Elke dag zetten we ons met ruim 2.000 ambitieuze personeelsleden in voor de toekomst van meer dan 22.000 studenten. Dit doen we met een diepgewortelde passie voor onderwijs, onderzoek en dienstverlening. We geloven in echtheid en hebben vertrouwen in onze medewerkers. Bij de AP Hogeschool krijg je de kans om je werk op de best mogelijke manier vorm te geven, jezelf voortdurend te ontwikkelen en samen te werken. We hechten veel waarde aan respect en openheid, wat zich vertaalt in een inclusieve werkomgeving waarin iedereen wordt gehoord en gerespecteerd.

Wil jij elke dag mee het verschil maken voor de HR-professionals van morgen? Bij AP Hogeschool krijg je daar alle ruimte, vertrouwen én ondersteuning voor. Je komt terecht in een warm en dynamisch team dat jouw expertise waardeert en waarin je écht impact hebt op studenten én het onderwijs van de toekomst.

Als praktijklector krijg je bij ons:
- autonomie om je onderwijs op een kwaliteitsvolle en creatieve manier vorm te geven;
- ruimte om te groeien – zowel in je vakgebied als in onderzoek, begeleiding of projectwerking;
- een inclusieve werkomgeving waar jouw mening telt en samenwerking centraal staat;
- én vooral: een job met zin en betekenis.

De opleiding Graduaat HR-Support is een praktijkgerichte opleiding. Met een enthousiast team van een twintigtal lectoren en onderwijsondersteunende collega’s begeleiden we dagelijks zo’n 500 studenten op weg naar HR-medewerker.
Binnen deze opleiding ben jij de expert in o.a. HR-thema’s. Je geeft les, begeleidt studenten en werkt nauw samen met je collega’s aan boeiende labo’s, projecten en onderwijsvernieuwing.
Heb je zin om mee te bouwen aan praktijkgericht onderzoek of maatschappelijke projecten? Ook daar krijg je kansen voor.
Kortom: je komt bij ons niet gewoon lesgeven – je maakt mee het verschil in een betrokken, ambitieuze en toekomstgerichte leeromgeving.

Als praktijklector HR-Support ben je mee verantwoordelijk voor het uitvoeren van onderwijsactiviteiten zoals voor de volgende vakken:
- Mijn professionele ontwikkeling 1
- Beroepsoriëntering
- Actuele HR-thema’s
- Werkplekleren 1
- Mijn HR-Analyse
- Sociale vaardigheden 1
- Sociale vaardigheden 2
- HRM 1

Als praktijklector HR-Support:
- ontwikkel je nieuw studiemateriaal;
- evalueer je studenten;
- begeleid je werkplekleren en studieprojecten;
- begeleid je studenten in hun studie en richting hun loopbaan;
- ontwikkel je jezelf verder op vakinhoudelijk en didactisch vlak;
- verzorg je infoactiviteiten;
- bouw je mee aan de kwaliteit van de opleiding;
- …

Plaats van tewerkstelling: campus Spoor Noord - Noorderplaats 2, 2000 Antwerpen
- Je bent in het bezit van een bachelordiploma, bij voorkeur Menswetenschappen of Bedrijfswetenschappen.
- Een pedagogisch bekwaamheidsbewijs is geen must maar wel een pluspunt.
Je bent een gepassioneerde professional met goesting om je kennis en ervaring te delen.

Wat jou typeert?
- Je haalt energie uit het begeleiden van een diverse groep graduaatsstudenten en je wil écht impact maken op hun leerproces.
- Je deelt je expertise graag en bouwt mee aan een open en stimulerende leeromgeving.
- Je bent nieuwsgierig van aard en volgt de evoluties in je vakgebied actief op.
- Je hebt een hart voor samenwerking – zowel binnen het team als met externe partners.
- Je bent leergierig en staat open voor het versterken van je didactische en digitale skills.
- Je toont persoonlijk leiderschap: je neemt initiatief, staat sterk in zelfreflectie en bouwt actief aan je professionele groei.
- Je voelt je thuis in een digitale leeromgeving (Office 365, digitale platforms en communicatietools).
- Je kan helder communiceren – mondeling én schriftelijk – en je spreekt graag voor een groep.
- Je bent bereid om les te geven op campus én online, in dagonderwijs.
- Je hebt minstens 5 jaar ervaring in het HR-werkveld. Ervaring in het (hoger) onderwijs is niet noodzakelijk, maar zeker een pluspunt.

