Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Rejoignez un groupe international, leader de la croissance bas carbone et engagé contre le changement climatique. NUWARD , filiale d'EDF, est dédiée au développement des petits réacteurs nucléaires (SMRs) du Groupe. NUWARD conçoit cette plateforme multi-énergie, capable de produire de l'électricité et de la chaleur décarboné et compétitive pour répondre aux besoins des industriels et des villes. Notre SMR appelé « NUWARD_SMR » au design simple, modulaire et préfabriqué se fonde sur l'expertise du parc nucléaire existant en étant fondé sur des briques technologiques éprouvées. Notre ambition : délivrer le premier SMR européen au cours de la décennie 2030. Vous souhaitez contribuer à la construction d'un avenir énergétique européen sûr, décarboné et compétitif ? Rejoignez-nous dans cette aventure ! Vous reporterez auprès du Lead Technique NSSS de l'ilot NSSS, et serez en charge du pilotage des essais de justification des systèmes et composants et plus particulièrement des briques passives. Votre responsabilité sera, en lien avec nos Partenaires, de piloter l'ensemble des activités d'essais de l'ilot NSSS en veillant au respect des objectifs Techniques, Couts, Délais et Risques (TCDR) définis par le Projet. Vous serez alors amené(e) à Contribuer et valider la stratégie d'essais (élémentaires et intégraux) à mener en appui à la conception des systèmes et à la validation des Outils et Codes Scientifiques (de type CATHARE, MAAP.) utilisés pour la réalisation des études en support au rapport de sureté, ainsi qu'aux qualifications K1 et AG des matériels en enceinte du Bâtiment Réacteur Contribuer à et valider les spécifications des essais et l'identification des moyens associés Suivre le bon déroulement des essais et de leurs activités connexes (définition, spécification, planification, documentation, maquette, moyens d'essais, installation Être moteur et force de proposition en interne et auprès nos Partenaires pour optimiser les essais et satisfaire aux objectifs du projet Assurer un appui aux équipes NUWARD pour les aspects Essais, pour les besoins de suivi de projet, de Licensing ainsi qu'à la conception des systèmes. Poste basé à Lyon , avec des déplacements ponctuels à prévoir sur les différents sites NUWARD (Lyon, Paris) et chez les partenaires. Profil recherché : Issu(e) d'une formation de type ingénieur ou équivalent, vous avez une solide expérience de 5 ans minimum en Réalisation d'essais concourant à la conception de systèmes ou validation de codes dans le domaine Nucléaire Utilisation et/ou validation de chaines de calculs (CATHARE, MAAP Méthode d'études utilisées dans le cadre de la démonstration de sûreté Physique des Réacteurs à Eau Pressurisée ainsi que leur conception, notamment en mécanique des fluides et / ou thermique Pilotage d'activités réalisées par un Partenaire ou sous-traitant. La maîtrise de l'anglais courant écrit et parlé est requise. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous .

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Au sein du pôle Performance (5 salariés) de la Direction Service Client et Commercial Ile de France d'EDF Commerce, marché des clients particuliers, vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d'une durée de 24 mois. Vos missions - Contribuer au pilotage de la performance de la Direction du Service Client et commercial Ile de France : analyse de données, suivi de la performance des conseillers clientèle nouvellement embauchés au sein de la direction, échanges avec les managers sur les résultats de leurs équipes Participer au pilotage de campagnes commerciales et de lancement de nouvelles offres Participer à l'animation commerciale (de type challenges entre les équipes de conseillers clientèle par exemple) afin de maximiser la performance des conseillers clients de la direction. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac +5 en école de Commerce, de Marketing, ou en management du développement commercial. Vous vous intéressez particulièrement à la vente de contrats et de services aux clients particuliers, avec un intérêt pour les secteurs de l'énergie et de la transition énergétique, et une appétence forte pour l'analyse de données, Vous aimez travaillez en équipe, tout en étant autonome, avec un bon relationnel. Le rythme d'alternance envisagé pour ce poste est idéalement le lundi à l'école et le reste de la semaine en entreprise, avec quelques semaines complètes à l'école réparties dans l'année. Maitrise d'Excel, et idéalement d'outil de type POWER BI. La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe). Après une phase d'intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l'autonomie acquise et l'organisation locale de l'équipe et de la Direction. Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer les managers lors d'entretiens en présentiel.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Filiale du Groupe EDF, Datanumia est une société éditrice de logiciel spécialisée dans la valorisation de la donnée énergétique. Rattaché(e) au Manager de l'équipe Architecture (au sein de la Direction des Systèmes d'Information), vous serez en charge de définir, documenter et piloter l'architecture cible d'un produit. Votre mission sera de garantir l'alignement entre les besoins métiers, les contraintes techniques et la stratégie globale de l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec un Product Manager et un binôme architecte pour adresser la roadmap annuelle et proposer des ajustements nécessaires. 1. Accompagnement produit et delivery · Assister le Product Manager du produit à l'élaboration de sa roadmap Identifier et cadrer les chantiers d'architecture nécessaires (enablers plateforme, études, contraintes et évolutions structurantes Cadrer les sujets d'architecture de la roadmap produit en association avec les équipes de développement Contribuer aux instances de suivi du delivery (organisation et suivi SAFe Travailler étroitement avec les équipes Produit, Dev, Test, Run et Plateforme pour garantir une vision intégrée. 2. Support et accompagnement des équipes de développement · Apporter un soutien continu aux développeurs : réponses, arbitrages, résolution de problèmes techniques Fournir un cadre d'architecture pour leurs conceptions et participer aux revues Diffuser les standards, principes d'architecture et exigences transverses auprès des équipes Partager et enrichir les trajectoires de transformation du patrimoine applicatif de chacune des équipes. 3. Réflexion et améliorations transverses · Concevoir des architectures robustes, scalables et performantes, en cohérence avec les standards de l'entreprise · Évaluer et recommander les technologies, frameworks et patterns d'industrialisation Identifier les risques technologiques, de performance ou de stabilité et propose des mesures d'atténuation Formaliser les trajectoires de transformations, opportunités et irritants Formaliser et enrichir les principes/exigences transverse (niveau entreprise et/ou produit Suivre les performances du système, les risques d'obsolescence et les indicateurs clés (FinOps, résilience) et proposer des chantiers d'améliorations Formation : BAC+5 en école d'ingénieur ou équivalent Expérience : 5 ans d'expérience minimum, dont au moins 3 ans dans le domaine de l'architecture SI et/ou applicative Mindset collaboratif : Appétence pour le travail transverse et capacité à créer du lien avec les parties prenantes Enthousiasme naturel : Contribuer positivement à la dynamique d'équipe grâce à votre état d'esprit. Compétences techniques requises · Vision globale des systèmes d'information : sécurité, bases de données, protocoles, design patterns API & Sécurité : Maîtrise des plateformes basée sur des APIs (Rest) et des protocoles OAuth2 / OIDC Architectures applicatives