Welkom bij AZORG – waar warme zorg en innovatie samenkomen!

Met campussen in Aalst, Asse, Ninove, Geraardsbergen en Wetteren brengen we zorg dichter bij de mensen én creëren we een positieve, stimulerende werkomgeving. Jij staat mee aan de wieg van dit veelbelovende zorgverhaal — samen maken we het verschil!

We zijn op zoek naar een gemotiveerd verpleegkundige om onze afdeling Urologie te versterken.

Wat houdt de functie in?

• Je begeleidt de patiënten en observeert hen met empathie en aandacht.
• Je verleent zorg op een nauwkeurige, planmatige en professionele manier. Hier hou je rekening met de noden van de patiënt en zijn omgeving.
• Je bent verantwoordelijk voor de continuïteit van de zorg.
• Na verloop van tijd neem je ook de begeleiding en evaluatie van stagiaires op

Daarnaast neem je ook enkele technische en administratieve taken op:

• Het correct uitvoeren van verpleegkundige handelingen
• Rapporteren aan artsen en collega's
• Medicatieschema's opvolgen en berekenen
• Bloedwaarden monitoren
• Registratie in KWS en zorgen voor vlotte overdrachten naar het team

Wie ben jij?

• Je hebt een diploma bachelor in de verpleegkunde of je bent een gegradueerd verpleegkundige (HBO5). Ervaring is een mooi pluspunt, maar ook schoolverlaters komen in aanmerking!
• Je bent iemand die elke dag start met goesting. Je haalt energie uit warme zorg, een oprechte glimlach en een goed contact met collega's en patiënten.
• Afwisseling en variatie in je job, daar hou je van. Organiseren en plannen zit in je natuur.
• Door je sociale flair ben je erg collegiaal en kan je je gemakkelijk integreren in een team.
• Je bent gedreven, gemotiveerd en klaar om je tanden te zetten in een boeiende – soms uitdagende – functie.
• Je leert graag bij, werkt graag in een innovatieve omgeving en hebt interesse in alles wat met urologie te maken heeft.
• Stress? Dat schrikt jou niet af, je blijft kalm en kan efficiënt handelen onder druk.
• Je vindt warm en menselijk contact belangrijk, maar gaat ook op een professionele en deskundige wijze met de patiënt om.
• Nauwkeurigheid, orde, veiligheid en hygiëne, zijn aspecten die bij je passen.
• Je hebt zin om mee aan het begin te staan van een nieuw verhaal binnen ons fusieziekenhuis, veranderingen schrikken jou dus niet af.
• Je bent een echte mens-mens en een teamplayer. Collega’s kunnen op jou rekenen.

Ben jij iemand die energie krijgt van een vlot werktempo, graag korte maar betekenisvolle contacten met patiënten heeft en wilt bijdragen aan een herstelproces waarin jouw inzet echt het verschil maakt? Word jij enthousiast van afwisseling, verantwoordelijkheid en samenwerken in een warm, hecht team?

Dan zou onze dienst orthopedie (N1A) wel eens jouw volgende werkplek kunnen zijn.

Op N1A zorgen we voor patiënten met uiteenlopende orthopedische pathologieën: fracturen, heup-, knie- en schouderprothesen, wervelproblematiek, geplande ingrepen én acute opnames. Onze patiënten verblijven meestal kort op de afdeling. Dat betekent: veel schakelen, veel informeren, veel coachen – met één duidelijke focus: mensen zo zelfstandig mogelijk terug naar huis laten gaan.

Onze spreuk zegt het perfect: “Steun bij elke stap”. Voor onze patiënten, maar ook voor elkaar als team.


Wat werken op N1A typeert

- Je komt terecht in een jong, dynamisch, warm en hecht team waar iedereen zichzelf mag zijn.
- Er wordt stevig gewerkt, maar ook gelachen. Hard werken en plezier maken gaan hier hand in hand.
- Je wordt van bij de start goed begeleid en staat er nooit alleen voor.
- Onze hoofdverpleegkundige volgt je persoonlijk leerproces op en stimuleert je om te groeien.
- Je krijgt veel verantwoordelijkheid en wordt stap voor stap opgeleid om zelfstandig te functioneren en initiatief te nemen.
- Afwisseling is een troef: patiëntenzorg, administratie, pre-op consulten, mobilisatie, ontslagplanning,… geen enkele dag is dezelfde.
- Structuur is belangrijk op onze afdeling (vaste momenten voor maaltijden, zorgen, medicatie, enz.). Wie graag werkt binnen duidelijke kaders, voelt zich hier snel thuis.


Als verpleegkundige op de dienst orthopedie

- Sta je in voor de observatie, verzorging en opvolging van jouw toegewezen patiënten.
- Bied je pre- en postoperatieve zorg bij orthopedische ingrepen (o.a. prothesen, fracturen, wervelproblematiek).
- Heb je bijzondere aandacht voor pijnbeheer, wondzorg, mobilisatie en revalidatie.
- Motiveer en coach je patiënten in hun herstel en zelfredzaamheid.
- Geef je duidelijke informatie aan patiënten en hun familie zodat zij goed voorbereid naar huis kunnen.
- Werk je nauw samen binnen een multidisciplinair team (artsen, assistenten, kinesitherapeuten, ergotherapeuten, sociale dienst, …).
- Rapporteer je correct in het elektronisch patiëntendossier

Wij zoeken een verpleegkundige die:

- In het bezit is van het diploma bachelor in de verpleegkunde, gegradueerd verpleegkundige (HBO5) of basisverpleegkunde.
- Graag verantwoordelijkheid opneemt en initiatief durft nemen.
- Houdt van een actief werktempo en veel afwisseling.
- Graag werkt binnen een duidelijke structuur.
- Collegiaal, betrokken en communicatief is.
- Zowel zelfstandig kan werken als een echte teamspeler is.