Elke dag zetten we ons met ruim 2.000 ambitieuze personeelsleden in voor de toekomst van meer dan 22.000 studenten. Dit doen we met een diepgewortelde passie voor onderwijs, onderzoek en dienstverlening. We geloven in echtheid en hebben vertrouwen in onze medewerkers. Bij de AP Hogeschool krijg je de kans om je werk op de best mogelijke manier vorm te geven, jezelf voortdurend te ontwikkelen en samen te werken. We hechten veel waarde aan respect en openheid, wat zich vertaalt in een inclusieve werkomgeving waarin iedereen wordt gehoord en gerespecteerd.

Wil jij elke dag mee het verschil maken voor de professionals van morgen? Bij AP Hogeschool krijg je daar alle ruimte, vertrouwen én ondersteuning voor. Je komt terecht in een warm en dynamisch team dat jouw expertise waardeert en waarin je écht impact hebt op studenten én het onderwijs van de toekomst.

Als praktijklector krijg je bij ons:
- autonomie om je onderwijs op een kwaliteitsvolle en creatieve manier vorm te geven;
- ruimte om te groeien – zowel in je vakgebied als in onderzoek, begeleiding of projectwerking;
- een inclusieve werkomgeving waar jouw mening telt en samenwerking centraal staat;
- én vooral: een job met zin en betekenis.

De bachelor chemie, biomedische laboratoriumtechnologie en het graduaat laboratoriumassistentie zijn praktijkgerichte opleidingen. Met een enthousiast team van praktijklectoren, lectoren en onderwijsondersteunende collega’s begeleiden we dagelijks onze studenten op weg naar de job als laborant of procestechnoloog.
Binnen deze opleidingen ben jij dé expert in (fysico-)chemie en chemische processen. Je geeft les, begeleidt studenten en werkt nauw samen met je collega’s aan boeiende labo’s, projecten en onderwijsvernieuwing.
Heb je zin om mee te bouwen aan praktijkgericht onderzoek of maatschappelijke projecten? Ook daar krijg je kansen voor.

Kortom: je komt bij ons niet gewoon lesgeven – je maakt mee het verschil in een betrokken, ambitieuze en toekomstgerichte leeromgeving.

Als praktijklector ben je mee verantwoordelijk voor het uitvoeren van onderwijsactiviteiten zoals voor o.a.:
- Chemische labovaardigheden 1
- Veiligheid in een labo
- Synthese principes
- Labportfolio semester 1_lab scheidingstechnieken
- Labcluster instrumentele analyse 1
- Labcluster chemie 1
- Labportfolio semester 3_Lab staalvoorbereiding

Als praktijklector Chemie:
- ontwikkel je nieuw studiemateriaal;
- evalueer je studenten;
- bouw je mee aan de kwaliteit van de opleiding;
- begeleid je bachelorproeven;
- begeleid je werkplekleren, stages en studieprojecten;
- begeleid je studenten in hun studie en richting hun loopbaan;
- ontwikkel je jezelf verder op vakinhoudelijk en didactisch vlak;
- werk je mee in examencommissies;
- verzorg je infoactiviteiten;
- leg je contacten met het werkveld;
- begeleid je studenten in hun studeren en hun studietraject.

Plaats van tewerkstelling: campus Hallen - Slachthuislaan 70, 2060 Antwerpen
- Je bent in het bezit van een bachelordiploma, bij voorkeur chemie, of bachelor Biomedische laboratoriumtechnologie.
- Een pedagogisch bekwaamheidsbewijs is geen must maar wel een pluspunt.
- Je hebt goesting om jouw vakkennis aan een divers studentenpubliek te doceren.
- Je krijgt energie van samenwerken met collega's en externe partners.
- Je deelt je ervaring en kennis graag en bouwt mee aan een open werkomgeving.
- Je toont persoonlijk leiderschap, je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en loopbaan en bent in staat tot zelfreflectie.
- Je bent op de hoogte van de recente ontwikkelingen in jouw vakgebied.
- Je hebt relevante ervaring met betrekking tot de leerinhoud van de onderwijsactiviteiten.
- Je bent nieuwsgierig en bereid om constant bij te leren in je vakkennis en didactische en digitale vaardigheden.
- Je kan werken in Office 365, met online communicatietools en in een digitaal leerplatform.
- Je kan je schriftelijk onderbouwen en spreekt graag voor een groot publiek.
- Je bent bereid om zowel op campus als online les te geven.
- Je hebt 5 jaar ervaring in het werkveld. Ervaring in het (hoger) onderwijs is zeker een meerwaarde, maar geen must.

Over Take In

Take In is het bruisende F&B-hart van het ibis budget Hotel en Adagio Accès Dampoort in Gent. We zijn een hippe en toegankelijke hub waar gasten op elk moment van de dag terechtkunnen voor een kwaliteitsvolle, budgetvriendelijke eet- en drinkervaring: van ontbijt tot cocktail, bar bites tot co working.

