Nous, quand on parle de vapeur, c'est pas pour aller au spa. C'est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Vos défis au quotidien : En tant que Technicien Frigoriste, placé.(e) sous la responsabilité d'un Chef de Chantier, vous intervenez sur des installations frigorifiques, CVC et de ventilation en environnement nucléaire, depuis la maintenance préventive jusqu'aux dépannages complexes sur le site ITER. Vos principales missions sont : Maintenance et exploitations des installations : Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de production frigorifiques, de climatisation et de ventilation ; Diagnostiquer les pannes, identifier les dysfonctionnements et réaliser les interventions nécessaires ; Veiller à la continuité de fonctionnement des installations et à la qualité des prestations réalisées ; Réaliser des opérations de soudage, de montage et de raccordement des équipements. Suivi des interventions et reporting : Prendre en comptes les demandes d'intervention via l'outil GMAO Rédiger des rapports d'intervention sur tablette et PC Remonter les informations techniques nécessaires aux travaux d'amélioration ou de modification Participer à l'élaboration de devis simple, aux achats de matériel et au suivi des travaux associés. Relation client et environnement de travail : Maintenir et développer une relation de proximité avec le client en apportant conseil et expertise technique Représenter l'entreprise sur site avec professionnalisme et rigueur Organisation et planification : Mettre en place et suivre votre planning d'interventions préventives Coordonner vos actions avec votre binôme et les équipes internes Intervenir dans le cadre d'astreintes et d'un fonctionnement en poste 2*8 (dont samedi) Formation : BEP/CAP à BAC+2 en Génie Climatique Expérience : 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire (stages et alternances inclus) Compétences : outils GMAO, culture sécurité et sûreté nucléaire (attitude interrogative et communication transparente lors des interventions) Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, esprit d'analyse, sens du service Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Les avantages chez SPIE : 13ème mois Participation / intéressement Prime de vacances Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Prime de cooptation Indemnités de Petits Déplacements ou de Grands Déplacements avec véhicule de service ou de location fourni uniquement dans le cadre du GD Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions etc) Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire oeuvre en faveur d'une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre. Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE !

RESPONSABILITÉS : Notre agence SOM Val de Loire, basée à Tours, est engagée dans les projets d'ingénierie du parc nucléaire en exploitation ainsi que sur les projets de nouveau nucléaire. Au sein de notre agence SOM Val de Loire basée à Tours, vous êtes intégré.e en tant qu'Ingénieur.e méthodes à notre équipe d'appui méthodes et reporting sur des activités de planification d'affaires dans le secteur de l'énergie nucléaire. Votre rôle en tant qu'Ingénieur.e méthodes, sera de mener à bien les missions suivantes : - Réalisation de formations des nouveaux arrivants sur l'outil planning, - Réponses aux sollicitations des utilisateurs sur les outils et les méthodes de planification, - Réalisation de rendez-vous réguliers avec les chefs de groupes autour des sujets planning, - Réalisation de reporting/analyse de données planning pour le calcul de la performance, pour du pilotage, et pour l'état major, - Réalisation de fiche pratique et modes opératoires sur les méthodes de planification, - Suivi de la qualité des plannings et rendez-vous régulier avec les planificateurs de projets, PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 et avez une expérience à minima de 3 ans en planification d'activité dans le domaine du nucléaire. La connaissance des logiciels Planisware et Primavera serait un plus. Vous faites preuve de rigueur, d'anticipation et vous disposez d'un bon relationnel vous permettant de travailler en interface avec différents services. Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Rejoindre SOM, c'est : • Intégrer un collectif d'experts au service de projets industriels stratégiques, • Contribuer à des réalisations concrètes : modernisation du parc nucléaire, transition énergétique, sécurisation de sites sensibles, • Être challengé(e) techniquement, tout en évoluant dans un environnement exigeant mais humain, • Se former en continu via une école interne et un réseau d'experts reconnus, • Donner du sens à votre travail en rejoignant une entreprise qui place la rigueur, l'engagement et la transmission au cœur de sa culture. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, [tickets restaurant 10,30€ ou panier repas 10,30€], frais de transport remboursement à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités), • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, • Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, • Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), • Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, • Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an. Processus de recrutement 1. Un premier échange téléphonique avec Mathilde, chargé(e) de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, 2. Un entretien technique en visio pour vous préciser les enjeux et les contours du poste 3. Un deuxième entretien au sein de notre bureau d'études pour découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, 4.Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. #SOM Réf : #LI-MLE

RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité du Responsable Technique et Service Clients, votre rôle consiste à garantir la fiabilité et la bonne marche de nos produits chez nos clients. Vous serez amené à réaliser : • La mise en service des nouveaux équipements (paramétrages, réglages) ; • L'entretien dans le cadre d'une maintenance préventive ; • Le dépannage, si nécessaire. Vous réalisez les prestations techniques sur site dans le respect des délais et selon nos process. Véritable expert, vous assurez la conduite des interventions en autonomie vous proposez des améliorations de fonctionnement, de performance et de service auprès de nos clients. Vous remplacez les pièces d'usures en préventif et vous réalisez le reporting des activités sur le CRM intégré (rapport d'intervention, remontée d'information, besoin commercial,...) ainsi que tous les documents administratifs liés à votre activité ( attestation entretien, CERFA, ...) Vous serez également amené à former nos clients sur les équipements commercialisés par Weishaupt. Votre portefeuille clients est composé de professionnels tels que des artisans et installateurs intervenant auprès de particuliers. Mais également des industriels et clients de l'activité tertiaire. Vous interviendrez sur nos équipements chauds que ce soit des brûleurs, chaudières, pompes à chaleur, systèmes solaires de tout type de puissance. PROFIL RECHERCHÉ : De formation en génie thermique, climatique, énergétique, électrotechnique ou électromécanique, vous justifiez d'une expérience réussie chez un fabricant de 3 ans minimum dans la maintenance d'équipements de chauffage tels que les brûleurs, chaudières, pompes à chaleur à destination de résidences de particuliers. Vous possédez de solides compétences techniques dans le génie thermique (technicité chauffage/hydraulique), frigoriste, électrique, régulation et automatismes industriels. Disposer d'habilitations électriques et/ou d'une attestation de capacité pour les fluides frigorigènes à jour sont un plus. La maîtrise de l'outil informatique est indispensable pour tenir le poste. Vous souhaitez devenir expert des produits Weishaupt, vous possédez un très bon relationnel et vous avez le sens du service client ? Vous aimez être en itinérance ? Nous vous formons pour acquérir cette expertise et pour vous permettre de devenir autonome à votre poste et d'évoluer. LES ETAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT ETAPE 1 : Candidature et présélection téléphonique. Le service recrutement accuse réception de votre candidature et vous fera un retour sous 15 jours. Si votre profil correspond, un premier échange sera programmé. ETAPE 2 : Rencontre avec votre futur manager Vous allez pouvoir aller dans le vif du sujet, voir nos locaux, prendre connaissance du poste dans le détail, comprendre l'environnement et les enjeux. ETAPE 3: Entretien avec le service RH et un responsable transverse Si votre profil est validé après ce premier échange, vous participez à ce second entretien ETAPE 4: Embauche, intégration, formation Vous venez de valider toutes les étapes du processus de recrutement ! Nous vous transmettons une offre de contrat écrite et vous entrez dans la famille Weishaupt ! A votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration. Nous vous accompagnons par des actions de formation afin de vous permettre de vous construire tout au long de votre carrière. Les avantages proposés : - Rémunération sur 12 mois + prime de fin d'année, à partir de 27 000 € brut/an (selon profil) - Prime d'ancienneté - Temps de travail : 37h/semaine avec RTT - Les temps de trajets sont payés dès que la clé du contact est enclenchée+ heures supplémentaires et astreintes. - Panier de 10.30 €/jour (intervention) ou 12.10 €/j en titre restaurant (si bureau) - Voiture de service et carte essence - Formation technique continue sur nos produits au sein d'une équipe à taille humaine

