Wil jij als Verzorgende IG flexibel aan de slag in de avonden en een belangrijke rol spelen in de zorg aan huis? Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en betrokken flexmedewerker die ons thuiszorgteam komt versterken. Ook als je een bijbaan zoekt, ben je bij ons van harte welkom! Heb jij ’s avonds veel energie of gewoon wat tijd over? Misschien wil je overdag de kinderen opvangen en ’s avonds nog lekker uren maken? Wij denken graag met je mee over hoe dit het beste in jouw leven past. Wijkteam Damsigt is een klein en hecht thuiszorgteam dat volop in ontwikkeling is. Veel van onze vaste collega’s gaan binnenkort met pensioen, waardoor er nu nieuwe kansen ontstaan voor enthousiaste zorgprofessionals en _tudenten die willen meebouwen aan de toekomst van dit team. Ken je misschien een vriend of vriendin die geïnteresseerd is? Dan gaan we daar graag mee in gesprek. We staan open voor nieuwe ideeën, eigen initiatieven en het meewerken aan innovatieve projecten. Of je nu ervaring hebt, een _tudent bent die een leuke bijbaan zoekt, of iemand kent die graag in de thuiszorg wil werken – iedereen is welkom om bij te dragen aan de groei van dit team. Dit ga je doen In de thuiszorg werk je zelfstandig, maar sta je er nooit alleen voor. Samen met je wijkteam zorg je ervoor dat cliënten veilig en comfortabel thuis kunnen blijven wonen. Je: Biedt persoonlijke zorg en ondersteuning. Houdt het welzijn van cliënten scherp in de gaten. Signaleert, rapporteert en denkt mee in oplossingen. Werkt samen met collega’s en andere zorgprofessionals. Bij Florence kun je in overleg je werktijden afstemmen op jouw thuissituatie. En wil je doorgroeien of bijscholen? Wij bieden volop kansen! Dit ben jij ‘Op je plek bij Florence’ Bij Florence ben je niet alleen, met een grote groep collega's zoals jij ga je elke uitdaging aan! Zoals alle collega's die werkzaam zijn bij Florence, staat jouw ontwikkeling centraal. Of je nu net je diploma op zak hebt, midden in je zorgopleiding zit of al jaren ervaring hebt: jouw ambitie en talent krijgen bij ons de ruimte om te groeien. Juist omdat Florence zo’n grote organisatie is, vind je altijd een team of functie die bij jou past! Diploma Verzorgende IG (niveau 3) óf HBO-V _tudent vanaf jaar 3 Flexibel, zelfstandig en positief ingesteld Goede beheersing van de Nederlandse taal Je houdt van afwisseling en maakt makkelijk contact Dit bieden wij jou Meteen een vast contract voor onbepaalde tijd – wel zo fijn! Je krijgt 8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,33%. Afhankelijk van de werkzaamheden kun je worden ingeschaald in FWG 35 of FWG 40. Ruimte voor vrije tijd: 237,4 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband (36 uur). We vergoeden je reiskosten met € 0,19 per kilometer. Voor meer arbeidsvoorwaarden bekijk de CAO VVT. Je kan altijd in ontwikkeling blijven. Florence heeft een eigen Talentcentrum en hanteert een actief mobiliteitsbeleid. Dit is jouw werkplek Wij zijn Thuiszorg Leidschendam. In Leidschendam hebben we 3 enthousiaste en betrokken wijkteams en een flexpool. De wijkteams Prinsenvoorde en Damsigt bieden zorg in Leidschendam en Over de Vliet biedt daarnaast ook zorg in Leidschenveen en Stompwijk. Een mooie werkomgeving dicht bij de grote stad, maar met een dorps karakter. De teams variëren in grootte, van 16 tot 25 professionals. Samen bieden we zorg aan een diverse groep cliënten met uiteenlopende zorgbehoeften, waaronder mensen met dementie of lichamelijke problemen. Onze teams werken vanuit eigen locaties in Leidschendam en Leidschenveen. Vanuit deze locaties vertrekken we naar onze cliënten en keren we terug om met collega's te overleggen .

