RESPONSABILITÉS : Notre agence de Nancy recrute un Technicien HTA/BT ! Vous êtes passionné par les installations électriques, rigoureux sur la sécurité et animé par l'envie de participer à des projets techniques variés au cœur de la transition énergétique ? Ce poste est fait pour vous ! Rattaché au Responsable d'affaires, vous êtes garant du bon fonctionnement des équipements électriques de nos clients industriels et tertiaires. Vous intervenez de bout en bout des installations : travaux, maintenance et dépannage. VOS MISSIONS : • Réaliser les travaux d'installation, de câblage et de raccordement des équipements de puissance : TGBT, armoires, transformateurs, disjoncteurs, jeux de barres, moteurs, systèmes d'éclairage et de distribution. • Intervenir sur les infrastructures HTA : postes de transformation, cellules HTA, appareillages de protection et de coupure, en respectant strictement les procédures et consignations électriques. • Effectuer les opérations de mise en service : contrôles, mesures, essais de fonctionnement, paramétrage des protections et validation du bon fonctionnement des installations. • Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements courants forts et HTA afin de limiter les arrêts de production, diagnostiquer les pannes et proposer des actions correctives durables. • Rédiger les comptes rendus d'intervention, renseigner les documents techniques et les dossiers de suivi des installations, et contribuer à la mise à jour des schémas et plans électriques. • Appliquer et faire respecter les règles de sécurité électrique et générale sur les chantiers et sites d'intervention, en veillant à la bonne préparation des zones de travail et aux consignations. Vous êtes la vitrine de la société, à ce titre, vous participez à la fidélisation de nos clients. Grâce à votre expertise, vous êtes en capacité de relever certaines anomalies ou d'être force de proposition pour améliorer les installations existantes. Environnement de travail : déplacements fréquents, travail en équipe et/ou en autonomie. Chez DKE, la sécurité n'est pas qu'une règle, c'est une valeur essentielle. Si vous partagez cette vision et que vous souhaitez rejoindre une équipe où votre bien-être et celui des autres sont au cœur de nos préoccupations, alors nous serions ravis de vous rencontrer. Ensemble, faisons de la sécurité une priorité au quotidien ! Sécurité, tous concernés ! PROFIL RECHERCHÉ : De formation technique, vous avez de solides connaissances en génie électrique. Vous êtes capable de lire et interpréter des schémas et des plans d'implantation. Au quotidien, vous appliquez les normes et réglementations en vigueur (NF C 15‑100, NF C 13‑100, règles de consignation et de sécurité électrique). L'application des procédures de mise hors tension, de consignation et de mesure d'isolement sont parfaitement maitrisés. Vous avez une expérience significative dans notre secteur d'activité. Vous êtes capable d'intervenir dans le respect de la sécurité des biens et des personnes. Grâce à vos connaissances, votre rigueur et votre adaptabilité vous réalisez des chantiers conformes aux règles en vigueur avec le souci du travail bien réalisé. Le savoir être est notre priorité : l'esprit collaboratif, et la curiosité sont autant d'atouts incontournables pour vous épanouir dans votre travail et plus largement être reconnus dans notre société. En qualité de futur collaborateur vous êtes un ambassadeur au sein de notre entreprise, votre activité repose sur le sens du service et la discrétion. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez nous ! Ce que nous offrons : Une mutuelle familiale Une prime vacances Une prime sur objectif De nombreux autres avantages avec notre CSE Des primes inhérentes à l'activité : panier repas, IPD La rémunération sera définie en fonction de votre profil, de votre expérience et de vos compétences. Alors, prêt à allumer l'étincelle de l'innovation ? Rejoignez-nous dès maintenant en tant que Technicien HTA/BT H/F et électrifier notre quotidien ! Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

RESPONSABILITÉS : Contraintes du poste • Déplacements sur tous les sites de l'Université (Bobigny, Saint-Denis, Argenteuil, ...) • Travail sous délais contraints Description du poste : La direction du patrimoine assure la maitrise d'ouvrage publique du patrimoine immobilier de l'Université sur la maintenance, l'exploitation, les réhabilitations, restructurations, constructions ainsi que sur les thématiques stratégiques et structurantes (schéma directeur, Plan Pluriannuel d'Investissement, énergie, rationalisation, valorisation, accessibilité...). La direction du patrimoine conduit des projets permettant la mise en œuvre de la politique immobilière de l'établissement sur ses 5 campus. Son rôle est de préserver un cadre de travail agréable pour les étudiants et le personnel de l'Université. Mission principale : piloter la politique immobilière, gérer les actifs immobiliers et mettre en œuvre la stratégie immobilière • Vous conduisez les réflexions