijk. Dankzij jouw werk kunnen cliënten rekenen op kwaliteitsvolle dienstverlening en kunnen medewerkers met vertrouwen hun job uitvoeren.

Als Specialist Kwaliteit ben je een belangrijke schakel tussen beleid, kwaliteit en dagelijkse werking.

• Je voert kwaliteitscontroles, dossiercontroles, interne controles en procesaudits uit.
• Je detecteert afwijkingen, risico's en verbeterkansen en vertaalt deze naar concrete acties.
• Je ondersteunt sectorverantwoordelijken en leidinggevenden bij vragen rond processen, regelgeving, kwaliteit en interne richtlijnen.
• Je helpt teams bij het correct toepassen van wetgeving, procedures en werkafspraken.
• Je bewaakt mee de inspectie- en auditgereedheid van onze werking.
• Je analyseert terugkerende knelpunten en werkt mee aan duurzame oplossingen.
• Je optimaliseert processen, werkinstructies en uniforme werkafspraken met aandacht voor kwaliteit én werkbaarheid.
• Je werkt nauw samen met collega's van Risk & Quality rond kwaliteitsbeleid, compliance, risicoanalyse en verbeteracties.
• Je neemt deel aan projecten, werkgroepen en organisatiebrede verbeterinitiatieven.
• Je ondersteunt bij rapportering, analyses en dashboards en signaleert tendensen en aandachtspunten.
• Je voert sociale intakes, huisbezoeken en zorganalyses uit wanneer dit nodig is binnen de werking.
• Je biedt ondersteuning bij eerstelijnsvragen van medewerkers en cliënten.

Dit ben jij helemaal:

Jij combineert een analytische blik met een hart voor mensen.

• Je beschikt over een bachelordiploma.
• Je hebt een sterke affiniteit met de thuiszorg.
• Ervaring met kwaliteitswerking, audits, procesoptimalisatie of compliance is een pluspunt.
• Je werkt graag gestructureerd en hebt oog voor detail.
• Je durft kritisch kijken naar bestaande werkwijzen en denkt in oplossingen.
• Je kan mensen enthousiasmeren en meenemen in verandering.
• Je communiceert helder, respectvol en verbindend.
• Je bent zelfstandig, maar werkt even graag samen.
• Je houdt ervan om kennis te delen en collega's te ondersteunen in hun groei.
• Je beschikt over een rijbewijs B en bent bereid je te verplaatsen met eigen wagen binnen Vlaanderen.

Je spreekt vlot Nederlands en kan je behelpen in het Frans of Engels

Dit willen we graag weten van jou ...

Helan heeft een bredere kijk op welzijn. Want je goed voelen zit in kleine en grote dingen, fysiek én mentaal. Wat is jouw ultieme welzijnsmomentje? Laat het ons weten in je sollicitatie. We zijn benieuwd om jou beter te leren kennen!
#helemaalwelzijn

Voor een gezellig kinderdagverblijf in Aalst zoeken we kinderbegeleiders die met plezier willen bijspringen wanneer er extra handen nodig zijn. Baby’s en peuters van 0 tot 3 jaar vragen veel zorg, aandacht en nabijheid — en jij bent iemand die daar net energie van krijgt.
Of het nu gaat om knuffels troosten, kleine ontdekkingsreizigers begeleiden of rust brengen in de groep: jij zorgt ervoor dat elke dag veilig, warm en speels verloopt. Voel jij je helemaal thuis in deze wereld? Dan horen we je graag!

Het kinderdagverblijf maakt deel uit van I-Mens, een organisatie die bekendstaat om haar warme en mensgerichte aanpak. In hun opvanglocaties draait alles rond één ding: het creëren van een veilige plek waar jonge kinderen zich geborgen voelen en kunnen groeien op hun eigen tempo.

Binnen de baby- en peutergroepen werk je samen met een team dat écht voor elkaar en de kinderen klaarstaat. Er wordt met veel zorg gewerkt aan structuur, emotionele veiligheid en speelse ontwikkeling. Denk aan knuffeltijd, ontdekhoeken, eerste stapjes, liedjes, nieuwe prikkels en heel veel positieve aandacht.

Flexibiliteit, warmte en professionaliteit vormen hier de basis. Wie bij I-Mens binnenstapt, komt terecht in een omgeving waar kinderen stralen en begeleiders meebouwen aan kleine, maar betekenisvolle momenten.

