Deze rol biedt jou de mogelijkheid om direct bij te dragen aan de groei van Coffeecompany, in de rol van storemanager in opleiding. Samen werken we aan het creëren van unieke koffiemomenten in de steden van Nederland. In tegenstelling tot vergelijkbare functies krijg je bij ons de kans om te werken in een inspirerende sfeer, waar jouw ideeën en input daadwerkelijk worden gewaardeerd. Je krijgt de vrijheid om jouw eigen stijl en aanpak in te brengen. Bovendien bieden we volop mogelijkheden om je vaardigheden verder te ontwikkelen en door te groeien binnen de organisatie. Dit is dé kans om jouw leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen en je carrière een vliegende start te geven! Wat neem je mee? Als Coffeecompany storemanager in opleiding creëer je een open cultuur waarin iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Je team bestaat uit barista’s van verschillende achtergronden, die vanuit hun eigen perspectief bijdragen aan de koffiekwaliteit en de positieve ervaring waarvoor mensen graag naar jouw Coffeecompany komen. Je bent verantwoordelijk voor het algehele succes van een Coffeecompany vestiging. Je werkt achter de bar en vervult daar een voorbeeld rol als barista, je geeft leiding terwijl je zelf midden in het team staat. Een liefde voor koffie en een klantgerichte houding zijn hiervoor onmisbaar. Je ontwikkelt je leidinggevende- en ondernemerskwaliteiten en bouwt zo aan een succesvolle Coffeecompany. Onder begeleiding en samen met je team bedenk je creatieve ideeën om operationele en financiële doelen te behalen. Je bent een stabiel aanspreekpunt en je begeleid je team bij alle uitdagingen die jullie op de weg tegenkomen. Ben je ervan overtuigd dat koffie meer kan zijn dan gewoon koffie en kijk je er naar uit dit te delen met anderen? Voel jij je helemaal thuis in een koffiehuis en wil je hier jouw persoonlijke positieve bijdrage aan geven? Ben je empathisch, met een open en positieve houding ten opzichte van het oplossen van problemen? Ben jij niet bang om kritische vragen te stellen met als doel om verbeteringen te bewerkstelligen voor onze teams, gasten en organisatie. En ben jij niet snel tevreden met de status quo, en krijg je energie van ambitieuze en uitdagende doelen. Ben je klaar klaar om je verder te ontwikkelen als leidinggevende? Onze menukaart voor jou Je ontvangt, als storemanager, een bruto uurloon, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, tussen de € 15,52 en € 19,30. Als Store Manager in opleiding ontvang je een bruto uurloon, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, tussen de € 14,84 en € 17,97. Volledig Coffeecompany koffie trainingsprogramma - je bent straks koffie expert voor het leven! Elke 1,5 jaar deelname met jouw barista’s in het leukste en grootste koffie-evenement en oudste baristawedstrijd van Nederland: de Coffeecompany Barista Cup! Trainingen op het gebied van leidinggevende vaardigheden en klantbeleving. Jaarkalender met interactieve meetings op het gebied van operations, marketing en koffie. Een enthousiast netwerk van collega store managers waarmee je via intervisie meetings regelmatig ervaringen en kennis kan delen. Smaakt dit naar meer? We leren je graag nog beter kennen! Klik op de sollicitatieknop, upload jouw cv en motivatie en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Heb je nog vragen? Stel ze gerust aan Roël Kuyvenhoven via +31623240773 of via roel@coffeecompany.nl Graag tot snel!

