Wil jij iets betekenen voor mensen met hersenletsel? En heb jij ervaring met ADL-zorg? Dan is deze functie echt iets voor jou! Wat je doet Als helpende (plus) bied je zorg aan mensen met (aangeboren óf niet-aangeboren) hersenletsel en/of een chronische ziekte. Je snapt dat dit betekent dat je naast hen staat en juist niet alles uit handen neemt. Mensen met hersenletsel hebben ingrijpende veranderingen in hun leven doorgemaakt. Jouw ondersteuning helpt hen weer grip te krijgen op het dagelijks leven. Binnen InteraktContour onderzoeken we samen met de bewoner wat hij of zij weer zelf zou willen doen: we denken hierin mee en kijken naar wat wél kan. Voor locatie Kalkuur bestaat jouw takenpakket voor en groot gedeelte uit ADL-werkzaamheden. Denk hierbij aan wassen, aankleden en het helpen bij eetmomenten. Daarnaast: ondersteun je collega's bij het organiseren van recreatieve activiteiten; ben je sociaal aanspreekpunt voor bewoners, door middel van jouw betrokkenheid en luisterend oor; houd je de ontwikkeling van onze bewoners bij. Wat wij bieden mooi en betekenisvol werk dat er écht toe doet; ruime leer-en ontwikkelmogelijkheden, inclusief (vervolg)opleidingen op onze kosten; direct een vast contract, aantal uren in overleg met jou; een salaris van € 2.291,- tot maximaal € 3.149,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 25); per 1 november 2026 vindt een salarisverhoging plaats, zoals afgesproken in de cao Gehandicaptenzorg; reiskostenvergoeding boven cao (€0,23/km voor woonwerk-verkeer en €0,36/km voor dienstreizen in 2026), of volledige vergoeding van OV; onregelmatigheidstoeslag, 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, 144 vakantie-uren per jaar én 57 uur flexibel balansverlof (bij een 36-urige werkweek); pensioenregeling bij PFZW, speciaal ingericht voor de zorgsector en met collectieve voordelen voor zorgmedewerkers; fijne extra’s voor werk en privé: persoonlijke coaching via Resilians, een vitaliteitsplatform om fit te blijven, korting op culturele uitjes zoals concerten, én korting op een fitnessabonnement. Jij hebt het mbo-diploma niveau 2 van Helpende of Helpende+; pakt ADL-taken met enthousiasme op, wetende dat je hiermee direct bijdraagt aan het welzijn en het dagelijkse leven van de bewoners; bent bereid om flexibele uren en onregelmatige diensten te werken. InteraktContour investeert graag in jou. Samen kijken we naar jouw groei, passend bij je eigen ambities en de mogelijkheden van InteraktContour. Zo faciliteren wij jouw werkgeluk. Je werkplek Je gaat aan de slag op woonlocatie Kalkuur. Je vindt ons in het centrum van Nunspeet. Hier wonen 18 mensen met aangeboren hersenletsel en/of een chronische ziekte. Er wonen ook enkele bewoners met niet-aangeboren hersenletsel. Iedere bewoner heeft een eigen appartement en ontvangt 24-uurszorg en begeleiding. De doelgroep is divers in _eeftijd, zorg en gedrag. Dat maakt het werk uitdagend en afwisselend. Woonlocatie Kalkuur is flink in ontwikkeling. Het beleid wordt aangescherpt volgens de laatste inzichten. We implementeren nieuwe zorgtechnologie, die ons maximaal ondersteunt. Dat is wennen voor onze collega's en bewoners. Daarom investeren we in coaching en teambuilding: we geloven dat deze professionaliseringsslag nodig is om onze bewoners in de toekomst nog beter te ondersteunen. Jouw positieve energie gaat Kalkuur helpen dat doel te bereiken. Dat doe je niet alleen: het team bestaat uit een teammanager, teamcoördinator, zorgregisseurs, verpleegkundigen, woonbegeleiders, helpenden en huishoudelijk medewerkers. Samen werken we aan meer zelfstandigheid voor onze bewoners. Je werkt met collega's die hart hebben voor de zorg, bewoners en elkaar. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk, want buiten het werk is er natuurlijk nog meer in het leven. Werken bij InteraktContour Bij InteraktContour bieden we behandeling, begeleiding en zorg aan mensen met NAH vanuit 89 locaties in Midden- en Oost-Nederland. Wij gel

