RESPONSABILITÉS : Directement rattaché au directeur régional, vous avez pour principales missions de suivre et de développer la clientèle de votre secteur dans le souci de fidéliser et de maintenir la satisfaction des clients en entretenant des relations commerciales de qualité et en suivant la stratégie commerciale afin d'augmenter le chiffre d'affaires et la marge. Vous avez pour objectif de vendre la gamme de brûleurs et autres produits grosse puissance auprès des installateurs des génies thermique et climatique et des exploitants mais également auprès des Bureaux d'études (secteurs industrie et tertiaire). Vous travaillez en binôme avec le/la technico-commercial(e) sédentaire de l'agence et les différents services supports du Groupe pour : • Répondre aux appels d'offres, réaliser les chiffrages et les offres commerciales • Prendre les commandes en respectant la politique tarifaire • Analyser le marché afin d'obtenir de nouveaux partenariats, détecter de nouvelles opportunités et faire une veille concurrentielle • Etablir les bilans prévisionnels • Gérer les chantiers de sous-traitance et participe aux réunions de chantiers. • Visiter, former et préconiser techniquement les prescripteurs/ architectes/ Bureaux d'études • Participer à la résolution de problèmes clients en collaboration avec le service clients (litiges, retour stock, crédit client, recouvrement). • Assurer le reporting régulier de son activité terrain auprès de la hiérarchie. Vous avez l'ambition d'évoluer ? à court terme, vous pourrez évoluer vers un poste de Directeur Régional. PROFIL RECHERCHÉ : Issu au minimum d'une formation BAC+2/+3 en génie énergétique et/ou climatique ou électrotechnique ou automatisme (avec connaissances du domaine climatique et thermique nécessaire), idéalement complétée par une formation technico-commerciale, vous disposez d'une expérience réussie chez un fabricant de 3 ans minimum dans la vente de solutions thermiques de moyenne ou grande puissance auprès de professionnels en chaudières et pompes à chaleur. Vous possédez des compétences techniques et commerciales dans le génie thermique (technicité chauffage/hydraulique), électrique, régulation et automatismes industriels. Vos atouts : • Forte capacité à convaincre • Sens de la satisfaction client • Persévérant • Goût du challenge • Autonome • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques LES ETAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT ETAPE 1 : Candidature, présélection téléphonique et entretien RH. Le service recrutement accuse réception de votre candidature et vous fera un retour sous 15 jours. Si votre profil est présélectionné, un premier échange téléphonique sera programmé, et s'en suivra un entretien RH. ETAPE 2 : Rencontre avec votre futur manager Vous allez pouvoir aller dans le vif du sujet, voir nos locaux, prendre connaissance du poste dans le détail, comprendre l'environnement et les enjeux. ETAPE 3 : Entretien avec notre Directeur Général Notre directeur général est au cœur du processus de recrutement et rencontre ses futurs collaborateurs. ETAPE 4 : Embauche, intégration, formation Vous venez de valider toutes les étapes du processus de recrutement ! Nous vous transmettons une offre de contrat écrite et vous entrez dans la famille Weishaupt ! A votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration. Nous vous accompagnons par des actions de formation afin de vous permettre de vous construire tout au long de votre carrière. Les avantages proposés : - Rémunération fixe sur 13 mois + variable (prime sur objectif et prime sur chiffre d'affaires) - Statut Cadre - Temps de travail : forfait jour (218 jours) avec jours de RTT - Titres restaurants d'une valeur de 12,10 €/jour ou remboursement de frais sous présentation de justificatifs - Voiture de fonction et carte essence - Accompagnement et montée en compétence progressive au sein d'une équipe à taille humaine

