Excellence. Simply. Delivered! DHL FREIGHT est une filiale de DHL Group (600 000 collaborateurs dans le monde) l'un des leaders sur le marché mondial du transport. Maillons essentiels de l'économie, innovants et évolutifs, les métiers du transport et de la logistique sont au cœur de la transition énergétique : utilisation de carburants alternatifs, décarbonation de la chaîne transport, diminution de l'empreinte carbone des palettes. En tant que membre de la famille DHL Freight France (800 collaborateurs) vous contribuerez activement à notre succès, quelle que soit votre fonction. Des collaborateurs motivés, voilà une chose qui n’a pas de prix pour notre Entreprise ! C’est pourquoi nous avons à cœur d’offrir des défis ainsi que des opportunités de développement personnel tout au long de votre carrière chez DHL ! En 2026, nous avons été certifiés TOP EMPLOYER pour la 7e année consécutive ! Rattaché(e) au Directeur Régional des Opérations, vous êtes responsable de la gestion, du pilotage et du développement de votre agence ; vous garantissez la performance opérationnelle, financière, qualité et sûreté dans le respect de la réglementation et des standards DHL Freight. Quelles sont les missions du poste ? Management * Animer et fédérer les équipes, développer les compétences et assurer le management social ; * Assurer la gestion quotidienne de l’agence par délégation du DRO, dans le respect du cadre réglementaire ; * Garantir la sûreté du site et le bon fonctionnement des dispositifs associés. Pilotage opérationnel * Piloter la performance de l’agence et des centres de production (budget, qualité, productivité) ; * Suivre les indicateurs clés, analyser les résultats et mettre en œuvre les actions correctives ; * Optimiser en continu l’organisation, les procédures et les ressources. Support commercial * Contribuer au suivi client en lien avec les équipes commerciales ; * Être le référent technique Freight et garantir la cohérence tarifaire ; * Détecter les opportunités et accompagner le développement commercial de l’agence. Quels sont les prérequis indispensables pour postuler ? * Vous avez une expérience significative dans le transport routier ; * Vous avez déjà encadré des équipes et souhaitez poursuivre dans le management ; * Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques ; * Sens du service client, organisation, autonomie et orientation résultats ; * Vous avez un niveau d’anglais opérationnel (min B2) ; * Localisation : Montlouis sur Loire (37). Au-delà des compétences professionnelles, nous recherchons un savoir-être basé sur le Respect et les Résultats. Notre parcours d'intégration vous permettra de découvrir notre Entreprise, nos métiers et nos valeurs. Quels sont nos avantages ? Rémunération fixe versée sur 13 mois complétée par un variable Voiture de fonction avec carte carburant utilisable 365j/an Tickets Restaurants ou Carte Restaurant Programme de santé & bien-être Avantages CSE (chèques vacances, bons d’achat etc.) 10 Jours de RTT Dans le cadre de notre politique d'emploi fondée sur la diversité, l'ensemble de nos postes est ouvert à toute personne en situation de handicap.