Ben jij diegene die altijd het overzicht weet te bewaren, ook als het druk is? Vind je het leuk om te plannen, te puzzelen en vooruit te denken? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven! Als planner in de gehandicaptenzorg bij Ipse de Bruggen breng jij structuur aan, denk je vooruit en zorg je voor een goed rooster – voor de beste zorg én tevreden collega’s. Wie zijn wij Ipse de Bruggen is de grootste aanbieder van gehandicaptenzorg in Zuid-Holland. Wij ondersteunen mensen met een lichte tot ernstige verstandelijke beperking bij wonen, werken, leren en leven. Met ruim 5.500 medewerkers en 2.200 vrijwilligers doen we dat op ongeveer 400 locaties. Onze missie is helder: bijdragen aan een goed leven voor onze cliënten. Als planner maak jij daarin écht verschil — achter de schermen, maar met zichtbare impact op de werkvloer. Je gaat aan de slag binnen het roosterteam voor de regio Nootdorp, samen met (capaciteit) planners en frontoffice medewerkers. Omdat we overstappen op een nieuw roostersysteem, stap je in een dynamische en leerzame periode waarin jij direct impact hebt. Jouw baan als Planner Zorg Als planner zorg ben jij de schakel die ervoor zorgt dat onze zorgteams optimaal kunnen functioneren. Je maakt roosters van 48 uur tot 3 maanden vooruit en denkt mee over de capaciteitsplanning. Omdat we volop bezig zijn met een nieuw roostersysteem, krijg jij de kans om processen slimmer in te richten en jezelf snel te ontwikkelen. Een greep uit jouw dag: Je past een rooster aan omdat een collega onverwachts vrij moet nemen. Je stemt met een zorgmanager af hoe nieuwe medewerkers het beste kunnen worden ingezet. Je bedenkt slimme oplossingen voor piekdrukte of vakantieperiodes. Je schuift aan bij een overleg om de capaciteitsplanning te verbeteren. Je ontdekt in het nieuwe systeem hoe processen nóg efficiënter kunnen. Ambities om verder te groeien? Geweldig (niks moet)! Als dit binnen het team past, kun je de kans grijpen om door te stromen naar capaciteitsplanner. die rol draag je steeds meer verantwoordelijkheid voor de capaciteitsplanning in de hele regio. Jouw profiel Je houdt je hoofd koel in een dynamische omgeving en krijgt energie van puzzels oplossen. Je bent analytisch, praktisch en communicatief sterk: een planner die vooruitdenkt, maar ook flexibel reageert op onverwachte situaties. Wat we van je vragen: Een afgeronde mbo4 of hbo opleiding Ervaring met plannen en organiseren (bij voorkeur in een complexe omgeving) Sterke communicatieve vaardigheden Analytisch vermogen en overzicht houden Stressbestendigheid: je blijft rustig, ook bij een planning vol uitdagingen Wat krijg je van ons Een bruto maandsalaris van € 2.893 - € 3.902 op basis van 36 uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 40) Een uitdagende en leerzame functie van minimaal 32 uur en maximaal 36 uur per week. Werkdagen in overleg voor de regio Nootdorp. In eerste instantie een jaarcontract met een proeftijd van één maand. Bij goed functioneren wordt dit omgezet in een vast contract. Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek Reiskostenvergoeding Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement Er is een mogelijkheid tot thuiswerken volgens de 70/30-regeling, waarbij je 30% van de tijd thuis kunt werken. Informatie Omdat je bij Ipse de Bruggen werkt met kwetsbare cliënten, hanteren wij een zorgvuldig selectiebeleid. Een VOG, referentiecheck en navraag bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken hier onderdeel van uit. Daarnaast doen we een persoonlijke ontwikkelanalyse, zodat we samen een goede basis leggen voor jouw toekomst bij ons. Meer weten of kennismaken? Bel of mail gerust met Yvonne van Gerven (manager) via tel. 06-51 03 43 06. Solliciteer direct en bouw mee aan de zorg van morgen!