Ben jij een projectleider die energie krijgt van het implementeren van slimme ICT-oplossingen in de zorg? Wil jij een belangrijke rol spelen in de transitie naar digitale ondersteuning van zorg? En krijg jij mensen mee in verandering terwijl je projecten strak organiseert? Binnen BrabantZorg wordt hard gewerkt aan de toekomst van de zorg. Belangrijke onderdelen daarin zijn ICT-oplossingen, domotica en zorgtechnologie. Onze ambitie en de toenemende vraag vanuit onze locaties vragen om een nieuwe projectleider ICT die aan de slag gaat met de implementatie hiervan op onze locaties, waaronder de opschaling van de inzet van slimme sensoren. Je bent onderdeel van het ICT-team, maar werkt ook nauw samen met het team zorgtechnologie. Dit ga je doen Samen met je collega’s bij ICT en het team zorgtechnologie, ga je aan de slag met het implementeren en doorontwikkelen van ICT oplossingen en zorgdomotica op onze locaties. Denk daarbij aan slimme sensoren, leefcirkels, GPS en ICT infrastructuur. Je bereidt nieuwe implementaties voor en geeft sturing aan deze implementaties, eventueel in een deelproject als onderdeel van een groter project. Je bewaakt daarbij de voortgang, legt verbinding tussen de verschillende initiatieven en stuurt bij waar nodig. De geleerde lessen benut je voor de volgende trajecten. Je standplaats is in Oss maar ook op andere locaties ben je geregeld zichtbaar. Je werkt samen met diverse belanghebbende managers en medewerkers, adviseurs, diverse vakgroepen, leveranciers en specialisten. Je ondersteunt het management indien nodig met implementatie, borging en uitvoering van projecten/processen gerelateerd aan ict vraagstukken. Je hanteert de principes van projectmatig werken en biedt gevraagd en ongevraagd advies aan management op onderwerpen die betrekking hebben op ICT en domotica Dit ben jij Naast dat je beschikt over minimaal HBO werk en denkniveau, vragen wij het volgende: Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als ICT projectleider bij voorkeur in de VVT sector en met ervaring in infrastructurele projecten; Je beschikt over goede mondelinge, communicatieve en schriftelijke vaardigheden; Je bent analytisch sterk en kunt ingewikkelde materie goed vertalen naar de operationeel benodigde acties en handelingskaders; Je kunt structuur aanbrengen, procesmatig denken en bent intrinsiek gemotiveerd processen ook goed te borgen; Je hebt ervaring met het opzetten en begeleiden van ICT projecten door middel van projectmatig werken; Je bent een goede luisteraar en bent in staat mensen te enthousiasmeren om verandering in gang te zetten, je bent daarbij niet bang voor mogelijke weerstanden; Je stelt je op als een expert op ICT en zorgdomotica en bent aanspreekpunt op dit thema binnen je projecten, waarbij je zeker ook kennis ophaalt bij collega’s of leveranciers. Je bent collegiaal en een teamspeler met een gezonde dosis humor en lef. Dit bieden wij BrabantZorg is een grote ouderenzorgorganisatie en kent diverse zorgsoorten. Onze cultuur kenmerkt zich als warm, behulpzaam en ambitieus. Wij waarderen creativiteit en eigen initiatief en stimuleren positieve feedback en zelfreflectie. Wij zijn actief met samenwerkingen in de regio en zijn op verschillende onderwerpen voorloper en kartrekker. Bij ons kun je werkelijk het verschil maken! Naast een fijne werkplek binnen een team dat bij jou past en waar jij je thuis voelt bieden wij jou: In eerste instantie een tijdelijk (jaar)contract van 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband bij gebleken geschiktheid; Een dynamische omgeving, waarbij je vanuit zelforganisatie regie voert over je eigen werk; Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand); Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie om jezelf te blijven ontwikkelen; Een salaris volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg FWG 50 of 55, afhankelijk van je kennis en ervaring

Heb je een passie voor mode?
Geeft het behalen van commerciële doelstellingen jou een kick?
Krijg jij energie van het verder ontwikkelen van je team en jezelf?

Lees dan zeker verder, jij bent misschien het volgende SUPER-talent in onze winkel te Eeklo!

