Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Wollen Sie Teil unseres nächsten strategischen Kapitels sein? Elevating health globally - Wir werden unsere Stärken weiter ausbauen, um die bedrohlichsten nichtübertragbaren Krankheiten zu überwinden: neurodegenerative und kardiovaskuläre Erkrankungen, Schlaganfall und Krebs. Wir tragen noch mehr zu Diagnose, Behandlungsplanung und bildgesteuerten Therapien bei. Gleichzeitig arbeiten wir an Innovationen, um Fortschritte bei der Früherkennung und Prävention voranzutreiben – damit Patient*innen mit Hoffnung und nicht mit Angst vor Krankheiten leben können. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Stroke Business Manager (w/m/d). Mit Ihrem Engagement für klinische Exzellenz und strategische Marktentwicklung tragen Sie dazu bei, innovative Versorgungslösungen wie z.B. die Mobile Stroke Unit (MSU) voranzubringen und ihre Wirkung im Markt sichtbar zu machen. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit neurologischen Partnern, internen Expertenteams und strategischen Stakeholdern zusammen. Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - Sie erkennen und priorisieren strategisch relevante Leuchtturmprojekte im Bereich Stroke und entwickeln einen nachhaltigen Business-Development-Funnel zur Markterschließung.- Sie übernehmen als Capture Lead die Steuerung und Weiterentwicklung aktueller Mobile Stroke Unit (speziell ausgestatteter Rettungswagen inkl. CT für die sofortige Schlaganfallversorgung) Projekte und gestalten deren Fortschritt über alle Phasen des Funnels hinweg.- Sie präsentieren die Mobile Stroke Unit auf nationalen und internationalen Fachveranstaltungen und erhöhen die Sichtbarkeit unserer innovativen Stroke-Lösungen.- Sie bauen Beziehungen zu neurologischen Fachgesellschaften, klinischen Entscheidungsträgerinnen und wissenschaftlichen Partnern weiter aus.- Sie steuern die Zusammenarbeit mit wichtigen klinischen Meinungsbildnerinnen und fördern den wissenschaftlichen und praktischen Austausch.- Sie entwickeln und verantworten interne Trainings – insbesondere für den Vertrieb – mit klarem Fokus auf den Stroke Pathway- Sie arbeiten geschäftsbereichsübergreifend und eng mit dem Vertrieb zusammen- Sie koordinieren kommunikative Maßnahmen und unterstützen die strategische Positionierung des Stroke-Portfolios.- Sie identifizieren geeignete Zentren, etablieren diese als Referenzstandorte und begleiten ihre kontinuierliche Weiterentwicklung.- Sie initiieren und gestalten Kooperationen, die die Weiterentwicklung unserer Stroke-Lösungen unterstützen und neue Marktchancen erschließen. Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services (https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services) Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Gesundheitsökonomie, Medizin-, Natur- oder Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation- Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung im Vertrieb, Business Development oder Produktmanagement.- Sie bringen die Expertise mit, um klinische, technische und wirtschaftliche Fragestellungen sicher einzuordnen.- Sie punkten mit Ihrer Erfahrung in der Organisation und Steuerung komplexer Projekte.- Sie haben bereits mit den Themen Schlaganfallversorgung, Neurologie, Akutmedizin oder Versorgungsinnovationen gearbeitet. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie bewegen sich sicher in klinischen, wissenschaftlichen und kommerziellen Stakeholderlandschaften und bauen vertrauensvolle Partnerschaften nachhaltig aus.- Sie übernehmen Ownership, strukturieren Themen eigenständig und treiben Projekte in cross-funktionalen Teams zuverlässig voran.- Sie verstehen die Bedürfnisse von Gesundheitsversorgern, klinischen Teams und Patientinnen und richten Ihre Aktivitäten konsequent darauf aus.- Ihre ausgeprägte analytische Fähigkeit sowie strategische Denkweise ermöglicht es Ihnen, Marktmechanismen zu erkennen. Sie bewerten Chancen und leiten konkrete Handlungsempfehlungen ab – stets mit Fokus auf den Nutzen für Kunden und Patientinnen.- Sie bringen Ideen ein, setzen Impulse und gehen mutig neue Wege, um die Zukunft der Schlaganfallversorgung aktiv mitzugestalten.- Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch und bewegen sich gerne in globale Kontexten. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Simone Morgenstern. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Clinical Marketing Manager (w/m/d). Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - Unternehmensweite klinische Marketingstrategie und PositionierungSie entwickeln die klinische Marketingstrategie für unser unternehmensweites Portfolio im Bereich der koronaren Herzkrankheit (KHK) und steuern deren Umsetzung. Unter Berücksichtigung des KHK-Managementpfads, aktueller Trends und Kundenbedürfnisse definieren Sie klinische, operative und finanzielle Wertversprechen und positionieren unsere Lösungen im Wettbewerbsumfeld. Durch die Stärkung der unternehmensweiten Zusammenarbeit tragen Sie zu einer einheitlichen Marktpräsenz bei und unterstützen Siemens Healthineers dabei, sich als vertrauenswürdiger End-to-End-Partner zu etablieren – unter anderem durch Integrationen von Drittanbietern und Value Partnerships.