It’s Mr. Jones – sei gelassen wie beim american way of life, behütet von indianischen Kulturen, gestärkt von der deutschen Perfektion und doch irgendwie zu Hause… Das Mr. Jones ist seit Jahren der Hotspot um durchgehend ein umfangreiches Angebot an Speisen, Cocktails und Kaffeespezialitäten zu genießen. In unserer jungen, frischen cross-over Küche kombinieren wir saisonale Empfehlungen und Salate mit trendigem Fingerfood, Pasta und Burgern. Energie tankt man sowohl mit cremigen Cappuccinos sowie coolen Caipirinhas. Ein großes motiviertes Team sorgt ständig dafür dass jeder Besuch im Mr. Jones für die Gäste zum Erlebnis wird. Aktuell suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams einen, Hotelfachmann (m/w/d), einen Restaurantfachmann (m/w/d) oder eine Servicekraft (m/w/d), der/die offen ist für neue Herausforderungen und Spaß daran hat, Teil eines dynamischen Teams zu werden. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam die Vibes von Mr. Jones zu erleben. Das bringen Sie mit ·         Abgeschlossene Berufsausbildung in einem relevanten Bereich wie Gastronomie, Hotellerie oder Systemgastronomie. Alternativ haben Sie langjährige Erfahrung in der Gastronomiebranche gesammelt und wissen genau, wie man in diesem dynamischen Umfeld erfolgreich agiert. ·         Ein gepflegtes und freundliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich. Sie wissen, dass der erste Eindruck zählt und haben Spaß daran, unseren Gästen ein herzliches und einladendes Erlebnis zu bieten. ·         Zuverlässigkeit ist für Sie nicht nur ein Wort. Sie verstehen unter Zuverlässigkeit, dass auf Sie immer Verlass ist, sei es bei der Einhaltung von Arbeitszeiten oder der Ausführung Ihrer Aufgaben. ·         Teamfähigkeit ist in unserem Geschäft essenziell. Sie sind ein Teamplayer und wissen, wie wichtig es ist, Hand in Hand mit Ihren Kollegen zu arbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen. ·         Flexibilität zeichnet Sie aus. Sie sind bereit, sich neuen Herausforderungen anzupassen und flexibel auf die Bedürfnisse des Betriebs und unserer Gäste zu reagieren. Sie arbeiten gerne selbstständig und bringen Eigeninitiative mit. Sie erkennen, wo Ihre Unterstützung benötigt wird und handeln proaktiv. ·         Gute deutsche Sprachkenntnisse runden Ihr Profil ab. Sie können sich fließend auf Deutsch ausdrücken, um effektiv mit unserem Team und unseren Gästen zu kommunizieren. Ihre persönlichen Fähigkeiten ·         Erfahrung im à la carte-Service: Sie haben ein tiefes Verständnis für die Kunst des à la carte-Service und wissen, wie Sie Gästen ein besonderes Erlebnis bieten können. Ihre Fähigkeit, Menüempfehlungen auszusprechen und auf die individuellen Bedürfnisse der Gäste einzugehen, zeichnet Sie aus. ·         Spezialisiert in der Gästebetreuung: Ihre Passion für die Gastronomie zeigt sich in Ihrer herausragenden Gästebetreuung. Sie verstehen es, eine warme, einladende Atmosphäre zu schaffen, in der sich jeder Gast geschätzt und wohlfühlt. Ihre aufmerksame und empathische Art ermöglicht es Ihnen, auf die Wünsche und Bedürfnisse Ihrer Gäste einzugehen und so für ein unvergessliches Erlebnis zu sorgen. ·         Meisterschaft im Servieren: Sie beherrschen die Techniken des Servierens mit Eleganz und Effizienz. Ihre Fähigkeit, Speisen und Getränke geschickt und professionell zu servieren, trägt maßgeblich zu einem reibungslosen und angenehmen Speiseerlebnis bei. ·         Kompetenz im Kassieren: Sie sind nicht nur im Servicebereich versiert, sondern auch im Umgang mit dem Kassensystem. Ihre Genauigkeit und Effizienz beim Kassieren sorgen für einen reibungslosen Ablauf am Ende des Gastbesuchs. Sie verstehen es, Zahlungsvorgänge zügig und korrekt abzuwickeln, dabei die finanziellen Aspekte mit Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein zu behandeln. Das sind Ihre Arbeitsbedingungen ·         Ob Sie sich für eine Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung interessieren, wir bieten flexible Arbeitsmodelle, die zu Ihrem Lebensstil passen und Ihnen die Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglichen. ·         Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in der eigenständigen und verantwortungsbewussten Gästebetreuung unter Beweis zu stellen. Wir schätzen Selbstständigkeit und geben Ihnen den Raum, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen. ·         Profitieren Sie von geregelten und planbaren Arbeitszeiten im Schichtdienst (kein Teildienst), die Ihnen helfen, Ihr Berufs- und Privatleben besser zu organisieren und zu planen. ·         Wir bieten eine faire und angemessene Vergütung für Ihre geleistete Arbeit, erkennen Ihren Beitrag an und honorieren ihn entsprechend. Innerhalb des Teams gibt es zudem eine faire Trinkgeldregelung. ·         Für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit ab 20:00 Uhr erhalten Sie zusätzlich attraktive Zuschläge, die Ihre Flexibilität und Ihr Engagement wertschätzen. ·         Ein herzliches und unterstützendes Betriebsklima ist bei uns selbstverständlich. Bei uns sind Sie Teil einer großen Familie, in der Teamgeist und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. ·         Arbeiten Sie in einem strukturiert geführten Unternehmen, das Wert auf klare Prozesse und effiziente Abläufe legt. Wir sorgen für ein Umfeld, in dem Sie sich auf Ihre Arbeit konzentrieren können, ohne sich in Unklarheiten zu verlieren. Wie sieht das Bewerbungsverfahren aus? Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Foto und relevanten Zeugnissen als PDF per E-Mail an Pascal Meyer unter jobs@mrjones.de (https://mailto:jobs@mrjones.de) . Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam die Vibes von Mr. Jones zu erleben. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Gästebetreuung, A-la-carte-Service, Restaurantservice, Servieren, Kassieren

