Rejoignez EDF, acteur majeur de la transition énergétique, et découvrez l’opportunité de contribuer à un avenir plus durable tout en développant vos compétences au sein d’une entreprise innovante et responsable.Dans le cadre du Comité Stratégique de la Filière Nucléaire (CSFN), un contrat de filière 2025-2028 a été mis en place dans une configuration tripartite (État, Industriels, Organisations Syndicales) pour décliner la stratégie française de la filière dans un contexte de renouveau du nucléaire. Rattachée/Rattaché au Bureau du CSFN au sein de la DSTID (Direction Stratégie, Techniques Innovation et Développement), vous aurez pour objectif principal de contribuer à élaborer les documents de reporting du contrat de filière, développer la visibilité du CSFN et à rédiger des documents stratégiques pour la filière. En lien avec l'ensemble de la filière nucléaire, vous contribuerez en particulier aux actions de reporting sur l’avancement du contrat stratégique de la filière nucléaire. Vos tâches principales seront : Construction de données consolidées, suivi de KPI, rédaction de rapports et de comptes rendu de réunions de haut niveau. Vous participez à la mise en visibilité des actions du CSFN (site https://www.csfn-nucleaire.org/fr), réseaux sociaux…).Vous devrez également mener des actions d'études et de veille stratégique sur les différents axes du contrat stratégique de la filière, au niveau national ou européen.Vous soutiendrez les efforts d’animation du CSFN à l’international. Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos tâches en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe. Pourquoi pas vous ?Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau BAC + 5 en intelligence économique ou stratégie internationale. Vous avez une très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Teams, SharePoint, Outlook…) ainsi que des outils de veille (OSINT). Vous possédez un esprit d’analyse et de synthèse affirmé, vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives. Vous avez de solides compétences linguistiques en français et en anglais (niveau B2 minimum souhaité) afin de réussir dans un environnement international dynamique. Une maîtrise de la rédaction et de la communication dans les deux langues sera essentielle pour mener à bien vos tâches au sein de notre équipe. La durée de contrat envisagée pour ce poste, basé au Siège d’EDF à Paris est d’un an à partir de septembre 2026. La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des tâches utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée. Rémunération et avantages Votre rémunération sera compise entre 820 € et 1823 € brut / moisLa restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en , SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective.Nous quand on est devant un serveur, c'est pas pour commander un verre.C'est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables.SPIE ICS recherche un(e) Directeur / Directrice de département HybridCloud IDF pour piloter et développer les activités commerciales, opérationnelles et stratégiques de son département. Vous serez en charge de garantir la performance financière, la qualité de service et le développement commercial tout en incarnant un leadership fort auprès de vos équipes.Vos défis au quotidien :Développement commercial et stratégiqueÉlaborer et déployer des stratégies commerciales ciblées pour renforcer les relations avec les grands comptes régionaux et les entreprises de taille intermédiaire (ETI).Identifier et exploiter de nouvelles opportunités d'affaires, notamment dans les secteurs des infrastructures hyperconvergées, 3-tiers, de l'hybridation du Cloud, de la Cyber-Résilience et de l'ensemble des Services Managés associés à ces activités.Gestion des activités opérationnellesSuperviser l'ensemble des activités du département, assurer la réalisation des objectifs financiers.Veiller à l'efficacité opérationnelle et à la qualité du service client sur l'ensemble du bassin francilien.Management et leadership d'équipeDiriger et animer une équipe, favoriser le développement des compétences, la motivation et l'engagement.Instaurer un climat de travail propice à l'innovation et à la collaboration.Développement commercial et stratégiqueÉlaborer et déployer des stratégies commerciales ciblées pour renforcer les relations avec les grands comptes régionaux et les entreprises de taille intermédiaire (ETI).Identifier et exploiter de nouvelles opportunités d'affaires, notamment dans les secteurs de l'Infrastructure, de la Collaboration, de la Cybersécurité et du Cloud.Culture et responsabilité numériquePromouvoir une culture numérique responsable au sein du département et auprès des clients.Veiller au respect des principes de durabilité et de responsabilité sociale dans les pratiques numériques.Stratégie et visionPiloter l'élaboration du Plan Stratégique de l'entreprise en adoptant une méthode participative pour fédérer les équipes.Anticiper les évolutions du marché et les défis technologiques pour préparer l'entreprise à l'avenir.Communication et relationsMaintenir des relations efficaces avec toutes les parties prenantes internes et externes pour assurer la cohésion et la synergie entre départements.Représenter SPIE ICS lors d'événements professionnels, conférences et réunions clients/partenaires.Gestion des performances et reportingSuivre régulièrement les performances du département, préparer et présenter des rapports détaillés à la direction.Prendre des décisions basées sur l'analyse des données pour optimiser l'efficacité et la rentabilité.

