At Vinçotte, you contribute to a safer and more sustainable world with real impact on thousands of clients. Together with 1,500 colleagues, they strongly focus on innovation—from digitalization to drones and AI. As part of Kiwa Group, you’ll have every opportunity to grow and take initiative.

As Operations Manager Planning, you are responsible for efficiently managing and developing the activities within the planning department. You ensure strategic objectives are achieved within timelines and budget, while guaranteeing efficient, high-quality scheduling of inspections, audits, and services in line with customer agreements. You combine strategic insight with hands-on leadership, managing a team of Planning Officers and Experts. In addition, you drive projects with strategic impact across and beyond your department.

You play a central role in shaping and optimizing planning and capacity management across the organization, combining strategic insight with operational leadership, ensuring efficiency, quality, and customer focus in all planning processes. Your responsibilities cover a broad range of domains, including strategy, performance management, people leadership, stakeholder collaboration, budget control, and project management.

1. Strategy:

• You translate organizational and divisional strategy into a clear department strategy.
• You define concrete goals, roles, and responsibilities for your team.
• You communicate strategy and objectives clearly across the department.
• You take ownership on strategic decisions and initiate improvement projects, advising the Workforce Planning Director.
• You monitor market developments and translate them into opportunities for Vinçotte.
• You evaluate and adjust cross-divisional planning processes to enhance efficiency and service quality in a sustainable and innovative way.

2. Performance Management:

Organizational Activities:

You are responsible for developing, implementing, and continuously improving the planning strategy.

People Management:

You foster a climate of trust and collaboration within your department and across divisions, continuously building a positive team spirit.

Stakeholder Management:

You work actively with Operations Managers, Operational Team Leads, and Customer Services to align planning with business and customer needs.

Budget Management & Realization:

You monitor your department’s financial results, identify deviations, and make adjustments as needed to achieve objectives.

3. Project Management:

• You take on the role of project manager for both divisional and cross-divisional/team-wide projects aimed at optimizing planning, capacity management, and process design for Vinçotte or Kiwa.
• You implement innovative solutions and new technologies.
• You are responsible for drafting project plans, monitoring deadlines and budgets, and ensuring project goals are met.

Education: Master’s degree in Engineering, Business Administration, Management, or a related field.

Experience:

• 8 years of relevant experience in operations, planning, workforce/capacity management, or process optimization.
• Proven experience in leading teams and driving cross-departmental projects.
• Strong background in performance monitoring, KPI management, and continuous improvement.
• Experience with planning systems and planning processes in a complex environment and transformation projects is a must

Languages: Native in Dutch or French, with a good command of the other language, and a strong working knowledge of English.

Competences:

• Strong leadership and people management skills, with the ability to inspire, coach, and develop teams.
• Excellent analytical and problem-solving skills, with the capacity to translate data into strategic insights.
• Strategic and problem-solving mindset, able to see the big picture while balancing operational priorities.
• Able to switch easily between strategic and operational level of thinking and actions.
• Strong stakeholder management and communication skills, able to align diverse interests.
• Results-oriented and proactive, with a focus on efficiency, quality, and customer satisfaction.
• Change-minded and comfortable with digital transformation and innovation.
• Solid project management skills: planning, prioritizing, monitoring budgets, and achieving objectives.

Are you an experienced open-field vegetable breeder? Do you enjoy building a future-proof breeding program? Then this position is perfect for you. Position Contribute to the next generation of cabbage varieties and the future of the breeding program • As a Cabbage Breeder, you are responsible for setting up breeding programs aimed at developing new varieties with the desired traits. • You play a key role in the innovation and further professionalization of Takii Europe’s cabbage breeding program. • Develop and optimize breeding programs focused on innovative and market-oriented cabbage varieties. • Translate market insights and strategic goals into practical breeding strategies. • Select plants based on various traits of test hybrids and parent lines, as well as analytical evaluations in the fields of phytopathology and molecular genetics. • Describe qualitative and quantitative traits, design crossing schemes, and ensure their execution. • Plan variety trials and test hybrids in target markets. You also plan and evaluate flowering trials in production regions to assess production characteristics, based on which you plan and set up trial productions. • Initiate improvements in processes, data, and technologies to future-proof the programs. • Provide input for budgets, including acreage and investments, and source suitable genitors. • Collaborate with international R&D teams within Takii Europe and Takii Japan. • Stay up to date with (scientific) developments in the field, the market, and relevant legislation, and provide technical advice and instructions to sales and production teams. Profile An experienced, down-to-earth, and driven breeder who enjoys building innovation Requirements: • Academic (MSc) working and thinking level, for example through a degree in plant breeding, biology, plant sciences, crop science, physiology, pathology, biotechnology, and demonstrable relevant experience. • Extensive experience in vegetable breeding, preferably in brassicas or other open-field crops. • Strong foundation in classical breeding techniques, complemented by insight into modern methods (such as molecular markers). • Experience in implementing improvements in existing programs and/or structures. • Strong and clear communication skills in Dutch and English. • Experience using breeding software. • Willingness to travel for field trials and production visits—mostly short trips, both nationally and internationally. Competencies: • Patient, accurate, and realistic • Structured and methodical • Flexible and creative, yet solution-oriented • Connecting and strong in communication • Entrepreneurial and improvement-focused • An inspiring team player with an eye for quality and the long term Location De Kwakel (North Holland) Offer Takii has a special reputation as an employer. The company makes every effort to create a pleasant working environment with the right conditions, because they believe you should enjoy your work. In addition to a good salary that grows with you, you also share in the profits. Of course, you receive the standard 8.33% holiday allowance, but there are also special rewards at special moments. Some employment conditions go beyond the collective labor agreement. A unique example is that your full pension premium is paid for you. A shorter workweek and an active vitality policy contribute to supporting your health. Takii also wants to make the most of your talents. This means there are many opportunities to grow within the company and develop yourself. And as you grow, you can flourish. They are always looking for future leaders and specialists.

