RESPONSABILITÉS : Votre mission Rattaché(e) au Directeur de projet et d'exploitation, vous intervenez sur le pilotage et sur la supervision des installations techniques de votre portefeuille, au sein d'une équipe technique de 9 collaborateurs. Votre rôle est central : vous garantissez la performance des parcs éoliens répartis sur tout le département de la Vendée ainsi qu'en Loire Atlantique. Vous êtes responsable du bon fonctionnement ainsi que de la fiabilité des installations tout en veillant au respect de la réglementation et des normes en vigueur, notamment vis-à-vis de l'ICPE, avec l'appui des services supports. A ce titre, vos missions sont : 1) Suivi de la performance des installations • Superviser au quotidien les outils de production pour garantir leur rendement optimal • Contrôler en temps réel la disponibilité et les performances des parcs éoliens • Mettre à jour les indicateurs, détecter les écarts et mettre en place des actions correctives • Élaborer les rapports d'exploitation périodiques et les tableaux de bord de performance 2) Maintenance et coordination technique • Planifier, piloter et superviser les interventions de maintenance préventive et curative • Coordonner les prestataires externes et veiller à la qualité des interventions réalisées sur site • Gérer les contrôles périodiques des installations • Garantir la sécurité des opérations, le respect des procédures et la conformité réglementaire 3) Gestion et coordination technique • Assurer l'interface entre les différents acteurs internes (projets, travaux, direction, juridique) et les partenaires externes • Accompagner les équipes travaux à la réception des nouvelles installations et à leur conformité technique avant mise en service • Participer aux réunions de suivi d'exploitation et partager les retours d'expérience terrain 4) Gestion administrative et budgétaire • Suivre les budgets d'exploitation et contrôler la cohérence des coûts par parc • Gérer les contrats de maintenance, de prestation et de service associés à l'exploitation 5) Amélioration continue • Proposer des actions d'amélioration pour renforcer la performance des installations • Participer aux projets transverses de mise à niveau, d'optimisation, d'amélioration des centrales de production PROFIL RECHERCHÉ : Ce que nous vous offrons : • Des missions variées, entre suivi technique, coordination et amélioration continue • La possibilité de contribuer à un projet durable au cœur du fonctionnement des énergies renouvelables du territoire • Un environnement de travail porteur de sens au sein d'une équipe engagée pour l'intérêt général • CDI Statut Cadre • Salaire annuel brut : entre 45 k€ à 50k€ selon profil et expérience • 13ᵉ mois + possibilité de primes / participation / intéressement Le profil que nous recherchons • Formation Bac+2, notamment en maintenance des systèmes éoliens à Bac+5, formation d'ingénieur • Une 1 ère expérience significative sur la maintenance d'éoliennes ou sur la gestion d'actifs de parcs éoliens. • Maitrise des outils informatiques, des indicateurs et du reporting technique. • Bon bagage technique sur les systèmes éoliens. Vous êtes méthodique, rigoureux(se), autonome et curieux(se), avec un esprit d'analyse développé. Vous avez la capacité à travailler en transversal et à vous adapter aux différents interlocuteurs (internes et externes). Rejoindre Vendée Énergie, c'est intégrer une structure à taille humaine innovante et engagée dans la transition énergétique, au cœur d'un territoire dynamique. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à porter des projets d'avenir, nous serons ravies de recevoir votre candidature. Et pour la suite ? Un 1er échange téléphonique suivi d'un entretien de recrutement avec Emilie MATHELIER et/ou Christelle VRIGNON, avant que votre candidature soit présentée à l'entreprise.