Je profiel als Store Manager:

• Jij voelt je als een vis in het water tussen je dreamteam en de klanten.
• Voor jou is kennis en informatie delen vanzelfsprekend, en jouw enthousiasme werkt aanstekelijk voor het hele team.
• Dankzij je organisatietalent hou je moeiteloos verschillende balletjes in de lucht.
• Het motto “meten is weten” past perfect bij jou. Je gaat voor de kers op de taart – opgeven staat simpelweg niet in je woordenboek.
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af . 

Je missie als Store Manager:

• Je biedt onze klanten een sprankelende en persoonlijke service. 
• Je gaat altijd een stapje verder om je KPI’s te behalen en je verkoopcijfers te maximaliseren.
• Je inspireert je team elke dag en zorgt ervoor dat iedereen samen het beste resultaat behaalt.
• Dankzij je creatieve geest en gevoel voor mode zorg je voor een commerciële en aantrekkelijke uitstraling van de winkel.
• Je verzekert een vlot en efficiënt verloop van alle procedures en administratie.

Wat mag je verwachten bij LolaLiza? 

• Een mooie kans om deel uit te maken van een familiaal Belgisch modebedrijf.
• Een dynamische en afwisselende job, omringd door enthousiaste en geweldige collega’s.
• De juiste begeleiding en coaching om verder te groeien, zowel in je rol als persoonlijk.
• Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief maaltijd- en ecocheques, benefits at work, personeelskorting én extra vakantiedagen. 
• Boeiende en leerzame opleidingen om je skills verder te ontwikkelen.

-

Heb je een passie voor mode?
Geeft het behalen van commerciële doelstellingen jou een kick?
Krijg je energie van je team en jezelf te (blijven) ontwikkelen?

Lees dan zeker verder, jij bent misschien het volgende SUPER-talent in onze winkel te Oostende!

Je profiel als Assistant Store Manager:

• Jij voelt je als een vis in het water tussen je dreamteam en de klanten.
• Voor jou is kennis en informatie delen vanzelfsprekend, en jouw enthousiasme werkt aanstekelijk voor het hele team.
• Dankzij je organisatietalent hou je moeiteloos verschillende balletjes in de lucht.
• Het motto “meten is weten” past perfect bij jou. Je gaat voor de kers op de taart – opgeven staat simpelweg niet in je woordenboek.
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af . 
• Je werkt nauw samen met de Store Manager en ondersteunt elkaar bij het dagelijkse reilen en zeilen van de winkel, van operationele taken tot strategische beslissingen, om samen met het team het beste resultaat te behalen.

Je missie als Assistant Store Manager:

• Je biedt onze klanten een sprankelende en persoonlijke service. 
• Je gaat altijd een stapje verder om je KPI’s te behalen en je verkoopcijfers te maximaliseren.
• Je inspireert je team elke dag en zorgt ervoor dat iedereen samen het beste resultaat behaalt.
• Dankzij je creatieve geest en gevoel voor mode zorg je voor een commerciële en aantrekkelijke uitstraling van de winkel.
• Je verzekert een vlot en efficiënt verloop van alle procedures en administratie.

Wat mag je verwachten bij LolaLiza? 

• Een mooie kans om deel uit te maken van een familiaal Belgisch modebedrijf.
• Een dynamische en afwisselende job, omringd door enthousiaste en geweldige collega’s.
• De juiste begeleiding en coaching om verder te groeien, zowel in je rol als persoonlijk.
• Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief maaltijd- en ecocheques, personeelskorting en benefits at work.
• Boeiende en leerzame opleidingen om je skills verder te ontwikkelen.

-

Bedrijfsomschrijving

Geef richting aan techniek, mensen en innovatie

Ben jij een ervaren Maintenance & Engineering Manager die energie haalt uit betrouwbare installaties, sterke teams en technische vernieuwing? Zoek je een rol waar je strategisch kan sturen én zichtbaar impact maakt op de werkvloer? Dan is dit jouw volgende stap.

