De omgeving waarin je impact maakt

Je komt terecht in een internationaal sterk verankerde organisatie die innovatieve producten ontwikkelt voor een actieve en mobiele levensstijl. Vanuit een solide financiële basis en wereldwijde aanwezigheid wordt continu geïnvesteerd in productontwikkeling, duurzaamheid en performantie.

Wat deze omgeving uniek maakt, is de combinatie van strategische slagkracht en lokale autonomie. Beslissingen worden niet eindeloos doorgeschoven, maar genomen door mensen die het verschil willen maken. Je werkt samen met experten uit R&D, productie, logistiek en sales in een context waar cross-functionele samenwerking de norm is.

De cultuur is resultaatgericht en no-nonsense, maar tegelijk open en menselijk. Initiatief wordt verwacht én gewaardeerd. Er wordt geïnvesteerd in mensen, in ideeën en in lange termijnrelaties – zowel intern als met leveranciers.

Hier krijg je de kans om strategisch mee te bouwen aan een performante en toekomstgerichte supply chain.

Wat je doet en waarom het ertoe doet

Je beheert een portefeuille van leveranciers en bent hun strategische sparringpartner én kritische challenger. Je zorgt ervoor dat samenwerking niet alleen vlot verloopt, maar ook bijdraagt aan de lange termijn doelstellingen van de organisatie.

Je combineert onderhandeling, analyse en samenwerking in één geïntegreerde aanpak.

• Je bouwt sterke relaties uit met leveranciers en fungeert als hun primaire aanspreekpunt binnen de organisatie.

• Je onderhandelt contracten en prijsafspraken met focus op lange termijn waarde, niet enkel op korte termijn

• Je implementeert aankoopstrategieën en zorgt ervoor dat deze effectief vertaald worden naar meetbare resultaten bij leveranciers.

• Je stuurt actief op KPI’s rond kwaliteit, leverbetrouwbaarheid, duurzaamheid en kostenevolutie.

• Je coördineert de samenwerking tussen leveranciers en interne teams binnen kwaliteit en logistiek.

• Je ondersteunt nieuwe productontwikkelingen door projectaankoop mee vorm te geven.

• Je analyseert de markt en detecteert opportuniteiten rond nieuwe leveranciers, technologieën en materialen.

• Je initieert en draagt bij aan optimalisatieprojecten binnen aankoopprocessen.

Jouw impact? Sterkere leveranciersrelaties, betere prestaties, en een supply chain die klaar is voor de toekomst.

Wie hier echt het verschil maakt

Je bent iemand die strategisch denkt, analytisch werkt en stevig in zijn schoenen staat. Je combineert technische interesse met commerciële slagkracht.

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, idealiter binnen bedrijfseconomie of engineering.

• Je hebt ervaring in strategische aankoop binnen een internationale context, bij voorkeur gelinkt aan productieomgevingen.

• Je hebt bewezen ervaring met onderhandelingen op internationaal niveau.

• Je beschikt over technisch inzicht en materiaalkennis, waardoor je inhoudelijk kan meepraten met leveranciers.

• Je werkt data-gedreven en neemt beslissingen op basis van feiten en analyses.

• Je bent sterk in het opbouwen van netwerken en samenwerking over afdelingen heen.

• Je communiceert vlot in Nederlands en Engels; kennis van Frans en/of Duits is een extra troef.

• Je hebt ervaring met ERP-systemen en begrijpt de logica achter aankoopprocessen.

• Je bent bereid om internationaal te reizen en haalt energie uit interculturele samenwerking.

• Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en hebt een duidelijke focus op resultaat en kwaliteit.

Klaar om aankoop strategisch te benaderen en internationale impact te maken?
Solliciteer en bouw mee aan een supply chain die het verschil maakt — vandaag en morgen.

Waar jouw precisie het verschil maakt

Je komt terecht in een internationaal bedrijf binnen het hoogwaardige designsegment, waar esthetiek en kwaliteit hand in hand gaan met sterke interne processen. Wat klanten ervaren als verfijnde eindproducten, wordt intern gedragen door een organisatie die inzet op structuur, betrouwbaarheid en continue verbetering.

De onderneming heeft een stevige positie opgebouwd en blijft doelgericht groeien, met een duidelijke focus op digitalisering en datakwaliteit. Hier geen logge structuren, maar een omgeving waar mensen verantwoordelijkheid nemen, elkaar aanspreken en samenwerken over afdelingen heen.

De sfeer is professioneel en betrokken: collega’s kennen elkaar, schakelen snel en verwachten van elkaar eenzelfde zin voor detail en ownership. Initiatief wordt gewaardeerd, en wie verbeteringen ziet, krijgt ook de ruimte om ze door te voeren.