APRR, branche du Groupe Eiffage recrute ! Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètres de réseau. Chez APRR et AREA nous préparons l'autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité : la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique. Nous recherchons notre : Technicien.ne de maintenance F/H Sur notre site de Gannat (03) CDI, statut ETAM Vos missions : Vous appréciez des journées variées et qui ne se ressemblent pas ? APRR vous propose de développer vos compétences au sein d'une équipe de professionnels passionnés et formés pour vous transmettre leur savoir. Aux côtés du responsable des systèmes opérationnels maintenance du secteur, vous contribuerez à la maintenance des équipements, de l'énergie et des systèmes. * Vous réalisez la maintenance préventive et curative des équipements : systèmes de péage, installations électriques et énergétiques, équipements de télécommunication et systèmes automatisés * Vous participez au déploiement des évolutions et nouvelles versions des différents équipements, en assurant la maintenance évolutive sur le terrain et en atelier. * Vous diagnostiquez les pannes et assurer des interventions rapides et de qualité. * Vous assurez un suivi d'intervention des entreprises extérieures, métier de terrain, qui peut nécessiter d'intervenir sur le périmètre qui vous est affecté. * Vous travaillez en collaboration avec l'ensemble de l'équipe technique. Pourquoi nous rejoindre ? * Un parcours d'intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées dès votre arrivée. * Un environnement technique riche qui contribue à des journées variées sans routine. * Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d'un état d'esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage * L'humain (clients comme collaborateurs) dispose d'une place essentielle dans notre société. * Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l'Inclusion depuis 2016. Ce que nous proposons : * Une rémunération sur 13 mois * Horaires de journée * Des primes d'intéressement et de participation attractives * De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE * Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services.) * Un véhicule de service pour : vos trajets travail/domicile et vos déplacements professionnels journaliers Profil recherché * Vous êtes titulaires d'un BUT ou d'un BTS dans le domaine des systèmes numériques, de l'électrotechnique, des réseaux et télécoms ou similaire (BAC +2/3). * Vous avez des appétences et êtes à l'aise avec les outils informatiques. * Vous êtes titulaire du permis B valide * Vous aimez travailler en équipe * Vous êtes curieux et avez une passion pour les nouvelles technologies * Vous savez faire preuve d'adaptabilité et de réactivité Notre process de recrutement : * Un échange téléphonique de présélection * Un premier entretien, avec le manager-recruteur pour en apprendre davantage sur le poste * Un second entretien à l'appui duquel la décision de vous recruter sera prise

HUTCHINSON, leader mondial de la transformation du caoutchouc recherche, pour son site de Moirans spécialisé dans la conception, la production et la commercialisation de joints d'étanchéité un(e) Technicien(ne) Process qui sera rattaché hiérarchiquement au Responsable HES (Hutchinson Excellence Sustainability). Le service Amélioration Continue intervient de manière transversale auprès de l'ensemble des services du site Hutchinson Moirans. Il pilote des projets d'optimisation des processus et contribue activement à la réduction des écarts identifiés ainsi qu'à l'amélioration des performances globales du site. Participer à une démarche d'amélioration continue : * Déterminer la faisabilité entre le besoin client et notre capacité technique à y répondre * Se tenir informé des nouveautés techniques (assurer une veille technique) * Être force de proposition * Animer ou participer à des groupes de travail en rapport avec ses objectifs * Déterminer le niveau de capabilité des process * Piloter des projets d'améliorations afin de garantir, fiabiliser et upgrader le niveau de nos process. * Participer à l'élaboration du cahier des charges et à la réception des nouveaux matériels * Être acteur direct des développements produits nouveaux et en cours. * Faire progresser la maîtrise des procédés sur les sujets pilotes * Participer activement au déploiement de la norme ISO 50001/140001/. et au maintien des certifications * Assurer le support technique au niveau du site * Contribuer a performance énergétique et environnementale du site. * Assurer le suivi des procédés cœur de métier et procédés sensibles * Participer à la mise en place opérationnelle de la stratégie amélioration continue du site * Valider l'obtention des résultats par la mise en place d'indicateurs fiables et pertinents * Identifier les points de progrès et proposer des améliorations Pourquoi nous rejoindre ? * Vous évoluerez dans un cadre dynamique et en croissance. * Vous organiserez votre temps de travail dans le respect d'un équilibre vie privée / vie professionnelle avec deux jours de télétravail / semaine. * Vous bénéficierez d'un programme d'intégration personnalisé à votre prise de poste, de