Au cœur de notre atelier de production, vous pilotez une équipe dans un environnement industriel dynamique. Votre objectif : garantir la performance globale de l'atelier tout en étant le garant d'un climat de travail collaboratif. En tant que chef d'équipe, votre quotidien s'articule autour de 3 piliers : Management & leadership : Animer et encadrer une équipe d'une dizaine de collaborateurs (régleurs, agents polyvalents, opérateurs), Accompagner l'évolution de chacun (intégration, montée en compétences, entretiens annuels), Donner du sens au travail via des briefs quotidiens pour que l'équipe avance d'un même pas. Piloter la performance : Faire respecter les règles de sécurité, Piloter votre équipe pour atteindre les objectifs Qualité, Coûts, Délais et gérer les imprévus avec réactivité, Apporter votre regard terrain pour proposer des améliorations concrètes (amélioration continue). Supervision & Technique : Superviser l'activité des lignes d'extrusion et assurer la fluidité de la production, Travailler en étroite collaboration avec les différents services (maintenance, mise au point, qualité/sécurité, RH), Apporter votre appui dans l'analyse et la résolution des problématiques techniques. Ce poste est à pourvoir en CDI, sur les horaires suivants : Poste en 2*8 (5h-13h et 13h-21h), du lundi au vendredi Profil Pour réussir dans cette mission, nous recherchons : Un manager de terrain : Fort d'au moins 5 ans en encadrement de production, vous misez sur un management de proximité pour organiser, structurer et faire grandir vos équipes. Porté par une culture de l'exigence et du travail bien fait, vous placez l'amélioration continue au cœur de votre quotidien pour optimiser durablement la performance et les standards de qualité. Leadership : Réactif et organisé, vous savez prendre des décisions et fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs communs. Expertise technique : Vous justifiez d'une expérience solide en milieu industriel. La maîtrise de la plasturgie est un plus, mais c'est avant toute votre curiosité technique, votre esprit d'analyse et votre rigueur qui feront la différence. Chez nous, votre capacité à fédérer, votre goût pour le terrain et votre capacité à transformer les défis en opportunités d'amélioration font la différence !

Rejoignez AFTRAL, le leader de la formation professionnelle en transport et logistique ! Chaque année, nos 3500 collaborateurs forment et accompagnent 300 000 personnes vers l'emploi. Vous aussi, participez à ce défi. De nombreuses opportunités sont à saisir pour intégrer nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives. partout en France. Engagé, AFTRAL reconnait tous les talents ! Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Et si notre futur talent, c'était vous ? Description du poste : C.D.I Temps complet Agent de maitrise Fourchette de salaire : 26.000€ - 27000€ annuel Description de la mission : Vous aimez la relation commerciale, le travail d'équipe et la gestion administrative ? Envie d'évoluer dans un environnement dynamique, au cœur de la formation ? Rejoignez AFTRAL en tant qu'Assistant Commercial (h/f) et contribuez activement à l'atteinte des objectifs commerciaux grâce à une gestion rigoureuse et une relation client de qualité. Vos missions : Assurer la gestion administrative des stages de formations en transport/logistique, de l'élaboration du devis, organisation des sessions de formation à la mise à jour de la base de données clients ; Maintenir la relation client, répondre aux demandes et contribuer à la résolution des problèmes ; Collaborer avec les autres départements pour assurer une excellente expérience client ; Support aux ventes, participer à la prospection de nouveaux clients. Ce que nous offrons : Fourchette de salaire annuel brut sur 13 mois et variable 2,5K annuel Tickets restaurant 11€ 19 RTT Horaires compatibles avec une vie perso équilibrée Mutuelle prise en charge à 90%, CET, plan d'épargne retraite, CSE Participation Intéressement Pourquoi choisir AFTRAL ? Parcours d'intégration sur-mesure et accompagnement personnalisé Perspectives d'évolution de carrière Formation continue avec notre Aftral Académie pour booster votre développement professionnel Une entreprise engagée dans l'inclusion, la diversité et l'innovation sociale Un recrutement simple et humain : Entretien téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement Rencontre avec votre futur manager Test de personnalité pour valoriser votre savoir-être Profil Vous avez une première expérience réussie en relation client. Avoir des connaissances dans le secteur de la formation serait apprécié. Poste à pourvoir dès que possible Localisation du poste Nice, Provence-Côte d'Azur, Alpes Maritimes (06)

Vous serez recruté-e afin d'être formé-e dans le cadre d'un contrat d'apprentissage vous permettant de valider un CAP Accompagnant éducatif petite enfance. vous devez avoir moins de 25 ans. Votre formation pratique se déroulera au domicile de familles et la partie théorique s'effectuera à distance. Votre salaire mensuel sera au % du SMIC en fonction de votre âge et de votre niveau de formation. Vos missions: - Assurer la garde d'enfants à domicile en toute sécurité. - Participer activement à leur éveil, développement et bien-être. - Appliquer les connaissances acquises en formation dans les situations du quotidien. - Collaborer avec les parents et l'équipe de l'agence. Vos activités: - Accueillir l'enfant et dialoguer avec les parents sur le déroulement de la journée/garde. - Préparer les repas adaptés. - Accompagner les enfants dans leurs activités quotidiennes. - Participer à l'éveil éducatif des enfants. - Entretenir les espaces de vie des enfants. - Respecter les consignes données.