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : MENUISIER INSTALLATEUR (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Menuisier installateur (H/F) pour l'un de nos clients spécialisé dans la fabrication et vente d'éléments de menuiserie et de fermeture en aluminium et plastique, constructions métalliques. -Les missions principales -En relation directe avec le client, pose tout type de fermetures extérieures ou d'ouvrages en aluminium, bois, métal, PVC sur chantier : portes, fenêtres, garde-corps, claustras, portails, volets, stores. -Intervient sur différentes typologies de chantiers, occupés ou non : maison individuelle, logement collectif, bâtiment tertiaire et communal. -Peut acquérir des compétences en motorisation, automatisme et domotique pour l'installation et le paramétrage des produits associés. -Assure la maintenance et le service après-vente des éléments posés, changement de vitrage ou de pièces de quincaillerie. -Assure un rôle essentiel dans l'isolation et l'étanchéité qui participent à la performance énergétique du bâtiment -Utiliser une machine et des outils électroportatifs (visseuse, perceuse, ponceuse...) PROFIL : Profil recherché : - Expérience requise minimum de 2 ans dans le même domaine ou équivalent - De formation type Bac professionnel , BEP , CAP dans la menuiserie de préférence ou de la métallerie, Savoir : -Installer une serrure et des accessoires de fermeture -Poser un blindage de porte ou de volet -Réaliser un raccordement électrique de fermeture menuisée automatisée -Installer un équipement électronique -Automatiser un système de fermeture menuisée existant -Réaliser des relevés dimensionnels sur site -Etablir un bon de commande -Connaître les caractéristiques des profilés -Assembler des poteaux, des tringles, des accouplements de châssis -Fixer des poteaux et des tringles aux éléments maçonnés -Préparer un produit pour son transport ou son stockage Rigoureux et précis, vous aimez le travail en équipe et respectez les règles de sécurité Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Sofrecom est une société de conseil et d'ingénierie spécialisée dans le secteur des télécommunications Filiale du groupe Orange, nous accompagnons la transformation numérique des principaux acteurs de télécommunications (opérateurs, gouvernements et institutions internationales). Nous les conseillons dans leurs décisions stratégiques en matière de technologies et de développement. Nos experts en conseil et développement IT, Business et réseaux, les assistent de la définition de leurs stratégies jusqu'à leur mise en oeuvre opérationnelle. Riche de plus de 2000 collaborateurs dont 300 en France, issus de plus de 30 nationalités, Sofrecom est implanté dans 11 pays. Être stagiaire chez Sofrecom, c'est la possibilité d'acquérir une expérience sur des missions variées dans une ambiance de travail dynamique et conviviale au sein d'une entreprise à taille humaine intégrée à un groupe de dimension internationale. Mission "Le grand atout de Sofrecom c'est la diversité des métiers qu'il propose. Nous intervenons dans tous les domaines au sein de l'opérateur : RH, marketing, finance, process, innovation. C'est une opportunité exceptionnelle d'acquérir et de développer de nombreuses compétences, de révéler des affinités et d'approfondir vos domaines d'excellence.  Avec les bouleversements venant par exemple de l'intelligence Artificielle, la 5G ou la transition énergétique, les télécommunications sont un des secteurs les plus stimulants du moment." [David, directeur conseil ] Vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée,  de développement, de rationalisation ou de transformations d'activités, pour les directions stratégiques, marketing, commerciales et services clients des grands opérateurs de télécommunications dans le monde, qu'ils soient mobiles, fixes, médias ou internet. Vous serez amené à participer à des missions de conseil adressant les problématiques complexes des opérateurs de télécommunications et l'ensemble des activités opérationnelles qui permettent de les résoudre. A titre d'exemples : - Stratégie : études de marché, benchmark, due diligence, scénarios de positionnement, business plan, politique de marque... - Marketing : lancement de produit & service, modèle tarifaire, fidélisation, rétention... - Relation client : segmentation client, fidélisation, parcours et expérience client, intercanalité... - Transformation