We werken met een jong, gedreven team en zetten volop in op sfeer, service en innovatie. Onze kracht zit in onze veelzijdigheid: elk teamlid is een all-round gastheer of gastvrouw die over de grenzen van één functie heen kijkt.

Jouw rol: alles behalve gewoon

Als bartender bij Take In ben je veel meer. Je maakt deel uit van een geïntegreerd front of house team waarbij bar, zaal en receptie samen één geheel vormen. Dat betekent dat jij:

Achter de bar

• Cocktails, longdrinks en alcoholvrije creaties bereidt en serveert met vakkennis en flair
• Onze drankenkaart door en door kent en enthousiast aan gasten presenteert
• Instaat voor mise-en-place, schoonmaak en het klaarmaken van de bar
• Mee nadenkt over het drankaanbod en nieuwe ideeën inbrengt

In de zaal

• Gasten verwelkomt, begeleidt en een warme, ongedwongen beleving bezorg
• Commercieel ingesteld zijn

In de foodzone

Wij hebben geen traditionele keuken, maar onze bar is verlengd met een functionele foodzone. Hier worden bereide gerechten en hapjes klaargemaakt, op smaak gebracht en netjes gedresseerd. Dat vraagt om precisie, oog voor presentatie. Je zult:

• Bereide gerechten en bar bites klaarmaken en afwerken
• Zorgen voor een aantrekkelijke, verzorgde presentatie op het bord
• HACCP- en hygiëneregels nauwgezet naleven in de foodzone

Aan de receptie (wanneer nodig)

Bij ons zijn receptionisten, zaalbedienden en bar medewerkers één team. Je bent niet bang om taken van collega's over te nemen en springt bij aan de receptie als de situatie dat vraagt. Een extra taal of ervaring met hotelsoftware is een troef, maar geen vereiste.

• Je hebt ervaring achter de bar of in een horecafunctie
• Je bent sociaal, energiek en geeft energie aan de mensen om je heen
• Je voelt je comfortabel in een omgeving waar elke dag anders is en je taken variëren
• Je communiceert vlot in het Nederlands en het Engels; andere talen zijn een plus
• Je bent flexibel: weekends en avonden zijn geen probleem
• Je hebt een net voorkomen en aandacht voor detail
• Je werkt zelfstandig maar functioneert ook uitstekend in teamverband
• Je hebt geen schrik van taken die je misschien niet dagelijks uitvoert

Heb je een passie voor mode?
Geeft het behalen van commerciële doelstellingen jou een kick?
Krijg jij energie van het verder ontwikkelen van je team en jezelf?

Lees dan zeker verder, jij bent misschien het volgende SUPER-talent in onze winkel te Vlaams-Brabant en Antwerpen!

Je profiel als Store Manager:

• Jij voelt je als een vis in het water tussen je dreamteam en de klanten.
• Voor jou is kennis en informatie delen vanzelfsprekend, en jouw enthousiasme werkt aanstekelijk voor het hele team.
• Dankzij je organisatietalent hou je moeiteloos verschillende balletjes in de lucht.
• Het motto “meten is weten” past perfect bij jou. Je gaat voor de kers op de taart – opgeven staat simpelweg niet in je woordenboek.
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af . 

Je missie als Store Manager:

• Je biedt onze klanten een sprankelende en persoonlijke service. 
• Je gaat altijd een stapje verder om je KPI’s te behalen en je verkoopcijfers te maximaliseren.
• Je inspireert je team elke dag en zorgt ervoor dat iedereen samen het beste resultaat behaalt.
• Dankzij je creatieve geest en gevoel voor mode zorg je voor een commerciële en aantrekkelijke uitstraling van de winkel.
• Je verzekert een vlot en efficiënt verloop van alle procedures en administratie.

Wat mag je verwachten bij LolaLiza? 

• Een mooie kans om deel uit te maken van een familiaal Belgisch modebedrijf.
• Een dynamische en afwisselende job, omringd door enthousiaste en geweldige collega’s.
• De juiste begeleiding en coaching om verder te groeien, zowel in je rol als persoonlijk.
• Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief maaltijd- en ecocheques, personeelskorting én extra vakantiedagen. 
• Boeiende en leerzame opleidingen om je skills verder te ontwikkelen.

-

Heb je een passie voor mode?
Geeft het behalen van commerciële doelstellingen jou een kick?
Krijg je energie van je team en jezelf te (blijven) ontwikkelen?