prospectives sur l'évolution du patrimoine immobilier public et conseillez la gouvernance pour la définition de la politique immobilière durable de l'établissement ; • Vous mettez en œuvre le schéma directeur immobilier en lien avec l'équipe dirigeante ; • Vous managez la direction en organisant, coordonnant et supervisant le fonctionnement régulier et continu des services ; • Vous planifiez les activités de la direction dans le cadre des objectifs de l'établissement, encadrez et animez des équipes en charge de la mise en œuvre du schéma directeur; • Vous établissez et proposez le budget de la direction, contrôlez et analysez sa répartition et son exécution ; • Vous construirez, suivez et analysez les indicateurs et les tableaux de bord, évaluez et présentez le bilan d'activité de la direction ; • Vous assurez la conduite d'une démarche qualité et dans ce cadre, pilotez des audits et projets d'évolution technique ou organisationnelle de la direction et assurez la mise en œuvre des recommandations qui en découlent ; • Vous assurez le lien technique avec les tutelles et avec les partenaires locaux ; • Vous assurez la mise en œuvre du système d'information patrimonial et coordonnez la mise à jour des données patrimoniales sur l'ensemble de l'établissement pour en optimiser la gestion. Dans le cadre de ses activités, le directeur du patrimoine bénéficie du soutien et de l'expertise des pôles administratifs de l'université (direction générale des services, direction des affaires juridiques, etc.) ou de toute autre structure compétente de l'université. PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances / Savoir Titulaire d'un diplôme supérieur Bac+5 (ingénierie, immobilier, urbanisme, école d'ingénieur, master spécialisé en immobilier), le poste requiert : • Une expérience confirmée dans la gestion immobilière, idéalement dans des structures publiques, parapubliques ou à forte complexité institutionnelle. • Maîtrise complète de la stratégie immobilière, de la gestion patrimoniale notamment en matière d'ERP, des montages d'opérations (construction, rénovation, maintenance lourde), ainsi que des questions juridiques, financières et foncières liées au secteur public. • Expérience significative dans le pilotage de projets immobiliers d'envergure, incluant la conduite d'opérations, la gestion des risques, le suivi budgétaire et la coordination des intervenants internes et externes. • Expertise dans la conduite de schémas pluriannuels de stratégie immobilière, la valorisation du patrimoine et l'optimisation de la performance immobilière. • Connaissance approfondie des marchés publics, des règles de commande publique, • Sensibilité aux enjeux de transition énergétique, gestion durable du parc, accessibilité, sobriété foncière, amélioration des performances environnementales. Savoir être • Avoir le sens de l'organisation • Savoir convaincre et fédérer • Savoir développer une vision stratégique • Savoir conceptualiser • Savoir gérer les conflits • Être capable d'agir face à l'imprévu, d'anticiper • Savoir communiquer et faire preuve de pédagogie • Posséder une très bonne aisance relationnelle

RESPONSABILITÉS : Votre mission Rattaché(e) au Directeur de projet et d'exploitation, vous intervenez sur le pilotage et sur la supervision des installations techniques de votre portefeuille, au sein d'une équipe technique de 9 collaborateurs. Votre rôle est central : vous garantissez la performance des parcs éoliens répartis sur tout le département de la Vendée ainsi qu'en Loire Atlantique. Vous êtes responsable du bon fonctionnement ainsi que de la fiabilité des installations tout en veillant au respect de la réglementation et des normes en vigueur, notamment vis-à-vis de l'ICPE, avec l'appui des services supports. A ce titre, vos missions sont : 1) Suivi de la performance des installations • Superviser au quotidien les outils de production pour garantir leur rendement optimal • Contrôler en temps réel la disponibilité et les performances des parcs éoliens • Mettre à jour les indicateurs, détecter les écarts et mettre en place des actions correctives • Élaborer les rapports d'exploitation périodiques et les tableaux de bord de performance 2) Maintenance et coordination technique • Planifier, piloter et superviser les interventions de maintenance préventive et curative • Coordonner les prestataires externes et veiller à la qualité des interventions réalisées sur site • Gérer les contrôles périodiques des installations • Garantir la sécurité des opérations, le respect des procédures et la conformité réglementaire 3) Gestion et coordination technique • Assurer l'interface entre les différents acteurs internes (projets, travaux, direction, juridique) et les partenaires externes • Accompagner les équipes travaux à la réception des nouvelles installations et à leur conformité technique avant mise en service • Participer aux réunions de suivi d'exploitation et partager les retours d'expérience terrain 4) Gestion administrative et budgétaire • Suivre les budgets