digitale : définition et déploiement de stratégie digitale, approche multiscreen, design de service, analytics, relation client digitalis Envie de jouer un rôle clé dans la réalisation de projets d'envergure pour nos clients, qu'ils soient en France ou à l'international ? Apportez votre expertise en conseil chez SOFRECOM "Vous intégrez un cabinet de conseil spécialiste du développement et de la transformation des opérateurs télécoms et acteurs institutionnels, de la réflexion stratégique à la mise en oeuvre opérationnelle. Nous bénéficions de l'expertise exceptionnelle du Groupe Orange, tout en participant intimement à son évolution " [David, directeur conseil ] Vous êtes titulaire d'un bac +5 et détenez entre 1 à 4 ans d'expérience dans le conseil ou dans les télécoms, en cabinet de conseil et/ou chez des opérateurs. Vous possédez les qualités fondamentales de la posture du consultant : sens du business, écoute, ouverture d'esprit, goût du challenge, rigueur, capacité d'analyse et de synthèse, capacité de rédaction, capacité de conviction, une forte motivation et une curiosité intellectuelle pour monter en compétences sur des sujets variés. Vous êtes passionné-e par le secteur des télécommunications et du digital. Vous maîtrisez le pack office et vous êtes à l'aise pour travailler en anglais, à l'oral comme à l'écrit. Vous avez l'esprit d'équipe et la capacité à travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires. Vous aimez partager vos pratiques avec vos collègues. Votre mantra : comprendre, analyser, synthétiser et formaliser avec brio, tout en faisant du slideware votre meilleur allié.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : POSEUR PANNEAUX SOLAIRES - GRANDS DEPLACEMENTS (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Poseur(se) de panneaux photovoltaïques H/F pour notre client : Acteur engagé dans la transition énergétique, notre client installe et entretient des solutions solaires photovoltaïques pour particuliers et pros, favorisant l'autoconsommation et les économies d'énergie à Saint-Philbert-de-Grand-Lieu et ses environs. Participez à une aventure humaine ambitieuse, au service d'un avenir plus durable! MISSIONS :Vous interviendrez sur des chantiers pour assurer l'installation complète de systèmes photovoltaïques et contribuer activement au développement des énergies renouvelables. Vos missions si vous l'acceptez : -Préparer et sécuriser les zones d'intervention avant la pose des équipements photovoltaïques -Installer et fixer les panneaux solaires sur différents types de supports (toitures, structures au sol, façades) -Réaliser les raccordements électriques et assurer la mise en service des installations -Contrôler la qualité et la conformité des installations réalisées -Assurer l'entretien et la maintenance préventive des équipements photovoltaïques CONDITIONS DE TRAVAIL -Durée: 2 mois, renouvelable -Localisation : chantiers en Grands Déplacements. -Environnement de travail extérieur, interventions en hauteur -Salaire : Rémunération entre 12.5€ et 13€ de l'heure, selon le profil et les compétences. -Horaires : Temps plein, du lundi au vendredi; horaires en journée. -Avantages : Intégration au sein d'une équipe conviviale, possibilité de formation continue sur le terrain, matériel adapté fourni par l'entreprise. PROFIL : Pour ce poste, nous recherchons un profil motivé, disposant d'une première expérience réussie dans le bâtiment et prêt à s'investir dans le secteur des énergies renouvelables. Compétences et qualités attendues : -Minimum 6 mois d'expérience en pose (couverture, charpente ou maçonnerie) -Permis B obligatoire -Habilitations électriques BP -Rigueur dans le respect des consignes de sécurité -Aisance pour le travail en hauteur -Expérience en photovoltaïque appréciée -Permis E et conduite de nacelle constituent des atouts Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