Ook laatstejaarsstudenten of pas afgestudeerden zijn van harte welkom.

Jouw rol

Als Office & Accounting Coordinator ben je een centrale spil in het draaiende houden van de organisatie, zowel administratief als praktisch. Jij zorgt goed voor de werkplek van meer dan 20 mensen in ons Brussels kantoor.

Administratie, leveranciers & boekhoudkundige ondersteuning

• Inboeken en opvolgen van aankoopfacturen en onkosten.
• BTW aangiftes & listing klaarzetten.
• Communicatie met leveranciers, prijsaanvragen, kleine bestellingen en leveringsopvolging.
• Bijhouden van overzichtstabellen en ondersteunende documentatie voor management en boekhouder.

Kantoororganisatie & dagelijkse werking

• Bewaken van een goed georganiseerd kantoor: ordelijk, functioneel en aangenaam.
• Verantwoordelijke voor de common places: vergaderruimtes, ontvangstruimtes, keuken.
• Bestellen en beheren van kantoorbenodigdheden en materiaal.
• Organiseren van catering voor vergaderingen, workshops of interne events.
• Aanspreekpunt voor praktische vragen en ondersteuning van collega's.
• Beheer van het wagenpark: opvolging van onderhoud, bandenwissel, verzekeringen, keuringen, brandstofkaarten, parkeerkaarten, planning van beschikbaarheid en communicatie met leveranciers.
• Administratieve opvolging van sleutels en toegangsbadges.
• Postbeheer; dagelijkse opvolging en opvolging aangetekende zendingen.

Technische & ICT-basisondersteuning

• Basis-ICT ondersteuning mee opvolgen: telefonie, bestellen van hardware, abonnementen, ...
• Mee bewaken van een 100% digitale, papierloze administratie (printers).

Ondersteuning aan management & teams

• Operationele ondersteuning waar nodig.
• Mee optimaliseren van interne workflows en administratieve efficiëntie.

Wie we zoeken

• Liefst heb je al een eerste ervaring in administratie, ondersteuning, boekhouding of officemanagement.
• Je beheerst MS Office (Word, Excel, PowerPoint) op professioneel niveau.
• Je bent tweetalig Nederlands-Frans (liefst native in beide), kennis van het Engels is een troef.
• Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en gestructureerd.
• Je bent proactief, servicegericht en probleemoplossend.
• Je voelt je comfortabel met praktische organisatieaspecten.
• Je houdt van variatie en schakelt vlot tussen verschillende soorten taken (multitasking).

Wat wij bieden

• Een inhoudelijke en bijzonder boeiende functie met zichtbare impact op de dagelijkse werking.
• Een organisatie die inzet op digitalisatie, duidelijkheid en professionalisering.
• Een marktconforme verloning, afgestemd op jouw ervaring.
• Een professionele, collegiale en respectvolle werkomgeving.
• Een multidisciplinair team dat samenwerking en kwaliteit centraal stelt.
• Een bureau dat energie steekt in de kwaliteit van de projecten.
• Een bureau dat niet ego-, maar bouwheer-georiënteerd is.
• Een aangename, tweetalige werkomgeving.

Een functie als Projectleider Wegenbouw op de Umicore-site in Hoboken biedt een unieke combinatie van professionele uitdagingen en groeimogelijkheden. Hier zijn enkele overtuigende redenen om voor deze positie te kiezen:

1. Focus op één locatie: In tegenstelling tot traditionele wegenbouwprojecten, kun je je volledig richten op één industriële site. Dit stelt je in staat om diepgaande kennis op te bouwen van de specifieke infrastructuur en processen van de Umicore-site in Hoboken.

2. Verantwoordelijkheid en leiderschap: Als Projectleider Wegenbouw ben je verantwoordelijk voor de succesvolle uitvoering van wegenwerken op de site. Je coördineert en stuurt de activiteiten van het projectteam aan, wat je de kans geeft om je leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen en te tonen.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

APK Group, de katalysator van de toekomst. We zijn een toonaangevend groeibedrijf in de wereld van slimme en duurzame infrastructuren voor de steden van morgen. Dit doen we sinds 1960. Acht sectoren liggen aan de kern van ons bestaan: water, energie, mobiliteit, telecom, landschap, recycling, sleufloze technieken en construct. Deze activiteiten voeren we uit met meer dan 2300 medewerkers binnen BENELUX en Duitsland.

Als Projectleider Wegenbouw ben jij de visionair op de Umicore-site in Hoboken. Hier kun je je volledig richten op één locatie, in plaats van meerdere werven of projecten tegelijk te coördineren. Jouw verantwoordelijkheden omvatten:

• Het coördineren en opvolgen van alle projectactiviteiten, inclusief lange- en korte-termijnplanning.
• Het beheren van financiële aspecten, zoals budget, marges en rendementen.
• Regelmatige bezoeken aan jouw werf om de veiligheid en kwaliteit van het werk te waarborgen.
• Proactieve betrokkenheid van alle werknemers op de werf.

Andere Verantwoordelijkheden Inclusief:

• Administratieve en juridische opvolging van projecten.
• Technische voorbereiding van projecten.
• Aankoopactiviteiten.