d'exploitation et contrôler la cohérence des coûts par parc • Gérer les contrats de maintenance, de prestation et de service associés à l'exploitation 5) Amélioration continue • Proposer des actions d'amélioration pour renforcer la performance des installations • Participer aux projets transverses de mise à niveau, d'optimisation, d'amélioration des centrales de production PROFIL RECHERCHÉ : Ce que nous vous offrons : • Des missions variées, entre suivi technique, coordination et amélioration continue • La possibilité de contribuer à un projet durable au cœur du fonctionnement des énergies renouvelables du territoire • Un environnement de travail porteur de sens au sein d'une équipe engagée pour l'intérêt général • CDI Statut Cadre • Salaire annuel brut : entre 45 k€ à 50k€ selon profil et expérience • 13ᵉ mois + possibilité de primes / participation / intéressement Le profil que nous recherchons • Formation Bac+2, notamment en maintenance des systèmes éoliens à Bac+5, formation d'ingénieur • Une 1 ère expérience significative sur la maintenance d'éoliennes ou sur la gestion d'actifs de parcs éoliens. • Maitrise des outils informatiques, des indicateurs et du reporting technique. • Bon bagage technique sur les systèmes éoliens. Vous êtes méthodique, rigoureux(se), autonome et curieux(se), avec un esprit d'analyse développé. Vous avez la capacité à travailler en transversal et à vous adapter aux différents interlocuteurs (internes et externes). Rejoindre Vendée Énergie, c'est intégrer une structure à taille humaine innovante et engagée dans la transition énergétique, au cœur d'un territoire dynamique. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à porter des projets d'avenir, nous serons ravies de recevoir votre candidature. Et pour la suite ? Un 1er échange téléphonique suivi d'un entretien de recrutement avec Emilie MATHELIER et/ou Christelle VRIGNON, avant que votre candidature soit présentée à l'entreprise.

Description : GENESIS RH recherche un(e) Chargé(e) d'affaires - Actvité Air Comprimé !  L’ENTREPRISE Acteur reconnu de la distribution industrielle, cette entreprise accompagne les professionnels dans l’optimisation de leurs installations techniques. Grâce à une forte expertise terrain et à une offre de solutions globales, elle intervient de la conception jusqu’à la mise en œuvre de projets industriels à forte valeur ajoutée, en s’appuyant sur des équipes expertes et un réseau national structuré. VOTRE RÔLE En tant que CHARGÉ D’AFFAIRES SPÉCIALISÉ(E) EN AIR COMPRIMÉ, vous êtes un acteur clé du développement commercial et technique de votre activité. Vous pilotez vos projets de A à Z, de l’identification du besoin client jusqu’à la mise en service des solutions, dans un objectif de performance, de rentabilité et de satisfaction client. VOS MISSIONS PRINCIPALES DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL & RELATION CLIENT : * Prospecter et développer un portefeuille clients industriels * Développer la prescription auprès des bureaux d’études * Identifier, qualifier et analyser les besoins clients (air comprimé, azote, solutions associées) * Répondre aux appels d’offres et construire des offres techniques et économiques adaptées * Rédiger les devis détaillés, formaliser les gains et retours sur investissement * Négocier les conditions commerciales et contractuelles PILOTAGE TECHNIQUE & PROJETS : * Concevoir et mettre en œuvre des solutions de production d’air comprimé et d’azote * Superviser l’installation, la maintenance et les interventions techniques * Coordonner les équipes internes et les sous-traitants * Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité des prestations * Assurer la conformité réglementaire et la sécurité sur les chantiers SUIVI, REPORTING & EXPERTISE : * Assurer un reporting régulier de l’activité et des performances * Réaliser une veille technologique sur votre domaine * Participer à la formation technique des clients et, ponctuellement, des équipes commerciales Profil recherché : VOTRE PROFIL * FORMATION : * Bac +2/3 technique ou commerciale avec forte appétence technique, ou profil ingénieur * EXPÉRIENCE : * 5 à 10 ans d’expérience dans un environnement technique et commercial * Une expérience dans l’air comprimé, les utilités industrielles ou les solutions énergétiques est un réel atout * COMPÉTENCES CLÉS : * Solides connaissances techniques * Maîtrise des techniques de vente et de négociation * Pilotage de projets et de chantiers * Sens du résultat et de la rentabilité * SAVOIR-ÊTRE :  * Autonomie et sens de l’organisation * Excellent relationnel et sens du commerce * Capacité à convaincre, ténacité * Adaptabilité et goût du terrain POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? * Un POSTE STRATÉGIQUE mêlant expertise technique et développement commercial * Des PROJETS INDUSTRIELS VARIÉS ET À FORTE VALEUR AJOUTÉE * Une AUTONOMIE IMPORTANTE dans la gestion de vos affaires * Un environnement structuré, reconnu et orienté solutions globales POUR POSTULER, ENVOYEZ-NOUS VOTRE CV !