Lees dan zeker verder, jij bent misschien het volgende SUPER-talent in onze winkel te Lier!

Je profiel als Assistant Store Manager:

• Jij voelt je als een vis in het water tussen je dreamteam en de klanten.
• Voor jou is kennis en informatie delen vanzelfsprekend, en jouw enthousiasme werkt aanstekelijk voor het hele team.
• Dankzij je organisatietalent hou je moeiteloos verschillende balletjes in de lucht.
• Het motto “meten is weten” past perfect bij jou. Je gaat voor de kers op de taart – opgeven staat simpelweg niet in je woordenboek.
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af . 
• Je werkt nauw samen met de Store Manager en ondersteunt elkaar bij het dagelijkse reilen en zeilen van de winkel, van operationele taken tot strategische beslissingen, om samen met het team het beste resultaat te behalen.

Je missie als Assistant Store Manager:

• Je biedt onze klanten een sprankelende en persoonlijke service. 
• Je gaat altijd een stapje verder om je KPI’s te behalen en je verkoopcijfers te maximaliseren.
• Je inspireert je team elke dag en zorgt ervoor dat iedereen samen het beste resultaat behaalt.
• Dankzij je creatieve geest en gevoel voor mode zorg je voor een commerciële en aantrekkelijke uitstraling van de winkel.
• Je verzekert een vlot en efficiënt verloop van alle procedures en administratie.

Wat mag je verwachten bij LolaLiza? 

• Een mooie kans om deel uit te maken van een familiaal Belgisch modebedrijf.
• Een dynamische en afwisselende job, omringd door enthousiaste en geweldige collega’s.
• De juiste begeleiding en coaching om verder te groeien, zowel in je rol als persoonlijk.
• Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief maaltijd- en ecocheques, personeelskorting en benefits at work.
• Boeiende en leerzame opleidingen om je skills verder te ontwikkelen.

-

Over Licht en Liefde

Licht en Liefde vzw zet zich al meer dan 100 jaar in voor een 100% inclusieve samenleving. We ondersteunen mensen met een visuele beperking om volwaardig te participeren in de maatschappij en sensibiliseren de brede samenleving om anders te kijken naar mogelijkheden en talenten. Vanuit expertise, betrokkenheid en menselijke warmte werken we in alle Vlaamse provincies en Brussel. Bij Licht en Liefde geloven we in de kracht van ieder individu en bouwen we elke dag mee aan een warme, vierzintuiglijke wereld.

Over jou

Je bent iemand met een hart voor mensen. Je haalt energie uit het contact met cliënten, mobiel of ambulant. Je doorkruist jouw eerstelijnszone (Kortrijk – Kuurne- Harelbeke) want iedereen in jouw team is verantwoordelijk voor een bepaalde eerstelijnszone binnen de regio West-Vlaanderen (het zuidelijke gedeelte) om bij mensen met een visuele beperking langs te gaan en hen de nodige ondersteuning te bieden. Je neemt verantwoordelijkheid op voor jouw cliënten en wordt geacht zelfstandig te kunnen plannen en werken. Vragen in verband met hulpmiddelen, ergotherapeutische aanpassingen, administratieve aangelegenheden zoals uitkeringen, de weg aanleren, … kan jij allemaal beantwoorden.

Wacht!

Dit klinkt nogal overdonderend? Geen paniek. We voorzien een uitgebreid inwerkingstraject en bieden later ook heel wat info, documentatie, vorming en ondersteuning door collega’s aan. We verwachten dat je enthousiast bent om bij te leren! De organisatie en deze job geven je de kans om jezelf voortdurend verder te ontwikkelen.

Hoewel je alleen op baan bent, maak je wel deel uit van een team van vijftig experten, verdeeld over Vlaanderen en Brussel. Team Kortrijk bestaat uit 13 personen: een coördinator en 12 andere mobiel-ambulante collega’s die, net als jij, bij cliënten langsgaan. Op de maandelijkse teamvergaderingen en in gesprek met collega’s leer je snel en veel bij, kan je casussen bespreken en aan de toffe sfeer binnen het team werken. We geven veel vertrouwen aan personen die zich smijten in de job. We zijn er allemaal van overtuigd dat wat wij doen, nodig is voor mensen die antwoorden op hun vragen zoeken!

Je bent iemand die graag en goed zelfstandig werkt. Je kan jouw eigen agenda beheren, durft beroep doen op collega’s indien nodig, zoekt zelf zaken op, bent goed in timemanagement en bouwt graag actief mee aan een positieve teamspirit.