Soms maak je het grootste verschil met iets wat voor jou heel vanzelfsprekend voelt. Een cliënt die dankzij jouw deskundigheid langer thuis kan blijven wonen. Een luisterend oor tijdens een zorgmoment. Een wond die goed geneest dankzij jouw aandacht. Of de geruststelling dat er iemand langskomt die de cliënt kent en vertrouwt. Als Verzorgende IG combineer je persoonlijke aandacht met verpleegkundige zorg. Je bent een vertrouwd gezicht voor cliënten en speelt een belangrijke rol in hun dagelijks leven. Juist doordat je regelmatig bij mensen thuis komt, bouw je een band op en zie je vaak als eerste wanneer er iets verandert. Bij HappyZorg Voorne aan Zee geloven we dat goede wijkzorg begint bij professionals die de ruimte krijgen om hun vak uit te oefenen. Daarom geven we je vertrouwen, verantwoordelijkheid en de vrijheid om zorg te bieden die echt aansluit bij de cliënt. Voor onze wijkteams in Brielle, Hellevoetsluis, Oostvoorne, Rockanje, Rozenburg en Spijkenisse zijn wij op zoek naar nieuwe collega's. Functie Als Verzorgende IG ondersteun je cliënten bij persoonlijke verzorging, verpleegtechnische handelingen en het behouden van hun zelfstandigheid. Je kijkt niet alleen naar wat iemand nodig heeft, maar vooral naar wat iemand nog zelf kan. Daarnaast: Voer je verpleegtechnische handelingen uit passend bij jouw bevoegdheden; Observeer en signaleer je veranderingen in gezondheid en welzijn; Stem je bevindingen af met collega's, huisartsen en andere zorgverleners; Ondersteun je cliënten bij het behouden van eigen regie; Bouw je een vertrouwensband op met vaste cliënten. Binnen HappyZorg leveren we naast reguliere wijkzorg ook specialistische zorg aan cliënten met complexere zorgvragen. Denk hierbij aan wondzorg en specialistische verpleegtechnische handelingen. Je werkt hierin nauw samen met de wijkverpleegkundige en gespecialiseerde collega's en krijgt de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen. Je werkt zelfstandig in de wijk, maar kunt altijd terugvallen op ee betrokken en deskundig team. Over het bedrijf HappyZorg is een thuiszorgorganisatie met kleinschalige wijkteams verspreid over heel Nederland in een franchiseformule. Onze wijkteams worden geleid door enthousiaste wijkverpleegkundigen, die allen werken vanuit de gedachte: “Happy Zorg, Happy Cliënt”. Waarom werken bij HappyZorg? Je werkt met vaste cliënten en bouwt echt een band op;· Veel zelfstandigheid en vertrouwen in jouw professionele oordeel;· Een kleinschalig en betrokken wijkteam;· Specialistische zorgroutes en uiteenlopende zorgvragen;· Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen wondzorg en specialistische zorg;· Korte lijnen en ruimte voor eigen ideeën;· Scholings- en doorgroeimogelijkheden;· Flexibele contracturen van 12 tot 36 uur per week;· Mogelijkheden voor korte diensten, langere werkdagen of 8-uursroutes;· Een werkgever die meedenkt over een goede balans tussen werk en privé. Wij vragen Jij bent een betrokken zorgprofessional die verantwoordelijkheid neemt en energie haalt uit het bieden van persoonlijke en deskundige zorg. Daarnaast beschik je over: Een diploma Verzorgende IG (niveau 3); Een cliëntgerichte en professionele werkhouding; Ervaring in de wijkzorg is mooi meegenomen, maar geen vereiste; Affiniteit met wondzorg of specialistische zorg, of de ambitie om je hierin verder te ontwikkelen; Goede communicatieve vaardigheden; Je bent bereid een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) te overleggen of deze aan te vragen; Een rijbewijs B of een andere passende manier om je binnen de wijk te verplaatsen. Wij bieden Een salaris tussen de €2.663,54 - €3.592,96 bruto per maand (cao VVT FWG 35), afhankelijk van jouw ervaring en (de complexiteit van) de werkzaamheden; Een contract van 12 tot 36 uur per week; 8% vakantiegeld; Een eindejaarsuitkering van 8,33%; Een aantrekkelijke verlofregeling conform cao VVT; Reiskostenvergoeding conform cao VVT; Pensioenopbouw bij PFZW; Toeslagen volgens cao VVT; Ruime mogelijkheden voor

