Je toekomstige job

Als teamleader productie ben jij het aanspreekpunt voor een team van een 15-tal machinebedieners, productiemedewerkers en heftruckbestuurders. Jij zorgt ervoor dat het dagelijkse productieproces vlot, veilig en volgens planning verloopt.

Je begeleidt, coacht en motiveert jouw team, en zorgt voor een vlotte opstart van nieuwe medewerkers. Je volgt hun opleidingsplannen op en stimuleert hen om te groeien in hun functie.

Daarnaast denk je actief mee over optimalisaties en verbeteringen binnen het productieproces. Je analyseert storingen en coördineert interventies in samenwerking met de technische dienst om stilstanden tot een minimum te beperken.

Je ziet erop toe dat veiligheidsprocedures gekend zijn en correct worden toegepast op de werkvloer. Verder neem je ook diverse administratieve taken op, zoals het opvolgen van het ordersysteem en het verzorgen van de interne communicatie. Tot slot neem je actief deel aan de maandelijkse ploegvergaderingen en breng je waardevolle input vanuit het team.

Wat maakt deze job zo boeiend?

• Je combineert leidinggeven, coördinatie en techniek in één veelzijdige rol.

• Je krijgt de kans om mensen te begeleiden en te laten groeien in hun job.

• Je hebt een directe impact op efficiëntie, veiligheid en kwaliteit.

• Je werkt in een dynamische productieomgeving waar jouw ideeën écht het verschil kunnen maken

Wie ben jij?

Je bent een sterke people manager die energie haalt uit het coachen en motiveren van anderen. Met jouw ervaring in het aansturen en begeleiden van een team weet je hoe je mensen kan enthousiasmeren en samen resultaten behaalt.

Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet met de juiste dosis assertiviteit richting te geven op de werkvloer. Als echte teamspeler neem je verantwoordelijkheid en geef je zelf het goede voorbeeld.

Daarnaast ben je vlot in de omgang met de huidige Office-pakketten en combineer je jouw praktische ingesteldheid met een goed gevoel voor organisatie en opvolging.

Hubo is de grootste speler op de Belgische DIY markt. Met meer dan 160 winkels verspreid over heel het land en 2600 enthousiaste medewerkers, is Hubo een begrip geworden in de doe-het-zelf sector. Naast de reguliere verkoop via onze winkels, verkopen we ook via e-commerce. In het Support Center te Wommelgem werken 250 medewerkers met veel plezier en passie aan de toekomst van Hubo.

Ben jij een geboren problem solver die energie krijgt van complexe SAP-uitdagingen? Heb je passie voor ABAP en S/4HANA en wil je meebouwen aan de digitale toekomst van een toonaangevende DIY Retailer? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe SAP Lead developer!


Wat ga je doen?

Als Senior SAP Developer neem je de technische lead binnen ons SAP-team. Je bent hét aanspreekpunt voor alle SAP-gerelateerde ontwikkelingsactiviteiten en zorgt ervoor dat onze SAP-omgeving futureproof blijft.

Je verantwoordelijkheden omvatten het technische luik van onze SAP ERP-oplossing:

• Je ontwikkelt en optimaliseert custom SAP-programma's in nauwe samenwerking met de functionele SAP-analisten (MM/SD en FI/CO).
• Je vertaalt functionele requirements naar robuust design en kwaliteitsvolle code.
• Je denkt actief mee over architectuur, integratie en best practices samen met collega's uit het SAP-team, andere IT-applicaties en businessafdelingen.
• Je werkt proactief aan de optimalisatie van bestaande oplossingen.
• Je bewaakt de daily operations en waakt over de stabiliteit en performantie van het SAP-systeem. Bij incidenten neem je onmiddellijk actie en ondersteun je collega's bij het analyseren en oplossen van problemen.
• Je leidt de technische aspecten van grote projecten zoals de overgang naar S/4HANA, migraties naar de cloud, upgrades, system copies en andere technische interventies.
• Je houdt je SAP-kennis up-to-date en volgt de nieuwste trends in de snel veranderende IT-wereld.