'Concevoir les infrastructures de demain, responsables et connectées'Vous cherchez un rôle porteur de sens, qui va au-delà des idées reçues ? Rejoignez notre équipe et devenez acteur de la transition écologique dans le secteur des infrastructures linéaires routières. Nous mettons tout en œuvre pour transformer la route et les infrastructures de transport en leviers de développement durable !Votre mission : Contribuer à la mobilité verteEn tant que Concepteur en infrastructures durables, vous participerez à l'élaboration de projets de mobilité qui répondent aux enjeux de demain. Notre engagement en éco-conception se traduit par des projets neufs souciant de l'environnement, mais des aussi des projets intégrant des plateformes multimodales, des aires de covoiturage, des voies dédiées aux transports en commun ainsi que des corridors de transport d'énergie propre. Vous prendrez part à l'élaboration de solutions concrètes visant à améliorer la qualité de vie de tous tout en limitant l'impact environnemental de nos infrastructures.Pourquoi ce rôle est un vrai défi ? Si la transition énergétique est souvent associée aux énergies renouvelables, elle concerne également tous les aspects de notre quotidien, y compris la route et les infrastructures. Contribuer à transformer ces infrastructures vers des modèles plus durables est un challenge motivant et indispensable pour réussir la transition écologique. C'est un domaine où il y a encore tout à imaginer, des solutions à inventer et à développer pour un futur plus respectueux de l'environnement.Nous recherchons des esprits engagés et visionnaires. Pour relever ce défi, nous avons besoin de talents passionnés et créatifs, prêts à repenser la mobilité sous toutes ses formes. Vous serez fier de participer à des projets dont l'impact concret et durable améliorera la vie de tous.Vous serez au cœur de la réalisation de projets d'infrastructures en France et à l'international. À travers des expertises variées - géométrie routière, hydraulique, équipements de sécurité, intégration BIM, écoconception - vous participerez à la création de solutions qui redéfinissent la mobilité : Les responsabilités qui vous attendent : Au sein d'une équipe d'une vingtaine de personnes, vous êtes en charge de piloter et réaliser des projets d'infrastructures en France et à l'international dans les domaines d'expertise suivants : - La géométrie routière - L'hydraulique/assainissement - Les équipements de sécurité et d'exploitation routière - L'intégration et le contrôle de toutes les composantes d'étude (via le process BIM)Vous pilotez la relation client et défendez les intérêts d'Egis tout en assurant la satisfaction du Client et la qualité des documents rendusVous participez aux offres techniques des appels d'offre en vue de l'obtention de nouveaux marchés Vous concevez les projets, assurez la production des études générales (tracé, hydraulique, assainissement, équipements, estimations) et encadrez une équipe de techniciens de taille adaptée au projetVous pilotez la production des plans, des métrés et estimations financières, et des pièces écritesVous assurez le contrôle de la production et l'intégration technique des composantes du projet, en utilisant selon les projets le process BIMVous participez à la gestion de vos projets (coût, délais) et garantissez la qualité technique de la prestation de votre équipeVous pourrez aussi assurer des missions de maîtrise d'œuvre travaux  Quelques-uns des projets sur lesquels nous travaillons :Des grand projets routiers : A79 - Mise à 2x2 voies de la RCEA, Contournement de Cotonou, Aménagement de boulevards urbains à Abidjan MCC, etc.Des projets régionaux en qualité de maître d'œuvre en assistance aux services de l'état et aux concessionnaires autoroutiers : Contournement Ouest de Besançon, échangeurs sur l'autoroute A13 