Werk je graag als Verpleegkundige (mbo/hbo) in de thuiszorg, maar wil je meer regie, een eigen caseload en de ruimte om mee te denken over de toekomst van de zorg? Als Regieverpleegkundige bij Petruspark Thuiszorg in Woensel-Zuid (Eindhoven) combineer je cliëntenzorg met casemanagement, coördinatie en kwaliteitsverbetering. Je werkt hoofdzakelijk dagdiensten en krijgt volop ruimte om mee te bouwen aan innovatieve en toekomstbestendige wijkzorg. Zo maak jij het verschil Iedere werkdag begint tussen 07.00 en 08.00 uur (in overleg, passend bij jouw werk-privébalans). Samen met je collega's start je de dag op kantoor met een kop koffie of thee, bespreken jullie de bijzonderheden en nemen jullie gezamenlijk de route door. Daarna ga je zelfstandig de wijk in om de ochtendzorg op te starten. Hoewel je veel zelfstandig werkt, sta je er nooit alleen voor. Juist doordat iedereen de dag samen begint, is er veel contact met collega's, wordt er gemakkelijk met elkaar meegedacht en voelt de thuiszorg als écht teamwork. Je werkt in Woensel-Zuid, een dynamische en multiculturele wijk waar je cliënten begeleidt met uiteenlopende zorgvragen. Geen dag is hetzelfde. Juist die diversiteit vraagt om maatwerk, samenwerking en oog voor de mens achter de zorgvraag. Regie over jouw eigen caseload Na de ochtendroute verschuift jouw werk naar een regisserende rol. Als Regieverpleegkundige ben je verantwoordelijk voor een eigen caseload van ongeveer tien cliënten met een Wlz-indicatie. Daardoor krijg je de tijd om cliënten en hun naasten écht te leren kennen en bouw je een langdurige relatie op. Je kijkt met een helikopterview naar de totale situatie van jouw cliënten. Niet alleen naar de verpleegkundige zorg, maar ook naar welzijn, mantelzorg, huishoudelijke ondersteuning en de samenwerking tussen alle betrokken zorgprofessionals. Je voert periodieke gesprekken met cliënten en hun familie, stemt af met huisartsen, behandelaren en andere disciplines en zorgt ervoor dat iedereen vanuit hetzelf zorgplan samenwerkt. Hierin onderscheidt deze functie zich van een reguliere wijkverpleegkundige functie. Waar een wijkverpleegkundige vaak verantwoordelijk is voor een hele groep cliënten, krijg jij de ruimte om je eigen caseload intensief te begeleiden. Daardoor ligt de nadruk niet alleen op zorg verlenen, maar juist ook op casemanagement, regie en persoonlijke aandacht. Het team Je komt terecht in een wijkteam van 15 collega's, waaronder zes verpleegkundigen (twee wijkverpleegkundigen en vier mbo-verpleegkundigen. De verpleegkundigen komen iedere maand samen om de kwaliteit van zorg verder te verbeteren, ervaringen uit te wisselen en nieuwe ontwikkelingen te bespreken. Er lopen verschillende projecten op het gebied van beeldzorg, AI, spraakgestuurd rapporteren en andere technologische hulpmiddelen. Heb je interesse in innovatie of kwaliteit? Dan krijg je de ruimte om daarin een actieve rol te pakken. We kijken daarbij niet alleen naar wat het team nodig heeft, maar ook naar waar jij energie van krijgt. Ook buiten het werk wordt geïnvesteerd in een hecht team. Met een actieve feestcommissie, gezamenlijke lunches, teamuitjes en een jaarlijkse pubquiz leer je je collega's ook buiten de dagelijkse werkzaamheden kennen. Wat je van ons mag verwachten Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband. Afhankelijk van je opleiding en ervaring word je ingeschaald in FWG 45 (mbo) of FWG 50 (hbo) volgens de cao VVT. Je salaris bedraagt € 3.157,37 tot € 4.245,84 (FWG 45) of € 3.502,45 tot € 4.822,50 (FWG 50) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je ORT, vakantiegeld, een eindejaarsuitkering en bouw je pensioen op bij PFZW. Hoofdzakelijk dagdiensten van acht uur, inclusief weekenddiensten. Avonddiensten komen nauwelijks voor en worden, als dat nodig is, samen binnen het team opgelost. Nachtdiensten horen niet bij deze functie. Volop ruimte om jezelf te ontwikkelen via de Vitalis Academie én door actief