Je werkt voor een organisatie met internationale klanten en hoge kwaliteitsverwachtingen, wat betekent dat jouw werk rechtstreeks bijdraagt aan betrouwbare processen en een sterke reputatie.

Hoe jij impact maakt in het dagelijkse werk

Je zorgt ervoor dat data niet alleen correct is, maar ook logisch opgebouwd en bruikbaar voor iedereen die ermee werkt. Je bent de verbindende factor tussen systemen en afdelingen.

In de praktijk betekent dit:

• Je beheert en controleert de artikeldata in het ERP-systeem (Business Central) en zorgt ervoor dat deze steeds correct, volledig en consistent is.

• Je maakt nieuwe artikelen aan en bewaakt daarbij de structuur, logica en parameters, zodat fouten downstream vermeden worden.

• Je ondersteunt collega’s uit verschillende afdelingen bij vragen rond data, foutmeldingen of ontbrekende informatie, en zorgt voor duidelijke en werkbare oplossingen.

• Je werkt actief mee aan het uitschrijven en verbeteren van procedures en werkinstructies, zodat processen reproduceerbaar en efficiënt blijven.

• Je speelt een belangrijke rol in de implementatie en verdere uitbouw van het PIM-systeem, inclusief de koppeling met het ERP.

• Je bewaakt continu de datakwaliteit over systemen heen en detecteert proactief afwijkingen of inconsistenties.

Je werk heeft directe impact op onder andere sales, operations en marketing. Correcte data betekent minder fouten, efficiëntere processen en betere beslissingen.

Wie hier volledig op zijn plaats zit

Je bent iemand die rust vindt in structuur en energie haalt uit correctheid. Je werkt doordacht, ziet snel verbanden en neemt verantwoordelijkheid voor wat je oplevert.

• Je beschikt bij voorkeur over een bachelor denkniveau en hebt ervaring in een data-, administratieve of ERP-omgeving.

• Je hebt kennis van ERP-systemen (ervaring met Business Central is een sterke troef).

• Je werkt vlot met Excel en Office 365 en begrijpt hoe data opgebouwd en beheerd wordt.

• Kennis van PIM-systemen (zoals Perfion) of masterdata management is een pluspunt.

• Je communiceert vlot in het Nederlands en kan je behelpen in het Engels (internationale context).

Wat jou echt typeert:

• Je denkt analytisch en procesmatig en ziet snel waar dingen fout lopen of beter kunnen.

• Je werkt zeer nauwkeurig en gestructureerd, ook bij grotere hoeveelheden data.

• Je hebt een kritische en oplossingsgerichte mindset en laat problemen niet liggen.

• Je behoudt overzicht en kan prioriteiten stellen zonder de kwaliteit te verliezen.

• Je bent proactief in communicatie en weet anderen mee te krijgen om correcte data aan te leveren.

• Je combineert zelfstandigheid met een sterke teamgerichtheid.

Ben jij iemand die blijft kijken naar de mens, ook als gedrag op de voorgrond staat? Kom dan ons team versterken! Waar je ondanks alles blijft zeggen dat de cliënt lief is In Wekerom staat een woning die allesbehalve doorsnee is. Achter de voordeur van Hagedisstraat 3 gaat een wereld schuil waarin je elke dag opnieuw uitgedaagd wordt. Op scherp gezet, geraakt en verrast. Hier wonen _ongvolwassenen die in hun gedrag soms teruggaan naar de peuter_eeftijd en tegelijk intense emotionele diepgang laten zien. En humor. Heel veel humor. Het team is _ong, direct en betrokken. Negen vaste collega’s waarvan twee vrouwen. De rest mannen. Mensen met lef en een warm hart. De energie is hoog, de visie gedeeld. We zoeken iemand die stevig staat en zacht durft te zijn. Wat ga je doen? Op deze VIC-woning wonen zeven cliënten. Zes mannen en één vrouw. In de _eeftijd van 18 tot 35 jaar. De bewoners zijn volop in ontwikkeling en maken kleine stappen. Ze hebben een laag verstandelijk niveau en laten complex gedrag zien. Fysiek, verbaal, soms heftig. Triggers liggen altijd op de loer. Hier begint jouw vakmanschap. De knop omdraaien. De aandacht verleggen. Het verhaal herschrijven. Met een grap, een glimlach of gewoon even meedoen in hun wereld. Soms sta je oog in oog met zelfbeschadiging. Andere keren met agressie of onvoorspelbare uitbarstingen. Fixatie komt voor. Dwangmatig gedrag ook. Toch blijft het belangrijkste dat jij de cliënt blijft zien zoals hij bedoeld is. Niet alleen zoals hij zich gedraagt. Zelfs als er geslagen, gebeten of getrokken wordt. Dit is geen plek voor mensen die half instappen De woning vraagt psychisch schakelen, maar ook fysiek handelen. Tegelijk is dit een plek waar een kleurplaat op tafel of een gek dansje midden in de woonkamer het verschil maakt. De kracht van dit team zit in hun vastberadenheid. Ze geven niet op. Ze blijven, leren bij, en lachen. Bij escalaties kun je terugvallen op een persoonsbeveiligingssysteem én op directe back-up vanuit de organisatie. De gedragswetenschapper is nauw betrokken. Wat heb je nodig? Een mbo-3 of mbo-4 diploma richting zorg zoals MMZ, SPW of Verzorgende IG Lef om te blijven staan, ook als je geraakt wordt Humor, want die heb je hier echt nodig Ervaring met EVB en/of complex gedrag is fijn Zorgzaamheid, want ook ADL hoort erbij De kunst om structuur te bieden én los te laten waar het moet Wat krijg je ervoor terug? Een warm team dat echt voor elkaar gaat Gunstige werktijden Een woning met ruimte om te groeien Samenwerking met betrokken gedragsdeskundigen De kans om écht verschil te maken voor mensen die vaak tussen wal en schip vallen Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Gelderland Midden In Gelderland Midden kun je aan de slag op het bosrijke woonzorgpark De Hartenberg en diverse locaties in Ede, Arnhem, Veenendaal, Wageningen en Barneveld. De regio biedt een grote diversiteit aan doelgroepen, van intensieve zorg tot dagbesteding op boerderijen, met ruime ontwikkelmogelijkheden en een hechte samenwerking met collega's en vrijwilligers. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Pascal Baas (recruiter) op telefoonnummer: +31610083149