formations régulières au sein d'un groupe où les perspectives d'évolution de carrière sont riches et diversifiées. * Nous nous engageons en faveur d'une politique environnementale et sociétale (RSE) en matière de Biodiversité, Diversité & Inclusion, Parentalité, Ethique et Développement des Compétences. * Nous visons la neutralité carbone à horizon 2040 pour l'activité automobile et 2050 pour l'ensemble de nos activités. * Vous bénéficierez d'une rémunération avantageuse (13éme mois, intéressement, prime vacances.) * CSE (Tickets cinéma, chèque cadeau, chèque vacances.). Savoir : * Niveau Bac +2 * Connaissances statistiques Savoir être : * Rigoureux * Esprit novateur * Adaptable * Bonne communication et pédagogie Savoir faire * Maitrise des outils de résolutions de problèmes * Maitrise les outils d'Analyse des causes de dysfonctionnement (méthodes 5M, Ishikawa, AMDEC, etc.) * Connaissance des procédés industriels * Utilisation d'outils bureautiques avancés (Excel avec formules, macros, etc.) * Notions concernant les outils d'amélioration continue (Lean, 5S, Kaizen ou similaires) * Maîtrise des outils de métrologie (pied à coulisse, micromètre, comparateur, etc.) * Capacité à rédiger des modes opératoires et procédures techniques * Lecture et interprétation de plans techniques et de schémas de procédés (P&ID) * Travail en équipe interdisciplinaire (production, maintenance, qualité, etc.) * Adaptabilité aux nouvelles technologies et procédés

Rejoignez une équipe humaine et engagée dans un environnement industriels passionnant ! imageChez VINCI Energies, nous allions expertise technique et valeurs humaines pour relever des défis industriels complexes. Venez mettre vos compétences au service d'installations techniques exigeantes dans un environnement stimulant et proche de vos valeurs. Intégrez une entreprise locale où savoir-faire et solidarité se rencontrent ! Implantée au coeur de son territoire, VINCI Facilities Drôme-Ardèche est spécialisée dans la maintenance et l'exploitation des installations CVC et multitechniques. Nous intervenons sur des sites industriels, tertiaires et institutionnels, en poste fixe et en itinérance, pour garantir la fiabilité, le confort et la performance énergétique des bâtiments de nos clients. Nos équipes sont polyvalentes, formées et engagées, capables de prendre en charge l'ensemble des besoins techniques de nos clients, de la maintenance préventive à l'optimisation des installations. Vos missions : concrètes et variées Posté.e chez un client industriel basé à Valence (26), nous recherchons un·e Technicien·ne de maintenance CVC. Vous serez l'un des acteurs clés de la performance technique du site, en veillant au bon fonctionnement des installations dans un environnement à la fois exigeant, innovant et sécurisé. Vos journées seront variées et rythmées par des tâches concrètes : * Assurer la maintenance préventive et curative des installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation) et des équipements multitechniques (électricité, plomberie, petits travaux, etc). * Diagnostiquer les pannes, proposer des solutions adaptées et assurer les réparations dans le respect des procédures. * Suivre et contrôler le bon état des installations, en garantissant la conformité et la traçabilité des interventions. * Rédiger des rapports d'intervention précis et fiables, alimenter les outils de GMAO, et assurer un reporting régulier auprès du client et de votre manager. * Appliquer strictement les règles de sécurité et les procédures QSE, signaler toute anomalie et contribuer activement à la culture sécurité du site. Votre profil : on compte sur vous ! * Vous justifiez d'une première expérience réussie (3 à 5 ans) sur un poste similaire en maintenance CVC et multitechnique. * Vous détenez des habilitations électriques B2V, BR, BC, H2V, le CACES nacelle, et l'habilitation Fluides Frigorigènes. * Polyvalent·e et ingénieux·se, vous savez faire preuve d'autonomie et aimez trouver des solutions techniques concrètes aux problèmes du quotidien. * Doté·e d'un excellent sens du service et du relationnel client, vous représentez l'image de VINCI Facilities sur le terrain avec professionnalisme. * Engagé·e en matière de sécurité, vous appliquez et faites respecter les règles HSE avec rigueur : la prévention fait naturellement partie de votre quotidien.Pourquoi choisir VINCI Facilities Dauphiné ? Pourquoi choisir VINCI Facilities Drôme Ardèche ? * Un bon salaire et des avantages : de 2 450 € à 2 650 € brut/mois, 13ème mois, épargne abondée, RTT et mutuelle