Entreprise Fondés en Alsace il y a plus de 15 ans, nous mettons à disposition l'expertise et l'engagement de nos équipes pluridisciplinaires (mécanique, électrotechnique, mécatronique, piping, gestion de projets.) au profit d'une clientèle nationale et internationale issue de secteurs variés : industrie, énergie, nucléaire, transport ou encore infrastructures. Notre métier : relever des défis techniques ambitieux et accompagner nos partenaires dans la réussite de leurs projets les plus exigeants. Avec nos différentes filiales, nous intervenons sur l'ensemble du cycle de vie des projets : Bureau d'Études, R&D, Méthodes et Industrialisation, Travaux Neufs, Gestion de Projets, Qualité ou encore Assistance Technique. L'humain étant au cœur de notre ADN, nous sommes convaincus que la réussite collective repose avant tout sur la confiance, l'autonomie et l'épanouissement de nos collaborateurs. Rejoindre nos équipes, c'est la possibilité : - d'intégrer un collectif d'experts passionnés et solidaires - d'intervenir sur des projets industriels complexes et à forte valeur ajoutée - de développer vos compétences dans des environnements techniques exigeants - d'évoluer dans un groupe à taille humaine offrant de réelles perspectives. Dans le cadre d'un projet industriel majeur dans le secteur du nucléaire, nous recherchons un-e INGENIEUR-E ELECTROTECHNIQUE Missions Rattaché-e à la Direction Technique et au Bureau d'Études, vous intervenez sur des projets de conception et d'ingénierie électrique en environnement industriel. Véritable référent technique, vous participez à la définition des architectures électriques, au dimensionnement des installations et au pilotage des études, tout en garantissant la conformité, la performance et la sécurité des solutions mises en œuvre. Plus précisément, vous : - Concevez les architectures de distribution électrique et définissez les modes d'alimentation adaptés aux besoins des projets - Réalisez les études de dimensionnement, notes de calcul, bilans de puissance et plans de protection - Assurez le choix et le dimensionnement des équipements électriques HTA et BT - Réalisez des audits et diagnostics techniques sur les installations existantes - Proposez des solutions d'optimisation visant à améliorer la fiabilité, la sécurité et l'efficacité énergétique des infrastructures - Rédigez les cahiers des charges techniques et participez aux consultations fournisseurs - Établissez les estimations budgétaires et accompagnez les décisions d'investissement - Pilotez les projets de la phase d'étude jusqu'à la réception des travaux - Assurez l'interface avec les différents intervenants du projet (clients, fournisseurs, bureaux d'études, sous-traitants, équipes travaux) - Réalisez une veille technique et réglementaire afin de garantir la conformité et la pérennité des installations Profil Issu-e d'une formation d'Ingénieur en Génie Électrique ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur des fonctions similaires en environnement industriel. Vous disposez de solides compétences en distribution électrique industrielle et maîtrisez les problématiques liées aux installations HTA et BT. Des connaissances en HTB constituent un véritable atout. Vous maîtrisez les outils de dimensionnement tels que Caneco BT/HT, ETAP, DigSilent ou équivalents et êtes à l'aise avec les normes applicables aux installations électriques industrielles. Reconnu-e pour votre autonomie, votre rigueur et votre capacité d'analyse, vous appréciez les environnements techniques exigeants et savez mener plusieurs sujets en parallèle. Votre aisance relationnelle, votre sens du service et votre capacité à coordonner différents interlocuteurs seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