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION La Caisse des Dépôts est une institution financière publique qui agit au service du développement économique. Avec nos filiales, nous constituons un Groupe public, investisseur de long terme au service de l’intérêt général, qui remplit ses missions en appui des politiques conduites par l’État et les collectivités locales et peut exercer des activités concurrentielles. Présents sur l’ensemble du territoire français et à chaque étape de la vie des Français, nous mobilisons l’ensemble de nos expertises et capacités d’intervention financières pour répondre aux défis auxquels notre pays doit faire face et agissons en faveur de la transformation écologique, du renforcement de nos souverainetés (énergétique, économique, industrielle, numérique et financière) et de la cohésion sociale et territoriale. Intérêt général, confiance, long terme sont les valeurs cardinales qui déterminent le sens de nos actions depuis plus de 200 ans. Créée en 2018, la Banque des Territoires est un des cinq métiers de la Caisse des Dépôts. Porte d’entrée client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prêts et en investissement pour répondre aux besoins des collectivités locales, des organismes de logement social, entreprises publiques locales et des professions juridiques. Elle s’adresse à tous les territoires, depuis les zones rurales jusqu’aux métropoles, avec l’ambition de lutter contre les inégalités sociales et les fractures territoriales. La Banque des Territoires est également une marque déployée dans les 16 directions régionales de la Direction du réseau et ses 35 implantations territoriales afin d’être mieux identifiée auprès de ses clients et au plus près d’eux. L’équipe Au sein du pôle de développement de développement commercial et territorial, le poste s’intègre dans l’équipe en charge des partenariats régionaux, de l’Economie sociale et solidaire et des programmes nationaux (ACV, PVD, TI, QPV, mandats confiés par l’Etat). Cette équipe, placée sous la responsabilité du responsable de la coordination régionale, est également composée d’un(e) chargé(e) de développement France 2030, d’un chargé de développement ESS-programmes nationaux. Elle interagit au quotidien avec l’ensemble des équipes de la direction régionale, principalement les équipes territoriales, mais aussi de l’appui au développement et du secrétariat général. DESCRIPTION DES MISSIONS Basé(e) à Orléans et rattaché(e) au responsable de la coordination régionale, le ou la Chargé(e) de Développement Territorial a pour mission de : ·       Promouvoir et commercialiser l'offre de la Banque des Territoires sur son périmètre d’intervention ·       Mettre en œuvre sur son territoire la politique commerciale définie par la Direction régionale ·       Être responsable de la réalisation de ses objectifs, définis en fonction de la Lettre d’Objectif de la Direction régionale ·       Piloter et/ou participer au montage de projets pour répondre au besoin client et garantir son aboutissement   Ces missions reflètent l’essentiel de l’activité à ce jour mais sont susceptibles d’ajustements au regard des évolutions futures de la direction. Vous pourrez aussi participer à des projets transversaux liés à votre activité. Activités principales Le/la titulaire du poste assurera le développement des activités de la Banque des Territoires sur le secteur de la santé et du médico-social à l’échelle régionale, ainsi que sur le Secteur Public local pour les acteurs régionaux. Cette activité nécessitera la présentation et la mise en place des offres de la Banque des Territoires dont l’ingénierie territoriale et la mobilisation des programmes. Dans ce cadre, il/elle devra : ·       Connaître les grands enjeux stratégiques de développement du territoire et de son périmètre d’intervention ·       Assurer une veille commerciale, détecter les opportunités des différents projets et développer un vivier d’affaires ·       Prospecter de nouveaux clients ·       Développer et renforcer les relations commerciales avec les clients ·       Mettre en œuvre le plan d’actions de la politique commerciale et en assurer son suivi ·       Conseiller, appuyer et accompagner les clients dans la structuration et le montage de leurs projets ·       Apprécier la situation d’un client ou d’un dossier en s’appropriant les analyses financières rétrospectives réalisées par la direction des risques et en s’appuyant sur les avis juridiques et avis métier ·       Préparer, instruire, piloter des dossiers ou projets pour les différents comités d’engagement et mobiliser les compétences internes ou externes nécessaires à l’atteinte de ses objectifs ·       Assurer la fluidité d’instruction des dossiers via un partage permanent d’informations entre les différentes parties prenantes (clients, pôle appui au développement, …) ·       Réaliser un reporting régulier de son activité ·       En appui au responsable de la coordination ré...