- Klinische Botschaften und MaterialienSie übersetzen komplexe klinische Konzepte über den gesamten Patientenpfad hinweg in klare, überzeugende Botschaften, die auf unterschiedliche Zielgruppen zugeschnitten sind. Sie sorgen für prägnante, konsistente Botschaften im gesamten Unternehmen und integrieren diese in einen einheitlichen Kommunikationsansatz. Sie entwickeln eine breite Palette an klinischen Marketingmaterialien – darunter Broschüren, Präsentationen, Fallstudien, White Papers und digitale Inhalte – und stellen dabei die Übereinstimmung zwischen Marketingbotschaften, klinischen Belegen und regulatorischen Anforderungen sicher.- Markteinführung und funktionsübergreifende ZusammenarbeitIn enger Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, Medical Affairs, dem globalen Marketing, der Zulassungsabteilung und dem Vertrieb unterstützen Sie die Entwicklung und Umsetzung organisationsübergreifender Markteinführungspläne. Sie tragen dazu bei, globale Strategien an regionale Marktbedürfnisse anzupassen, und sorgen für eine einheitliche, konforme klinische Kommunikation in allen Märkten.- Kundenbindung und EinblickeSie unterstützen kundenorientierte Aktivitäten wie Vor-Ort-Besuche und Kongresse und gewinnen dabei Einblicke in die Perspektiven der Kunden. Sie tragen zum Aufbau von Referenzstandorten bei und pflegen enge Beziehungen zu wichtigen Meinungsführern.- Marktinformationen und ZukunftsstrategieSie halten sich über klinische Trends, Richtlinien und technologische Fortschritte im Bereich KHK auf dem Laufenden. Sie bewerten Angebote der Wettbewerber, identifizieren ungedeckte klinische Bedürfnisse und setzen diese Erkenntnisse in zukünftige Produkt- und Marketingstrategien für das gesamte Unternehmen um. Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter https://www.siemens-healthineers.com/products-services (https://www.siemens-healthineers.com/products-services) . Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie verfügen über einen ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Medizin oder Gesundheitsökonomie.- Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung im klinischen Marketing, idealerweise nachgewiesen durch eine erfolgreiche Produkteinführung.- Sie haben Marketingkampagnen und Content-Projekte geplant und erfolgreich umgesetzt, die zu messbarem Geschäftserfolg beigetragen haben.- Sie verfügen über fundierte klinische Kenntnisse in der Kardiologie.- Sie kennen sich bestens mit einer breiten Palette von Marketing- und Projektmanagementmethoden aus und können diese effektiv anwenden – sei es in Kunden-Workshops, bei der Zusammenarbeit mit Partnern oder bei der Veranstaltungsplanung.- Erfahrung im digitalen Marketing ist von Vorteil.- Sie treten selbstbewusst mit Kunden wie Führungskräften in Krankenhäusern, interventionellen Kardiologen etc. in Kontakt. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie übernehmen Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich und zeigen ausgeprägte Eigeninitiative. So können Sie Ideen entwickeln, Herausforderungen zielgerichtet angehen und aussagekräftige Ergebnisse erzielen.- Sie kommunizieren selbstbewusst und souverän im Umgang mit Kunden, Partnerinnen und Kolleginnen. Dank Ihrer Präsentationsfähigkeiten können Sie unterschiedliche Zielgruppen ansprechen und begeistern.- Sie arbeiten eng mit zentralen Funktionen und externen Partnern zusammen. Als überzeugender Teamplayer blühen Sie in internationalen, multidisziplinären Umgebungen auf und können führen, indem Sie andere für Ihre Ideen gewinnen.- Sie sind sehr kundenorientiert und selbstbewusst, was es Ihnen ermöglicht, Prioritäten und Perspektiven innerhalb des Unternehmens klar zu vertreten.- Sie verfügen über fließende Englischkenntnisse (in Wort und Schrift); Deutschkenntnisse sind von Vorteil.- Sie sind bereit, 20–30 % Ihrer Arbeitszeit international zu reisen. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Simone Morgenstern. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Product Quality Manager (w/m/d) für X-Ray Products, um die Entwicklung von innovativen und hochwertigen Produkten im Röntgenbereich zu unterstützen und deren einwandfreie Qualität zu gewährleisten. Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - Sie verantworten die Corrective and Preventive Actions (CAPA) sowie alle Produkt-bezogenen Änderungen für Rückrufe der Business Line XP (X-Ray Products) mit Schwerpunkt Womens Health.- Sie sind etablierter Partner bei der Durchführung von FMEAs, Root Cause Analysen und Maßnahmen zur Steigerung der Produktqualität innerhalb der Business Line.- Mit statistischer Expertise treiben Sie die Identifikation und Wirksamkeitskontrolle von Verbesserungsmaßnahmen in XP‑Prozessen voran.- Sie entwickeln präventive Strategien zur stetigen und nachhaltigen Verbesserung von Produkt- und Servicequalität.- Es gelingt ihnen unsere Non-Conformance Costs signifikant zu senken. Dafür leiten Sie Lean Six Sigma- und APQP Initiativen sowohl intern als auch mit Lieferanten.- Sie unterstützen den Reliability Management Prozess.- Sie unterstützen Audits und Inspektionen als Fachexperte für CAPA und Änderungen. Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services (https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services) Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Studium mit Schwerpunkt Qualität in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Quality Engineering.