• Ervaring - Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in ABAP-programmatie en hebt bij voorkeur ook al gewerkt met S/4HANA. Daarnaast beschik je over kennis of brede ervaring met de SAP-modules MM/SD en FI/CO. Ervaring of affiniteit met de retailsector is een mooie plus.
• Expert - Je bent een expert in het ontwerpen, ontwikkelen en optimaliseren van SAP-oplossingen en waakt daarbij steeds over de stabiliteit, performantie en kwaliteit van het systeem.
• Talen - Je bent perfect Nederlandstalig, met een vlotte mondelinge en schriftelijke vaardigheid in het Frans en een degelijke kennis van het Engels.
• Persoonlijkheid - Je bent analytisch en oplossingsgericht, met een uitgesproken can-do mentaliteit. Je werkt flexibel, kritisch en hands-on en neemt vol vertrouwen ownership over jouw applicaties en oplossingen.
• Communicatie - Je kan zelfstandig werken aan design en code, maar bent tegelijk een teamspeler die collega's ondersteunt en begeleidt bij het analyseren en oplossen van problemen.
• Cultuur - Je hebt een sterke drive om continu te leren en je kennis up-to-date te houden in de snel evoluerende IT-wereld. Je kiest bewust voor een fulltime inzet en betrokkenheid bij de verdere groei van Hubo.

Klaar om impact te maken? Solliciteer vandaag en bouw mee aan de toekomst van Hubo!

Wil je graag werken in een familiaal, jong en groeiend bedrijf met een passie voor chocolade?

Voor ons chocoladebedrijf zijn wij op zoek naar een inpakverantwoordelijke.

Klingele Chocolade is een groeiende KMO, gespecialiseerd in het produceren van chocolade zonder toegevoegde suikers en biologische chocolade producten. Het bedrijf produceert voor private label merken, alsook voor 2 eigen merken : Balance en Chocolates from Heaven. Klingele chocolade is gelegen in het industrieterrein te Evergem en opent binnenkort een tweede vestiging in de buurt.

Je komt in een leuke groep terecht die je met veel plezier verder wegwijs maakt in de onderneming.

Functieomschrijving

Het takenpakket is zeer divers. Naast de taken van inpakmedewerker, stuur je een ploeg van de verpakkingsafdeling aan en waak je over de kwaliteit om een hoogwaardig product aan de klant af te leveren. Hiervoor werk je nauw samen met andere ploegverantwoordelijken, de kwaliteitsverantwoordelijke en de productieafdeling . Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO.

· Je begint met het aanleren van alle taken van inpakmedewerker zodat je, waar nodig, kan inspringen in het verpakkingsproces. Het afdrukken van etiketten valt onder jouw verantwoordelijkheid.

· Op basis van de productieplanning en de aanwezigheden plan je dagelijks de inpakmedewerkers in en werk je mee waar nodig.

· Je stuurt de inpakkers aan, zodat zij de kwaliteitsprocedures correct volgen.

· Je bent het eerste aanspreekpunt van de inpakmedewerkers. Je begeleidt en motiveert hen om de vooropgestelde doelen te behalen.

· Je leidt nieuwe inpakmedewerkers op en je geeft feedback rond hun vooruitgang.

· Je waakt over hygiëne, orde en netheid gedurende het volledige verpakkingsproces.

· Samen met de kwaliteitsverantwoordelijke doe je er alles aan om de kwaliteitsnormen binnen HACCP en BRC te implementeren en bewaken.

· Bij een klachtenbehandeling denk je mee naar mogelijke oplossingen en communiceer je deze naar de medewerkers.

· Tijdens de afwezigheid van de magazijnverantwoordelijke, neem je soms enkele taken over.

Wie ben jij?

· Je bezit een graduaat diploma of minstens een diploma technisch secundair onderwijs met ervaring.

· Je hebt reeds 5 jaar ervaring als verantwoordelijke.

· Je hebt een uitstekende kennis van Nederlands.

· Je krijgt energie van het dagelijks aansturen van medewerkers en je vindt het niet erg om ook mee te draaien in het verpakkingsproces.

· Je zet graag de puntjes op de i. Je bent nauwkeurig en kwaliteitsbewust.

· Je hebt een grote verantwoordelijkheidszin en je ziet werk.

· Je bent communicatief waardoor feedback geven, jouw niet tegen houdt.

· Je bent stressbestendig en je zoekt oplossingen zodat het verpakkingsproces niet stil valt.

· Je bent een enthousiaste chocolate lover.

Je hebt een streepje voor door:

· Ervaring in de voedingssector.