Als kinderbegeleider kan je, volledig volgens jouw eigen beschikbaarheid, adhoc ondersteuning bieden in een kinderdagverblijf in Aalst. Je wordt dus niet verplicht om last-minute shiften op te nemen, maar hebt wél de mogelijkheid om flexibel bij te springen wanneer jij dat ziet zitten en wanneer het team extra handen nodig heeft.

Je begeleidt baby’s en peuters van 0 tot 3 jaar en zorgt voor een warme, veilige en speelse omgeving. Je ondersteunt hen in hun dagelijkse ritme: eten, slapen, spelen, ontdekken… en je biedt de nabijheid en rust die jonge kinderen zo hard nodig hebben.

Je sluit aan bij een enthousiast en betrokken team dat jou vlot op weg helpt en zorgt voor duidelijke overdracht, zodat jij op een aangename manier kan meedraaien op de momenten dat je wordt ingezet.

Kort samengevat: je werkt enkel wanneer het voor jóu past, maar je betekent enorm veel op de dagen dat je instapt — met jouw zorg, warmte en flexibiliteit maak je écht het verschil.

Voor deze functie zoeken we kinderbegeleiders die met zorg en betrokkenheid willen werken met baby’s en peuters van 0 tot 3 jaar. Om in aanmerking te komen, vragen we het volgende:

Diploma binnen de kinderzorg
Je beschikt over een kwalificatie die erkend is om in kinderdagverblijven te werken. Dit kan o.a. zijn: Kinderbegeleider Baby’s & Peuters
Kinderzorg / verzorgende (BSO)
Pedagogische of orthopedagogische opleidingen die voldoen aan de criteria van Kind & Gezin

Voldoen aan de kwalificatievereisten van Kind & Gezin
Kind & Gezin bepaalt welke diploma’s, opleidingen en competenties nodig zijn om met baby’s en peuters te mogen werken. Dit omvat o.a.:
Een relevant diploma of certificaat binnen kinderzorg
Basiskennis rond ontwikkeling, observatie, veiligheid en hygiëne
De juiste attitude om kwalitatieve en warme opvang te bieden

Geldig attest levensreddend handelen
Je beschikt over een attest dat maximaal 3 jaar oud is.

Uittreksel uit het strafregister (model 2)
Omdat je met jonge kinderen werkt, is dit verplicht.

Medische geschiktheid
Een recente medische verklaring waaruit blijkt dat je geschikt bent om te werken in de kinderopvang.

Beschikbaarheid voor adhoc ondersteuning (volgens jouw mogelijkheden)
Je bent bereid om bij te springen op de momenten dat jij beschikbaar bent — je kiest dus zelf wanneer je opdrachten opneemt.

Ben jij een gepassioneerde spring in het veld? Gedreven door het verpleegkundig vak? En heb jij een onstilbare honger naar kennis en vooral nieuwe uitdagingen? Iets voor jou? Lees dan snel verder!

DIT VIND JE LEUK OM TE DOEN

Verantwoordelijkheid, uitdaging en afwisseling is hetgeen wat je mag verwachten. Als coördinerend psychiatrisch verpleegkundige kom je terecht in onze groepspraktijk van het woonzorgcentrum. Ken jij de werking van onze groepspraktijk? Een groepspraktijk is een team van verpleegkundigen, kinesisten, diëtiste, logopediste en thuisverpleegkundigen. Een unieke werking! Uniek omdat wij geloven in ieders expertise.

Omdat we ook een afdeling hebben met bewoners met een psychiatrische achtergrond, zijn we op zoek naar een psychiatrisch verpleegkundige.

Hierdoor ben jij de expert in de psyiatrische problematiek/behandeling van deze bewoners. En die expertise mag je bij ons inzetten want jij bent verantwoordelijk voor de medische en psychische opvolging van de bewoners in het woonzorgcentrum. Je durft kritisch te kijken naar het medicatiebeheer en behandeling op de afdeling.

Je bent het kloppende ♥ binnen het woonzorgcentrum. Jij bent niet alleen de contactpersoon voor huisartsen maar ook voor de bewoners en zijn/haar familie. Jij bent diegene die complexe medische informatie vertaalt in begrijpbare taal.