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en , SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective.SPIE ICS, acteur majeur des services numériques en France, accompagne ses clients dans la transformation et la sécurisation de leurs infrastructures IT. Rejoignez une entreprise innovante et engagée, où vos compétences et votre dynamisme feront la différence.Vos missions :Animer et organiser les équipes projet dont vous aurez la charge, en veillant à la bonne répartition des rôles et responsabilités (définition du RACI projet).Mobiliser les collaborateurs aux compétences spécifiques nécessaires pour répondre aux besoins particuliers de nos clients.Piloter le projet depuis la phase d'étude jusqu'à la mise en oeuvre opérationnelle.Prendre les décisions essentielles à la conduite du projet, en garantissant le respect des délais, des coûts et de la qualité.Analyser les rapports et indicateurs fournis, identifier les situations à risque, anticiper les conséquences et mettre en place les mesures de prévention adaptées.Assurer une communication claire et appropriée avec l'ensemble des parties prenantes.Participer et animer les comités de projet (CoProj) et les comités de pilotage (CoPil).Avoir une vision globale de l'ensemble des travaux en cours ou à venir ainsi que des contraintes liées au calendrier projet.S'assurer de l'avancement des différents chantiers et de leur cohérence.Tenir les engagements liés au projet et garantir la satisfaction client.Alerter et escalader les problématiques au moment opportun pour assurer la bonne conduite du projet.Votre profil :Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre rigueur et votre capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires. Vous savez prendre des décisions éclairées et gérer les priorités dans un environnement dynamique.Vos futurs avantages :Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). Vous bénéficierez également de 10 jours de RTT par an, auxquels s'ajoutent 3 jours supplémentaires dès 1 an d'ancienneté. De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. SPIE ICS vous propose des congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVG), une politique handicap, un accord égalité professionnelle, ainsi que des congés paternité et maternité pris en charge à 100%. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés, vous permettant de devenir acteur de notre succès.Le suivi :Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l'équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS.Ce programme d'on-boarding se fait sur site et au travers d'un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d'échanges et des moments de convivialité au sein des équipes.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Framatome recherche actuellement des profils La section analyse thermomécanique des structures est une équipe pluridisciplinaire regroupant des ingénieurs d'études spécialisés en thermomécanique et en simulation des procédés. Les procédés simulés comprennent essentiellement le soudage (simulation du procédé et des conséquences de l'apport de chaleur sur la pièce), mais aussi la trempe, l'usinage ou la fabrication additive. La section intervient sur des typologies d'installations nucléaires variées (réacteurs du parc, EPR, PHENIX, RJH, SMR à différentes étapes des projets (R&D, aide à la conception, dimensionnement, justification, réévaluation De par cette variété, les études menées sont diverses et enrichissantes. Dans le cadre de son développement, la section analyse thermomécanique des structures recherche un.e ingénieur.e thermomécanique polyvalent avec une spécialisation en simulation numérique des procédés passionné.e par les défis techniques et désireux.se de contribuer à la sécurité et à la performance des installations de ses clients. Vous serez rattaché.e au responsable de la section, et vous aurez pour missions principales La prise en charge d'études, en simulation numérique des procédés ou thermomécanique classique, comprenant la mise au point de la méthodologie, la modélisation, les calculs, et l'analyse des résultats, * La réalisation d'études de R&D associée à ce type d'activité, * La participation plus largement aux développements des activités de simulation numérique des procédés (calcul thermo-métallo-mécanique La promotion et la communication autour de votre travail pour développer l'activité de simulation numérique des procédés Les autres missions concernent Le suivi technique d'études au sein de la section, * Le suivi du budget et du planning de vos études, * La contribution aux actions d'amélioration de l'équipe D'autres missions ponctuelles peuvent être attribuées, telles que la participation au remontage de propositions techniques et financières, la prise en charge du développement ou de l'amélioration des outils et méthodes. Vous