RESPONSABILITÉS : Notre collectivité recrute : un responsable atelier polyvalent du bâtiment (F/H), appartenant aux cadres d'emplois des agents de maîtrise (Catégorie C – Filière Technique), rattaché à la Direction Générale des Services Technique / Direction des Bâtiments / Service entretien technique des bâtiments Vous exercerez vos missions au sein du Centre Technique Municipal, Régie Bâtiment – 91000 Evry-Courcouronnes Vous serez amené à Sous l'autorité du responsable de service, vous animez et pilotez l'équipe polyvalente du bâtiment. Vous recevrez les demandes d'intervention via ATAL, vous devrez faire le tri les dépannages urgents et planifier les réparations programmables pour les structures publics de la Ville d'Evry Courcouronnes. À ce titre, il vous sera confié les activités suivantes : - Mise en œuvre des orientations en matière de maintenance - Décliner le plan de maintenance - Coordination des interventions avec les services concernés par les demandes d'intervention. - Clôturer les bons d'interventions. - Assurer le suivi et l'organisation des interventions accompagne les chefs d'ateliers dans l'organisation des interventions. - Réaliser les tableaux de suivi d'activité - Suivre les stocks, commandes et engagements. - Peut être amené à accompagner le suivi des entreprises sur les lots techniques. - Contrôler le respect des règles de sécurité - Appliquer et faire appliquer les normes techniques de la mise en œuvre des matériaux et matériels ; - Veiller à l'application des prescriptions du service optimisation énergétique. - Organiser les inventaires - Accompagner les équipes sur terrain - Assurer le suivi des engagements - Assurer la coordination des équipes. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes détenteur d'un diplôme : - Justifier d'une formation dans le domaine du bâtiment ou d'une expérience sur des fonctions similaires (Mémento : BEP/CAP = Niveau 3, BAC = Niveau4, DEUG/BTS/DUT/DEUST = Niveau 5, Licence/Maitrise = Niveau 6, Master = Niveau 7) Vous êtes reconnu pour les compétences suivantes : - Connaissances approfondies dans les domaines du bâtiment - Connaissances générales en maintenance du bâtiment - Compétence managériales nécessaire (gestion d'équipe, communication), - Maîtrise des outils numériques (ATAL, Excel, logiciels de gestion de maintenance, etc.) - Permis B - Habilitation électrique, Vos missions impliquent les conditions d'exercice et contraintes particulières : - Renfort ponctuel des autres équipes techniques comme notamment les équipes électricité, plomberie ou fêtes et cérémonies. - Participation au service d'astreinte d'exploitation, neige et aux manifestations - Remplacement ponctuel du responsable régie lors de ses absences. Vous bénéficierez des conditions d'emplois suivantes : Poste à temps plein = 37h30 Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire Action sociale (CNAS, associations du personnel) Titres restaurants Participation employeur à la protection sociale complémentaire et à la prévoyance

Affréteur (H/F) Excellence. Simply. Delivered! DHL FREIGHT est une filiale de DHL Group (600 000 collaborateurs dans le monde) l'un des leaders sur le marché mondial du transport. Maillons essentiels de l'économie, innovants et évolutifs, les métiers du transport et de la logistique sont au cœur de la transition énergétique : utilisation de carburants alternatifs, décarbonation de la chaîne transport, diminution de l'empreinte carbone des palettes. En tant que membre de la famille DHL Freight France (800 collaborateurs) vous contribuerez activement à notre succès, quelle que soit votre fonction. Des collaborateurs motivés, voilà une chose qui n’a pas de prix pour notre Entreprise ! C’est pourquoi nous avons à cœur d’offrir des défis ainsi que des opportunités de développement personnel tout au long de votre carrière chez DHL !   En 2026, nous avons été certifiés TOP EMPLOYER pour la 7e année consécutive ! Rattaché(e) au Responsable de service affrétement, votre rôle est de gérer votre portefeuille clients dans le respect de la qualité, des procédures et des règles en vigueur chez DHL Freight.   Quelles sont les missions du poste ? * Proposer et mettre en œuvre des solutions techniques et innovantes pour optimiser les opérations ; * Négocier l’achat et la vente de prestations de transport international et domestique ; Identifier, sélectionner et référencer les prestataires adaptés ; * Organiser les prestations de transport et assurer la gestion complète des dossiers clients ; * Veiller au bon déroulement des opérations en contrôlant la qualité, la sûreté, la sécurité et le respect des délais ; * Conseiller les clients et les accompagner dans leurs besoins logistiques ; * Contribuer au suivi et à l’analyse des indicateurs de performance. Quels sont les prérequis indispensables pour postuler ? * Vous avez une première expérience sur un poste similaire ; * Vous avez un bon relationnel et faites preuve d’adaptabilité face aux différents interlocuteurs et êtes reconnus pour vos qualités de négociateur ; * Vous maîtrisez l’anglais à un niveau professionnel (minimum B1/B2) ; * Localisation : Saint Jory (31).    Au-delà des compétences professionnelles, nous recherchons un savoir-être basé sur le Respect et les Résultats. Notre parcours d'intégration vous permettra de découvrir notre Entreprise, nos métiers et nos valeurs.   Quels sont nos avantages ? Rémunération fixe versée sur 13 mois Primes Accord de télétravail selon l'égibilité du poste et sous réserve de répondre aux conditions de l'accord Tickets Restaurants ou Carte Restaurant Programme de santé & bien-être Avantages CSE (chèques vacances, bons d’achat etc.) 5 Jours de RTT, Etc.   Dans le cadre de notre politique d'emploi fondée sur la diversité, l'ensemble de nos postes est ouvert à toute personne en situation de handicap.