We zijn er ons van bewust dat we de werking van onze woonzorgcentra naar een hoger niveau moeten tillen! Vernieuwen, out-of-the-box denken, toekomstgericht denken, … maar daar hebben wij een verpleegkundige voor nodig die vanuit haar/zijn expertise projecten wil opzetten. Projecten om de werking van het woonzorgcentrum nog meer af te stemmen op hetgeen wat onze bewoners nodig hebben. Je krijgt de kans om projecten op te zetten en deze te begeleiden! We zullen je stimuleren om kritisch naar de zorgverlening te kijken en acties/projecten op poten te zetten.

Haal jij dus je energie uit projectmatig werken? En vind je verantwoordelijkheid en afwisseling belangrijk in je job! Dan is de functie van coördinerend psychiatrisch verpleegkundige echt iets voor jou! Je komt terecht in een team van gemotiveerde verpleegkundigen die net zoals jij de medische zorg voor de bewoners naar een hoger niveau wil tillen. Benieuwd? Nieuwsgierig naar de sfeer? Wij geven je de kans om vrijblijvend een kijkje te komen nemen.

We gaan zelfs nog een stapje verder! Jij bent niet alleen verantwoordelijk voor de medische opvolging, maar jij wordt actief betrokken met projecten zoals bv vaccinatie van bewoners in de assistentiewoningen.

Jouw belangrijkste uitdagingen:

• Jij bent verantwoordelijk voor de medische opvolging van al onze bewoners.

• Jij bent de vertrouwenspersoon voor al onze bewoners en zijn/haar familie.

• Jij neemt je expertise als psychiatrisch verpleegkundige ter harte en zet projecten op om de werking van het woonzorgcentrum naar een hoger niveau te tillen.

• Jij kijkt kritsich naar het gebruik van psychofarmaca op de afdeling.

3 Redenen waarom dit (n)iets voor jou is?

• Bent op zoek naar een job met veel afwisseling.

• Wil projectmatig werken.

• Neemt je verantwoordelijkheid op want onze bewoners rekenen op je!

• Je hebt een diploma psychiatrisch verpleegkundige of daarmee gelijkgesteld onderwijs. Ook als laatstejaarsstudent kom je in aanmerking.

• Je bent in het bezit van een visum om als verpleegkundige te werken. Als laatstejaarsstudent moet je deze nog aanvragen.

• En bakken goesting om bij ons aan de slag te gaan! (TZA2018VPK)

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.

Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.

Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job. Samen met 8 000 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.

Solliciteer nu en beweeg mee.

De functie Hoofd Welzijn en Diversiteit komt opnieuw vrij binnen De Lijn. Het huidige Hoofd zet een volgende stap binnen onze organisatie. Een mooi voorbeeld van onze doorgroeimogelijkheden. We zoeken daarom nu een sterke opvolger die verder bouwt op de ingezette koers en ons welzijns- en diversiteitsbeleid verder uitbouwt. Iemand die impact wil maken én het team verder wil laten groeien.

Als Hoofd Welzijn en Diversiteit ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen, organiseren en coördineren van het welzijns-, re-integratie- en diversiteitsbeleid van De Lijn. Je ziet toe op de effectiviteit en efficiëntie van de bijhorende processen en budgetten, met als doel het duurzaam re-integreren van medewerkers, het versterken van hun welzijn en inzetbaarheid en het bevorderen van een inclusieve en diverse werkomgeving, in lijn met de strategische doelstellingen van De Lijn.

Je doet dit samen met een gemotiveerd en fijn team van 8 maatschappelijke assistenten, een deskundige welzijn en een administratief ondersteuner.

Wat ga je doen?

·        Je ontwikkelt en realiseert het beleid rond welzijn en diversiteit, en vertaalt dit in een concreet jaarplan en analyseert vlot cijfers en rapporteringsdata.

·        Je brengt de juiste mensen samen in werkgroepen rond welzijn en diversiteit en zorgt voor opvolging en bijsturing.

·        Je bouwt een sterk aanwezigheidsbeleid uit, met o.a. re-integratie, alcohol - drugs - medicatiebeleid, ondersteuning bij agressie en redelijke aanpassingen.

·        Je stuurt het team Welzijn & Diversiteit aan: je coacht medewerkers, bewaakt de kwaliteit en juridische onderbouw van dossiers en zorgt voor een efficiënte werking over alle locaties.

·        Je werkt samen met interne en externe partners en volgt gemaakte afspraken en SLA’s op.