êtes de formation ingénieur, docteur ou équivalent à dominante mécanique et vous avez une première expérience significative en thermomécanique. Vous avez des bases solides en calcul par éléments finis, en analyses numériques (mathématiques appliqués), en mécanique des milieux continus, en physique des procédés et une expérience en modélisation des procédés de fabrication (idéalement soudage). Vous avez le goût pour les études techniques, vous faites preuve de rigueur et d'autonomie. Vous savez appliquer des méthodes scientifiques et techniques pour résoudre des défis complexes et vous cherchez constamment à approfondir vos connaissances. Vous êtes capable d'être force de proposition sur un sujet pointu. Vous savez communiquer efficacement, que ce soit à l'écrit (rédaction de rapports techniques) ou à l'oral (présentations, réunions d'équipe). Votre capacité à expliquer des concepts techniques de manière claire est un atout. Vous appréciez le travail en équipe et vous savez partager vos connaissances avec vos collègues. Vous savez réaliser plusieurs activités en parallèle et faites preuve d'une bonne orientation résultats (tenue des budgets et délais). Si vous êtes passionné.e par les enjeux du nucléaire, que vous avez une approche rigoureuse et que vous souhaitez contribuer à la transition énergétique, rejoignez-nous ! Le saviez-vous ? Chez Framatome, votre candidature est analysée par un recruteur/ une recruteuse, pas une IA. Faites la différence en personnalisant votre CV et en ciblant l'offre qui vous correspond !

EMALEC est le leader en France dans la maintenance multisites et multitechniques. Créée en 1999, elle est présente dans 15 pays européens et réalise un chiffre d'affaires de 60 millions d'euros grâce au travail et à l'implication de ses 400 collaborateurs. Techniciens et gestionnaire dans l'âme, dont la grande majorité en proximité des sites de nos clients, nous continuons d'innover et d'intégrer de nouvelles techniques. A la recherche de professionnelles et professionnels inventifs et audacieux, EMALEC favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des valeurs fortes tournées autour de l'Humain : travail en équipe dans un objectif commun, volonté d'apprendre et d'innover. Emalec recrute un(e) Responsable de Site CVC / Chauffage (H/F) pour piloter l'exploitation technique d'un site industriel majeur (laboratoires, ateliers et bâtiments tertiaires) à Nogent-le-Rotrou (35H) Ce que vous allez faire (et pourquoi c'est important) Votre rôle est déterminant : vous garantissez la performance, la disponibilité et la sécurité des installations techniques du site, en étant à la fois expert(e) CVC / chauffage et référent(e) opérationnel(le) auprès du client. Plus concrètement, ça donne quoi ? Présent en continu sur le site, vous : - Réalisez la maintenance préventive et corrective sur les installations CVC, thermiques, de traitement d'air, réseaux hydrauliques et plomberie - Diagnostiquez les pannes complexes, assurez le suivi des paramètres critiques et pilotez les actions de remise en conformité - Mettez en oeuvre les opérations de réglages, équilibrages, contrôles liés à la combustion, au chauffage, à la ventilation ou au froid - Suivez l'exploitation des installations (chauffage, CTA/CTR, PAC, groupes froids, eau chaude/eau froide, air comprimé...) - Gérez la maintenance des réseaux d'eau sanitaire et des équipements de traitement d'eau - Serez l'interlocuteur(trice) technique privilégié(e) du client : reporting, conseils, alertes - Coordonnez ponctuellement des intervenants externes ou internes (travaux, renforts techniques) - Assurez la traçabilité de l'ensemble des interventions via les outils internes Selon l'organisation, des astreintes peuvent être prévues. Ponctuellement en itinérance dans la région sur d'autres sites clients Ce poste est fait pour vous si... - Vous avez une formation solide en chauffage, CVC, thermique ou maintenance énergétique (CAP à Bac+2) - Vous justifiez d'une expérience significative sur des installations techniques complexes, idéalement en environnement industriel - Vous êtes autonome, structuré(e), capable d'analyser rapidement une situation technique et de prendre des décisions - Vous aimez travailler en relation directe avec un client tout en sachant représenter Emalec avec professionnalisme - Vous avez le sens des