Verder ben je iemand die het ziet zitten om een unieke band met cliënten op te bouwen en hen te ondersteunen op een vraaggestuurde en individuele manier. Wij werken handicapspecifiek, dus soms werk je samen met andere zorgverstrekkers om de cliënt zo goed mogelijk te kunnen ondersteunen.

Wij willen kwaliteit bieden en tegelijkertijd menswaardig en warm met cliënten omgaan.

We zijn op zoek naar iemand met een diploma in een sociale richting/ergotherapie – of gelijkwaardig door ervaring. Sociale dienstverlening en ergotherapie zijn de overkoepelende thema’s waarrond je meestal werkt tijdens begeleidingen. Zoals gezegd: ervaring is een pluspunt, maar leergierigheid vinden we minstens even belangrijk. We zetten in op vorming en opleiding, zodat jij, ondanks jouw achtergrond, de nodige kennis en vaardigheden hebt om begeleidingen tot een goed einde te brengen.

Je hebt een rijbewijs. Een eigen wagen is een pluspunt. Heb je die niet? Geen probleem, want je kan gebruik maken van ons Cambio-abonnement.

De voertaal in onze organisatie is Nederlands, maar we staan uiteraard open voor anders- en meertaligheid. Kennis van het Frans is een pluspunt.

Als Servicetechnicus W, voor de regio Barendregt, ontzorg jij onze opdrachtgevers! Enerzijds doe je dit door het uitvoeren van gepland onderhoud en anderzijds door het snel inspringen op voorkomende storingen. Omdat je met diverse opdrachtgevers werkt, ben jij in staat om jouw houding aan te passen op de locatie waar je werkt. Past deze baan bij jou? Dan komen we graag met je in contact. Jouw uitdaging als Servicetechnicus W Als Servicetechnicus W, voor de regio Barendregt, ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig verrichten van specialistische onderhouds- en servicewerkzaamheden aan grote en/of complexe installaties, zodanig dat een optimale efficiency, productiviteit, kwaliteit en klanttevredenheid wordt behaald. Hierbij word je ingezet als specialist bij één van onze grotere klanten binnen de overheid en werk je afwisselend voor 1 of 2 locaties. Je zorgt tevens voor het oplossen van acute storingen zodat elke installatie volgens het onderhoudscontract perfect werkt. Je verzorgt schriftelijke rapportage over uitgevoerd onderhoudswerk en/of storingen en zorgt voor de benodigde administratie. Je neemt deel aan storingsdiensten samen met een _ong en ambitieus team. Met jouw dienstverlenende instelling zorg je samen met het team voor een maximale in- en externe klanttevredenheid. Wat biedt Unica jou? Een salaris tussen de € 3.615, - en € 5.160, - bruto per maand op basis van 40 uur volgens de CAO Klein Metaal en op basis van jouw werkervaring Pensioenregeling, 38 vrije dagen en 8% vakantiegeld van het bruto jaarsalaris We zorgen goed voor ons personeel: we werken met goed gereedschap en een bedrijfsauto Je krijgt jaarlijks mogelijkheden tot opleiden Afwisselende en uitdagende projecten We zijn dol op gezelligheid en hebben uitjes, zoals: varen in de Biesbosch, BBQ'en en een kerstontbijt! - Ervaring als allround servicemonteur, met specialisatie in werkbouwtuigkunde Je bent goed in prioriteiten stellen en snel schakelen Dit ben jij: respectvol, stressbestendig, representatief en communicatief. #LI-AK1 Jouw team Dé grootste technische dienstverlener en voorloper in duurzame innovaties van Nederland, dat zijn wij: Unica. Dagelijks lossen wij door het hele land technologische vraagstukken op in de gebouwde omgeving. Van energie en installatietechniek tot industrie en beveiliging, onze expertise behoorlijk uitgebreid! Samen met onze opdrachtgevers, komen we tot een kwalitatieve oplossing op maat, die voldoet aan hun wensen, behoeften en ervaringen. Vervolgens realiseren wij een veilige, gezonde en duurzame toekomst voor de klant en de volgende generaties. De voordelen van een grote organisatie en het familiegevoel van een kleine organisatie, dat is werken bij Unica. Bij ons is iedereen gelijk en dat is duidelijk merkbaar. Er is weinig hiërarchie, medewerkers zien elkaar als vrienden en nieuwe collega’s worden warm onthaalt. Als monteur krijg jij: vrijheid, vertrouwen en goed gereedschap om je werk te doen. Verder krijg jij de kans om te werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling! Om te ontspannen zorgen wij tot slot voor gezellige uitjes, borrels en etentjes. Wie zijn wij? Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlening is Unica de robuuste werkgever. Vakmanschap staat bij ons centraal. We geloven in onze mensen, in onze teams en in onze klanten. We blijven doen waar we goed in zijn en denken tegelijkertijd vooruit. Zo voegen we innovatieve en duurzame oplossingen toe aan ons dienstenportfolio, zoals op het gebied van energietransitie, IoT en smart buildings. Dit doen we samen met ruim vierduizend gepassioneerde collega’s op ruim 50 vestigingen. Er is dus altijd een Unica bij jou in de buurt. Werken bij Unica betekent groeien: groeien in je vak en in je persoonlijke ontwikkeling. Daarom investeren we in opleidingen en zorgen we voor een goed salaris én een gezonde werk-privébalans. Zo zorgen we dat jij elke dag met plezier aan het werk gaat. Zien we jou binnenkort bij Unica?