Wil jij als Hbo-verpleegkundige werken op een plek waar zorg, welzijn, leren én innovatie écht samenkomen? Op Parc Gender in Eindhoven werk je niet op een klassieke PG-afdeling. Je werkt binnen het Zorg Innovatie Netwerk (ZIN): een leer- en ontwikkelomgeving waar bewoners de regie hebben, _tudenten volledig meedraaien en teams samen bouwen aan de zorg van de toekomst. Zo maak jij het verschil Binnen onze kleinschalige woonvoorziening wonen 29 bewoners met een psychogeriatrische aandoening, verdeeld over drie huiskamers. Bewoners met een complexe zorgbehoefte, ieder met hun eigen levensverhaal, gedrag en wensen. Hier draait het niet alleen om zorg verlenen, maar om kijken naar wie iemand is – en wat iemand gelukkig maakt. Als Hbo-verpleegkundige ben jij de verbindende schakel tussen zorginhoud, kwaliteit, innovatie en leren. Je combineert meewerken in de zorg met een overstijgende blik op kwaliteit en ontwikkeling. Je: Levert warme, professionele zorg met oog voor welzijn, gedrag en levensgeschiedenis. Coördineert het proces van zorg en welzijn en bewaakt de kwaliteit op de kleinschalige woonvorm. Stimuleert eigen regie van bewoners: hoe kunnen zij zelf keuzes blijven maken, ook bij complexe zorg? Denkt buiten de lijntjes en onderzoekt samen met collega’s en _tudenten hoe zorg anders en beter kan. Werkt actief mee aan innovatieprojecten en praktijkgericht onderzoek binnen het Zorg Innovatie Netwerk. Begeleidt en coacht _tudenten (MBO, HBO-V, technologie, psychologie e.a.) die volledig meedraaien in de dienst. Bent een rolmodel op de werkvloer en helpt het team groeien in professionaliteit. Je werkt nauw samen met interne disciplines zoals wijkverpleging, VKT en expertises als wondzorg en psychiatrische aandoeningen. Daarnaast werk je samen met externe partners zoals Fontys en het Summa College om nieuwe zorgconcepten te ontwikkelen en te testen. Hier kleuren we soms bewust buiten de lijntjes. Want zorg is méér dan wassen en verzorgen. Zorg is luisteren. Aansluiten. Ruimte geven. Een bewoner die geniet van een bruin biertje? Dat hoort erbij. Bewoners, collega’s, _tudenten en mensen uit de wijk komen hier samen. Vrijwilligers schuiven aan, basisschoolkinderen doen activiteiten met bewoners en ’s avonds wordt er gesport, gezongen, gebreid of gewandeld. Soms schrijven bewoners zelfs samen liedjes. Je werkt als vast team op de afdeling, maar ook als netwerk van teams binnen het ZIN. Je staat er nooit alleen voor. Samen leren, samen verbeteren en samen bouwen aan toekomstbestendige ouderenzorg – dat is waar Parc Gender voor staat. Wat je van ons mag verwachten Zekerheid Je ontvangt een contract met zekerheid en een salaris in FWG 50 conform CAO VVT (min. € 3.212,50 en max. € 4.659,52 per maand o.b.v. 36 uur), plus 8% vakantietoeslag, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling. Ontwikkelmogelijkheden Via de Vitalis Academie volg je gratis opleidingen en trainingen. Je krijgt ruimte om workshops te geven en bij te wonen binnen het Zorg Innovatie Netwerk. Innovatie Je wordt actief betrokken bij het toetsen en implementeren van nieuwe zorgtechnologieën en werkwijzen. Jouw ideeën doen ertoe. Vitaliteit & duurzame inzetbaarheid Gratis fruit op het werk, korting op sportabonnementen, uitjes, producten en een fietsplan. Duurzaamheid Je kiest voor een organisatie die duurzaamheid belangrijk vindt – voor bewoners, medewerkers én de maatschappij. Jij past bij ons als... Je Hbo-Verpleegkundige bent en BIG-geregistreerd. Je zorg wilt combineren met kwaliteit, innovatie en coaching. Je gelooft in eigen regie, óók bij bewoners met complexe PG-zorg. Je _tudenten graag begeleidt en energie krijgt van een leeromgeving. Je stevig, nieuwsgierig en verbindend bent. Kortom: jij wilt bouwen aan de zorg van morgen én vandaag het verschil maken. Elkaar beter leren kennen? Woon jij in Eindhoven of omgeving, zoals bijvoorbeeld Geldrop, Best, Veldhoven, Nuenen of Son en Breugel? En lijkt het je m