• Je bent een uitstekende communicator die stress op een gezonde manier kan beheersen.
• Bij voorkeur heb je ervaring in de infrastructuur, bij voorkeur in een leidinggevende rol. Als je uit een andere branche komt maar gelijkenissen ziet met de functievereisten, neem dan gerust contact met ons op.
• Je hebt bij voorkeur een Bachelor- of Masterdiploma in Bouwkunde of een vergelijkbare studierichting.
• Kennis van planningsprogramma's zoals MS Project en ervaring met ERP-pakketten zijn een pluspunt.

Om stillingen

Universitetet i Stavanger har ledig stilling som stipendiat i kunstig intelligens og klinisk beslutningsstøtte med fokus på kreftomsorg ved Det helsevitenskapelige fakultet, Avdeling for omsorg og etikk. Stillingen er ledig fra 1.september 2026.

Dette er en utdanningsstilling som i hovedsak skal gi lovende forskere anledning til faglig utvikling gjennom en forskerutdanning. 

Den som ansettes vil bli tatt opp på doktorgradsprogrammet i Helse og medisin. Programmet omfatter relevante kurs i et omfang som tilsvarer omkring et halvt års studium, en avhandling basert på selvstendig forskning, deltakelse i nasjonale og internasjonale forskermiljø, relevant forskningsformidling, prøveforelesning og disputas. Les mer om forskerutdanningen ved UiS på våre nettsider.

Stipendiaten ansettes for en periode på tre år med ren forskerutdanning eller fire år med forskerutdanning og annet karrierefremmende arbeid. Dette blir avklart i rekrutteringsprosessen.

Det vil bli utarbeidet en karriereplan som spesifiserer  den kompetanse som stipendiaten skal opparbeide seg. Det gis tilgang til karriereveiledning gjennom doktorgradsutdanningen.

Forskningstema

Den som ansattes vil være knyttet til følgende forskningstematikk: Kunstig intelligens (KI) og klinisk beslutningsstøtte med fokus på kreftomsorg.

Stillingen har som formål å undersøke hvordan KI tas i bruk som beslutningsstøtte i klinisk praksis innen kreftomsorgen. Prosjektet retter særlig oppmerksomhet mot hvordan helsepersonell forstår, vurderer og forbereder seg på KI-baserte verktøy, samt hvilke faglige, organisatoriske og etiske utfordringer som kan oppstå i kliniske beslutningsprosesser.

Doktorgradsprosjektet kan omfatte kvalitative studier av helsepersonells erfaringer med KI, for eksempel gjennom intervjuer, observasjoner og etiske refleksjonsprosesser i kliniske miljøer. Et sentralt mål er å utvikle kunnskap om hvordan KI-baserte beslutningsstøttesystemer kan implementeres på en etisk og ansvarlig måte som ivaretar pasientsikkerhet, klinisk kvalitet og helsepersonells profesjonelle ansvar i en stadig mer digitalisert helsetjeneste.

Den som ansettes får mulighet til å delta aktivt i et forskingsmiljø som blant annet setter søkelys på Etiske løsninger i digitale helse- og omsorgstjenester (e-DigiCare) og Helsetjenesteutvikling i kreftomsorgen (CARE – Cancer Health Services Research).

Prosjektet vil utføres i samarbeid med Stavangers Universitetssjukehus og Universitetet i Stavanger. 

Prosjektskisse

Som søker må du utarbeide en foreløpig prosjektskisse for et doktorgradsprosjekt innenfor forskningstemaet der det gjøres rede for problemstilling, relevans, teoretisk- og metodisk tilnærming. Prosjektskissen bør være på maks 5 sider, og vil inngå i kompetansevurderingen.

I løpet av de tre første månedene av ansettelsesperioden vil prosjektskissen og fremdriftsplan bli videreutviklet i samarbeid med veilederne og utformet til den endelige planen for ph.d.-prosjektet. Mal for prosjektskisse finner du her.

Kvalifikasjoner

Du må ha en sterk faglig bakgrunn med femårig mastergrad innenfor helsefag eller tilsvarende utdanning som gir grunnlag for å gjennomføre en forskerutdanning, fortrinnsvis av nyere dato.

Dersom du har utdannelse fra en institusjon med annen karakterskala enn A-F ber vi deg om å legge ved en bekreftet konverteringsskala som viser hvordan karakterene kan sammenliknes med den norske A-F skalaen. Du kan bruke disse konverteringsskalaene til å beregne poengene dine for opptak.

Du må ha god kjennskap til norsk helsevesen, og gode kommunikasjonsferdigheter i et skandinavisk språk, både skriftlig og muntlig. 

Videre legges det vekt på at du:

• har innsikt i digitale helsetjenester
• er motivert, og har potensial for forskning innenfor fagfeltet
• har faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre doktorgradsutdanningen innen ansettelsesperioden
• kan arbeide selvstendig og i et fellesskap, være nytenkende og kreativ
• er strukturert og har stor arbeidskapasitet
• har gode ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig

Vi tilbyr

• forskerutdanning i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
• tilgang til Lifekeys, digital tjeneste for ivaretakelse av egen mental helse og livskvalitet
• lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.515, kode 1017, kr 550.800 bto pr år med lønnsutvikling etter ansiennitet i stillingen. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
• medlemskap i Statens pensjonskasse sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
• mer om ansattgoder og fordeler på uis.no

Mangfold

Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger. På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. 

Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Universitetet vil rekruttere flere menn til stillinger som stipendiat innenfor fagområdet. Dersom flere søkere anses å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en mann bli prioritert.