- Erfahrung mit Produktentwicklungsprozessen, CAPA, Quality Engineering Methoden und Reliability Management bringen Sie ebenso mit.- Sie verfügen über professionelle Zertifizierungen, wie z. B. CQE, CQA, Six Sigma Green/Black Belt.- Darüber hinaus verfügen Sie über fundiertes Wissen in wesentlichen Qualitätstools und -methoden, darunter FMEA, 8D, Root Cause Analysis und APQP.- Es fällt Ihnen leicht, mögliche Effizienzverbesserungen zu identifizieren und gemeinsam mit internen Partnern, internationalen Einheiten und Lieferanten sowie der Customer Services-Organisation zu implementieren.- Sie bringen Medizin-Produktkenntnisse, einen Systemüberblick sowie gute Kenntnis der Kundenworkflows mit. Alternativ sind Sie bereit sich diese im Rahmen Ihrer Einarbeitung intensiv anzueignen.- Sie besitzen starke konzeptionelle und analytische Fähigkeiten zur Strukturierung und Interpretation komplexer Daten.- Sie sind IT-affin und besitzen sicheren Umgang mit Datenbanken, Statistiksoftware (z.B. R, Python, Minitab, SPSS) und/oder  Excel (Pivot, komplexe Formeln).- Sie haben Erfahrung in einem stark regulierten Umfeld, idealerweise in der Gesundheits- oder Medizintechnik, sowie fundiertes Wissen zu ISO 13485 und ISO 9001. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um mit Ihren nationalen und internationalen Kolleg*innen einwandfrei kommunizieren zu können.- Eine klare Kommunikation gehört zu Ihren Stärken – Sie sind in der Lage in einem globalen funktionsübergreifenden Umfeld Einfluss zu nehmen und zu führen.- Wir gewinnen gemeinsam – Qualität liegt Ihnen am Herzen und Sie setzen unsere hohen Standards gerne gemeinsam im Team und weiteren Stakeholdern um.- Durch Ihre Leidenschaft, Lern- und Analysefähigkeit, Ergebnis- und Qualitätsorientierung sowie Teamfähigkeit und Kundenorientierung aber auch durch ihr ausgeprägtes Prozessdenken treiben Sie die Weiterentwicklung von Healthineers voran.- Verpasste Chancen sind unser größtes Risiko. Sie sind verantwortungsbewusst und anpassungsfähig und verfügen über eine kreative Denkweise sowie strategische Planungs- und Analysekenntnisse – Fähigkeiten, mit denen Sie das Qualitätsmanagement von morgen entscheidend mitgestalten können. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 73.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Deniz Gürgen. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.

An der Universität Bremen ist im Zentrum für angewandte Raumfahrttechnologie und Mikrogravitation (ZARM) in der Arbeitsgruppe Verbrennungstechnologie im Rahmen eines Forschungsprojektes zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Technische:r Mitarbeiter:in (w/m/d) mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (39,2 Wstd.) Entgeltgruppe 11 TV-L Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit dem ZARM zu vereinbaren. Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten im technischen Bereich zu erhöhen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Projekt: Das Projekt „FireSpace (Fire Safety for Space Exploration)“, das durch den renommierten ERC Synergy Grant finanziert wird, zielt darauf ab, den Brandschutz in der Weltraumforschung zu revolutionieren, indem fortschrittliche feuerhemmende Materialien und innovative Strategien zur Brandbekämpfung für Raumfahrzeuge und zukünftige Mond-/Mars-Habitate entwickelt werden. Das Projekt ist eine Zusammenarbeit zwischen der Universität Bremen (Deutschland), dem Centrale Lille Institut (Frankreich), der Universität Gent (Belgien), der Sorbonne Universität (Frankreich) und der New York University (USA). Die Umgebung in Raumfahrzeugen, die durch reduzierte Schwerkraft, niedrigeren Druck und erhöhte Sauerstoffkonzentrationen gekennzeichnet ist, birgt besondere Brandrisiken. Herkömmliche Brandschutzmaßnahmen sind für diese Bedingungen ungeeignet, sodass bahnbrechende Forschungen in den Bereichen Materialwissenschaften, Verbrennungsdynamik und aktive/passive Brandbekämpfung erforderlich sind. FireSpace wird sich diesen Herausforderungen mit einem multidisziplinären Ansatz stellen, der experimentelle, numerische und systemische Analysen kombiniert. Die Aufgaben umfassen im Wesentlichen: - Planung, Auslegung und Konstruktion von Experimenten für den Fallturm Bremen sowie für Parabelflugkampagnen Integration von Diagnostiksystemen in räumliche begrenzte Experimentaufbauten - Erstellung technischer Zeichnungen - Absprache mit Werkstätten und Lieferanten - Einholung von Angeboten und Beschaffung von Halbzeugen und Komponenten - Technische auf Experimenten Begleitung Labor und von im verschiedenen Mikrogravitationsplattformen In der ersten Phase findet die Einarbeitung in die wissenschaftliche Fragestellung und den damit verbundenen technischen Anforderungen sowie das Projektkonsortium statt. Daran anschließend beginnt die Auslegung einer wissenschaftlichen Experimentplattform zur Untersuchung der Flammenausbreitung sowie Brandbekämpfung auf verschiedenen Mikrogravitationsplattformen, primär dem Fallturm Bremen. Dies erfolgt in enger Zusammenarbeit mit dem wissenschaftlichen Personal. Zudem sollen geeignete Diagnostiken integriert und getestet werden. Die entwickelten Plattformen sollen nach der Fertigstellung im Fallturm Bremen sowie auf