"Zie je ondanks mijn gedrag mijn mogelijkheden? Help je mij zo zelfstandig mogelijk te zijn? Hersenletsel verandert veel, maar niet wie ik nu nog wil en mag zijn. Draag jij bij aan herstel of behoud van mijn leven?" Waar ga je werken? Op ons woon- zorgpark aan de rand van Ermelo liggen meerdere studio's en appartementen. De cliënten van deze woningen hebben één overeenkomst met elkaar; ze hebben allemaal niet aangeboren hersenletsel (NAH). NAH is een verzamelnaam voor alle letsels aan de hersenen die zijn ontstaan na de geboorte. Bijvoorbeeld door een ongeluk, herseninfarct, tumor, hartstilstand of een hersenbloeding. Hierdoor is het leven voor en na het hersenletsel heel anders. In hoeverre herstel mogelijk is, hangt af van de plaats, grootte en ernst van het letsel. Toch zijn er ook verschillen en andere zorgvragen vanuit de bewoners. DEC NAH werving Julian 9x16 def.mp4 Wie ga je helpen? Jij begeleidt volwassenen met een niet aangeboren hersenletsel met hun hulpvraag op gebied van zelfverzorging, wonen, dagbesteding en sociaal- emotionele vragen. De studio's worden bewoond door cliënten die ondersteuning nodig hebben bij de algemene dagelijkse levensverrichtingen (ADL). Bij deze cliënten kunnen we duidelijk spreken van een breuk in hun levenslijn. Er is een leven van voor én na het hersenletsel. De begeleiding richt zich op het herstel van het gewone leven. Daarbij worden de bewoners gestimuleerd om zo zelfstandig mogelijk te leven. Overdag hebben de bewoners dagbesteding. Hoe ga je helpen? Iedere cliënt is uniek. Iedere begeleider ook. Want jouw manier van begeleiden is anders dan die van je collega. Misschien begeleid jij met humor, met eindeloos geduld of met tomeloos veel energie. Misschien ontdek jij net dé manier om een cliënt te stimuleren, om hem aan het lachen te maken en te laten groeien. In ieder geval vertaal jij de mogelijkheden naar een goed moment of een hele dag. De cliënten kunnen onvoorwaardelijk op jou rekenen. Jij ziet wat de cliënt nodig hee en ook fysieke verzorging schrikt jou niet af. Jij weet complex gedrag om te zetten naar uitdagingen en kunt snel schakelen en oplossingsgericht handelen. Jij denkt mee met de cliënt en met het team. Je bent creatief en duidelijk tegelijk. Dat maakt jou waardevol. Voor de cliënt én voor je team. Dit bieden wij Een betrokken, dynamisch en divers team waarin we van en met elkaar leren als begeleiders. Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Het aantal uren is in overleg. Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 1920 tot maximaal € 2993 (FWG 35 / 40) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding. Financiële vergoeding voor het werken in de avonden, weekenden en feestdagen. Vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, studiekostenfaciliteiten en een Persoonlijk Budget Levensfase naast de wettelijke vakantie-uren en een vakantietoeslag van 8%. Dit ben jij Werken bij ’s Heeren Loo Ermelo In Ermelo bieden wij specialistische en intensieve zorg aan cliënten met uiteenlopende zorgvragen, van complexe gedragsproblemen tot ernstige meervoudige beperkingen. Hier krijg je de kans om te groeien, specialiseren en scholingen te volgen, ondersteund door deskundige collega’s. Werken in Ermelo betekent kiezen voor afwisseling, uitdaging en persoonlijke groei in een dynamische omgeving. Sollicitatieprocedure We willen graag kennis met je maken, dus na je sollicitatie nemen wij zo snel mogelijk contact op. Een meedraaidienst is onderdeel van de procedure om een goed beeld van jou te krijgen en jou een beeld te geven van de woning en onze werkwijze. En als dit niet bij jouw wensen en behoeften aansluit, dan kijken we graag met jou naar andere mogelijkheden.

Het Belgische bedrijf is al sinds de jaren zestig actief en maakt deel uit van de Fedrus International-groep, een in België gevestigde bouwmaterialengroep die actief is in de productie en distributie van materialen en diensten voor gebouwen en gevels.

Het biedt dakdekkers en gevelspecialisten een compleet pakket producten en diensten, in filialen en via de online winkel. Aangezien er 32 succesvolle verkopen zijn geweest, is het niet mogelijk om verder te gaan.

Het bestaat uit een team van 265 medewerkers, gepassioneerd, ervaren en gemotiveerd, en wil door voortdurende groei de beste partner worden voor dak- en gevelprofessionals.

Jobomschrijving

Omschrijving van je nieuwe job:

Als preventieadviseur speel je een sleutelrol in het ondersteunen en adviseren van onze directie en medewerkers om zo een prettige, gezonde en veilige werkomgeving te bevorderen. Kortom: je bent het visitekaartje wat betreft gezondheid en veiligheid op de werkvloer en je verplaatst je regelmatig en met veel plezier naar onze filialen in heel België zodat je al onze collega’s mee op sleeptouw neemt!