Responsable RH Appels d'offre F/H Ressources Humaines Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès. Métro du Grand Paris Express, trams-trains, tramways, téléphériques urbains, réseaux de bus, transport à la demande, navettes autonomes, transition énergétique, solutions digitales... : partenaire des territoires, à l'écoute de ses clients, Keolis Île-de-France se positionne, avec environ 27 filiales et 6500 collaborateurs présents dans les 8 départements franciliens, comme un acteur incontournable de la mobilité en Île-de-France dans un contexte d'ouverture à la concurrence. L'ouverture à la concurrence se concrétise depuis 2019 avec les appels d'offres d'Île-de-France Mobilités pour l'exploitation des nouvelles lignes de tramway et de métro et des réseaux de bus. Keolis a pour ambition de remporter ces appels d'offres, afin d'offrir à la Région Capitale un service modernisé, à la hauteur des meilleurs standards internationaux Rattaché à la Directrice Marketing et Commerciale de la Branche Île-de-France de Keolis, le Responsable Ressources Humaines Réponses à Appels d'Offres est responsable du pilotage de la partie sociale des offres auxquelles la Branche souhaite participer. Vos missions principales sont les suivantes : Analyser les données sociales : Etudier l'ensemble des données sociales fournies dans le Dossier de Consultation des Entreprises, transmis par l'Autorité Organisatrice des Transports, et procéder aux audits sociaux des entités de chaque lot Participer à l'élaboration de la stratégie RH de réponse : Déterminer la convention collective nationale applicable à la société proposée dans la réponse à appel d'offres (convention collective nationale des réseaux de transports publics urbains de voyageurs (CCNTU) ou convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport (CCNTR)) Déterminer la qualification juridique des éventuels transferts de personnel occasionnés par la mise œuvre du lot Proposer des hypothèses organisationnelles adaptées au contexte social du lot Contribuer au chiffrage de l'offre en lien avec les Analystes d'Affaires Construire l'aspect RH de l'offre : Projeter l'effectif transférable Evaluer les besoins en recrutement Déterminer la trajectoire des effectifs durant la durée du contrat Construire le plan de formation Participer aux instances de gouvernance de Keolis Île-de-France (COmité de PILotage, COmité STRAtégique...) Contribuer à la rédaction de l'offre : Rédiger les mémoires techniques relatifs à la politique sociale, et participer à la rédaction d'autres mémoires abordant des points sociaux Profil Titulaire d'un Bac+5 en Ressources Humaines / Droit social, vous avez exercé pendant plus de 5 ans des fonctions de Responsable Ressources Humaines, de préférence dans un contexte de Réponses à Appels d'Offres. Une expérience dans le secteur des transports de voyageurs, et une bonne connaissance des pratiques en la matière serait appréciée. Vous êtes force de proposition dans la mise en place de nouveaux projets, capable de maintenir l'équilibre entre les objectifs de performance et un bon climat social et êtes un véritable relais de la politique RH auprès des opérationnels. Vous connaissez la législation sociale, les outils informatiques. Vous êtes très rigoureux, à l'aise avec les chiffres et de gros volumes de données, polyvalent en RH, autonome, réactif et curieux. Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n2017-757 du 3 mai 2017 et n2022-770 du 2 mai 2022. Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde. Rejoignez Keolis! #C'estNotreFaçondAvancer