EURENCO, Leader Européen des matériaux énergétiques, est un acteur clé du secteur de la Défense au service de la Souveraineté. Nous concevons, produisons et fournissons des produits et solutions innovantes à forte valeur ajoutée dans les domaines de la pyrotechnie et de la chimie pour des applications civiles et défense. En forte croissance, interne et externe, nous avons à cœur de conserver une taille humaine et un esprit collectif reposant sur la force de l’équipe. Assurer la Sécurité de nos employés, de nos clients, des utilisateurs de nos produits, et de nos installations est notre priorité absolue. Travailler chez EURENCO, c’est : * Intégrer un secteur dynamique au service de la Souveraineté, * Intégrer un environnement technique avec des produits à haute performance, * Découvrir une grande diversité de métiers et d’opportunités d’évolution ! Devenez un de nos 1600 collaborateurs en postulant au poste de Gestionnaire administration des ventes (F/H). Poste basé sur un établissement soumis à enquête administrative. Poste Le/La Gestionnaire administration des ventes est en charge : * des opérations liées à la gestion administrative des ventes, telles que (et sans que cela soit exhaustif): le traitement des commandes et des accusés de réception, la gestion des acomptes et des factures, le suivi des impayés, l’organisation du support logistique... * de veiller à la conformité des commandes avec les licences d’exportation, ainsi qu’au suivi, à l’archivage et au reporting exigés par la réglementation Contrôle Export. 1\. Gestion administrative des ventes * Traitement des commandes et des accusés de réception * Gestion des avances, des acomptes et de la facturation * Gestion et suivi des impayés * Support à l’organisation des expéditions en liaison avec le service logistique et la Supply Chain * Support à la préparation des audits internes et externes, en liaison avec la Direction financière * Etablissement des notes de commissions pour les agents, en liaison avec les responsables commerciaux * Assistance administrative auprès de l’ensemble des équipes commerce et programmes 2\. Conformité avec la réglementation Contrôle Export * Vérification de la conformité des commandes avec les licences d’exportations notifiées  * Suivi des licences et des imputations réalisées au fil des commandes * Préparation et envoi des formulaires de non-réexportation aux clients * Archivage et traçabilité des opérations de ventes soumises à la réglementation contrôle export  * Archivage de l’ensemble des documents liés aux licences export sous SharePoint pour chaque nouvelle commande (licence export, certificat de non-réexportation, commande, facture, accusé réception, bons de livraison, levée de réserves, etc.) * Envoi systématique des pièces justificatives à l’Administration (commande, fiche analytique, attestation) * Support au Responsable Contrôle Export dans la préparation des audits de la DGA 3\. Gestion de la relation client * Contribution à l’information des clients sur le déroulement des commandes jusqu’à la mise à disposition * Participation aux réunions commerciales internes et avec certains clients * Contribution pour tout ou partie à l’élaboration d’offres et à l’exécution de petites commandes de produits catalogue au cas par cas, et/ou pour un petit portefeuille client Profil Vous disposez d'un bac+2 en action commerciale ou techniques de commercialisation et avez plus de 2ans d'expérience en administration des ventes ou assistance commerciale (de préférences à l'export et/ou en lien avec les marchés publics). La connaissance du secteur industriel serait un plus. Une bonne pratique de l'anglais (oral et écrit) est indispensable. La maitrise d'une autre langue est un avantage.

Filiale du Groupe EDF, Datanumia est une société éditrice de logiciel spécialisée dans la valorisation de la donnée énergétique. Au quotidien, ce ne sont pas moins de 270 collaborateurs qui évoluent dans un écosystème innovant - mêlant IA, machine learning et IoT - et donnent du sens à notre raison d’être : permettre à chacun d’optimiser sa consommation d’énergie et son empreinte carbone en révélant tout le potentiel de la data. Plus de 20 millions de particuliers et 70 000 professionnels (tertiaire, industrie, collectivité) bénéficient ainsi de solutions digitales dédiées aux fonctionnalités avancées : suivi multi-fluides, répartition des usages, alertes en cas de dépassement de seuil ou encore plan d’actions d’économies d’énergie, les utilisateurs ont toutes les clés en main pour consommer moins, et mieux. En tant que Engineering Manager, vous serez le pilier du management agile d'un train SAFe, orchestrant les talents techniques (lead tech, développeurs, Scrum Masters, QA et OPS) pour créer des solutions digitales innovantes qui impactent des millions d'utilisateurs. Vous évoluerez au sein d'un collectif de 4 managers travaillant en étroite collaboration pour garantir la cohérence et l'excellence de nos solutions. Cette