• Nauw contact houden met de doelgroepen en HR, daarbij signaleren van knel- en pijnpunten.
• Opstellen en bijhouden van een RI&E (Risico-inventarisatie en evaluatie).
• Formuleren van voorstellen ter verbetering van de arbeidsomstandigheden en adviseren over passende maatregelen met als doel het reduceren van mogelijke veiligheidsrisico’s.
• Opvolgen van de wettelijke vereisten (indienststellingen, metingen, brandveiligheid ...), opgestelde actiepunten, arbeidsongevallen en gevaarlijke situaties.
• Organiseren van informatiesessies, opleidingen en trainingen omtrent veiligheid, welzijn en gezondheid.
• Ondersteunen bij het opstellen en naleven van veiligheidsprocedures en -richtlijnen.
• Adviseren, rapporteren en begeleiden van de leidinggevenden bij het implementeren van genomen preventiemaatregelen.
• Faciliteren van veranderingsprocessen inzake welzijn en de ontwikkeling en implementatie ervan.
• Bijhouden van relevante wet- en regelgeving en de doelgroepen hierover tijdig en correct informeren.
• Het secretariaat verzorgen van het gemeenschappelijk comité PBW (APOK, VMBSO, Fedrus).
• Deeltijdse verantwoordelijkheid en supervisie voor de BU VMBuilding Solutions België inzake preventie; dit betreft ongeveer 10% van de tijd.
• Het onderhoud en verdere ontwikkeling van FedrusNet.
• Het eerste contact met de Externe Dienst PBW en de overheid.
• Het ondersteunen van de sustainability rapporteringsinitiatieven (ESG, ECOVADIS, CSRD...) samen met APOK en Fedrus International.

Dit heb je nodig voor de job

• Je hebt de opleiding Preventieadviseur Niveau 1 succesvol afgerond en bij voorkeur een masteropleiding.
• Je hebt gedegen relevante ervaring.
• Je hebt kennis van geldende wet- en regelgeving (CODEX, Machinerichtlijn, …).
• Je bent communicatief sterk in het Nederlands en Frans, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt een sterk aanpassingsvermogen aan verschillende persoonlijkheden en situaties.
• Je hebt analytische vaardigheden (Excel, databases, ...).
• Je bent hands-on, resultaatgericht en proactief ingesteld.
• Je bent expert in het vertalen van strategische doelstellingen naar pragmatische oplossingen.
• Je bent flexibel en bereid je regelmatig te verplaatsen naar onze filialen verspreid over gans België.
• Je bent een echte teamplayer die ook autonoom kan werken.
• Opbouwen van een echt partnerschap geeft je energie.

De ideale collega is...

• Je motiveert en ondersteunt het team, en haalt het beste uit iedereen.
• Je denkt positief en hebt een aanstekelijk enthousiasme.
• Je communiceert open, eerlijk en respectvol.
• Je neemt graag initiatief en wil blijven bijleren.
• Je hebt ervaring als preventieadviseur.
• Je spreekt goed Nederlands en Frans.
• Je hebt interesse in bouw, vooral dak en gevel, en werkt vlot met de computer.
• Je bent flexibel wat afstanden betreft.

Ben jij een leerkracht die gelooft dat taal deuren opent?
Zie jij kansen waar een leerling nog woorden zoekt?
En krijg jij energie van kleine én grote taalsprongen?

Dan zoeken wij jou!

Jouw missie als Taalheld

Op onze school willen we dat elk kind mee kan, mee durft en mee leert. Voor sommige leerlingen vormt taal daarbij nog een extra drempel. Daarom versterken we ons team met een Taalheld.

Samen met je collega-Taalheld vorm je een krachtig miniteam voor leerlingen van het 2de tot en met het 6de leerjaar die nood hebben aan extra taalondersteuning.

Jullie staan er dus niet alleen voor. Jullie denken samen na, plannen samen, delen expertise en volgen samen de taalontwikkeling van onze leerlingen op.

Waarom Taalheld?

Omdat taal veel meer is dan woorden kennen.

Taal helpt een kind om een instructie te begrijpen.
Om een vraag te durven stellen.
Om te vertellen wat het denkt.
Om een tekst te begrijpen.
Om mee te doen.
Om te leren.

En soms heeft een leerling iemand nodig die nét dat extra stukje mee op weg gaat.

Die iemand noemen wij een Taalheld.

Zin om samen met ons taalbarrières om te zetten in leerkansen?

Dan leren we je heel graag kennen.

Wat doe je?

Als Taalheld:

• bied je gerichte taalondersteuning aan leerlingen die daar nood aan hebben;
• werk je met individuele leerlingen en kleine groepjes;
• versterk je onder andere woordenschat, mondelinge taalvaardigheid, begrijpend luisteren en lezen en schooltaal;
• vertrek je vanuit duidelijke doelen en de concrete onderwijsbehoeften van leerlingen;
• zorg je voor veel spreekkansen, interactie en succeservaringen;
• stem je regelmatig af met klasleerkrachten en het zorgteam;
• zoek je mee naar manieren om wat tijdens de taalondersteuning geleerd wordt ook in de klas te laten groeien;
• volg je de vooruitgang van leerlingen op en stuur je je aanpak bij waar nodig;
• bouw je samen met je collega-Taalheld expertise rond taalondersteuning verder uit.