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Stab Einkauf beschaffen wir alle Produkte und Dienstleistungen, die die BImA benötigt, von der Wildkühlkammer über Dienst-Kfz bis hin zu Sicherheitsdienstleistungen und Energie. Dabei setzen wir auf Innovation und Nachhaltigkeit. Wir verfolgen die Marktentwicklungen aktiv und beraten die Fachbereiche im gesamten Ausschreibungsprozess. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Einkauf am Arbeitsort Hannover eine/einen Strategische Einkäuferin/Strategischen Einkäufer für Infrastrukturelles Gebäudemanagement (w/m/d) Kennung: VOEK4206 Stellenangebots-ID: 1413135 Entgeltgruppe 11 TVöD Bund Die Einstellung erfolgt unbefristet. Was Sie bei uns tun: Als Strategische Einkäuferin/Strategischer Einkäufer sind Sie für den gesamten Zyklus von Beschaffungsverfahren für das Infrastrukturelle Gebäudemanagement (IGM) zuständig: - In enger Zusammenarbeit mit den Fachsparten analysieren und planen Sie den Beschaffungsbedarf und verschaffen sich einen Überblick über den zugehörigen Beschaffungsmarkt sowie dessen Entwicklung. - Dabei erkennen Sie frühzeitig Risiken, konzipieren vorausschauende Lösungen und entwickeln hieraus Beschaffungsstrategien für die von Ihnen verantworteten Warengruppen. - Sie beraten die Fachsparten bei der Vorbereitung von Ausschreibungen im Bereich Reinigung & Pflege im sowie am Gebäude und übernehmen die Federführung bei der Erstellung der Vergabeunterlagen (insbesondere Leistungsbeschreibung und –verzeichnis, Preisblätter, Vertragsbedingungen, Festlegung geeigneter Eignungs- und Zuschlagskriterien). - Sie unterstützen die Vergabestellen bei der fachlichen Beurteilung der eingegangenen Angebote sowie bei der Beantwortung von Fragen der Bieterinnen und Bieter. Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Während der Einarbeitungsphase finden ca. 2x monatlich Dienstreisen nach Berlin statt (jeweils 1-2 Tage). Was Sie mitbringen: Qualifikation: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom (FH)) der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, Finanzwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. eine Weiterbildung zum/zur Immobilienfachwirtin (IHK), geprüften Wirtschaftsfachwirtin (IHK) oder Meister*in im Gebäudereinigungshandwerk). Fachkompetenzen: - Sie bringen Berufserfahrung im Strategischen Einkauf von Dienstleistungen mit oder sind in der Lage, aus den Bedarfsanforderungen der Fachbereiche passgenaue Ausschreibungsunterlagen zu entwickeln/abzuleiten. - Sie konnten bereits praktische Erfahrung in der Erstellung oder Kalkulation von Leistungsbeschreibungen/-verzeichnissen sammeln. - Sie verfügen über Kenntnisse in der Anwendung des Vergaberechts; andernfalls unterstützen wir Sie gerne dabei, sich diese kurzfristig anzueignen. - Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen Büroanwendungen in MS-Office (insbes. Excel, Word). Weiteres: - Sie überzeugen mit Ihrer sorgfältigen, strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise. - Sie können sich gut in wechselnde Aufgabenfelder einarbeiten und agieren auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen strukturiert und zielorientiert. - Sie verfügen über ein gutes Urteilsvermögen, können Entscheidungen treffen und übernehmen gerne Verantwortung. - Sie arbeiten kontinuierlich an der Weiterentwicklung Ihrer digitalen Fähigkeiten und begeistern sich für deren Anwendung. - Ein sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick sowie eine hohe Teamkompetenz runden Ihr Profil ab. Was Sie von uns erwarten können: - Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem engagierten Team und einem interessanten Aufgabenspektrum. - Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Fortbildungsangebot, auch zur Führungskräfteentwicklung. - Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten. - 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheitsförderung, Diensthandy, ÖPNV-Jobticket. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 25.05.2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellenangebots-ID 1413135. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der25. Kalenderwoche statt. Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Adam unter der Telefonnummer (0228) 37787-274 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Kraus unter der Telefonnummer (030) 3181-2980. Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de. Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz. Hinweise: Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Auswahl richtet sich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1413135. Der Link unten führt sie zu der Seite. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kalkulation, Beschaffungslogistik, Einkauf, Beschaffung