avantageuse. * Un esprit d'équipe fort : entraide, solidarité et accompagnement garantis. * Un environnement humain et structuré : où la rigueur et la bienveillance cohabitent chaque jour. Ce qui nous distingue : des valeurs humaines avant tout Chez VINCI Facilities Drôme-Ardèche, nous plaçons l'humain au centre de notre fonctionnement : la proximité, la confiance et la solidarité guident nos interventions et font de chaque collaborateur un acteur clé de la réussite et de la satisfaction client. Rejoignez une entreprise où la technique s'allie à l'humain, et où chaque collaborateur compte vraiment. Postulez en 2 minutes et donnez du sens à votre expertise en rejoignant une équipe qui avance ensemble, avec passion et engagement. Ce qui nous distingue : des valeurs humaines avant tout

Description de l'entrepriseLa Caisse d'Epargne Rhône Alpes, qui sommes-nous ? Nous sommes 3000 collaborateurs au service de nos clients particuliers, professionnels, entreprises, associations et collectivités publiques #BanqueUniverselle Nous appartenons à nos clients-sociétaires, nous ne sommes pas soumis aux aléas d'un cours de bourse et nous inscrivons notre action dans la durée. Engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE), notre entreprise réalise des actions de solidarité (mécénat sportif, culturel, soutien à la jeunesse, aux associations.) et poursuit une politique volontariste en faveur de la transition énergétique. #BanqueCoopérative Nous sommes un acteur économique de territoire en étant présents sur 5 départements (Rhône, Isère, Ain, Savoie et Haute-Savoie), avec 280 agences et agences en ligne, 7 centres d'affaires. #BanqueDeProximité Être utile ? La richesse de notre métier, c'est avant tout son utilité économique et sociale, c'est accompagner les moments de vie de nos clients en leur proposant les conseils et produits adaptés à leurs besoins. #BanqueUtile Et nos collaborateurs ?  Nous nous attachons à ce qu'ils vivent une expérience collaborateur de qualité au quotidien. Qu'ils puissent s'accomplir dans leur métier, se former et évoluer grâce aux diverses perspectives offertes en interne. Pour en savoir plus sur nous. https://www.caissedepargnerhonealpes.fr/recrutement/ https://www.youtube.com/watch?v=fA2RddB2K30Poste et missionsLa Direction du Réseau Isère Sud recherche un Gestionnaire de Clientèle Patrimoniale (F/H) sur l'Agence de Voiron Centre. <br />Vous déterminez le potentiel client et saisissez les opportunités pour exploiter, satisfaire les besoins du client dans le respect de la déontologie, des objectifs commerciaux et du développement du portefeuille patrimonial confié.<br />Vous pérennisez la relation commerciale en appliquant les procédures de risque, les normes de qualité, les délégations en vigueur et accompagnez le développement d'une clientèle qualifiée à potentiel, vers des prescriptions patrimoniales.<br />Vous participez aux développement et résultats de l'agence.<br />Vos missions :<br />- Vous prospectez, gérez et développez un portefeuille de clients patrimoniaux,<br />- Vous appliquez la politique commerciale et saisissez toute opportunité pour développer une clientèle moyenne / haut de gamme et l'accompagner vers des prestations patrimoniales,<br />- Vous commercialisez l'offre Produits et Services dans le cadre de la politique commerciale.<br />- Vous finalisez les actes de vente, assurez le montage et la maîtrise des risques.<br />- Vous devenez le relai privilégié de la gestion patrimoniale.Profil et compétences requisesBac+4/5 minimum dans une filière bancaire (ou équivalent acquis par une expérience reconnue).<br />- Vous justifiez obligatoirement d'une expérience réussie de 3 ans minimum dans la gestion d'un portefeuille de clients particuliers au sein d'un établissement bancaire.<br />- Vous maîtrisez les méthodes de vente, avez de bonnes connaissances juridiques et fiscales et maîtrisez les techniques d'analyse financière.<br />- Votre sens de la relation commerciale et votre tempérament de développeur vous permettront d'évoluer rapidement vers des métiers d'expertise ou de management.<br />Informations complémentaires sur le postePostes à pouvoir en CDI   Salaire fixe proposé entre 37.300 et 39.000 € annuel brut (en fonction de l'expérience bancaire), plus éléments variables et avantages dont : Rémunération variable Intéressement Avantages tarifaires sur offres bancaires & assurances Semaine de 4,5 jours de travail Possibilité de télétravail La Caisse d'Epargne Rhône Alpes s'engage en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap.

