Ben jij iemand die graag structuur brengt, snel mee bent met nieuwe tools en energie krijgt van dingen slimmer organiseren? Dan is dit misschien wel iets voor jou.

Om het team te versterken zoeken we geen klassieke administratieve binnendienstmedewerker, maar iemand die de dagelijkse commerciële flow sterk houdt én tegelijk mee helpt bouwen aan een modernere en efficiëntere manier van werken.

Je zorgt ervoor dat offertes, orders, klantopvolging en interne afstemming vlot verlopen, maar je kijkt ook verder. Je ziet waar tijd verloren gaat, waar processen beter kunnen en hoe tools, software en AI kunnen helpen om efficiënter te werken.
Het bedrijf staat bovendien voor een verdere digitalisering van de werking, met onder meer de overstap naar nieuwe ERP- en andere softwaresystemen. Ook daarin kan jij mee het verschil maken.

Wat houdt de job in?

Je ondersteunt de commerciële werking van A tot Z en zorgt mee voor een vlotte dagelijkse flow.

Concreet betekent dit onder meer:

• opmaken en opvolgen van offertes
• verwerken en opvolgen van bestellingen
• klanten en partners telefonisch en per mail verder helpen
• interne afstemming met sales, planning, administratie en andere collega’s
• waken over correcte gegevens, afspraken en commerciële opvolging
• meedenken over hoe processen eenvoudiger, sneller en duidelijker kunnen
• actief werken met digitale tools, software en AI om efficiënter te organiseren
• mee ondersteunen bij veranderingen in systemen, ERP en software
• structuur brengen in data, opvolging en interne werkwijzen
• opportuniteiten of knelpunten signaleren en voorstellen doen om die aan te pakken

• Je beschikt min. over een Bachelordiploma.
• Je bent commercieel, dynamisch en gestructureerd en denkt tegelijk ook graag vooruit.
• Je bent iemand die niet alleen uitvoert, maar ook initiatief neemt.
• Je kan goed zelfstandig werken.
• Je werkt nauwgezet.
• Je bent communicatief: zowel telefonisch als per mail, dit in het Nederlands en het Frans.
• Je bent datagedreven en leert snel nieuwe software en digitale tools aan.
• Je bent handig met systemen en denkt graag na over efficiënter werken.
• Je hebt interesse in AI, automatisatie en digitalisering!
• Je bent leergierig en neemt verantwoordelijkheid op.
• Je schakelt vlot tussen administratie, klantcontact en interne opvolging.
• Je denkt oplossingsgericht en ziet snel waar verbetering mogelijk is.
• Je kan ervaring voorleggen als commerciële binnendienst, sales support of een gelijkaardige rol.

Heb jij een passie voor auto's die grenst aan perfectie? Krijg jij energie van het transformeren van blikschade naar een showroomstaat? Dan ben jij misschien de persoon met goesting die we zoeken!

Voor een ambitieuze, familiale onderneming zijn we op zoek naar technisch talent. Dit is geen grote, logge keten. Hier ben je geen nummer, maar een cruciale speler in een hecht team. Onze klant heeft net geïnvesteerd in een volledig nieuwe, high-tech carrosserie en zoekt nu de juiste vakmensen om erin te vlammen.

Ben jij klaar om mee te groeien en het verschil te maken?

Jouw takenpakket: Waar blink jij in uit?

• We zoeken verschillende specialisten om dit topteam te versterken. We horen graag waar jouw kracht ligt. Ben jij de geknipte persoon voor één (of meer) van deze rollen?
• De Voorbereider: Jij legt de perfecte basis. Schuren, plamuren en secuur voorbereidend plaatwerk zijn jouw specialiteit.
• De Spuiter: Jij bent de kunstenaar. Van de voorbereiding tot die vlekkeloze, laatste laklaag, jij zorgt voor een finish van topniveau.
• De Plaatwerker: Het zwaardere werk schrikt jou niet af. Grote plaatwerken, nieuwe panelen inlassen (zoals achterpanelen of zijflanken)? Bring it on!
• De Monteur: Precisiewerk is jouw tweede naam. Jij demonteert en monteert onderdelen alsof het lego is, maar dan met de grootste zorg.
• De Diagnose Technieker: Jij bent het brein van de operatie. Fouten uitlezen, complexe elektronica doorgronden, kalibreren... Jij fixt het.