· Kennis van systemen, procedures en kwaliteit.

Hubo is de grootste speler op de Belgische DIY markt. Met meer dan 160 winkels verspreid over heel het land en 2600 enthousiaste medewerkers, is Hubo een begrip geworden in de doe-het-zelf sector. Naast de reguliere verkoop via onze winkels, verkopen we ook via e-commerce. In het Support Center te Wommelgem werken 250 medewerkers met veel plezier en passie aan de toekomst van Hubo.

Ben jij een geboren problem solver die energie krijgt van complexe SAP-uitdagingen? Heb je passie voor ABAP en S/4HANA en wil je meebouwen aan de digitale toekomst van een toonaangevende DIY Retailer? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe SAP Lead developer!


Wat ga je doen?

Als Senior SAP Developer neem je de technische lead binnen ons SAP-team. Je bent hét aanspreekpunt voor alle SAP-gerelateerde ontwikkelingsactiviteiten en zorgt ervoor dat onze SAP-omgeving futureproof blijft.

Je verantwoordelijkheden omvatten het technische luik van onze SAP ERP-oplossing:

• Je ontwikkelt en optimaliseert custom SAP-programma's in nauwe samenwerking met de functionele SAP-analisten (MM/SD en FI/CO).
• Je vertaalt functionele requirements naar robuust design en kwaliteitsvolle code.
• Je denkt actief mee over architectuur, integratie en best practices samen met collega's uit het SAP-team, andere IT-applicaties en businessafdelingen.
• Je werkt proactief aan de optimalisatie van bestaande oplossingen.
• Je bewaakt de daily operations en waakt over de stabiliteit en performantie van het SAP-systeem. Bij incidenten neem je onmiddellijk actie en ondersteun je collega's bij het analyseren en oplossen van problemen.
• Je leidt de technische aspecten van grote projecten zoals de overgang naar S/4HANA, migraties naar de cloud, upgrades, system copies en andere technische interventies.
• Je houdt je SAP-kennis up-to-date en volgt de nieuwste trends in de snel veranderende IT-wereld.

• Ervaring - Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in ABAP-programmatie en hebt bij voorkeur ook al gewerkt met S/4HANA. Daarnaast beschik je over kennis of brede ervaring met de SAP-modules MM/SD en FI/CO. Ervaring of affiniteit met de retailsector is een mooie plus.
• Expert - Je bent een expert in het ontwerpen, ontwikkelen en optimaliseren van SAP-oplossingen en waakt daarbij steeds over de stabiliteit, performantie en kwaliteit van het systeem.
• Talen - Je bent perfect Nederlandstalig, met een vlotte mondelinge en schriftelijke vaardigheid in het Frans en een degelijke kennis van het Engels.
• Persoonlijkheid - Je bent analytisch en oplossingsgericht, met een uitgesproken can-do mentaliteit. Je werkt flexibel, kritisch en hands-on en neemt vol vertrouwen ownership over jouw applicaties en oplossingen.
• Communicatie - Je kan zelfstandig werken aan design en code, maar bent tegelijk een teamspeler die collega's ondersteunt en begeleidt bij het analyseren en oplossen van problemen.
• Cultuur - Je hebt een sterke drive om continu te leren en je kennis up-to-date te houden in de snel evoluerende IT-wereld. Je kiest bewust voor een fulltime inzet en betrokkenheid bij de verdere groei van Hubo.

Klaar om impact te maken? Solliciteer vandaag en bouw mee aan de toekomst van Hubo!

Waar jij terechtkomt

Je stapt binnen in een organisatie die actief is in een competitieve en snel evoluerende dienstensector, waar commerciële slagkracht en klantgerichtheid de basis vormen van succes. Geen logge structuur, maar een omgeving waar beslissingen snel genomen worden en initiatief zichtbaar beloond wordt.

De organisatie bouwt al jaren aan een sterke marktpositie, met een solide klantenportefeuille van zowel kmo’s als grotere bedrijven die rekenen op een partner die meedenkt en vooruitkijkt. Groei is hier geen loze ambitie: er wordt structureel geïnvesteerd in mensen, opleidingen en commerciële ontwikkeling.