distribuées : micro-services et micro-frontends Java & Cloud Native : Très bon niveau sur l'écosystème Java (Spring), Docker et Kubernetes. Compétences appréciées · Cloud : Connaissance d'AWS Data : o Compétence en calcul distribué avec Spark ; o Databricks et/ou écosystème Machine Learning Dans le groupe EDF et chez Datanumia, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Dans un monde en transition, pour répondre aux crises, pour être présents tout au long de la vie de nos habitants, nous sommes fiers de préparer le monde de demain, fiers de s'occuper de notre cadre de vie, fiers d'être à l'écoute des jeunes dans leurs moments de doute, fiers de proposer un accès à la santé pour tous, fiers de vous accompagner dans les grands moments de votre vie... **Rejoignez une équipe communale plus que jamais présente et mobilisée pour répondre aux besoins des usagers !** DESCRIPTION DES MISSIONS Réalisation d’études et conception en lien avec la direction du patrimoine bâti et si besoin avec les maîtres d'œuvre et assistanat à la maîtrise d’ouvrage. Assurer l’organisation et le suivi des travaux, après conception, en lien avec la direction du patrimoine bâti et les techniciens du service. Réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l'exécution du chantier et des dossiers de sécurité des bâtiments. Préparation, analyse et suivi des marchés publics de travaux, de fourniture et de service concernant les corps d’état techniques. Gestion de la maintenance des équipements et du patrimoine. PROFIL RECHERCHÉ Porter un diagnostic (solidité, énergétique, acoustique, accessibilité, etc.) sur le patrimoine bâti de la collectivité. Analyser la structure d'un bâtiment existant par des relevés. Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés. Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix. Maîtriser les techniques de mise en œuvre des matériels, matériaux et équipements de construction. Calculer l'enveloppe financière d'un projet de construction ou de réhabilitation. Maîtriser les contraintes réglementaires. Élaborer un plan d'actions de maintenance sur les bâtiments. Assurer le suivi du carnet de santé du patrimoine. Prendre en compte les besoins des utilisateurs et usagers. Trouver l'équilibre entre maintenance préventive et curative. Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés. Veiller à la bonne application des règles techniques et des normes lors de la réalisation des bâtiments, dans le cadre éventuel d'une démarche qualité ou d'une certification. Contrôler la conformité des documents administratifs. Contrôler la gestion et l’engagement des dépenses. Développer des dispositifs d'évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus. Encadrement transversal. Techniques de conception et dessin assistée par ordinateur (CAO) (DAO). Préservation et valorisation du patrimoine bâti. Accessibilité, sécurité incendie. Techniques du bâtiment gros œuvre et second œuvre. Techniques du génie civil. Notions techniques en construction, tout corps d'état. Estimation prévisionnelle, notions de coût global, métrés. Connaissance du code des marchés et des règles de la maîtrise d’ouvrage publique. Connaissances du CCAG Travaux, des DTU et des règles de la construction. Réglementation des ERP. Réglementation thermique. Normes sanitaires, enjeux de la qualité de l’air intérieur. Code du travail. Loi MOP. Instances, processus et circuits de décision de la collectivité.

Intégrer VINCI Energies, c'est rejoindre l'une de nos 2200 entreprises locales à taille humaine, tout en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l'international. C'est aussi agir pour la transition énergétique, la transformation numérique, et contribuer à notre ambition environnementale. Cegelec Morbihan (6,3 millions d'Euros de CA , 40 collaborateurs) accompagne nos clients dans la conception et la réalisation d'installations en génie électrique (courants forts, courants faibles) et ce, grâce à notre expertise et à nos équipes grandissantes, jeunes, dynamiques et surtout ambitieuses. Forte d'une certaine culture entrepreneuriale, nous accélérons notre développement dans le Morbihan (AURAY-56) et souhaitons renforcer notre croissance par le recrutement d'un(e) Monteur(se) électricien(ne) confirmé(e) F/H en CDI. Vos missions : Spécialiste dans votre domaine, vous réalisez sous la responsabilité du responsable d'affaires des travaux d'électricité (courants forts et courants faibles), dans le respect des objectifs et consignes fixés (délais, coûts, qualité, etc.) ainsi que de la politique sécurité en vigueur dans l'entreprise. A ce titre, vos principales missions sur le domaine tertiaire sont les suivantes : * Tirage de câble * Pose de chemin de câble * Montage d'équipements électriques courants forts et courants faibles * Mises en service en