Dirigé par Rodolphe Saadé, le Groupe CMA CGM, un leader mondial du transport maritime et de la logistique, dessert plus de 420 ports dans le monde sur 5 continents. Avec sa filiale CEVA Logistics, et sa division de fret aérien CMA CGM AIR CARGO, le Groupe CMA CGM innove constamment pour proposer à ses clients une offre complète et toujours plus performante grâce à de nouvelles solutions maritimes, terrestres, aériennes et logistiques. Engagé dans la transition énergétique du transport maritime et pionnier dans l'utilisation de carburants alternatifs, le Groupe CMA CGM s'est fixé un objectif de Net Zéro Carbone d'ici 2050. À travers la Fondation CMA CGM, le Groupe agit également face à des crises humanitaires nécessitant une réponse d'urgence en mobilisant l'expertise maritime et logistique du Groupe pour acheminer partout dans le monde du matériel humanitaire. Présent dans 160 pays via son réseau de plus de 400 bureaux et 750 entrepôts, le Groupe emploie 155 000 personnes dans le monde, dont 4 000 à Marseille où est situé son siège social. Rejoignez CMA CGM Agence France SAS, dans le département Sales Support de notre activité Shipping. En tant qu'Attaché Commercial basé au sein de notre agence de Montoir, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'activité et contribuerez activement à la satisfaction de nos clients ainsi qu'à la performance commerciale de l'agence. MISSION : Au sein de l'équipe commerciale de l'Agence, en lien avec les commerciaux terrains et sédentaires, vous répondez aux sollicitations des clients en étudiant au mieux leurs demandes de services et vous vous assurez de leur qualification, suivi, pertinence et concrétisation. RESPONSABILITÉS : Dans ce cadre, vous recevez, qualifiez et traitez les demandes des clients reçues (en direct ou via les commerciaux terrains et sédentaires) et saisissez les cotations associées. Vous contactez les interlocuteurs internes adequats pour réaliser des offres tarifaires pertinentes et compétitives pour l'ensemble des produits&services offerts par le Groupe CMA CGM (maritime et hors maritime). Si besoin, vous relancez les clients pour les cotations non concrétisées et vous mettez en œuvre les actions correctives en cas de non atteinte du taux de transformation des cotations. Vous veillez à la mise à jour régulière des cotations. Vous assistez les clients dans l'utilisation des outils de pricing en ligne. Vous contribuez à la résolution des litiges commerciaux, et êtes en contact régulier avec l'ensemble des interlocuteurs internes concernés afin d'assurer la bonne exécution des opérations et de la facturation. Enfin, vous veillez au respect des procédures Qualité, Sûreté et Sécurité en vigueur dans l'entreprise et particulièrement à la bonne gestion de vos cotations en vue d'une réalisation optimale de vos affaires par le service clients. PROFIL ET COMPETENCES : De formation supérieure en Commerce International ou Transport Logistique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 mois dans une fonction de support commercial idéalement dans le secteur maritime, logistique, transport ou au sein d'un service import/export. Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques et un bon niveau d'anglais est un atout supplémentaire. Vos qualités relationnelles et votre sens de la négociation seront essentiels pour communiquer efficacement avec vos nombreux interlocuteurs. Votre autonomie, sens de l'organisation, rigueur, réactivité et proactivité vous permettront de mener avec succès les missions de ce poste. Pourquoi rejoindre CMA CGM ? CMA CGM est un leader mondial du transport maritime et de la logistique, reconnu pour son dynamisme et son innovation. Travailler avec nous, c'est intégrer une entreprise engagée, où la collaboration et le développement professionnel sont au cœur de nos valeurs. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au sein d'une équipe passionnée, et bénéficierez d'opportunités d'apprentissage et de progression de carrière. Si vous êtes motivé(e) par un rôle de développement d'activité au sein d'un secteur dynamique et en pleine évolution, que vous aimez relever des défis et accompagner la réussite commerciale, ce poste est fait pour vous. Lancez-vous dans l'aventure CMA CGM !