De sfeer? Gedreven, direct en resultaatgericht. Collega’s dagen elkaar uit, helpen elkaar vooruit en delen dezelfde mindset: wie wil groeien, krijgt hier effectief kansen. Verwacht een omgeving waar je verantwoordelijkheid krijgt, waar vertrouwen centraal staat en waar je jouw commerciële stijl kan ontwikkelen zonder micromanagement.

Wat je concreet doet

Je combineert actieve prospectie met het uitbouwen van duurzame klantenrelaties. Je werkt doelgericht, met een duidelijke focus op groei en resultaat.

• Je gaat actief op zoek naar nieuwe opportuniteiten en bouwt zelfstandig een sterke klantenportefeuille uit binnen jouw regio.

• Je analyseert de noden van prospects en klanten en vertaalt deze naar gerichte en commerciële oplossingen die echt waarde toevoegen.

• Je bereidt voorstellen en rapporten voor en presenteert deze overtuigend bij klanten, waarbij je zowel inhoudelijk als commercieel sterk overkomt.

• Je onderhoudt bestaande klantenrelaties en zorgt ervoor dat deze verder groeien door proactief mee te denken en opportuniteiten te detecteren.

• Je werkt nauw samen met interne collega’s om ervoor te zorgen dat afspraken correct worden nagekomen en klanten tevreden blijven.

• Je volgt jouw pipeline en resultaten gestructureerd op en gebruikt inzichten om jouw aanpak continu te verbeteren en te verfijnen.

Je krijgt hierin veel autonomie en de ruimte om jouw eigen aanpak te bepalen. Jouw impact is zichtbaar: je draagt rechtstreeks bij aan groei, omzet en klantentevredenheid.

Wie hier echt tot zijn recht komt

Je bent iemand die energie haalt uit resultaten, opportuniteiten ziet en daar meteen op inspeelt.

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma en hebt minstens 2 jaar ervaring in een commerciële functie (B2B is een plus).

• Je communiceert vlot en overtuigend in het Nederlands; kennis van Frans of Engels is mooi meegenomen.

• Je hebt een uitgesproken commerciële drive en een “go-get-it” mentaliteit.

• Je werkt zelfstandig, gestructureerd en doelgericht, zonder nood aan constante aansturing.

• Je bent sterk in het opbouwen van relaties en weet tegelijk de focus op resultaat te behouden.

• Je denkt in oplossingen, schakelt snel en voelt goed aan wat klanten nodig hebben.

Ervaring in telecom is geen vereiste. Jouw mindset, leervermogen en commerciële scherpte maken het verschil.

Wil je bouwen aan je eigen succes, met de juiste ondersteuning en een sterk pakket daartegenover? Dan is dit het moment om die volgende stap te zetten. Laat van je horen.

Interesse in deze vacature Technisch Manager in de gevelbouw?

Solliciteer vandaag nog online en ontdek hoe jij het verschil kan maken binnen een innovatieve bouwomgeving in de regio Kempen.

Wij nemen snel en vertrouwelijk contact met je op.

Jobomschrijving

Vacature Technisch Manager Gevelbouw (Aluminium Schrijnwerk) – Regio Kempen

Ben jij een ervaren technisch leider met een passie voor aluminium schrijnwerk, gevelsystemen en innovatie? Wil je jouw stempel drukken op hoogwaardige en duurzame bouwprojecten in de regio Kempen?

Voor een sterke en groeiende speler binnen de gevelbouw zijn wij op zoek naar een Technisch Manager die technische expertise combineert met strategisch inzicht en people management.

Jouw uitdaging als Technisch Manager

In deze sleutelrol ben jij eindverantwoordelijk voor het volledige technische luik van complexe gevelprojecten – van technische analyse bij verkoop tot en met oplevering op de werf.

Je bewaakt kwaliteit, optimaliseert processen en stuurt een multidisciplinair team aan van projectleiders, werkvoorbereiders en vakmensen in productie en montage.

Je takenpakket is gevarieerd en impactvol:

Kwaliteit & Normering

• Toezien op naleving van technische normen en wetgeving (o.a. CE-markering).
• Bewaken van kwaliteitsstandaarden binnen productie en plaatsing.
• Technische ondersteuning bieden bij voorbereiding en uitvoering van projecten.

Productie & Montage

• Coördineren en optimaliseren van productieprocessen.
• Aansturen van montageactiviteiten op de werf.
• Garanderen van veiligheid, efficiëntie en rendement.