Dirigé par Rodolphe Saadé, le Groupe CMA CGM, un leader mondial du transport maritime et de la logistique, dessert plus de 420 ports dans le monde sur 5 continents. Avec sa filiale CEVA Logistics, et sa division de fret aérien CMA CGM AIR CARGO, le Groupe CMA CGM innove constamment pour proposer à ses clients une offre complète et toujours plus performante grâce à de nouvelles solutions maritimes, terrestres, aériennes et logistiques. Engagé dans la transition énergétique du transport maritime et pionnier dans l'utilisation de carburants alternatifs, le Groupe CMA CGM s'est fixé un objectif de Net Zéro Carbone d'ici 2050. À travers la Fondation CMA CGM, le Groupe agit également face à des crises humanitaires nécessitant une réponse d'urgence en mobilisant l'expertise maritime et logistique du Groupe pour acheminer partout dans le monde du matériel humanitaire. Présent dans 160 pays via son réseau de plus de 400 bureaux et 750 entrepôts, le Groupe emploie 155 000 personnes dans le monde, dont 4 000 à Marseille où est situé son siège social. Rejoignez CMA CGM Agence France SAS, dans le département Sales Support de notre activité Shipping. En tant qu'Attaché Commercial basé au sein de notre agence de Montoir, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'activité et contribuerez activement à la satisfaction de nos clients ainsi qu'à la performance commerciale de l'agence. MISSION : Au sein de l'équipe commerciale de l'Agence, en lien avec les commerciaux terrains et sédentaires, vous répondez aux sollicitations des clients en étudiant au mieux leurs demandes de services et vous vous assurez de leur qualification, suivi, pertinence et concrétisation. RESPONSABILITÉS : Dans ce cadre, vous recevez, qualifiez et traitez les demandes des clients reçues (en direct ou via les commerciaux terrains et sédentaires) et saisissez les cotations associées. Vous contactez les interlocuteurs internes adequats pour réaliser des offres tarifaires pertinentes et compétitives pour l'ensemble des produits&services offerts par le Groupe CMA CGM (maritime et hors maritime). Si besoin, vous relancez les clients pour les cotations non concrétisées et vous mettez en œuvre les actions correctives en cas de non atteinte du taux de transformation des cotations. Vous veillez à la mise à jour régulière des cotations. Vous assistez les clients dans l'utilisation des outils de pricing en ligne. Vous contribuez à la résolution des litiges commerciaux, et êtes en contact régulier avec l'ensemble des interlocuteurs internes concernés afin d'assurer la bonne exécution des opérations et de la facturation. Enfin, vous veillez au respect des procédures Qualité, Sûreté et Sécurité en vigueur dans l'entreprise et particulièrement à la bonne gestion de vos cotations en vue d'une réalisation optimale de vos affaires par le service clients. PROFIL ET COMPETENCES : De formation supérieure en Commerce International ou Transport Logistique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 mois dans une fonction de support commercial idéalement dans le secteur maritime, logistique, transport ou au sein d'un service import/export. Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques et un bon niveau d'anglais est un atout supplémentaire. Vos qualités relationnelles et votre sens de la négociation seront essentiels pour communiquer efficacement avec vos nombreux interlocuteurs. Votre autonomie, sens de l'organisation, rigueur, réactivité et proactivité vous permettront de mener avec succès les missions de ce poste. Pourquoi rejoindre CMA CGM ? CMA CGM est un leader mondial du transport maritime et de la logistique, reconnu pour son dynamisme et son innovation. Travailler avec nous, c'est intégrer une entreprise engagée, où la collaboration et le développement professionnel sont au cœur de nos valeurs. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au sein d'une équipe passionnée, et bénéficierez d'opportunités d'apprentissage et de progression de carrière. Si vous êtes motivé(e) par un rôle de développement d'activité au sein d'un secteur dynamique et en pleine évolution, que vous aimez relever des défis et accompagner la réussite commerciale, ce poste est fait pour vous. Lancez-vous dans l'aventure CMA CGM !

Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat. Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europ Au sein de la Direction des Partenariats pour les Marchés Applicatifs de la Direction de la Recherche Technologique (DRT), le responsable du développement des partenariats institutionnels contribue à la construction et au développement de partenariats institutionnels nationaux et européens dans les filières stratégiques Santé Globale, Transports et Mobilités, Génie électrique et Aérospatiale, au service des instituts de la DRT. En collaboration étroite avec les responsables des filières de la DRT, les responsables de partenariats stratégiques industriels et les Responsables de Lignes Programmes, le titulaire du poste participe à l'établissement des priorités de prospection institutionnelle internationale : Il détecte les opportunités de financement institutionnel susceptibles d'alimenter le plan de prospection des filières industrielles stratégiques, dans une vision transverse inter-filières. En lien avec la Direction déléguée aux programmes scientifiques et aux alliances il identifie les collaborations nécessaires au développement des partenariats, permettant d'accélérer l'élaboration de projets nationaux et internationaux. Il veille à la mise à disposition anticipée d'informations auprès des instituts, notamment sur les programmes, les appels à projets ouverts, les activités des industriels ciblés et les conditions de financement, afin de maximiser les chances de succès et de retour financier. Il contribue à la formulation de l'offre, y compris transverse entre instituts ou départements, afin d'optimiser le positionnement dans un contexte international et de maximiser le retour en financement institutionnel pour la DRT et ses partenaires industriels. Il anticipe les évolutions des financements à horizon de 2 à 5 ans afin d'alimenter les feuilles de route technologiques et les PMLT des instituts. Il participe à la construction d'argumentaires permettant d'influencer le contenu des programmes institutionnels à court et moyen termes et identifie les canaux d'influence adaptés. Il interagit avec la Direction des affaires européennes du CEA afin d'assurer la cohérence avec les missions du CEA. Il contribue, en fonction des besoins, au montage de projets structurants et stratégiques et permet à la DRT d'intégrer des programmes européens d'influence stratégique. Le poste implique une participation à l'animation, au développement et à la structuration de la stratégie partenariale des filières applicatives de la DRT. À ce titre, il entretient un réseau national et international permettant d'accéder à des informations en amont, développe des contacts avec les industriels engagés en R&D, et suit les évolutions des secteurs et de leurs priorités. . Le candidat est titulaire d'une formation Bac+5 dans un domaine scientifique ou en gestion de l'innovation. Un doctorat constitue un atout. Il justifie d'une expérience professionnelle significative, supérieure à cinq ans, dans un environnement industriel ou de recherche et développement technologique. Une expérience dans le montage de projets institutionnels, en particulier européens, est requise. Une bonne connaissance du CEA et de son écosystème est appréciée. Il dispose d'une expertise en anglais à l'écrit et à l'oral, lui permettant d'évoluer dans un environnement international. Il possède une culture scientifique solide ainsi qu'une bonne compréhension des enjeux et des challenges industriels. Il fait preuve d'une forte capacité à travailler en équipe et en transversalité, avec des interlocuteurs multiples, dans un environnement complexe et matriciel. Ses qualités relationnelles, son sens de l'écoute et sa capacité à fédérer sont reconnus. Le poste est basé à Grenoble ou en région parisienne et implique des déplacements en France et en Europe. Il s'inscrit dans un fonctionnement transverse avec les instituts de la DRT, la Direction des Énergies, la Direction de la recherche fondamentale et d'autres entités du CEA.