Parabelflugkampagnen eingesetzt werden. In der Arbeitsgruppe stehen zusätzliche technische Mitarbeiter zur Verfügung, um bei der Einarbeitung und bei Fragen zu unterstützen. Zudem findet eine enge Zusammenarbeit mit den Partnern des Verbundprojektes sowie des gesamten ZARMs statt. Voraussetzung: - Ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) in der Fachrichtung Maschinenbau, Ingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Mechatronik, Feinwerktechnik oder vergleichbare Fachrichtung langjährige (mind. 3 Jahre) einschlägige Berufserfahrungen sehr gutes Verständnis technischer Anlagen und Geräte sowie handwerkliches Geschick - Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen von CAD (Computer-Aided Design) Programmen und der Erstellung von technischen Zeichnungen - Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. CEF-Level C1) - Sichere Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift (mind. CEF-Level B2) - Teamfähigkeit - Fähigkeit zur selbständigen Arbeit - Hohe Einsatzbereitschaft Wir bieten: - eigenverantwortliches Arbeiten in einem interdisziplinären Team, in dem Kooperation und - gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden spannende technische Herausforderungen im Bereich der Weltraumforschung Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) - Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule - 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr - eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur - Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima - Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen - Individuelle Einarbeitung - Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen) - Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung - Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS) - Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets - Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur - Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks Allgemeine Hinweis: Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich. Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFENetzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt. Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an: Dr. -Ing. Florian Meyer (E-Mail: florian.meyer@zarm.uni-bremen.de) Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Publikationsliste) richten Sie bitte (gerne auch in englischer Sprache) unter Angabe der Kennziffer A035-26 bis zum 17.04.2026 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an: florian.meyer@zarm.uni-bremen.de oder postalisch an Universität Bremen ZARM Dr.-Ing. Florian Meyer Am Fallturm 2 28359 Bremen Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind. Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet. Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Konstruktion, Planung Erweiterte Kenntnisse: Technisches Verständnis, Handwerkliche Kenntnisse, Mechatronik, CAD (Computer Aided Design)-Systeme anwenden

Créé en 2021 et rassemblant une équipe d'anciens cadres des armées reconvertis avec succès, [Pépite.] est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils d'anciens militaires. Nous travaillons au profit d'entreprises évoluant dans des secteurs variés (ex. grande distribution, services, logistique, facility management) et souhaitant recruter par notre intermédiaire des talents issus des armées (tant des profils en reconversion que déjà reconvertis après leur engagement au sein de l'institution).   Dans le cadre de l’exploitation d’un site industriel à fortes exigences réglementaires, un site de production pharmaceutique recherche un Technicien Utilités / Fluides. Rattaché(e) au responsable Énergies / Fluides, vous jouez un rôle clé dans la disponibilité, la fiabilité et la conformité des installations de production d’utilités nécessaires au bon fonctionnement du site. Vous intervenez dans un environnement exigeant, où la sécurité, la qualité et la continuité de service sont primordiales. * Rémunération : 30 à 40 K€ brut annuel, selon profil et expérience RESPONSABILITÉS / MISSIONS PRINCIPALES : * Assurer l’exploitation quotidienne et la surveillance des installations de production et de distribution des utilités industrielles * Réaliser la maintenance préventive selon les plans établis afin de garantir la fiabilité des équipements * Intervenir en maintenance corrective et en dépannage en cas de dysfonctionnement * Exploiter et maintenir les équipements suivants : * Chaufferies et réseaux de distribution de chaleur * Groupes froids et circuits de refroidissement * Installations de production et de distribution d’eau adoucie et eau purifiée * Centrales de production d’air comprimé et de vide * Centrales de Traitement d’Air (CTA) * Stations de traitement des eaux * Réaliser les contrôles, réglages et essais nécessaires au bon fonctionnement des installations * Identifier les axes d’amélioration et de fiabilisation des équipements * Participer aux projets d’optimisation des performances techniques et énergétiques * Suivre et coordonner les interventions des entreprises extérieures * Gérer le stock de pièces détachées et assurer la disponibilité du matériel * Renseigner les outils de suivi et assurer la traçabilité des interventions * Appliquer strictement les règles de sécurité, d’hygiène