Description : La Direction du Patrimoine met en œuvre la politique immobilière de l’établissement et pilote les stratégies de maintenance, de travaux et d’aménagements. Elle assure également la gestion des espaces verts, le suivi du système d’information patrimonial et l’optimisation des consommations énergétiques. Au sein de cette direction, le service maintenance est chargé de l’exploitation, de l’entretien et de l’amélioration d’un patrimoine immobilier aux usages variés (enseignement, recherche, locaux administratifs, logements). Ses activités s’inscrivent dans un environnement exigeant, intégrant à la fois les contraintes d’occupation des sites, les obligations réglementaires (notamment en matière de sécurité incendie et d’accessibilité) et la nécessité d’assurer la continuité des activités, en lien étroit avec les services internes et les prestataires externes. Dans ce cadre, vous :  * Assurez le pilotage et le suivi des opérations de travaux de maintenance et d’amélioration du patrimoine immobilier sur les différents sites de l’établissement (Monod et Descartes). * Intervenez principalement sur des opérations tous corps d’état, depuis l’analyse du besoin jusqu’à la réception des travaux. * Coordonnez les interventions des entreprises extérieures, veillez au respect des délais, des coûts et de la qualité des prestations, tout en garantissant la conformité réglementaire des opérations. Vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables de pôles techniques du service maintenance (second œuvre, chauffage, ventilation et climatisation, électricité), sur lesquels vous vous appuyez pour l’expertise technique. * Assurez également le suivi des devis, des travaux et des réceptions dans le cadre des opérations de gros entretien et renouvellement réalisées par le titulaire du contrat de partenariat sur le site Monod. ACTIVITES : ACTIVITÉS PRINCIPALES : Analyser les besoins de travaux exprimés par les utilisateurs ou les services internes * Réaliser les visites techniques et diagnostics nécessaires à la définition des travaux * Définir les solutions techniques en lien avec les responsables de pôles techniques (second œuvre, CVC, électricité) * Élaborer ou contribuer à la rédaction des cahiers des charges et consultations d’entreprises * Analyser les devis et participer au choix des prestataires * Planifier et coordonner les interventions des entreprises * Assurer le suivi technique, administratif et financier des travaux (BPU etc…) * Veiller au respect des règles de sécurité, de la réglementation applicable et des contraintes d’exploitation des bâtiments * Participer aux réunions de chantier et assurer le suivi des réserves * Organiser et réaliser les opérations de réception des travaux * Assurer le suivi des opérations de GER réalisées par le partenaire en contrat de partenariat sur le site MONOD (analyse des devis, suivi des travaux, réception) * Assurer la traçabilité et la mise à jour des informations dans les outils de suivi (GMAO, tableaux de suivi, DOE etc…) ACTIVITÉS SECONDAIRES * Apporter un appui technique aux équipes de maintenance du service * Participer à l’élaboration de la programmation annuelle des travaux de maintenance et d’amélioration * Contribuer à l’amélioration des procédures de suivi des travaux et des prestations externes * Participer aux démarches de mise en conformité réglementaire des bâtiments * Assurer un rôle de conseil technique auprès des services utilisateurs * Participer au suivi de certains contrats de maintenance ou prestations techniques * Contribuer à l’amélioration du suivi patrimonial et à la mise à jour des données techniques des bâtiments * Participer à la gestion de situations d’urgence ou d’interventions exceptionnelles liées au patrimoine immobilier Profil recherché : COMPÉTENCES REQUISES : CONNAISSANCES SUR L’ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL : * Techniques du bâtiment tous corps d’état (connaissance générale) * Réglementation applicable aux bâtiments, ERP, code du travail (connaissance approfondie) * Maintenance et d’exploitation des bâtiments (connaissance générale) * Règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers (connaissance approfondie) * Méthodologie de conduite de projet (connaissance approfondie) * Marchés publics et plus particulièrement loi MOP (connaissance approfondie) SAVOIR-FAIRE OPÉRATIONNELS : * Piloter un projet (expertise) * Savoir représenter l'établissement (maîtrise) * Mettre en oeuvre et encadrer les normes, procédures et règles du domaine (maîtrise) * Piloter les partenaires et sous-traitants (maîtrise) * Conduire une négociation (maîtrise) SAVOIR ÊTRE : * Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des opérations * Capacité à prioriser et à gérer plusieurs dossiers simultanément * Esprit d’analyse et capacité de résolution de problèmes * Autonomie dans l’organisation du travail * Qualités relationnelles et sens du travail en équipe * Capacité à dialoguer ave...