Kontaktinformasjon

Nærmere opplysninger om stillingen og prosjektbeskrivelse fås ved henvendelse tilprofessor Linda Estman, tlf +358 405 512 905, epost: linda.estman@uis.no, førsteamanuensis Inger Johanne Bergerød, tlf: 977 534 04 e-post: inger.j.bergerod@uis.no eller til avdelingsleder Kine Gjesdal, tlf: 518 341 43/411 482 33 e-post: kine.gjesdal@uis.no.

Opplysninger om ansettelsesprosessen fås ved henvendelse til senior HR-rådgiver Helene Engelsgjerd Figved, tlf: 518 315 58, e-post: helene.e.figved@uis.no.

Søknaden

Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen.

Følgende må lastes opp som vedlegg til søknaden:

• prosjektskisse på maks 5 sider, mal tilgjengelig på våre nettsider
• CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
• vitnemål og attester samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant 
• Diploma Supplement eller lignende og konverteringsskala dersom dette er påkrevd
• publikasjoner eller annet relevant forskningsarbeid

Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over og at du har lagt ved nødvendig dokumentasjon.

Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis vedleggene overskrider 100 MB til sammen må disse komprimeres før opplasting.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.

Generell informasjon

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. 

Ansettelse som stipendiat er regulert i universitets- og høgskoleforskriften kapittel IV. Opptak til doktorgradsutdanningen er regulert i forskrift for graden ph.d. ved UiS.

Din kompetanse for stillingen, ut fra dokumentasjon registrert i Jobbnorge, vil bli vurdert av en intern komite. På bakgrunn av komiteens uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider.

Studiet gjennomføres i hovedsak ved Universitetet i Stavanger. Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12.000 studenter og 2.200 ansatte. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og være en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Vår felles retning skal drives frem av omtanke for grønn og bærekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måter å forvalte naturressursene på og legge til rette for bedre byer og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområder.

I samspill og dialog med våre omgivelser regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi et åpent og innovativt klima for utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, nyskapning, formidling og museumsvirksomhet. Den faglige virksomheten ved universitetet er organisert i seks fakultet med 13 institutt og to nasjonale forsknings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum. Vi er medlem i det europeiske nettverket for innovative universitet - European Consortium of Innovative Universities. Universitetet ligger i den mest attraktive regionen i landet med 300.000 innbyggere.  Stavangerregionen har et dynamisk arbeidsmarked og tilbyr en rekke spennende kultur- og fritidsaktiviteter.

Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.

Det helsevitenskapelige fakultet tilbyr bachelorutdanninger i sykepleie og paramedisin, mastergradsutdanninger i helsevitenskap, i jordmorfag, i helsesykepleie, i rus og psykisk helsearbeid, i prehospitale tjenester og i sykepleie med spesialisering i anestesi-, intensiv- og operasjonssykepleie samt videreutdanning i kreftsykepleie.

Videre tilbys forskerutdanning (PhD) i helse og medisin og forskerskolen PROFRES - Nasjonal forskerskole for profesjonsrettet og praksisnær forskning på områdene helse, velferd og utdanning. Fakultetet har følgende programområder for forskning: Profesjonelle relasjoner i velferdsyrker, Helsefremming ved kroniske plager, E-læring, omsorgsteknologi og simulering, Livsfenomener og omsorg, og PARTAKE: Samfunnsdeltakelse. Forskningssenteret SHARE - Senter for kvalitet og sikkerhet i helsetjenesten er også hjemmehørende ved fakultetet. Det er i dag ca. 250 ansatte (inklusiv stipendiater og postdoktorer) og ca. 1400 studenter tilknyttet fakultetet.

Avdeling for omsorg og etikk utvikler og formidler tverrfaglig kunnskap om omsorg og etikk, innbefattet kunnskapsfeltet omsorgsetikk. Avdelingen bidrar til å utdanne reflekterte og høyt kvalifiserte profesjonsutøvere, og skal være en arena der aktuelle spørsmål og dilemmaer knyttet til omsorg og etikk utforskes og utfordres. Avdelingen har for tiden 65 ansatte inklusive Ph.D-stipendiater og postdoktorer. Kompetansen spenner over teoretisk og klinisk fordypning, tverrvitenskapelige, kritiske og innovative tilnærminger til omsorg og etikk, samt metodeutvikling. Avdelingen omfatter to programområder for forskning, hhv Profesjonelle relasjoner i velferdsyrker og Livsfenomener og omsorg. Programområdene utvikler og formidler tverrfaglig og profesjonsrettet kunnskap som er relevant for omsorg, etikk og helse.

Om stillingen

Ved Institutt for automasjon or prosessteknologi (IAP), Fakultet for ingeniørvitenskap og teknologi er det en ledig stilling som stipendiat innen avanserte mikroskopimetoder for bioavbildning. 

Stillingen er tilknyttet Norges forskningsråds FRIPRO Young Researcher Project. Vi inviterer søkere som er motiverte til å utvikle banebrytende optiske mikroskopisystemer og automatiserte beregningsmetoder for bioavbildning og som dessuten ønsker å undervise ingeniørstudenter.

Stillingen gjelder for en periode på fire år. Ph.d.-studiet er normert til tre år. Det fjerde året, fordelt med 25 % pr år, skal brukes til undervisning i relevante ingeniørfag på bachelornivå eller andre karrierefremmende arbeidsoppgaver etter avtale. Stipendiatstillingen er en utdanningsstilling og har fullført forskerutdanning frem til doktorgrad som mål. Opptak til doktorgradsprogram er en forutsetning for ansettelse og studieperioden starter ved tiltredelse i stillingen. Kandidater med sterk kompetanse og genuin interesse for forskningsområdet, og fortrinnsvis noe relevant undervisningserfaring, vil bli prioritert.