organisation vous permet de : Partager les bonnes pratiques et les retours d'expérience Co-construire la stratégie technique et organisationnelle Bénéficier d'un soutien mutuel dans les décisions complexes Harmoniser les pratiques entre les différents trains SAFe Créer une dynamique d'innovation collective Vos missions principales : Leadership & Management d'équipe Manager plusieurs équipes solutions de 15-20 professionnels (salariés et prestataires) Recruter et développer les meilleurs talents tech du marché Créer un environnement de travail stimulant favorisant l'innovation Piloter la performance individuelle et collective avec bienveillance Gérer les relations avec nos partenaires prestataires Excellence technique & Méthodologique Définir et garantir les standards techniques (sécurité, qualité code, CI/CD) Être le garant des méthodologies Agile (Scrum) et SAFe Impulser une culture DevOps et d'amélioration continue Accompagner les équipes dans la réalisation des objectifs, dans le respect des engagements définis Accompagner la montée en compétences techniques des équipes Collaboration & Communication Porter la vision stratégique de la DSI auprès des équipes Collaborer étroitement avec les 3 autres managers du collectif Faciliter la collaboration inter-équipes et le partage de bonnes pratiques Être l'interface privilégiée avec les Product Manager, les architectes, les RTE et les métiers Formation & Expérience Formation Bac+5 en informatique (École d'ingénieur ou équivalent) 5 ans minimum d'expérience en management d'équipes techniques Expérience confirmée en environnement Agile à l'échelle (SAFe, LeSS...) Compétences techniques appréciées Langages & Frameworks : Java (Spring Boot), Angular, TypeScript Architecture : Microservices, API REST, Architecture Cloud-Native DevOps : Docker, Kubernetes, GitLab CI/CD Cloud : Expérience AWS Compétences managériales & soft skills Leadership naturel et capacité à fédérer Esprit collaboratif pour travailler efficacement au sein du collectif managérial Excellence en communication à tous les niveaux Approche coaching pour faire grandir vos équipes Capacité à résoudre des problèmes complexes en équipe Dans le groupe EDF et chez Datanumia, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Au sein de la Direction Qualité Sûreté Sécurité Environnement (DQSSE), et sous la responsabilité du chef de service Sécurité Radioprotection Environnement (SRE), nous recherchons un(e) Ingénieur / Ingénieure spécialisé(e) en surveillance de l’environnement, incluant la gestion du parc d’appareils de mesures associés. Vous êtes garant(e) de la disponibilité des matériels de surveillance de l’environnement du site qui permettent le respect de la réglementation et des autorisations de rejets de l’INB Centraco, et de la justesse des résultats de mesure.Vous assurez la tâche de donneur/donneuse d’ordre des organismes extérieurs qui effectuent des mesures et prélèvements nécessaires à la surveillance réglementaire de l’INB Centraco.Vous possédez la compétence pour le réglage et le pilotage d’une station de traitement d’effluents industriels et d’une station de traitement des eaux usées.Vous êtes force de proposition dans votre domaine d’expertise, pour l’intégration des évolutions de la réglementation, et de modifications techniques en lien avec le développement des activités de l’entreprise.Vous êtes amené(e) à animer la politique Environnement du site et à effectuer sa déclinaison en actions. tâches principales, responsabilités et spécificités : Vous maintenez à jour le référentiel Environnement applicable sur le site, vous déclinez les évolutions de la réglementation, et vous êtes garant(e) du respect des exigences environnementales. A ce titre, vous réalisez les contrôles internes et les vérifications terrain sur les installations ;Vous assurez le bon fonctionnement des matériels de mesures de surveillance de l’environnement du site ;Vous surveillez les prestataires, pour garantir la qualité des prélèvements et des mesures effectués ;Vous vérifiez la conformité des rejets par rapport aux autorisations de l’INB, et vous êtes l’interlocuteur/ l’interlocutrice privilégié(e) auprès des Autorités ;Vous appliquez le programme de surveillance de l’environnement conformément aux textes réglementaires (radiologiques et chimiques, contrôle des rejets gazeux, et des effluents liquides) ;Vous élaborez les bilans et les registres environnementaux destinés à