Et si vous nous rejoigniez ? Sous l’autorité du Directeur de la transition patrimoniale et énergétique, il/elle prend en charge le suivi de la réalisation des travaux (neuf, réhabilitation, maintenance, immobilier spécifique) jusqu’à la Garantie Parfait Achèvement pour des opérations complexes et ambitieuses qui répondent aux enjeux de rénovation du parc existant. Activités principales : Suivi de la fin des études et préparation du chantier - Participe à la validation du PRO, assiste le MOP/CHOP à l’élaboration du DCE réalisé par la MOE, assiste le MOP/CHOP pour les négociations lors de la consultation des entreprises, - Engage et suit les démarches auprès des concessionnaires, - Assure le suivi de l’élaboration du fichier des éléments de mise en location par la MOE, - Organise et participe aux visites techniques des logements avant travaux avec la maîtrise d’œuvre et l’OPC, - Réalise les déclarations d’ouverture de chantier auprès des partenaires concernés, - Elabore les panneaux et communication de chantier en lien avec les services concernés. Gestion du chantier en autonomie - Représente la maîtrise d’ouvrage en phase chantier : anime les réunions de maîtrise, participe aux réunions de chantier, - Organise les relations avec les différentes parties prenantes de l’opération jusqu’au parfait achèvement, organise la visite du logement temoin avec la maîtrise d’œuvre, le client interne/externe et le chargé d’opérations ou le monteur d’opérations qui valident collégialement les prestations, - Contrôle et fait respecter les délais de réalisation de l’opération avec des objectifs ambitieux dans les dates de livraisons, - Gère le risque amiante sur le chantier : Suivi des travaux amiante, des diagnostics complémentaires à la réalisation des mesures d’empoussièrement après travaux, - Assure la réprésentation et la sécurisation des opérations dont il a la charge et à ce titre veille à la bonne application des règles d’hygiène et de sécurité en lien avec le coordinateur SPS, - Validation des demandes de sous-traitance avec verification des diverses qualifications et certifications des entreprises. Gestion budgétaire de l’opération - Gère en autonomie le budget validé de l’opération en phase chantier : engage les bons de commande ou bons de travaux, valide les factures pour les travaux courants, gestion des aléas et travaux complémentaires, - Assure le suivi budgétaire des travaux : contrôle l’avancement des travaux présentés dans les situations et transmet son accord au CHOP/MOP pour paiement des situations de travaux, - Contrôle ou élabore les avenants avec la MOE de l’opération et assiste le CHOP pour leur validation administrative. Gestion du site occupé - Gestion de la relation locataire pendant le chantier en lien avec les maitrises et les entreprises travaux : organisation des réunions locataires, visites avant travaux, - Assure la gestion des sollicitations locataires pendant la phase chantier en lien avec la maitrise d’œuvre et l’entreprise ainsi que les différents services concernés en interne, - S’assure des accès à l’ensemble des logements pour les travaux en lien avec les parties prenantes (équipe des maitrises et entreprises) et si besoin avec l’agence de proximité, le service fragilité, le service gestion locative et le service juridique. Gestion des livraisons et garanties - Assiste le MOP/CHOP sur la réalisation des éléments de mise en location (équipements, clefs, livret d’accueil) avant réception, - Assure la livraison des opérations auprès des agences et des gestionnnaires exploitation, - Contrôle des finitions de fin de chantier avant la livraison, participe aux contrôles des essais techniques (électricité, plomberie et télévision), - Participe aux OPR avec la maîtrise d’œuvre, - Contrôle la réalisation, la qualité et assure la transmission des documents des ouvrages éxécutés (DOE), des documents d’intervention ultérieures sur ouvrages (DIUO) et des diagnostics réglementaires au pôle patrimoine (DNL) et au gestionnaire, - Compilation de l’ensemble des éléments nécessaires à la demande de CEE en lien avec l’AMO CEE, - Organise la livraison en préparant les PV de livraison et ses assexes (EDL après travaux), - Contrôle des EXE de la MOE en lien avec le MOP/CHOP Bilan des opérations - Assiste le CHOP/MOP dans la préparation du CI de clôture, - Participe aux bilans des opérations (Comité d’Investissement de Clôture), - Participe au retour d’expérience pour la mise à jour du cahier de préconisation. Astreinte - Astreinte technique : est amené à effectuer des astreintes pour intervenir sur le patrimoine de Nantes Métropole Habitat selon le dispositif en vigueur. Il/elle pourra être amené à réaliser toutes les missions demandées par sa hiéra...