·        Je trekt projecten van A tot Z en zet vernieuwende initiatieven en campagnes op rond welzijn en inclusie.

·        Je organiseert opleidingen en workshops en volgt de impact ervan op.

Het betreft een mobiele functie waarbij je verantwoordelijk bent voor de regio Vlaanderen. In deze functie rapporteer je aan de Manager Talent en Welzijn.

Ben jij onze match?

• Je beschikt over een Master diploma in de sociale wetenschappen of gelijkwaardig en met minimum 5 jaar relevante ervaring.
• Je bent een echte people manager met een coachende leiderschapsstijl. Je hebt bewezen dat je een team kan aansturen en inspireren met de bedoeling mooie resultaten neer te zetten.
• Je beschikt over verbindende communicatieve vaardigheden zodat je andere stakeholders kan overtuigen van het plan.
• Je bent resultaatsgericht en haalt energie uit het ondernemen van vernieuwende acties en het opzetten van projecten die uitgewerkt worden door de deskundige.
• Je bent empathisch en tegelijk beschik je over voldoende relativeringszin.
• Je bent cijfermatig ingesteld en begrijpt de economische belangen van een organisatie.
• Je hebt ervaring binnen het welzijns- en diversiteitsdomein.

Wanted: Ploegbaas, Sint-Katelijne-Waver 

Wie zijn wij? 

Sanitechniek is een installatiebedrijf gespecialiseerd in technieken zoals centrale verwarming, koeling, mechanische ventilatie, airconditioning, sanitair en brandbestrijding. Wij focussen op hernieuwbare technologieën zoals (gas)warmtepompen, zonne-energie, bodemenergie en warmtekrachtkoppeling. Samen met het hele team maken wij er een erezaak van om elk project met de hoogste zorg af te werken: goede service en kwaliteit staan bij ons altijd centraal.

We zijn een relatief kleine, maar hechte familie van een 70-tal collega’s die elke dag het beste van zichzelf geven. Met ons jong dynamisch team gaan wij er voluit voor vanuit een flashy kantoor. Wij werken al 38 jaar met passie, maar hechten ook heel veel belang aan een goeie sfeer. Daarom staan wij erop om regelmatig samen leuke dingen te doen, want teamwork makes the dream work!

Sanitechniek is lid van Willemen Groep, één van de grootste familiale bouwondernemingen in België met ca. 2.200 medewerkers.

Voor de verdere ontwikkeling van ons bedrijf zijn we ijverig op zoek naar een ploegbaas.

Wat hebben we nodig?

• Jij bent het aanspreekpunt op de werf
• Je zorgt voor de opstart van de werf
• Je stuurt onze eigen mensen aan en ook de onderaannemers
• Je hebt geen schrik van planning en administratie 
• Je ondersteunt de projectleiding en volgt mee de werfvergaderingen

Wat heb jij in huis?

Voor het succesvol vervullen van deze functie zoeken wij naar een kandidaat met de volgende achtergrond:

• • 5 jaar ervaring in de bouw vereist als ploegbaas
  • A3 (Beroeps tot 6e j, Deeltijds leercontract): gelijkwaardig door ervaring
  • In bezit van rijbewijs B
  • Nederlandstalig, Franse of Engelse kennis is een pluspunt
  • VGM (veiligheid, gezondheid en milieu) bewustzijn en veilig gedrag
  • omgaan met handgereedschap, ladders, rolstellingen, hoogtewerkers
  • technisch inzicht, principeschema's en uitvoeringsplannen kunnen lezen
  • het leuk vinden om altijd op verplaatsing te werken
  • teamplayer, met anderen kunnen samenwerken en helpen met hun werk
  • taken individueel kunnen uitvoeren, zonder hulp of toezicht
  • zin voor initiatief, mee zoeken naar oplossingen
  • doorzettingsvermogen, ondanks opduikende moeilijkheden een doel willen bereiken
  • resultaatgericht werken
  • flexibiliteit, zich kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden
  • stiptheid

Onze klant is één van de grootste onafhankelijke retailers ter wereld.

De groep heeft een uitgebreid netwerk van vestigingen op internationale markten in Noord-Amerika, Europa en Australië.

Op vandaag is het bedrijf een toonaangevende speler op het gebied van food-to-go bij tankstations.

Onze klant wordt erkend voor zijn investeringsmodel, handelsprestaties en, nog belangrijker, het bieden van de beste ervaring in Retail, Foodservice en Brandstof.