Jouw profiel: Meer dan een CV

Droomjobs bestaan niet, maar mensen met moed en goesting wel. Wij zoeken geen perfect cv, we zoeken de perfecte match.

• Je hebt minstens 3 jaar ervaring in de carrosseriewereld. Je weet hoe de vork in de steel zit.
• Je kan zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheid voor jouw taken.
• Tegelijk ben je een echte teamplayer. Je springt bij waar nodig en weet dat je samen sterker staat.
• Je bent trots op je vak en levert enkel kwaliteitswerk af.
• Kennis van Smart en Spot Repair? Dat is een hele dikke plus!
• Je past perfect in een familiale, no-nonsense omgeving waar hard gewerkt wordt, maar ook tijd is voor een grap.

Onze klant te Zutendaal biedt verschillende betonproducten aan voor gevel, terras, tuin etc

Als Customer Experience medewerker ben jij het eerste gezicht, de eerste stem en vaak ook het eerste beslissende contact. Jij ontvangt, inspireert, adviseert én volgt op. Kortom: jij maakt van interesse een verhaal — en van een verhaal een project.

• Jij bent het warme en professionele onthaal van onze inspiratietuin. Particulieren, (tuin)aannemers, (tuin)architecten en professionele partners voelen zich dankzij jou meteen welkom.
• Je begeleidt bezoekers door de inspiratietuin en vertaalt materialen, verhardingen en partnerproducten naar hun concrete tuin- of buitenproject.
• Je adviseert particulieren bij hun keuzes en helpt hen met kennis, inzicht en enthousiasme richting de juiste oplossing.
• Je detecteert commerciële kansen en zet interesse om in kwalitatieve leads. Je volgt bezoekers proactief op, plant afspraken in en bewaakt het traject van eerste contact tot bestelling bij de bouwhandel of aannemer.
• Je houdt de administratie strak: je registreert leads en statussen nauwkeurig in HubSpot en op het klantenplatform.
• Je bewaakt de uitstraling van de inspiratietuin. Netheid, orde en beleving zijn voor jou geen details, maar een vanzelfsprekendheid.
• Je staat dagelijks in contact met B2B- en B2C-klanten en voelt trends, noden en signalen feilloos aan. Die inzichten koppel je gestructureerd terug naar sales, marketing en R&D.
• Je ondersteunt het verkoop- en marketingteam administratief en praktisch, en helpt mee bij de organisatie van klantevents.

• Je beschikt over een bachelordiploma of relevante ervaring die je met vertrouwen inzet.
• Je combineert oprechte klantgerichtheid met commerciële flair.
• Je communiceert vlot, charismatisch en overtuigend — in gesprekken, rondleidingen én opvolging.
• Je werkt gestructureerd en nauwkeurig en voelt je comfortabel in CRM- en marketing automation systemen.
• Je bent administratief sterk.
• Je behoudt het overzicht, ook wanneer je schakelt tussen bezoekers, administratie en opvolging.
• Je hebt affiniteit met tuinontwerp, tuintrends, materialen en buitenbeleving. Je bent bereid je bij te scholen zodat je (tuin)plannen kunt lezen en begrijpen.
• Je spreekt vlot Nederlands en Frans (mondeling), en drukt je ook schriftelijk correct uit in het Nederlands. Engels is een plus.

• Je krijgt energie van contact, beweging en afwisseling.
• Je bent proactief, hands-on en neemt spontaan initiatief.
• Je werkt graag samen, maar staat ook zelfstandig sterk.
• Je bent georganiseerd, nauwgezet en laat geen opportuniteiten liggen.
• Je straalt enthousiasme uit en weet anderen mee te nemen in jouw verhaal.

De medewerkers van Orelia zijn de drijvende kracht achter onze organisatie. Zij weten dat onze bewoners dagen met een gouden randje verdienen. Om hen de beste zorg te bieden, zoeken we versterking. Kom jij ook bij ons schitteren?

Als verpleegkundige bied je warme, kwalitatieve zorg aan bewoners en ben je een vertrouwd aanspreekpunt voor hen en hun familie. Je staat in voor zowel technische verpleegkundige handelingen als comfortzorg, volgt zorgdossiers nauwgezet op en draagt bij aan een vlotte organisatie van de dagelijkse werking, waaronder ook het beheer van medicatie en apotheek. Met jouw expertise, betrokkenheid en oog voor kleine geluksmomenten geef je elke dag mee vorm aan zorg met een gouden randje.