Excellence. Simply. Delivered! DHL FREIGHT est une filiale de DHL Group (600 000 collaborateurs dans le monde) l'un des leaders sur le marché mondial du transport. Maillons essentiels de l'économie, innovants et évolutifs, les métiers du transport et de la logistique sont au cœur de la transition énergétique : utilisation de carburants alternatifs, décarbonation de la chaîne transport, diminution de l'empreinte carbone des palettes. En tant que membre de la famille DHL Freight France (800 collaborateurs) vous contribuerez activement à notre succès, quelle que soit votre fonction. Des collaborateurs motivés, voilà une chose qui n’a pas de prix pour notre Entreprise ! C’est pourquoi nous avons à cœur d’offrir des défis ainsi que des opportunités de développement personnel tout au long de votre carrière chez DHL ! En 2026, nous avons été certifiés TOP EMPLOYER pour la 7e année consécutive ! Quelles sont les missions du poste ? Rattaché(e) au Chef de service affrétement, votre rôle est de gérer votre portefeuille clients dans le respect de la qualité, des procédures et des règles en vigueur chez DHL Freight. Responsable de la réalisation des opérations de négoce en transport de fret terrestre, vos missions principales sont de : * Négocier et organiser les prestations de transport domestique, en assurant la gestion complète des dossiers clients ; * Identifier, sélectionner et piloter les prestataires pour garantir la qualité, la sûreté et le respect des délais ; * Proposer des solutions opérationnelles optimisées et accompagner les clients dans leurs besoins logistiques ; * Gérer une activité mixte comprenant ~60 % d’affrètement et 40 % d’exploitation, incluant le suivi opérationnel et la coordination terrain des conducteurs ; * Assurer l’exploitation quotidienne de 2 véhicules en flotte propre, incluant la planification, le suivi conducteur et l’optimisation de la rentabilité et contribuer au développement de cette flotte. Quels sont les prérequis indispensables pour postuler ? * Vous justifiez d’une maîtrise opérationnelle des activités de transport routier : gestion de plans de transport, optimisation de la marge, relation clients/partenaires, conformité sociale et sûreté ; * Vous avez un bon relationnel et faites preuve d’adaptabilité face aux différents interlocuteurs, et êtes reconnus pour vos qualités de négociateur ; * Localisation : Lesquin (59)    Au-delà des compétences professionnelles, nous recherchons un savoir-être basé sur le Respect et les Résultats. Notre parcours d'intégration vous permettra de découvrir notre Entreprise, nos métiers et nos valeurs. Quels sont nos avantages ? Rémunération fixe versée sur 13 mois Primes Accord de télétravail selon l'égibilité du poste et sous réserve de répondre aux conditions de l'accord Tickets Restaurants ou Carte Restaurant Programme de santé & bien-être Avantages CSE (chèques vacances, bons d’achat etc.) 5 Jours de RTT, Etc. Dans le cadre de notre politique d'emploi fondée sur la diversité, l'ensemble de nos postes est ouvert à toute personne en situation de handicap

Rémunération annuelle brute (13 mois inclus) : entre 26 000 € et 34 000 € Localisation : Le Mans Type de contrat : CDI Pourquoi nous avons besoin de vous ? Parce que notre activité en génie climatique se développe et que les chantiers de logements se multiplient, nous renforçons nos équipes. Nous recherchons un plombier confirmé pour intervenir sur des opérations de logements neufs et de réhabilitation, en collectif comme en individuel, au sein d’équipes structurées et solidaires. Vos missions principales • Préparer vos chantiers en étudiant les plans et documents techniques fournis par le bureau d’études (implantation des appareils, tracés de réseaux, faisabilité). • Organiser les approvisionnements : établir les listes de matériels et matériaux nécessaires en lien avec le responsable de chantier. • Poser et assembler les réseaux de plomberie, chauffage, gaz et VMC, en intérieur comme en extérieur. • Installer et raccorder les équipements sanitaires et thermiques : – radiateurs, chaudières, planchers chauffants – douches, WC, lavabos, équipements collectifs • Réaliser les soudures, raccordements, contrôles d’étanchéité et de conformité des installations. • Effectuer les réglages et mises en service. • Suivre l’avancement des travaux, remonter les éventuelles difficultés et échanger régulièrement avec le conducteur de travaux. • Participer ponctuellement à des travaux annexes simples de maçonnerie ou de plâtrerie lorsque le chantier le nécessite. Ce que nous vous offrons • Autonomie & confiance : un cadre