Technisch Projectmanagement

• Leiden van interne technische ontwikkelingen.
  
• Opvolgen van planning, budgetten en deadlines.
• Oplossen van technische uitdagingen tijdens uitvoering.

Klanten & Bouwpartners

• Technisch aanspreekpunt voor architecten, aannemers en opdrachtgevers.
• Adviseren en vertalen van technische vereisten naar haalbare oplossingen.
• Opbouwen van duurzame professionele relaties.

Innovatie & Duurzame Ontwikkeling

• Meewerken aan innovatieve profielconcepten voor ramen, deuren en gevels.
• Ondersteunen van R&D-initiatieven.
• Integreren van duurzame en energie-efficiënte oplossingen in projecten.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een technisch sterke professional met leiderschapscapaciteiten en een toekomstgerichte visie.

• Technische achtergrond
• Grondige kennis van aluminium schrijnwerk en gevelsystemen.
• Inzicht in technische normen, CE-regelgeving en sectorrichtlijnen.
• Sterke materiaalkennis (aluminium en profielsystemen).
• Bachelor of master in een technische richting (of gelijkwaardig door ervaring).

Ervaring & Competenties

• Ervaring in een leidinggevende technische functie binnen bouw of schrijnwerk.
• Sterk in planning, coördinatie en budgetbeheer.
• Probleemoplossend en besluitvaardig.
• Communicatief sterk in contacten met architecten en aannemers.
• Strategisch ingesteld met focus op innovatie en procesoptimalisatie.

Persoonlijkheid

• Hands-on leider die mensen motiveert en structuur brengt.
• Nauwkeurig met oog voor detail.
• Flexibel en stressbestendig.
• Resultaatgericht en kwaliteitsbewust.

De baan Als Functioneel Beheerder AFAS ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren en beheersbaar maken van de AFAS-inrichting binnen EW Facility Services. De basis staat, maar door groei en doorontwikkeling is de inrichting complex geworden. Jij brengt structuur, vereenvoudiging en standaardisatie aan om AFAS voor alle collega’s te laten werken als een logisch, duidelijk en ondersteunend platform dat prettig in gebruik is. Kern van de rol: Optimaliseren en herstructureren van de AFAS-inrichting (ERP & HR) Opschonen, vereenvoudigen en standaardiseren van workflows Verminderen van onnodige handmatige handelingen in processen Documenteren van inrichtingskeuzes, processen en werkwijzen Zorgen dat de inrichting zo veel mogelijk aansluit bij de AFAS-standaard De focus van deze rol ligt op vernieuwing en doorontwikkeling. Je volgt actief de ontwikkelingen binnen AFAS waaronder nieuwe functionaliteiten zoals AI-toepassingen en relevante, aan AFAS gerelateerde HR-software (bijvoorbeeld op het gebied van onboarding, cursusmanagement en talentmanagement). Je beoordeelt hoe deze ontwikkelingen waarde kunnen toevoegen aan processen en inrichting. Resultaat na 6–12 maanden: Overzichtelijke en beter beheersbare AFAS-inrichting Vereenvoudigde en gedocumenteerde workflows Minder complexiteit en meer uniformiteit in processen Optimalisatie als vast onderdeel van het functioneel beheer Je collega's zijn nog enthousiaster over hoe ze AFAS dagelijks gebruiken Je werkt nauw samen met HR, Verzuimsupport, ICT en afdelingsmanagers en vertaalt businesswensen naar functionele en efficiënte oplossingen. Het betreft een fulltime functie (40 uur). Je rapporteert aan Liesbeth, IT Operations Manager en werkt hybride. Het ICT-team bestaat uit Functioneel Beheer, ICT-beheer en Data & Innovatie. Twee keer per week werken jullie samen op het hoofdkantoor in Arnhem aan projecten, optimalisaties en teamdoelen. Wij bieden Bij EW krijg je niet zomaar een baan. Je krijgt een rol waarin je jouw expertise kunt laten zien en groeien: Veel invloed op optimalisatie en digitalisering Ruimte voor eigen initiatief, verbeterprojecten en procesinnovatie Professionele ontwikkeling, trainingen en coaching gericht op senior-rolontwikkeling Een energieke, mensgerichte werkomgeving met een open cultuur Flexibele werkstijl met autonomie over je werkplanning Daarnaast bieden we: Een bruto maandsalaris tussen €4.200,- en €4.800,- o.b.v. fulltime dienstverband van 40 uur per week. 26 vakantiedagen, met mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen Vakantiegeld, reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding. En warm onthaal; we zorgen voor een uitgebreid introductieprogramma en verschillende trainingen zodat jij je welkom voelt bij EW Facility services. Korting op één van onze drie collectieve zorgverzekeraars. We doen veel aan teambuilding! Bijvoorbeeld het jaarlijkse compleet verzorgde EW-weekend met elk jaar een ander thema is legendarisch. EW Facility Services Al ruim 30 jaar zorgen we voor de schoonmaak en het onderhoud van verschillende soorten gebouwen zoals kantoren, hotels en ziekenhuizen. We zijn trots op onze ruim 3000 medewerkers, die iedere dag weer hard werken op verschillende locaties verspreid door heel Nederland. Ons doel is om met onze diensten een positieve bijdrage te leveren aan de ervaring van medewerkers, gasten en bezoekers van onze opdrachtgevers. Wie ben jij? Jij bent een ervaren Functioneel Beheerder (AFAS HR) die overzicht brengt in complexiteit en energie krijgt van optimaliseren en verbeteren. Je herkent jezelf in het volgende: Minimaal 3–5 jaar ervaring als functioneel beheerder Aantoonbare ervaring met AFAS HR (must-have) Ervaring met complexe AFAS-inrichtingen, workflows en maatwerk Sterk in procesanalyse en het vertalen van businesswensen naar functionele oplossingen Ervaring met acceptatietesten, configuratiebeheer en wijzigingsbeheer Je communiceert makkelijk met zowel gebruikers als management Daarnaast ben jij iemand die: Graag same