Arbeidssted er UiT i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.

Stillingens forskningsområde

Kandidaten vil bli ansatt ved Institutt for automatisering og prosessteknikk , og vil samarbeide tett med fotonikkgruppen ved Institutt for fysikk og teknologi. Vi inviterer søkere med solid bakgrunn innen biofotonikk, beregningsbasert avbildning eller automasjon, som ønsker å bidra til utvikling av banebrytende optiske mikroskopisystemer for biomedisin. Prosjektet består i å utvikle kompakte, merkefrie kvantitative tomografisystemer og inverse spredningsalgoritmer for å forbedre dagens avbildningsteknologier med hensyn til oppløsning og følsomhet. Prosjektet kombinerer optikk, beregningsbasert avbildning og biologi.

Doktorgradskandidaten vil spille en viktig rolle i prosjektet og vil være ansvarlig for å utvikle, automatisere og optimalisere metoder for datainnsamling og analyse av eksperimentelle datasett. Kandidaten vil jobbe med følgende oppgaver:

• Simulering og modellering av mikroskopisystemer ved bruk av Zemax , OSLO og lignende verktøy
• Utvikling av kompakte kvantitative tomografisystemer uten etiketter og inverse algoritmer
• Automatisering og synkronisering av bildesystemer for sanntids levende celleavbildning
• Formidling av resultater gjennom vitenskapelige tidsskrifter og konferanser
• 25 % undervisningsansvar i relevante ingeniørfag på bachelornivå

Kontakt

Flere opplysninger om stillingen kan du få av Førsteamanuensis/forsker Ankit Butola:

• e-post: ankit.butola@uit.no

eller Instituttleder Tor Schive:

• e-post: tor.schive@uit.no

Kvalifikasjoner

For stillingen kreves mastergrad eller tilsvarende innen optikk, fysikk, automasjon, ingeniørfag, bioteknologi eller et beslektet felt. 

Søkere skal ha dokumentert gode kunnskaper i engelsk, og kunne jobbe i et internasjonalt miljø. Nordiske søkere kan dokumentere dette med vitnemål fra videregående skole. 

Følgende anses som gunstige:

• Solid akademisk bakgrunn og potensial til å utvikle seg til en selvstendig forsker
• Bakgrunn innen optikk, optisk ingeniørfag, fotonikk, fotoniske integrerte kretser eller automasjon.
• Bakgrunn innen beregningsoptikk, inverse spredningsalgoritmer, etikettfrie kvantitative tomografialgoritmer, optiske simuleringer, bildeanalyse eller maskinlæring.
• Relevant undervisningserfaring
• Ferdigheter i norsk eller et annet skandinavisk språk

Søkerne skal levere et motivasjonsbrev som presenterer deres akademiske bakgrunn, oppnådde resultater, relevant forskningserfaring (prosjekter, publikasjoner, stillinger) og ferdigheter, som beskriver personlige langsiktige mål og hvordan denne stillingen samsvarer med disse. Motivasjonsbrevet skal ikke overstige 2 sider.

I sakkyndig vurdering vektlegges søkerens potensial for å gjennomføre en forskerutdanning basert på masteroppgaven eller tilsvarende, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider. Det vil også tas hensyn til motivasjonsbrev. I tillegg vil det tas hensyn til yrkespraksis og annen erfaring av betydning for gjennomføring av doktorgradsstudiet.

I vurderingen vil vi også vektlegge personlige egnethet og motivasjon for stillingen. Vi søker kandidater som blant annet har:

• Selvstendighet, selvmotivasjon, kreativitet, gode samarbeidsevner og evnen til å tenke innovativt.
• Utmerket arbeidsmoral og engasjement for jobben, med åpenhet for reiser og utenlandsopphold for forskningsutveksling.

Flest mulig bør få anledning til å gjennomgå en forskerutdanning. Om du allerede har oppnådd en doktorgrad eller har tilsvarende kompetanse, er du ikke aktuell for ansettelse i denne stillingen.

Opptak til ph.d.-program

For ansettelse som stipendiat er det en forutsetning at du blir tatt opp til ph.d.-programmet ved Fakultet for ingeniørvitenskap og teknologi og at du deltar i organiserte doktorgradsstudier i ansettelsesperioden.

Opptak krever normalt at søkeren har:

• Bachelorgrad på 180 studiepoeng og mastergrad på 120 studiepoeng, eller integrert mastergrad på 300 studiepoeng.
• Masteroppgave med et omfang tilsvarende 30 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en mastergrad på 120 studiepoeng.
• Masteroppgave med et omfang tilsvarende 20 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en integrert mastergrad på 300 studiepoeng.

 

For søkere med utdanning fra en norsk utdanningsinstitusjon, må karakter på masteroppgave være tilsvarende C eller bedre, og veid gjennomsnittskarakter de to siste årene av masterstudiet må være minimum 3,0. Nærmere beskrivelse av opptakskrav finner du her.

Hvis du oppfyller opptakskravene og blir ansatt i stillingen, vil du samtidig få midlertidig opptak til ph.d.-programmet. Søknad om endelig opptak må leveres senest to måneder etter tiltredelse i stillingen.