Bij Steenbakkerij Vande Moortel, een toonaangevend Belgisch familiebedrijf in gevelstenen en kleiklinkers, krijg je de kans om de technische ruggengraat van onze productie verder uit te bouwen. Vanuit onze site in Oudenaarde investeer je mee in moderne installaties, automatisatie en duurzame onderhoudsstrategieën.

Deze functie is ideaal voor ingenieurs en maintenance managers met ervaring in industriële productie, engineering, automatisatie en reliability, die willen werken in een stabiele maar vooruitstrevende omgeving.

 

Als Maintenance & Engineering Manager ben je eindverantwoordelijk voor de technische betrouwbaarheid en performantie van onze productie-installaties. Je combineert strategisch inzicht met een sterke aanwezigheid op de werkvloer. Je leidt het onderhouds- en engineeringbeleid, stuurt technische projecten aan en ontwikkelt je team tot een sterke, toekomstgerichte technische organisatie.

Je rapporteert aan de Plant Manager en werkt nauw samen met productie, engineering en externe partners.

Jouw verantwoordelijkheden

Als Maintenance & Engineering Manager combineer je richting geven, organiseren en zelf meedenken. Je verantwoordelijkheden situeren zich op vier niveaus:

Zorgen voor betrouwbare installaties

Je waakt over de technische gezondheid van alle productie-installaties. Je ontwikkelt en verfijnt onderhoudsstrategieën (preventief en correctief), analyseert storingen tot op de kern en zet die om in structurele verbeteringen. Je volgt performantie-indicatoren zoals OEE, MTBF en MTTR op en gebruikt die actief om betrouwbaarheid en efficiëntie te verhogen.

Engineering & investeringsprojecten realiseren

Je leidt grote technische en engineeringprojecten van A tot Z: van automatisatie en digitalisatie tot vervangings- en uitbreidingsinvesteringen. Je bewaakt planning, budget en kwaliteit, en zorgt ervoor dat nieuwe installaties duurzaam, veilig en onderhoudsvriendelijk worden geïntegreerd in de productie.

Mensen en middelen slim organiseren

Je stuurt het technische team aan en zorgt voor duidelijke structuur, prioriteiten en samenwerking. Je coacht, deelt kennis en bouwt verder aan technische expertise binnen het team. Daarnaast beheer je het onderhouds- en engineeringbudget, werk je samen met leveranciers en zorg je voor een efficiënt voorraad- en onderdelenbeheer.

Veiligheid en kwaliteit verankeren

Je ziet erop toe dat alle onderhouds- en engineeringactiviteiten voldoen aan de geldende veiligheidsnormen en technische regelgeving. Je neemt initiatief om risico's te beperken en draagt actief bij aan een sterke veiligheidscultuur.

Je blijft nauw betrokken bij de werkvloer en neemt deel aan de wachtdienst voor dringende interventies buiten de reguliere werkuren.

• Master of bachelor industrieel/burgerlijk ingenieur.
• Minstens 10 jaar ervaring in maintenance binnen een industriële productieomgeving.
• Minstens 5 jaar leidinggevende ervaring.
• Sterke kennis van industriële installaties, onderhoudsprocessen en automatisatie.
• Analytisch sterk, met bewezen ervaring in probleemoplossing en RCA.
• In staat om complexe technische problemen zelfstandig te analyseren en op te lossen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel met techniekers als management.
• Vlotte kennis van het Nederlands en Engels.

Met ruim 60 jaar ervaring in België is Hörmann dé referentie in hoogwaardige deuren, poorten en toegangsoplossingen voor industrie en residentie. Ons succes is gebouwd op techniek, kwaliteit, service en teamwork. Vanuit Tongeren ondersteunen we installateurs, verdelers, bedrijven en particulieren met helder technisch advies en een klantgerichte aanpak.

Ben jij iemand die graag klanten helpt én energie krijgt van technisch puzzelwerk?

Dan pas je perfect in ons team.

Jouw rol als Technisch Commercieel Bediende

In deze functie ben jij het eerste aanspreekpunt voor industriële klanten die advies zoeken rond onze producten. Je denkt mee, analyseert hun vraag en reikt oplossingen aan die écht werken.