l'ASNR ;En collaboration avec les services concernés, vous analysez l’impact des demandes d’évolution des activités de l’INB, et les modifications éventuellement nécessaires à la surveillance de l’environnement, pour le respect des autorisations de l’INB ;Vous définissez avec l’exploitant les réglages nécessaires au bon fonctionnement de la station de traitement des effluents industriels et de la station d’épuration des eaux usées ;Vous traitez et effectuez l’analyse des écarts et des événements dans le domaine de la surveillance de l’environnement, rédigez les Fiches d’événement Inhabituel (FEI), et proposez les modalités de traitement adaptées. Diplôme/Formation : Ingénieur ou Master BAC +5 avec une formation ou une expérience professionnelle en surveillance de l’environnement et de traitement de l’eauExpérience : 5 à 10 ans dans un poste similaire en milieu industriel, idéalement en milieu nucléaireCompétences : Surveillance de l’environnement et de traitement de l’eau. Une expérience dans le domaine nucléaire est un plus.Connaissances : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint…) et de l’environnement WindowsAptitudes/Qualités : Autonomie, rigueur, aptitudes relationnelles, capacité d’adaptation, force de proposition, esprit de synthèse, attitude interrogative, aisance rédactionnelle.Contraintes particulières : Possibilité de participer à un tour d’astreinte dans le cadre de l’organisation de crise de Cyclife France. CCN MétallurgiePoste cadre en forfait jourAvantages : 13ème mois, 18 jours RTT, CET, Intéressement avec abondement, Participation avec abondement, Indemnité kilométrique, Ticket Restaurant ...Télétravail (90 jours/an) CYCLIFE France s’engage pour l’égalité, la mixité professionnelle et la performance énergétique.Accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Vous assurez la direction et le pilotage stratégique du CCAS. Vous traduisez les orientations politiques dans le champ des solidarités (aide et action sociale) en programmes et plan d’actions notamment en faveur des publics fragiles (personnes âgées, personnes en situation de précarité, handicap, insertion…), participez à la définition des orientations stratégiques en matière d’action et de politique sociale et à la définition et à la mise en œuvre des orientations du Conseil d’Administration en matière d’action sociale en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs. À ce titre, voici vos principales missions : * Management d’une équipe de 4 personnes et coordination de l’activité du CCAS * Préparation et suivi du budget du CCAS * Représentation du CCAS auprès des partenaires institutionnels, des autorités de tutelle en matière médico-sociale… * Animation et développement du réseau des partenaires du CCAS pour garantir la fluidité de l'accompagnement social pour les saint-cyriens * Réalisation et mise en œuvre de l'analyse des besoins sociaux et de l'évaluation des politiques publiques sociales…  Détails des missions relatives à la coordination et au suivi de l’activité du CCAS dans les domaines suivants : * Pôle accueil/action sociale : accueil, écoute, orientation, accompagnement des publics * Dispositifs de lutte contre l’exclusion : colis alimentaires, banque alimentaire, Chèque Accompagnement Personnalisé… * Actions en faveur des personnes âgées : repas, goûter, animation dansante, etc. * Actions en faveur des personnes handicapées ; coordination et préparation de la commission communale d’accessibilité * Actions de prévention et démarches éducatives * Suivi de la délégation de service public de la résidence autonomie pour personnes âgées * Suivi de l’instruction des demandes de logement social et propositions d’attribution en lien avec Tours Métropole et les bailleurs sociaux ; * Participation à la veille sanitaire pour la collectivité, à tous les dossiers portant sur les risques sanitaires, hygiène et salubrité, à la mise en place des actions de protection de la population Profil recherché * Formation supérieure, idéalement niveau bac +5, en action sociale, politiques publiques ou gestion publique, * Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, d’un CCAS et de l’action sociale, * Maîtrise des politiques sociales : connaissance approfondie du code de l’action sociale et des familles, des aides sociales légales et des dispositifs locaux, * Expérience confirmée dans le domaine social et en collectivité territoriale, CCAS * Capacités d’encadrement