Description : Au sein de la DTIME, et du service ingénierie travaux et infrastructures techniques du GH Sud, l’ingénieur de travaux CVC/ELEC/Fluides MED est rattaché hiérarchiquement à l’ingénieur responsable de travaux du GH SUD. Installé sur le site de Haut- Lévêque avec l’ensemble des équipes techniques du GH Sud. En lien directe avec les ingénieurs et les techniciens chargés d’opérations TCE, l’ingénieur de travaux CVC/ELEC/Fluides MED est chargé de rédiger, analyser et suivre dans son domaine de compétence des opérations de travaux du GH Sud. Ce suivi se réalise sur le plan technique, calendaire, financier et règlementaire en intégrant les contraintes du milieu hospitalier. A ce titre, il est un appui en expertise technique pour les équipes et peut être amené à réaliser des études ainsi qu’à rédiger des cahiers des charges. Il interagit quotidiennement avec l’ensemble des acteurs des projets, internes au CHU, notamment avec les équipes du service ingénierie travaux et infrastructures techniques du GH Sud, du service sécurité  incendie, mais aussi externes tels que les prestataires intellectuels, les entreprises travaux, les services instructeurs, etc.  L’ingénieur de travaux CVC/ELEC/Fluides MED sera chargé en binôme fonctionnel (ING ou TSC), et sous la responsabilité du responsable des travaux du GH SUD, du suivi technique dans son domaine de compétence de l’ensemble des opérations majeures de construction ou restructuration du schéma immobilier notamment les projets nouveau CHU ainsi que les travaux TCE du plan courant d’investissement des sites du GH Sud. A ce titre il travaillera de concert avec les équipes responsable de la maintenance des installations et des travaux du plan courant en infrastructures techniques et du schéma directeur technique du GH Sud. Les opérations majeures sont notamment : -          Construction d’un bâtiment intitulé « Nouvel Hôpital Haut Leveque » permettant la création d’un service d’Urgences Générales, et le regroupement des activités de Cardiologie, Cancérologie, Pneumologie, Thoraco et Hématologie, et Dermatologie. -          Construction d’un Institut de Biologie Pathologie regroupant l’ensemble des activités des laboratoires du CHU de bordeaux. -          Construction du nouveau pôle odontologie sur Xavier Arnozan. -          Reconstruction de l’EHPAD de Lormont, -          Construction d’une nouvelle Blanchisserie, -          Extension du bâtiment Radiothérapie, -          Reconfiguration de la Pharmacie -          Etc. Cette liste non figée évoluera au besoin des opérations annexes nécessaires. L’ingénieur de travaux CVC/ELEC/Fluides MED peut être aussi amené à piloter des petites opérations de plan courant. Les opérations sont menées dans un processus BIM.   Profil recherché : PRINCIPALES ACTIVITÉS -          Interlocuteur des conducteurs de travaux et des experts techniques de l’équipe de l’équipe maintenance et travaux techniques -          Interlocuteur avec les entreprises, maîtres d’œuvre délégués, et autres prestataires extérieurs et notamment les prestataires intellectuels (BCT, CSSI, CSPS, etc.) -          Interlocuteur des organismes instructeurs dans le cadre des opérations de travaux qu’il  pilote (SDIS, Service urbanisme, préfecture, ARS, etc.) -          Interlocuteur des équipes hospitalières du site (soignantes, administratives, logistiques et techniques), Maintien de la cohérence des opérations en lien direct avec l’ensemble des responsables et acteurs des services supports du CHU (biomédical, logistique, informatique, achats, etc.) ou des autres équipes de la DTIME (service ingénierie notamment pour la maintenance, sécurité incendie, transition énergétique, gestion des marchés et comptabilité, cellule BIM, Cellule Grands -          Projets Nouveau CHU, etc.). -          Participation aux procédures d’achats et de prestations avec l’élaboration des documents, de marché pour les opérations d’investissements, -          Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité -          Contrôle et suivi de la qualité des prestations, dans son domaine d'activité -          Coordination et suivi de la prise en charge de prestations -          Recensement et analyse des besoins des utilisateurs, spécifiques à son domaine -          Planification des activités / interventions internes/externes, spécifiques au domaine d'activité -          Suivi des contrôles et des organismes agréés -          Rédaction et mise en forme des cahiers des charges techniques relatifs à son domaine d’activité -          Suivi et réception des travaux -          Réalisation d’études de faisabilité et d’exécution -          Proposer des solutions d’efficience -          Veille règlementaire relative à son domaine d’activité -          Piloter et animer des réunions. MISSIONS SPÉCIFIQUES Référent transversal tous sites sur la supervision GTB GTC APTITUDES ATTENDUES (SAVOIR-FAIRE) ...

Vous êtes un leader né avec une passion pour la technique, la gestion d’équipe et l’innovation ?

SAM Interim recherche, pour le compte de l’un de ses clients confidentiels, un(e) Operational Leader pour piloter et optimiser des contrats de maintenance technique.
Vous encadrerez une équipe de techniciens, assurerez le bon déroulement des projets, et accompagnerez les clients dans l’amélioration de leurs performances techniques et énergétiques.

Rejoignez une entreprise ambitieuse, à la pointe de la technologie, portée par l’excellence et l’esprit d’équipe.