Description de l'entrepriseLa Caisse d'Epargne Rhône Alpes, qui sommes-nous ? Nous sommes 3000 collaborateurs au service de nos clients particuliers, professionnels, entreprises, associations et collectivités publiques #BanqueUniverselle Nous appartenons à nos clients-sociétaires, nous ne sommes pas soumis aux aléas d'un cours de bourse et nous inscrivons notre action dans la durée. Engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE), notre entreprise réalise des actions de solidarité (mécénat sportif, culturel, soutien à la jeunesse, aux associations.) et poursuit une politique volontariste en faveur de la transition énergétique. #BanqueCoopérative Nous sommes un acteur économique de territoire en étant présents sur 5 départements (Rhône, Isère, Ain, Savoie et Haute-Savoie), avec 280 agences et agences en ligne, 7 centres d'affaires. #BanqueDeProximité Être utile ? La richesse de notre métier, c'est avant tout son utilité économique et sociale, c'est accompagner les moments de vie de nos clients en leur proposant les conseils et produits adaptés à leurs besoins. #BanqueUtile Et nos collaborateurs ?  Nous nous attachons à ce qu'ils vivent une expérience collaborateur de qualité au quotidien. Qu'ils puissent s'accomplir dans leur métier, se former et évoluer grâce aux diverses perspectives offertes en interne. Pour en savoir plus sur nous. https://www.caissedepargnerhonealpes.fr/recrutement/ https://www.youtube.com/watch?v=fA2RddB2K30Poste et missionsL'Agence en Ligne Chartreuse Vercors, recherche un Conseiller clientèle en ligne (F/H).<br />Vous apportez à vos clients un conseil adapté à leurs besoins, via les canaux distants et déterminez leur potentiel. Vous saisissez ainsi les opportunités pour exploiter et satisfaire leurs besoins dans le respect de la déontologie, des objectifs commerciaux et du développement du portefeuille géré en pool.<br />Vos missions :<br />- Vous développez et fidélisez, via des canaux distants, un portefeuille de clients particuliers, géré en pool,<br />- Vous répondez aux sollicitations des clients à distance,<br />- Vous participez à la gestion des réclamations et incidents,<br />- Vous appliquez la politique commerciale et détectez le potentiel client,<br />- Vous commercialisez l'offre Produits et Services,<br />- Vous finalisez les actes de vente, assurez le montage, la maîtrise des risques et pérennisez la relation commerciale.<br />Profil et compétences requisesDe formation Bac+2/3 minimum dans une filière bancaire et/ou commerciale (ou niveau équivalent acquis par une expérience reconnue) :<br />- Vous justifiez d'une expérience réussie en Banque, Assurance.<br />- Vous maîtrisez les méthodes de vente et avez de bonnes connaissances juridiques et fiscales.<br />- Votre sens de la relation commerciale, votre tempérament de développeur et votre capacité à maximiser la satisfaction client vous permettront d'évoluer rapidement vers des métiers d'expertise ou de management.<br />- Votre appétence pour le digital sera un réel atout.Informations complémentaires sur le postePostes à pouvoir en CDI Salaire fixe proposé entre 32.200 et 35.000 € annuel brut (en fonction de l'expérience bancaire), plus éléments variables et avantages dont : Rémunération variable Intéressement Prime de vie chère (pour les offres concernées) Avantages tarifaires sur offres bancaires & assurances Semaine de 4,5 jours de travail Possibilité de télétravail La Caisse d'Epargne Rhône Alpes s'engage en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap.