Je zal:

• Klanten telefonisch en per mail technisch adviseren.
• Prijsoffertes opmaken en opvolgen.
• Oplossingen zoeken samen met onze Projectleiders en Account Managers.
• Meedenken met klanten over de beste configuratie voor hun project.

Kennis van onze producten is geen must, we voorzien een grondige opleiding zodat je stap voor stap een expert wordt.

Wie zoeken we?

Must-haves

• Iemand met technische kennis (planlezen, bouwtechniek, …)
• Je communiceert graag en duidelijk met klanten.
• Je werkt nauwkeurig en volgt dossiers correct op.
• Je denkt graag oplossingsgericht.

Nice-to-haves

• Ervaring in een technische commerciële rol is een plus.
• Ervaring in binnendienst, planning, technische ondersteuning of service is zeker welkom.
• Voorkennis van bouw- of industrieproducten is mooi meegenomen.

Voor een gezellig kinderdagverblijf in Aalst zoeken we kinderbegeleiders die met plezier willen bijspringen wanneer er extra handen nodig zijn. Baby’s en peuters van 0 tot 3 jaar vragen veel zorg, aandacht en nabijheid — en jij bent iemand die daar net energie van krijgt.
Of het nu gaat om knuffels troosten, kleine ontdekkingsreizigers begeleiden of rust brengen in de groep: jij zorgt ervoor dat elke dag veilig, warm en speels verloopt. Voel jij je helemaal thuis in deze wereld? Dan horen we je graag!

Het kinderdagverblijf maakt deel uit van I-Mens, een organisatie die bekendstaat om haar warme en mensgerichte aanpak. In hun opvanglocaties draait alles rond één ding: het creëren van een veilige plek waar jonge kinderen zich geborgen voelen en kunnen groeien op hun eigen tempo.

Binnen de baby- en peutergroepen werk je samen met een team dat écht voor elkaar en de kinderen klaarstaat. Er wordt met veel zorg gewerkt aan structuur, emotionele veiligheid en speelse ontwikkeling. Denk aan knuffeltijd, ontdekhoeken, eerste stapjes, liedjes, nieuwe prikkels en heel veel positieve aandacht.

Flexibiliteit, warmte en professionaliteit vormen hier de basis. Wie bij I-Mens binnenstapt, komt terecht in een omgeving waar kinderen stralen en begeleiders meebouwen aan kleine, maar betekenisvolle momenten.

Als kinderbegeleider kan je, volledig volgens jouw eigen beschikbaarheid, adhoc ondersteuning bieden in een kinderdagverblijf in Aalst. Je wordt dus niet verplicht om last-minute shiften op te nemen, maar hebt wél de mogelijkheid om flexibel bij te springen wanneer jij dat ziet zitten en wanneer het team extra handen nodig heeft.

Je begeleidt baby’s en peuters van 0 tot 3 jaar en zorgt voor een warme, veilige en speelse omgeving. Je ondersteunt hen in hun dagelijkse ritme: eten, slapen, spelen, ontdekken… en je biedt de nabijheid en rust die jonge kinderen zo hard nodig hebben.

Je sluit aan bij een enthousiast en betrokken team dat jou vlot op weg helpt en zorgt voor duidelijke overdracht, zodat jij op een aangename manier kan meedraaien op de momenten dat je wordt ingezet.

Kort samengevat: je werkt enkel wanneer het voor jóu past, maar je betekent enorm veel op de dagen dat je instapt — met jouw zorg, warmte en flexibiliteit maak je écht het verschil.

Voor deze functie zoeken we kinderbegeleiders die met zorg en betrokkenheid willen werken met baby’s en peuters van 0 tot 3 jaar. Om in aanmerking te komen, vragen we het volgende:

Diploma binnen de kinderzorg
Je beschikt over een kwalificatie die erkend is om in kinderdagverblijven te werken. Dit kan o.a. zijn: Kinderbegeleider Baby’s & Peuters
Kinderzorg / verzorgende (BSO)
Pedagogische of orthopedagogische opleidingen die voldoen aan de criteria van Kind & Gezin

Voldoen aan de kwalificatievereisten van Kind & Gezin
Kind & Gezin bepaalt welke diploma’s, opleidingen en competenties nodig zijn om met baby’s en peuters te mogen werken. Dit omvat o.a.:
Een relevant diploma of certificaat binnen kinderzorg
Basiskennis rond ontwikkeling, observatie, veiligheid en hygiëne
De juiste attitude om kwalitatieve en warme opvang te bieden

Geldig attest levensreddend handelen
Je beschikt over een attest dat maximaal 3 jaar oud is.