Ben jij nauwkeurig, oplossingsgericht en klaar voor méér dan alleen factuurverwerking? Bij het Shared Service Center van ’s Heeren Loo zoeken we iemand die vooruitkijkt en meebouwt. In ons team Crediteuren & Betalingen krijg je de ruimte om processen slimmer, sneller en toekomstbestendiger te maken. Jij pakt initiatief, denkt mee en maakt dagelijks het verschil. Waar ga je werken? 's Heeren Loo is de grootste landelijke zorgorganisatie voor mensen met een (verstandelijke) beperking. Met ruim 130 jaar ervaring werken we elke dag aan een goed leven voor onze cliënten. Jij levert hier een belangrijke bijdrage aan door mee te bouwen aan onze missie: mooi werk leveren binnen een duurzaam gezonde organisatie. Je komt te werken op ons modern ingerichte hoofdkantoor in Amersfoort, op slechts vijf minuten lopen van het centraal station. Binnen het Shared Service Center ga je aan de slag op de Crediteurenadministratie, onderdeel van het team Crediteuren & Betalingen. Samen met jouw collega’s vorm je een professioneel, betrokken en positief team met korte lijnen. We werken nauwkeurig en gestructureerd, met focus op kwaliteit en innovatie, en kijken continu hoe we onze financiële processen verder kunnen verbeteren. De samenwerking is informeel en open: we sparren met elkaar over vraagstukken en helpen elkaar waar nodig. Zo sta je er nooit alleen voor. Naast het verwerken van facturen werk je actief mee aan betrouwbare en toekomstbestendige financiële processen. Daarmee draag je direct bij aan het goed functioneren van de zorgorganisatie en de kwaliteit van zorg. Binnen ons Shared Service Center krijg je ruimte om mee te denken, verbeteringen aan te dragen en processen slimmer en efficiënter in te richten. De werksfeer is professioneel en prettig, met korte communicatielijnen en veel onderling vertrouwen. Wat ga je doen? Binnen deze rol draait het niet alleen om het verwerken van inkomende facturen, hoewel dat uiteraard een belangrijk onderdeel is, maar juist ook om alles wat daar omheen gebeurt. We maken als organisatie een duidelijke beweging van bulk naar kwaliteit en zoeken iemand die daar zichtbaar een voortrekkersrol in pakt. Iemand die verder kijkt dan de dagelijkse werkzaamheden, vooruitdenkt en actief bijdraagt aan het verbeteren van processen. Je bent nieuwsgierig van aard en wilt begrijpen hoe dingen beter kunnen. Je denkt mee over procesverbeteringen, bijvoorbeeld rondom e-facturatie en automatische factuurherkenning, en draagt bij aan het verder terugdringen van handmatig werk. Hierdoor creëer je ruimte voor wat écht waarde toevoegt: controle, analyse en optimalisatie. Je schakelt moeiteloos bij ad hoc verzoeken en weet prioriteiten te stellen wanneer snelheid en nauwkeurigheid samenkomen, bijvoorbeeld bij meldingen via de Topdesk-spoedlijn. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor het crediteurenbeheer. Je zorgt voor een correcte, tijdige en volledige verwerking van alle binnenkomende facturen, maar kijkt ook verder dan alleen de administratie. Je signaleert knelpunten, denkt proactief mee over verbeteringen en draagt bij aan een betrouwbare financiële basis én een sterke relatie met leveranciers. Wat deze rol echt onderscheidt, is de combinatie van inhoud, samenwerking en ontwikkeling. Je bent senior in je aanpak: je hebt je kennis op orde, begrijpt complexe materie en weet die goed te vertalen en vast te leggen in systemen. Tegelijkertijd ben je iemand die zich blijft ontwikkelen, die kansen pakt en energie krijgt van vernieuwing. Je werkt data gedreven en houdt overzicht, maar verliest daarbij nooit de menselijke kant uit het oog. Je speelt een belangrijke rol in de samenwerking met collega’s en leveranciers. Je communiceert prettig, legt zaken helder uit en neemt anderen mee in veranderingen of verbeteringen. Je bent vriendelijk, toegankelijk en servicegericht, en weet met jouw manier van werken bij te dragen aan een soepele en prettige samenwerking. Of het nu gaat om een vraag per e-mail of een telefoo