Samen maken wij elke dag zo fijn mogelijk. Voor onze bewoners, hun naasten en onze medewerkers. In de regio Bommelerwaard doen we dit met een open en betrokken team, midden in de dynamiek van de ouderenzorg. We staan voor stevige uitdagingen, die vragen om een frisse blik en daadkrachtig leiderschap. Daarom zoeken wij een teammanager Zorg & Welzijn die energie krijgt van verandering, die creatief denkt en samen met ons wil bouwen aan een sterke toekomst. Als kandidaat voor deze functie herken je jezelf in de kernwaarden Aandachtig, Betrouwbaar en Samen, waarmee jouw handelen een voorbeeldfunctie heeft. Je bent een ervaren, inspirerende leider met een open verbinding naar anderen, die samenwerkt op basis van gelijkwaardigheid en persoonlijke ontwikkeling. Dit ga je doen De regio is volop in beweging. We hebben te maken met veranderende zorgvragen, hogere zorgzwaarte en een complexe arbeidsmarkt. Dat vraagt om een stevige manager die koers kan houden, duidelijke kaders stelt en tegelijk ruimte geeft voor eigen initiatief. Bij BrabantZorg geloven we in Sterke Teams: teams waarin mensen graag samenwerken vanuit gelijkwaardigheid, openheid en vertrouwen. Als teammanager ben je, samen met je collega-teammanagers (o.a. Horeca & Facilitair), medeverantwoordelijk voor de totale dienstverlening op locatie. Teamverantwoordelijkheid is verankerd in alle lagen van onze organisatiestructuur. Niemand kan alles alleen – alleen samen kunnen wij alles. Je bent verantwoordelijk voor: Leidinggeven en teamontwikkeling Inspirerend leidinggeven aan intramurale teams binnen de locatie; Bouwen aan Sterke Teams waarin gelijkwaardigheid, vertrouwen en openheid centraal staan; Coachen van medewerkers en stimuleren van hun professionele ontwikkeling en vakmanschap; Creëren van een stabiele en prettige werkomgeving met oog voor duurzame inzetbaarheid, mobiliteit en opleiding. Samenwerken en verbinden Verbinden van medewerkers, bewoners, naasten, vrijwilligers en mantelzorgers; Intensief samenwerken met collega-teammanagers binnen o.a. Horeca en Facilitair; Versterken van gedeeld leiderschap op locatie en binnen de regio. Beleid en strategie vertalen naar de praktijk Vertalen van de zorgvisie en het jaarplan naar concrete acties in de dagelijkse praktijk; Meedenken over de koers voor de toekomst en deze visie implementeren; Bijdragen aan het (regionale) beleid van BrabantZorg. Kwaliteit en organisatieontwikkeling Richting geven aan de ontwikkeling van kwaliteit van zorg, welzijn en behandeling, passend binnen de vier veranderopgaven van BrabantZorg; Het bewaken van processen en budgetten binnen duidelijke kaders, met een gezond evenwicht tussen inkomsten en uitgaven; Realiseren van een gezonde balans tussen inkomsten en uitgaven. Kortom: Je bent een verbinder én vernieuwer, die met lef, vertrouwen en humor leiding geeft. Jij helpt het team én BrabantZorg een stap verder te zetten naar toekomstbestendige zorg. Dit bieden wij jou BrabantZorg is groot en kent diverse zorgsoorten. Hierdoor zijn er ruime ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie. Onze cultuur kenmerkt zich als warm, behulpzaam en ambitieus. Wij waarderen creativiteit en eigen initiatief en stimuleren positieve feedback en zelfreflectie. Bij ons kun je werkelijk het verschil maken! Naast een fijne werkplek binnen een team dat bij jou past en waar jij je thuis voelt bieden we jou: Een fijne werkplek, goede faciliteiten en een vriendelijke werksfeer; Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand); Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie, zodat jij jezelf kan blijven ontwikkelen; Een salaris in FWG 60: volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg; Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling; En last but not least: fijne collega’s! Dit ben jij Je hebt een afgeronde