Chez Orano, nous accompagnons nos clients nationaux et internationaux dans la conception, construction, mise en service et modifications d'installations industrielles nucléaires, œuvrant pour un avenir énergétique durable. En rejoignant nos équipes, vous participerez à la réalisation de défis techniques et innovants pour des projets de grande envergure. Au sein de l'établissement Orano Projets Cherbourg, sous la responsabilité d'un Chef de Projet ou du Leader Métier électricité, vous jouerez un rôle stratégique dans le pilotage de lots électricité des projets qui vous seront confiés. Votre mission principale : concevoir les installations électriques et leur implantation dans l'usine Orano de la Hague, spécialisée dans le traitement le combustible nucléaire usé (5000 personnes, 300ha de surface, plus de 1000 tonnes de déchets traités par an !). Vous interviendrez tout au long de la conception du projet, depuis la phase de faisabilité jusqu'à la consultation des fournisseurs et validation de leurs études, en passant par les avant-projets. Votre champ d'action : - Etablir les budgets nécessaires à la réalisation du projet (coûts des études, du matériel et de son installation) - Définir les interfaces techniques nécessaires avec les métiers autres qu'électricité - Concevoir et dimensionner les installations avec la solution technique optimale répondant aux diverses exigences - Rédiger les documents techniques associés (notes de calculs, bilan de puissance, schémas unifilaires, définition de l'architecture réseaux, caractérisation des équipements électriques) - Rédiger le cahier des charges et analyser les offres des fournisseurs consultés - Valider et suivre les études de détails des fournisseurs sélectionnés - Assurer le rôle de point focal technique du métier électricité pour le projet Respecter les standards qualité, coûts et délais pour les documents technique produits Vous pourrez être amené à travailler sur plusieurs types d'installations : - Des installations de distribution en courants forts, que ce soit en THT, HT, BT ou TBT. - Des installations en courants faibles telles que la détection incendie et extinction incendie, les systèmes d'alarmes, l'appel général, l'interphonie, la téléphonie, etc Expérience & compétences techniques : Titulaire d'un diplôme d'ingénieur en Génie Electrique ou Génie Industriel avec option Electrotechnique ou issu(e) une formation/expérience équivalente. 1 à 3 ans d'expérience sur des Projets Techniques dans le domaine de l'Electricité Industrielle Aisance dans l'animation des réunions Maitrise parfaite du pack office Vos atouts pour réussir : Leadership : aptitude à piloter et motiver une équipe Réactivité et esprit d'initiative Capacité à déléguer et à donner des objectifs opérationnels motivants Rigueur et organisation, avec une excellente gestion des priorités pour limiter les arrêts d'exploitation Esprit structuré, rigoureux et clair La maîtrise du ou des logiciels type Autocad, ELEC-CAL, CANECO, conception 3D serait appréciée. Des connaissances en sureté nucléaire et normes électriques (NF C 15-100, etc.) et/ou une expertise particulière dans un domaine de l'électricité constituent des atouts valorisables. Prêt(e) à relever ce défi ? Rejoignez-nous et participez à des projets d'envergure qui façonnent l'avenir du nucléaire !

Chez Orano Projets, nous accompagnons nos clients nationaux et internationaux dans la conception, construction, mise en service et modifications d'installations industrielles nucléaires, œuvrant pour un avenir énergétique durable. En rejoignant nos équipes, vous participerez à la réalisation de défis techniques et innovants pour des projets de grande envergure. Rattaché à l'établissement Orano Projets Cherbourg, vous interviendrez sur les lots électricité en tant que projeteur en bureau d'études. Votre mission principale : concevoir les installations électriques et leur implantation dans l'usine Orano de la Hague, usine qui traite le combustible nucléaire usé (5000 personnes, 300ha de surface, plus de 1000 tonnes de déchets traités par an !). Vous interviendrez tout au long de la conception du projet, de la phase de faisabilité en passant par les avant-projets jusqu'à la consultation des fournisseurs et validation de leurs études. Vous pourrez être amené à travailler sur plusieurs types d'installations suivant les projets : - Des installations de distribution en courants forts, que ce soit en THT, HT, BT ou TBT. - Des installations en courants faibles telles que la détection incendie, les systèmes d'alarmes, la protection physique des personnes et du matériel, l'appel général, la protection foudre, la CEM, l'interphonie, la téléphonie, etc. Vos missions, sous la responsabilité du REO (responsable d'études opérationnel) en charge du dossier, seront de : - Réaliser les plans et schémas en DAO (AUTOCAD), Unifilaires de distribution, plans d'installation, etc. - Réaliser les bilans de puissance et prédimensionnement des liaisons - Calculer et