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¿ Vos responsabilités

• Gestion quotidienne d’une équipe de techniciens : planification, coordination, et encadrement

• Animation de réunions d’équipe hebdomadaires, suivi des actions, et soutien sur le terrain

• Visites clients pour assurer la qualité des prestations et identifier des axes d’amélioration

• Supervision des rapports de maintenance et du bon usage des outils de reporting

• Organisation des ressources : équipements, matériaux et sous-traitants

• Élaboration de devis en lien avec les besoins clients et les objectifs de rentabilité

• Suivi financier des contrats pour garantir leur rentabilité

• Participation aux réunions de lancement des nouveaux contrats et traduction en actions concrètes

• Veille au respect des normes de sécurité, santé et environnement, avec inspection régulière des chantiers

• Amélioration continue des méthodes de travail, des processus et de la qualité des services

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¿ Votre profil

Formation et expérience :

• Bachelier ou Master à orientation technique (ou expérience équivalente)

• Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction technique, idéalement avec encadrement

Compétences et aptitudes :

• Leadership collaboratif : vous soutenez, motivez et fédérez vos équipes

• Communication fluide : vous donnez des feedbacks clairs et constructifs

• Gestion des priorités : vous atteignez vos objectifs avec méthode

• Esprit analytique & orientation solution

• Responsabilité & autonomie

• Sens du service client, rigueur et organisation

• Bonne maîtrise du français et du néerlandais (niveau professionnel, sans exigence de bilinguisme parfait)

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DANDRITE at the Department of Biomedicine at the Faculty of Health at Aarhus University invites applications for a position as a Postdoc in microglial biology and single-cell multi-omics as of 1 August 2026 or as soon as possible thereafter. The position is a fixed-term full-time position for 2 years.

About the research project

The position is funded by the Independent Research Fund Denmark (DFF-Research Project 1, FNU) and is part of a research programme investigating how microglial states emerge during development and how the same regulatory logic shapes microglial behaviour and neuronal vulnerability.

The successful candidate will lead the computational and integrative arm of a project on the epigenetic and transcriptomic drivers of microglial ontogeny in early brain development. This includes constructing high-resolution single-cell transcriptomic and chromatin atlases of microglia, inferring regulatory networks underlying lineage diversification, and integrating these maps with spatial and perturbation datasets generated in the laboratory.

The role is anchored in the developmental programme but extends across the wider laboratory, which has generated single-cell, single-nucleus, and spatial multi-omics resources spanning disease models, multiple brain regions, developmental and aging stages, and key genetic perturbations. The successful candidate will have access to these datasets and is expected to contribute computational leadership across linked projects within the lab.

Your job responsibilities

As a Postdoc, your position is primarily research-based but may also involve limited teaching assignments. You will contribute to the development of the department through research of high international quality.

Your main tasks will consist of:

• Independent research of high international quality, including publication
• Computational analysis and integration of large-scale single-cell, single-nucleus, and spatial omics datasets
• Development of analytical or quantitative approaches to study cell-state transitions, lineage relationships, and regulatory programmes
• Close collaboration with experimental researchers within the laboratory and with external partners
• Contribution to manuscript preparation, grant applications, and dissemination of results

You will report to Associate Professor Dong Won Thomas Kim.

Your competences

You have academic qualifications at the PhD level in computational biology, bioinformatics, systems biology, neuroscience, or a related field.

In addition, we expect:

• Strong experience with single-cell and/or spatial omics data analysis
• Proficiency in Python and/or R and modern data analysis workflows
• A track record of independent first-author research
• Ability to work independently and collaboratively in an interdisciplinary environment
• Strong written and spoken English

Preferred qualifications include:

• Experience with multi-modal data integration (e.g., scRNA-seq with scATAC-seq or spatial data)
• Background in lineage tracing, developmental biology, or cell-state modelling
• Familiarity with regulatory network inference or chromatin analysis
• Interest in neurobiology, immunology, or neurodegenerative disease
• Familiarity with mouse models; FELASA certification is welcome but not required

As a person, you have good interpersonal skills, are inclusive and team-oriented, and are able to contribute to a good work environment.

Shortlisting will be used. 

Questions about the position

If you have any questions about the position, please contact Associate Professor Dong Won Thomas Kim (tkim@dandrite.au.dk).

Your place of work will be the Department of Biomedicine, Høegh-Guldbergs Gade 10, DK-8000 Aarhus C, Denmark.

We expect to conduct interviews in June 2026.

DANDRITE

The Danish Research Institute of Translational Neuroscience (DANDRITE) is the Danish node of the Nordic EMBL Partnership for Molecular Medicine and is hosted by Aarhus University and funded by the Lundbeck Foundation. DANDRITE is devoted to interdisciplinary approaches in basic and translational neuroscience and is placed at two departments: Department of Biomedicine (Faculty of Health) and Department of Molecular Biology and Genetics (Faculty of Natural Sciences).
The organization and environment stimulate for genuine convergent research of natural sciences, engineering, and medicine - including also clinical research projects together with researchers from Aarhus University Hospital. The association to the European Molecular Biology Laboratory (EMBL) facilitates collaborative research, access to scientific infrastructure, and fosters innovative international research talent. You can read more about DANDRITE here and about the faculty here.