In jouw rol binnen de vliegende equipe word je flexibel ingezet in de verschillende woonzorgcentra van Orelia in de provincie Limburg. Je werkt telkens enkele dagen op eenzelfde locatie en springt bij waar de nood het hoogst is, bij tijdelijke tekorten, piekmomenten of onverwachte situaties. Dankzij je sterke vakkennis en flexibiliteit kan je vlot schakelen tussen verschillende omgevingen, breng je rust en structuur in teams en bied je meteen een meerwaarde binnen elk team waarin je terechtkomt.

Wat deze job bijzonder maakt? De afwisseling én de impact. Je komt terecht in verschillende teams en omgevingen, leert snel schakelen en brengt telkens rust, expertise en een frisse blik mee. Tegelijk werk je steeds vanuit dezelfde waarden en kwaliteitsstandaarden van Orelia.

Wie ben jij?

Jij bent onze mobiele zorgheld:

• Je schakelt vlot tussen verschillende werkomgevingen en voelt je snel thuis in elk team. Die variatie houd je scherp. Je voelt je comfortabel in een rol zonder vaste werkplek en zonder voorkeur voor één specifieke site.
• Je bent bereid je te verplaatsen tussen de verschillende woonzorgcentra en je plannen af te stemmen op de noden. Afwisseling in taken en shiften geeft je energie.
• Je neemt initiatief, bent hands-on en kan zowel zelfstandig als in teamverband sterk functioneren.
• Je hebt een eerste ervaring achter de rug met het werken in verschillende voorzieningen, je bent communicatief sterk en beschikt over een rijbewijs B. Je bent bereid om gemiddeld één op twee weekends te werken.

Belangrijk om te weten:

Deze functie is geen “betere” of “aangepaste” versie van de vaste verpleegkundige functie, maar een andere job met een eigen invulling en verwachtingen. Voor interne kandidaten geldt dat een overstap enkel mogelijk is mits akkoord van de huidige directeur én indien de continuïteit op de huidige werkplek gegarandeerd blijft.

Onze klant is een gevestigde waarde binnen de wereld van de sportondergronden en infrastructuur. Al meer dan vijftig jaar bouwen zij aan kwalitatieve banen voor topsporters en amateurs, waarbij vakmanschap en een hecht familiaal DNA hand in hand gaan. Of het nu gaat om olympische atletiekbanen, professionele kunstgrasvelden of multifunctionele sporthallen, zij vormen de basis waarop topprestaties geleverd worden.

Door de jaren heen is dit bedrijf uitgegroeid tot een marktleider die technische expertise combineert met een nuchtere, menselijke aanpak waar jij als projectleider een cruciale rol speelt. Je komt terecht in een team van specialisten waar de zaakvoerder nog tussen de mensen staat en een helpende hand van een collega vanzelfsprekend is. De sfeer is hier open en eerlijk, precies zoals je dat bij een familiebedrijf verwacht.

Getriggerd? Lees dan snel verder!

Takenpakket

• In deze rol als projectleider neem jij het voortouw bij de volledige realisatie van diverse sportprojecten vanaf de overdracht door verkoop tot de definitieve oplevering.
• Je bewaart het overzicht op verschillende werven verspreid over heel België, waarbij de projecten een korte doorlooptijd van ongeveer 2 maanden hebben voor een snelle afwisseling.
• Het aansturen van eigen ploegen en onderaannemers doe je op een natuurlijke, motiverende manier zodat de neuzen altijd in dezelfde richting staan.
• Je verzorgt de nauwkeurige kwaliteitsbewaking ter plaatse, waarbij je proactief inspeelt op technische uitdagingen om het gewenste eindresultaat te garanderen.
• Tijdens de werfvergaderingen treed je op als het centrale aanspreekpunt voor architecten en besturen, waarbij je helder communiceert over de voortgang.
• De administratieve opvolging en de voorbereiding van de facturatie werk je wekelijks nauwkeurig bij, waarbij je één dag per week met je collega's afstemt op kantoor.