dimensionner les différents réseaux électriques - Rédiger les notes techniques et spécifications d'équipements de distribution (tableaux électriques, onduleurs, chargeurs, transformateurs, etc.) Pour l'ensemble de ces missions vous serez accompagné par le REO, le leader métier ainsi que le référent métier et les experts électricité. En plus de rejoindre une équipe innovante, venez profiter d'un cadre de vie exceptionnel entre terre et mer ! Expérience & compétences techniques : Titulaire d'une formation Bac +2 en Génie électrique ou Génie Industriel avec option électrotechnique (BTS électrotechnique, DUT/BUT GEII, etc.) ou toute formation/expérience équivalente. Idéalement 5 ans d'expérience sur des projets techniques dans le domaine de l'électricité industrielle, mais toutes les candidatures seront étudiées. Vos atouts pour réussir : Esprit d'analyse et bonnes capacités de synthèse Rigueur et organisation, avec une bonne gestion des priorités Esprit structuré, rigoureux et clair La maîtrise du ou des logiciels type Autocad, ELEC-CAL, CANECO, conception 3D serait appréciée. Des connaissances en sureté nucléaire et normes électriques (NF C 15-100, etc.) et/ou une expertise particulière dans un domaine de l'électricité constituent des atouts valorisables. Prêt(e) à relever ce défi ? Rejoignez-nous et participez à des projets d'envergure qui façonnent l'avenir du nucléaire ! Notre processus de recrutement : Analyse de votre CV pour évaluer l'adéquation avec le poste Échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos attentes Entretien d'évaluation, portant sur votre méthodologie de travail et votre capacité à vous intégrer dans un environnement collaboratif. Rencontre avec un ou plusieurs managers opérationnels pour approfondir les aspects techniques et métiers Nous avons hâte d'en savoir plus sur vous et votre parcours.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionContexte industriel SAFRAN Aircraft Engines est un leader mondial de la conception, du développement et de la fabrication de moteurs aéronautiques civils et militaires. Dans un contexte de transition vers une aviation plus durable, la réduction de masse, l'amélioration de la performance et l'optimisation des procédés industriels constituent des enjeux stratégiques majeurs. Les composites à matrice thermoplastique (CMT) représentent une solution technologique prometteuse pour les composants de turbomachine, grâce à leurs performances mécaniques, leur résistance à l'endommagement et leur potentiel de recyclabilité. Toutefois, leur intégration dans le moteur à forte exigence structurelle nécessite la maîtrise de procédés d'assemblage robustes, répétables et industrialisables. Dans ce cadre, SAFRAN Aircraft Engines, en partenariat avec le laboratoire Thermique Énergétique Nantes, et SAFRAN Composite propose une thèse expérimentale CIFRE dédiée à la compréhension et à la maîtrise du procédé d'assemblage de composites thermoplastiques pour applications turbomachine aéronautique. Sujet de thèse expérimentale Compréhension et Maîtrise du procédé d'assemblage de composites thermoplastiques de pièces épaisses pour applications Turbomachine Objectifs scientifiques et industriels L'objectif principal de la thèse expérimentale est de contribuer à la montée en maturité technologique des procédés d'assemblage de composites thermoplastiques destinés aux moteurs aéronautiques. Les objectifs sont globalement de : o Comprendre les mécanismes mis en jeu lors de l'assemblage de composites thermoplastiques de forte épaisseur. o Étudier l'influence des paramètres procédés sur la qualité des assemblages et des interfaces soudées. o Identifier les défauts de fabrication et leurs impacts sur le comportement mécanique. o Évaluer la tenue mécanique et la durabilité des assemblages dans des conditions représentatives turbomachine. Travaux de recherche Le/la doctorant(e) sera amené(e) à travailler sur : o La mise en oeuvre et le développement de procédés d'assemblage adaptés aux composites thermoplastiques. o La caractérisation microstructurale des assemblages. o Des essais mécaniques avancés. o Des travaux de modélisation thermique et/ou thermomécanique pour appuyer la compréhension des phénomènes observés. o La valorisation des résultats sous forme de publications scientifiques et de recommandations industrielles pour SAFRAN AIRCRAFT ENGINES.