Ben jij de verzorgende die energie haalt uit revalidatie en observatie? Zoek je afwisseling en uitdaging in een dynamisch revalidatieklimaat? Houd je van afwisseling, flexibiliteit en samen bouwen aan kwaliteit? Reageer en laten we binnenkort kennismaken! Dit ga je doen Voor afdeling Kortdurend Verblijf zoeken wij enthousiaste verzorgenden. Samen met een gezellig en kundig (multi)disciplinair team werk je samen aan het herstel van revalidanten met cognitieve problemen. Revalidanten komen binnen met een (hulp)vraag gericht op observatie, herstel en/of behandeling met als doel uitstroom naar huis of een beter passende (woon)plek. Je werkt vanuit en streeft naar een optimaal revalidatieklimaat. Samen met het team streven we naar kwaliteit en willen we samen kennis en kunde uitbreiden. We zoeken daarom een gezellige collega, die flexibel is en van afwisseling in cliëntenpopulatie houdt. Enthousiast geworden? Lees dan snel verder! Dit bieden wij jou BrabantZorg is groot en kent diverse zorgsoorten. Hierdoor zijn er ruime ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie. Onze afdeling Academie helpt je graag om jouw ontwikkelpad uit te stippelen. Omdat wij veel locaties hebben, is er altijd wel één bij jou in de buurt. Zo heb jij een minimale reistijd en meer tijd voor andere activiteiten naast je werk. Onze cultuur kenmerkt zich als warm, behulpzaam en ambitieus. Wij waarderen creativiteit en eigen initiatief en stimuleren positieve feedback en zelfreflectie. Bij ons kun je werkelijk het verschil maken! Daarnaast bieden we jou: Een fijne werkplek op een locatie en binnen een team dat bij jou past en waar jij je thuis voelt; Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand); Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie om jezelf te blijven ontwikkelen; De mogelijkheid om met BrabantZorg Erop Uit samen met cliënten mooie herinneringen te maken tijdens dagtochten en reisjes; Een salaris in FWG 35 volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg; Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling; En last but not least: fijne collega’s! Dit ben jij We zoeken een gezellige collega, die flexibel is en van afwisseling in cliëntenpopulatie houdt. Je werkt graag in een omgeving waar je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. Jij hebt mbo 3-diploma Verzorgende met bij voorkeur reeds opgedane werkervaring. Daarnaast: Ben je een aanpakker en kun je duidelijk communiceren; Ben je positief kritisch en ben je in staat om overstijgend te denken; Ontwikkelen en coachen spreekt jou aan; Ben je geduldig en hebt doorzettingsvermogen; Ben je bereid om met gerichte bij- en nascholing je vakkennis en vaardigheden op peil te houden; Kun je je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken, wat van belang is bij het verstrekken van informatie aan de cliënt, bij de administratie in het cliëntsysteem en bij het schrijven van rapportages en overdrachten. Hebben wij jouw interesse kunnen wekken? Solliciteer direct op de vacature via de knop ‘reageren’. Wil je liever eerst meer informatie over de vacature? Voor inhoudelijke vragen bel met teammanager Saskia Brienen via: 06-10321668; Voor vragen over het sollicitatieproces bel of app met de regio recruiter Jeffrey ten Bokkel via: 06-51347709.