clair, avec une vraie liberté d’organisation sur vos interventions. • Diversité des projets : logements neufs et réhabilitation, avec des installations variées et techniques. • Perspectives d’évolution : possibilité de monter en compétences et, à terme, d’évoluer vers des fonctions d’encadrement (chef d’équipe, responsable de chantier). • Utilité concrète : vos réalisations participent directement au confort, à la sécurité et à la performance énergétique des logements. • Un cadre coopératif & pérenne : poste durable au sein d’une Scop, fondée sur l’esprit collectif, la participation et la transmission des savoirs. Les avantages • Participation dès la première année • Tickets restaurant (supérieurs au minimum légal) • Prime de 30 % sur les congés payés (via la CIBTP) • Mutuelle familiale prise en charge à 100 % par l’employeur • Équipements fournis : smartphone professionnel + véhicule de service • Aménagement du temps de travail possible selon les besoins et contraintes des chantiers • Avantages CSE et de l’union sociale des Scop (vacances, cinéma, culture, loisirs…) Votre futur cadre de travail La Scetec, c’est plus de 180 collaborateurs répartis sur 3 sites (Le Mans, Sablé, Alençon). Nous travaillons en équipe : entraide, transmission et cohésion font partie du quotidien. Les décisions sont rapides, chacun peut proposer, améliorer, tester. Nous cherchons le travail bien fait, dans un environnement stable, humain et techniquement exigeant.Ce que nous recherchons : • Vous êtes plombier / plombier chauffagiste F/H, avec une formation en plomberie, chauffage ou génie climatique (CAP / BEP / Bac Pro). • Vous disposez idéalement d’une première expérience significative en logements neufs et/ou en réhabilitation (environ 3 ans souhaités). • Vous maîtrisez les techniques de plomberie, chauffage et ventilation. • Vous savez lire et interpréter des plans et schémas techniques. • Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e). • Permis B indispensable, un véhicule de service étant mis à disposition selon les chantiers

Choisir MÉTIGA, c'est rejoindre une équipe passionnée par le défi de la transition écologique, qui agit pour sa carrière et pour le monde de demain. MÉTIGA est une société à mission, spécialisée dans la transition énergétique, environnementale et sociale. Nous travaillons auprès de bureaux d'études, maîtres d'ouvrages, industriels et acteurs publics pour leur apporter les compétences nécessaires au bon accomplissement de leurs projets. Une expérience enrichissante : Chez MÉTIGA, nous nous fixons pour ambition de faire vivre à chaque collaborateur une expérience qui le fera grandir. Ensemble, nous élaborons un plan de développement professionnel aligné avec vos ambitions et vous donnons les moyens de le mettre en oeuvre. Agir concrètement, agir quotidiennement : Diversité des missions, formations, montée en compétences techniques, développement des compétences humaines, challenges, rencontres : nous mettons à votre disposition un terrain de jeu professionnel enrichissant pour atteindre vos objectifs de carrière et garantir votre épanouissement au travail. Le poste : En tant qu'Ingénieur d'Études HTA/HTB, vous jouerez un rôle clé dans la conception et le développement de projets de réseaux électriques et de réseaux secs. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle d'études, de l'analyse des besoins jusqu'à la production des dossiers d'exécution, en collaboration avec les équipes travaux et les responsables d'affaires. Conception & Études Techniques : - Réaliser les études techniques pour des projets de réseaux secs : électricité basse tension, HTA/HTB, éclairage public, télécom, fibre optique, gaz, signalisation ou autres réseaux enterrés. - Analyser les dossiers techniques, les données topographiques et les contraintes terrain afin de proposer les solutions les plus adaptées. - Concevoir et produire les plans d'implantation et d'exécution : tranchées, fourreaux, chambres, traversées, câbles et infrastructures souterraines. - Élaborer les plans via AutoCAD, QGIS, Mensura ou outils équivalents. Préparation & Suivi de Projets : - Constituer les dossiers de chantier : notes techniques, quantitatifs, métrés, plans de phasage, fiches matériaux. - Assurer le chiffrage des projets : matériaux, main-d'œuvre, génie civil, approvisionnements. - Échanger régulièrement avec les équipes travaux, responsables d'affaires, sous-traitants et collectivités pour garantir la cohérence des études et l'avancement des projets. - Adapter les études en fonction des contraintes rencontrées sur le terrain et des retours des équipes opérationnelles. Contrôle & Conformité : - Garantir la conformité des études avec les normes techniques, règles de sécurité et bonnes pratiques en vigueur. - Réaliser les plans de récolement et constituer les dossiers des ouvrages exécutés (DOE). - Participer à la qualité et à la fiabilité des livrables tout au long du projet. Profil recherché : - Bac +5 en génie civil, réseaux, topographie, travaux publics, électrotechnique ou équivalent. Expérience : - Expérience confirmée en études de réseaux secs : éclairage public, électricité, télécom, fibre, gaz, génie civil ou VRD. Compétences Techniques : - Excellente maîtrise des logiciels de DAO/SIG : AutoCAD, QGIS, Mensura, Covadis ou équivalent. Solides compétences en lecture de plans, dimensionnement simple et règles de pose des réseaux enterrés. Qualités Humaines : - Rigueur, autonomie et esprit d'analyse. - Bonne communication et capacité à travailler en équipe. - Sens de l'organisation et adaptabilité face à des projets variés et évolutifs.

Pour Eiffage Énergie Systèmes, Clemessy intervient dans divers domaines d'activités tels que l'Énergie, les Industries pharmaceutiques, métallurgiques, chimiques, le transport, process (Énergie, pharmacie, transport), la gestion énergétique GTC/GTB. Vous aimez autant les missions de terrain que le travail en bureau d'études ? Rejoignez notre équipe et associez conception et mise en service sur des projets multi-techniques. Nous recrutons pour notre agence de Jonage (69) un(e): Technicien études et mise en service F/H Électricité industrielle / Automatisme CDI Rattaché(e) à notre Responsable du bureau d'études Industrie, vous intégrez une équipe d'une dizaine de projeteurs et de techniciens intervenant dans des secteurs variés : production hydroélectrique, métallurgie, pétrochimie, production d'énergie, gaz, environnement et industrie pharmaceutique. Votre domaine de prédilection est l'électricité industrielle et l'automatisme. Vous intervenez sur toutes les phases : analyse, conception et mise en service, sur des installations en Courant Fort, Courant Faible et systèmes automatisés. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : 1) En agence * Analyser les cahiers des charges et les besoins clients ; * Réaliser des notes de calcul dans le respect de l'offre, des normes (C15-100, C13-100, C13-200, .) et des standards clients ; * Élaborer les plans en DAO et CAO (implantations, armoire de puissance, armoire de contrôle/commande, automates, variateurs de vitesses et capteurs en tout genre), en collaboration avec un technicien du service automatismes qui élabore les listes E/S et le programme automate ; * Participer aux réunions techniques avec le client ; * Rédiger les procédures de mise en service et les notices de montage et d'installation ; * Assister le chargé d'affaires dans la préparation des chantiers. 2) Sur le terrain * Effectuer des relevés sur site lors de revamping ou d'intégration de matériels sur un site en production ; * Assister techniquement le Chef de chantier et/ou les automaticiens ; * Suivre et gérer les documents d'études ; * Effectuer les contrôles, les essais et les réglages des installations ; * Réceptionner et mettre en service les installations ; * Former les utilisateurs à l'utilisation des équipements ; * Garantir les retours manuscrits chantier TQC (Tel Que Construit) pour mise à jour du DOE (Dossier des Ouvrages Exécutés). Titulaire d'une formation de niveau Bac+2/3 de type BTS électrotechnique ou DUT génie électrique / GEII, vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel. Vous connaissez les équipements électriques et maitrisiez les logiciels AutoCAD, SEE Electrical Expert et Caneco. De nature curieuse et doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez le terrain et savez vous intégrer rapidement au sein d'une équipe. Pourquoi nous rejoindre ? * Un collectif fort et soudé : Chez Eiffage Énergie Systèmes, plus de 80 % de nos collaborateurs sont actionnaires de l'entreprise, gage d'un esprit d'équipe et d'un engagement partagé. * Une expertise de proximité : Grâce à notre maillage local, nous sommes proches de nos clients et de nos collaborateurs, garantissant des missions variées et enrichissantes. * Des avantages attractifs : * 13ème mois, primes de participation / intéressement, actionnariat salarié (Plan d'Épargne Groupe) ; * Semaine sur 4 jours et demi, RTT, tickets restaurant, mutuelle familiale avantageuse, avantages CSE ; * Opportunités de formation, de mobilité interne et d'évolution. Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. #Espritdefamille Rejoignez-nous !