Profiel

• Voor deze functie van projectleider zoeken we een organisatorisch talent dat houdt van actie op het terrein en graag resultaat ziet van zijn werk.
• Een hoger diploma Bouwkunde zorgt ervoor dat je de technische details van de onderbouw en toplagen snel doorgrondt.
• Dankzij jouw tweetaligheid (Nederlands/Frans) schakel je moeiteloos tussen projecten in Vlaanderen en Wallonië, wat je effectiviteit op de werf vergroot.
• Collega's omschrijven jou als een zelfstandige werker die over een grote dosis autonomie beschikt om zijn eigen agenda efficiënt in te plannen.
• Je krijgt energie van een omgeving waar je geen nummer bent, maar waar jouw persoonlijke inzet direct bijdraagt aan de groei van het bedrijf.

Voor een regionale partner in preventie en bescherming op het werk zoeken we een gedreven Business Development Manager. Deze organisatie gelooft sterk in samenwerking en werkt niet voor bedrijven, maar met bedrijven. Door samen aan tafel te zitten en oplossingen op maat uit te werken, dragen ze elke dag bij aan veilige, gezonde en toekomstgerichte werkomgevingen.

Met een brede expertise in welzijn op het werk – van preventie en veiligheid tot gezondheid en psychosociaal welzijn – ondersteunt deze dienst organisaties van elke grootte. Transparantie, toegankelijkheid en korte communicatielijnen staan centraal, net als een oprechte betrokkenheid bij zowel klanten als hun medewerkers. Want gezond en veilig werken is een basisrecht, en daar wordt elke dag met overtuiging aan gebouwd.

Als Business Development Manager ben je voornamelijk verantwoordelijk voor het actief uitbouwen van het klantenbestand in de regio Leuven en een straal van ongeveer 30 km (Hasselt, Leuven, Vilvoorde en Mechelen).

Je focust sterk op prospectie en begeleidt het volledige commerciële traject: van eerste contact tot offerte en opstart van de samenwerking. Na de onboarding kan je je klanten ook zelf verder opvolgen. Indien je voorkeur uitgaat naar pure prospectie, kan de verdere accountopvolging worden opgenomen door collega’s.

Je doelgroep is zeer breed: van kleine KMO's tot grotere organisaties en multinationals. Je onderhandelt voornamelijk met zaakvoerders, HR-managers en aankoopverantwoordelijken.

Concreet:

• Actieve prospectie van nieuwe klanten (hunterrol 90–100%)
• Je voert gemiddeld 10-12 prospectiebezoeken uit per week.
• Opstellen en opvolgen van offertes
• Meegaan naar bestaande klanten voor cross- en upselling samen met collega’s of directie
• Zelf inplannen van afspraken, ondersteund door digitale tools en inkomende leads
• Rapporteren aan de salesverantwoordelijke

Je bent iemand die energie haalt uit het openen van deuren en het overtuigen van klanten in een B2B-context.

Jouw achtergrond:

• Bachelor denkniveau
• Minstens 3 tot 5 jaar ervaring in B2B-dienstenverkoop
• Sectorervaring is geen must

Jouw persoonlijkheid:

• Uitgesproken hunter met doorzettingsvermogen
• Leergierig en snel in staat om complexe diensten te begrijpen
• Stipt, accuraat en professioneel in opvolging
• Sterk in het verkopen van diensten en oplossingen

Talenkennis:

• Nederlands: zeer goed
• Frans: basiskennis is voldoende
• Engels: een pluspunt

Praktisch:

• Woonachtig in regio Leuven (of binnen een straal van 30 km)

Zin in niet zomaar een job maar wel om 'echt' zinvol werk aan te gaan met mensen? Dat kan… bij DELA! Hoe wij dat doen? Wel, … op onze manier, de DELA-manier. Al meer dan 80 jaar luisteren wij, zorgen we voor raad en daad & geven wij die warme professionele houvast.

Of het nu gaat over een uitvaartverzekering, een repatriëring, nabestaandenzorg of de uitvaart zelf, mensen ontzorgen in één van de moeilijkste momenten van hun leven. Dat is wat onze job zinvol maakt en ons de energie geeft om er altijd te staan als één team.

Om onze maatschappelijke ambities verder waar te maken, versterken we het Accelerator team in Antwerpen met een Proposition & Partnership Manager.

Jouw uitdaging
Als Proposition & Parnership Manager werk je mee aan de ontwikkeling van nieuwe proposities en samenwerkingen die inspelen op de maatschappelijke thema's rond overlijden, rouw en zorg.

Je draagt zo rechtstreeks bij aan de positionering van DELA als dé ontzorger rond welzijn en afscheid, én aan onze coöperatie met maatschappelijke meerwaarde.