The Department of Biomedicine

The Department of Biomedicine prioritises diversity and a good work environment, as this is a prerequisite for groundbreaking research. In a diverse and international research environment, dedicated employees are looking to generate new knowledge within biomedical research areas such as infection and inflammation, membranes, neuroscience and personalised medicine. The Department of Biomedicine provides research-based teaching of the highest quality and is responsible for a large part of the medical degree programme. Academic staff contribute to the teaching. English is the preferred language in the laboratory, at meetings and at seminars. The department employs approx. 500 people from all over the world, and they make use of the department's modern laboratory-, core- and animal facilities. The Department of Biomedicine focuses on innovation, entrepreneurship and collaboration with business and industry, and numerous researchers from the department have established companies to develop new medicinal treatments founded in professional scientific basic research. You can read more about the department here and about the faculty here.



Terms of employment

• Appointment as a postdoc requires academic qualifications at PhD level.
• Further information on the appointment procedure can be found in the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Universities.
• The appointment is in accordance with the Danish Confederation of Professional Associations (Akademikerne).
• Remuneration is in accordance with the above, and the Salary agreement catalogue for staff at Health.
• The yearly base salary for a fulltime postdoc is between DKK 484.214,84 and DKK 538.720,20 depending on the years of working experience after achieved MSc degree. The base salary includes a position related supplement and pension (17.1 %). Additional supplement(s) for special qualifications can be negotiated. Authorisation supplemement(s) will be granted, if relevant for the position. Your local eligible trade union representative at Aarhus University negotiates your salary on your behalf.
• Researchers recruited from abroad are offered a special researcher tax scheme with a lower tax rate.
• Further information on qualification requirements and job description can be found in the Ministerial Order on Job Structure for Academic Staff

Application

Your application must include the following:

• Motivated application
• Curriculum Vitae
• Diploma
• Template for applicant - postdoc
• A list of publications
• A teaching portfolio. We refer to Guideline on the use of teaching portfolios
• A maximum of five of the publications of greatest relevance to the job may be submitted (optional)
• Research plan can be uploaded (optional)
• Coauthor statement(s) can be uploaded (optional)
• References/recommendations can be uploaded separately in the e-recruitment system (optional)

We refer to the faculty’s Guidelines for applicants.

Aarhus University’s ambition is to be an attractive and inspiring workplace for all and to foster a culture in which each individual has opportunities to thrive, achieve and develop. We view equality and diversity as assets, and we welcome all applicants.


International applicant?

Aarhus University offers a broad variety of services for international researchers and accompanying families, including assistance with relocation and career counselling to expat partners. Please find more information about the International Staff Office and the range of services here. Aarhus University also has a Junior Researcher Association and offers career development support. You can read more about these resources here.

The application must be submitted via Aarhus University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aarhus University's website.


Aarhus University

Aarhus University is an academically diverse and research-intensive university with a strong commitment to high-quality research and education and the development of society nationally and globally. The university offers an inspiring research and teaching environment to its 37,000 students (FTEs) and 8.700 employees and has an annual revenue of EUR 1.106 billion. Learn more at www.international.au.dk/
 

Educatie en bewegingswerk (sensibilisering, mobilisering en positieve beeldvorming), het is jouw ding. Diverse doelgroepen bewustzijn, kennis en enthousiasme bijbrengen over bomen, daar ben je goed in. Met die doelgroepen aan de slag gaan om iets bij te dragen voor bomen in onze onmiddellijke leefomgeving, nog beter!

Met zeer uiteenlopende groepen van mensen en organisaties aan de slag gaan en hen iets bijbrengen over het belang van bomen, daar krijg je energie van. Je kijkt er naar uit om mee je schouders te zetten onder onze bewegingswerking.

Jouw hoofdtaken zullen zich dan ook situeren onder de strategische doelstellingen 1 (draagvlak en sensibilisering) en 2 (educatie) van onze werking. Neem dus zeker een kijkje in onze meerjarennota om je daarover in te lezen en te zien hoe we die operationeel willen maken.

Jouw taken

• Je bent in staat tot zelfstandig en kwaliteitsvol werk, maar wordt daarbij gecoacht door de coördinator, met steun van het bestuur. Je werkt makkelijk en constructief samen met de collega’s, de vrijwilligers van Bomen Beter Beheren en met de projectpartners. Je beschikt over een positieve ingesteldheid en een natuurlijk enthousiasme om bij te dragen aan een meer gewaardeerd en beter beheerd boombestand in de dorpen, gemeente en steden in Vlaanderen en de wereld.
• Je bent bereid zowel inhoudelijk werk te verrichten als in te staan voor logistieke ondersteuning en educatieve animatie, samen met de vrijwilligers van de provinciale activiteitengroepen van Bomen Beter Beheren. Ook de administratieve afhandeling van de projecten neem je er zonder problemen bij, uiteraard onder begeleiding van de coördinator van Bomen Beter Beheren en in samenwerking met de ondersteunende freelancers.
• Het kunnen verzorgen van een degelijke, duidelijke, afgestemde en steeds respectvolle communicatie is een kwaliteit die je beheerst. Je past dit toe in alle contacten met (lokale) overheden en hun administraties, met middenveldorganisaties, (lokale) besturen (natuur)verenigingen, bedrijven, onze vrijwilligers, geïnteresseerde burgers en andere partners. Je rapporteert duidelijk en op spontane en regelmatige wijze aan het bestuursorgaan.
• Daarnaast heb je voor een kwalitatieve uitvoering van deze projecten voldoende kennis of achtergrond wat bomen en hun beheer betreft en de nodige creatieve en educatieve vaardigheden.
• Ten slotte dien je je uiteraard te kunnen identificeren met de visie en missie van Bomen Beter Beheren, zodat je deze op een besmettelijk wijze bij alle partners in het werkveld kan uitdragen.