Uittreksel uit het strafregister (model 2)
Omdat je met jonge kinderen werkt, is dit verplicht.

Medische geschiktheid
Een recente medische verklaring waaruit blijkt dat je geschikt bent om te werken in de kinderopvang.

Beschikbaarheid voor adhoc ondersteuning (volgens jouw mogelijkheden)
Je bent bereid om bij te springen op de momenten dat jij beschikbaar bent — je kiest dus zelf wanneer je opdrachten opneemt.

Voor een gezellig kinderdagverblijf in Gent zoeken we kinderbegeleiders die met plezier willen bijspringen wanneer er extra handen nodig zijn. Baby’s en peuters van 0 tot 3 jaar vragen veel zorg, aandacht en nabijheid — en jij bent iemand die daar net energie van krijgt.
Of het nu gaat om knuffels troosten, kleine ontdekkingsreizigers begeleiden of rust brengen in de groep: jij zorgt ervoor dat elke dag veilig, warm en speels verloopt. Voel jij je helemaal thuis in deze wereld? Dan horen we je graag!

Het kinderdagverblijf maakt deel uit van I-Mens, een organisatie die bekendstaat om haar warme en mensgerichte aanpak. In hun opvanglocaties draait alles rond één ding: het creëren van een veilige plek waar jonge kinderen zich geborgen voelen en kunnen groeien op hun eigen tempo.

Binnen de baby- en peutergroepen werk je samen met een team dat écht voor elkaar en de kinderen klaarstaat. Er wordt met veel zorg gewerkt aan structuur, emotionele veiligheid en speelse ontwikkeling. Denk aan knuffeltijd, ontdekhoeken, eerste stapjes, liedjes, nieuwe prikkels en heel veel positieve aandacht.

Flexibiliteit, warmte en professionaliteit vormen hier de basis. Wie bij I-Mens binnenstapt, komt terecht in een omgeving waar kinderen stralen en begeleiders meebouwen aan kleine, maar betekenisvolle momenten.

Als kinderbegeleider kan je, volledig volgens jouw eigen beschikbaarheid, adhoc ondersteuning bieden in een kinderdagverblijf in Gent. Je wordt dus niet verplicht om last-minute shiften op te nemen, maar hebt wél de mogelijkheid om flexibel bij te springen wanneer jij dat ziet zitten en wanneer het team extra handen nodig heeft.

Je begeleidt baby’s en peuters van 0 tot 3 jaar en zorgt voor een warme, veilige en speelse omgeving. Je ondersteunt hen in hun dagelijkse ritme: eten, slapen, spelen, ontdekken… en je biedt de nabijheid en rust die jonge kinderen zo hard nodig hebben.

Je sluit aan bij een enthousiast en betrokken team dat jou vlot op weg helpt en zorgt voor duidelijke overdracht, zodat jij op een aangename manier kan meedraaien op de momenten dat je wordt ingezet.

Kort samengevat: je werkt enkel wanneer het voor jóu past, maar je betekent enorm veel op de dagen dat je instapt — met jouw zorg, warmte en flexibiliteit maak je écht het verschil.

Voor deze functie zoeken we kinderbegeleiders die met zorg en betrokkenheid willen werken met baby’s en peuters van 0 tot 3 jaar. Om in aanmerking te komen, vragen we het volgende:

Diploma binnen de kinderzorg
Je beschikt over een kwalificatie die erkend is om in kinderdagverblijven te werken. Dit kan o.a. zijn:Kinderbegeleider Baby’s & Peuters
Kinderzorg / verzorgende (BSO)
Pedagogische of orthopedagogische opleidingen die voldoen aan de criteria van Kind & Gezin

Voldoen aan de kwalificatievereisten van Kind & Gezin
Kind & Gezin bepaalt welke diploma’s, opleidingen en competenties nodig zijn om met baby’s en peuters te mogen werken. Dit omvat o.a.:
Een relevant diploma of certificaat binnen kinderzorg
Basiskennis rond ontwikkeling, observatie, veiligheid en hygiëne
De juiste attitude om kwalitatieve en warme opvang te bieden

Geldig attest levensreddend handelen
Je beschikt over een attest dat maximaal 3 jaar oud is.