Ben jij iemand die energie krijgt van regelen, verbeteren en schakelen tussen verschillende partijen? Houd je van afwisseling én verantwoordelijkheid? Dan is de rol van Coördinator Facilitair & Projectsupport jou op het lijf geschreven. In deze functie combineer je facilitaire expertise met het coördineren van projecten en verbeterinitiatieven. Jij zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel draait – van goed onderhouden locaties tot efficiënte facilitaire processen. Dankzij jouw inzet werken collega’s in een veilige, goed georganiseerde en prettige omgeving. Wat ga je doen? Facilitaire projecten & verbeteringen – Je coördineert kleinschalige projecten zoals inrichting, onderhoud en optimalisaties van locaties en middelen. Je bewaakt planning, voortgang en kwaliteit en schakelt met stakeholders en leveranciers. Facilitair beheer & coördinatie – Je zorgt voor een goede uitvoering van facilitaire dienstverlening binnen kantoren, magazijnen en andere locaties. Daarbij houd je oog voor veiligheid, continuïteit en kwaliteit. Leveranciers- en contractbeheer – Je onderhoudt contact met leveranciers, bewaakt afspraken (SLA’s) en controleert de kwaliteit van geleverde diensten en facturatie. Beheer van middelen en faciliteiten – Je houdt overzicht op facilitaire middelen, magazijnen en apparatuur. Je coördineert onderhoud en reparaties en zorgt voor een goede registratie en opvolging van meldingen in systemen zoals Xurrent. Vergunningen & wet- en regelgeving – Je coördineert, vraagt aan en bewaakt exploitatievergunningen voor locaties. Je zorgt voor tijdige verlenging van vergunningen, stemt af met gemeenten en andere bevoegde instanties over eisen en naleving, en borgt dat locaties voldoen aan alle relevante wet- en regelgeving. Optimalisatie & advies – Je signaleert verbeterkansen, denkt mee over investeringen en draagt actief bij aan het optimaliseren van facilitaire processen. Wat neem je mee? MBO+/HBO werk- en denkniveau Ervaring binnen facilitaire dienstverlenin Ervaring met het coördineren van werkzaamheden of (kleinschalige) projecten Kennis van gebouwbeheer en facilitaire processen Ervaring met systemen zoals Xurrent is een pré Affiniteit met wet- en regelgeving en vergunningstrajecten is een pré Sterke communicatieve vaardigheden en samenwerkingsvermogen Een hands-on en oplossingsgerichte instelling Wie ben jij? Jij bent iemand die overzicht houdt, makkelijk schakelt en kansen ziet om dingen beter te organiseren. Je werkt gestructureerd, denkt vooruit en weet anderen mee te nemen in jouw plannen. Met jouw proactieve houding maak je elke dag het verschil. Arbeidsvoorwaarden Salaris tussen €3.072,- en €4.649,- bruto per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van ervaring Contract voor 38 uur per week 25 verlofdagen bij fulltime dienstverband, 8% vakantiegeld Laptop, telefoon én auto van de zaak om je werk goed te kunnen doen Ruimte voor ontwikkeling en groei Werken in een betrokken en informeel team Een rol met veel afwisseling en impact binnen de organisatie Klaar om impact te maken? Solliciteer direct via de button en laat je gegevens achter. We nemen snel contact met je op. Heb je vragen? Neem gerust contact op met Enoc da Costa via werkenbij@hai.eu. Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten! Hai – Hutten Albron Impactmakers is meer dan alleen een werkgever. We zijn een organisatie met een duidelijke missie: het creëren van positieve impact voor onze gasten, collega’s, leveranciers en de wereld om ons heen. Je werkt in een dynamisch team waarin jouw inzet en nieuwsgierigheid gewaardeerd worden. De cultuur binnen onze organisatie is open, collegiaal en gericht op leren, ontwikkelen en samenwerken.