Wat ga je doen? Als Assistent Manager Tankstation bij AVIA Arnemuiden ben jij degene die het team richting geeft wanneer de manager afwezig is. Jij zorgt dat collega’s met energie én vertrouwen aan hun dienst beginnen. Je staat midden in het team, maar kijkt ook nét een stap vooruit. Je helpt collega’s beter worden in hun werk, geeft duidelijke aanwijzingen en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Je combineert leidinggeven met meewerken op de vloer. Niet omdat het moet, maar omdat je weet dat goed leiderschap begint met het goede voorbeeld geven. Tijdens een dienst voel je het ritme van een goed samenwerkend team. Je ziet waar iemand hulp nodig heeft, stuurt bij waar nodig en geeft complimenten wanneer iets goed gaat. Hier merk je het meteen: een sterk team ontstaat niet vanzelf. Jij helpt jouw team elke dag een beetje beter te worden. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden: Team coachen op de werkvloer: jij helpt collega’s groeien door feedback, uitleg en het goede voorbeeld. Collega’s ondersteunen tijdens drukke momenten zodat iedereen zijn werk goed kan doen. Problemen op de werkvloer signaleren en samen met het team oplossen. Ondersteunen bij planningen, roosters, bestellingen en voorraadbeheer. Klanten helpen op een manier die ook voor collega’s het voorbeeld geeft. Overzicht houden tijdens drukte en taken slim verdelen binnen het team. Jouw team laten werken volgens duidelijke procedures voor hygiëne en veiligheid. Veel van je toekomstige collega’s komen uit horeca, retail of een tankstation. Ze houden van de dynamiek van samenwerken tijdens drukke momenten. Wat ze bij AVIA Vollenhoven waarderen? Dat leidinggevenden hier écht naast het team staan en niet erboven. Hier help je collega’s groeien, vier je samen successen en zorg je dat iedereen met plezier werkt. Hier herken jij jezelf in Je bent iemand naar wie collega’s vanzelf luisteren wanneer het druk wordt. Niet omdat je het hardst praat, maar omdat je rust brengt en duidelijk bent. Jij hebt ervaring met het aansturen of coördineren van een klein team (>5 personen), bij voorkeur als Assistent Bedrijfsleider, Shiftmanager of (Assistent)Teamleider in een tankstationomgeving. Jij voelt je meteen in je element tijdens lunchrushes en spitsuren: snel schakelen, samenwerken en doorpakken gaan je vanzelf af. Jij weet hoe belangrijk nette schappen, een strakke uitstraling en foutloos werken zijn. Jij herkent de snelheid en zorgvuldigheid die nodig zijn tijdens piekmomenten én weet dat veiligheid op 1 staat. Nooit de controle kwijt: zelfs als het druk is, houd jij het overzicht en zorg je dat iedere klant snel en correct geholpen wordt. Verantwoordelijk: eigenaarschap voor je werkplek, gasten en jouw team. Flexibel: inzetbaar tussen 6:00 – 22:00 uur, inclusief weekenden en feestdagen. Dit bieden wij Je start met een bruto maandsalaris van €2.839,76 op basis van 38 uur per week. Elk jaar in mei ontvang je daarbovenop 8% vakantiegeld. Een goede pensioenregeling zodat je later zorgeloos kunt genieten. Flexibele werktijden afgestemd op jouw leven. Geen nachtdiensten en voorspelbare roosters die minimaal 4 weken van tevoren bekend zijn. Een reiskostenvergoeding (€0,23 netto/km) bij een woonafstand >10 km. Daarnaast profiteer je van een winstdelingsuitkering: ons succes is ook jouw succes! 50% toeslag op feestdagen en overuren worden per kwartaal netjes uitbetaald. Geniet van leuke extra’s: personeelskorting, maaltijdvergoeding, volop leer- en doorgroeimogelijkheden én gezellige bedrijfsactiviteiten zoals de jaarlijkse zomerbarbecue en nieuwjaarsborrel. Werken als Assistent Manager Tankstation bij AVIA Vollenhoven. Dé perfecte pitstop voor jouw carrière! Bij AVIA Vollenhoven draait het om meer dan tanken of opladen. Klanten komen bij ons om even op te laden: een warme glimlach, een vertrouwde groet en een persoonlijke service maken hun dag nét wat beter. Jij bent het gezicht dat dit mogelijk maakt. Als familiebedrijf met 130 jaar ervaring

Functiebeschrijving

Als Zorgmanager bij AZ Zeno ben je verantwoordelijk voor de organisatie, continuïteit en kwaliteit van de zorgprocessen binnen een aantal toegewezen zorgtrajecten en ondersteunende diensten. Je stuurt hierbij verschillende teams/diensthoofden en disciplines aan, en zorgt voor een efficiënte en geïntegreerde samenwerking binnen het zorgdepartement.