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons le futur Directeur de notre agence SNEA. SNEA est une entreprise de génie climatique (CVC) implantée en Île-de-France depuis 1974. Elle intervient sur des projets allant de la climatisation à la ventilation, en passant par le chauffage, la plomberie et les systèmes thermiques complexes. Forte d'une équipe d'experts internes et d'un bureau d'études intégré, SNEA assure la gestion complète de ses prestations : étude, installation, mise en service et maintenance. Avec plus de 30 collaborateurs, plus de 40 chantiers par an, et une forte capacité à piloter des projets de plusieurs millions d'euros, SNEA met son expertise au service de la performance énergétique des bâtiments. Vous êtes entrepreneur dans l'âme, doté d'un leadership affirmé et d'une expertise technique solide en génie climatique ? Nous vous proposons de prendre la direction de SNEA et contribuer activement à sa performance et à son développement commercial et opérationnel. Vous serez serez l'acteur clé du développement et de la rentabilité du centre de profit, en incarnant les valeurs du Groupe : Audace, Exigence et Bienveillance. Vos responsabilités : • Piloter et développer l'agence en toute autonomie : gestion opérationnelle, commerciale, financière et stratégique. • Encadrer et accompagner une équipe de 30 collaborateurs : animer, fédérer, structurer et faire monter en compétence les équipes. • Assurer le développement de l'agence avec une trajectoire de rentabilité durable. • Superviser l'équipe de chargés d'affaires en charge des projets CVC/plomberie, avec une responsabilité globale sur la performance, la rentabilité et les engagements clients. • Garantir la sécurité des équipes et veiller au respect des règles HSE. • Renforcer la relation client : proximité, accompagnement technique, solutions sur mesure. • Développer l'activité commerciale : conquête, fidélisation, diversification. • Participer à la dynamique du Département ORTEC Energies Ile-de-France, en relation directe avec la Directrice du Département. PROFIL RECHERCHÉ : Et vous, qui êtes-vous? • Formation supérieure technique en génie climatique/CVC ou électricité (Ingénieur ou Bac+2/3 avec expérience équivalente). • Expérience réussie d'au moins 7–8 ans, dont 5 ans minimum sur un poste de Directeur ou Directeur adjoint d'agence / centre de profit en CVC ou GE. • Capacité avérée à piloter des équipes, des projets techniques complexes et des budgets significatifs. • Solide aisance en gestion opérationnelle et financière, prise de décisions, développement commercial. • Leader engagé, doté d'un tempérament entrepreneur, proactif, exigeant mais bienveillant. • Forte culture sécurité et sens de la rigueur. Ce que nous vous offrons? • Un rôle stratégique pour une agence à fort potentiel et à enjeux. • Une autonomie large sur le pilotage complet d'un centre de profit. • Un environnement où priment initiative, innovation et qualité. • Un package attractif (fixe + variable) + véhicule de fonction. • La possibilité d'être un acteur clé dans la transformation d'une agence à haute valeur technique. Quel sera votre processus de recrutement? Un parcours en 4 étapes offrant une vision complète de l'entreprise et du Pôle Énergies : • Entretien découverte avec l'équipe recrutement. • Rencontre avec la Direction de la filiale Ortec Énergie IDF. • Entretien avec le Directeur du Pôle Énergies. • Rencontre avec la Direction Générale au siège du Groupe Ortec à Aix en Provence. Envie de rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant et échangeons sur votre future mission au sein de SNEA.