Ben je een ervaren businesscontroller die energie krijgt van complexe financiële en strategische vraagstukken? Wil je bijdragen aan de digitale toekomst en investeringsbesluiten van Amsterdam UMC? Dan is deze rol iets voor jou. Binnen Amsterdam UMC werken we aan een ambitieuze digitale transformatie. Nieuwe technologieën, data en innovaties spelen daarin een steeds grotere rol. Dat vraagt om scherpe keuzes, realistische businesscases en goed onderbouwde besluitvorming. Als businesscontroller binnen de dienst ICT en het Centrum voor Data & Digitalisering speel jij hierin een sleutelrol. Je bent vanaf de start betrokken bij digitale en innovatieve initiatieven en zorgt dat plannen financieel, strategisch en inhoudelijk goed onderbouwd zijn. Je ondersteunt bij het opstellen, analyseren en beoordelen van businesscases en investeringsvoorstellen. Je maakt de impact van keuzes inzichtelijk en helpt stakeholders om te sturen op realistische verwachtingen, haalbaarheid en resultaat. Je bent de schakel tussen financiële inzichten, technologische ontwikkelingen en strategische ambities. Je staat stevig in je schoenen, kan schakelen op alle niveaus en weet met overtuigingskracht collega’s en stakeholders mee te nemen. Daarbij werk je nauw samen met architecten, projectleiders, financial controllers en senior management. Je houdt je onder andere bezig met: Het opstellen en beoordelen van businesscases voor digitale en ICT-innovaties Het analyseren van investeringen, kostenstructuren en verwachte baten Het adviseren over strategische keuzes binnen digitalisering en data-gedreven werken Het verbinden van financiële inzichten met technische en organisatorische ontwikkelingen Het ondersteunen van besluitvorming op tactisch en strategisch niveau Het samenwerken met stakeholders binnen ICT, Finance en het management. Je hebt al ruime ervaring als businesscontroller binnen een complexe organisatie. Verder heb je: een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bedrijfseconomie, bedrijfskunde vergelijkbaar minimaal 3 jaar ervaring als businesscontroller ervaring met het opstellen, analyseren en beoordelen van businesscases affiniteit met digitalisering, data en technologische innovatie sterk analytisch vermogen en gevoel voor strategische context ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, mondeling en schriftelijk Je bent iemand die verder kijkt dan cijfers alleen en begrijpt hoe financiële keuzes doorwerken in strategie, uitvoering en organisatieontwikkeling. Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Inschaling in salarisschaal 11: € 4.818 tot € 6.594 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd. Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis). Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Organisatorisch val je binnen het bedrijfsbureau van de dienst ICT en van daaruit werk je binnen het bredere perspectief van het Centrum voor Data en Digitalisering. Dit Centrum is een samenwerkingsverband waar strategische digitale vraagstukken centraal staan en waar verschillende disciplines samenkomen om richting te geven aan de digitale toekomst van het ziekenhuis. Je werkt nauw samen met financial controllers, architecten, projectteams en management. Ook stem je rege

Ben jij een doener met een warm hart voor onze (ouder wordende) cliënten? Zoek je een leuke bijbaan waarin je van een huis een écht thuis maakt? Locaties Zuideinde 2 en Oude Rijnlaan 26/28 zoeken een enthousiaste en flexibele gastheer/ gastvrouw voor de weekenden en vakantieperiodes. Vind je het leuk om ook op dagbesteding of op flexibele basis via flex@work als gastheer/ gastvrouw te werken? Die mogelijkheden hebben we ook. Wie zijn wij Op Zuideinde 2 en Oude Rijnlaan 26/ 28 wonen (oudere) cliënten met een matige tot ernstige verstandelijke beperking en verschillende zorgvragen. De meeste hebben behoefte aan lichamelijke verzorging, met actieve en passieve tilliften en het gebruik van een douchestoel, sommige vooral aan structuur. Deze enthousiaste, soms wat eigenwijze, cliënten wachten op een nieuwe collega die zorgt voor gezelligheid, structuur en een fijne woonomgeving. Jouw baan als Gastheer/ gastvrouw diverse woningen Als gastheer/ gastvrouw zorg je ervoor dat de woning een prettige, huiselijke plek is voor de bewoners en bezoekers. Je ondersteunt het dagelijks leven in de woning en helpt mee om de dag soepel en gezellig te laten verlopen. Je houdt je onder andere bezig met huishoudelijke taken, zoals schoonmaken, opruimen en het verzorgen van de was. Ook bereid je ontbijt, lunch of een eenvoudige maaltijd en zorg je dat de keuken en woonkamer er netjes en uitnodigend uitzien. Daarnaast maak je tijd voor de bewoners. Je drinkt een kop koffie met hen, maakt een praatje of onderneemt kleine activiteiten, zoals een wandeling, een spelletje of samen iets bakken. Zo draag je bij aan een fijne dag voor de cliënten. Je werkt op de locaties met leuke en betrokken collega’s. Samen zorgen jullie voor een warme en vertrouwde omgeving waarin bewoners zich thuis voelen. Door jouw werkzaamheden ben je de helpende hand voor de begeleiders. Je werkt voornamelijk in weekenden en tijdens vakantieperiodes. Vind jij het leuk om bij te dragen aan een fijne woonomgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou! Jouw profiel Om op onze locaties aan de slag te gaan als gastheer/ gastvrouw hoef je niet te beschikken over een zorgopleiding. Wat we wel vragen?: Affiniteit met de doelgroep Een gezonde dosis geduld en begrip Compassie en je straalt positieve energie uit richting cliënten en collega's Je werkt graag samen met collega’s Je vindt schoonmaken niet erg om te doen Wat krijg je van ons Een bruto maandsalaris van € 2.197 – € 2.893 op basis van 36 uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 15) Direct een vaste aanstelling, met contracturen in overleg (8-24 uur per week) Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek Reiskostenvergoeding Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement Informatie Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Voor informatie kun je contact opnemen met Robin de Vries (zorgmanager) via 06 - 83 10 33 97.