POSTE : Electricien Tertiaire Désireux d'Aller sur du Photovoltaïque H/F DESCRIPTION : - Parce que vous avez envie d'être acteur de la transition énergétique, vous avez déjà piloté des travaux en électricité tertiaire ? Et le Photovoltaïque vous intéresse ? - Vous désirez concilier vie professionnelle et vie personnelle, c'est pourquoi vous recherchez une nouvelle opportunité, au sein d'une société qui limite les déplacements de ses salariés sur le département de la Charente Maritime (pas de grands déplacements - sauf exception) ? Nous recherchons un Chef d'équipe Photovoltaïque H/F. - Vous serez responsable du bon déroulement d'une partie ou de la totalité d'un chantier entre 100 et 500K€. - Vous superviserez tous les aspects, de la bonne réalisation des tâches jusqu'à la constitution des équipes de 2 à 5 personnes. - Vous devrez en assurer la préparation et le suivi technique, coordonner les différents corps de métier, ajuster et veiller à la disponibilité des ressources de façon à respecter les délais de réalisation des travaux. PREPARATION ET SUIVI TECHNIQUE DES TRAVAUX - Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études. - Identifier les activités et contraintes des intervenants en les visualisant et les intégrant aux études. - Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget). - Etablir avec anticipation, des listes de matériel, de consommable et de location d?équipement et consulter les fournisseurs au besoin, puis transmettre ces éléments à la personne en charge des achats. ENCADREMENT ET ANIMATIONS DES EQUIPES : - Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, respect des délais) à ses Equipes et les aider en cas de problème (déplacement d'engins, rectification de métrés, etc.). - Effectuer le suivi administratif et valide les pointages par signature - Définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien. Chantiers jusqu'à 2500 m² Tertiaire / Agricole / Industrie Toiture pente / Toiture terrasse / Sol / Ombrière - Vous êtes issu(e) d'une formation Bac Pro + plusieurs années d'expérience sur les chantiers ou Bac +2 ou Licence en Génie Electrique, et vous justifiez d'une expérience de Chef d'équipe, en électricité Tertiaire ? - Poste ouvert à des Chefs d'équipe H/F spécialisés en Electricité Industriel ou Tertiaire qui auraient envie d'une reconversion dans le Photovoltaïque. - Vous serez formés Savoirs-faire : - Maîtrise des technologies et techniques d'exécution des ouvrages - Connaissances en gestion de budget et à estimation des ressources nécessaires à la réalisation du chantier dans les délais prévus - Connaissances de la réglementation en matière de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement - Connaissances en droit de la construction et en droit du travail - Possession de permis de conduire adaptés aux chantiers ou à des engins spécifiques (habilitations de type CACES) - Connaissance de la NF C15100 réalisation Qualités : - Organisation - Capacités managériales - Capacité à prendre rapidement des décisions - Réactivité Date début : 18-05-2026 PROFIL :

POSTE : Conseiller Clientèle H/F DESCRIPTION : Description de l'entreprise La Caisse d'Epargne Rhône Alpes, qui sommes-nous ? Nous sommes 3000 collaborateurs au service de nos clients particuliers, professionnels, entreprises, associations et collectivités publiques #BanqueUniverselle Nous appartenons à nos clients-sociétaires, nous ne sommes pas soumis aux aléas d'un cours de bourse et nous inscrivons notre action dans la durée. Engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE), notre entreprise réalise des actions de solidarité (mécénat sportif, culturel, soutien à la jeunesse, aux associations) et poursuit une politique volontariste en faveur de la transition énergétique. #BanqueCoopérative Nous sommes un acteur économique de territoire en étant présent sur 5 départements (Rhône, Isère, Ain, Savoie et Haute-Savoie), avec 280 agences et agences en ligne, 7 centres d'affaires. #BanqueDeProximité Être utile ? La richesse de notre métier, c'est avant tout son utilité économique et sociale, c'est accompagner les moments de vie de nos clients en leur proposant les conseils et produits adaptés à leurs besoins. #BanqueUtile Et nos collaborateurs ? Nous nous attachons à ce qu'ils vivent une expérience collaborateur de qualité au quotidien. Qu'ils puissent s'accomplir dans leur métier, se former et évoluer grâce aux diverses perspectives offertes en interne. Pour en savoir plus sur nous https://www.caissedepargnerhonealpes.fr/recrutement/ https://www.youtube.com/watch?v=fA2RddB2K30 Poste et missions Les missions proposées Un achat immobilier ? Un mariage ? Un imprévu ? Une succession ? Autant de projets qui font la richesse et la diversité du métier de conseiller. Au sein de l'agence de St Jorioz et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe, vos principales missions seront de : - Développer un portefeuille de clients dédiés en assurant leur satisfaction, - Comprendre les besoins du client et lui apporter des conseils adaptés, - Commercialiser nos produits et services, - Garantir la qualité des dossiers et assurer la maîtrise des risques, - Contribuer aux objectifs commerciaux tout en veillant à la satisfaction client. Nous recherchons celle ou celui qui deviendra l'interlocuteur privilégié de nos clients en les accompagnant dans leurs projets financiers tout au long de leur vie Profil et compétences requises Ce que nous recherchons ? Un savoir-être avant un savoir-faire ! Ce qui nous intéresse ? Votre appétence pour la relation client, votre tempérament commercial (goût du challenge), votre faculté à travailler en équipe, votre curiosité De formation Bac +2/3 minimum, vous disposez d'une expérience commerciale idéalement acquise dans le développement de portefeuille client. Pas d'expérience bancaire ? Nous saurons vous accompagner à travers un parcours d'intégration et de formation, adapté à chacun, qui peut s'étendre sur 3 mois !. Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous et construisez votre avenir avec nous ! Informations complémentaires sur le poste Poste à pourvoir en CDI Salaire fixe proposé entre 32.200 et 35.000 € annuel brut (en fonction de l'expérience bancaire), plus éléments variables et avantages dont : - Rémunération variable - Intéressement - Avantages tarifaires sur offres bancaires & assurances - Semaine de 4,5 jours de travail - Possibilité de télétravail La Caisse d'Epargne Rhône Alpes s'engage en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap. PROFIL :

Entreprise EURENCO, Leader Européen des matériaux énergétiques, est un acteur clé du secteur de la Défense au service de la Souveraineté. Nous concevons, produisons et fournissons des produits et solutions innovantes à forte valeur ajoutée dans les domaines de la pyrotechnie et de la chimie pour des applications civiles et défense avec pour priorité la sécurité. Groupe international avec une présence en France, en Belgique, en Suède et aux Etats-Unis, nous sommes les héritiers d’un savoir-faire stratégique et pluri-centenaire dans nos domaines ayant à coeur de satisfaire les besoins de nos clients. Nous valorisons tous nos talents dans leur diversité et faisons vivre leurs savoir-faire sur tous les sites du Groupe. En forte croissance, interne et externe, nous avons à cœur de conserver une taille humaine et un esprit collectif reposant sur la force de l’équipe. Devenez un de nos 1500 collaborateurs en postulant au poste de Technicien méthodes et robotique (F/H). Poste basé sur un établissement soumis à enquête administrative. Environnement pyrotechnique et ATEX. Poste ### POSTE Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Technicien méthodes et robotique (F/H) en CDI pour renforcer nos équipes sur notre plateforme pyrotechnique. En rejoignant notre entreprise, vous aurez pour mission principale de soutenir et d'accompagner, sur la partie robotique, l'atelier dans l'objectif d'optimiser l'efficacité de nos lignes de production. * Maintien de la disponibilité des équipements : vous assurerez la disponibilité des robots, systèmes de visio et automates en respectant la réglementation en vigueur. * Gestion de la documentation technique : vous serez garant de la documentation technique et de la base automate (AF, Grafcet, Programme...) et assurerez leur mise à jour. * Définition des préventifs et création de gammes de maintenance : vous définirez les préventifs à mettre en place sur l'aspect automatisme et robotique et créerez les gammes de maintenance associées. * Gestion des pièces de rechange : vous affecterez les pièces de rechange aux robots et automates. * Support technique et développement des compétences : vous assisterez techniquement les ressources maintenance et développerez leurs compétences sur les domaines Automatisme et Robotique. * Gestion des travaux et contrats : vous préparerez et suivrez les travaux dans le domaine de compétences en assurant la sécurité des intervenants (gestion des contrats et contacts, Schneider, Fanuc, Staubli...). * Amélioration