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Digital Transformation Lead (w/m/d) Legal & Compliance, um Digitalisierungspotenziale systematisch zu identifizieren, in wirkungsvolle Projekte zu überführen und Prozesse, Tools und Strukturen nachhaltig zu modernisieren. Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Diese Stelle ist auf 12 Monate befristet. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - Sie forcieren die Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Legal und Compliance Digitalisierungsstrategie, auch in steuernder Funktion als Key Contact für einzelne Bereiche/Themengebiete.- Sie übernehmen die Leitung und Durchführung von Projekten, von Demand Erfassung bis Change Management, im Bereich Digitalisierung für Legal und Compliance, und stellen die Schnittstelle zwischen Legal, Compliance, Business und IT dar.- Sie arbeiten eng mit internen und/oder externen Entwicklungs- und Implementierungsteams zusammen, spezifizieren Anforderungen, begleiten den Entwicklungsprozess und überprüfen die korrekte Umsetzung.- Sie betreuen den Change Management Prozess für Tools in der Phase nach Implementierung.- Sie kümmern sich um den konsequenten Einsatz, die Verbesserung und die Modernisierung von Prozessen, Produkten und Tools bei Legal und Compliance.- Sie analysieren und strukturieren Prozesse und Problemstellungen mithilfe von Design Thinking, strukturierter Problemlösung oder vergleichbaren Ansätzen.- Sie betreiben ein aktives Lizenzmanagement für Legal und Compliance, stellen dabei den internen Bedarf fest und stimmen technische, inhaltliche und vertragliche Fragen mit Anbietern und internen Stellen ab. Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services (https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services) Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie bringen ein abgeschlossenes Masterstudium in einem technischen, wirtschaftlichen, juristischen oder einem vergleichbaren Bereich mit.- Sie interessieren sich für die Digitalisierung von Prozessen in Unternehmen oder konnten bereits Erfahrungen mit Legal Tech Lösungen sammeln.- Sie haben mehrjährige Erfahrung im Management und der Durchführung von Digitalisierungsprojekten und haben dabei sowohl mit klassischen als auch agilen Methoden gearbeitet.- Sie haben Erfahrungen in der Analyse und Optimierung von Prozessen und die Fähigkeit, strukturiert mit unterschiedlichen Partnern Lösungen zu erarbeiten.- Sie besitzen sehr gute Microsoft Office Kenntnisse und konnten erste Erfahrung mit Office 365 Applikationen sammeln.- Wir freuen uns auch über Bewerbende mit Bachelor-Abschluss oder abgeschlossener Berufsaus- und Weiterbildung in Verbindung mit zusätzlicher Berufserfahrung in diesem Bereich. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie besitzen ein ausgeprägtes Interesse an der Digitalisierung der Arbeitswelt und von Prozessen und haben Spaß daran, den Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung zu begegnen.- Es fällt Ihnen leicht, intern und extern Ihren Standpunkt zu vertreten und Andere von neuen Technologien und Prozessen zu überzeugen.- Sie sind in der Lage Prozesse und Anforderungen zu analysieren, Lösungen zu entwickeln und entsprechend zu priorisieren.- Sie können über den Tellerrand hinausblicken und verstehen, wie verschiedene Systeme und Prozesse miteinander verknüpft sind. Diese Fähigkeit ermöglicht es Ihnen, ganzheitliche Lösungen zu entwickeln, die verschiedene Aspekte der Digitalisierung berücksichtigen.- Sie in der Lage sind, komplexe technische Informationen klar und verständlich zu vermitteln. Sie können effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren.- Proaktiv setzen Sie sich mit der schnelllebigen Welt der Digitalisierung auseinander und bleiben hier stets auf aktuellem Stand.- Sehr gute Deutschkenntnisse sind besonders wichtig für die interne Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Sehr gute Englischkenntnisse sind unerlässlich, um mühelos und auf Augenhöhe mit verschiedenen globalen Stakeholdern und Teammitgliedern kommunizieren zu können. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Petra Hübener. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Product Quality Manager (w/m/d) für X-Ray Products, um die Entwicklung von innovativen und hochwertigen Produkten im Röntgenbereich zu unterstützen und deren einwandfreie Qualität zu gewährleisten. Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - Sie verantworten die Corrective and Preventive Actions (CAPA) sowie alle Produkt-bezogenen Änderungen für Rückrufe der Business Line XP (X-Ray Products) mit Schwerpunkt Womens Health.- Sie sind etablierter Partner bei der Durchführung von FMEAs, Root Cause Analysen und Maßnahmen zur Steigerung der Produktqualität innerhalb der Business Line.- Mit statistischer Expertise treiben Sie die Identifikation und Wirksamkeitskontrolle von Verbesserungsmaßnahmen in XP‑Prozessen voran.- Sie entwickeln präventive Strategien zur stetigen und nachhaltigen Verbesserung von Produkt- und Servicequalität.- Es gelingt ihnen unsere Non-Conformance Costs signifikant zu senken. Dafür leiten Sie Lean Six Sigma- und APQP Initiativen sowohl intern als auch mit Lieferanten.- Sie unterstützen den Reliability Management Prozess.- Sie unterstützen Audits und Inspektionen als Fachexperte für CAPA und Änderungen. Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services (https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services) Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Studium mit Schwerpunkt Qualität in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Quality Engineering.- Erfahrung mit Produktentwicklungsprozessen, CAPA, Quality Engineering Methoden und Reliability Management bringen Sie ebenso mit.- Sie verfügen über professionelle Zertifizierungen, wie z. B. CQE, CQA, Six Sigma Green/Black Belt.- Darüber hinaus verfügen Sie über fundiertes Wissen in wesentlichen Qualitätstools und -methoden, darunter FMEA, 8D, Root Cause Analysis und APQP.- Es fällt Ihnen leicht, mögliche Effizienzverbesserungen zu identifizieren und gemeinsam mit internen Partnern, internationalen Einheiten und Lieferanten sowie der Customer Services-Organisation zu implementieren.- Sie bringen Medizin-Produktkenntnisse, einen Systemüberblick sowie gute Kenntnis der Kundenworkflows mit. Alternativ sind Sie bereit sich diese im Rahmen Ihrer Einarbeitung intensiv anzueignen.- Sie besitzen starke konzeptionelle und analytische Fähigkeiten zur Strukturierung und Interpretation komplexer Daten.- Sie sind IT-affin und besitzen sicheren Umgang mit Datenbanken, Statistiksoftware (z.B. R, Python, Minitab, SPSS) und/oder  Excel (Pivot, komplexe Formeln).- Sie haben Erfahrung in einem stark regulierten Umfeld, idealerweise in der Gesundheits- oder Medizintechnik, sowie fundiertes Wissen zu ISO 13485 und ISO 9001. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um mit Ihren nationalen und internationalen Kolleg*innen einwandfrei kommunizieren zu können.- Eine klare Kommunikation gehört zu Ihren Stärken – Sie sind in der Lage in einem globalen funktionsübergreifenden Umfeld Einfluss zu nehmen und zu führen.- Wir gewinnen gemeinsam – Qualität liegt Ihnen am Herzen und Sie setzen unsere hohen Standards gerne gemeinsam im Team und weiteren Stakeholdern um.- Durch Ihre Leidenschaft, Lern- und Analysefähigkeit, Ergebnis- und Qualitätsorientierung sowie Teamfähigkeit und Kundenorientierung aber auch durch ihr ausgeprägtes Prozessdenken treiben Sie die Weiterentwicklung von Healthineers voran.- Verpasste Chancen sind unser größtes Risiko. Sie sind verantwortungsbewusst und anpassungsfähig und verfügen über eine kreative Denkweise sowie strategische Planungs- und Analysekenntnisse – Fähigkeiten, mit denen Sie das Qualitätsmanagement von morgen entscheidend mitgestalten können. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 73.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Deniz Gürgen. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.

Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de (https://www.fraunhofer.de/) ) ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft – genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen. Am Fraunhofer-Institut für Windenergiesysteme IWES wird die Energiewende jeden Tag Realität. Unsere Fokusthemen sind: Offshore Windenergie, Wasserstoff, Prüfinfrastruktur und Digitalisierung. Mehr als 400 Mitarbeitende – davon rund 100 Studierende – aus über 50 Ländern arbeiten an neun Standorten in wissenschaftlichen und nicht wissenschaftlichen Teams an der Entwicklung innovativer Methoden, um den Ausbau der Windenergie- und Wasserstoffwirtschaft zu beschleunigen, die Risiken zu minimieren und die Kosteneffizienz zu steigern. Willst du mit uns zusammen die Zukunft nachhaltig gestalten? Hier sorgst du für Veränderung Du verstärkst uns in der Gruppe »Leistungselektronik und Netzintegration« am Standort Bremerhaven. Wir beschäftigen uns mit der Netzintegration von Windenergieanlagen (WEA) sowie von Wind- und Hybridparks. Derzeit besteht das Team aus fünf Mitarbeitenden sowie mehreren Studierenden. Unabhängig von Projekten und Backgrounds unterstützen wir uns gegenseitig. Der offene Austausch und das Miteinander, auch über Teamgrenzen und Standorte hinaus, sind uns dabei besonders wichtig. Bei uns arbeitest du parallel in verschiedenen Forschungs- und Industrieprojekten. Deine Aufgaben erstrecken sich dabei von der Unterstützung bei der Inbetriebnahme eines Umrichter-Prüfstands bis zur Optimierung und Erweiterung anderer Prüfstände mit Fokus auf dem »Power-Hardware-in-the-loop (PHiL)«-Ansatz. Du arbeitest mit verschiedenen Echtzeitsystemen, setzt Netzmodelle auf und entwickelst Testmethoden zur Generierung von Messdaten zur Modellvalidierung von Oberschwingungs- und EMT-Modellen. Deine Ergebnisse dokumentierst du in wissenschaftlichen Berichten und Veröffentlichungen. Du übernimmst Aufgaben im Projektmanagement und mit der Zeit auch die Leitung einzelner Forschungs- und Industrieprojekte. Zusätzlich übernimmst du den Prüfstanddienst und arbeitest dabei aktiv beim Testen mit. Bei den Projekten stehst du im engen Austausch mit nationalen sowie internationalen Kunden und Projektpartnern. Hiermit bringst du dich ein Du hast dein Diplom / deinen Master in Elektro-, Energie- oder Regelungstechnik, Mechatronik oder Wirtschaftsingenieurwesen, mit einem der vorher genannten Schwerpunkte, abgeschlossen. Du hast mindestens theoretische Kenntnisse in Regelungstechnik und Netzmodellierung. Außerdem kennst du dich grundlegend mit elektrischen Energiesystemen und Leistungselektronik aus? Mit MATLAB und PSCAD hattest du schon erste Berührungspunkte? Perfekt! Du möchtest ein Forschungsthema nicht nur verstehen und bearbeiten, sondern hast auch Spaß daran deine Ergebnisse zu verschriftlichen und zu präsentieren? Super! Vielleicht hast du sogar schon an Prüfständen gearbeitet und weißt, welche Herausforderungen auftreten können. Aber keine Sorge, wenn deine Fähigkeiten noch nicht alle Felder abdecken. Bei uns kannst du auch deinen Berufseinstieg meistern. Falls du schon Erfahrung mitbringst, kannst du sie bei uns weiter ausbauen. Wir agieren am IWES auf internationaler Ebene, deshalb sind neben Deutsch- auch Englischkenntnisse wichtig für dein Arbeitsalltag. Was wir für dich bereithalten Wir unterstützen dich auf deinem individuellen Karriereweg. Sei es persönlich, fachlich oder methodisch, wir finden die passenden Qualifizierungsmaßnahmen für dich. Es ist bei uns auch möglich, eigenverantwortlich zu promovieren. Wir stehen dir dabei tatkräftig zur Seite! Du willst dich in weitere Themenfelder einbringen und eigenverantwortlich Themen vorantreiben? Bei uns gestaltest du deinen Aufgabenbereich aktiv mit. Unsere offene Institutskultur, die gegenseitige Toleranz und der Respekt tragen dazu bei, dass sich jede Person bei uns von Anfang an wohlfühlt. Dies fördern wir beispielsweise gezielt durch unser Onboarding-Programm für neue Mitarbeitende sowie durch die Sensibilisierung und Weiterbildung rund um die Themen Vielfalt und Chancengleichheit. Denn wir glauben fest daran, dass Diversität entscheidend zu unserem Erfolg beiträgt. Komm auch du zu uns und überzeuge dich selbst! Mit unserem Gleit- und Kernarbeitszeitsystem kannst du deinen Arbeitsalltag flexibel gestalten. Zusätzlich hast du bei uns die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Du weißt in Notfällen nicht, wo du deine Kinder unterbringen sollst? Wir unterstützen dich dabei mit einer Notfallbetreuung. Mitarbeitendenrabatte für Veranstaltungen, Kleidung, Urlaub & Co. kommen dir gelegen? Bei uns kannst du aus einem vielfältigen Angebot wählen und diese ganz einfach für dich per App nutzen. Für eine nachhaltige Mobilität kannst du zudem vom Deutschland-Ticket als Jobticket profitieren. Wenn du jetzt noch mehr Informationen über das IWES, unsere Forschungsaspekte und zukünftige Kolleg*innen haben willst, besuche gerne unsere Karriereseite: https://s.fhg.de/cDZ (https://s.fhg.de/cDZ) Die Stelle ist auf 3 Jahre befristet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden, möglichst vollzeitnah. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren. Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Unsere Aufgaben sind vielfältig und anpassbar – für Bewerber*innen mit Behinderung finden wir gemeinsam Lösungen, die ihre Fähigkeiten optimal fördern. Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft. Bereit für Veränderung? Dann bewirb dich jetzt, und mach einen Unterschied! Nach Eingang deiner Online-Bewerbung erhältst du eine automatische Empfangsbestätigung. Dann melden wir uns schnellstmöglich und sagen dir, wie es weitergeht. Fragen zu dieser Position beantwortet dir gerne: Frau Madeleine Graßmann People & Development Das gesamte Team hilft dir auch gerne weiter. E-Mail: personal@iwes.fraunhofer.de Telefon +49 471 14 290-230 Es können nur Online-Bewerbungen über das Portal angenommen werden. Wir beachten die gültige Datenschutzgrundverordnung bei der Bearbeitung deiner Bewerbung. Fraunhofer-Institut für Windenergiesysteme IWES www.iwes.fraunhofer.de (http://www.iwes.fraunhofer.de/) Kennziffer: 82961 Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Zorgen voor mensen betekent ook zorg dragen voor wie zorgt. Bij Zorggroep UPC Duffel doen we dat andersom: met een open blik, ruimte om te groeien en aandacht voor ieders talent. In een omgeving waar samenwerking centraal staat, maak jij elke dag écht het verschil — voor zorggebruikers, hun naasten én je collega’s.