responsabilités, de la priorisation, et savez gérer un site dans sa globalité - Vous maîtrisez le diagnostic, les réglages, la maintenance avancée et la sécurité liée aux installations thermiques - Vous possédez le permis B Ce que nous vous offrons (vraiment) - Un poste stable en CDI 35h, avec organisation claire et structurée - Un environnement technique stimulant sur un site client à forts enjeux - Des outils et équipements professionnels fournis (EPI, outillage, téléphone, tablette...) - L'appui quotidien des équipes Emalec : encadrement, supports techniques, exploitation - Un véhicule de service bien équipé, outils et EPI fournis - Des primes (prime de fin d'année, prime conventionnelle versée par la caisse des congés payés du bâtiment, participation aux bénéfices, panier repas) - Une mutuelle familiale, des avantages sociaux, et une entreprise à taille humaine - Un vrai parcours d'intégration et des formations continues

Poste Le Groupe Vert est une entreprise engagée et reconnue en Bretagne pour son expertise dans l'entretien et la propreté des espaces professionnels et industriels. Nous mettons un point d'honneur à offrir des prestations de qualité tout en respectant l'environnement et le bien-être de nos collaborateurs. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) laveur(se) de vitres / agent polyvalent en nettoyage motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe sur Pontivy. Les candidats sélectionnés bénéficieront d'une formation interne pour réaliser correctement les tâches demandées, conformément aux standards de notre entreprise. - Nettoyage et entretien des vitreries (bureaux, commerces, bâtiments industriels, etc.) ; - Utilisation des équipements adaptés (perches, nacelles, produits spécifiques) dans le respect des consignes de sécurité ; - Nettoyage de bardages et façades ; - Nettoyage après sinistre (incendie, dégât des eaux, etc.) ; - Respect des protocoles d'hygiène et des normes environnementales ; - Assurer un service de qualité et garantir la satisfaction de nos clients; Poste à pourvoir en CDI dès que possible Temps plein Profil Nous recherchons une personne ayant un sens du détail, autonome et rigoureuse. Une expérience dans le domaine du nettoyage est appréciée, mais nous acceptons également les débutants motivés. Il est important de pouvoir respecter les consignes et de savoir travailler en équipe. Un permis B est souhaité selon les missions. Entreprise Le Groupe Vert, fondé en 2009, est un réseau 100 % breton d'entreprises de propreté dédiées aux professionnels. Il fédère douze agences indépendantes réparties sur l'ensemble de la Bretagne, chacune opérant à moins de 50 km de ses clients pour garantir un service de proximité. Le Groupe Vert s'engage résolument en faveur de l'éco-propreté, privilégiant des pratiques respectueuses de l'environnement, notamment l'utilisation de produits nettoyants biodégradables et probiotiques, la maîtrise des consommations énergétiques et une gestion responsable des déchets. Groupe Vert Pontivy est l'une des filiales du Groupe Vert, basée à Pontivy. Spécialisée dans le nettoyage des locaux professionnels, elle intervient dans divers secteurs tels que le tertiaire, l'industrie, la santé, et la grande distribution. Le Groupe Vert Pontivy propose également des services ponctuels, comme la maintenance des façades et le nettoyage de structures en hauteur. L'entreprise adopte une démarche éco-responsable en utilisant des produits certifiés Écocert, 100 % biodégradables, et en privilégiant une logistique de proximité avec des éco-véhicules. Elle met également l'accent sur le bien-être de ses collaborateurs en favorisant la formation, l'emploi à plein temps et l'utilisation de matériel innovant. En tant que membre du Groupe Vert, le Groupe Vert Pontivy partage les engagements du réseau en matière de responsabilité environnementale, de proximité client, de valorisation de l'emploi local et de bien-être de ses collaborateurs. Le Groupe Vert se distingue par son approche éco-responsable, utilisant des produits biodégradables et probiotiques, et par son ancrage local fort, avec des entreprises à taille humaine réparties sur l'ensemble du territoire breton. En 2024, le Groupe Vert a décidé de rassembler ses douze filiales sous une même bannière pour renforcer son identité et sa visibilité sur le marché breton.