RESPONSABILITÉS : Votre mission Rattaché(e) au Directeur de projet et d'exploitation, vous intervenez sur le pilotage et sur la supervision des installations techniques de votre portefeuille, au sein d'une équipe technique de 9 collaborateurs. Votre rôle est central : vous garantissez la performance des parcs éoliens répartis sur tout le département de la Vendée ainsi qu'en Loire Atlantique. Vous êtes responsable du bon fonctionnement ainsi que de la fiabilité des installations tout en veillant au respect de la réglementation et des normes en vigueur, notamment vis-à-vis de l'ICPE, avec l'appui des services supports. A ce titre, vos missions sont : 1) Suivi de la performance des installations • Superviser au quotidien les outils de production pour garantir leur rendement optimal • Contrôler en temps réel la disponibilité et les performances des parcs éoliens • Mettre à jour les indicateurs, détecter les écarts et mettre en place des actions correctives • Élaborer les rapports d'exploitation périodiques et les tableaux de bord de performance 2) Maintenance et coordination technique • Planifier, piloter et superviser les interventions de maintenance préventive et curative • Coordonner les prestataires externes et veiller à la qualité des interventions réalisées sur site • Gérer les contrôles périodiques des installations • Garantir la sécurité des opérations, le respect des procédures et la conformité réglementaire 3) Gestion et coordination technique • Assurer l'interface entre les différents acteurs internes (projets, travaux, direction, juridique) et les partenaires externes • Accompagner les équipes travaux à la réception des nouvelles installations et à leur conformité technique avant mise en service • Participer aux réunions de suivi d'exploitation et partager les retours d'expérience terrain 4) Gestion administrative et budgétaire • Suivre les budgets d'exploitation et contrôler la cohérence des coûts par parc • Gérer les contrats de maintenance, de prestation et de service associés à l'exploitation 5) Amélioration continue • Proposer des actions d'amélioration pour renforcer la performance des installations • Participer aux projets transverses de mise à niveau, d'optimisation, d'amélioration des centrales de production PROFIL RECHERCHÉ : Ce que nous vous offrons : • Des missions variées, entre suivi technique, coordination et amélioration continue • La possibilité de contribuer à un projet durable au cœur du fonctionnement des énergies renouvelables du territoire • Un environnement de travail porteur de sens au sein d'une équipe engagée pour l'intérêt général • CDI Statut Cadre • Salaire annuel brut : entre 45 k€ à 50k€ selon profil et expérience • 13ᵉ mois + possibilité de primes / participation / intéressement Le profil que nous recherchons • Formation Bac+2, notamment en maintenance des systèmes éoliens à Bac+5, formation d'ingénieur • Une 1 ère expérience significative sur la maintenance d'éoliennes ou sur la gestion d'actifs de parcs éoliens. • Maitrise des outils informatiques, des indicateurs et du reporting technique. • Bon bagage technique sur les systèmes éoliens. Vous êtes méthodique, rigoureux(se), autonome et curieux(se), avec un esprit d'analyse développé. Vous avez la capacité à travailler en transversal et à vous adapter aux différents interlocuteurs (internes et externes). Rejoindre Vendée Énergie, c'est intégrer une structure à taille humaine innovante et engagée dans la transition énergétique, au cœur d'un territoire dynamique. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à porter des projets d'avenir, nous serons ravies de recevoir votre candidature. Et pour la suite ? Un 1er échange téléphonique suivi d'un entretien de recrutement avec Emilie MATHELIER et/ou Christelle VRIGNON, avant que votre candidature soit présentée à l'entreprise.

CDI - Chargé de Paramétrage Tarifaire et Distribution F/H/X Exploitation Inspirer et mettre en mouvement une mobilité responsable. KISIO Services et Consulting offre aux collectivités, aux opérateurs de transports et aux entreprises une approche experte, multidisciplinaire et sur-mesure de la mobilité Au quotidien, nous allions conseil et services opérationnels et œuvrons à la transition sociétale, environnementale et énergétique, en agissant en faveur d'une mobilité durable au service des citoyens. Nous sommes une filiale française du groupe Keolis, fruit du rapprochement de plusieurs entités expertes en 2015. Mission principale : Assurer la mise en œuvre, la maintenance et l'évolution du paramétrage de la gamme tarifaire ZOU dans les systèmes billettiques, en garantissant la conformité avec les directives de l'Autorité Organisatrice (AO) et la cohérence sur l'ensemble des canaux de vente (fixe, mobile, dépositaires, site). Responsabilités clés : Paramétrer et maintenir la gamme tarifaire ZOU dans les systèmes billettiques pour tous les canaux de distribution. Gérer les