De groep biedt een aantrekkelijk gamma aan erkende wereldmerken (zoals Starbucks, KFC en Burger King) die hun vestigingen omvormen tot een bestemming voor maaltijden en detailhandel die in meerdere behoeften van de klanten voorziet: van koffie over belegde broodjes tot fast food-maaltijden.

Elke dag leveren toegewijde medewerkers onvermoeibaar producten en diensten aan miljoenen klanten en steunen zij de lokale gemeenschappen waarin ze actief zijn.

Als Assistent Restaurantmanager bij deze fastfoodketen ben jij de onmisbare rechterhand van de manager en draag je bij aan het dagelijks succes van de vestiging.

Jouw job bestaat uit:

• het leiden van het team en samen met de collega's voor een klantgerichte werking zorgen
• een enthousiaste en gemotiveerde sfeer op de werkvloer creëren
• het opvolgen en streven naar het behalen van de verkoopdoelstellingen
• nauw samenwerken met de manager, waarbij je rapporteert over de resultaten
• assisteren bij taken zoals het opstellen van werkroosters, het beheren van de voorraad en het uitvoeren van kassawerkzaamheden
• inspringen in de keuken of de bediening waar nodig om op die manier een voorbeeldfunctie te bekleden en de voeling met het dagelijks reilen en zeilen van het restaurant te behouden
• het opnemen van de eindverantwoordelijkheid bij afwezigheid van de manager

Je draagt kortom bij aan de groei van het restaurant door je enthousiasme en klantgerichtheid, en je bent steeds bereid om operationele uitdagingen aan te pakken.

De perfecte Assistant Restaurantmanager herkent zich in onderstaande eigenschappen:

• je hebt ervaring in horeca
• je kan terugblikken op een eerste leidinggevende ervaring waarbij je een team moest aansturen
• je bent enerzijds klantgericht, maar ook een echte teamplayer naar collega's toe
• je bent energiek, positief en hands-on ingesteld
• je kan goed plannen, organiseren en motiveren
• je werkt graag in een afwisselend uurrooster met werkuren tussen 4u 's ochtends en 23u 's avonds
• je bent bereid om in het weekend te werken, zowel op zaterdag als zondag

De ideale collega is een geboren leider met een passie voor voeding en horeca.

Je hebt zin om te groeien in een leidinggevende functie, waarbij je administratieve taken combineert met operationeel meewerken op de vloer.

Je haalt energie uit een afwisselende job en bent in staat om een team te coachen en aan te sturen. Jij bent een expert in organiseren, delegeren en het nemen van initiatief. Ook onder druk weet je steeds het overzicht te bewaren.

Werken met een variabel uurrooster, inclusief weekends, schrikt jou niet af – integendeel, je geniet van de dynamiek die dit met zich meebrengt.

Je houdt van orde, netheid en zorgt ervoor dat de vestiging er altijd piekfijn uitziet. Je bent nauwkeurig bij het uitvoeren van papier- en kassawerk en weet klanten altijd met een grote glimlach te verwelkomen.

Je volgt samen met de manager de commerciële en financiële resultaten op en bent steeds op zoek naar verbeteringen.

Je steekt graag de handen uit de mouwen en bent flexibel inzetbaar.

Kortom, jij bent een enthousiaste Assistant Restaurantmanager die het verschil maakt.

Eluxa is een snelgroeiend Belgisch elektrotechnisch installatiebedrijf dat actief is binnen gebouwen, infrastructuur en industrie. Als betrouwbare B2B- en B2G-partner realiseren we technisch complexe projecten, gaande van algemene elektriciteit en laadoplossingen tot grootschalige installaties in tunnels, parkings en technische gebouwen.

Vandaag bevindt Eluxa zich in een nieuwe groeifase. Vanuit het recent gecentraliseerde hoofdkantoor in Kontich worden de verschillende entiteiten van de groep verder geïntegreerd en klaargestoomd voor toekomstige groei en overnames. De organisatie investeert daarbij volop in professionalisering, digitalisering en schaalbaarheid.

Om deze volgende stap mee vorm te geven, zoeken we geen klassieke Operations Manager.

We zoeken een ondernemende leider met CEO-potentieel die de organisatie eerst operationeel leert kennen en op termijn de algemene leiding van Eluxa overneemt.