fonction de la production * Suivi des heures * Respect des règles de sécurité * Etablissement de liste de matériel pour préparer les chantiers Par vos missions, vous contribuez à la satisfaction du client et à démarche qualité de l'entreprise. Des déplacements sont à prévoir. En rejoignant Cegelec Morbihan, vous intégrez une entreprise à taille humaine, proche des préoccupations de ses collaborateurs, appartenant au Groupe VINCI, et bénéficiez : * D'un CDI basé à AURAY (56) à pourvoir au premier semestre 2026, * D'une rémunération négociable selon le profil, intégrant intéressement, participation et plan d'épargne groupe VINCI, * D'un accompagnement personnalisé à votre arrivée, tant au sein de l'entreprise que du Groupe, * De réelles opportunités de formation et d'évolution tout au long de votre parcours, au sein de l'entreprise et du Groupe VINCI, * D'un environnement où vous êtes acteur(ice) au quotidien de projets concrets et utiles, contribuant à des bâtiments plus sûrs, durables et performants, * D'un partage de la valeur via le plan d'épargne salariale du Groupe, avec un abondement annuel attractif, et d'autres avantages. Issu(e) d'une formation technique en électricité (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent), vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans le domaine. Autonome, rigoureux(se) et réactif(ve), vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'un bon sens relationnel pour intervenir efficacement auprès de nos clients. Vous maîtrisez les bases techniques indispensables à la fonction et possédez idéalement les habilitations suivantes : * Courants forts et courants faibles * Habilitations électriques * CACES Nacelle * Travaux en hauteur Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez vous investir à 100% pour vous révéler dans un métier d'avenir et conquérir le marché avec la force du Groupe VINCI ?Alors Postuler et venez partager le CESAR ! Confiance, Esprit d'entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité

La Business Unit Energies Marines Renouvelables de Chantiers de l'Atlantique intervient depuis plusieurs années sur les marchés des énergies marines renouvelables et en particulier sur des contrats de sous-stations électriques pour les champs d'éoliennes offshore. Affecté au Bureau d'Etudes Energies Marines de l'Entreprise, votre mission principale consiste à conduire les études électriques (études de réseau / automatisation  / intégration des équipements ...) d'un ouvrage dans le respect des coûts, des délais et de la qualité. Vos principales missions sont les suivantes :  - Gestion des études de l'affaire . Vous organisez les études (définition des activités, leur valorisation, les outils à mettre en oeuvre) . Vous managez les équipes (3 à 10 personnes) et pilotez leurs activités (gestion de la charge, application de la stratégie d'études, pilotage des contrats de sous-traitance) . Vous vous assurez que les interfaces avec les autres intervenants du projet sont prises en main. . Vous êtes le garant du respect des objectifs QCDHSE des études de votre responsabilité.  - Etablissement et suivi (jusqu'à la réalisation As Built de l'Ouvrage) de : . Nomenclatures d'équipement, Quantitatifs de câbles, Bilans de puissance, Dissipations calorifiques... . La documentation technique, et son approbation par le Client et l'organisme de Certification. Dans le cadre de votre mission, vous serez amené à prendre en main des activités de R&D, de développement produit, et d'amélioration continue. Venez participer à l'émergence de la filière éolienne offshore française et soyez acteur de la transition énergétique ! De formation Ingénieur Electricité ou équivalent, vous disposez d'une expérience significative de bureau d'études dans le domaine de l'électricité. Idéalement vous possédez une première expérience dans l'encadrement Vous  faites preuve de rigueur et de méthodes. Vous possédez des aptitudes relationnelles fortes et des compétences managériales. Vous pratiquez un anglais opérationnel.          En venant chez nous, c'est aussi : -        Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles, -        Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT,  prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite... -        La possibilité de bénéficier jusqu'à 6 jours de télétravail par mois (si votre fonction le permet) -        Une rémunération sur 13 mois, un accord intéressement et participation , une négociation annuelle obligatoire chaque année -        Une excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité -        Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise. Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre ! Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com