Merci de postuler uniquement via ce lien : https://gevernova.wd5.myworkdayjobs.com/fr-FR/Vernova_ExternalSite/job/Montpellier/Key-Account-Manager---Transmission---Grid-Automation--H-F_R5033887   Objectif du poste Le/La Key Account Manager est responsable du développement du chiffre d’affaires et des prises de commandes auprès d’un compte stratégique majeur du secteur de la transmission électrique en France. Il/Elle pilote la relation long terme avec ce client clé et positionne GE Vernova comme partenaire de référence sur les solutions de Grid Automation et de Protection & Control, en cohérence avec la feuille de route technologique et industrielle du client.   Responsabilités principales 1. Développement commercial & gestion du compte stratégique Définir et exécuter la stratégie de compte en alignement avec les objectifs de GE Vernova Développer les prises de commandes et le chiffre d’affaires sur l’ensemble du périmètre Grid Automation / Protection & Control Identifier, qualifier et piloter le pipeline d’opportunités à court, moyen et long terme Assurer une couverture commerciale structurée des différentes entités et directions du compte 2. Pilotage de la relation client Être l’interlocuteur/trice privilégié(e) du client pour GE Vernova Construire et entretenir des relations de haut niveau avec les principales parties prenantes :les équipes Achats les équipes Ingénierie et expertise technique les fonctions Innovation / R&D la Direction et le management exécutif Comprendre les enjeux stratégiques, techniques et réglementaires du client afin d’anticiper les besoins futurs 3. Positionnement stratégique & innovation Positionner GE Vernova comme partenaire stratégique dans les réflexions long terme du client autour de la modernisation du réseau, de la digitalisation, de l’automatisation et de la résilience des infrastructures électriques Contribuer activement à la feuille de route long terme du compte, en lien avec les équipes innovation, R&D et avant-vente Identifier les opportunités d’innovation, de démonstrateurs ou de projets pilotes 4. Pilotage transverse interne Coordonner les équipes internes GE Vernova :avant-vente et ingénierie experts techniques management des business lines Piloter les offres complexes en s’appuyant sur les équipes dédiées, sans responsabilité hiérarchique directe Garantir la cohérence entre la stratégie commerciale, la proposition de valeur et les capacités de delivery   Indicateurs de performance (KPI) Atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de prises de commandes sur le compte stratégique Développement et qualité du pipeline d’opportunités qualifiées Niveau de positionnement stratégique auprès du client Satisfaction client et qualité de la relation long terme Contribution à la feuille de route long terme du compte Fréquence des visites client et qualité de la couverture commerciale du compte Expérience & compétences 8 à 12 ans d’expérience dans un environnement B2B industriel ou énergétique Profil mixte technique / commercial, avec une forte crédibilité face à des interlocuteurs experts Expérience confirmée en gestion de grands comptes stratégiques, idéalement dans le secteur de l’énergie ou des réseaux électriques Solide compréhension des solutions de Grid Automation / Protection & Control et des environnements postes HTB Compétences clés Vision stratégique et capacité à évoluer à haut niveau décisionnel Excellentes compétences en communication et en négociation Capacité à piloter des équipes transverses et des offres complexes Autonomie, leadership et orientation résultats Langues Français courant indispensable Anglais professionnel requis pour les échanges internes et internationaux  

Excellence. Simply. Delivered! DHL FREIGHT est une filiale de DHL Group (600 000 collaborateurs dans le monde) l'un des leaders sur le marché mondial du transport. Maillons essentiels de l'économie, innovants et évolutifs, les métiers du transport et de la logistique sont au cœur de la transition énergétique : utilisation de carburants alternatifs, décarbonation de la chaîne transport, diminution de l'empreinte carbone des palettes. En tant que membre de la famille DHL Freight France (800 collaborateurs) vous contribuerez activement à notre succès, quelle que soit votre fonction. Des collaborateurs motivés, voilà une chose qui n’a pas de prix pour notre Entreprise ! C’est pourquoi nous avons à cœur d’offrir des défis ainsi que des opportunités de développement personnel tout au long de votre carrière chez DHL ! En 2026, nous avons été certifiés TOP EMPLOYER pour la 7e année consécutive ! Rattaché(e) au Directeur Régional des Opérations, vous êtes responsable de la gestion, du pilotage et du développement de votre