De zorgtrajecten en de ondersteunende diensten waarvoor je verantwoordelijk bent, omvatten onder andere:

· Het moeder-kindtraject, met aandacht voor een afgestemde en warme zorgverlening rond zwangerschap, geboorte en neonatale zorg;

· Revalidatiezorg, zowel ambulant als gehospitaliseerd;

· Internistisch zorgtraject met de disciplines cardiologie, neurologie (stroke) en pneumologie

· Ondersteunende disciplines, waaronder paramedici en gespecialiseerde zorgconsulenten in domeinen hartfalen, pijn, en het palliatief support team;

Je neemt een sleutelrol op in het realiseren van strategische doelstellingen door het initiëren, aansturen en opvolgen van vernieuwende projecten. Deze projecten richten zich op thema’s zoals kwaliteit en patiëntveiligheid, persoonsgerichte zorg, zorgefficiëntie, transmurale samenwerking, zorginnovatie en duurzaamheid.

Je zorgt ervoor dat deze initiatieven concreet

worden vertaald naar de praktijk en duurzaam worden ingebed in de werking van het ziekenhuis.

Als projecttrekker werk je proactief en multidisciplinair, in nauwe samenwerking met artsen, zorgteams, collega’s zorgmanagers en de directeur zorg. Je zorgt ervoor dat het zorgbeleid op een doordachte en gedragen manier wordt geïntegreerd binnen de ziekenhuiswerking, zowel op dienstniveau, dienstoverschrijdend als ziekenhuisbreed. Daarbij houd je rekening met efficiëntie, haalbaarheid en een duurzame langetermijnvisie, met oog voor continue verbetering en innovatie.

Je werkt hiervoor intensief samen met zorgteams, collega’s zorgmanagers en de directeur zorg, en zorgt ervoor dat het zorgbeleid nauw aansluit bij de bredere missie en visie van AZ Zeno.

Jouw taken bestaan hierbij uit:

· Realiseren van strategische doelstellingen in toegewezen zorgdomeinen.

· Coördineren en uitbouwen van zorgtrajecten in samenwerking met medewerkers, artsen en teams.

· Actieve betrokkenheid bij zorgprocessen op de werkvloer en creëren van een ondersteunend klimaat voor artsen.

· Opvolgen van incidentmeldingen en formuleren van verbeteracties voor patiënten- en medewerkersveiligheid.

· Vertalen van nieuwe tendensen en innovaties in het zorglandschap naar beleid en operationele werking.

· Ondersteunen van hoofdverpleegkundigen en teams in projectwerking.

· Bijdragen aan de opmaak van jaaractieplan en beleidsplan in overleg ifv de toegewezen zorgtrajecten.

· Adviseren over personeelsbeleid en het opbouwen van een relevant netwerk.

Contact

Sta je te popelen ? Wij ook !

Voor inlichtingen omtrent deze vacature kan je telefonisch terecht bij jouw toekomstige leidinggevende Jessica Samaey op T 050/53.41.03.

Wij vragen om je cv met motivatiebrief online te registreren via azzeno.careersite.be.

Selectiecproces:

1e ronde: cv-screening HR

2e ronde: gesprek met HR

3e ronde: gesprek met Directeur Zorg en Medisch Directeur

4e ronde: assessment

Meer algemene info over onze ziekenhuizen vindt u op www. azzeno.be/jobs

Profiel

· Je beschikt over een masterdiploma in de gezondheidszorg.

· Je beschikt minstens 5 jaar relevante ervaring in een hiërarchisch leidinggevende functie binnen de zorgsector.

· Als overtuigend communicator en charismatische bruggenbouwer heb je oog voor de belangen van alle stakeholders en hou je ervan om medewerkers te verbinden en naar een hoger niveau te brengen.

· Je haalt energie uit het begeleiden van veranderingstrajecten met focus op creativiteit en innovatie.

· Om doelstellingen te behalen of een resultaatgericht beleid te implementeren, kan je daadkrachtig optreden en knopen doorhakken met de nodige diplomatie en objectieve argumentatie.