et de management, de pilotage de projets (fédérer des acteurs, conduite du changement etc.), * Connaissance et expérience en gestion budgétaire publique et en montage de dossiers de subventions, en marchés publics, en veille sur les réformes sociales, * Qualités relationnelles et sens du service public, * Sens de l’écoute et empathie : capacité à travailler avec des publics vulnérables, * Rigueur et éthique : respect de la déontologie du travail social et de la protection des données (RGPD), * Adaptabilité : réactivité face aux urgences sociales (crises sanitaires, précarité énergétique, etc.), * Esprit d’initiative : proposition de solutions adaptées aux besoins locaux.   Rémunération : Statutaire+ régime indemnitaire Rythme de travail : du lundi au vendredi – 15 jours de RTT Participation employeur sur mutuelle labellisée – Possibilité de rejoindre un contrat collectif pour la garantie Prévoyance - CNAS POSTE À POURVOIR AU 01/06/2026 Adresser lettre de motivation, CV détaillé avec photo souhaitée, en indiquant la référence S202606 à Monsieur le Maire

Dans le cadre de l’activité de notre antenne de Bordeaux, nous recherchons un profil Architecte F/H pour assurer le conseil aux propriétaires de logements, aux copropriétés ainsi qu’aux collectivités locales. Votre intervention s’inscrit dans le cadre de dispositifs d’accompagnement mis en œuvre par des collectivités publiques locales (OPAH copropriétés dégradées, OPAH renouvellement urbain…). Devenir Conseiller(ère) technique habitat F/H chez Urbanis, c’est intégrer une équipe projet dans un esprit collaboratif. Urbanistes, juristes, architectes, thermiciens, travailleurs sociaux et assistants travaillent conjointement sur les missions de l’agence. Chez Urbanis, chaque rôle est important, chaque intervenant est acteur de la bonne réalisation de nos missions ! Les domaines de l’habitat, des copropriétés et du renouvellement urbain ont un réel intérêt pour vous ? Ça tombe bien ! C’est ce qui animera votre quotidien. Vos missions seront les suivantes : Visite de logements et d’immeubles et production de rapports techniques : relevé du bâti, évaluation des désordres, audits énergétiques réglementaires si nécessaire… Formalisation des recommandations de travaux : potentiel de réhabilitation, solutions techniques et économiques adéquates, analyse de devis… Appréciation de la qualité des travaux et de leur conformité aux préconisations faites, Participation à des études de renouvellement urbain à l’échelle d’îlot dans des quartiers anciens dégradés : diagnostic du bâti et des dysfonctionnements, propositions, chiffrage. De formation Architecte DPLG ou DE, vous avez une première expérience réussie dans le domaine de la réhabilitation. Votre poste demandant une forte présence terrain et une capacité à communiquer avec différents interlocuteurs, une aisance relationnelle est nécessaire. Nos équipes projets travaillant dans un esprit collaboratif, vous devez faire preuve d'une adaptabilité et d'une volonté de travailler en équipe. Les conditions que nous vous proposons : Type de contrat : CDI temps plein 39h + 2 RTT/mois. Localisation : Bordeaux avec des déplacements dans le Lot-et-Garonne et en Charente. Un véhicule de service sera à votre disposition au sein de l'agence. Date de démarrage prévue : Juin 2026. Rémunération proposée : Entre 32 000 et 36 000€ brut annuel selon profil, compétences et expérience. Avantages annexes : Intéressement aux résultats de l'entreprise, participation, prime vacances, mutuelle isolée prise en charge à 70%, carte tickets restaurant Edenred, congés ancienneté, forfait vélo. Télétravail possible à hauteur de 2 jours maximum par semaine à compter de 3 mois d'ancienneté. Urbanis est une société qui appartient à ses salariés, vous avez donc la possibilité de bénéficier d'un plan d'actionnariat attractif ! Le développement des compétences améliore l’efficacité professionnelle et contribue à l’évolution de carrière. C’est pourquoi nous vous proposerons l’accès à nos formations diverses, permettant de développer vos compétences métier, et ainsi pouvoir apprendre tout au long de votre parcours professionnel. Formations internes ou externes vous permettront ainsi d'échanger avec des professionnels variés et aussi de partager vos pratiques avec vos collègues d’autres agences ! « Et si je candidate, il se passe quoi ? » Une fois votre candidature déposée, celle-ci sera analysée sous 5 jours. Si