et d’environnement * Intervenir sur l’ensemble des zones du site (bâtiments de production, laboratoires, zones techniques, extérieurs) * Participer au dispositif d’astreinte (semaine et week-end) selon l’organisation du service   * Formation technique de niveau BTS ou équivalent en électrotechnique, maintenance industrielle, MAI ou domaines connexes * Expérience professionnelle d’au moins 3 ans sur un poste similaire en environnement industriel * Une expérience en industrie pharmaceutique, cosmétique ou agroalimentaire est fortement appréciée * Les formations ou habilitations liées à la conduite de chaudière vapeur et à la conduite d’engins de levage constituent un atout COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Compétences techniques : * Solides connaissances en utilités industrielles et fluides * Compétences en exploitation et maintenance d’installations électrotechniques * Capacité à lire et interpréter des schémas et documents techniques * Aptitude au diagnostic de pannes et à la résolution de problèmes techniques * Sensibilité aux environnements réglementés et aux exigences qualité Compétences comportementales : * Autonomie et sens de l’organisation * Réactivité et capacité à gérer les priorités * Rigueur et fiabilité * Sens aigu de la sécurité * Esprit d’équipe et bon relationnel * Sens du service et des responsabilités AVANTAGES ET INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : * Lieu : Essonne (91) * CDI – Statut technicien * Horaires de journée ou décalés selon les besoins du service * Astreintes en semaine et week-end * Environnement industriel structuré et réglementé * Poste offrant stabilité, montée en compétences et diversité technique

Description de l'entrepriseIntégrez la Caisse d'Epargne Normandie et. Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d'une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses près de 200 agences et centres d'affaires au service de plus d'un million de clients Participez au développement de l'économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l'inclusion, l'innovation et la transition énergétique en Normandie Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d'équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers au contact de la clientèle et avec la possibilité de vous orienter vers des postes d'expert ou de manager Donnez du sens à votre carrière au sein d'une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements : nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Certifiée B Corp, la Caisse d'Epargne Normandie est également mécène de l'économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie. Poste et missionsNous recherchons un Gestionnaire de Clientèle Patrimoniale H/F, pour notre agence de Saint Nicolas d'Aliermont (76). Rattaché(e) à la Directrice d'Agence, vous contribuez à la gestion et au développement d'un portefeuille de clients patrimoniaux. Ainsi, dans le cadre d'une relation omnicanal, vous proposez l'ensemble des produits et services afin d'anticiper et de répondre aux besoins de vos clients, dans une démarche de satisfaction. Vous contribuez à la réalisation des objectifs en accomplissant les missions suivantes : Valoriser et renouveler votre portefeuille de clients patrimoniaux Réaliser la conquête de nouveaux clients par la recommandation et la prospection en veillant à la qualité des entrées en relation Etudier et analyser la situation client pour identifier les projets, les besoins et les attentes Identifier et présenter les solutions adaptées aux besoins du client dans le respect des règles de conformité Garantir le relais vers les conseillers spécialisés Maîtriser le risque client du portefeuille. Profil et compétences requisesVous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 en commerce/banque, vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion d'un portefeuille de clientèle patrimoniale dans le secteur de la Banque Assurance. Vous maîtrisez les techniques bancaires et de commercialisation, la fiscalité et le Droit. Vos talents de négociateur, vos qualités relationnelles, votre capacité d'organisation et votre esprit d'analyse et de synthèse constituent de réels atouts pour réussir et progresser au sein de notre Entreprise.Informations complémentaires sur le posteLe processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : Un entretien RH Un entretien avec la Direction de la Gestion Patrimoniale Privée Un entretien opérationnel auprès de la Direction de Groupe Vous bénéficierez de plusieurs avantages : Carrière : Un parcours d'intégration incluant des immersions en agence école Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences Des possibilités d'être inscrit(e) à des parcours d'évolution certifiants Rémunération : Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance sur l'année ; une prime d'intéressement/participation aux bénéfices de l'entreprise) Titre restaurant (carte Bimpli) 9€/ jour travaillé pris en charge à hauteur de 60% Une mutuelle (prise en charge à hauteur de 52%) Une prévoyance (prise en charge à hauteur de 67%) Une retraite supplémentaire du groupe BPCE (prise en charge à hauteur de 70%) Avantages : Des incitations à la mobilité durable (prime d'achat de véhicule électrique de 1000€ ; km à vélo remboursés jusqu'au 400€/an ; prime d'achat vélo électrique de 500€ ; prise en charge de 50% de l'abonnements de transports en commun) Un compte épargne temps Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels Une conciergerie « CEN for me » incluant 7 services simplifiant votre vie et celle de votre famille Participation de l'entreprise sur des chèques CESU Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique (ex-Comité d'Entreprise) Modalités pratiques : Travail du mardi au samedi, soit 2 jours et demi de week-end Poste en 35h 29 jours de congés payés