Avec un patrimoine de logements d'environ 19 500 logements, Immobilière Atlantic Aménagement est un acteur de référence du logement social en région Nouvelle Aquitaine dont la mission est de proposer des logements de qualité adaptés aux besoins de la population, d'améliorer l'habitat en répondant à un cahier des charges exigeant axé sur la réduction des coûts énergétiques et le respect de l'environnement et d'accompagner les collectivités dans la mise en œuvre et la réalisation de projets immobiliers adaptés au contexte local. Dans le cadre d'un surcroît d'activité, IMMOBILIERE ATLANTIC AMENAGEMENT recrute : 1 TECHNICIEN BATIMENT (F/H) LA ROCHELLE - CDD 6 MOIS Poste basé à LA ROCHELLE avec des déplacements fréquents sur le terrain sur les départements d'interventions de la société (Deux-Sèvres, Charente-Maritime, Vienne) Mission générale : Rattaché(e) au Responsable du service Maintenance et Qualité Technique, vous assurez le suivi, le contrôle et l'évaluation des prestataires intervenant sur le patrimoine. Vous garantissez la qualité des interventions, le respect des marchés et contribuez à la satisfaction des locataires. Vous apportez également un appui technique aux équipes internes. Missions principales : - Pilotage et suivi des prestataires o Veiller au respect des marchés et des engagements contractuels. o Contrôler les délais, la qualité et la conformité des interventions. o Analyser les indicateurs de performance. o Participer aux réunions de pilotage avec les entreprises. o Proposer et suivre des actions d'amélioration. - Contrôle qualité et audits terrain o Réaliser des contrôles sur site. o Vérifier la conformité technique, réglementaire et sécuritaire. o Identifier les non-conformités. o Rédiger des rapports d'audit et suivre les actions correctives. - Appui technique et suivi de chantiers o Apporter un appui aux chargés d'opérations. o Participer aux phases d'étude et au suivi des chantiers. o Contribuer à l'harmonisation des pratiques techniques. - Réception des travaux o Participer aux opérations de réception. o Vérifier la conformité des ouvrages. o Identifier les réserves et suivre leurs levées. - Coordination et qualité de service o Participer aux réunions avec les équipes Proximité et Développement. o Intervenir aux jalons de préparation des livraisons. o Contribuer à la réduction des réclamations locataires. o Proposer des améliorations des processus de contrôle. Profil recherché Issu(e) d'une formation Bac+2 (BTS, DUT) en génie civil ou étude et économie de la construction, vous disposez d'une bonne connaissance du bâtiment et des installations techniques, notamment en chauffage et performance thermique. Vous justifiez d'une expérience d'environ 10 ans en tant que technicien TCE, au cours de laquelle vous avez développé une solide expertise dans le suivi de chantier, le contrôle qualité et l'analyse des pathologies du bâtiment et l'entretien. Rigoureux(se), méthodique et organisé(e), vous savez analyser des situations techniques et rendre compte avec clarté. Votre sens du dialogue et votre pédagogie vous permettent d'interagir efficacement avec les prestataires et les équipes internes. Rémunération entre 30 000 € et 35 000€ € brut annuel Accord intéressement, accord télétravail, tickets restaurants, mutuelle (60% par l'employeur), prévoyance (100% par l'employeur), véhicule de service. Poste à pourvoir : dès que possible

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Date de début : Mardi 1er septembre 2026 Rythme souhaité : 3/4 jours en entreprise, présence hebdomadaire Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement Rejoignez la Direction Juridique d'EDF et vivez une expérience professionnelle enrichissante au cœur d'un grand groupe public engagé dans la transition énergétique . Vous intégrerez le Service Juridique Sociétés Gouvernance Financement au sein de la Direction Juridique Corporate Finance . Composé de cinq juristes et d'une responsable, le service accompagne EDF et ses filiales en droit des sociétés, gouvernance, communication financière, financement bancaire et marchés de capitaux. Vous collaborerez avec de nombreux interlocuteurs internes : Trésorerie, Salle des Marchés, Direction des Investissements, Secrétariat au Conseil, Direction des Risques , ainsi que la filière juridique et les filiales du Groupe. Vos missions Les principales missions de l'alternant(e) consistent en un travail d'appui au Service (veille, recherches, rédaction de notes, rédaction de modèles) dans les domaines suivants marchés financiers et émissions de titres de créances, * opérations de crédit, produits dérivés, finance structurée, * garanties et sûretés, * communication financière et extra-financières (URD, CSRD gouvernance de sociétés, * délégations de pouvoirs, * opérations de restructurations intragroupes. L'accompagnement de votre tuteur vous permettra d'acquérir des compétences sur les missions confiées et assurer la réussite de votre formation/diplôme. Votre profil Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de Master 2 en Droit des Affaires, Droit Bancaire / Financier et/ou Droit des Sociétés, Gouvernance et vous recherchez dans ce cadre un contrat d'apprentissage pour 12 mois. Vous possédez une appétence pour les problématiques juridiques et les enjeux d'un acteur majeur du secteur de l'énergie ? Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste: Vous avez un fort esprit d'équipe et une bonne adaptabilité ? L'aspect humain et l'amélioration de la performance vous intéressent ? Vous avez un Anglais professionnel (niveau C1) Alors ce poste est fait pour vous ! Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe). Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d'un entretien en présentiel.

Description du poste : Intégré à une équipe d'une vingtaine de collaborateurs, vous participez à la maintenance (contrôle, entretien, dépannage) des postes électriques pour garantir le bon fonctionnement du système électrique français. Vous avez pour principales missions de Réaliser des opérations de maintenance généraliste dans le domaine électrique basse et haute tension, mécanique et hydraulique (travaux de maintenance courante) * Contrôler et mettre à niveau l'outillage et les engins que vous utilisez dans le cadre de vos activités * Veiller sur votre propre sécurité et sur celle des autres membres de votre équipe RTE VOUS FORME Pour vous permettre de remplir pleinement vos missions, vous bénéficierez d'une formation de 18 à 24 mois en discontinu alternant cours théoriques et chantiers écoles sur le terrain au sein de notre « Campus Transfo » à Jonage, près de Lyon. Description du profil : Motivé par les challenges du poste et par l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise œuvrant en faveur de la transition énergétique, vous vous reconnaissez dans le profil suivant : Vous êtes titulaire d'un Bac+2 ou Bac+3 dans le domaine technique (BTS Electrotechnique, Maintenance ou vous êtes issu d'un Bac PRO et vous avez une expérience professionnelle significative dans le domaine de la maintenance industrielle, vous avez des connaissances dans les domaines électrotechniques, électriques, mécaniques et hydrauliques. Vous privilégiez la sécurité et la qualité dans vos interventions, que vous menez en autonomie avec réactivité. Vous appréciez le travail d'équipe et vous avez envie de vous engager dans une entreprise de service public qui saura vous former et vous accompagner dans vos projets professionnels à long terme. Informations complémentaires : Travail au sein d'un environnement exigeant, au coeur de postes électriques Haute Tension Travail en hauteur et en extérieur Déplacements réguliers sans découché Pas d'astreinte sur ce poste Permis B indispensable Rémunération entre 29 k€ et 39 k€ brut annuel fixe. Selon notre grille de rémunération, en fonction du diplôme obtenu, des compétences & expériences professionnelles. Informations supplémentaires Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants Dispositif d'intégration * Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel * Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité * Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein * Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte. * Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire * Compte épargne temps * Télétravail sous conditions * Aide financière si mobilité géographique * Politique familiale soutenue * Tarif préférentiel sur l'énergie La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.