DESCRIPTIF DES ACTIVITÉS - Assurer la conduite des opérations immobilières confiées sur un plan technique, administratif, financier et calendaire. - Piloter ou réaliser les études techniques préalables. - Analyser les besoins exprimés par la direction de l'établissement et les utilisateurs pour les opérations de construction neuve, de réhabilitation, mise en sécurité, efficacité énergétique ou de rénovation. - Décliner les enjeux de développement durable dans les opérations immobilières. - Participer à la définition des modalités de contractualisation avec les différents prestataires extérieurs et assurer leur suivi. - Élaborer et justifier les budgets prévisionnels des projets, et en contrôler l'exécution. - Conduire ou réaliser les études de conception des ouvrages ; gérer ou suivre l'exécution des travaux. - Renseigner les indicateurs et les bases de données de gestion de l'activité. - Assurer le pilotage des opérations immobilières inscrites dans le SDEx : o L'opération immobilière phare du SDEx est la création de deux Maisons de l'Etudiant-e physiques, l'une sur le Campus des Grands Moulins et la deuxième sur le Campus Saint-Germain. Il s'agit de l'action n°9 du schéma directeur, qui est complétée par le déploiement d'une quinzaine d'antennes physiques sur les autres sites de l'Université. o Une autre action prioritaire à déployer par le-a chef-fe de projets Vie Etudiante est l'action n°14, qui prévoit une opération sur un site identifié, qui est la création d'une cafétéria « CROUS » sur le site Pajol, ainsi qu'une série d'opérations multisites sur des thèmes tels que le déploiement d'espaces de restauration autonome et de salles de repos, l'installation de racks à vélos et de casiers étudiants. o L'ensemble des attendus du SDEx et le détail des actions prévues sont disponibles à ce lien : https://u-paris.fr/sdex-2030/. - Piloter une ou plusieurs autres opérations de travaux de moyenne envergure en maitrise d'ouvrage directe ou avec une maitrise d'ouvrage déléguée. PROFIL RECHERCHÉ Connaissances : - Méthodologie de conduite de projet (connaissance approfondie) ; - Réglementation en matière de construction (connaissance approfondie) ; - Techniques des différents corps de métiers du bâtiment (connaissance approfondie) ; - Réglementation sécurité incendie (connaissance générale) ; - Marchés publics (connaissance approfondie) ; - Techniques de négociation (connaissance approfondie) ; - Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues). Savoir-faire - Compétences opérationnelles : - Piloter un projet (expert) ; - Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe (maîtrise) ; - Expliciter les besoins et les prioriser (expert) ; - Assurer la maîtrise d'ouvrage (expert) ; - Animer un réseau / un groupe (maîtrise) ; - Savoir rendre compte (maîtrise) ; - Gérer un budget (maîtrise) ; - Passer un marché et suivre son exécution (expert). Savoir-être - Compétences comportementales : - Capacité d'analyse et de synthèse, savoir rendre compte ; - Aptitude à la coopération et au travail en équipe pluridisciplinaire ; - Autonomie, sens de l'organisation ; - Esprit bienveillant, collaboratif et constructif. Niveau de diplôme souhaité (le cas échéant) : Niveau I - Bac+5, Master, diplôme d'ingénieurs ou diplôme équivalent et Bac+8 Doctorat ou diplôme équivalent

Au sein du secteur montage HVAC, vous rejoignez une équipe de plus 20 personnes animant un vaste réseau de fournisseurs et de sous-traitants. Notre mission est d'assurer le montage des équipements de chauffage, ventilation et climatisation à bord de nos ouvrages Vous garantissez la coordination, la qualité et la performance des travaux, tout en fédérant les équipes et en veillant à la sécurité de tous : - Vous encadrez une équipe de superviseurs de travaux et assurez, avec eux, la supervision terrain des entreprises coréalisatrices, dans le respect des règles de sécurité - Vous suivez l'avancement des travaux, l'adéquation charge-capacité, le respect des délais et la maîtrise des coûts de votre périmètre - Vous participez à la coordination inter-métiers (électricité, tuyauterie, automatisme, structure) pour garantir la cohérence et la réussite globale du projet - Vous contribuez à la phase de préparation des projets : définition de la stratégie d'exécution, planification des travaux et élaboration des contrats de sous-traitance - Vous représenter l'entreprise auprès de l'armateur et des sociétés de classification dans votre zone - Vous êtes acteur de l'amélioration continue, en proposant et en mettant en oeuvre des démarches LEAN Venez participez à la construction de ses projets technique ! Contrat : CDI Niveau d'étude : BAC+5, Ingénieur, DESS, DEA Expérience : de 5 à 10 ans - Ingénieur généraliste ou de spécialité énergétique, thermique ou génie climatique, vous disposez d'une première expérience managériale dans un environnement industriel