L'APAJH Marne - GPEAJH recrute un(e) Accompagnant(e) Éducatif(tive) et Social(e). Le poste proposé concerne l'IME du GPEAJH situé à Villers-Franqueux qui fait partie des 4 structures gérées par l'association. MISSIONS Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du Pôle Enfance, et du Chef de Service par délégation, l'Accompagnant Éducatif et Social a les missions suivantes : Accompagnement social quotidien - Assure la référence de différents élèves : est garant de la mise en œuvre de leur projet individuel d'accès à l'autonomie, en assure le suivi et l'évaluation, et propose des ajustements si nécessaire - Fait le lien entre les actions mises en œuvre autour d'un élève par différents professionnels de l'équipe pluridisciplinaire - Veille au sens des actions menées - Accompagne les choix et les envies de l'élève (autodétermination) - Recherche la coopération des familles - Adopte la juste distance avec l'élève pour construire une relation « saine » - Veille au bien-être des élèves et à leur sécurité, aussi bien physique que psychique - Accompagne les élèves dans la gestion de leur vie quotidienne, leur donne les outils nécessaires pour qu'ils parviennent à faire seuls (demi-internat + internat) Conception et mise en œuvre du projet d'accès à l'autonomie - Observe et repère les besoins individuels au sein du collectif - Définit des objectifs de travail avec chacun des élèves - Cherche/propose des moyens permettant de tendre vers les objectifs fixés - Formalise, par le biais de l'écrit, les projets individuels et les projets d'activités et les soumet à validation du chef de service - Évalue et fait le bilan écrit (a minima oral) des projets menés Travailler en équipe pluridisciplinaire, en partenariat et en réseau - Participe aux différents temps de réunion prévus par l'institution - Contribue aux différents écrits institutionnels (fiches de liaison trimestrielles, PIA, rapport d'activités, projet d'établissement, etc.) - Coopère avec les différents professionnels de l'équipe pluridisciplinaire, partage les informations, recherche les solutions pour assurer la conception et la mise en œuvre des projets menés - S'appuie sur l'équipe pour faire état des difficultés rencontrées, prendre la distance nécessaire pour mieux analyser et passer le relais si besoin - Recherche les partenaires nécessaires à la réalisation des projets et formalise ce partenariat par la mise en place de conventions - Informe régulièrement le chef de service de l'évolution des différentes actions menées/des ajustements effectués - Accueille des stagiaires QUALITÉS PROFESSIONNELLES ATTENDUES : - Capacité relationnelle et d'adaptation, Patience. COMPÉTENCES NÉCESSAIRES - Connaissance du secteur médico-social et droit des usagers, - Accompagnement de la personne au quotidien et dans la proximité, - Définition des objectifs et des moyens de l'accompagnement. Les candidatures doivent être accompagnées d'une lettre de motivation (mail d'accompagnement).

Vous assurez la pose, la réparation et la rénovation des toitures sur des chantiers de construction neuve ou de rénovation de bâtiments résidentiels, commerciaux ou industriels. Vous effectuez le choix des matériaux, la préparation et la pose des éléments de couverture. Vous réalisez la pose des couvertures étanches et isolantes, installez des systèmes d'évacuation des eaux de pluie et des éléments spécifiques : fenêtres de toit, éléments ornementaux

Missions : - Effectuer les tournées de livraison et d'enlèvement de colis sur un périmètre géographique restreint, au moyen d'un véhicule utilitaire léger de moins de 3,5 t - Charger le véhicule, assurer l'arrimage et la préservation des marchandises transportées - Décharger la marchandise chez le destinataire et faire émarger les documents de livraison - Assurer la garde et la responsabilité du véhicule, de ses agrès et de sa cargaison - Respecter la réglementation du transport routier et les impératifs de délai et de qualité client - Assurer l'entretien courant et la propreté du véhicule Profil recherché : - Permis B en cours de validité exigé - Expérience de 3 ans en conduite-livraison - Rigueur, autonomie, ponctualité, sens du service client Rémunération : 1 900 € brut mensuel, auxquels s'ajoutent les indemnités de repas conventionnelles