De volledige vacaturetekst kan je terugvinden in bijlage.

Opleiding:

• Minimaal hoger onderwijs, bij voorkeur in groenmanagement, bomenzorg, biologie en/of educatie/communicatie
• Een masteropleiding is een pluspunt.
• Anderzijds is de aard van je diploma ondergeschikt aan relevante competenties (bv. op vlak van educatie en/of bos- en natuurbeheer en/of fondsenwerving) die je op basis van werkervaring hebt verworven.

Ervaring:

• Ervaring is welkom, maar deze vacature staat heel nadrukkelijk ook open voor enthousiaste
  starters!

Dat gezegd zijnde, zijn we natuurlijk geïnteresseerd als je

• op werkvlak al wat watertjes doorzwommen hebt, bij voorkeur in de domeinen educatie
  en communicatie, waardoor je een goed overzicht hebt van wat organisatorisch nodig is
  om educatie en bewegingswerk te ontwikkelen.
• je weet hoe educatieve campagnes en pakketten worden opgezet: van de brainstorm- en
  ontwerpfase tot en met de verspreiding en evaluatie ervan kan je zonder probleem de
  touwtjes in handen nemen.
• ervaring hebt met het werven, begeleiden en aansturen van vrijwilligers, net als ervaring
  met het organiseren van evenementen.
• Idealiter beschik je over een goede bomenkennis of je kan dat vervangen door ruime
  werkervaring en een grote interesse in bomen.

• Je bent dynamisch, flexibel, sociaal en communicatief vaardig. Je bent niet alleen goed met bomen, maar ook en vooral goed met mensen.
• Je bent uiteraard een teamspeler die ook in staat is om zelfstandig te werken. Je combineert daarbij creativiteit met een goed denkvermogen en de capaciteit om boodschappen over bomen ook in duidelijke bewoordingen uit te leggen.
• Je bent in staat om met pieken in de werklast om te gaan en vlot deadlines te halen. Je bent nauwgezet en organisatorisch sterk: je kan prioriteiten stellen, en verschillende acties en hun respectieve deadlines tegelijkertijd beheren.
• Je kan goed autonoom werken: de verantwoordelijkheid opnemen voor jouw projecten
  en taken en die zelfstandig tot een goed einde brengen: jij zet er met plezier je schouders
  onder.

Algemeen:

• Je hebt kennis van gangbare software (Microsoft); dit is een vereiste.
• In bezit zijn van een rijbewijs is een pluspunt.
• Occasioneel weekend- en avondwerk zijn geen probleem.

De Ukkies VZW is een kinderdagverblijf in combinatie met 4 buitenschoolse opvangen in Hasselt op diverse locaties. Samen met onze kinderbegeleid(st)ers voorzien we elke dag in kwaliteitsvolle opvang voor baby’s, peuters, kleuters en lagere schoolkinderen.

Om ons team binnen onze buitenschoolse opvangen te versterken, zijn we op zoek naar een enthousiaste kinderbegeleid(st)er.

Werk jij graag met kleuters en lagereschoolkinderen en haal je energie uit hun enthousiasme en groei? Dan is deze job echt iets voor jou!

Je begeleidt kinderen voor en na schooltijd, tijdens schoolvrije dagen én in de zomervakantie. Je bedenkt en organiseert leuke, gevarieerde activiteiten die perfect aansluiten bij hun leefwereld – van creatieve knutselmomenten tot actieve spelletjes buiten.

Je komt terecht in een warm team en krijgt de kans om in verschillende opvanglocaties ervaring op te doen. Dankzij jouw flexibiliteit ondersteun en vervang je collega’s waar nodig, waardoor geen enkele werkdag hetzelfde is.

Daarnaast draag je bij aan een fijne en veilige omgeving door ook lichte huishoudelijke taken op te nemen.

Je werkt van maandag tot en met vrijdag binnen de openingsuren van de buitenschoolse opvang (tussen 7.00u en 18.30u). We streven ernaar om je een zo stabiel mogelijk werkschema te bieden, zodat je werk en privé goed in balans blijven.

§ Diploma kinderzorg + 7de jaar.

§ Bewijs van goed gedrag en zeden model 2.

§ Niveau Nederlandse taal: luisteren en spreken (B1), lezen en schrijven (A2)

§ Flexibel zijn in werktijden en takenpakket.

§ Teamplayer en goed kunnen omgaan met diversiteit.