ou de construction (bâtiment, navale, offshore, etc.) et avez une appétence pour la technique. - Vous savez incarner votre rôle avec professionnalisme et assertivité. - Rigoureux et organisé, vous êtes capable de structurer les activités, de suivre les indicateurs de performance et d'anticiper les aléas - Vous appréciez le terrain et savez collaborer efficacement avec les acteurs de la production, des études, des achats et des fournisseurs pour garantir la bonne exécution des travaux - Vous maîtrisez les outils numériques, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques) pour suivre les avancements et analyser les données de pilotage - Vous possédez un niveau d'anglais courant, vous permettant d'échanger avec nos partenaires et clients internationaux En venant chez nous, c'est aussi : - Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles, - Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT, prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite... - Forfait jours sur la base de 218 jours - Une rémunération sur 13 mois - Accord intéressement et participation - Négociation annuelle obligatoire chaque année - Excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité - Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise. Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre ! Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'un remplacement et d'une réorganisation, nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) réseau et développement en CDI. Basé(e) au siège social de Réauté Chocolat, vous travaillerez, en étroite collaboration avec l'équipe réseau et développement et vous serez en interaction avec l'ensemble de notre réseau de franchisés et succursales. Rattaché(e) à la Directrice Réseaux et développement et intégré(e) à une équipe de 9 personnes, vous aurez pour principales missions : Soutenir et contribuer au développement et à la performance du réseau de franchises (Saveurs & Délices) : • Mettre à jour les outils de présentation franchise – parcours candidat – base de données ; • Gérer la partie organisationnelle du salon de la franchise en lien avec le service communication et développement franchise ; • Suivre le plan de communication liée au développement et être en veille sur de nouveaux outils ; • Suivre l'administratif des candidats sur la relation contractuelle et démarche de contrat de franchise ; • Organiser les rendez-vous recrutement (préparation des visites siège des candidats – préparation des documents d'informations précontractuelles...) ; • Faire le lien pour la partie administrative en amont dans le planning d'ouverture des nouveaux points de vente en franchise ; • Assurer le suivi avec les bailleurs, pour les éléments administratifs constitutifs à la signature ou renouvellement et gérer l'administratif pour la partie contractuelle ; • Créer des nouveaux outils de pilotage selon le cahier des charges définit par le service développement réseau. Assister le service réseau : • Gérer et suivre l'entretien aux travaux du parc de magasins et en assurer sa conformité (gestion des systèmes d'alarme...) ; • Gérer l'administratif du bâtiment (déclaration énergétique, gestion de la TLPE, transmettre et suivre des sinistres, gestion des ouvertures dominicales) ; • Gérer les réclamations (traitement des réclamations clients, suivi des litiges sur commandes standard, rappel et application de la procédure de remplissage des fiches de réclamation) ; • Être le relai avec les bailleurs, assurances, mairies... • Assurer les commandes de matériels divers (tapis, vestiaire, matériel de nettoyage...) ; • Participer aux autres missions diverses du service réseau si besoin. PROFIL RECHERCHÉ : • Une expérience en réseau de franchise serait un véritable atout ; • Capacités rédactionnelles et orthographe irréprochables ; • Capacités à jongler entre plusieurs projets et à gérer les priorités ; • Maitrise de l'outil informatique ; • Connaissance des baux commerciaux ; • Esprit d'équipe, rigueur et autonomie. Conditions du poste et avantages : • CDI à pourvoir dès que possible, • Rémunération fixe sur 12 mois, • Statut Employé(e) - temps plein 35h00, • Titres restaurants d'une valeur de 8,00€ (60% à la charge de l'employeur), • Réduction produits de 30% dans nos magasins succursales et 20% sur nos autres magasins succursales du groupe Saveurs & Délices. Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise à taille humaine avec de belles ambitions de développement, • Une marque française reconnue et appréciée, • Une mission polyvalente, • Un environnement stimulant, • L'opportunité de contribuer à des projets structurants. Vous êtes prêt(e) à relever le défi et à partager notre passion du chocolat ? Alors n'hésitez plus une seule seconde, envoyez-nous votre CV et intégrez nos équipes de CHOC' .