Dit is geen opdracht waarbij je alleen van klas naar klas trekt.

Samen met je collega-Taalheld vorm je een miniteam binnen onze school. Jullie krijgen ruimte om samen te plannen, leerlingen te bespreken, materialen te ontwikkelen en te onderzoeken welke aanpak het meeste effect heeft.

Jullie maken van taalondersteuning geen eiland, maar bouwen de brug tussen leerling – Taalheld – klasleerkracht – zorgteam.

We zoeken vooral iemand die:

• een hart heeft voor kinderen én voor taal;
• gelooft dat hoge verwachtingen en goede ondersteuning hand in hand gaan;
• graag werkt met leerlingen die een extra duwtje nodig hebben;
• taalontwikkeling kan stimuleren op een actieve, expliciete en doelgerichte manier;
• goed kan samenwerken en kennis graag deelt;
• nieuwsgierig is en wil blijven leren;
• oog heeft voor de diversiteit en meertaligheid van onze leerlingen;
• niet alleen kijkt naar wat een leerling nog niet kan, maar vooral naar wat de volgende haalbare stap is;
• enthousiast wordt van zichtbare leerwinst.

Ervaring met taalondersteuning, NT2, anderstalige nieuwkomers, woordenschatonderwijs, begrijpend lezen of logopedie is uiteraard mooi meegenomen. Maar minstens even belangrijk vinden we goesting om hierin expertise op te bouwen.

Je bent in het bezit van een bekwaamheidsbewijs dat geschikt is voor het ambt van onderwijzer (basisonderwijs). De nodige info hierover vind je op de site van Onderwijs Vlaanderen: https://data-onderwijs.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijzen/

Ben jij onze nieuwe administratieve duizendpoot?

Werk je graag gestructureerd, ben je nauwkeurig en haal je energie uit een gevarieerd takenpakket? Ben je klantgericht en vind je het leuk om de verbindende schakel te zijn tussen klanten, leveranciers en collega's? Dan ben jij misschien de administratief medewerker die wij zoeken!

Jouw functie

Als Allround administratief medewerker ben je een belangrijke schakel binnen Holeki. Je zorgt ervoor dat onze administratieve processen vlot verlopen en biedt ondersteuning aan zowel de commerciële als de operationele activiteiten.

Een greep uit jouw taken

• Ingeven en opvolgen van bestellingen.
• Aanmaken van nieuwe klanten in het systeem.
• Beantwoorden van telefoons en onderhouden van klantencontact.
• Verwerken van klantenorders en zorgen voor een tijdige levering.
• Organiseren van transport en opstellen van de transportplanning.
• Opmaken van verkooporders.

Wie zoeken wij?

Opleiding & ervaring

• Je beschikt over een bachelordiploma of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt affiniteit met of interesse in onze sector.
• Je hebt inzicht in administratieve processen en werkt gestructureerd.

Vaardigheden

• Je werkt vlot met Microsoft Office (Word, Excel en Outlook).
• Je leert snel nieuwe software en informatiesystemen aan.
• Je communiceert vlot en correct in het Nederlands.
• Kennis van Frans en Engels.

Persoonlijke eigenschappen

• Je bent klantvriendelijk en servicegericht.
• Je werkt nauwkeurig en kwaliteitsbewust.
• Je blijft rustig onder druk en weet prioriteiten te stellen.
• Je bent administratief sterk en georganiseerd.
• Je bent resultaatgericht.
• Je neemt initiatief en werkt zowel zelfstandig als in teamverband.

Wil jij een sleutelrol spelen binnen één van de meest prestigieuze infrastructuurprojecten van Europa? Voor de Tijdelijke Maatschap Ocotech, verantwoordelijk voor de technische installaties van de verkeerstunnels op Oosterweel, zoeken we een werfleider.

Ben jij sterk in organiseren, hou je graag het overzicht en krijg je energie van een werf die volop in beweging is? Als werfleider ben jij de drijvende kracht achter de dagelijkse werking op de werf. Je stuurt medewerkers en onderaannemers aan, bewaakt de planning en zorgt ervoor dat de werken veilig, kwalitatief en efficiënt worden uitgevoerd. Je vormt de belangrijke schakel tussen de projectleiding, je eigen teams, onderaannemers en de opdrachtgever. Je weet wat er op de werf speelt, anticipeert op uitdagingen en zorgt ervoor dat iedereen over de juiste informatie, materialen en middelen beschikt. Met jouw aanpak zorg je ervoor dat de werf vlot vooruitgaat en het project succesvol wordt opgeleverd.