Uittreksel uit het strafregister (model 2)
Omdat je met jonge kinderen werkt, is dit verplicht.

Medische geschiktheid
Een recente medische verklaring waaruit blijkt dat je geschikt bent om te werken in de kinderopvang.

Beschikbaarheid voor adhoc ondersteuning (volgens jouw mogelijkheden)
Je bent bereid om bij te springen op de momenten dat jij beschikbaar bent — je kiest dus zelf wanneer je opdrachten opneemt.

Ben jij van nature een leider en weet jij elke dag weer je team te inspireren en zorg jij er voor dat alles op de bouwplaats probleemloos verloopt? Dan zoeken wij jou! Jouw uitdaging als Chef Monteur Werktuigbouwkunde Als Chef Monteur Werktuigbouwkunde in de installatietechniek ben je verantwoordelijk voor de montage van de binnen het project voorkomende werktuigbouwkundige installaties. Je coördineert de werkzaamheden, oefent toezicht uit, geeft leiding aan toegewezen medewerkers en derden en je controleert de werking van installaties. Je voert regelmatig overleg met de bouwpartners, documenteer je projectrelevante registraties en houd je deze bij. Tevens houd je de planning van Unica en overige bouwpartners bij en stelt in overleg een eigen montageplanning op. Jij weet als geen ander hoe belangrijk het is om veilig te werken en bent een voorbeeld voor anderen hierin. Je krijgt energie van het organiseren van het werk en vindt het leuk om processen op de bouwplaats verder te optimaliseren. Je komt te werken aan technische de meest uitdagende projecten binnen de installatietechniek en draagt daarbij ook nog wat extra’s bij aan de maatschappij. Zo werken we veelal aan bouw- en verbouwingsprojecten bij ziekenhuizen en zorginstellingen en ben je onderdeel van het team wat gevraagd wordt bij unieke industriële projecten, als hightech ontwikkeling- en productielocaties. In deze rol werk je samen in een hecht projectteam waarbij de samenwerking en de beste oplossing voor de opdrachtgever vooropstaat. Jouw inbreng hierbij is erg belangrijk. Denk jij dat we op een andere manier ons werk beter kunnen doen? Dan luisteren wij graag naar jou. We zeggen bij Unica ook niet voor niets: Samen maken we de toekomst! Wat biedt Unica jou? Een uitdagende functie bij een snelgroeiende organisatie met de arbeidsvoorwaarden die je van een gerenommeerde speler mag verwachten. Bovendien stimuleren we ondernemerschap en persoonlijke/professionele ontwikkeling van al onze collega’s. Dus ook van jou. Ook goed geregeld Je salaris ligt tussen de € 3.185- en € 4.590,- o.b.v. 40 uur per week afhankelijk van je werkervaring; Je krijgt een ruime keuze uit moderne leaseauto’s om jezelf makkelijk te kunnen verplaatsen van en naar werk; Je hebt genoeg tijd om te rusten of op vakantie te gaan want je ontvangt 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen; Je pensioen wordt geregeld via het Pensioenfonds Metaal en Techniek. Daarnaast kan je korting krijgen bij zorgverzekeraars Zilveren Kruis en CZ via onze collectieve ziektekostenverzekering; Wanneer Unica winst maakt krijg jij een percentage van deze winst via onze winstdelingsregeling; Er is er een groot aanbod van opleidingen en cursussen die je kan volgen om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld op het gebied van (installatie)techniek, commerciële- en managementvaardigheden; Je krijgt een warm welkom want we hebben een uitgebreid onboardingstraject. Je wordt goed begeleid en er zijn verschillende introductieactiviteiten om je snel thuis te laten voelen; Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities; Tot slot krijg je als medewerker van Unica korting op allerlei diensten en producten. De leveranciers van Unica (Boels, Grohe, Fietsvoordeelshop en nog veel meer) bieden je namelijk unieke kortingen aan! #LI-LD1 Natuurlijk vragen we ook wat van jou Als Chef Monteur Werktuigbouwkunde ben je klantgericht, initiatiefrijk en betrouwbaar. Daarnaast vragen we van jou Een afgeronde mbo-opleiding bij voorkeur Werktuigbouwkunde of Installatietechniek; Tenminste 5 jaar werkervaring in de installatietechniek; Aantoonbare ervaring in het leidinggeven aan meerdere montageteams; Tenminste rijbewijs B. Jouw team Je gaat werken binnen Unica Building Project Noordoost; dé one-stop-shop voor gebouw gebonden techniek. Van ontwerp en realisatie, van a tot z kunnen onze klanten vertrouwen op de kundigheid van de Unica Building Projects team. De locatie Zwo