matrices tarifaires des réseaux routier et ferré. Assurer la conformité des produits tarifaires avec les directives de l'AO. Être l'interlocuteur privilégié pour : Les équipes en charge des équipements de vente et des outils de distribution. L'équipe nationale en charge des données de référence. Participer aux ateliers tarifaires et de distribution avec l'AO. Réaliser ou contribuer aux recettes fonctionnelles sur les différents canaux de vente. Échéance et contexte : Actuel : mise en place complète du paramétrage dans les systèmes. Cible : maintien, veille et mise à jour du paramétrage. Outils utilisés : Systèmes billettiques et outils de distribution (ex. plateformes de paramétrage, outils de support). Excel (niveau 1 et 2 requis). Votre profil : Formation : Bac+2 à Bac+3 (gestion, informatique, transport ou équivalent). Maîtrise d'Excel (tableaux croisés, formules avancées). Connaissance des systèmes billettiques et des processus de distribution. Qualités : rigueur, organisation, autonomie, communication. Ce que nous vous proposons : Une rémunération de 32-34K en fonction de la seniorité de votre profil Un cadre de travail agréable et dynamique, où les idées seront écoutées et valorisées. Un environnement collaboratif, avec des animations, des partages d'expérience et des actualités régulières Nos engagements RSE : créer de la valeur pour nos clients et territoires, mettre l'humain au cœur de nos priorités, protéger la planète et garantir une croissance durable De nombreux avantages : télétravail (jusqu'à 3 jours), CSE, épargne salariale, Forfait Mobilité Durable, remboursement de 75 % des frais de transport, engagement solidaire (Kisio offre à chaque collaborateur l'opportunité de consacrer 0.5 jour par an à une mission à fort impact social) Processus de recrutement : 1- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour un premier échange RH. Si votre profil n'est pas retenu pour cette offre, vous recevrez une réponse par mail. 2- Si votre candidature est retenue à la suite de la préqualification, vous rencontrez votre futur manager. 3- Votre candidature est validée ? Vous serez contacté(e) par l'équipe RH afin de vous transmettre une offre de contrat. Si vous n'êtes pas retenu(e) suite aux entretiens, vous en serez informé(e) dans les meilleurs délais. Dans un souci de lisibilité et d'accessibilité, cette offre est rédigée au masculin générique, sans préférence de genre. Kisio cultive la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes, sans distinction d'origine, d'expérience, d'âge, de genre, d'orientation sexuelle, de religion ou de situation de handicap

Laroche, filiale d’AdVini (270 M€ de CA, 950 collaborateurs), se distingue par son expertise autour du Chardonnay frais et précis et par son double ancrage à Chablis et à Béziers dans le Languedoc. Le rayonnement international de ses vins allie savoir-faire et modernité. Laroche exploite un domaine de 90 hectares situé sur les plus beaux crus de Chablis. Son héritage de plus de 1000 ans se reflète à travers l’Obédiencerie, ancien monastère du Moyen-Âge et berceau des vins de Chablis et ses caves millénaires, toujours en activité. Depuis 40 ans, Laroche demeure une référence pionnière à Béziers avec le chai de La Chevalière, primé pour son efficience énergétique. Certifié HVE, l’agroécologie et la biodiversité sont au cœur de sa viticulture durable. En savoir plus sur www.larochewines.com Afin de constituer nos équipes pour les vendanges 2026, nous recrutons en contrat à durée déterminée un.e Caviste Vendanges Sous la direction de la Responsable Cave et Régie, vous avez pour objectif d’assurer le travail de cave en accord avec les règles définies. Les travaux de chai réalisés doivent garantir la qualité, la conformité et la continuité des vins. Vos missions sont les suivantes : Assurer la réception des raisins et participer aux opérations de pressurage ; Réaliser les étapes clés de vinification : débourbage, soutirage et relogement ; Effectuer les ajouts de produits œnologiques selon les consignes établies ; Mettre en œuvre les opérations de filtration et de collage ; Participer à la préparation des vins à la mise en bouteille ; Veiller à l’entretien et au nettoyage du matériel et des cuves ; Réaliser les prélèvements d’échantillons pour analyses ; Contribuer au suivi de la traçabilité et au respect des procédures qualité. De formation Bac Pro Agricole ou BTS viticulture et œnologie (non obligatoire), vous disposez idéalement d’une expérience d'1 an dans un poste similaire ou dans le domaine du vin. Animé.e par une passion pour le vin, vous faites preuve d’une implication notable dans les missions qui vous sont confiées. Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec vos collègues tout en favorisant une ambiance de travail positive et dynamique Vous êtes force de proposition sur l’amélioration des pratiques, tout en assurant une gestion efficace au Chai. Vos actions, liées avec l’aspect réglementaire de votre métier, témoignent de votre sensibilité et de votre engagement envers les règles d'hygiène et de sécurité. Pour candidater Merci de bien vouloir nous adresser votre CV. Un court questionnaire de qualification vous sera proposé lors de votre candidature. Vous pouvez également joindre, si vous le souhaitez, une lettre de motivation ou un message d’accompagnement. Processus de recrutement Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez le manager et la Relais RH en présentiel à Béziers ou en visioconférence. Type de contrat : CDD saisonnier - 35h + HS Durée du contrat : 11 semaines (mi août à fin octobre) Prise de poste : variable selon début vendange Localisation : Béziers (34) Autres avantages : possibilité de mise à disposition d’un logement sur place ou indemnité de trajet

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Rejoignez EDF, acteur majeur de la transition énergétique, et découvrez l'opportunité de contribuer à un avenir plus durable tout en développant vos compétences au sein d'une entreprise innovante et responsable. Vous intégrerez la Direction Standards, Intégration et Numérique (DSIN) / Direction Numérique Ingénierie et Projets Nucléaires en tant qu'alternant SYSTEM ARCHITECT. Au sein de la DSIN, la Direction Numérique met à disposition de ses clients (ingénierie nucléaire et projets industriels) des solutions applicatives adaptées à leurs besoins, en proposant des méthodologies modernes et liées aux évolutions numériques pour répondre aux nombreux enjeux numériques et fonctionnels aux projets industriels du nouveau nucléaire EDF. Vos missions principales seront Maintenir en condition opérationnelle les solutions PLM 3DX de Dassault Systèmes (ex : maîtrise du parc de ressources IT, maintien des documents d'exploitation, maintenance des procédures de reprise) * Challenger les choix techniques proposés par les intégrateurs sur les fonctionnalités * Instruire et porter les prérequis techniques et les exigences non fonctionnelles identifiées sur ses applications (obsolescence, performance, sécurité Analyser l'impact des évolution fonctionnelles sur l'architecture, la maintenabilité et la performance des applications * Contribuer à l'industrialisation du RUN de la Direction Numérique (ex : mise en place de dashboards et d'indicateurs opérationnels, automatisation de tests) Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe. Pourquoi pas vous ? Vous préparerez à la rentrée 2026, un Diplôme d'ingénieur ou diplôme équivalent en BAC +5. Vous avez un bon esprit d'analyse, une capacité de synthèse, de la rigueur et de l'organisation, vous faites preuve de résilience et avez un bon relationnel. La durée de contrat envisagée pour ce poste, basé à MONTROUGE (92) est de 3 ans à partir du 01/09/2026. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe). Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d'un entretien en présentiel.

Rejoignez, CEGELEC Maine-et-Loire Logement, entreprise du groupe VINCI Energies basée à Angers (49), spécialiste de l'habitat collectif (résidences, logements étudiants, seniors.). Pour accompagner sa croissance et garantir la qualité de ses chantiers, nous recrutons un(e) Chef(fe) d'Équipe Plombier Chauffagiste confirmé(e) F/H en CDI. Intégrer VINCI Energies, c'est rejoindre l'une de nos 2200 entreprises locales à taille humaine, tout en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l'international. C'est aussi agir pour la transition énergétique, la transformation numérique, et contribuer à notre ambition environnementale. Vos missions au quotidien : En véritable référent(e) terrain, vous pilotez vos chantiers de A à Z et assurez leur bon déroulement. À ce titre, vous serez amené(e) à : * Assurer la réalisation complète des chantiers, en garantissant le respect des délais, des normes de qualité et des règles de sécurité. * Organiser, planifier et répartir le travail au sein de votre équipe pour optimiser l'efficacité des interventions. * Veiller à la sécurité et à la qualité des travaux effectués. * Participer activement à l'exécution, en étant présent(e) sur le terrain aux côtés de votre équipe. * Suivre les objectifs, analyser l'avancement et rendre compte régulièrement des étapes clés. * Encadrer, accompagner et faire progresser vos collaborateurs : tutorat, partage de savoir-faire, montée en compétences. * Coordonner les sous-traitants et prendre part aux réunions de chantier. * Contribuer à la mise en service, aux essais et à la réception finale des travaux. * Être force de proposition, que ce soit pour innover, optimiser ou améliorer nos méthodes et solutions techniques. En rejoignant CEGELEC Maine-et-Loire Logement, vous intégrez une entreprise à fort ancrage local, appartenant au Groupe VINCI, et bénéficiez : * D'un CDI basé à Angers (49) à pourvoir dès que possible, * D'une rémunération attractive, négociable selon le profil, * D'un accompagnement personnalisé à votre arrivée, tant au sein de l'entreprise que du Groupe, * De réelles opportunités de formation et d'évolution tout au long de votre parcours, au sein de l'entreprise et du Groupe VINCI * D'un environnement où vous êtes acteur(ice) au quotidien de projets concrets et utiles, contribuant à des bâtiments plus sûrs, durables et performants, * D'un partage de la valeur via le plan d'épargne salariale du Groupe, avec un abondement annuel attractif, et d'autres avantages. Profil recherché: * Issu(e) d'une formation CAP ou Bac Pro, idéalement dans le domaine du bâtiment ou des travaux publics. Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. * Vous maîtrisez les techniques d'installation ainsi que les normes en vigueur, et savez diagnostiquer rapidement les situations pour apporter des solutions efficaces. * Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre sérieux et votre capacité à fédérer une équipe. Impliqué(e) et rigoureux(se), vous travaillez dans un esprit collaboratif et veillez en permanence au respect des règles de sécurité. * Le permis de conduire est indispensable pour ce poste. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez vous investir à 100% pour vous révéler dans un métier d'avenir et conquérir le marché avec la force du Groupe VINCI ? Alors Postuler et venez partager le CESAR ! Confiance, Esprit d'entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité

Entreprise Le Groupe Vert, fondé en 2009, est un réseau 100 % breton d'entreprises de propreté dédiées aux professionnels. Il fédère douze agences indépendantes réparties sur l'ensemble de la Bretagne, chacune opérant à moins de 50 km de ses clients pour garantir un service de proximité. Le Groupe Vert s'engage résolument en faveur de l'éco-propreté, privilégiant des pratiques respectueuses de l'environnement, notamment l'utilisation de produits nettoyants biodégradables et probiotiques, la maîtrise des consommations énergétiques et une gestion responsable des déchets. Groupe Vert Saint-Malo est l'une des filiales du Groupe Vert, basée à Groupe Vert Saint-Malo. Spécialisée dans le nettoyage des locaux professionnels, elle intervient dans divers secteurs tels que le tertiaire, l'industrie, la santé, et la grande distribution. Le Groupe Vert Saint-Malo propose également des services ponctuels, comme la maintenance des façades et le nettoyage de structures en hauteur. L'entreprise adopte une démarche éco-responsable en utilisant des produits certifiés Écocert, 100 % biodégradables, et en privilégiant une logistique de proximité avec des éco-véhicules. Elle met également l'accent sur le bien-être de ses collaborateurs en favorisant la formation, l'emploi à plein temps et l'utilisation de matériel innovant. En tant que membre du Groupe Vert, le Groupe Vert Saint-Malo partage les engagements du réseau en matière de responsabilité environnementale, de proximité client, de valorisation de l'emploi local et de bien-être de ses collaborateurs. Le Groupe Vert se distingue par son approche éco-responsable, utilisant des produits biodégradables et probiotiques, et par son ancrage local fort, avec des entreprises à taille humaine réparties sur l'ensemble du territoire breton. En 2024, le Groupe Vert a décidé de rassembler ses douze filiales sous une même bannière pour renforcer son identité et sa visibilité sur le marché breton Poste Le Groupe Vert est une entreprise engagée et reconnue en Bretagne pour son expertise dans l’entretien et la propreté des espaces professionnels et industriels. Nous mettons un point d'honneur à offrir des prestations de qualité tout en respectant l’environnement et le bien-être de nos collaborateurs. Statut : ASC1A Rémunération : 12,52€ brut/heure Horaires: Du lundi au vendredi de 10h00 à 14h00 et de 15h à 18h Démarrage : 01/06/2026 Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un agent d’entretien pour intervenir en GSM (grande et moyenne surface). Vous serez en charge de l’entretien et du nettoyage des espaces commerciaux afin de garantir un environnement propre et accueillant pour les clients et le personne Nous recherchons des personnes sérieuses, rigoureuses et disponibles sur la période estivale. En tant qu'Agent d'Entretien (H/F), vous serez responsable de maintenir la propreté et l'hygiène des locaux. Assurer le nettoyage et l’entretien de la grand surface Utiliser les équipements et produits d’entretien dans le respect des consignes de sécurité ; Veiller à la bonne gestion des consommables et au respect des protocoles d’hygiène ; Assurer un service de qualité en garantissant la satisfaction de nos clients ; Profil Nous recherchons une personne ayant un sens du détail, autonome et rigoureuse. Une expérience dans le domaine du nettoyage est appréciée, mais nous acceptons également les débutants motivés. Il est important de pouvoir respecter les consignes et de savoir travailler en équipe.