agence ; vous garantissez la performance opérationnelle, financière, qualité et sûreté dans le respect de la réglementation et des standards DHL Freight. Quelles sont les missions du poste ? Management * Animer et fédérer les équipes, développer les compétences et assurer le management social ; * Assurer la gestion quotidienne de l’agence par délégation du DRO, dans le respect du cadre réglementaire ; * Garantir la sûreté du site et le bon fonctionnement des dispositifs associés. Pilotage opérationnel * Piloter la performance de l’agence et des centres de production (budget, qualité, productivité) ; * Suivre les indicateurs clés, analyser les résultats et mettre en œuvre les actions correctives ; * Optimiser en continu l’organisation, les procédures et les ressources. Support commercial * Contribuer au suivi client en lien avec les équipes commerciales ; * Être le référent technique Freight et garantir la cohérence tarifaire ; * Détecter les opportunités et accompagner le développement commercial de l’agence. Quels sont les prérequis indispensables pour postuler ? * Vous avez une expérience significative dans le transport routier ; * Vous avez déjà encadré des équipes et souhaitez poursuivre dans le management ; * Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques ; * Sens du service client, organisation, autonomie et orientation résultats ; * Vous avez un niveau d’anglais opérationnel (min B2) ; * Localisation : Montlouis sur Loire (37). Au-delà des compétences professionnelles, nous recherchons un savoir-être basé sur le Respect et les Résultats. Notre parcours d'intégration vous permettra de découvrir notre Entreprise, nos métiers et nos valeurs. Quels sont nos avantages ? Rémunération fixe versée sur 13 mois complétée par un variable Voiture de fonction avec carte carburant utilisable 365j/an Tickets Restaurants ou Carte Restaurant Programme de santé & bien-être Avantages CSE (chèques vacances, bons d’achat etc.) 10 Jours de RTT Dans le cadre de notre politique d'emploi fondée sur la diversité, l'ensemble de nos postes est ouvert à toute personne en situation de handicap.

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : MENUISIER INSTALLATEUR (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Menuisier installateur (H/F) pour l'un de nos clients spécialisé dans la fabrication et vente d'éléments de menuiserie et de fermeture en aluminium et plastique, constructions métalliques. -Les missions principales -En relation directe avec le client, pose tout type de fermetures extérieures ou d'ouvrages en aluminium, bois, métal, PVC sur chantier : portes, fenêtres, garde-corps, claustras, portails, volets, stores. -Intervient sur différentes typologies de chantiers, occupés ou non : maison individuelle, logement collectif, bâtiment tertiaire et communal. -Peut acquérir des compétences en motorisation, automatisme et domotique pour l'installation et le paramétrage des produits associés. -Assure la maintenance et le service après-vente des éléments posés, changement de vitrage ou de pièces de quincaillerie. -Assure un rôle essentiel dans l'isolation et l'étanchéité qui participent à la performance énergétique du bâtiment -Utiliser une machine et des outils électroportatifs (visseuse, perceuse, ponceuse...) PROFIL : Profil recherché : - Expérience requise minimum de 2 ans dans le même domaine ou équivalent - De formation type Bac professionnel , BEP , CAP dans la menuiserie de préférence ou de la métallerie, Savoir : -Installer une serrure et des accessoires de fermeture -Poser un blindage de porte ou de volet -Réaliser un raccordement électrique de fermeture menuisée automatisée -Installer un équipement électronique -Automatiser un système de fermeture menuisée existant -Réaliser des relevés dimensionnels sur site -Etablir un bon de commande -Connaître les caractéristiques des profilés -Assembler des poteaux, des tringles, des accouplements de châssis -Fixer des poteaux et des tringles aux éléments maçonnés -Préparer un produit pour son transport ou son stockage Rigoureux et précis, vous aimez le travail en équipe et respectez les règles de sécurité Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Sofrecom est une société de conseil et d'ingénierie spécialisée dans le secteur des télécommunications Filiale du groupe Orange, nous accompagnons la transformation numérique des principaux acteurs de télécommunications (opérateurs, gouvernements et institutions internationales). Nous les conseillons dans leurs décisions stratégiques en matière de technologies et de développement. Nos experts en conseil et développement IT, Business et réseaux, les assistent de la définition de leurs stratégies jusqu'à leur mise en oeuvre opérationnelle. Riche