Heb jij oog en oor voor de rijke levenservaring en wijsheid van oudere mensen? Dan ben jij misschien de zorgkundige die we zoeken voor onze ouderenpsychiatrische behandelafdeling. Op Sophia 3 begeleiden we ouderen met een complexe combinatie van cognitieve én psychiatrische problemen, waaronder gedrags- en psychische symptomen in het kader van dementie. Je komt terecht in een warm, multidisciplinair team dat samen bouwt aan kwaliteitsvolle, herstelgerichte zorg. Als zorgkundige ben je een onmisbare schakel tussen de zorggebruiker, zijn of haar naasten en het team.

Wat je mag verwachten

Geen enkele werkdag is dezelfde — en net dat maakt deze functie zo boeiend. Als zorgkundige speel je een centrale rol in het dagelijks leven binnen de leefgroepen en draag je actief bij aan het herstel en welzijn van onze zorggebruikers. Dit mag je onder andere verwachten:

• Je begeleidt zorggebruikers en leefgroepen in het dagelijkse leven en zet je sterke observatievermogen in om signalen tijdig op te pikken en hier gepast op te reageren.
• Je ondersteunt bij de ochtend- en avondzorg (ADL) en begeleidt de maaltijdmomenten, steeds met respect voor de eigen mogelijkheden van de zorggebruiker.
• Je observaties vormen een belangrijke bouwsteen binnen het teamoverleg en dragen bij aan een behandelplan dat voortdurend afgestemd blijft op de noden van de zorggebruiker.
• Je stimuleert zelfredzaamheid en zelfstandigheid, en bewaakt tegelijk duidelijke en veilige grenzen.
• In crisissituaties blijf je rustig en daadkrachtig: je schakelt snel, handelt doordacht en weet overzicht te bewaren.

Wat breng je mee

In ons team voel je je al snel thuis. Zeker als jij je hierin herkent:

• Je voelt je sterk betrokken bij onze doelgroep en haalt voldoening uit het werken met oudere volwassenen.
• Je hebt interesse in (of ervaring met) neurodegeneratieve aandoeningen zoals dementie en psychiatrische ziektebeelden zoals depressie, angst en psychose.
• Je communiceert vlot en verbindend in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk, en bouwt gemakkelijk een vertrouwensrelatie op met patiënten, hun naasten en collega’s.
• Je staat open voor digitale tools en maakt je het elektronisch patiëntendossier snel eigen.
• Je combineert empathie met veerkracht en blijft ook in uitdagende situaties rustig en professioneel.
• Je werkt graag zelfstandig én in team, met enthousiasme en oog voor kwaliteit, en je haalt energie uit samenwerking met een brede waaier aan zorgverleners.
• Wisselende diensten, inclusief weekends, zie je als een inherent deel van het werk en je denkt flexibel mee om samen te zorgen voor een evenwichtige planning.
• Je hebt een visum als geregistreerd zorgkundige; ervaring in de geestelijke gezondheidszorg of ouderenzorg is mooi meegenomen, maar ook starters verwelkomen we met open armen.

Je combineert inhoudelijke expertise met een brede blik op de organisatie. Je denkt mee, vertaalt cijfers en regelgeving naar heldere inzichten en bouwt actief mee aan een future proof HR landschap voor ons ziekenhuis. 

Hard HR & payroll  

• Je leidt een team van 4 payroll medewerkers en 1 projectmedewerker  

• Je neemt de coördinatie en verantwoordelijkheid over de volledige payroll. 

• Je zorgt ervoor dat lonen correct worden verwerkt. 

• Je volgt sociale wetgeving en sectorale afspraken (PC 330) nauwgezet op. 

• Je bent een expert in complexe payroll en sociaal-juridische vragen. 

Compensation, benefits & subsidiestromen 

• Je bewaakt de samenhang tussen verloning, voordelen en tewerkstellingsvormen. 

• Je staat in voor een correcte governance van HR- gerelateerde subsidies en financieringsmaatregelen. 

• Je werkt hierbij nauw samen met Finance, HR- collega’s en externe partners. 

Digitalisering & HR projecten 

• Je trekt HR- projecten rond digitalisering, optimalisatie en professionalisering. 

• Je hebt legt de link tussen HR en IT systemen. 

• Je werkt samen met softwareleveranciers en het sociaal secretariaat om processen slimmer en efficiënter te maken. 

• Je bouwt mee aan een HR- werking die klaar is voor morgen. 

Data, HR KPI’s  

• Je werkt mee aan de ontwikkeling van HR- dashboards en rapporteringen. 

• Je analyseert cijfers rond personeelskosten, afwezigheden, bezetting en trends. 

• Je vertaalt data naar helder advies. 

• Je helpt collega’s groeien in datagedreven HR- denken. 

Business Partnering 

• Je ondersteunt directie en management bij strategische HR-vraagstukken. 

• Je vertaalt HR KPI’s naar inzichten die helpen bij sturing, prioriteiten en risicobeheersing. 

• Je wordt actief betrokken bij sociaal overleg en sociaal-juridische dossiers. 

• Je werkt nauw samen met je HR- collega’s en rapporteert aan de HR- directeur. 

• Je beschikt over een masterdiploma. 

• Je hebt ervaring binnen payroll, hard HR of HR-systemen, liefst in een complexe omgeving. 