Ben jij een verbinder? Iemand die initiatieven ziet en ze weet samen te brengen tot impactvolle resultaten? Vind je het een uitdaging om zaken slim te organiseren en samen met ondernemers en collega’s projecten van de grond te krijgen op een manier die voor alle betrokkenen werkt? Dan is deze functie bij gemeente Soest iets voor jou! Wat ga je doen? Als Accountmanager Economie ben jij de schakel tussen beleid en uitvoering. Jij maakt plannen en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Je werkt vooral samen met ondernemerscollectieven, collega’s van de gemeente en samenwerkingspartners. Samen zorgen jullie ervoor dat de lokale economie sterker wordt. Je werkzaamheden zijn onder andere: Het opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk van ondernemerscollectieven en samenwerkingspartners; Het organiseren, voorbereiden en begeleiden van overlegmomenten met ondernemerscollectieven en verbonden partijen, zoals het centrumoverleg en parkoverleg; Jaarlijks opstellen en realiseren van gezamenlijke actieplannen uit bovenstaande overleggen die bijdragen aan de realisatie van de Omgevingsvisie en het Omgevingsprogramma Werken van de gemeente Soest; Beheren van diverse subsidierelaties met verbonden partijen. Monitoren van de dienstverlening van de gemeente aan ondernemers en zorgen dat deze tijdig en kwalitatief goed verloopt; Begeleiden van de realisatie van nieuwe Bedrijveninvesteringszones (BIZ); Stimuleren van de ontwikkeling van werklandschappen van de toekomst, met aandacht voor netcongestie, duurzaamheid, klimaatadaptatie, circulariteit en innovatie (in samenwerking met ondernemerscollectieven, samenwerkingspartners en collega's van Economie, Circulaire Economie, Energie, Groen en Water). Wat krijg je ervoor terug? Kom werken bij onze organisatie die volop in beweging is! Je komt terecht in een informele ambitieuze organisatie en in een team met betrokken collega’s. Bij de gemeente Soest krijg je meer dan alleen een baan. We bieden een stimulerende werkomgeving m een informele cultuur en een prettige werksfeer. Je start met een introductiedag waarbij je de organisatie en je collega’s leert kennen. Wij bieden een salaris van maximaal € 5.947 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10a). Dit salaris is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau. Naast het salaris bieden wij: Flexibel in te richten werktijden voor een goede werk-privébalans; De mogelijkheid om hybride te werken; Ruime verlofmogelijkheden om te genieten van een welverdiende vakantie; Een individueel keuzebudget (17,05% boven op je salaris) dat je kunt inzetten op een manier die bij jou past. Bijvoorbeeld voor het aflossen van je studieschuld, het kopen van extra verlofdagen of je laat het uitbetalen; Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals betaald ouderschapsverlof; Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP; Een actieve personeelsvereniging met de leukste activiteiten; Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract. Wanneer zijn we een match? Wij zoeken een gedreven Accountmanager Economie voor 32-36 uur per week. Jij weet hoe je mensen en partijen kunt verbinden en bent tegelijk daadkrachtig in het realiseren van resultaten. Je communiceert duidelijk en overtuigend, denkt ondernemend en ziet kansen om projecten vooruit te helpen. Veranderingen zie jij als uitdaging en je speelt er flexibel en proactief op in. Verder breng je mee: HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een economische achtergrond; Minimaal 5 jaar ervaring in een accountmanagementrol; Ervaring met het versterken van samenwerking tussen ondernemers en het opzetten van een BIZ is een pré. Dit is jouw team Je werkt in het cluster Economie (Economische Zaken, Recreatie & Toerisme) dat onderdeel uitmaakt van team Leefomgeving. Het cluster Economie bestaat uit vier collega's: 3 adviseurs en 1 accountmanager. In jouw rol als Accountmanager Economie heb je contact met collega's over de volle breedte van de gemeente zoals: