Shiva Vernon recherche pour le compte de ses particuliers employeurs de Vernon et alentours, des employé(e)s de maison dynamiques, motivé(e)s, attentionné(e)s. Vous recherchez un emploi qui s'adapte à vos disponibilités ou un complément de revenus, SHIVA est la solution ! Qui sommes-nous ? Créée en 2002, Shiva a su s'imposer comme l'enseigne de référence du ménage et repassage à domicile. A travers son réseau de plus de 603 agences, Shiva recherche en permanence des employés de maison avec de l'expérience et amoureux du travail bien fait pour le compte de ses 200 000 clients particuliers qui lui font confiance Responsabilités : Maintien de la propreté des maisons de nos clients Exécution de tâches de nettoyage régulières et périodiques Vos missions : Entretien courant du domicile (nettoyage, rangement, etc.) - Entretien quotidien de la maison : rangement, dépoussiérage, nettoyage des pièces de vie et sanitaires, entretien des sols -Entretien du linge : repassage et pliage du linge. Profil recherché : Une première expérience dans des fonctions d'employé(e) de maison ou d'hôtellerie est souhaitable Le sens de l'organisation, rigoureux(se) et autonome Une bonne aisance relationnelle Une bonne connaissance des techniques d'entretien du logement et du linge Maîtrise des protocoles de nettoyage, des produits et des équipements Votre rémunération et vos avantages : tarifs préférentiels assurance - mutuelle - permis de conduire Prime de parrainage / Chèques cadeaux à partir de 50€ Planning adapté et interventions près de chez vous Horaires flexibles - Du lundi au vendredi Lieu du poste : Déplacements fréquents

Aldi Gannat recherche un employé principal (H/F). Dans le but de satisfaire les clients de notre enseigne vos missions sont : - Assurer la mise en rayon - Cuire le pain - Accueillir les clients - Garantir l'encaissement des produits et gérer sa caisse - Maintenir le magasin propre et assurer l'approvisionnement des rayons -Gestion des taches administratives (30% de votre activité) : réaliser les inventaires, accompagner l'Assistant de magasin et le Directeur dans la gestion quotidienne du point de vente et les remplacer ponctuellement en cas d'absence. Travail du lundi au samedi. Amplitude horaire : 7h à 20h15. Travail soit le matin soit l'après-midi. Votre profil : Organisé(e) et polyvalent (e), vous aimez le travail en équipe et avez le sens des priorités. Dans l'idéal vous avez une expérience de 3 mois sur un poste similaire ou vous avez une expérience minimum de 6 mois en Grande Distribution et vous êtes motivé(e) pour vous former. Pour candidater : SE PRÉSENTER AU MAGASIN AVEC UN CV.

Vos missions : - Récupérer et contrôler votre chargement. - Vérifier les documents de transport. - Vérifier l'état de fonctionnement de votre véhicule. La FIMO ainsi que la carte conducteur sont exigées et doivent être à jour. Poste à pourvoir en zone longue Nationale.

Venez découvrir le monde de la grande distribution! Avec ou sans expérience postulez pour travailler chez nous. Nous recrutons un(e) Employé(e) Libre Service sur le rayon sec : Vous approvisionnez le rayon en respectant les implantations sur le rayon. Vous assurez les rotations des produits. Vous gérez les stocks Vous passez les commandes Vous veillez au rangement des stocks et de la réserve Vous renseignez le client Vous travaillez le matin du lundi au vendredi, prise de poste à partir de 6H00, plus une nocturne le vendredi de 19h30 à minuit. Une expérience en grande distribution ou commerce est un plus. MERCI DE MOTIVER VOTRE CANDIDATURE Salaire au smic au départ 13eme mois après un an d'ancienneté 5 % de remise sur vos achats après 3 mois d'ancienneté

Nous recherchons un agent ou une agente de service pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de garantir la propreté et l'hygiène des locaux. Ce poste est essentiel pour le bon fonctionnement de nos activités et nécessite une attention particulière aux détails. Responsabilités Effectuer le nettoyage quotidien des bureaux, des espaces communs et des sanitaires Assurer la propreté des sols, des surfaces et des équipements Gérer les stocks de produits d'entretien et signaler les besoins en approvisionnement Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène lors de l'exécution des tâches Signaler toute anomalie ou besoin de réparation dans les locaux Passage de l'auto laveuse Profil recherché Expérience préalable dans un poste similaire est un atout Savoir utiliser une auto-laveuse Sens du détail et capacité à travailler de manière autonome Bonnes compétences en gestion du temps et organisationnelles Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome Fiabilité et ponctualité sont essentielles Si vous êtes motivé(e) par le travail bien fait et que vous souhaitez contribuer à un environnement propre et agréable, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. CDD à Temps Partiel Du 7/09 au 31/12/2026 : De 14h à 18h, du lundi au samedi Lieu du poste : En présentiel

Le hard-discount, vous connaissez ? Prenez la tête d'un magasin Tedi Langon : Adresse : CC Cap Océan, Rue Lagrua, 33260 La Teste-de-Buch, France TEDi est une enseigne allemande spécialisée dans le hard-discount non alimentaire, présente dans plus de 3 700 magasins en Europe et plus de 80 magasins en France répartis dans 15 pays. Vos missions ? En tant qu'adjoint de magasin, vous êtes le bras droit du responsable de votre centre de profit et assurez la performance commerciale et opérationnelle du point de vente : Garantir l'ouverture et la fermeture du magasin. Veiller à la bonne tenue du point de vente : propreté, agencement, signalétique, vitrines. Superviser le merchandising : linéaires, rayons, têtes de gondole. Participer activement à l'exploitation : réception marchandises mise en rayon tenue de caisse Contrôler l'état des stocks. Superviser les approvisionnements et la réception des commandes. Préparer et réaliser les inventaires. Gérer la démarque : casse, vol, erreurs de livraison Assister le responsable magasin dans l'animation quotidienne de l'équipe. Répartir les tâches et contribuer à l'élaboration des plannings. Former les nouveaux collaborateurs et corriger les mauvaises pratiques. Remplacer ponctuellement le responsable en son absence. TEdi place d'Étoile, 33210 Langon, France Ce qu'on attend de vous ? Un manager terrain, commerçant dans l'âme, avec un vrai sens des responsabilités. Vous disposez de 3-5 ans d'expérience en management dans la distribution minimum. Et si c'était vous ? Ce que TEDI vous offre : Rémunération fixe : 2118€ brut / mois + 100€/brut/mois (prime fixe) Mutuelle 100% prise en charge + prévoyance Titre de transport pris en charge à hauteur de 50%

DREKAN ENERGY est un groupe industriel français spécialisé dans la maintenance, la réparation et la vente de moteurs électriques et de transformateurs HTA/HTB, l'installation électrique industrielle, la location d'énergie temporaire. Dans le cadre du développement de nos activités de maintenance et d'installations électriques industrielles et également de notre activité Éolienne, nous recherchons pour notre siège social un Coordinateur QHSE (F/H) ayant obligatoirement de l'expérience dans le milieu industriel. Vous aurez la charge de la gestion opérationnelle des risques HSE et des procédures qualité sur notre site de production. Véritable relais opérationnel, vous assurez la mise en place en place du calendrier pour les différentes certifications du site (MASE, ISO 9001, ATEX .) Vos activités principales incluent : - Participation à la rédaction de procédures et documents QHSE conformes à la législation et aux attentes des clients, - Mise en place de plans de formation à la sécurité et suivi des formations et des habilitations sécurité, - Rédaction et mise à jour du DU des établissements, de fiches sécurité, flashs sécurité et autres documents de communication interne, - Actions de formation pour sensibiliser les équipes à la prévention des risques, - Gestion d'éventuels accidents de travail, - Réalisation de visites de chantier (conformité de la sécurité des installations notamment sur nos chantier Éolien) - Contact avec les correspondants QHSE des clients - Rédaction de PPSPS et autres documents de chantier, - Gestion et suivi des EPI Votre profil : - formation Bac +3 dans les métier du domaine QHSE - Rigoureux, autonome, Proactif, respectueux des règles et des normes. Une bonne connaissance du milieu industriel est indispensable tout comme la maîtrise des aspects juridiques du métier, travail avec une équipe dynamique.