Ben jij sterk in het analyseren van processen, zie je snel waar het beter kan en weet je verbeteringen ook écht gerealiseerd te krijgen? Krijg jij energie van het professionaliseren van onze HR‑dienstverlening door procesoptimalisatie, duidelijke werkinstructies en slimme inzet van data en AI? Ons doel: Onze collega’s meer ruimte geven om als adviseur te fungeren voor onze klanten en flexibele medewerkers. Spreekt dit jou aan, dan is de rol van Projectmanager HR Services bij Driessen iets voor jou. Wat ga je doen? Als Projectmanager HR Services combineer jij communicatieve vaardigheden en leiderschap met planningsvermogen. Je analyseert bestaande werkprocessen, brengt risico’s in kaart, signaleert knelpunten en vertaalt deze naar verbeterprojecten die je begeleidt en borgt. Je combineert organisatiesensitiviteit met daadkracht en weet draagvlak te creëren bij stakeholders, ook wanneer veranderingen impact hebben op dagelijkse werkzaamheden. Jouw verantwoordelijkheden: Projectmanagement & realisatie Eerste aanspreekpunt vanuit HR Services voor afdeling‑overstijgende projecten. Opstellen van gedegen analyses, businesscases en concrete projectplannen. Coördineren en bewaken van planning, middelen, voortgang, risico’s en kwaliteit. Creëren van draagvlak door tijdige en proactieve communicatie met stakeholders. (Door)ontwikkeling HR Services & procesoptimalisatie Jij brengt de werkprocessen van HR Services in kaart door middel van analyses. Signaleert waar (proces)verbeteringen mogelijk zijn en past deze toe. Begeleiden van implementaties van procesverbeteringen, werkinstructies en tooling. Borgen van procesverbeteringen in de organisatie en dagelijkse praktijk. Optimale interne dienstverlening Proactief volgen van ontwikkelingen binnen HR, wet‑ en regelgeving en de uitzendbranche. Delen van kennis en inzichten met HR Services en andere interne teams. Actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van HR‑dienstverlening. Wie ben jij? Jij bent een stevige, resultaatgerichte projectmanager die verandering weet te realiseren in een complexe, dienstverlenende omgeving. Je combineert analytisch denkvermogen met empathie en weet hoe je teams meeneemt in veranderingen. Daarnaast: Beschik je over WO werk‑ en denkniveau. Ben je communicatief sterk en organisatie‑sensitief. Werk je analytisch, besluitvaardig en resultaatgericht. Ervaring met projectmanagement en procesoptimalisatie binnen HR is een pre. Wat bieden wij jou? Bij Driessen krijg je de ruimte om écht impact te maken en structureel bij te dragen aan de verdere professionalisering van HR Services. Verder bieden wij jou: Een inhoudelijk uitdagende projectmanager‑rol binnen een professionele HR‑omgeving. Een salaris tussen € 3.400,- en € 4.500,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Individueel keuzebudget van 19,7%, inclusief vakantiegeld, 13e maand én extra budget om zelf in te zetten. 20 vakantiedagen (bij fulltime) en de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen via je keuzebudget. Een jaarcontract (32 tot 40 uur per week) met uitzicht op een vast dienstverband. Laptop, telefoonvergoeding (BYOD), reis- en thuiswerkvergoeding (je werkt minimaal 3 dagen op kantoor). Een goede pensioenregeling en aantrekkelijke kortingen op sportabonnementen en zorgverzekering. Gratis lunch, vers fruit en inspirerende events, want werkplezier staat bij ons voorop! ✔ Bekijk het volledige arbeidsvoorwaardenpakket. Waar ga je werken? Driessen is een familiebedrijf met zeven vestigingen verspreid door het hele land. Je gaat aan de slag op ons hoofdkantoor in Helmond , waar een enthousiast en betrokken HR Services team klaarstaat om samen met jou stappen te zetten richting een toekomstbestendige HR‑dienstverlening. Bij ons vind je een warme, informele sfeer waarin samenwerken en plezier hand in hand gaan. Wil je alvast een kijkje nemen in onze wereld? Check dan onze werken-bij website en Instagram!