For søkere med utenlandsk utdanningsbakgrunn vil det vurderes om utdanningen likestilles med norsk høyere utdanning på mastergradsnivå. Vurderingen følger nasjonal godkjenningspraksis, se Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Søkere med utdanning fra enkelte land må ha mer høyere utdanning for å fylle opptakskravene, for eksempel 4-årig bachelor og 2-årig master. UiT godkjenner normalt utenlandsk høyere utdanning fra land som har ratifisert Lisboakonvensjonen.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold  

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.   

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen: arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling  

Vi tilbyr

• Du blir en del av et spennende forskningsprosjekt 
• Gode karrieremuligheter 
• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger  
• Gode velferdsordninger  
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Stipendiater får normalt 550 800,- i årslønn med 3% økning pr. år

Søknaden

Vær oppmerksom på at søknaden kun vurderes basert på informasjonen som er sendt inn innen søknadsfristen via Jobbnorge. Det er derfor viktig at du legger ved alle nødvendige dokumenter som viser dine kvalifikasjoner for stillingen.

Søknaden din må inneholde:  

• Motivasjonsbrev som forklarer din motivasjon for stillingen og dine forskningsinteresser (2 sider)
• CV 
• Vitnemål for bachelor- og mastergrad 
• Offisielle karakterutskrifter for bachelor- og mastergrad 
• Forklaring på karaktersystemet for utenlandsk utdanning (Diploma Supplement om tilgjengelig) 
• Dokumentasjon av engelskkunnskaper 
• Dokumentasjon av norskkunnskaper eller annet skandinavisk språk (hvis aktuelt)
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon 
• Masteroppgaven, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider 

Dokumentert fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Du kan fortsatt søke dersom du er nær ved å levere eller nylig har levert masteroppgaven. Du må legge ved et utkast av oppgaven og en uttalelse fra veileder eller institusjonen om når det forventes at oppgaven er ferdig. Du må levere karakterutskrifter for graden, selv om den ikke er fullført. 

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Vitnemål og karakterutskrifter må også leveres på originalspråket. Hvis dokumentasjon på engelskkunnskaper mangler på søknadstidspunktet, må det dokumenteres før tiltredelse. 

Sakkyndig vurdering

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Alle søkere vil motta en kopi av vurderingen til den sakkyndige komitéen. 

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. 

Generell informasjon 

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT. 

Stilling som stipendiat lønnes etter statens regulativ kode 1017. Fra lønnen blir det trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse.Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Kortere ansettelsesperiode kan gis dersom stipendiaten alt har gjennomført deler av sitt forskerutdanningsprogram, eller når ansettelsen bygger på tidligere ansettelse i utdanningsstilling, slik at total tid til forskerutdanning blir tre år. 

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.  

Om arbeidsgiveren:

UiT Norges arktiske universitet er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utnytte vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet og våre tverrfaglige fortrinn til å møte fremtidens utfordringer.

Troverdighet, akademisk frihet, nærhet, kreativitet og engasjement skal prege forholdet mellom ansatte, mellom ansatte og studenter og mellom UiT og samarbeidspartnere.

Fakultet for ingeniørvitenskap og teknologi har fem institutt innenfor fagområdene datateknologi og beregningsorienterte ingeniørfag, elektroteknologi, industriell teknologi, bygg-, energi og materialteknologi og automasjon og prosessteknologi. Fakultetet driver forskning, utdanning, innovasjon og formidling innenfor disse fagområdene, og har mange eksterne samarbeidspartnere.

The Center for Polariton-driven Light-Matter Interactions (POLIMA) at The Mads Clausen Institute, University of Southern Denmark, is seeking a talented and highly motivated Postdoctoral researcher to work on the development of the experimental capabilities of the Quantum Optoelectronics group. The position is funded by a Novo Nordisk Foundation international RECRUIT grant awarded to Assistant Professor (Tenure-Track) Nicolas Ubrig and will be part of the Quantum Optoelectronics group.

The position is available starting 1. January 2027 or as soon as possible thereafter.

The successful candidate will join the Quantum Optoelectronics group @POLIMA where they will take the lead in establishing a new cryogenic magneto-optical setup. This setup will be dedicated to exploring the optoelectronic properties of low-dimensional semiconducting and magnetic materials. In addition, the candidate will play a key role in developing innovative nanofabrication methods, working closely with the institute’s state-of-the-art cleanroom facility.

We are welcoming highly motivated candidates with a strong background in condensed-matter physics, optics, and/or nanofabrication. The ideal candidate will be eager to contribute to an ambitious and cutting-edge research program in experimental quantum optics and thrive in a dynamic, young research group. This position is supported by the POLIMA Center and its extensive network of international collaborators, offering a stimulating environment for groundbreaking research.

If you possess expertise or interest in any of the following areas, we encourage you to apply:

• Condensed matter physics and quantum materials

• Quantum optics and experimental optical spectroscopy

• Quantum transport and device operation

• Physics of two-dimensional materials (with a focus on semiconductors and magnetic materials as a plus)

• Fabrication of van der Waals heterostructures

• Nanofabrication and cleanroom experience

POLIMA is a Center of Excellence funded by the Danish National Research Foundation (DNRF) for an initial period of 6 years (2023–2028). The center is led by Professor N. Asger Mortensen and currently consists of seven research groups led by the individual PIs in close synergy. The Center hosts in total approximately 20 PhD students, postdocs, and visiting scientists. Several POLIMA researchers have attracted prestigious personal grants, e.g., Villum Investigator, Villum Young Investigator, DFF Sapere Aude, and Marie Sklodowska-Curie Fellowships. Read more on POLIMA’s website.