Wat je doet als Proposition & Parnership Manager bij DELA
Elke werkdag bij DELA draait om betekenisvol contact. In deze rol komt het erop aan om:

• Maatschappelijke trends, klant- en ledenbehoeften te onderzoeken en te vertalen naar nieuwe proposities en initiatieven
• Concepten te ontwikkelen, te testen en te valideren in co-creatie met leden, klanten, nabestaanden, collega's en externe partners
• De onderlinge samenwerking tussen Verzekeren en Verzorgen te versterken en verzilveren
• Strategische partnerships te verkennen, op te bouwen en op te volgen, van eerste analyse tot evaluatie
• Nauw samen te werken met interne stakeholders binnen o.a. marketing, verzekeren, uitvaartzorg, IT en customer experience
• Duidelijk te communiceren en te rapporteren over voortgang, resultaten en impact.

Wie jij bent (en wat jij meebrengt)
Volgende troeven zoeken we in jou:

• Ervaring met propositieontwikkeling, innovatie, business development of het uitbouwen van partnerships
• Kennis van stakeholdermanagement, conceptontwikkeling en het werken in een complexe of maatschappelijke context
• Communiceren op een heldere, gestructureerde en verbindende manier is jouw talent
• Je voelt je goed in een omgeving waar betrokkenheid, samenwerking en maatschappelijke relevantie centraal staan
• Je werkt zelfstandig, neemt ownhership en durft initiatief te nemen
• Je herkent je in de BIO-waarden van DELA: Betrokken, Integer, Ondernemend

Zin in niet zomaar een job maar wel om 'echt' zinvol werk aan te gaan met mensen? Dat kan… bij DELA! Hoe wij dat doen? Wel, … op onze manier, de DELA-manier. Al meer dan 80 jaar luisteren wij, zorgen we voor raad en daad & geven wij die warme professionele houvast.

Of het nu gaat over een uitvaartverzekering, een repatriëring, nabestaandenzorg of de uitvaart zelf, mensen ontzorgen in één van de moeilijkste momenten van hun leven. Dat is wat onze job zinvol maakt en ons de energie geeft om er altijd te staan als één team.

Ter uitbreiding van het Talent Acquisiton team in Antwerpen, zoeken we een Talent Acquisition Specialist.

Jouw uitdaging
Als Talent Acquisition Specialist bouw je mee aan het toekomstig talent van DELA. Je bent de drijvende kracht achter het vinden, aantrekken en verbinden van talent dat onze organisatie versterkt om onze ambities te realiseren. Met jouw professionele aanpak en organisatietalent maak je van elke aanwerving een succes.

Wat je doet als Talent Acquisition bij DELA
Elke werkdag bij DELA draait om betekenisvol contact. In deze rol komt het erop aan om:

• Neem je het volledige rekruteringsproces in handen: van intake met de hiring manager tot aanwerving en salarisvoorstel
• Adviseer en spar je met hiring managers over arbeidsmarkttrends, future skills en een doordachte wervingsstrategie
• Schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en kies je de juiste kanalen om het juiste talent te bereiken
• Zorg je voor een sterke en persoonlijke candidate experience doorheen het hele proces
• Werk je actief mee aan de verdere uitbouw van het Talent Acquisition-plan binnen DELA
• Beheer je vlot het ATS en draag je bij aan employer branding om DELA als werkgever te versterken.

Wie jij bent (en wat jij meebrengt)
Volgende troeven zoeken we in jou:

• Je hebt een eerste ervaring in Talent Acquisition en voelt je thuis in een end-to-end recruitmentrol
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Frans, en kan je goed uitdrukken in het Engels
• Je werkt zelfstandig én in team, en weet goed prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving
• Digitale tools, ATS-systemen en sociale media gebruik je vlot om snel en gericht talent te vinden
• Je neemt ownership, denkt proactief mee en brengt structuur in je werk.

DE OESTERBANK vzw is als industrieel maatwerkbedrijf actief sinds 1966 en gekend als een sociale werkgever met innovatieve, technologische arbeidsprocessen. Hiervoor werken wij nauw samen met diverse toonaangevende bedrijven.

Onze absolute drijfveer? Elke dag opnieuw het beste in onze mensen naar boven brengen.