• Je hebt een stevige sociaal-juridische basis en voelt je comfortabel in een verantwoordelijke rol. 

• Je bent analytisch, gestructureerd en nauwkeurig, met oog voor detail. 

• Je krijgt energie van verbeteren, digitaliseren en samenwerken. 

• Je communiceert vlot en helder met verschillende stakeholders. 

• Kennis van SD Worx, Toba en/of Power BI is mooi meegenomen. 

• Affiniteit met de zorgsector is een plus, geen must. 

Zorgen voor mensen betekent ook zorg dragen voor wie zorgt. Bij Zorggroep UPC Duffel doen we dat andersom: met een open blik, ruimte om te groeien en aandacht voor ieders talent. In een omgeving waar samenwerking centraal staat, maak jij elke dag écht het verschil — voor zorggebruikers, hun naasten én je collega’s.

Heb jij oog en oor voor de rijke levenservaring en wijsheid van oudere mensen? Dan ben jij misschien de sociotherapeut die we zoeken voor onze ouderenpsychiatrische behandelafdeling. Op Sophia 3 begeleiden we ouderen met een complexe combinatie van cognitieve én psychiatrische problemen, waaronder gedrags- en psychische symptomen in het kader van dementie. Je komt terecht in een warm, multidisciplinair team dat samen bouwt aan kwaliteitsvolle, herstelgerichte zorg. Als sociotherapeut ben je een onmisbare schakel tussen de zorggebruiker, zijn of haar naasten en het team.

Wat je mag verwachten

Geen enkele werkdag is dezelfde — en net dat maakt deze functie zo boeiend. Als sociotherapeut speel je een centrale rol in het dagelijks leven binnen de leefgroepen en draag je actief bij aan het herstel en welzijn van onze zorggebruikers. Dit mag je onder andere verwachten:

• Je begeleidt zorggebruikers en leefgroepen in het dagelijkse leven en zet je sterke observatievermogen in om signalen tijdig op te pikken en hier gepast op te reageren.
• Je ondersteunt bij de ochtend- en avondzorg (ADL) en begeleidt de maaltijdmomenten, steeds met respect voor de eigen mogelijkheden van de zorggebruiker.
• Je observaties vormen een belangrijke bouwsteen binnen het teamoverleg en dragen bij aan een behandelplan dat voortdurend afgestemd blijft op de noden van de zorggebruiker.
• Je stimuleert zelfredzaamheid en zelfstandigheid, en bewaakt tegelijk duidelijke en veilige grenzen.
• In crisissituaties blijf je rustig en daadkrachtig: je schakelt snel, handelt doordacht en weet overzicht te bewaren.

Wat breng je mee

In ons team voel je je al snel thuis. Zeker als jij je hierin herkent:

• Je voelt je sterk betrokken bij onze doelgroep en haalt voldoening uit het werken met oudere volwassenen.
• Je hebt interesse in (of ervaring met) neurodegeneratieve aandoeningen zoals dementie en psychiatrische ziektebeelden zoals depressie, angst en psychose.
• Je communiceert vlot en verbindend in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk, en bouwt gemakkelijk een vertrouwensrelatie op met patiënten, hun naasten en collega’s.
• Je staat open voor digitale tools en maakt je het elektronisch patiëntendossier snel eigen.
• Je combineert empathie met veerkracht en blijft ook in uitdagende situaties rustig en professioneel.
• Je werkt graag zelfstandig én in team, met enthousiasme en oog voor kwaliteit, en je haalt energie uit samenwerking met een brede waaier aan zorgverleners.
• Wisselende diensten, inclusief weekends, zie je als een inherent deel van het werk en je denkt flexibel mee om samen te zorgen voor een evenwichtige planning.
• Je hebt een bachelor in de menswetenschappen (bv. (toegepaste) psychologie, orthopedagogie, ergotherapie, …); ervaring in de geestelijke gezondheidszorg of ouderenzorg is mooi meegenomen, maar ook starters verwelkomen we met open armen.

Als uitvinder van de discount, kunnen hun klanten rekenen op een uitgebreid vast assortiment met een ruime keuze aan dagverse producten en kwalitatieve huismerken. Steeds tegen een knal-prijs – en dit al meer dan 100 jaar. Dankzij de power van hun medewerkers maken ze het winkelen zo eenvoudig mogelijk voor hun klanten. Zo geven ze samen elke dag het beste van zichzelf en vinden ze zichzelf steeds opnieuw uit.

Eenvoudig, verantwoordelijk en betrouwbaar: Dat is waar ze dag na dag naar streven. Zowel voor hun klanten, als voor hun medewerkers. Ze bieden werkzekerheid en carrièremogelijkheden voor iedereen die zijn steentje wil bijdragen en élke dag het verschil wil maken.

Jobomschrijving

Als winkelmedewerker bij deze supermarkt krijg je de kans om je vaardigheden maximaal te benutten en deel uit te maken van een enthousiast team vol toppers.

Voor de vacature van winkelmedewerker ga je onderstaande taken uitvoeren:

• Je helpt klanten vriendelijk en netjes bij de kassa.
• Je vult de schappen bij en controleert of alles er goed uitziet.
• Je zorgt dat de winkel schoon en opgeruimd is.
• Je helpt bij het uitpakken van de vracht en zet de producten in de winkel.
• Als klanten een vraag hebben, sta je ze netjes te woord.