We offer a competitive and highly collaborative research environment with close interaction between experimental and theoretical activities. You will join a thriving community of researchers and benefit from a strong network of international collaborators. Our work environment is supportive, dynamic, and designed to foster creativity and the development of innovative projects.

In particular, we have to offer:

• A researcher position in an ambitious, supportive, and international research environment.

• A dedicated supervisor research team to support the academic development of the researcher.

• Access to state-of-the-art equipment, facilities, and infrastructure.

• A competitive salary and social benefits (e.g., health coverage, parental leave, social security, etc.) (https://www.sdu.dk/en/om-sdu/international-staff/getting-settled)

POLIMA is located at the University of Southern Denmark in Odense – 1h15min by train from Copenhagen Airport. The University of Southern Denmark offers dedicated assistance and support with various practical, social, and legal aspects (housing, visa, administration, tax, etc.), especially for international candidates through our international staff office (ISO) and the administrative staff at POLIMA.

For further information and details about the position, application, and the research center, please contact Assistant Professor Nicolas Ubrig (ubrig@mci.sdu.dk).

If you experience technical problems, please contact hcm-support@sdu.dk. 

Application procedure

Before applying the candidates are advised to read the Faculty information for prospective PhD students and the SDU information on how to apply.

Assessment of the candidates is based on the application material, and an application must include:

• Motivated application.

• Curriculum Vitae. 

• Master’s and PhD degree certificates or equivalent (copy of original/official English translation). 

• Complete list of publications.

• Publications most relevant to the position.

• A research statement may be included.

• A statement/documentation of other qualifications relevant to the position may also be included.

UPLOAD GUIDE:

Motivated application shall be uploaded as ‘Cover letter’ (max. 5 MB), Curriculum Vitae shall be uploaded as ‘Resume’ (max 5 MB). All other documents shall be uploaded as ‘Miscellaneous documents’ (max 10 files of max 50 MB per file).

All documents must be in English and PDF format. CPR number (civil registration no.) must be crossed out. All PDF-files must be unlocked and allow binding and may not be password protected.

The application deadline is 19 June 2026 at 11.59 PM / 23.59 (CET/CEST)

Read more and apply at https://www.sdu.dk/en/om-sdu/job-sdu.

Als Office Assistant maak jij deel uit van het kloppend hart van ons advocatenkantoor en ben je, samen met jouw office collega's, verantwoordelijk voor de administratieve ondersteuning van onze advocatenteams. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse administratieve processen vlot en correct verlopen. Je taken zijn eerder repetitief, duidelijk omlijnd maar ook gevarieerd:

• Je ondersteunt onze advocaten bij hun dossiers: briefwisseling, stukkenbundels maken, enz.
• Je beheert agenda’s en plant afspraken efficiënt in.
• Je maakt nieuwe klantendossiers aan en zorgt voor een vlotte administratieve opvolging.
• Je bent het eerste aanspreekpunt aan de telefoon en aan het onthaal: vriendelijk, professioneel en behulpzaam.
• Je ondersteunt teamleads bij hun agendabeheer en afspraken, teammeetings, enz.
• Je werkt vlot met klassieke softwareprogramma’s én staat open voor het gebruik van moderne AI-tools.
• Je staat in voor de algemene werking van het kantoor: van voorraadbeheer tot het ondersteunen van interne processen.
• Je bent bereid om af en toe naar onze andere vestigingen te gaan voor ondersteuning.

• Je hebt ervaring in een gelijkaardige administratieve rol of sterke motivatie om je hierin te verdiepen. Ervaring in de juridische sector is een plus.
• Administratieve ondersteuning is jouw ding en je haalt energie uit het uitvoeren van terugkerende taken.
• Je leert snel, werkt nauwkeurig, zelfstandig en met oog voor detail.
• Je bent een echte teamplayer die energie krijgt van de samenwerking met de mensen om zich heen.
• Je bent communicatief sterk, mondeling en schriftelijk: perfect Nederlandstalig en je weet cliënten te woord te staan in het Frans en het Engels.
• Je bent flexibel en weet goed om te gaan met deadlines.
• Je bent een enthousiaste gebruiker van IT en bent geboeid door de uitdagingen van AI.
• Je bent discreet en hebt een vlotte en professionele houding.

Als Office Assistant maak jij deel uit van het kloppend hart van ons advocatenkantoor en ben je, samen met jouw office collega's, verantwoordelijk voor de administratieve ondersteuning van onze advocatenteams. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse administratieve processen vlot en correct verlopen. Je taken zijn eerder repetitief, duidelijk omlijnd maar ook gevarieerd:

• Je ondersteunt onze advocaten bij hun dossiers: briefwisseling, stukkenbundels maken, enz.
• Je beheert agenda’s en plant afspraken efficiënt in.
• Je maakt nieuwe klantendossiers aan en zorgt voor een vlotte administratieve opvolging.
• Je bent het eerste aanspreekpunt aan de telefoon en aan het onthaal: vriendelijk, professioneel en behulpzaam.
• Je ondersteunt teamleads bij hun agendabeheer en afspraken, teammeetings, enz.
• Je werkt vlot met klassieke softwareprogramma’s én staat open voor het gebruik van moderne AI-tools.
• Je draagt bij aan de algemene kantoorwerking: van voorraadbeheer tot het ondersteunen van interne processen.
• Je bent bereid om af en toe naar onze andere vestigingen te gaan voor ondersteuning.