La Business Unit Energies Marines & Ingénierie de Chantiers de l'Atlantique intervient depuis plusieurs années sur les marchés des énergies marines renouvelables et en particulier sur des contrats de sous-stations électriques pour les champs d'éoliennes offshore.  Au Sein du secteur " Electricité " de la BU EMI, vous occupez la fonction d'Ingénieur Spécialiste Projet Electricité. Pour l'ensemble des fonctions, vous avez la responsabilité globale des engagements pris au titre du projet commercial par l'entreprise. Vous êtes amené à assurer la conduite d'offres, depuis le dossier de pré qualification, jusqu'à la prise de commande. Vous pouvez piloter plusieurs projets en parallèle, suivant leurs tailles et leurs complexités. Votre mission principale se décline de la manière suivante : -        Analyser le contenu de l'appel d'offre client et appréhender les spécifications techniques du projet -        Participer à l'élaboration de la stratégie de réponse à appel d'offres -        Piloter / réaliser les études de faisabilité et de conception, assurer l'intégration des fonctions électriques dans le projet global -        Définir les quantitatifs et spécifications  nécessaires aux consultations des fournisseurs et analyser leurs propositions -        En partenariat avec le responsable d'offre, analyser la portée des termes contractuels (ex: pénalités de non-performance, taux de disponibilité, spécifications et exigences, ...) et préparer la revue de risques techniques de son périmètre -        Construire la réponse à l'appel d'offre sur sa partie (documentation technique et devis détaillé) -        Participer à l'élaboration des plannings (durée de montage, jalons fournisseurs, chemin critique etc) -        Développer et entretenir le réseau fournisseurs et partenaires. -        Participer aux revues Client avec le service commercial pour porter les choix techniques envisagés Votre mission intègre également une veille technologique, ainsi qu'un pilotage des plans d'amélioration & de R&D de votre domaine d'activité.  Venez participer à l'émergence de la filière éolienne offshore française et soyez acteur de la transition énergétique ! De formation Ingénieur en électricité, vous possédez idéalement des connaissances dans les réseaux Haute Tension. Vous êtes doté de larges compétences techniques en électricité Haute et Basse Tension Vous avez une expérience de la gestion de projet Vous maitrisez  l'anglais oral et écrit Vous êtes rigoureux, méthodique, avez de bonnes compétences dans la gestion de contrat. Vous appréciez le travail en équipe, votre aisance relationnelle vous permet d'allier diplomatie et bonne communication dans le souci du Client. Une expérience dans les énergies renouvelables et/ou l'offshore est un plus  En venant chez nous, c'est aussi : -        Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles, -        Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT,  prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite... -        La possibilité de bénéficier jusqu'à 6 jours de télétravail par mois (si votre fonction le permet) -        Une rémunération sur 13 mois, un accord intéressement et participation , une négociation annuelle obligatoire chaque année -        Une excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité -        Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise. Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre ! Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Dalkia EN (Expertise Nucléaire) est une filiale de DALKIA (20000 salariés dans le monde - plus de 6 milliards € de CA) et filiale du Groupe EDF. Créée en 2018, Dalkia EN est une entité dédiée à l'activité nucléaire, en forte croissance. Nous employons, aujourd'hui, près de 1000 salariés en France répartis sur 23 sites (centrales nucléaires CNPE, Creys, BAMAS Nos métiers Sur les installations Process des CNPE : Maintenance des systèmes de ventilation et de froid, Maintenance des groupes électrogènes, Exploitation des systèmes de traitement de l'eau, Ingénierie de conception et Grands projets, Fourniture et utilisation d'air comprimé et air respirable, Maintenance électrique, Maintenance des pompes, Expertise, Logistique. - Sur les bâtiments tertiaires des CNPE : Pilotage des prestataires, Maintenance multi-technique, Services de proximité aux occupants, Travaux, Magasins, Logistique de vie. Nos clients : EDF (DIG, DPN, DIPDE, DTEAM, DP2D, CNEPE, Grand Carénage), IZIVIA, CYCLIFE, WESTINGHOUSE. Au sein de la Branche Tertiaire, nous recrutons notre futur(e) Technicien travaux (H/F) sur la centrale de Tricastin : Ses missions Réaliser ou participer à l'élaboration des offres de prix (devis) pour les opérations hors-contrat, en respectant la Politique du Prix de Vente