Jouw uitdaging

Tijdens je eerste periode neem je de dagelijkse operationele leiding van Eluxa op en werk je nauw samen met de huidige CEO.

Je verdiept je in de werking van het bedrijf, leert de klanten, projecten, medewerkers en processen grondig kennen en bouwt stap voor stap aan een nog sterkere organisatie.

Gaandeweg neem je steeds meer verantwoordelijkheden op zodat je op termijn de volledige eindverantwoordelijkheid als CEO kan opnemen.

Je bent niet alleen verantwoordelijk voor de operationele resultaten, maar bouwt ook actief mee aan de verdere groei, professionalisering en toekomstvisie van Eluxa.

Jouw verantwoordelijkheden

Algemeen management

• Verantwoordelijkheid opnemen voor de dagelijkse werking van de onderneming.
• Leiding geven aan de projectorganisatie en de operationele teams.
• Prioriteiten bepalen en de organisatie efficiënt laten functioneren.
• Mee uitbouwen van de organisatiestructuur en managementprocessen.
• Sparringpartner zijn van de aandeelhouders en de huidige CEO.

Operationeel leiderschap

• Aansturen van de projectmanagers, calculators en operationele teams.
• Waken over planning, capaciteit, kwaliteit, veiligheid en rendement.
• Opvolgen van de financiële prestaties van projecten.
• Tijdig bijsturen waar nodig en beslissingen nemen wanneer situaties daarom vragen.

Strategische groei

• Mee bepalen van de verdere strategische koers van Eluxa.
• Optimaliseren van processen en organisatie.
• Digitalisering en professionalisering verder uitrollen.
• Nieuwe opportuniteiten detecteren binnen de markt.
• De organisatie klaarstomen voor de volgende groeifase.

People Leadership

• Een sterk managementteam verder ontwikkelen.
• Mensen coachen, responsabiliseren en laten groeien.
• Een cultuur creëren waarin ownership, samenwerking en resultaat centraal staan.
• Beslissingen nemen wanneer nodig, met respect voor mensen én resultaten.

Wie zoeken we?

Je bent in de eerste plaats een leider.

Iemand die energie krijgt van het bouwen aan een onderneming en die verantwoordelijkheid wil opnemen voor het geheel.

Daarnaast beschik je over een sterke technische achtergrond waardoor je inhoudelijk een volwaardige gesprekspartner bent voor klanten, projectteams en techniekers.

Verder beschik je over:

• Een masterdiploma in Elektrotechniek, Elektromechanica of een gelijkwaardige technische opleiding.
• Minstens 10 jaar ervaring binnen de wereld van elektrotechnische installaties of gebouwtechnieken.
• Uitgebreide kennis van gebouwtechnieken is een absolute vereiste. Kandidaten zonder relevante ervaring binnen gebouwtechnieken komen niet in aanmerking.
• Ervaring in een eindverantwoordelijke managementfunctie of een zware operationele leidinggevende rol.
• Ervaring met P&L-verantwoordelijkheid en het opvolgen van budgetten, marges en bedrijfsresultaten.
• Sterke people management skills en bewezen ervaring in het uitbouwen van teams.
• Ondernemerszin, maturiteit en het vermogen om zowel strategisch als operationeel te handelen.
• Een natuurlijke autoriteit die mensen meekrijgt zonder hiërarchie centraal te stellen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands. Kennis van Frans en Engels is een belangrijke troef.

Bij Greenyard Frozen werken we elke dag aan onze missie: "For a healthier future". Vanuit onze productiesites in Westrozebeke, Langemark, Comines en Hasselt verwerken en verdelen we hoogwaardige diepvriesgroenten en -fruit naar klanten in meer dan 80 landen wereldwijd.

Om onze verdere groei en supply chain performantie te ondersteunen, zijn we op zoek naar een gedreven Inventory Manager die een sleutelrol wil opnemen binnen ons Supply Chain team.

Jouw uitdaging

Als Inventory Manager ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren, monitoren en beheren van de voorraadstromen binnen de Greenyard Frozen Flanders Business Unit. Je zorgt ervoor dat de juiste producten op het juiste moment beschikbaar zijn en bewaakt de efficiëntie van onze voorraadpositie in een complexe internationale omgeving.

Je combineert strategisch inzicht met operationele opvolging en werkt nauw samen met verschillende interne en externe stakeholders om onze supply chain toekomstgericht uit te bouwen.