Op dit ogenblik zoeken we een teamleader enclave (dagwerk) met dagelijkse verplaatsing Oostende - regio Veurne.

Wil jij een verschil maken op de werkvloer én in het leven van mensen? Heb je talent voor het aansturen van een team en haal je energie uit samenwerken en coachen? Dan is deze functie als teamleader binnen een enclavewerking iets voor jou. In deze rol combineer je mensgericht leiderschap met een sterke focus op kwaliteit en resultaat, en bouw je elke dag mee aan een inclusieve en efficiënte werkomgeving.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je werkt bij een klant in een productieaterlier, waar je samen met een collega een team van maatwerkers aanstuurt.
• Je zorgt ervoor dat je team optimaal kan functioneren door het werk efficiënt te organiseren en het overzicht te bewaren. Daarbij waak je over veiligheid, kwaliteit en het behalen van de afgesproken doelstellingen, steeds in overleg met je leidinggevende.
• Je vertrekt 's morgens om 7u in Oostende, 's avonds om 17u15 ben je terug. voor dit vervoer wordt in Oostende een personenbestelwagen ter beschikking gesteld.
• Je hebt ook voor het welzijn van je team en je besteedt aandacht aan zowel ergonomische als psychosociale aspecten.
• Je denkt actief mee over verbeteringen en draagt ideeën aan om werkprocessen te vereenvoudigen en te optimaliseren.

·

Wie zoeken wij?

• Je hebt geproefd van het aansturen van een team en kan vooral terugblikken op enkele jaren relevante ervaring binnen een productie of montageomgeving.
• Je bent een positieve en motiverende persoonlijkheid die verantwoordelijkheid opneemt en graag zelf de handen uit de mouwen steekt.
• Je bent organisatorisch sterk en communiceert vlot en duidelijk met collega's en medewerkers.
• Je kan zelfstandig werken en neemt eigenaarschap over je taken.
• Je bent flexibel en beschikt over een rijbewijs B.

• Groei van kantoor en klantenbestand

  • Identificeren van commerciële kansen bij industry- en officeklanten

  • Opstellen en opvolgen van jaarlijks budget en commerciële doelstellingen

  • Opbouwen en onderhouden van langdurige klantrelaties

• Dagelijkse werking van het kantoor

  • Organiseren en coördineren van de dagelijkse processen

  • Bewaken van voortgang en efficiëntie

  • Zorgen dat dossiers en planning soepel verlopen

• Team aansturen en coachen

  • Vertalen van Xtra-doelstellingen naar het team

  • Motiveren, ondersteunen en coachen van collega’s

  • Fungeren als kapitein en sparringpartner voor het team

• Operationele betrokkenheid

  • Gesprekken voeren met kandidaten (verschillende profielen binnen industry en office)

  • Begeleiden van kandidaten naar de juiste job bij klanten in regio Sint-Niklaas

  • Opvolgen van dossiers: contracten, planning en verdere opvolging

  • Nauw samenwerken met collega’s die ervaring en ondersteuning bieden

• Strategische bijdrage

  • Actief deelnemen aan planningsoverleg en beleid binnen Xtra

  • Combineren van commerciële ambitie en mensgerichte leiderschap

  • Bijdragen aan een kantoor dat uitblinkt in efficiëntie, klantgerichtheid en duurzame groei

• Ervaring in de uitzendsector

  • Je voelt je helemaal thuis in dit vak en gebruikt je ervaring om kantoor en klanten optimaal te ondersteunen.

  • Enige kennis of ervaring met industry en/of office klanten is een plus, zodat je snel mee bent met de activiteiten.

• Goesting en enthousiasme

  • Je blinkt uit door je motivatie en energie.

  • Vlotte, spontane persoonlijkheid: je knoopt moeiteloos gesprekken aan met klanten, prospecten en werkzoekenden.

• People management

  • Je bent in staat om je team dagelijks te motiveren en creëert een positieve werksfeer.

• Commercieel inzicht

  • Je vindt het een plezier om klantenrelaties aan te gaan, ziet kansen en volgt deze actief op.

• Organisatie & resultaatgericht

  • Je neemt verantwoordelijkheid, werkt georganiseerd en houdt het overzicht.

  • Je communiceert helder en blijft resultaatgericht, ook onder druk.

• Talenkennis

  • Vlot in Nederlands en Engels, ook om te communiceren met kandidaten die de taal niet volledig beheersen.