de l'Entreprise · Réaliser et/ou superviser les interventions liées aux opérations hors-contrat (exécution, intervention sous-traitant, contrôle, réglage, démarrage et arrêt, relevés et paramétrage Réaliser ou participer à la réalisation des Plan (s) de Préventions et Analyse (s) relatives aux opérations · Passer les commandes pour les consommables et fournitures nécessaires à la réalisation des opérations · Réceptionner les commandes pour les consommables et fournitures nécessaires à la réalisation des opérations · Passer les commandes aux sous-traitants associés à la réalisation des opérations · Réceptionner les commandes des sous-traitants associés à la réalisation des opérations · Récupérer et compléter le PV de Réception auprès du Donneur d'Ordre · Transmettre les éléments nécessaires à la facturation des opérations réalisées et réceptionnées · Assurer sa sécurité et veiller à celle des personnes et des biens dans sa zone d'intervention · Entretenir une relation de qualité avec le client, les fournisseurs et sous-traitants · Propose, au travers d'offre de prix, toute suggestion susceptible d'améliorer la performance énergétique, le fonctionnement, le service au client, et la sécurité · Réaliser et/ou superviser les interventions de conduite (surveillance, vérifications, contrôle, réglage, démarrage et arrêt, relevés et paramétrage) selon activités sites · Réaliser et/ou superviser les interventions de maintenance courante (entretien courant, entretien simple, et entretien complet des installations) selon activités sites***Connaissances techniques dans son ou ses domaines d'activités * Connaissance des prestations contractuelles * Connaissance des outils de gestion de l'exploitation * Connaissance de l'environnement réglementaire technique et QSE * Suivre des notices « constructeurs » pour le montage et/ou démontage d'équipements * Imaginer des solutions innovantes et/ou de contournement et/ou d'adaptation pour la mise en place de nouveaux équipements * Remettre en service et prendre les mesures conservatoires nécessaires * Démonter, nettoyer, contrôler et remonter les matériels * Diagnostiquer le fonctionnement des installations * Utiliser les outils qui révèlent de ses activités * Appréhender et évaluer les risques, en concertation avec les parties prenantes Chez Dalkia EN au quotidien : Salaire (selon profil) + 13ème mois + prime de vacances + 13 RTT (forfait de référence de 209 jours travaillés) + 6ème semaine de CP (selon condition d'ancienneté) + Part variable (Statut Cadre) + véhicule de service Plan de formation + évolution de carrière dans le Groupe ainsi que tous les avantages d'un grand groupe : CSE, intéressement, participation, CET... Le poste est soumis à une enquête administrative. 'Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous'.

Envie d'intégrer un groupe en pleine croissance, qui a du sens et un impact concret sur le quotidien de milliers de personnes ? Cette entreprise française s'est imposée comme un acteur reconnu de la transition énergétique, avec une présence nationale et un modèle qui fait la différence : toutes les compétences sont internalisées, de la gestion administrative à l'exécution terrain, sans recours à la sous-traitance.Cette maîtrise complète de la chaîne de valeur est au coeur de sa réputation et de sa croissance soutenue. Rejoignez une DSI en pleine structuration, où le poste de PO est encore à construire et à incarner. Il y a de vraies applications métier à faire évoluer, des arbitrages à porter et un impact direct sur les outils qui font tourner l'activité au quotidien. Le poste : Description Important : le poste se situe au Sud de Lyon, avec des déplacements simplifiés en voiture. Rattaché au DSI, vous jouez un rôle clé dans la stratégie des produits, dans leurs développements et leurs évolutions au sein du groupe.Vous êtes le garant de la vision produit, de la priorisation des fonctionnalités et de la qualité des livrables sur des applications critiques.Vous coordonnez l'ensemble des acteurs internes et externes autour d'une même ambition. Missions - Porter et diffuser une vision produit claire, en cohérence avec les orientations stratégiques du groupe ; - Construire et faire vivre le backlog produit, en arbitrant les priorités selon la valeur métier et les besoins utilisateurs ; - Aller chercher les besoins auprès des parties prenantes internes et externes pour s'assurer que le produit répond aux vrais enjeux ; - Formaliser des user stories précises et des critères d'acceptation opérationnels pour cadrer les développements ; - Valider les fonctionnalités livrées à chaque sprint et veiller à leur conformité aux standards de qualité attendus ; - Fixer des objectifs clairs et des jalons réalistes sur l'ensemble des livrables ; - Piloter la relation prestataire avec exigence, en assurant une exécution rigoureuse et une communication sans zone grise ; - Allouer les ressources en fonction des contraintes techniques du projet ; - Mettre en place tableaux de bord, KPIs et comités de pilotage réguliers ; Votre position est transverse et vous collaborez avec les équipes internes (Direction commerciale, Direction technique, Back Office, Direction financière, Service RH?) et externes (prestataires, développeurs, intégrateurs'). Package - Salaire fixe + variable : 50-55Keuros selon votre expérience et votre expertise - Prime de participation - Tickets restaurants (prise en charge 50/50) - CE via la plateforme HelloCSE (offres, réductions et avantages sur plusieurs marques) - 1 jour de télétravail par semaine (poste situé au Sud de Lyon) - Mise en place d'autres avantages en cours : il y a 1 an, les avantages mentionnés cidessus n'existaient pas. Volonté des équipes de proposer des évolutions au fil des années. Les plus - Un rôle central à construire au sein d'une DSI en pleine montée en puissance ; - Faire partie d'un groupe en évolution constante avec une dynamique proactive ; - La croissance à deux chiffres depuis plusieurs années et un secteur qui ne connaît pas la crise ; - De vraies applications métier avec des enjeux business concrets ; - Un environnement qui favorise l'autonomie et la prise d'initiative. L'avis de notre expert Manon BOURDETTE VIVIER «Un poste clé pour quelqu'un qui souhaite avoir un impact au sein d'une organisation en pleine montée en maturité informatique. Le DSI est très impliqué et offre un cadre de travail structurant, tout en laissant une belle place à la prise d'initiative et à l'autonomie.» Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire en lien avec un ERP/CRM. Vous êtes à l'aise dans un contexte multi-parties prenantes et vous savez jongler entre vision stratégique et réalité opérationnelle. Compétences requises : - Excellente maîtrise des méthodologies Agile et des outils associés (Jira, Trello?) ; - Solides compétences en gestion de backlog, définition des exigences et priorisation ; - Leadership affirmé et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires ; - Bonne communication avec des publics aux niveaux techniques variés. Vrai bonus : Vous avez déjà travaillé en lien avec l'ERP/CRM Salesforce.

Rôle principalLe rôle de l’Ingénieur en techniques spéciales consiste en l’élaboration et le développement d’un projet technique complet dans son domaine de spécialité, en mettant l’accent sur la bonne coordination au sein de l’équipe technique du projet. Il collabore étroitement avec tous les partenaires nécessaires à l’élaboration du projet (architectes, desssinateurs, statique, bureaux de contrôles, etc.).Il reporte à l’Adjoint Développement et au DIrecteur DéveloppementTâches principales·       Concevoir un projet technique (intégration des contraintes PAP, infrastructures, concepts énergétiques, architecturales, réglementaires, coûts, constructives, demandes de subsides, etc.)·       Elaborer le planning cadre en collaboration avec le Coordinateur de projets·       Prendre en considération des remontées du terrain via les réunions hebdomadaires avec l’équipe chantier technique en vue de procéder à d’éventuels réajustements en termes de planification·       Transposer les standards SNHBM et contribuer à leur amélioration·       Gérer activement la transposition des objectifs du planning cadre et financiers du projet·       Contribuer activement à la mise en place d’une collaboration transversale au sein de l’équipe projet·       En cas de problème, remonter la situation rencontrée aux Experts qualité en vue de s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue·       Gérer les priorités de ses projets en collaboration avec le Coordinateur de projets et l’Adjoint·       Assister le Secrétariat technique à l’élaboration des demandes de raccordement et autres démarches·       Contribuer à la bonne coordination inter-servicesTâches supplémentaires·       Est co-responsable de la bonne collaboration au sein de l’équipe techniques spéciales·       Reporte de manier/ière hebdomadaire à l’Adjoint Développement afin de le tenir informé de l’état d’avancement du projet ainsi que de la charge de travail à venir·       Participe à l’attribution des marchés y inclus analyse technique des dossiers d’adjudication·       Participe à la validation des offres supplémentaires éventuelles (suivant procédures E.Q.) en collaboration avec l’équipe projets (Coordinateur de chantiers, Economiste, Contrôleur financier chantiers) Compétences techniques ·       Maîtrise de l’outil Allplan 2D et 3D ou autre·       Maîtrise de toutes les procédures liées aux programmes de dessin·      Transmission des connaissances aux dessinateurs techniques·      Capacité à intégrer et à s’adapter aux systèmes et standards internes à la SNHBM·      Expérience avérée des différents corps de métier intervenant dans les projets·      Capacité à comprendre les logiciels de dessin et de gestion de projets·      Veille en lien avec les nouvelles techniques de constructionCompétences managériales et sociales ·       Se montre responsable de son travail·       Est doté d’une bonne aisance relationnelle afin de développer et entretenir des relations de travail saines tant en interne qu’en externe·       Sait formuler du feedback constructif aux membres de l’équipe projet et à ses interlocuteurs·       Affiche un goût prononcé pour le travail en équipe·       Est animé par la volonté de transmission d’expérience·       A la capacité à anticiper et à gérer des conflits·       Est proactif et fait preuve d’initiativesFormation & Expérience·       Ingénieur·       Connaissance de l’ensemble des phases d’un projet·       Min. 5 ans d’expérience dans le métier