Jouw takenpakket:

• Je organiseert, coördineert en volgt de dagelijkse werking van één of meerdere werven op.

• Je stuurt eigen medewerkers en onderaannemers aan en zorgt voor een efficiënte samenwerking.

• Je stelt de dag- en weekplanning op en bewaakt de voortgang van de werken.

• Je bereidt de werf voor en coördineert werkplannen, vergunningen, signalisatie en materiaalbehoeften.

• Je beheert de logistiek, materialen en het materieel en volgt leveringen, transporten en huurovereenkomsten op.

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers op de werf en ondersteunt hen bij technische en praktische uitdagingen.

• Je coacht en motiveert je team en draagt bij aan een positieve werksfeer en verdere ontwikkeling van medewerkers.

• Je bewaakt de kwaliteit van de uitvoering en zorgt ervoor dat de werken volgens de gemaakte afspraken en geldende voorschriften worden uitgevoerd.

• Je waakt actief over veiligheid, gezondheid, milieu en kwaliteit (QHSE) en grijpt in wanneer nodig.

• Je voert werkplekinspecties uit, geeft toolboxen en ondersteunt bij risico- en incidentonderzoeken.

• Je houdt de werfadministratie en rapportering nauwgezet bij, waaronder dagrapporten, werkfiches, foto's, hoeveelheden en as-built documentatie.

• Je volgt aanwezigheden, certificaten en administratieve verplichtingen zoals CIAW en KLIP-KLIM op.

• Je ondersteunt bij de voorbereiding van vorderingsstaten en andere projectdocumentatie.

• Je onderhoudt contacten met projectleiding, opdrachtgevers, steden en gemeenten en onderaannemers.

• Je neemt deel aan werfvergaderingen en rapporteert over de voortgang, eventuele problemen en afwijkingen.

• Je draagt actief bij aan continue verbetering door lessons learned uit eerdere projecten mee te nemen in de dagelijkse werking.

• Je draagt de S.M.A.R.T.-waarden uit en werkt volgens de interne QHSE-maatregelen.

• Je beschikt over een bacheloropleiding of bent gelijkwaardig door relevante ervaring.

• Je bent in het bezit van een VCA VOL-certificaat of bent bereid dit op korte termijn te behalen.

• Je hebt een sterk technisch inzicht en ervaring met het aansturen van technische projecten of werven.

• Je werkt vlot met Office 365 en andere digitale toepassingen.

• Je communiceert vlot in het Nederlands en kan je ook uitdrukken in het Frans en Engels.

• Je bent een natuurlijke leider die medewerkers weet te motiveren, coachen en begeleiden.

• Je bent organisatorisch sterk, werkt resultaatgericht en behoudt het overzicht, ook in een dynamische werkomgeving.

• Je bent communicatief vaardig, kan constructief omgaan met conflicten en weet verschillende partijen met elkaar te verbinden.

• Veiligheid, kwaliteit en milieu vormen voor jou vanzelfsprekende prioriteiten.

Ben jij een administratieve duizendpoot met oog voor detail en die graag met de computer en Excel werkt . Wil je aan de slag in een afwisselende functie, waar geen dag hetzelfde is? Dan is deze uitdaging bij Daenens Payroll Services, iets voor jou!

Wat ga je doen?
Als allround held van ons team ‘Payroll Services Support’ ben jij de support professional van onze payroll consulenten. Jij zorgt ervoor dat alles vlot loopt en houdt van een afwisselende uitdaging.

Wat jij allemaal onder jouw vleugels krijgt:

• Werkloosheids- en VOV-aanvragen indienen
• Loonberekeningen voor zaakvoerders maken
• Beheer van personeelsbestanden en grensarbeiders
• Ondersteuning bij Impulseo
• Aanmaken van logins en instellen van digitale tools
• Inkomende en uitgaande post verzorgen
• Allerlei ad hoc administratieve taken om het payroll team te ontzorgen

Ken je deze taken nog niet? Geen probleem! Je leert alles stap voor stap. Naast deze administratieve taken ben je het eerste aanspreekpunt voor bezoekers en telefonisch voor klanten en relaties. Daarnaast draag je bij aan een net , gezellig en goed georganiseerd kantoor, en sta je in voor het bijhouden van kantoorvoorzieningen.

Wie ben jij?

• Je hebt een bacheloropleiding afgerond of hebt relevante ervaring als administratieve kracht.
• Je bent een gedreven en nauwkeurige administratieve duizendpoot
• Je haalt energie uit het afwisselen tussen verschillende taken
• Je kan zelfstandig en alleen werken
• Discretie en klantgerichtheid zijn jouw tweede natuur
• Je bent positief ingesteld