Notre principale préoccupation, c’est votre réussite !Cette année, soyez l'un des 4500 étudiants qui feront leur alternance dans le groupe EDF (du CAP au Bac +5) !Au sein d'un environnement concurrentiel, la Direction Commerce assure la vente d'offres de fournitures et de services énergétiques, ainsi que l’accueil commercial de tous les clients d’EDF. Elle relève au quotidien des défis commerciaux tels que conquérir de nouveaux clients, investir de nouveaux marchés et maintenir une relation client humaine et numérique fondée sur la confiance.Votre challenge : Développer de la coopération entre managers et contribuer au développement de la performance des activités du service client d’EDF !Le Service Client basé à Tours (37), Angoulême (16) et Limoges (87) recherche un(e ) apprenti(e ) Assistant(e) manager préparant un diplôme bac+5 au sein d’une grande école de commerce. Vous intervenez sur l’ensemble des actions managériales et commerciales visant au développement d’EDF Commerce. Vous êtes rattachés directement au Directeur du Service Client d’EDF sur les territoires Centre Val de Loire, Poitou-Charentes et Limousin. Vos missions :Accompagné(e) de votre tuteur, qui suivra votre montée en compétence et vous guidera tout au long de votre formation, vous serez en charge des actions suivantes :Coordination du COPIL et du COPIL Élargi du service client : suivi des actions, prise en charge de dossiers spécifiques, appui à la rédaction de présentations, gestion logistique et appui sur les missions spécifiques du service client (innovation, santé-sécurité : définition de l’ambition, plan d’actions, suivi). Création de la communication du service client : rédiger et concevoir des supports de communication (PPT ou supports écrits) pour : Veille concurrentielle et commerciale : analyser les tendances du marché et accompagner l’équipe dans l’acculturation à l’IA (explorer comment l’IA peut améliorer la satisfaction des clients et des salariés). Création d’un « laboratoire clients » : rassembler les acteurs de la relation client de Tours afin de partager les bonnes pratiques. Coordination du Projet de direction client : animation, suivi des actions et relances.Appuyer les messages du COPILValoriser les réussitesPartager et communiquer sur les chiffres liés à la performance Appui au recrutement de conseillers commerciaux intérimaires : contribuer au processus de recrutement et au suivi quotidien des conseillers commerciaux intérimaires. Contribution à l’animation des équipes du service client aux côtés du Directeur Service Client :Organisation de challenges, réunions d’équipe et ateliers de co-développementCommunication des résultatsCette opportunité d’alternance vous garantit une immersion totale dans le monde professionnel !Découvrez-le en image : #AlternanceEDF - Découvrez 10 portraits d’alternants Durée du contrat : 24 moisVous êtes :Titulaire d’un BAC+4, vous souhaitez préparer une master dans le domaine du management.Motivé par le travail en équipeDisposez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnellesDoté d’une grande capacité d’adaptation dans un environnement en pleine évolutionSavez faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèseForce de proposition, rigoureux et organiséMaîtrisez les logiciels de bureautique (Excel, Word, Powerpoint) - Vous êtes en école de commerce ? - Vous êtes motivé(e) par le travail en équipe et vous ambitionnez de devenir manager ?Alors POSTULEZ en joignant votre CV et lettre de motivation.Si votre candidature est présélectionnée, EDF vous enverra un lien via notre partenaire Visiotalent vous invitant à réaliser votre entretien par vidéo différée, afin de vous connaître au-delà de votre CV ! Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnementLa cybersécurité vous passionne ? Vous souhaitez contribuer à la protection des systèmes d’un grand groupe stratégique tout en apprenant au contact d’experts ? Rejoindre EDF, électricien responsable et acteur engagé dans la transition énergétique bas carbone, c’est intégrer un environnement où l’on surveille, analyse et innove tous les jours pour faire face aux menaces. Vous évoluerez dans un cadre moderne, collaboratif et stimulant, idéal pour monter en compétences rapidement. Au cœur de cet univers, la Direction du Centre d’Excellence Cyber pilote la sécurité des systèmes d’information du Groupe (EDF SA, Dalkia, Edison, Luminus…). Elle définit les règles de sécurité, coordonne les équipes cyber et garantit la cohérence des actions menées sur l’ensemble du périmètre. C’est dans le département Opérations Cyber que vous rejoindrez le SOC du Groupe EDF : une équipe d’une trentaine de spécialistes passionnés, toujours prêts à partager leur expérience. En tant qu’Analyste SOC Junior en alternance, vous intégrerez pleinement cette dynamique et serez accompagné(e) par un tuteur et une équipe qui vous aideront à progresser chaque jour. Vos missions En tant qu'analyste SOC Junior vos missions vos missions consisteront à :Identifier, qualifier et analyser en temps réel les événements de sécurité en s’appuyant sur