Ben jij degene die met een brede blik ziet hoe informatie, processen en systemen samenkomen? Krijg je energie van het verbinden van mensen, data en organisatie-doelen? Dan is deze functie iets voor jou! Binnen Eemkracht zoeken we informatiemanager die richting geeft aan onze informatievoorziening en daarmee een stevige bijdrage levert aan een moderne en toekomstbestendige organisatie. Wat ga je doen? Eemkracht is volop in beweging. We zitten in een transitie waarin we systemen beter op elkaar afstemmen en oude structuren loslaten. Dat is een belangrijke en uitdagende opgave. Als informatiemanager zorg jij ervoor dat onze informatievoorziening goed werkt voor alle collega’s, het management en het bestuur. Jij onderzoekt welke informatie de verschillende afdelingen nodig hebben en welke systemen daarbij horen. Je ziet waar knelpunten zitten en denkt mee over slimme oplossingen. Je kijkt kritisch naar hoe systemen het beste kunnen worden ingericht en gekoppeld, zodat informatie snel, veilig en betrouwbaar door de organisatie stroomt. Je werkt nauw samen met proceseigenaren, de ICT‑coördinator, applicatiebeheerders en collega’s uit verschillende teams. Je adviseert het management en bestuur over belangrijke keuzes, meerjarige plannen en de ontwikkeling van onze systemen en informatievoorziening. Ook neem jij de leiding bij implementaties en verbetertrajecten, zodat veranderingen soepel en goed worden doorgevoerd. Daarnaast: Je brengt de informatiebehoefte in kaart en zorgt voor harmonisatie tussen de verschillende systemen; Je bent het aanspreekpunt voor coördinatie en regie binnen de ICT en Informatievoorziening-transitie; Onderhoud je interne én externe relaties op het gebied van gegevensregie en informatiemanagement; Organiseer en begeleid je harmonisatie- en afstemmingsvraagstukken over systemen, werkprocessen en ketenpartners. Wat bieden wij? Wij bieden een dynamische werkomgeving. Je komt te werken in een enthousiast team waar samenwerking en professionaliteit centraal staan. Dat reikt verder dan alleen de organisatie zelf, je doet ook werkzaamheden binnen de politieke omgeving van bestuur en opdrachtgevers. Wij bieden een salaris van maximaal € 6.343 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 11). Daarnaast bieden wij: Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans; 17,05% individueel keuze budget (IKB) boven op je salaris; Betaald ouderschapsverlof; Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP; Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten; Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract. Wie ben jij? Je hebt een sterk analytisch en conceptueel denkvermogen, gecombineerd met uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht om stakeholders mee te nemen in keuzes en veranderingen. Je werkt samenwerkingsgericht, hebt gevoel voor de organisatie en weet belangen goed te verbinden. Daarnaast ben je resultaatgericht en kwaliteitsbewust, met het vermogen om regie te voeren op projecten en doorontwikkelingen. Je stimuleert data-gedreven werken, hebt oog voor datakwaliteit en compliance en bezit de veranderkracht om collega’s mee te nemen in nieuwe werkwijzen. Je bent beschikbaar voor 32 uur per week. Verder beschik je over: Een relevante afgeronde wo-opleiding in bijvoorbeeld informatiemanagement, bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied; Kennis en ervaring in een soortgelijke functie als bijvoorbeeld informatiemanager of dataregisseur in de publieke sector; Een analytische en strategische blik met een sterke focus op innovatie; Uitstekende communicatieve vaardigheden en een verbindende instelling; Uitstekende adviesvaardigheden op strategisch, tactisch en operationeel gebied. Dit is jouw team Je maakt deel uit van het team Bedrijfsvoering, waar de collega’s van Financiën en Control, HR, ICT, Communicatie en balie onder vallen. Anne Ruth Webbink is de Manager. Jouw collega’s bestaan uit een data analist, applicatiebeheerders, I

Voor een moderne en goed georganiseerde apotheek in regio Sint-Truiden zoeken we een farmaceutisch-technisch assistent (FTA) die graag werkt in een patiëntgerichte omgeving waar teamwork, kwaliteit en klantvriendelijkheid centraal staan.

Je komt terecht in een aangename werkomgeving waar je nauw samenwerkt met apothekers en collega’s om patiënten professioneel en correct verder te helpen. Dankzij een gevarieerd takenpakket en een sterke organisatie krijg je de kans om jouw kennis en vaardigheden dagelijks in te zetten én verder uit te bouwen.

Als farmaceutisch-technisch assistent speel je een belangrijke rol in de dagelijkse werking van de apotheek en zorg je mee voor een vlotte en kwalitatieve dienstverlening.

Jouw taken

• Patiënten vriendelijk en professioneel verder helpen aan de balie
• Afleveren van farmaceutische producten onder toezicht van de apotheker
• Ondersteunen van de dagelijkse werking van de apotheek
• Uitvoeren van magistrale bereidingen
• Verwerken van bestellingen en stockbeheer
• Administratieve ondersteuning en opvolging van dossiers
• Mee zorgen voor een ordelijke en efficiënte apotheekwerking
• Samenwerken met collega’s binnen een hecht team

Je krijgt een afwisselende functie met veel patiëntencontact en ruimte om zelfstandig verantwoordelijkheid op te nemen.

Wie zoeken we?

• Je beschikt over een diploma Farmaceutisch-Technisch Assistent
• Je bent erkend als farmaceutisch-technisch assistent
• Je bent klantgericht en communicatief sterk
• Je werkt nauwkeurig en georganiseerd
• Je bent collegiaal en werkt graag in teamverband
• Je neemt initiatief en denkt oplossingsgericht mee
• Je houdt van een dynamische werkomgeving

Ervaring in een apotheek is een pluspunt, maar gemotiveerde starters komen zeker ook in aanmerking.

Ben jij een farmaceutisch-technisch assistent die energie haalt uit patiëntencontact, teamwork en kwalitatieve zorg? Zoek je een moderne werkomgeving waar je professioneel kan groeien en écht impact maakt?

Solliciteer vandaag nog voor deze uitdaging als farmaceutisch-technisch assistent in regio Sint-Truiden!

Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.

Jobomschrijving

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiter bij Accent om draait.

We zoeken GEDREVEN RECRUITERS

Je hebt een vlotte babbel, luistert écht naar mensen en je voelt die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Hoe ziet de job eruit?

Je rol is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: samen bekijk je de prioriteiten van de dag. Je werkt heel zelfstandig – al zijn er uiteraard altijd een pak collega’s om op terug te vallen.
• Kandidaten ontmoeten: je spreekt mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.
• Vacatures laten leven: je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en zorgt dat ze de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet wat hen uniek maakt.
• Contact met bedrijven: je stelt kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Soms zijn dat bestaande klanten, soms bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt je niet af: jij weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en professionele aanpak.
• Sales en targets: een eenvoudige opdracht? Niet altijd. Soms is er tijdsdruk, soms zijn de verwachtingen heel specifiek, soms duik je in een complex levensverhaal. En tegelijk heb je targets te halen. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Maar net daar zit de magie van deze job: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.
• Resultaten boeken: je houdt overzicht, volgt je doelstellingen op en viert je vooruitgang en successen samen met je team.

Dit heb je nodig voor de job

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel.
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen.
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen.
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

Onze klant zoekt een gedreven Store Manager voor een trendy boetiek in Maasmechelen. Je werkt in een motiverende setting waar moderne mode, creativiteit en een sterke teamgeest hand in hand gaan. Dit eigenzinnige Belgische label onderscheidt zich met verfijnde collecties, oog voor detail en een unieke mix van kleding, juwelen en accessoires. Heb jij een hart voor mode en haal je energie uit een dynamische functie met veel klantencontact? Dan past deze uitdaging perfect bij jou.

Functie:

• Je ontvangt klanten met een warme, oprechte service en laat hen zich meteen welkom voelen;

• Je bewaakt en vertaalt het brand DNA naar een consistente en inspirerende winkelervaring;

• Je werkt actief mee aan het behalen van vooropgestelde targets, budgetten en de algemene performance van de winkel;

• Je denkt oplossingsgericht en behandelt uitdagingen of klantenvragen professioneel en zelfstandig — de klant staat altijd centraal;

• Je zorgt voor een nauwkeurige opvolging en optimalisatie van de winkelvoorraad;

• Je geeft het goede voorbeeld, motiveert het verkoopteam en begeleidt hen verder in hun groei.

• Je hebt ervaring in (fashion) retail, liefst in een leidinggevende rol;

• Je bent klantgericht, verantwoordelijk en betrouwbaar;

• Je bent commercieel ingesteld en hebt een sterke affiniteit met mode;

• Je neemt vlot een leidinggevende rol op en werkt zelfstandig en georganiseerd;

• Je hebt een dynamische uitstraling en een hands-on mentaliteit;

• Je bent flexibel inzetbaar, ook in het weekend;

• Je bent beschikbaar van midden januari tot midden juli 2026 (of een groot deel hiervan);

• Je spreekt vlot Nederlands en Engels; Frans is een plus.

HCI NV is al meer dan 30 jaar specialist in industriële cleaning, technische interventies en shutdown support. We werken voor (petro-)chemie, energie, staal en andere uitdagende sectoren. Vanuit onze vestigingen in België en Nederland zetten we elke dag in op veiligheid, innovatie en efficiëntie. Altijd met respect voor mensen, milieu en machines.

Voor onze projecten zoeken we een industrieel reiniger.

Wat ga je doen?

• Reinigen en onderhouden van pijpleidingen, opslagtanks, silo’s en rioleringen – vooral in de industrie/petrochemie.

• Bedienen van hogedrukreinigers, zuig- en vacuümwagens en andere gespecialiseerde installaties.

• Voorbereiden van het werk: materiaal klaarzetten, slangen aansluiten, machines controleren.

• Assisteren bij het op- en afbouwen van installaties en tijdelijke leidingsystemen.

• Uitvoeren van preventief onderhoud aan reinigingsmateriaal en voertuigen.

• Veiligheidszones afbakenen en signaleren zodat collega’s en klanten weten waar gewerkt wordt.

• Correct invullen van werk- en veiligheidsrapporten.

• Samenwerken met collega’s, supervisie en werfleiding om opdrachten tijdig en veilig af te ronden.

• Meldingen doen bij afwijkingen of onveilige situaties – en meedenken over verbeteringen.

• Bij opdrachten op locatie: representatief optreden en klant correct te woord staan.

Operator / Industrieële reiniging / Industrie / Petrochemie / Supervisie / Voorman / Ploegbaas

• Je gaat veilig te werk en weet hoe belangrijk dat is in een industriële omgeving.

• Flexibiliteit zit in je natuur: overuren of een weekendshift schrikken je niet af.

• Je hebt een rijbewijs B en eigen vervoer, want ons bedrijf is niet bereikbaar met het openbaar vervoer.

• Voor je veiligheid draag je ademhalingsbescherming – daarom werk je steeds met een clean shave.

• Je spreekt en schrijft goed Nederlands, zodat je werkbons en veiligheidsinstructies correct opvolgt.

• Je beschikt al over attesten zoals VCA-basis, ademhalingsbescherming, hogedruk of drukvacuüm… of je staat open om die via ons te behalen.