Een nieuwe woonkern, waar passie voor zorg en nieuwe kansen samenkomen. Aan de Oostperkweg in Middelburg opent ’s Heeren Loo medio juni/juli een nieuwe woonkern waar cliënten met uiteenlopende zorgvragen een veilige en fijne plek krijgen. Voor uiteenlopende woningen zoeken we naar begeleiders die een warme en gestructureerde leefomgeving bieden waarin cliënten worden gestimuleerd om zoveel mogelijk zelf te kunnen en blijven doen. Hier is geen dag hetzelfde en je beweegt continu mee met wat iemand nodig hebt, van activering tot nabijheid. Waarom deze baan bij jou past? Deze baan past bij jou als je graag werkt binnen een doelgroep waar jij affiniteit mee hebt: cliënten met een ernstig meervoudige beperking óf cliënten met een licht verstandelijke beperking en bijkomende psychische problematieken. Je vindt het belangrijk om betekenisvolle nabijheid te bieden, je houdt van structuur en werkt graag methodisch. Je krijgt energie van kleine stapjes vooruit, van activeren én van het bieden van rust, voorspelbaarheid en veiligheid. Je houdt van een goede balans in je werkweek: doordeweeks korte woningdiensten afgewisseld met langere dagbestedingsdiensten en in het weekend langere diensten die meer rust en verbinding bieden. Afhankelijk van jouw niveau, wensen en voorkeuren kijken we samen naar een werk-privébalans die het beste bij jou past. Wat ga je doen? Als begeleider wonen start je doordeweeks jouw dienst op de woning, waar je samen met de cliënten de dag rustig opbouwt en zorgt voor structuur en voorspelbaarheid. Vanuit daar ga je, afhankelijk van je dienst, met de cliënten mee naar de dagbesteding. Hier creëer je samen met enthousiaste collega’s een waardevolle dag met activiteiten die aansluiten bij de behoeften van de doelgroep. Denk aan beleven en ervaren (zoals muziek, sensorische activiteiten of wandelen), activeren (bijv. huishoudelijke taken, puzzelen, koekjes bakken, fietsen op de duofiets) én het ondersteunen in het ontwikkelen of behouden van vaardigheden Je biedt nabijheid, duidelijkheid en begeleiding op maat: van ontprikkeling en rustmomenten voor EMB-cliënten tot structuur, afspraken en helderheid voor cliënten met LVB. In alle situaties zorg je voor een veilige, stimulerende en fijne omgeving waarin iedere cliënt zich op zijn eigen tempo mag ontwikkelen en plezier kan beleven. Daarnaast ondersteun je cliënten bij de Algemene Dagelijkse Levensverrichtingen (ADL), zoals eten en drinken, toiletbezoek en persoonlijke verzorging. Dit kan variëren van lichte ondersteuning tot volledige overname, bijvoorbeeld het verwisselen van incontinentiemateriaal of het gebruik van een tillift. Ook ben je alert op gezondheids- en gedragsveranderingen en bied je ondersteuning bij specifieke (voorbehouden) handelingen, zoals het monitoren van epilepsie, het meten van bloedsuiker, het toedienen van medicatie of het ondersteunen van cliënten met een katheter. In het weekend werk je langere diensten op de woning, omdat er dan geen dagbesteding is. Je zorgt gedurende de dag voor een fijne sfeer, betekenisvolle activiteiten, ontspanning én voldoende persoonlijke aandacht. Zo bied je cliënten continuïteit, veiligheid en nabijheid. Wat heb je nodig? Je hebt een afgeronde zorg- of mensgerichte opleiding op mbo-niveau 2, mbo-niveau 3 of mbo-niveau 4. Afhankelijk van de woning waar je werkt heb je affiniteit en/of ervaring met het begeleiden en verzorgen van mensen met een matig tot ernstig verstandelijke beperking, mensen met een ernstig meervoudige beperking of mensen met een licht verstandelijke beperking met bijkomende psychische problematieken. Je beschikt over geduld, liefdevolle aandacht en alertheid, zodat je ook de kleinste signalen van cliënten oppikt. Bovendien ben je, met name binnen de zorgintensieve doelgroepen, fysiek belastbaar. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2291 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden

Heb je een passie voor mode?
Geeft het behalen van commerciële doelstellingen jou een kick?
Krijg je energie van je team en jezelf te (blijven) ontwikkelen?

Lees dan zeker verder, jij bent misschien het volgende SUPER-talent in onze winkel te Lier!

Je profiel als Assistant Store Manager:

• Jij voelt je als een vis in het water tussen je dreamteam en de klanten.
• Voor jou is kennis en informatie delen vanzelfsprekend, en jouw enthousiasme werkt aanstekelijk voor het hele team.
• Dankzij je organisatietalent hou je moeiteloos verschillende balletjes in de lucht.
• Het motto “meten is weten” past perfect bij jou. Je gaat voor de kers op de taart – opgeven staat simpelweg niet in je woordenboek.
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af . 
• Je werkt nauw samen met de Store Manager en ondersteunt elkaar bij het dagelijkse reilen en zeilen van de winkel, van operationele taken tot strategische beslissingen, om samen met het team het beste resultaat te behalen.

Je missie als Assistant Store Manager:

• Je biedt onze klanten een sprankelende en persoonlijke service. 
• Je gaat altijd een stapje verder om je KPI’s te behalen en je verkoopcijfers te maximaliseren.
• Je inspireert je team elke dag en zorgt ervoor dat iedereen samen het beste resultaat behaalt.
• Dankzij je creatieve geest en gevoel voor mode zorg je voor een commerciële en aantrekkelijke uitstraling van de winkel.
• Je verzekert een vlot en efficiënt verloop van alle procedures en administratie.

Wat mag je verwachten bij LolaLiza? 

• Een mooie kans om deel uit te maken van een familiaal Belgisch modebedrijf.
• Een dynamische en afwisselende job, omringd door enthousiaste en geweldige collega’s.
• De juiste begeleiding en coaching om verder te groeien, zowel in je rol als persoonlijk.
• Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief maaltijd- en ecocheques, personeelskorting en benefits at work.
• Boeiende en leerzame opleidingen om je skills verder te ontwikkelen.

-

20-36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.329 - € 4.723 Ben jij een bevlogen verpleegkundige met een hart voor moeder en kind? Als obstetrieverpleegkundige speel jij een cruciale rol tijdens één van de meest bijzondere momenten in het leven: de geboorte. Jij biedt professionele zorg, geruststelling en warmte aan zowel moeder als pasgeborene. Jij maakt het verschil! Waar ga je werken? Je gaat aan de slag op onze veelzijdige afdeling Verloskunde – een plek waar geen dag hetzelfde is. Hier komt jouw professionaliteit, stressbestendigheid en verantwoordelijkheidsgevoel volledig tot hun recht. We bieden gezinsgerichte zorg, waarbij de aanstaande ouders altijd centraal staan. Samen met hen geef jij vorm aan een warm, betrokken en persoonlijk zorgtraject rondom de geboorte. Wat ga je doen? Als obstetrieverpleegkundige bied je hoogwaardige, betrokken zorg aan vrouwen in een van de meest bijzondere fases van hun leven – tijdens de zwangerschap, de bevalling en de kraamperiode. Je combineert medische deskundigheid met warme begeleiding en speelt een sleutelrol in een hecht, multidisciplinair team. Je verleent kwalitatieve, gespecialiseerde zorg aan zwangere -, barende- en kraamvrouwen; Je coördineert de zorg rondom jouw patiënten en bewaakt continu de vitale functies van moeder en kind; Je biedt psychosociale begeleiding en zorgt voor een veilige, vertrouwde omgeving voor het gezin; Je werkt nauw samen met gynaecologen, verloskundigen, kinderartsen, kraamzorg en andere zorgprofessionals; Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en continuïteit van de zorg en fungeert als verbindende schakel tussen patiënt, familie en het behandelteam. In stressvolle situaties behoud jij het overzicht en blijf je rustig en doortastend handelen. Daarnaast denk je actief mee over verbeteringen op de afdeling en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van onze verloskundige zorg. Wat breng je mee? Je bent een gediplomeerd mbo- of hbo-verpleegkundige, aangevuld met het diploma Obstetrieverpleegkundige; Je kunt zelfstandig werken en organiseren binnen een dynamische en soms hectische werkomgeving; Je handelt bewust en zorgvuldig met oog voor patiëntveiligheid en de kwaliteit van zorg; Je beschikt over overtuigingskracht en bent integer en communicatief vaardig; Je bent een proactieve teamplayer die stevig in zijn of haar schoenen staat; Je hebt energie, initiatief en weet collega’s te motiveren en inspireren. Wat bieden wij jou? Een jaarcontract voor 20-36 uur per week, met uitzicht op een vast contract; Inschaling in functiegroep 50 met een salaris tussen € 3.329 en € 4.723 (op basis van 36 uur per week); Voor hbo-obstetrieverpleegkundigen gelden er 2 uitloopperiodieken; Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%; Reiskostenvergoeding. Interesse in deze vacature? Stuur dan jouw cv en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Ingrid Everaars, unithoofd, op telefoonnummer 073-553 2302. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen team recruitment op telefoonnummer 073 - 553 86 75 of per e-mail: werken@jbz.nl. Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Werken bij: Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine. Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je

Krijg jij energie van het op afstand leidinggeven aan een dynamisch team waarin jij met jouw coördinerende en coachende vaardigheden zorgt voor flexibele oplossingen? Weet jij met jouw ervaring en tactisch inzicht operationeel bij te dragen aan capaciteitsvraagstukken en het management hierin te adviseren? Denk en handel je in kansen om een succesvolle, professionele planorganisatie te realiseren? Dan gaan wij graag deze uitdaging aan met jou! Samen met een ervaren, gedreven teammanager flex en rooster en een teammanager contract- en leveranciersmanagement zorg je voor een professioneel werkende afdeling Flex en Rooster. Jullie doen dat in gedeeld leiderschap en zetten elkaars talenten in. Dit ga je doen Binnen jouw rol als Teammanager Flex & Rooster ligt de nadruk op drie gebieden: Leidinggeven In deze functie geef je leiding aan de intermediairs en flexmedewerkers. Je moet het leuk en uitdagend vinden om leiding te geven aan ongeveer 60 collega's die op afstand werken. Verder coördineer je de dagelijkse werkzaamheden, begeleidt je medewerkers in hun ontwikkeling en knelpunten weet je proactief op te lossen. Door jouw coachende aanpak en het uitvoeren van helder personeelsbeleid, inclusief functionerings- en verzuimgesprekken, creëer je een omgeving waarin mensen excelleren. Je weet ook op afstand sterke verbinding te creëren met jouw team en houdt overzicht door jouw helicopterview. Samen bouw je aan succes! Bedrijfsontwikkeling Je zorgt voor naleving van doelstellingen en richtlijnen, met het jaarplan 2026 als uitgangspunt en vindt het leuk om verder te bouwen aan een professioneel ingerichte planorganisatie. Tevens fungeer je als sparringpartner voor de manager M&O. Met jouw planning- en organisatievaardigheden en financieel inzicht is het opstellen van managementrapportages en het bijdragen aan de vernieuwing van tools en werkwijzen om roostering en planning te vereenvoudigen geen lastige opgave. Je denkt op tactisch en operationeel niveau mee over hoe de afdeling blijft aansluiten op de eisen van een veranderende BrabantZorg-organisatie. Je borgt en bouwt aan efficiënte werkprocessen, stemt deze goed af binnen de teams en zorgt voor een effectieve communicatie- en overlegstructuur. Beleid en kwaliteit Met jouw expertise weet je kansen en externe ontwikkelingen te vertalen naar concrete voorstellen, waarbij je tactisch beleid ontwikkelt met directe impact op de dagelijkse praktijk. Je zorgt voor effectieve processen, protocollen en procedures binnen de geldende wet- en regelgeving rond flexibele inzet. Je hebt oog voor het terugdringen van verzuim en het versterken van duurzame inzetbaarheid. Door jouw verbindende aanpak versterk je de samenwerking met interne en externe partijen en neem je het voortouw in organisatiebrede projecten. Dit bieden wij Elke dag zo fijn mogelijk. Dat is wat ons elke dag drijft bij de ondersteuning van bewoners en cliënten én dat is wat we willen voor onze medewerkers. We zoeken gemakkelijk de samenwerking op, zijn enthousiast, professioneel, collegiaal, zorgvuldig én flexibel. Dit doen wij vanuit 32 locaties en diverse zorgsoorten. Bij BrabantZorg heerst een warme, behulpzame en ambitieuze cultuur. Die ambitie vertaalt zich in interessante ontwikkelingen in de zorgtechnologie, vooruitstrevende projecten en investeringen in de medewerkers. Creativiteit en eigen initiatief worden gewaardeerd en gestimuleerd door positieve feedback en zelfreflectie. Bij ons maak je echt het verschil! Daarnaast bieden we jou: Een werkomgeving waar aandacht is voor jouw gezondheid, welzijn en werk-privé balans; Een omgeving waarin je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt; Een bepaalde tijd contract voor de duur van één jaar; Een salaris in FWG 60, volgens de CAO VVT; Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand); Keuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling

Wil jij werken op Schiphol, één van de meest dynamische werkplekken van Nederland, en daarbij écht iets betekenen voor reizigers? Als Passagiersassistent speel jij een belangrijke rol in het begeleiden van passagiers met een mobiliteitsbeperking binnen de terminal. Via DriveSolid Academy krijg je de kans om je rijbewijs C of D kosteloos te behalen, terwijl je al aan het werk bent. Je start als passagiersassistent en groeit door naar Ambulift Chauffeur / Rolstoelbuschauffeur op het platform. Je hebt nog geen C- of D-rijbewijs? Geen probleem. Deze functie biedt jou een unieke combinatie van werken, leren en doorgroeien op een bijzondere locatie: luchthaven Schiphol. Wat bieden wij? Bij Axxicom krijg je de kans om te werken op een plek die je nergens anders vindt. Je bouwt aan je toekomst, ontwikkelt nieuwe vaardigheden en dat op een unieke werklocatie luchthaven Schiphol. Jij maakt iedere dag het verschil voor reizigers van over de hele wereld. Unieke werkplek Een bijzondere baan op Schiphol, één van de meest dynamische en internationale omgevingen van Nederland Dagelijks contact met reizigers, crew en collega’s uit alle windstreken Een afwisselende werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden Salaris tot € 3.033,- per maand (op basis van 40 uur, exclusief toeslagen) Extra toeslagen bovenop je salaris: Ma t/m vr (19:00–00:00): +22% Ma t/m za (00:00–07:00): +40% Zaterdag (07:00–24:00): +25% Zondag: +40% 25 vakantiedagen op basis van fulltime dienstverband Reiskostenvergoeding en gratis parkeren op Schiphol tijdens werktijd Goede pensioenregeling, zodat je later ook goed zit Rooster 6 weken vooruit – altijd duidelijkheid over jouw planning Opleiding & doorgroeikansen Een professioneel inwerkprogramma en trainingen via onze Axxicom Academy Intensieve begeleiding zodat jij optimaal voorbereid aan de slag gaat De mogelijkheid om via ons jouw C of D - rijbewijs te behalen Doorgroeimogelijkheden naar Chauffeur Ambulift / Rolstoelbus op het platform Functieomschrijving Chauffeur C/D op Schiphol | Ambulift Chauffeur | Werken op Schiphol Wil jij werken op één van de meest unieke plekken van Nederland? Start bij Axxicom als Passagiersassistent en groei binnen enkele maanden door naar Chauffeur Ambulift / Rolstoelbus op Schiphol mét volledig betaald C of D rijbewijs. Jij bent het vriendelijke gezicht dat reizigers met extra ondersteuning helpt. Een baan vol actie, menselijkheid en afwisseling, midden in de dynamiek van Schiphol. En het mooiste? Jij ontwikkelt je tot een gespecialiseerde chauffeur die écht verschil maakt. Dit ga jij doen Passagiers begeleiden door de terminal – met aandacht, rust en persoonlijk contact Zorgen voor veiligheid en een ontspannen reiservaring Schakelen met security, gate agents en cabinecrew Doorgroeien tot platformchauffeur: passagiers vervoeren met Ambulift of rolstoelbus Waarom jij dit wilt Unieke werkomgeving: Schiphol bruist áltijd! Geen ervaring nodig: wij leiden je volledig op Doorgroeipad: na 3 maanden richting Chauffeur Ambulift C of D-rijbewijs volledig betaald door ons! Elke dienst ontmoet je nieuwe mensen en maak je iemands reis bijzonder Functie eisen Chauffeur C/D op Schiphol | Ambulift Chauffeur | Werken op Schiphol Je krijgt energie van het helpen van mensen en voelt je thuis in een dynamische omgeving zoals Schiphol. Je blijft rustig in drukke situaties, denkt in oplossingen en neemt van nature verantwoordelijkheid. Samen met je collega’s zorg je voor een veilige, prettige en zorgzame reiservaring voor iedere passagier. Wat we van jou vragen Je bent in het bezit van rijbewijs B Je bent flexibel inzetbaar en minimaal 32 uur per week beschikbaar Je spreekt goed Nederlands en bij voorkeur ook Engels Je bent minimaal 18 jaar Je werkt graag met mensen en blijft rustig onder druk Je bent servicegericht en kunt je goed verplaatsen in anderen Je staat open voor opleiding en doorgroei naar Chauffeur Ambulift / Rolstoelbus Een screening door de Kon