Voeding en catering 24 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.395 - € 4.818 Ben jij op je best in een omgeving waar gastvrijheid, kwaliteit en teamwork centraal staan? En heb jij de ervaring om een groot team te begeleiden en processen te optimaliseren? Dan is dit de rol waarin jouw leiderschap en gastvrijheid samenkomen. Waar ga je werken? Je gaat werken op de afdeling voeding en catering, ‘Ons menu voor u (OMVU). Hier worden maaltijden verzorgd voor de patiënten in het ziekenhuis: van het opnemen van bestellingen en het vers bereiden van maaltijden tot het bezorgen, afwassen en schoonmaken. Binnen OMVU willen we gaan werken met een nieuw concept waarin jij als teamleider verantwoordelijk wordt voor het aansturen van de oproepmedewerkers. Wat ga je doen: Je stuurt de oproepmedewerkers (0‑urencontract) aan en zorgt voor duidelijke begeleiding en inzet binnen alle werkgebieden van OMVU; Je signaleert samen met andere teamleiders en coördinatoren de ontwikkelmogelijkheden van medewerkers en voert hierover gesprekken; Je bevordert een optimale samenwerking binnen het team door toekomstige medewerkers te werven, selecteren en coachen; Je bewaakt de personeelsplanning en werkt nauw samen met de planner om een optimale bezetting te realiseren; Je creëert een gastvrije, professionele werkomgeving en stimuleert groei en ontwikkeling binnen het team. Dit ben jij: Je hebt hbo‑werk‑ en denkniveau en brengt relevante kennis mee vanuit hospitality, foodservice, gastvrijheid of facilitymanagement, óf je hebt ruime ervaring in vergelijkbare functies. Je bent gewend om grote teams (40+) aan te sturen en de personeelsplanning te organiseren; Je hebt een passie voor eten, drinken en gastvrijheid en haalt energie uit samenwerken; Je bent een coachende leidinggevende die medewerkers helpt groeien en ontwikkelen; Je communiceert duidelijk, past je stijl moeiteloos aan en blijft rustig en flexibel; Je signaleert kansen en denkt graag mee over hoe processen slimmer, beter en gastvrijer kunnen; Je bent beschikbaar op woensdagen én vrijdagen, de overige dagen worden in overleg afgestemd. Wij bieden jou: Een jaarcontract voor 24 uur per week; Inschaling in functiegroep 50, conform cao ziekenhuizen tussen € 3.395,- en € 4.818,- (op basis van 36u per week); Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%; Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer of 85% OV-vergoeding; Een leuke aanvulling voor het reizen met de fiets. Interesse in deze vacature? Wij komen graag met jou in gesprek! Je cv en motivatiebrief kun je versturen via het online sollicitatieformulier. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met René de Bont, Unithoofd, op telefoonnummer 06 - 21 82 59 97. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met team recruitment op telefoonnummer 073-553 8675 of per e-mail: werken@jbz.nl. Wij stellen de vacature open totdat we de passende kandidaat hebben gevonden. Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Werken bij: Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine. Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannameg