Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ? Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant qu'Educateur spécialisé (H/F), et participez à la construction d'un avenir plus solidaire ! L'association SARA LOGISOL, acteur reconnu de l'insertion sociale dans les Bouches du Rhône (180 salariés, 800 places d'hébergement proposées), recrute pour son Pôle Asile, un Educateur spécialisé (H/F), à temps plein, en CDI, dès que possible. Le Pôle Asile regroupe un ensemble d'établissements dont la mission est d'accueillir, d'héberger et d'accompagner des personnes engagées dans un parcours migratoire en demande d'asile, en procédure Dublin ou réfugié statutaire. Il comprend un HUDA de 90 places, quatre CADA (total de 468 places), un HUDA pour femmes victimes de TEH et un dispositif d'accueil pour Ukrainien, et un CPH de 40 places. L'Educateur spécialisé (H/F) fait partie du pôle asile de l'association, et rejoindra le service CADA situé à Marseille. Les missions : Assure le suivi et l'accompagnement socio- éducatif et médico-psychologique des personnes en demande d'asile et ce dans le plus strict respect des textes en vigueur et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. En tant qu'Educateur spécialisé (H/F), vous évaluez et accompagnez les personnes dans leurs démarches administratives ainsi que dans les divers aspects de la vie quotidienne. Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant leur autonomie et leur insertion. Vous êtes garant(e) de l'accompagnement et de l'orientation des ménages. Vos principales missions : o Suivi et respect du projet pédagogique conformément aux lois du 02 Janvier 2002, des politiques publiques et des cadres légaux sur l'établissement. o Conduite d'une action socio-éducative et médico-psychologique des publics accueillis, (enfants, jeunes, adultes, personnes âgées) éprouvant des difficultés d'origine sociale, culturelle ou individuelle (psychologique ou physique). o Démarche active et opérationnelle de recherche de logement. o Accueil et contractualisation avec la famille en lien avec le chef de service. o Suivi des ménages dans le logement (entretien, gestion des consommations énergétiques, état des lieux, participation financière.). o Assure, en lien avec le chef de service, les entrées et sorties du dispositif. Le profil recherché : - Diplôme d'état d'Educateur spécialisé indispensable. - La connaissance de langues étrangères est appréciée. - Permis B valide indispensable. Qualités professionnelles : o Maîtrise des dispositifs de l'action sociale, en particulier du droit des étrangers. o Bon relationnel, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation. o Techniques de conduite d'entretien socio-éducatif (accueillir, évaluer, informer et susciter l'adhésion. o Gout du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences. o Compétences en techniques de communication et de gestion des conflits. o Bonne connaissance du secteur et des dispositifs existants. o Respect des normes rédactionnelles et des caractéristiques socio-culturelles des publics. o Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation, prise de recul. Jours et horaires : - Temps plein/ 35h - Du lundi au vendredi, de 9h à 17h. Package rémunération et avantages sociaux : - Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CCN66. - Tickets restaurants. - Participation à la mutuelle et au transport. - CRT (jours de repos compensateur supplémentaire).

Acteur engagé de la construction depuis 1881, le Groupe Léon Grosse se diversifie dans les métiers de la rénovation énergétique, des façades et de l'immobilier, pour mieux répondre aux enjeux de la transition environnementale et de l'urbanisme de demain. Ancrés au plus près des territoires, nos 3 000 collaborateurs s'engagent chaque jour à leur échelle pour laisser une empreinte qui suscite la fierté de tous. Qui recrute ? La Direction Nationale IRIS est dédiée aux travaux de logements en sites occupés, pour des clients publics et privés. Elle intervient sur tous types de projets de construction et de réhabilitation, de logements sociaux ou résidentiels, en Entreprise Générale ou en Conception-réalisation. Qui recrute ? La Direction Régionale Habitat Ile-de-France, forte de 180 collaborateurs, réalise 100 M€ de CA en 2023. Elle intervient sur tous types de projets de construction et de réhabilitation, de logements sociaux ou résidentiels, en Entreprise Générale ou en Conception-réalisation. IRIS est la marque de Léon Grosse dédiée à la réhabilitation de logements en sites occupés. Vos responsabilités Dans le cadre du développement de l'agence IRIS 1, nous recherchons un ingénieur travaux confirmé réhabilitation logements H/F. Rattaché à un ingénieur travaux principal, vos missions sont les suivantes : - Réaliser la préparation financière (planning, budget..) et administrative du chantier sur le lot des corps d'états techniques ; - Organiser et planifier la mise en place des équipes et des approvisionnements ; - Contrôler l'exécution (cadences, consommation du matériel, qualité du travail réalisé, respect des consignes de sécurité) ; - Participer aux réunions de chantier ; - Manager au quotidien les équipes travaux ; - Vous serez le responsable du suivi financier de votre lot (situation de travaux, suivi des facturations, trouver et analyser les écarts tout en proposant des mesures correctives). Profil recherché De formation bac+2 à bac+5, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience au sein d'une entreprise générale sur des projets de réhabilitation sociale en sites occupés. Vous êtes doté d'un réel intérêt pour la technique et vous avez le souhait de gagner en autonomie et en polyvalence dans votre métier en intégrant une structure à taille humaine. Vous faîtes preuve de rigueur, d'esprit de synthèse et d'analyse. Vous appréciez le travail en équipe, vous êtes pédagogue et appréciez de partager et transmettre vos connaissances. Vous êtes réactif, impliqué et êtes apte à défendre vos points de vue tant en externe qu'en interne. Envie de nous rejoindre ? Chez Léon, les rapports sont simples, loyaux et authentiques. Dans la dernière enquête Great Place to Work, 84 % de nos collaborateurs déclarent qu'il fait bon y travailler ! Nous sommes agiles, passionnés par la technique, et animés par un esprit entrepreneur qui nous pousse à faire bouger les lignes. L'humain, l'éthique et la diversité sont au cœur de notre modèle et nous le revendiquons. Rejoignez une entreprise inclusive qui permet à chacun de s'épanouir et d'exprimer son potentiel !

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionIntégré-e aux Opérations de Safran Engineering Services Toulouse, vous serez rattaché-e à un Responsable de projet du Département Systèmes Electriques. Vous serez intégré(e) à l'équipe d'un gros projet ou en support à plusieurs petits projets. Vos missions principales seront les suivantes : - Création/mise à jour des indicateurs opérationnels projet - Aide au chef de projet sur le suivi financier du projet (facturation, Earned Value Management, coûts) - Participer à la communication du projet en interne et en externe vers les clients - Proposition d'améliorations sur le fonctionnement du projet - Participer voire animer des ateliers d'amélioration des projets (amélioration continue, gestion des flux, etc.) - Etre force de propositions auprès du chef de projet - Etre adaptable et agile Vous agirez en tant que support auprès des chefs de projet afin d'assurer les tâches récurrentes inerrantes à un projet comme : - Le suivi et la mise à jour des indicateurs opérationnels - Le suivi et l'aide à l'analyse des résultats opérationnels (rendement) et financiers (facturation, marge, suivi des coûts) - L'assistance sur les échanges avec les clients, les fournisseurs, les sites offshore, et faciliter toutes les tâches administratives des collaborateurs de chacun des projets - Etre force de proposition sur des améliorations de fonctionnement du projet Pour la bonne tenue de ce poste, la connaissance des outils comme Excel, PPT, Word, Power BI, Power Query ainsi que la gestion de projet sont indispensables afin d'assurer les tâches confiées dans un délai raisonnable. Une appétence pour la data serait appréciée. La connaissance et la mise en application de l'outil OsMoZ (SAFRAN) serait également appréciée. Une connaissance des outils de gestion des flux (ex : Value Stream Mapping) et une pratique sur des développements de petits outils (ex. macro excel) seraient des atouts supplémentaires. Relatif à l'évolution permanente des différents projets, le(la) candidat(e) peut être amené(e) à changer de projet, de mission, et doit preuve d'adaptabilité, d'agilité pour pouvoir répondre efficacement à la mission confiée.

RESPONSABILITÉS : Notre agence SOM Val de Loire, basée à Tours, est engagée dans les projets d'ingénierie du parc nucléaire en exploitation ainsi que sur les projets de nouveau nucléaire. Vous êtes intégré.e à notre équipe Projets sur des activités de PMO dans le secteur nucléaire. Vos futures missions : En tant que Project Management Officer, vous appuierez le chef de Projet (ou un responsable de lot) au pilotage du projet en apportant analyse et méthodologie. - Vous apportez au Chef de Projet et à la Direction une vision intégrée et objective de l'état d'avancement du projet (Reporting) - Vous organisez, préparez et (co)animez les instances de gouvernance : collecte des données, analyses, mise à jour des tableaux de bord, élaboration des supports, gestion des participants, animation, rédaction du compte-rendu -Vous vous assurez de la qualité des livrables, du respect des délais, de la cohérence des données - Vous proposez des méthodes/outils/indicateurs adaptés aux besoins du projet et assurez la conduite du changement nécessaire au déploiement de ces méthodes - Vous pilotez le processus de planification en lien avec le(s) planificateur(s) - Vous animez le processus de caractérisation et traitement des risques & opportunités du Projet - Vous pilotez le suivi d'action et les plans de contrôles interne au projet - Vous animez la gestion de la documentation du projet, notamment via les outils collaboratifs type SharePoint - Vous êtes responsables de la bonne mise à jour de la documentation projet (WBS, PMP...) - Vous êtes le/la chef.fe d'orchestre des interfaces entre les différents interlocuteurs PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 et avez une expérience de débutant à expérimenté en gestion de projet ? Vous maitrisez la gestion des risques, la réalisation de tableau de bord ou la préparation d'instance décisionnelle ? Vous faites preuve de rigueur, d'anticipation et vous disposez d'un bon relationnel vous permettant de travailler en interface avec de nombreux interlocuteurs projets ? Rejoindre SOM, c'est : - Intégrer un collectif d'experts au service de projets industriels stratégiques, - Contribuer à des réalisations concrètes : modernisation du parc nucléaire,transition énergétique, sécurisation de sites sensibles, - Être challengé(e) techniquement, tout en évoluant dans un environnementexigeant mais humain, - Se former en continu via une école interne et un réseau d'experts reconnus, - Donner du sens à votre travail en rejoignant une entreprise qui place la rigueur,l'engagement et la transmission au cœur de sa culture. D'autres avantages ? - Forfait cadre 218 jours avec des RTT + jours de télétravail /mois - Participation + intéressement + gratification individuelle + carte ticket restaurant ou panier repas en fonction du poste - CSE attractif : chèques vacances, cartes cadeaux, tickets ciné, voyages, sorties, etc... Les étapes du processus de recrutement : Echange téléphonique de 20 min avec Mathilde, Chargée de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé. Entretien physique ou visio avec Jérémie N+1, pour vous préciser les enjeux de l'équipe et les contours du poste. Entretien physique (si cela n'a pas été fait précédemment) afin de rencontrer Olivier, N+2 et découvrir nos locaux et équipes. Vous vous reconnaissez au travers de cette offre? Ecrivez la suite de votre histoire en rejoignant le groupe ORTEC! Réf : #LI-CM1 #SOM

Description du poste : Le GROUPE RAGNI réunit des experts de l'éclairage public et de technologies connectées. Fondée en 1927, RAGNI, maison-mère du GROUPE RAGNI, est une entreprise familiale aujourd'hui dirigée par la 4ème génération. En 2015, la société azuréenne s'associe à NOVÉA ÉNERGIES, expert de l'éclairage public autonome depuis 2007. En 2022 vient s'ajouter une troisième entité, SEVe, qui fournit des solutions dédiées aux territoires souhaitant connecter leurs infrastructures. En décembre 2023, le groupe fait l'acquisition des marques HESS et VULKAN, deux références allemandes de l'éclairage public design et fonctionnel. En juin 2024, le GROUPE RAGNI intègre LEC, une société emblématique lyonnaise spécialisée dans l'éclairage urbain (architectural, bâtiments publics, cheminements, tunnel, balisage, main courante, etc.) par la LED depuis 1977. Enfin, c'est ECO INNOV qui rejoint le Groupe en novembre 2024, des experts en bornes d'éclairage économes en énergie. Présent dans 60 pays, près de 30 distributeurs proposent nos marques à travers le monde. Le GROUPE RAGNI possède également des filiales étrangères dédiées à leur marché : Ragni Lighting aux États-Unis, implantée à Denver, Colorado, deux filiales en Afrique, respectivement établies en Côte d'Ivoire et au Sénégal ainsi qu'une filiale GROUPE RAGNI LATAM, basée au Panama. En France, le Groupe s'appuie sur un réseau de 15 agences commerciales sur tout le territoire. Sa mission ? Faciliter l'accès à la lumière pour le confort et la sécurité des êtres humains tout en veillant au respect de la biodiversité. Ces 6 marques se retrouvent autour de la même vision du métier : aider les territoires dans leur transition énergétique et écologique pour un avenir lumineux et durable. Grâce à sa maîtrise globale de la chaîne de valeur, le Groupe met son expertise au service des collectivités en quête d'optimisation grâce à une offre innovante de produits et de services dédiés principalement à l'éclairage public intelligent et connecté, mais également de solutions environnementales consacrées à la gestion de l'eau, des bâtiments publics, de la mobilité et de l'énergie. Fort de son expérience et de ses valeurs de passion, de créativité et de proximité, le GROUPE RAGNI se démarque par son agilité, sa culture d'accompagnement, la qualité de ses produits et son engagement pour la préservation du vivant. Nous recherchons un technicien simulations pour proposer et mettre à jour des dossiers de simulations types en fonction des applications. Supervisé par le Chef des Ventes mains intégré au service commercial, les principales missions sont Veille du marché optique - Choix des produits à intégrer - Modélisation 3D du projet - Simulation d'éclairage du projet - Mise en forme des dossiers techniques - Création de simulations type par application Un véritable couteau suisse en logiciel est nécessaire pour ce poste Dialux evo, pour réaliser des simulations d'éclairage - Photoshop, pour définir le résultat final - Sketchup, pour réaliser des 3D - La suite Office, pour réaliser des dossiers de simulations - Feedcamp, pour les plannings de développement et de projets.

Description du poste : Qui sommes-nous ? POWERSOL,filiale de DEMATHIEU BARD, spécialisée dans les domaines du photovoltaïque, dela pompe à chaleur, et plus généralement des énergies renouvelables, est baséeà Norroy le Veneur et poursuit son développementnational. Crééeen 2009 et intégrée au Groupe depuis 2023, notre filiale poursuit sondéveloppement. Powersolpropose aux particuliers ainsi qu'aux professionnels, tous types de centralessolaires photovoltaïques, avec ou sans stockage de l'énergie. Nos expertsconseillent, conçoivent et posent des installations de toutes tailles surtoitures, au sol ou sur ombrières et carports. Nous installons également pompes à chaleur et climatisationsréversibles. En s'entourant de collaborateurs passionnés, de couvreurshyper qualifiés et de spécialistes en pompe à chaleur, nous évoluons etproposons des prestations haut de gamme. Ce savoir-faire, combiné à despartenariats solides avec des fabricants de renom, a fait de POWERSOL un acteurdu photovoltaïque et de la pompe à chaleur reconnu en Moselle et dans le GrandEst. Votre environnement de travail : Pouraccompagner sa croissance, POWERSOL recrute un Frigoriste H/F pour uneembauche immédiate en CDI. Vousserez rattaché à notre Responsable département pompe à chaleur. Vous aurez encharge l'installation, la maintenance et le dépannage des équipementsfrigorifiques et de climatisation. Vos responsabilités et missions : Dansle cadre de vos missions Vous installez des systèmes de chauffage par pompe à chaleur air/eau et air/air chez les particuliers ainsi que dans les bâtiments du petit tertiaire. * Vous assurez l'entretien et le dépannage des équipements frigorifiques et de climatisation. * Vous réalisez les opérations de maintenance préventive et corrective dans le cadre des contrats de maintenance de nos clients. * Vous assurez le suivi de vos interventions et renseignez les documents techniques associés. * Vous conseillez les clients sur l'utilisation et l'entretien de leurs équipements. Description du profil : Pourquoi pas vous Vous êtes titulaired'un CAP, d'un BEP, d'un Bac professionnel ou d'un BTS dans le domaine dufroid, de la climatisation, du génie climatique ou des équipements énergétiques Vousêtes titulaire de l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluidesfrigorigènes, indispensable à l'exercice de vos missions. * Vousêtes autonome, rigoureux et organisé Vous appréciez le travail de terrain,savez diagnostiquer les pannes et intervenir avec méthode ? Vous disposez d'unbon relationnel, d'un réel sens du service client et appréciez le travail enéquipe Rejoindreune entité en croissance et être acteur de ce développement est un projet quivous motive et qui saura susciter votre implication ? Vousavez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n'attendent plus que vous! Ce que nous vous proposons Une organisation à taille humaine, agile,fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. * Une entreprise attentive aux nouveaux modesde travail et à l'évolution des métiers et des compétences. * Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulementune obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE * Des opportunités d'apprentissage multiplestout au long du parcours : campus de formation, accompagnement managérial,passerelles internes, implication sur des projets/thématiques transverses enlien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. * Des mobilités internes (métiers, services,activités et mobilité géographique La possibilité de contribuer à des actionsavec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseauPasserelles Des moments conviviaux, journéesd'entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. * Un package salarial motivant : ticketsrestaurant, prime vacances, mutuelle, intéressement, épargne salariale, CESU,CSE.

Description du poste : Assistant Chargé d'Affaires Froid Industriel H/F - CDI - Rennes Vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine du froid industriel et participer à des projets techniques d'envergure ? Rejoignez une équipe experte et contribuez à la réussite de projets innovants au sein d'un environnement favorisant l'apprentissage et l'évolution professionnelle ! Notre client : Notre client est un acteur majeur spécialisé dans la réfrigération industrielle et les solutions de génie frigorifique destinées aux professionnels. Fort de son expertise reconnue et de son implantation nationale, il accompagne ses clients sur l'ensemble du cycle de vie de leurs installations, de la conception à la maintenance. Dans le cadre du développement de son activité, il recherche un Assistant Chargé d'Affaires Froid Industriel H/F pour son agence de Rennes. Vos missions principales Réaliser les plans d'études et d'exécution à partir des schémas de principe * Élaborer les plans de préfabrication et les isométriques de montage * Préparer les dossiers techniques nécessaires au bon déroulement des chantiers * Constituer les dossiers de consultation des sous-traitants * Assurer un support technique et administratif auprès des équipes travaux et des chefs de chantier * Mettre à jour les plans et schémas au fil de l'avancement des projets jusqu'à leur version définitive * Consulter les fournisseurs et participer aux achats de matériel dans le respect des budgets définis * Participer au suivi administratif des affaires en cours * Réaliser les dossiers des ouvrages exécutés (DOE) en fin de chantier Description du profil : Votre profil Formation : Bac à Bac +3 en réfrigération, génie climatique, thermique ou énergétique (Bac Pro TFCA, BTS FED, IFFI ou équivalent) * Expérience : Une première expérience en bureau d'études ou dans un environnement technique lié aux installations frigorifiques ou CVC est appréciée * Compétences techniques : Bonne lecture de plans, compréhension des installations techniques, maîtrise des outils informatiques et des logiciels de conception * Qualités personnelles : Rigueur, organisation, polyvalence, esprit d'analyse, réactivité, autonomie et goût du travail en équipe Votre capacité à accompagner les projets techniques, votre sens de l'organisation et votre implication dans la réussite des affaires font de vous un(e) candidat(e) idéal(e). Conditions et avantages Type de contrat : CDI * Temps de travail : Temps plein * Horaires : Selon l'organisation de l'entreprise * Avantages : 13e mois, intéressement et participation, tickets restaurant avec participation employeur, plan d'actionnariat salarié, avantages CSE, parcours de formation continue, accompagnement à la montée en compétences, réelles perspectives d'évolution vers des fonctions de Chargé d'Affaires ou d'expertise technique Pourquoi rejoindre cette équipe ? Rejoignez un acteur reconnu du froid industriel et du génie frigorifique, où vous participerez à des projets techniques variés et à forte valeur ajoutée. Vous bénéficierez d'un accompagnement de qualité, d'un environnement stimulant et de réelles opportunités d'évolution au sein d'une équipe experte. Cette offre vous intéresse ? Postulez dès maintenant ! Vous recherchez un emploi en CDI ou CDD avec de réelles perspectives de carrière ? CAMO Groupe , acteur de référence dans le recrutement et le placement, accompagne chaque année des centaines de professionnels pour rejoindre des entreprises partenaires et développer leur carrière dans des postes valorisants.

Si on vous dit. Prix Nobel ? Top 10 mondial des dépôts de brevets pour le recyclage des plastiques ? Pionnier de la recherche en captage/stockage du CO2 ? Au coeur de de 100 partenariats industriels ? La réponse est IFP Energies nouvelles (IFPEN) ! Venez contribuer à une recherche répondant aux enjeux énergétiques actuels et d'avenir, disposant d'équipements de pointe pour la R&I. Trouvez du sens en intégrant un collectif engagé au service de la transition écologique. Rejoignez-nous ! Nous sommes 1600 collaborateurs répartis sur 2 centres de recherche : Rueil-Malmaison (92 - proche Paris) et Solaize (69 - proche Lyon). L'ouverture et la diversité font notre force. Intégrez une entreprise inclusive favorisant l'emploi des personnes en situation de handicap. Vivez l'égalité professionnelle IFPEN = 100 sur 100 sur l'index Egalité femmes-hommes. Découvrez également nos nombreux avantages : -des horaires de travail flexibles et la possibilité de bénéficier de journées de télétravail - 25 jours de congés + jusqu'à 27 jours de repos (RTT + jours de fermeture) par an - un CSE proposant de nombreux services et activités (sport, loisirs, voyages.) - un cadre de travail agréable et convivial (espaces verts, restaurant d'entreprise, salle de convivialité.) Vous intégrerez une équipe de 7 techniciens et 4 cadres, dans la Direction Physique et Analyse dont le but est de maintenir, valider et opérer les chromatographes du pôle. Votre sécurité sera notre priorité. Votre travail se fera dans le respect des règles de sécurité et des méthodes établies. Vous serez au coeur de cette transition avec des thématiques comme le recyclage des plastiques, le captage de CO2 ou encore les carburants durables (SAF, ex-biomasse...) Le pôle comprenant une grande diversité de techniques mais aussi de compétences, l'esprit critique, la rigueur analytique et le travail d'équipe seront vos atouts. La polycompétence acquise nourrira votre progression technique et scientifique et permettra progressivement de vous confier des travaux de développements analytiques et de rédaction. Vous rejoindrez le site de Solaize, au coeur de la vallée de la chimie et facilement accessible depuis Lyon (voiture, TER, navette.). Compétences techniques et aptitudes Tout ou partie de ces compétences seront votre porte d'entrée dans nos équipes, pour y apporter vos savoirs et votre expérience : - Connaissances des produits organiques (les produits pétroliers liquides, les plastiques, les polymères ou ex-biomasse) et des techniques d'analyses associées, préparation d'échantillons - Connaissances pratiques des techniques séparatives et des modes de détection pouvant leur être associés (GC-FID, GC/MS, GCxGC, HS-GC, Py-GC) - Connaissances générales en chimie analytique et en chimie générale - Connaissances en démarche Qualité et Sécurité, métrologie - Goût pour l'expérimentation - Connaissances en outils statistiques (validation de méthodes) - Connaissance des risques et des moyens de prévention génériques en laboratoire - Maîtrise de l'informatique bureautique (a minima Excel) et technique (LIMS et logiciels d'appareillage) - Aptitudes rédactionnelles (rédaction de bulletins d'analyse) Votre rigueur expérimentale et votre esprit critique seront vos atouts. Diplôme(s), niveau d'études : Bac+2 Chimie ou Mesures Physiques, BUT en chimie, chimie analytique Licence Professionnelle (L3) Expérience Débutants acceptés, la pratique de méthodes séparatives (GC-FID, GC/MS, GCxGC, HS-GC, Py-GC) serait un plus, de même qu'une appétence pour l'informatique

DESCRIPTIF DU POSTE : Dalkia Centre-Est recrute son/sa futur.e Technicien.ne de maintenance chauffage(F/H) pour son centre Habitat/Collectivité. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Délia ? Vous intervenez en itinérance sur un parc de sites (chaufferies et logements) répartis sur le secteur de Bellegarde et du Pays de Gex. Vous êtes le garant de la performance énergétique, de la conduite et de la maintenance des installations thermiques de nos clients. Alors, expert.e de la maintenance thermique et de la combustion, et si on se projetait sur vos missions ? Assurer la conduite et la maintenance préventive et corrective d'équipements thermiques et d'installations de chauffage multi-énergies (chaudières gaz, fioul, bois plaquettes et granulés). Réaliser des interventions techniques variées faisant appel à vos compétences en électricité, plomberie, automatisme, combustion et hydraulique. Effectuer des petits travaux de rénovation, de remplacement de pièces ou de dépannage directement en chaufferie ainsi que dans les logements de nos clients. Rédiger rigoureusement vos comptes rendus et rapports d'intervention dans notre outil de suivi informatique (GMAO) pour assurer la traçabilité de votre activité. Gérer votre rythme de travail en tenant compte de la saisonnalité propre aux métiers du chauffage. Intégrer le roulement d'astreinte du secteur pour garantir la continuité de service et la mise en sécurité des installations (astreinte avec un faible taux de dérangement/sortie). Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : Vous avez une formation Bac à Bac+2 (Bac Pro TMSEC/TISEC, Électrotechnique, Thermique, Électricité ou équivalent) et justifiez d'une expérience de plus d'un an sur un poste similaire en maintenance de chaufferies (les profils ayant une première expérience réussie sont les bienvenus !). Vous possédez de solides compétences techniques en électricité, hydraulique, combustion et automatisme ? Vous êtes à l'aise avec la conduite d'installations thermiques variées (gaz, fioul, biomasse) et les travaux de plomberie de base ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : - Une intégration organisée dès votre arrivée. - La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. - Un package attractif. : Salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois Dispositifs d'intéressement et de participation Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas. Votre véhicule de service pour vos interventions sur le Pays de Gex Prime d'ancienneté à partir de 2 ans Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) 1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année Politique de mobilité interne Groupe Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez Délia ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous »

Nous recherchons un Régleur H/F intervenant dans la fabrication de pièces techniques. Rattaché au Responsable Fabrication, vous assurez les lancements de production dans des conditions optimales, en veillant au respect des cycles, de la qualité et des taux de rebut. Lancement de série (DMS) Le Régleur : - Valide l'adéquation Ordre de Fabrication / outillage monté - Valide le respect du montage de l'outillage et le bon fonctionnement des périphériques ainsi que celui de la presse à injecter, (Exemple : Régulation, Régulation bloc chaud, Dessication, prise robot.), - Procède au lancement dans le respect de la fiche de réglage et/ou réglage informatique - Valide la qualité de son DMS suivant la gamme de fabrication et de contrôle dans le respect des données de réglage, - Finalise la Mise en œuvre du poste de travail et de contrôle au DMS et confie le poste à un Opérateur, - Informe ou rappelle à l'opérateur, d'après la gamme le point de surveillance du produit, - Renseigne de son lancement en production suivant les supports et instructions en vigueurs Suivi de Production Le Régleur : - Valide durant son équipe l'ensemble de son parc productif - Vérifie la propreté des outillages en production - Vérifie le bon fonctionnement des périphériques - Vérifie le respect des paramètres de réglages - Veille au respect des consignes dans son équipe - Traite les écarts et les notifie - Met en évidence les dysfonctionnements moule/process/presse et remonte les informations Fin de Série Le Régleur : - Valide sa fin de série au travers de la dernière moulée (cf. procédure), - Arrête la production dans un soucis de préservation (purge vis, nettoyage outillage.), - Veille que l'ensemble des acteurs de la production rendent un poste propre et rangé (régleur, opérateur, appro- matière), - Range les éléments ayant servis à la production : Gamme & moyen de contrôle, outil de reprise « volant » (pince, perceuse, visseuse.). Compétences requises & Profil Issu d'une formation Bac professionnel en plasturgie ou autodidacte avec une solide expérience, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience réussie dans un environnement de production. Savoir / savoir-faire : - Monter et déposer des outillages sur presse - Réaliser des opérations de maintenance de premier niveau (ex : changement de nez de presse) - Alimenter les postes en matière, colorants et composants - Démarrer et arrêter l'ensemble des ateliers (notamment en début et fin de semaine) - Maîtriser les process de production en plasturgie - Appliquer les consignes de production dans le respect des normes de sécurité et d'efficience énergétique Savoir être : - Polyvalence et capacité d'adaptation au sein d'un environnement de production - Rigueur dans l'exécution des tâches et le respect des procédures - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe - Esprit de coopération, notamment dans un contexte d'équipes alternantes (2x8 / 3x8) - Sens des responsabilités, notamment en matière de sécurité et de respect des personnes