Le dispositif d'hébergement d'urgence de répit a une capacité d'accueil de 70 places, installées dans 2 hôtels de l'agglomération de Blois. Les places avec hébergement sont ouvertes 365 jours/365, 24 h/24 h et 7j/7, pour l'accueil des personnes sans domicile fixe, en situation de précarité, sur orientation du SIAO. Le dispositif a vocation à apporter un hébergement de répit aux personnes, et fonctionne par rotation d'une semaine, ce qui implique une gestion permanente des entrées et des sorties. MISSIONS - Coordonner les entrées et sorties du dispositif en lien avec le SIAO En étroite collaboration avec l'équipe socio-éducative et le chef de service, vous serez amené à gérer le flux d'entrées et sorties hebdomadaires du dispositif sur les 70 places : communiquer les informations en lien avec les disponibilités, gérer les situations particulières, enregistrer l'ensemble des mouvements dans le SI SIAO, assurer le suivi d'activité et le reporting. Vous aurez également le rôle de prononcer des fins de prises en charge dans certaines situations, avec validation du chef de service, et de recevoir les personnes pour les en informer. - Assurer les missions de travailleur social au sein du dispositif Assurer les missions d'accueil et d'accompagnement des sorties, réaliser les évaluations sociales approfondies accompagnées de préconisations en vue de l'orientation des personnes accueillies. - S'inscrire dans le projet du service et la dynamique institutionnelle Participer aux diverses réunions institutionnelles (réunions d'équipe, réunions d'établissement, etc.) Participer aux réunions de coordination (coordinateur - chef de service, voire directeur) Participer activement à la dynamique positive de l'équipe COMPETENCES - Connaissance des problématiques liées aux publics accueillis - Rigueur, sens de l'organisation et de l'anticipation, autonomie dans le travail - Aisance relationnelle et bienveillance - Maitrise de l'outil informatique - Capacité à avoir une vue d'ensemble de l'activité du service - Savoir rendre compte PROFIL - Intervenant(e) d'action sociale diplômé(e) et expérimenté(e) - Expériences souhaitées POSTE Lieu de travail : Blois, avec des déplacements sur le département Prise de fonction : dès que possible Type de contrat et Temps de travail : CDI (35 H) Horaires : Horaires de journée Salaire : selon la CCN66

Vous aurez en charge la récolte, le conditionnement, l'entretien, le désherbage. Vous travaillerez du lundi au vendredi. Horaires variables selon le levé du soleil vous débuterez la journée à 7h00 ou 8h00 (à confirmer). Le poste est à pourvoir dès que possible. Contrat saisonnier jusqu'à fin Novembre.

Nous recherchons un mécanicien automobile expérimenté pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous serez en charge de la maintenance, de la réparation et du diagnostic des véhicules. Missions principales : - Réaliser des diagnostics précis des pannes mécaniques et électroniques. - Effectuer les réparations et les entretiens courants sur les véhicules. - Assurer le suivi des interventions et la qualité des travaux réalisés. - Conseiller les clients sur les travaux à effectuer et les bonnes pratiques d'entretien. - Respecter les procédures de sécurité et les normes environnementales. Compétences requises : - Maîtrise des outils de diagnostic automobile. - Connaissance approfondie des systèmes mécaniques et électroniques des véhicules. - Capacité à lire et interpréter les schémas techniques. - Expérience confirmée dans le diagnostic des pannes. - Sens du service client et capacité à travailler en équipe.

Vous êtes passionné(e) par la rénovation énergétique et la transition écologique, vous souhaitez rejoindre une entreprise du bâtiment ayant à cœur de faire de chacun de ses clients un ambassadeur de sa marque et de son savoir-faire. N'attendez plus, CBH est à la recherche de nouveaux talents pour accompagner sa croissance. Vous partagerez avec nous votre sens de l'engagement et votre amour du travail bien fait ! Description du poste : Les ficelles du métier n'ayant plus de secret pour vous, vous aurez à prendre en charge la réalisation de nos chantiers placo en rénovation : Installation de cloisons sèches, de plafonds et de revêtements muraux en plaques de plâtre Pose d'isolation (biosourcée ! notre spécialité) Réalisation d'enduits et bandes Lecture et interprétation des plans et des schémas techniques Utilisation d'outils et d'équipements spécifiques à la profession Respect des normes de sécurité sur les chantiers Et toute autre mission sur des corps d'état connexes où vos savoir-faire pourraient être utiles (électricité, etc.) Votre profil : Expérience confirmée en rénovation et travaux d'aménagement : isolation, placo, bandes Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP Plaquiste ou Bac Pro Aménagement et Finition du bâtiment (Niveaux 3 et 4) Rigoureux, autonome mais ayant l'esprit d'équipe, aimant le travail soigné et doté d'un excellent relationnel client Informations pratiques : Contrat : CDI Véhicule utilitaire mis à disposition. Rémunération attractive selon expérience (Convention collective bâtiment, paniers repas, mutuelle, prévoyance.) 35 heures (heures supplémentaires possibles) Possibilités de formation et de développement professionnel Secteur : Vannes et alentours Nous recherchons avant tout des personnes passionnées par leur métier, ayant le sens de l'initiative et prêtes à partager la richesse de leur parcours. Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes à la recherche de nouveaux défis, n'hésitez pas à postuler. Nous attendons avec impatience vos candidatures et sommes prêts à vous accueillir au sein d'une de nos agences. À très bientôt chez CBH ! Type d'emploi : CDI Lieu du poste : En présentiel