continue : vous participerez à l'amélioration continue en proposant des axes d'amélioration (taux de panne, disponibilité...). * Expertise technique et gestion de modifications : vous assurerez la gestion de modifications et l'expertise technique aux titres des projets d'investissements. * Veille technologique : vous assurerez la veille technologique sur l’ensemble des équipements robotiques et automatismes. * Participation à des projets : vous participerez et serez acteur dans les différents projets (augmentation de capacité, nouvelle ligne, industrialisation 4.0, ...). * Formation spécifique : vous mettrez en place et piloterez un atelier spécifique de formation en lien avec l’industrialisation 4.0. Profil Vous disposez d'un Bac+3 ou équivalent type automatisme Industriel Spécialité Robotique et vous avez une expérience professionnelle de 5 ans ou plus dans un poste similaire en fabrication, une expérience dans le déploiement de la formation serait un plus.  Nous vous offrons l’opportunité de travailler dans une entreprise sérieuse qui forme et accompagne ses collaborateurs sur des produits de haute précision ; avec nous vous gagnerez en compétences et en expérience. Rémunération motivante : fixe selon expérience + 13e mois

Contexte du poste Vous intervenez sur le développement et la mise au point des systèmes de contrôle-commande des équipements, avec un objectif d’industrialisation. Le poste s’inscrit dans un environnement en forte évolution, avec des enjeux techniques importants (automatisme, électrotechnique, régulation, systèmes complexes). Missions Rattaché au Responsable Bureau d’Études, vous intervenez principalement sur le développement et la mise en service des systèmes automatisés. À ce titre, vous : Analysez les besoins et contraintes issus des équipes projets (sécurité, opérabilité, fiabilité, industrialisation) et définissez les solutions techniques et architectures adaptées Réalisez et spécifiez les architectures électriques Réalisez les architectures de contrôle-commande en lien avec les équipes techniques Développez et programmez les automates et les interfaces utilisateurs Siemens – TIA Portal, WinCC Réaliser et tenez à jour les documents de contrôle commande (grafcets, listes E/S, listes d’alarmes, tables d’échanges…) Participez à la spécification, à l’intégration des équipements et au paramétrage des systèmes Réalisez les tests, diagnostics et mises en service des systèmes et des installations Intervenez sur la réception et la validation des armoires électriques chez les fournisseurs Suivez techniquement les sous-traitants en électricité industrielle Participez aux analyses de risques HAZOP, AMDEC Contribuez à l’amélioration et à l’optimisation des systèmes existants. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de développement, du besoin jusqu’à la mise en service.Vous êtes capable de structurer vos analyses, d’identifier les dysfonctionnements et de proposer des solutions techniques adaptées. Environnement technique Automates Siemens (TIA Portal, WinCC) Électricité industrielle, électrotechnique Instrumentation, régulation, réseaux industriels Machines spéciales / systèmes énergétiques complexes Formation en automatisme, électrotechnique ou équivalent (Niveau BTS à ingénieur selon expérience), Expérience de 8 minimum en automatisme et électricité industrielle, Expérience en mise en service indispensable, Expérience en pilotage de moteurs haute vitesse ( &gt; 599 Hz) est un plus, Maîtrise des automates Siemens (TIA Portal, WinCC), Bon niveau en électricité industrielle (réalisation et lecture de schémas, mise en œuvre de variateurs et boucles de sécurité, normes EN61508 et EN61511…), Compréhension des systèmes industriels complexes (PID, Analyse Fonctionnelle, Analyse de risques), Capacité à analyser, diagnostiquer et résoudre des problématiques techniques, Rigueur et sens des responsabilités, Appétence pour le terrain et les phases d’essais, de mise au point et de mise en service. Conditions Contrat : CDI Statut : selon profil (technicien confirmé ou cadre – forfait jours 218 jours) Rémunération : 40-55k€ ouvert selon profil Avantages : mutuelle familiale, attribution de BSPCE Localisation : Noyarey (15 min de Grenoble)   Pourquoi nous rejoindre ·       Projets industriels innovants à forts enjeux environnementaux ·       Systèmes complexes et techniquement stimulants ·       Poste polyvalent avec forte dimension terrain ·       Impact direct sur le développement et la performance des équipements