Jouw verantwoordelijkheden

• Beheren en optimaliseren van de voorraadstrategie binnen de Flanders Business Unit.
• Opstellen, analyseren en onderhouden van stock forecasts en roll forwards ter ondersteuning van de operationele en financiële planning.
• Monitoren van voorraadniveaus, stock rotatie en problem stocks, met focus op continue optimalisatie.
• Ontwikkelen van dashboards, analyses en rapporteringen om de voorraadperformantie inzichtelijk te maken.
• Identificeren van risico's, opportuniteiten en verbeterinitiatieven binnen voorraadbeheer.
• Actief samenwerken met productie, planning, customer service, finance en supply chain om een optimale goederenstroom te garanderen.
• Opvolgen van KPI's en implementeren van verbeteracties om efficiëntie en servicegraad verder te verhogen.
• Ondersteunen van projecten rond supply chain optimalisatie en procesverbetering.
• Mee opvolgen van externe stockageactiviteiten en logistieke partners binnen het bredere supply chain netwerk.

Wie zoeken we?

• Je behaalde een Bachelor- of Masterdiploma binnen Supply Chain, Logistiek, Economie of een gelijkaardige richting.
• Je beschikt over minstens 5 jaar relevante ervaring binnen inventory management, supply chain of logistiek.
• Je bent analytisch sterk en haalt energie uit het werken met cijfers, data en processen.
• Je kan complexe informatie vertalen naar heldere inzichten en concrete acties.
• Je communiceert vlot met verschillende stakeholders en bouwt sterke samenwerkingen op.
• Je spreekt vlot Nederlands en beschikt over een goede kennis van Frans en Engels.
• Ervaring binnen de voedingsindustrie of diepvriessector is een plus.
• Kennis van ERP-systemen en geavanceerde Excel- of BI-toepassingen is een sterke troef.

Onze klant is één van de grootste onafhankelijke retailers ter wereld.

De groep heeft een uitgebreid netwerk van vestigingen op internationale markten in Noord-Amerika, Europa en Australië.

Op vandaag is het bedrijf een toonaangevende speler op het gebied van food-to-go bij tankstations.

Onze klant wordt erkend voor zijn investeringsmodel, handelsprestaties en, nog belangrijker, het bieden van de beste ervaring in Retail, Foodservice en Brandstof.

De groep biedt een aantrekkelijk gamma aan erkende wereldmerken (zoals Starbucks, KFC en Burger King) die hun vestigingen omvormen tot een bestemming voor maaltijden en detailhandel die in meerdere behoeften van de klanten voorziet: van koffie over belegde broodjes tot fast food-maaltijden.

Elke dag leveren toegewijde medewerkers onvermoeibaar producten en diensten aan miljoenen klanten en steunen zij de lokale gemeenschappen waarin ze actief zijn.

Als Verkoper Tankstation krijg je een veelzijdig functie aangeboden in een dynamische omgeving.

Jouw job bestaat uit:

• Een polyvalent takenpakket in de shop, waardoor je afwisselend instaat voor kassawerk, het aanvullen en onderhouden van de winkel, en het bereiden van verse producten
• Het dagelijks bereiden van belegde broodjes, warme snacks en maaltijdsalades
• Ervoor zorgen dat er steeds voldoende gesneden groenten zijn voor het beleggen van de broodjes en zorgen dat de koeltogen aangevuld en aantrekkelijk zijn gepresenteerd
• Het aanvullen van de producten in de rekken zodra er een levering toekomt
• Klanten vlot verder helpen aan de kassa en betalingen in ontvangst nemen
• Ervoor zorgen dat de shop altijd netjes, verzorgd en hygiënisch is zodat klanten graag terugkomen
• Het onderhoud van het terrein rond het tankstation en het legen van vuilnisbakken

Voor de vacature van Verkoper in een tankstation in de regio Kruibeke zoeken wij iemand met het volgende profiel:

• Je bent klantgericht en staat steeds klaar met een glimlach
• Je staat open voor een gevarieerd takenpakket met kassawerk, aanvultaken in de shop, het bereiden van eenvoudige gerechten (broodjes en salades) en zorgt voor orde en netheid
• Je werkt graag in een afwisselend uurrooster met werkuren tussen 4u 's ochtends en 23u 's avonds
• Je bent bereid om in het weekend te werken, zowel op zaterdag als zondag
• Je kan terugvallen op een eerste relevante ervaring in retail food

De ideale collega is een enthousiaste Verkoper Tankstation die energie krijgt van afwisseling in het werk.

• Je staat steeds klaar met een glimlach om klanten te helpen. Klanten voelen zich welkom en je helpt hen vlot verder aan de kassa.
• Je vindt het geen probleem om in shiften te werken, met uren tussen 4u en 23u en weekendwerk schrikt jou niet af.
• Stressvolle situaties weet jij moeiteloos de baas te blijven en je behoudt altijd het overzicht.
• Je werkt graag in een snel tempo en ziet werk, waardoor de shop er steeds verzorgd en uitnodigend uitziet.
• Je bent flexibel inzetbaar en hebt oog voor detail, zowel bij het bereiden van verse producten als bij het aanvullen van de rekken.
• Je houdt ervan om in een nette, hygiënische omgeving te werken en draagt hier actief aan bij.

Kortom, jij bent de polyvalente kracht die deze tankstationshop nodig heeft!

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.

Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.

Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone' job. Samen met 8 000 collega's maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.

Solliciteer nu en beweeg mee.

De functie Hoofd Welzijn en Diversiteit komt opnieuw vrij binnen De Lijn. Het huidige Hoofd zet een volgende stap binnen onze organisatie. Een mooi voorbeeld van onze doorgroeimogelijkheden. We zoeken daarom nu een sterke opvolger die verder bouwt op de ingezette koers en ons welzijns- en diversiteitsbeleid verder uitbouwt. Iemand die impact wil maken én het team verder wil laten groeien.

Als Hoofd Welzijn en Diversiteit ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen, organiseren en coördineren van het welzijns-, re-integratie- en diversiteitsbeleid van De Lijn. Je ziet toe op de effectiviteit en efficiëntie van de bijhorende processen en budgetten, met als doel het duurzaam re-integreren van medewerkers, het versterken van hun welzijn en inzetbaarheid en het bevorderen van een inclusieve en diverse werkomgeving, in lijn met de strategische doelstellingen van De Lijn.

Je doet dit samen met een gemotiveerd en fijn team van 8 maatschappelijke assistenten, een deskundige welzijn en een administratief ondersteuner.

Wat ga je doen?

- Je ontwikkelt en realiseert het beleid rond welzijn en diversiteit, en vertaalt dit in een concreet jaarplan en analyseert vlot cijfers en rapporteringsdata.

- Je brengt de juiste mensen samen in werkgroepen rond welzijn en diversiteit en zorgt voor opvolging en bijsturing.

- Je bouwt een sterk aanwezigheidsbeleid uit, met o.a. re-integratie, alcohol - drugs - medicatiebeleid, ondersteuning bij agressie en redelijke aanpassingen.

- Je stuurt het team Welzijn & Diversiteit aan: je coacht medewerkers, bewaakt de kwaliteit en juridische onderbouw van dossiers en zorgt voor een efficiënte werking over alle locaties.

- Je werkt samen met interne en externe partners en volgt gemaakte afspraken en SLA's op.

- Je trekt projecten van A tot Z en zet vernieuwende initiatieven en campagnes op rond welzijn en inclusie.

- Je organiseert opleidingen en workshops en volgt de impact ervan op.

Het betreft een mobiele functie waarbij je verantwoordelijk bent voor de regio Vlaanderen. In deze functie rapporteer je aan de Manager Talent en Welzijn.

Ben jij onze match?

• Je beschikt over een Master diploma in de sociale wetenschappen of gelijkwaardig en met minimum 5 jaar relevante ervaring.
• Je bent een echte people manager met een coachende leiderschapsstijl. Je hebt bewezen dat je een team kan aansturen en inspireren met de bedoeling mooie resultaten neer te zetten.
• Je beschikt over verbindende communicatieve vaardigheden zodat je andere stakeholders kan overtuigen van het plan.
• Je bent resultaatsgericht en haalt energie uit het ondernemen van vernieuwende acties en het opzetten van projecten die uitgewerkt worden door de deskundige.
• Je bent empathisch en tegelijk beschik je over voldoende relativeringszin.
• Je bent cijfermatig ingesteld en begrijpt de economische belangen van een organisatie.
• Je hebt ervaring binnen het welzijns- en diversiteitsdomein.