Entreprise Le Groupe Vert, fondé en 2009, est un réseau 100 % breton d'entreprises de propreté dédiées aux professionnels. Il fédère douze agences indépendantes réparties sur l'ensemble de la Bretagne, chacune opérant à moins de 50 km de ses clients pour garantir un service de proximité. Le Groupe Vert s'engage résolument en faveur de l'éco-propreté, privilégiant des pratiques respectueuses de l'environnement, notamment l'utilisation de produits nettoyants biodégradables et probiotiques, la maîtrise des consommations énergétiques et une gestion responsable des déchets. Groupe Vert Saint-Malo est l'une des filiales du Groupe Vert, basée à Groupe Vert Saint-Malo. Spécialisée dans le nettoyage des locaux professionnels, elle intervient dans divers secteurs tels que le tertiaire, l'industrie, la santé, et la grande distribution. Le Groupe Vert Saint-Malo propose également des services ponctuels, comme la maintenance des façades et le nettoyage de structures en hauteur. L'entreprise adopte une démarche éco-responsable en utilisant des produits certifiés Écocert, 100 % biodégradables, et en privilégiant une logistique de proximité avec des éco-véhicules. Elle met également l'accent sur le bien-être de ses collaborateurs en favorisant la formation, l'emploi à plein temps et l'utilisation de matériel innovant. En tant que membre du Groupe Vert, le Groupe Vert Saint-Malo partage les engagements du réseau en matière de responsabilité environnementale, de proximité client, de valorisation de l'emploi local et de bien-être de ses collaborateurs. Le Groupe Vert se distingue par son approche éco-responsable, utilisant des produits biodégradables et probiotiques, et par son ancrage local fort, avec des entreprises à taille humaine réparties sur l'ensemble du territoire breton. En 2024, le Groupe Vert a décidé de rassembler ses douze filiales sous une même bannière pour renforcer son identité et sa visibilité sur le marché breton Poste Le Groupe Vert est une entreprise engagée et reconnue en Bretagne pour son expertise dans l’entretien et la propreté des espaces professionnels et industriels. Nous mettons un point d'honneur à offrir des prestations de qualité tout en respectant l’environnement et le bien-être de nos collaborateurs. Dans le cadre d'un remplacement, nous sommes à la recherche d'un agent d'entretien (H/F) motivé(e) et rigoureux(se) pour intégrer notre équipe sur la commune de Saint-Malo.  Poste de 26.25 hebdomadaires, du 20/04/2026 au 24/04/2026 Statu et Rémunération : ASC1A 12.52€ brut/heure En tant qu'Agent d'Entretien (H/F), vous serez responsable de maintenir la propreté et l'hygiène des locaux. Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux (bureaux, espaces communs, sanitaires, etc.) ; Utiliser les équipements et produits d’entretien dans le respect des consignes de sécurité ; Veiller à la bonne gestion des consommables et au respect des protocoles d’hygiène ; Assurer un service de qualité en garantissant la satisfaction de nos clients ; Profil Nous recherchons une personne ayant un sens du détail, autonome et rigoureuse. Une expérience dans le domaine du nettoyage est appréciée, mais nous acceptons également les débutants motivés. Il est important de pouvoir respecter les consignes et de savoir travailler en équipe.