les outils de détection (SIEM, EDR, …)Effectuer les premières investigations techniques : analyse de journaux, corrélations d’événements, détection de patterns suspects.Collaborer avec le CERT sur les réponses à incidents majeursContribuer à l’amélioration des règles de détection et des périmètres de surveillance du SOCParticiper à la mise à jour et à l’amélioration des procédures opérationnelles, notamment celles utilisées par les analystes de niveau 1.Aider à la création de playbooks d’automatisation pour faciliter le traitement des alertes.Assurer un reporting régulier (synthèses, suivi des actions, reporting mensuel).Communiquer avec les différentes entités de sécurité du Groupe, en français comme en anglais.Votre profilVous avez déjà des notions en cybersécurité, vous avez peut-être même déjà commencé à pratiquer par vous‑même ? Que ce soit à travers un home lab, des CTF, des projets persos, des certifications en autonomie ou simplement par curiosité. Vous aimez comprendre comment fonctionnent les systèmes, détecter des comportements suspects et rejouer des scénarios d’attaque/défense. Votre motivation et vos expérimentations personnelles feront clairement la différence. Vous avez idéalement des bases sur plusieurs environnements techniques, notamment :Windows et LinuxAnalyse de journaux d’événements (systèmes, réseau, proxy)Équipements réseau (routeurs, switches) et firewallsEquipements de protection (proxy, VPN, WAF, IPS/IDS)Solutions antivirus et EDRProtocoles réseauEnvironnements cloud et outils collaboratifsGestion de sources via Git      Des connaissances en scripting (PowerShell, Python) et une sensibilisation aux techniques offensives constituent un plus apprécié. Une bonne maîtrise de l’anglais est également importante pour communiquer avec les filiales internationales du Groupe. Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnementLa cybersécurité vous passionne ? Vous souhaitez contribuer à la protection des systèmes d’un grand groupe stratégique tout en apprenant au contact d’experts ? Rejoindre EDF, électricien responsable et acteur engagé dans la transition énergétique bas carbone, c’est intégrer un environnement où l’on surveille, analyse et innove tous les jours pour faire face aux menaces. Vous évoluerez dans un cadre moderne, collaboratif et stimulant, idéal pour monter en compétences rapidement. Au cœur de cet univers, la Direction du Centre d’Excellence Cyber pilote la sécurité des systèmes d’information du Groupe (EDF SA, Dalkia, Edison, Luminus…). Elle définit les règles de sécurité, coordonne les équipes cyber et garantit la cohérence des actions menées sur l’ensemble du périmètre. C’est dans le département Opérations Cyber que vous rejoindrez le SOC du Groupe EDF : une équipe d’une trentaine de spécialistes passionnés, toujours prêts à partager leur expérience. En tant qu’Analyste SOC Junior en alternance, vous intégrerez pleinement cette dynamique et serez accompagné(e) par un tuteur et une équipe qui vous aideront à progresser chaque jour. Vos missionsEn tant qu'analyste SOC Junior vos missions vos missions consisteront à :Identifier, qualifier et analyser en temps réel les événements de sécurité en s’appuyant sur les outils de détection (SIEM, EDR, …)Effectuer les premières investigations techniques : analyse de journaux, corrélations d’événements, détection de patterns suspects.Collaborer avec le CERT sur les réponses à incidents majeursContribuer à l’amélioration des règles de détection et des périmètres de surveillance du SOCParticiper à la mise à jour et à l’amélioration des procédures opérationnelles, notamment celles utilisées par les analystes de niveau 1.Aider à la création de playbooks d’automatisation pour faciliter le traitement des alertes.Assurer un reporting régulier (synthèses, suivi des actions, reporting mensuel).Communiquer avec les différentes entités de sécurité du Groupe, en français comme en anglais.Votre profilVous avez déjà des notions en cybersécurité, vous avez peut-être même déjà commencé à pratiquer par vous‑même ? Que ce soit à travers un home lab, des CTF, des projets persos, des certifications en autonomie ou simplement par curiosité. Vous aimez comprendre comment fonctionnent les systèmes, détecter des comportements suspects et rejouer des scénarios d’attaque/défense. Votre motivation et vos expérimentations personnelles feront clairement la différence. Vous avez idéalement des bases sur plusieurs environnements techniques, notamment :Windows et LinuxAnalyse de journaux d’événements (systèmes, réseau, proxy)Équipements réseau (routeurs, switches) et firewallsEquipements de protection (proxy, VPN, WAF, IPS/IDS)Solutions antivirus et EDRProtocoles réseauEnvironnements cloud et outils collaboratifsGestion de sources via Git      Des connaissances en scripting (PowerShell, Python) et une sensibilisation aux techniques offensives constituent un plus apprécié. Une bonne maîtrise de l’anglais est également importante pour communiquer avec les filiales internationales du Groupe. Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.

Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat. Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europ Au sein de la Direction des Partenariats pour les Marchés Applicatifs de la Direction de la Recherche Technologique (DRT), le responsable du développement des partenariats institutionnels contribue à la construction et au développement de partenariats institutionnels nationaux et européens dans les filières stratégiques Santé Globale, Transports et Mobilités, Génie électrique et Aérospatiale, au service des instituts de la DRT. En collaboration étroite avec les responsables des filières de la DRT, les responsables de partenariats stratégiques industriels et les Responsables de Lignes Programmes, le titulaire du poste participe à l'établissement des priorités de prospection institutionnelle internationale : Il détecte les opportunités de financement institutionnel susceptibles d'alimenter le plan de prospection des filières industrielles stratégiques, dans une vision transverse inter-filières. En lien avec la Direction déléguée aux programmes scientifiques et aux alliances il identifie les collaborations nécessaires au développement des partenariats, permettant d'accélérer l'élaboration de projets nationaux et internationaux. Il veille à la mise à disposition anticipée d'informations auprès des instituts, notamment sur les programmes, les appels à projets ouverts, les activités des industriels ciblés et les conditions de financement, afin de maximiser les chances de succès et de retour financier. Il contribue à la formulation de l'offre, y compris transverse entre instituts ou départements, afin d'optimiser le positionnement dans un contexte international et de maximiser le retour en financement institutionnel pour la DRT et ses partenaires industriels. Il anticipe les évolutions des financements à horizon de 2 à 5 ans afin d'alimenter les feuilles de route technologiques et les PMLT des instituts. Il participe à la construction d'argumentaires permettant d'influencer le contenu des programmes institutionnels à court et moyen termes et identifie les canaux d'influence adaptés. Il interagit avec la Direction des affaires européennes du CEA afin d'assurer la cohérence avec les missions du CEA. Il contribue, en fonction des besoins, au montage de projets structurants et stratégiques et permet à la DRT d'intégrer des programmes européens d'influence stratégique. Le poste implique une participation à l'animation, au développement et à la structuration de la stratégie partenariale des filières applicatives de la DRT. À ce titre, il entretient un réseau national et international permettant d'accéder à des informations en amont, développe des contacts avec les industriels engagés en R&D, et suit les évolutions des secteurs et de leurs priorités. . Le candidat est titulaire d'une formation Bac+5 dans un domaine scientifique ou en gestion de l'innovation. Un doctorat constitue un atout. Il justifie d'une expérience professionnelle significative, supérieure à cinq ans, dans un environnement industriel ou de recherche et développement technologique. Une expérience dans le montage de projets institutionnels, en particulier européens, est requise. Une bonne connaissance du CEA et de son écosystème est appréciée. Il dispose d'une expertise en anglais à l'écrit et à l'oral, lui permettant d'évoluer dans un environnement international. Il possède une culture scientifique solide ainsi qu'une bonne compréhension des enjeux et des challenges industriels. Il fait preuve d'une forte capacité à travailler en équipe et en transversalité, avec des interlocuteurs multiples, dans un environnement complexe et matriciel. Ses qualités relationnelles, son sens de l'écoute et sa capacité à fédérer sont reconnus. Le poste est basé à Grenoble ou en région parisienne et implique des déplacements en France et en Europe. Il s'inscrit dans un fonctionnement transverse avec les instituts de la DRT, la Direction des Énergies, la Direction de la recherche fondamentale et d'autres entités du CEA.