L'Association Entraide Pierre Valdo recrute UN INTERVENANT SOCIAL (H/F) pour son Centre d'Accueil et d'Evaluation des Situations pour un public demandeur d'asile, sur l'agglomération Grenobloise. Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : Accueil des nouveaux arrivants en demande d'asile Accompagnement socio juridique (récit OFPRA, information sur la demande d'asile + accompagnement des dublinés) Accompagnement social global (ouverture des droits CSS et CAF si applicable + accompagnement santé + orientations vers associations diverses) Diagnostic des situations des demandeurs d'asile et signalement des vulnérabilités à l'OFII L'orientation en lien avec l'OFII vers une solution d'hébergement dans le parc du DNA Placement des nouveaux arrivants dans les chambres + mise à jour du tableau de recensement Prise de poste 07/12/2026

Nous recherchons un agent de sécurité et SSIAP1 en arrière caisse (H/F) pour assurer la sécurité au sein d'un établissement de type M à COGOLIN. Vacations de 12h contrat CDI ou CDD Poste à pourvoir immédiatement. Carte professionnelle, SST et SSIAP1 obligatoires Nous vous proposons : - Complément d'heures majorées au taux légal - Coefficient 140 - Mutuelle entreprise - Prise en charge du titre de transport

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) recrute un Cadre socio-éducatif - Fonction Hébergement et Accompagnement (H/F) dans le cadre d'une vacance de poste. Rattaché hiérarchiquement au Responsable de Pôle, les missions générales du poste sont les suivantes : - Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation de la politique institutionnelle dans le cadre du projet d'établissement et de sa mission ; - En collaboration étroite avec le binôme Cadre Hébergement et Accompagnement du service, être garant de la qualité de l'accompagnement des équipes pluridisciplinaires, en vue de l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets éducatifs personnalisés et collectifs ; - Organiser et contrôler l'activité des dispositifs placés sous sa responsabilité, en cohérence avec les orientations institutionnelles ; - Conseiller la Direction sur les mesures à prendre dans son domaine d'activité ; - Assurer la continuité du fonctionnement de l'établissement en participant aux astreintes de l'établissement, en lien avec le professionnel de garde ; - Assurer la continuité des services dont il est responsable ; - Garantir la stabilité du pilotage en relayant les autres Cadres Fonctions Hébergement et Accompagnement en leurs absences ; - Assurer la traduction, l'harmonisation et la coordination des stratégies institutionnelles à l'échelle de ses services ; - Encadrer, superviser et assurer la montée en compétences des équipes pluridisciplinaires placées sous sa responsabilité ; - Développer et animer le réseau partenarial ; Les exigences requises sont : Compétences nécessaires : - Capacité à travailler en binôme ; - Capacité à fédérer et accompagner des équipes pluridisciplinaires ; - Savoir travailler en réseau, avec des partenaires internes et externes ; - Maîtrise des outils de gestion et coordination d'activités, capacités à prendre des décisions en autonomie ; - Aisance dans la communication professionnelle, orale et écrite ; - Savoir concevoir, organiser et conduire des projets ; Connaissances nécessaires : - Connaissances du cadre réglementaire de la protection de l'enfance et de son organisation administrative locale ; - Notions relatives au développement de l'enfant ; - Connaissances des outils informatiques logiciels de gestion RH, dossier de l'usager ; Savoir-être attendus : - Capacité à prioriser ; - Avoir une grande aptitude à l'écoute ; - Savoir convaincre, faire adhérer et fédérer autour d'un projet ; - Rigueur, discrétion, réserve et neutralité ; - Gestion du stress ; - Force de proposition ; Conditions d'intervention : - Niveau de formation exigé : CAFERUIS ou Diplôme de niveau II ; - Quotité de temps de travail : 100% ; - Date de début de contrat : Quatrième trimestre 2026 - Horaires : Forfait jours - Astreinte à prévoir - Expérience supérieure à deux ans et/ou expérience dans le domaine de la protection de l'enfance ; - Mobilité : Déplacement réguliers dans le cadre des missions ; Permis B obligatoire Les avantages proposés sont : - Participation aux frais de transports en commun ou vélo ; - Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ; - Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles. Pour faire suite aux nouvelles modalités de contrôles introduites par la Loi Taquet du 07 juillet 2022 et mises en place à compter du 1er octobre 2025, nous vous informons que le CDEF31 procèdera à des contrôles d'Attestations d'Honorabilités, sans laquelle nous ne pourrons donner suite à votre candidature.