votre profil correspond à nos attentes, le service recrutement prendra contact avec vous pour un premier entretien téléphonique. A l'issue, la Direction régionale sur laquelle vous postulez analysera cet échange et vous proposera un entretien physique. (Si l'échange téléphonique n'est pas concluant et que le processus de recrutement s'arrête là, vous en serez informé(e)). Alors, si vous souhaitez investir votre carrière dans des projets de requalification de l’habitat, apporter une dimension sociale et environnementale à votre métier, développer vos compétences techniques en travaillant au sein d’une équipe projet pluridisciplinaire, n’hésitez plus, postulez ! A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Entreprise EURENCO, Leader Européen des matériaux énergétiques, est un acteur clé du secteur de la Défense au service de la Souveraineté. Nous concevons, produisons et fournissons des produits et solutions innovantes à forte valeur ajoutée dans les domaines de la pyrotechnie et de la chimie pour des applications civiles et défense. Groupe international avec des sites en France, en Belgique, en Suède et aux Etats-Unis, nous sommes les héritiers d’un savoir-faire stratégique et pluri-centenaire dans nos domaines. Devenez un de nos 1500 collaborateurs en postulant au sein de nos équipes.   Dans un cadre règlementaire, ce poste est soumis à enquête administrative préalable. Poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons plusieurs chefs d'équipe de fabrication. Rattaché au responsable de production, vous aurez pour missions principales, dans un environnement pyrotechnique, intégrant des zones ATEX et sur un site SEVESO Seuil Haut: * Encadrer le personnel de production (entre 5 et 10 personnes) dans la ou les zones de responsabilités qui lui incombent. * Piloter la production des lignes de fabrication dans le cadre des plannings définis, des objectifs de qualité, dans le strict respect des règles en vigueur. * Mener et/ou participer à la résolution des problèmes afin d’y parvenir. * Participer au développement de l’ensemble des systèmes QSHE, EOSM,… * Travailler en collaboration (fonctionnement transverse) avec les autres services supports d’Eurenco. Les deux axes principaux du poste sont les suivants Management : * Organiser son équipe de fabrication composée des opérateurs de fabrication. * Réaliser les pointages et enregistrement des demandes d’absence. * Faire appel aux services techniques et faire les avis de maintenance. * Intervenir immédiatement et communiquer à son supérieur hiérarchique en cas de non-respect des instructions et règles de la part du personnel dont il est responsable. * Assurer et être garant du respect par lui-même et son équipe des instructions, règles et procédures * Participer à la réunion matinale de production en y amenant tous les renseignements nécessaires au bon déroulement de celle-ci.  * Réaliser les entretiens annuels d'évaluation et les entretiens professionnels Technique : * Analyser les conditions de fonctionnement des installations suivant les consignes et directives. * Identifier et diagnostiquer les anomalies , en évaluer le degré de gravité et le mode de traitement * Identifier et diagnostiquer les risques, évaluer le degré de gravité et développer ou proposer les modes de traitement (traiter ou faire appel à un soutien externe, arrêter et mettre l’installation en sécurité) * Réaliser les rapports de productions en fin de poste sur les supports mis à disposition. * Assurer la bonne réalisation des échantillons et analyses réalisés durant son poste. * Analyser les résultats des analyses réalisées durant son poste. * S’assurer du déploiement et des résultats du travail des régleurs.    Profil Vous disposez d'un Bac+2 ou équivalent avec spécialisation technique du type mécanique, électrique, procédés ou gestion de production, et vous avez une expérience professionnelle de plus de 3 ans dans un poste similaire en fabrication. Il est nécessaire d'avoir pratiqué les méthodes d'analyses et de résolutions de problèmes. Des formations spécifiques seront dispensées en interne et en externe. Nous vous offrons l’opportunité de travailler dans une entreprise sérieuse qui forme et accompagne ses collaborateurs sur des produits de haute précision ; avec nous vous gagnerez en compétences et en expérience. Le salaire brut annuel mentionné est le salaire minimum incluant les primes liées à l'activité et aux horaires.