• Administratieve ondersteuning is helemaal jouw ding! Je hebt al enige ervaring in een gelijkaardige functie of een sterke motivatie om je hierin te verdiepen. Ervaring in de juridische sector is daarbij alvast een plus.
• Je voelt je helemaal thuis bij repetitieve administratieve ondersteuning en haalt energie uit het uitvoeren van terugkerende taken.
• Je leert snel, werkt nauwkeurig, zelfstandig en met oog voor detail.
• Je bent een echte teamplayer.
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent perfect Nederlandstalig, en je drukt je vlot uit in het Frans en Engels.
• Je bent flexibel en weet goed om te gaan met deadlines.
• Je bent discreet, betrouwbaar en hebt een vlotte en professionele houding.

We zoeken iemand die positief in het leven staat. Een teamplayer die niet graag aan de zijlijn blijft staan en energie krijgt van de samenwerking met de mensen rondom hem/haar.

Financial Reporting, Officer Locations Luxembourg, Luxembourg time type Full time End Date: June 30, 2026 job requisition id R-788505 Who we are looking for As part of our business expansion in Luxembourg we are looking for an experienced Financial Reporting professional to join the Financial Reporting team. This position has responsibility for the review of Annual and Semi-Annual Financial Statements as well some monthly/quarterly reports for alternative structures (private equity / real estate / debt funds) and hedge funds under Lux GAAP / US GAAP / IFRS. Under the supervision of the “Unit Head – AIS Financial Reporting”, the Officer will play a key management role when ensuring that quality deliverables are provided to our clients. Such deliverables are compiled by a local team that leverages a delegated service model with part of the functions outsourced to our Hubs (Poland and India). On one side, the Officer will take directions from the senior team members and on the other, the Officer shall guide the Hub Financial Reporting team in accordance with the department and bank strategy. In close relation with the other Financial Reporting Team Leads, the Officer will ensure that the assigned clients base (incl. the related stakeholders Auditor, Translator, Printer, Regulator, etc.) is serviced according to best practice and market standards. This includes and not limited to, new demands or specific projects are adequately reflected in the overall development queue of the department. The ideal candidate will have a substantive expertise and knowledge of the alternative funds industry - both technical and operational – with a clear footprint and profound expertise in accounting and financial reporting around these regulated and unregulated structures (Lux GAAP, US GAAP, IFRS, Consolidation). Why this role is important to us The team you will be joining is a part of State Street Global Services (SSGS). SSGS gives asset owners and managers access to the essential financial tools they need to deliver effective investment solutions. From core custody, accounting, fund administration and shareholder recordkeeping to complete operations solutions and servicing for alternative assets like OTC derivatives, private equity and real estate, SSGS' solutions help our clients make better investment choices and act on growth opportunities. Join us if making your mark in the financial services industry from day one is a challenge you are up for. What you will be responsible for As an Officer, you will: • Plan, schedule, and manage the production of financial statements and daily workflow for multiple alternative investment client relationships and product types. • Oversight and technical review of financial statements in accordance with relevant GAAP and regulatory requirements for alternative investment structures. • Primary point of contact for clients with responsibility for implementing and supporting the service requirements of the various client relationships serviced within the group. • Manage the assigned client relationships and ensure service excellence especially by consistently looking for improvements and alternative solutions that would enhance the existing process chain (automation, set-up, scalability, etc.). • Research, resolve or escalate issues as applicable. • Lead and drive the assigned team to service new and existing business demand. • Take directions from the senior team members regarding e.g., the Branch's strategy, changes to the regulatory framework and/or any related demands and projects, which will be translated into strong business solutions. • Set individual and team targets and priorities, conduct performance appraisals and give feedback on individual and team performance (when applicable). • Maintain and develop technical expertise and participate in training junior staff and new hires. What we value These skills will help you succeed in this role • Good interpersonal and communication skills, • Experience in managing people, • Ability to effectively represent the team to clients and internal stakeholders, • Client and detail-orientation, reliability and responsiveness, • Excellent organizational skills, • Analytical skills. Education & Preferred Qualifications • Master/Bachelor's degree in accounting or finance, • ACCA or equivalent considered as a strong advantage, • Strong knowledge and experience with Lux GAAP, US GAAP, IFRS, Consolidation requirements. • Minimum of 6 to 8 years experience in the funds industry with a strong knowledge of alternative structures (private equity / real estate / debt funds) and hedge funds along with a proven exposure to the financial reporting around these structures. • Knowledge around regulatory reporting (e.g., BCL and CSSF) • Knowledge around commercial companies (e.g., annual accounts, eCDF, etc.) is a strong advantage. About State Street Across the globe, institutional investors rely on us to help them manage risk, respond to challenges, and drive performance and profitability. We keep our clients at the heart of everything we do, and smart, engaged employees are essential to our continued success. We are committed to fostering an environment where every employee feels valued and empowered to reach their full potential. As an essential partner in our shared success, you'll benefit from inclusive development opportunities, flexible work-life support, paid volunteer days, and vibrant employee networks that keep you connected to what matters most. Join us in shaping the future. As an Equal Opportunity Employer, we consider all qualified applicants for all positions without regard to race, creed, color, religion, national origin, ancestry, ethnicity, age, disability, genetic information, sex, sexual orientation, gender identity or expression, citizenship, marital status, domestic partnership or civil union status, familial status, military and veteran status, and other characteristics protected by applicable law. Discover more information on jobs at StateStreet.com/careers Read our CEO Statement: https://pp-cdn.phenompeople.com/CareerConnectResources/prod/STSTGLOBAL/documents/New-1744919504565.pdf