de plus de 2000 collaborateurs dont 300 en France, issus de plus de 30 nationalités, Sofrecom est implanté dans 11 pays. Être stagiaire chez Sofrecom, c'est la possibilité d'acquérir une expérience sur des missions variées dans une ambiance de travail dynamique et conviviale au sein d'une entreprise à taille humaine intégrée à un groupe de dimension internationale. Mission "Le grand atout de Sofrecom c'est la diversité des métiers qu'il propose. Nous intervenons dans tous les domaines au sein de l'opérateur : RH, marketing, finance, process, innovation. C'est une opportunité exceptionnelle d'acquérir et de développer de nombreuses compétences, de révéler des affinités et d'approfondir vos domaines d'excellence.  Avec les bouleversements venant par exemple de l'intelligence Artificielle, la 5G ou la transition énergétique, les télécommunications sont un des secteurs les plus stimulants du moment." [David, directeur conseil ] Vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée,  de développement, de rationalisation ou de transformations d'activités, pour les directions stratégiques, marketing, commerciales et services clients des grands opérateurs de télécommunications dans le monde, qu'ils soient mobiles, fixes, médias ou internet. Vous serez amené à participer à des missions de conseil adressant les problématiques complexes des opérateurs de télécommunications et l'ensemble des activités opérationnelles qui permettent de les résoudre. A titre d'exemples : - Stratégie : études de marché, benchmark, due diligence, scénarios de positionnement, business plan, politique de marque... - Marketing : lancement de produit & service, modèle tarifaire, fidélisation, rétention... - Relation client : segmentation client, fidélisation, parcours et expérience client, intercanalité... - Transformation digitale : définition et déploiement de stratégie digitale, approche multiscreen, design de service, analytics, relation client digitalis Envie de jouer un rôle clé dans la réalisation de projets d'envergure pour nos clients, qu'ils soient en France ou à l'international ? Apportez votre expertise en conseil chez SOFRECOM "Vous intégrez un cabinet de conseil spécialiste du développement et de la transformation des opérateurs télécoms et acteurs institutionnels, de la réflexion stratégique à la mise en oeuvre opérationnelle. Nous bénéficions de l'expertise exceptionnelle du Groupe Orange, tout en participant intimement à son évolution " [David, directeur conseil ] Vous êtes titulaire d'un bac +5 et détenez entre 1 à 4 ans d'expérience dans le conseil ou dans les télécoms, en cabinet de conseil et/ou chez des opérateurs. Vous possédez les qualités fondamentales de la posture du consultant : sens du business, écoute, ouverture d'esprit, goût du challenge, rigueur, capacité d'analyse et de synthèse, capacité de rédaction, capacité de conviction, une forte motivation et une curiosité intellectuelle pour monter en compétences sur des sujets variés. Vous êtes passionné-e par le secteur des télécommunications et du digital. Vous maîtrisez le pack office et vous êtes à l'aise pour travailler en anglais, à l'oral comme à l'écrit. Vous avez l'esprit d'équipe et la capacité à travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires. Vous aimez partager vos pratiques avec vos collègues. Votre mantra : comprendre, analyser, synthétiser et formaliser avec brio, tout en faisant du slideware votre meilleur allié.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : POSEUR PANNEAUX SOLAIRES - GRANDS DEPLACEMENTS (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Poseur(se) de panneaux photovoltaïques H/F pour notre client : Acteur engagé dans la transition énergétique, notre client installe et entretient des solutions solaires photovoltaïques pour particuliers et pros, favorisant l'autoconsommation et les économies d'énergie à Saint-Philbert-de-Grand-Lieu et ses environs. Participez à une aventure humaine ambitieuse, au service d'un avenir plus durable! MISSIONS :Vous interviendrez sur des chantiers pour assurer l'installation complète de systèmes photovoltaïques et contribuer activement au développement des énergies renouvelables. Vos missions si vous l'acceptez : -Préparer et sécuriser les zones d'intervention avant la pose des équipements photovoltaïques -Installer et fixer les panneaux solaires sur différents types de supports (toitures, structures au sol, façades) -Réaliser les raccordements électriques et assurer la mise en service des installations -Contrôler la qualité et la conformité des installations réalisées -Assurer l'entretien et la maintenance préventive des équipements photovoltaïques CONDITIONS DE TRAVAIL -Durée: 2 mois, renouvelable -Localisation : chantiers en Grands Déplacements. -Environnement de travail extérieur, interventions en hauteur -Salaire : Rémunération entre 12.5€ et 13€ de l'heure, selon le profil et les compétences. -Horaires : Temps plein, du lundi au vendredi; horaires en journée. -Avantages : Intégration au sein d'une équipe conviviale, possibilité de formation continue sur le terrain, matériel adapté fourni par l'entreprise. PROFIL : Pour ce poste, nous recherchons un profil motivé, disposant d'une première expérience réussie dans le bâtiment et prêt à s'investir dans le secteur des énergies renouvelables. Compétences et qualités attendues : -Minimum 6 mois d'expérience en pose (couverture, charpente ou maçonnerie) -Permis B obligatoire -Habilitations électriques BP -Rigueur dans le respect des consignes de sécurité -Aisance pour le travail en hauteur -Expérience en photovoltaïque appréciée -Permis E et conduite de nacelle constituent des atouts Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

EURENCO, Leader Européen des matériaux énergétiques, est un acteur clé du secteur de la Défense au service de la Souveraineté. Nous concevons, produisons et fournissons des produits et solutions innovantes à forte valeur ajoutée dans les domaines de la pyrotechnie et de la chimie pour des applications civiles et défense. En forte croissance, interne et externe, nous avons à cœur de conserver une taille humaine et un esprit collectif reposant sur la force de l’équipe. Assurer la Sécurité de nos employés, de nos clients, des utilisateurs de nos produits, et de nos installations est notre priorité absolue. Travailler chez EURENCO, c’est : * Intégrer un secteur dynamique au service de la Souveraineté, * Intégrer un environnement technique avec des produits à haute performance, * Découvrir une grande diversité de métiers et d’opportunités d’évolution ! Devenez un de nos 1600 collaborateurs en postulant au poste de Gestionnaire administration des ventes (F/H). Poste basé sur un établissement soumis à enquête administrative. Poste Le/La Gestionnaire administration des ventes est en charge : * des opérations liées à la gestion administrative des ventes, telles que (et sans que cela soit exhaustif): le traitement des commandes et des accusés de réception, la gestion des acomptes et des factures, le suivi des impayés, l’organisation du support logistique... * de veiller à la conformité des commandes avec les licences d’exportation, ainsi qu’au suivi, à l’archivage et au reporting exigés par la réglementation Contrôle Export. 1\. Gestion administrative des ventes * Traitement des commandes et des accusés de réception * Gestion des avances, des acomptes et de la facturation * Gestion et suivi des impayés * Support à l’organisation des expéditions en liaison avec le service logistique et la Supply Chain * Support à la préparation des audits internes et externes, en liaison avec la Direction financière * Etablissement des notes de commissions pour les agents, en liaison avec les responsables commerciaux * Assistance administrative auprès de l’ensemble des équipes commerce et programmes 2\. Conformité avec la réglementation Contrôle Export * Vérification de la conformité des commandes avec les licences d’exportations notifiées  * Suivi des licences et des imputations réalisées au fil des commandes * Préparation et envoi des formulaires de non-réexportation aux clients * Archivage et traçabilité des opérations de ventes soumises à la réglementation contrôle export  * Archivage de l’ensemble des documents liés aux licences export sous SharePoint pour chaque nouvelle commande (licence export, certificat de non-réexportation, commande, facture, accusé réception, bons de livraison, levée de réserves, etc.) * Envoi systématique des pièces justificatives à l’Administration (commande, fiche analytique, attestation) * Support au Responsable Contrôle Export dans la préparation des audits de la DGA 3\. Gestion de la relation client * Contribution à l’information des clients sur le déroulement des commandes jusqu’à la mise à disposition * Participation aux réunions commerciales internes et avec certains clients * Contribution pour tout ou partie à l’élaboration d’offres et à l’exécution de petites commandes de produits catalogue au cas par cas, et/ou pour un petit portefeuille client Profil Vous disposez d'un bac+2 en action commerciale ou techniques de commercialisation et avez plus de 2ans d'expérience en administration des ventes ou assistance commerciale (de préférences à l'export et/ou en lien avec les marchés publics). La connaissance du secteur industriel serait un plus. Une bonne pratique de l'anglais (oral et écrit) est indispensable. La maitrise d'une autre langue est un avantage.

Filiale du Groupe EDF, Datanumia est une société éditrice de logiciel spécialisée dans la valorisation de la donnée énergétique. Au quotidien, ce ne sont pas moins de 270 collaborateurs qui évoluent dans un écosystème innovant - mêlant IA, machine learning et IoT - et donnent du sens à notre raison d’être : permettre à chacun d’optimiser sa consommation d’énergie et son empreinte carbone en révélant tout le potentiel de la data. Plus de 20 millions de particuliers et 70 000 professionnels (tertiaire, industrie, collectivité) bénéficient ainsi de solutions digitales dédiées aux fonctionnalités avancées : suivi multi-fluides, répartition des usages, alertes en cas de dépassement de seuil ou encore plan d’actions d’économies d’énergie, les utilisateurs ont toutes les clés en main pour consommer moins, et mieux. En tant que Engineering Manager, vous serez le pilier du management agile d'un train SAFe, orchestrant les talents techniques (lead tech, développeurs, Scrum Masters, QA et OPS) pour créer des solutions digitales innovantes qui impactent des millions d'utilisateurs. Vous évoluerez au sein d'un collectif de 4 managers travaillant en étroite collaboration pour garantir la cohérence et l'excellence de nos solutions. Cette organisation vous permet de : Partager les bonnes pratiques et les retours d'expérience Co-construire la stratégie technique et organisationnelle Bénéficier d'un soutien mutuel dans les décisions complexes Harmoniser les pratiques entre les différents trains SAFe Créer une dynamique d'innovation collective Vos missions principales : Leadership & Management d'équipe Manager plusieurs équipes solutions de 15-20 professionnels (salariés et prestataires) Recruter et développer les meilleurs talents tech du marché Créer un environnement de travail stimulant favorisant l'innovation Piloter la performance individuelle et collective avec bienveillance Gérer les relations avec nos partenaires prestataires Excellence technique & Méthodologique Définir et garantir les standards techniques (sécurité, qualité code, CI/CD) Être le garant des méthodologies Agile (Scrum) et SAFe Impulser une culture DevOps et d'amélioration continue Accompagner les équipes dans la réalisation des objectifs, dans le respect des engagements définis Accompagner la montée en compétences techniques des équipes Collaboration & Communication Porter la vision stratégique de la DSI auprès des équipes Collaborer étroitement avec les 3 autres managers du collectif Faciliter la collaboration inter-équipes et le partage de bonnes pratiques Être l'interface privilégiée avec les Product Manager, les architectes, les RTE et les métiers Formation & Expérience Formation Bac+5 en informatique (École d'ingénieur ou équivalent) 5 ans minimum d'expérience en management d'équipes techniques Expérience confirmée en environnement Agile à l'échelle (SAFe, LeSS...) Compétences techniques appréciées Langages & Frameworks : Java (Spring Boot), Angular, TypeScript Architecture : Microservices, API REST, Architecture Cloud-Native DevOps : Docker, Kubernetes, GitLab CI/CD Cloud : Expérience AWS Compétences managériales & soft skills Leadership naturel et capacité à fédérer Esprit collaboratif pour travailler efficacement au sein du collectif managérial Excellence en communication à tous les niveaux Approche coaching pour faire grandir vos équipes Capacité à résoudre des problèmes complexes en équipe Dans le groupe EDF et chez Datanumia, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.