Dit heb je nodig voor de job

Voor de openstaande vacature van winkelmedewerker zoeken wij iemand die zich herkent in het volgende profiel:

• Je bent vriendelijk en behulpzaam naar klanten en collega’s.
• Je werkt graag samen, maar kan ook goed zelfstandig werken.
• Je vindt het geen probleem om ook in de avond of in het weekend te werken.
• Je steekt graag je handen uit de mouwen en houdt van aanpakken.

Spreekt dit jou aan? Sluit je aan bij een fantastisch team en maak elke dag het verschil voor de klanten

De ideale collega is...

De ideale collega voor deze vacature is iemand die energie haalt uit aanpakken en samenwerken.

Je steekt graag de handen uit de mouwen en vindt het vanzelfsprekend om bij te springen waar nodig. Of het nu gaat om kassawerk, het vullen van de schappen of het netjes houden van de winkel – jij ziet werk liggen en pakt het op.

Daarnaast ben je klantgericht en vriendelijk. Je helpt klanten met een glimlach en zorgt ervoor dat zij zich welkom voelen. Je begrijpt dat een nette, overzichtelijke winkel bijdraagt aan een prettige winkelervaring en draagt daar actief aan bij.

Je bent betrouwbaar en verantwoordelijk.

Collega’s kunnen op je rekenen en je komt afspraken na. In een omgeving waar efficiëntie en duidelijkheid belangrijk zijn, werk je gestructureerd en houd je het tempo erin.

Tot slot ben je een echte teamspeler. Je communiceert open, ondersteunt je collega’s en draagt bij aan een positieve werksfeer. Tegelijk sta je open om te leren en jezelf verder te ontwikkelen. Met jouw inzet, flexibiliteit en betrokkenheid draag je bij aan het gezamenlijke succes van het team én de winkel.

Als uitvinder van de discount, kunnen hun klanten rekenen op een uitgebreid vast assortiment met een ruime keuze aan dagverse producten en kwalitatieve huismerken. Steeds tegen een knal-prijs – en dit al meer dan 100 jaar. Dankzij de power van hun medewerkers maken ze het winkelen zo eenvoudig mogelijk voor hun klanten. Zo geven ze samen elke dag het beste van zichzelf en vinden ze zichzelf steeds opnieuw uit.

Eenvoudig, verantwoordelijk en betrouwbaar: Dat is waar ze dag na dag naar streven. Zowel voor hun klanten, als voor hun medewerkers. Ze bieden werkzekerheid en carrièremogelijkheden voor iedereen die zijn steentje wil bijdragen en élke dag het verschil wil maken.

Jobomschrijving

Als winkelmedewerker bij deze supermarkt krijg je de kans om je vaardigheden maximaal te benutten en deel uit te maken van een enthousiast team vol toppers.

Voor de vacature van winkelmedewerker ga je onderstaande taken uitvoeren:

• Je helpt klanten vriendelijk en netjes bij de kassa.
• Je vult de schappen bij en controleert of alles er goed uitziet.
• Je zorgt dat de winkel schoon en opgeruimd is.
• Je helpt bij het uitpakken van de vracht en zet de producten in de winkel.
• Als klanten een vraag hebben, sta je ze netjes te woord.

Dit heb je nodig voor de job

Voor de openstaande vacature van winkelmedewerker zoeken wij iemand die zich herkent in het volgende profiel:

• Je bent vriendelijk en behulpzaam naar klanten en collega’s.
• Je werkt graag samen, maar kan ook goed zelfstandig werken.
• Je vindt het geen probleem om ook in de avond of in het weekend te werken.
• Je steekt graag je handen uit de mouwen en houdt van aanpakken.

Spreekt dit jou aan? Sluit je aan bij een fantastisch team en maak elke dag het verschil voor de klanten

De ideale collega is...

De ideale collega voor deze vacature is iemand die energie haalt uit aanpakken en samenwerken.

Je steekt graag de handen uit de mouwen en vindt het vanzelfsprekend om bij te springen waar nodig. Of het nu gaat om kassawerk, het vullen van de schappen of het netjes houden van de winkel – jij ziet werk liggen en pakt het op.

Daarnaast ben je klantgericht en vriendelijk. Je helpt klanten met een glimlach en zorgt ervoor dat zij zich welkom voelen. Je begrijpt dat een nette, overzichtelijke winkel bijdraagt aan een prettige winkelervaring en draagt daar actief aan bij.

Je bent betrouwbaar en verantwoordelijk.

Collega’s kunnen op je rekenen en je komt afspraken na. In een omgeving waar efficiëntie en duidelijkheid belangrijk zijn, werk je gestructureerd en houd je het tempo erin.

Tot slot ben je een echte teamspeler. Je communiceert open, ondersteunt je collega’s en draagt bij aan een positieve werksfeer. Tegelijk sta je open om te leren en jezelf verder te ontwikkelen. Met jouw inzet, flexibiliteit en betrokkenheid draag je bij aan het gezamenlijke succes van het team én de winkel.