Wil jij werken op één van de meest bijzondere werkplekken van Nederland? Heb jij een hart voor mensen én lijkt het je geweldig om uiteindelijk passagiers te vervoeren tot aan het vliegtuig? Dan biedt de DriveSolid Academy jou een unieke kans. Wij zoeken enthousiaste collega’s die nog geen C/D-rijbewijs hebben, maar dit via ons kosteloos willen behalen. Je start als Passagiers assistent binnen de terminal en groeit na drie maanden door naar Chauffeur Ambulift / Rolstoelbus op het platform. Wat bieden wij? Bij Axxicom krijg je de kans om te werken op een plek die je nergens anders vindt. Je bouwt aan je toekomst, ontwikkelt nieuwe vaardigheden en dat op een unieke werklocatie luchthaven Schiphol. Jij maakt iedere dag het verschil voor reizigers van over de hele wereld. Unieke werkplek Een bijzondere baan op Schiphol, één van de meest dynamische en internationale omgevingen van Nederland Dagelijks contact met reizigers, crew en collega’s uit alle windstreken Een afwisselende werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden Salaris tot € 3.033,- per maand (op basis van 40 uur, exclusief toeslagen) Extra toeslagen bovenop je salaris: Ma t/m vr (19:00–00:00): +22% Ma t/m za (00:00–07:00): +40% Zaterdag (07:00–24:00): +25% Zondag: +40% 25 vakantiedagen op basis van fulltime dienstverband Reiskostenvergoeding en gratis parkeren op Schiphol tijdens werktijd Goede pensioenregeling, zodat je later ook goed zit Rooster 6 weken vooruit – altijd duidelijkheid over jouw planning Opleiding & doorgroeikansen Een professioneel inwerkprogramma en trainingen via onze Axxicom Academy Intensieve begeleiding zodat jij optimaal voorbereid aan de slag gaat De mogelijkheid om via DriveSolid jouw C/D-rijbewijs te behalen Doorgroeimogelijkheden naar Chauffeur Ambulift / Rolstoelbus op het platform Functieomschrijving Werken op Schiphol? Start Opleiding tot Ambulift Chauffeur Rijbewijs C/D Wil jij werken op één van de meest unieke plekken van Nederland? Start bij Axxicom als Passagiersassistent en groei binnen enkele maanden door naar Chauffeur Ambulift / Rolstoelbus op Schiphol mét volledig betaald C/D-rijbewijs. Jij bent het vriendelijke gezicht dat reizigers met extra ondersteuning helpt. Een baan vol actie, menselijkheid en afwisseling, midden in de dynamiek van Schiphol. En het mooiste? Jij ontwikkelt je tot een gespecialiseerde chauffeur die écht verschil maakt. Dit ga jij doen Passagiers begeleiden door de terminal – met aandacht, rust en persoonlijk contact Zorgen voor veiligheid en een ontspannen reiservaring Schakelen met security, gate agents en cabinecrew Doorgroeien tot platformchauffeur: passagiers vervoeren met Ambulift of rolstoelbus Waarom jij dit wilt Unieke werkomgeving: Schiphol bruist áltijd! Geen ervaring nodig: wij leiden je volledig op Doorgroeipad: na 3 maanden richting Chauffeur Ambulift D-rijbewijs volledig betaald door ons! Elke dienst ontmoet je nieuwe mensen en maak je iemands reis bijzonder Functie eisen Werken op Schiphol? Start Opleiding tot Ambulift Chauffeur Rijbewijs C/D Je bent iemand die energie krijgt van het helpen van mensen en graag werkt in een dynamische omgeving als Schiphol. Je blijft rustig, denkt mee en hebt van nature een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Samen met je collega’s zorg jij voor een vlekkeloze en veilige reiservaring voor iedere passagier. Wat we van jou vragen Je bent in het bezit van een rijbewijs B Je bent flexibel beschikbaar en kunt minimaal 24 uur per week werken Je spreekt goed Nederlands en bij voorkeur ook Engels Je bent minimaal 18 jaar Je vindt het fijn om met mensen te werken en blijft rustig in drukte Je kunt je goed verplaatsen in anderen en hebt een servicegerichte houding Je staat open voor opleidingen en doorgroeien naar Chauffeur Ambulift Een screening door de Koninklijke Marechaussee is verplicht (je bent dus niet in aanraking geweest met justitie en hebt 8 jaar in NL gewoond)