RESPONSABILITÉS : Vous débutez votre carrière commerciale et vous avez la vente dans le sang ? Vous aimez convaincre, closer, performer... et recommencer ? Nous recrutons un(e) Inside Sales Inbound pour intégrer une équipe dynamique pilotée par un manager orienté performance et progression. Ici, le terrain de jeu est exigeant, concurrentiel, stimulant - parfait pour les profils qui aiment gagner. Votre mission : transformer chaque opportunité en business Vous développez et animez un portefeuille de TPE (1 à 9 salariés) en vous adressant à une cible dirigeants. Votre objectif : convertir des leads entrants, signer, développer et fidéliser. Dans un secteur très concurrentiel, vous faites la différence par : - votre réactivité, - votre capacité à détecter le besoin réel, - votre talent en négociation, - votre culture du résultat. Vous commercialisez une solution à forte valeur ajoutée en matière d'avantages salariés, reconnue et incontournable sur son marché. Vos responsabilités - Convertir des leads Inbound et développer votre portefeuille BtoB - A l'écoute de chaque clients pour augmenter votre part de marché - Conseiller, argumenter, négocier et conclure - Piloter votre activité via CRM (Salesforce) - Élaborer vos offres et assurer vos relances jusqu'au closing - Faire croître la valeur de votre portefeuille Ici, pas de simple prise de commande : vous êtes un chasseur, responsable de votre chiffre. PROFIL RECHERCHÉ : Le profil que nous recherchons: Vous avez : - Un BTS Force de Vente, Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC) ou équivalent - Une première expérience réussie en vente sédentaire BtoB (alternance ou CDI) - L'envie d'apprendre vite et de performer fort Vous êtes : - Orienté(e) résultats et animé(e) par le challenge - Très à l'aise au téléphone, persuasif(ve) et structuré(e) - Méthodique, organisé(e), avec une vraie capacité d'analyse - Team player : vous aimez gagner... en équipe La différence se joue sur votre capacité à qualifier vite, créer l'urgence, dépasser la concurrence et closer plus vite que les autres. Ce que vous y gagnez - Fixe + variable mensuel déplafonné - → Plus vous signez, plus vous gagnez. Sans limite. - Challenges commerciaux réguliers (voyages, séminaires, récompenses) - Télétravail 2 jours/semaine après période d'intégration - Avantages groupe attractifs (tickets restaurant, participation, RTT, CSE, mobilité, etc.) - Parcours d'onboarding structuré - Accompagnement managérial type coaching pour monter en compétences rapidement - Réelles perspectives d'évolution dans un groupe en forte croissance Pourquoi ce poste est stratégique pour un jeune commercial ? Parce qu'il vous expose : - à un marché ultra-concurrentiel (excellent terrain d'apprentissage), - à des cycles de vente courts (volume et répétition), - à une culture du chiffre et du dépassement, - à un variable réellement motivant.

RESPONSABILITÉS : Vos enjeux Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous pilotez une équipe de 7 inside sales avec un objectif clair : faire progresser la performance individuelle et collective, tout en maximisant les opportunités de croissance sur un marché B2B adressé aux PME. Votre rôle combine : - le management de proximité, - le coaching commercial, - le pilotage des KPI, - l'animation d'une dynamique collective exigeante, - et une contribution directe à la croissance du chiffre d'affaires. Ce que vous ferez au quotidien - Animer, coacher et faire monter en compétences votre équipe. - Suivre les objectifs, les résultats et les plans d'action avec rigueur. - Identifier les leviers de performance sur les campagnes outbound et les opportunités de développement. - Travailler en lien avec les équipes marketing et transverses pour améliorer les process et l'efficacité commerciale. - Porter une culture du résultat, de l'engagement et du collectif. - Donner du feedback utile, concret et orienté progression. - Créer un cadre clair qui permet à l'équipe d'avancer vite et bien. Ce poste est fait pour vous si... - vous aimez les environnements exigeants et les objectifs ambitieux, - vous êtes à l'aise dans une culture corporate et structurée, - vous savez prendre des responsabilités et avancer vite, - vous avez envie de contribuer à une stratégie de croissance concrète sur un marché concurrentiel. PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez une expérience réussie en vente B2B, puis en management commercial, idéalement dans un environnement inside sales, business development, account management ou call center. Vous savez : - piloter une activité commerciale par les chiffres, - faire progresser des commerciaux au quotidien, - créer un cadre de performance clair, - garder une vraie proximité avec le terrain, - et fédérer sans perdre le sens du résultat. Au-delà des compétences, nous recherchons un(e) manager qui incarne une vraie légitimité terrain, une envie de gagner collectivement et une capacité à embarquer des commerciaux expérimentés par l'exemple. Ce qui fera la différence - Une expérience commerciale terrain solide, avec des résultats chiffrés démontrables. - Une posture de leader naturel, capable de faire adhérer ses equipes - Une capacité à faire monter en compétence des collaborateurs - Un esprit de compétition saine, une vraie culture de la performance et de l'amélioration continue. - Un fonctionnement autonome, structuré et orienté action.

RESPONSABILITÉS : Missions : (décret n° 2014-10 du 4 février 2014 portant sur le statut particulier des assistants socio-éducatifs de la PFH) Accueillir les personnes et les familles qui connaissent des difficultés sociales les aider à prévenir ou surmonter ces difficultés. Rechercher, dans le respect des personnes, les causes qui compromettent leur équilibre psychologique économique ou social. Aider les personnes et les familles en difficultés sociales à retrouver leur autonomie et faciliter leur insertion. Informer avec leur accord les services dont ils relèvent pour l'instruction des mesures d'action sociale. Assurer les actions de prévention et de coordination avec les institutions Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de l'établissement ainsi que des projets sociaux. Activités permanentes : - Prendre en compte la personne hospitalisée dans sa globalité en travaillant avec les équipes de soins et les services qui l'accompagnent. Nous recherchons un(e) assistant(e) de service sociale à 100% : - 1 remplacement sur le secteur psychiatrie Contrat de 2 mois selon le profil et contrat renouvelable en fonction des besoins et des évaluations. - Effectuer une évaluation sociale globale de la situation de la personne avec elle en tenant compte de ses potentialités et de celles de son environnement familial et personnel afin de définir une orientation de sortie adaptée. - Participer à la régulation sociale ou familiale des situations de tension ou de dysfonctionnement - Accompagner la personne et/ou son entourage dans la mise en œuvre du plan d'aide défini avec l'équipe de soins. - Ecouter, soutenir la personne hospitalisée et sa famille en vue d'une orientation en structure médico-sociale. - Informer les personnes et leurs familles sur leurs droits - Assurer une veille juridique et sociale :- Rechercher des structures alternatives à l'hospitalisation. - Etablir un lien privilégié avec la MDPH pour suivre l'instruction des dossiers de la personne. - Contribuer au développement du partenariat avec les structures médico-sociale et l'ensemble des partenaires du territoire PROFIL RECHERCHÉ : Maîtrise des techniques d'intervention sociale : intervention sociale d'accompagnement à la personne et intervention sociale d'intérêt collectif. Maîtrise de l'accompagnement budgétaire. Maîtrise de la législation sociale et de ses évolutions. Bonne connaissance des réseaux sociaux, médico-sociaux et éducatifs. Maîtrise courante des outils informatiques. Aptitude à évaluer les besoins des personnes en difficulté et à construire, en lien avec les équipes de soins, un plan d'aide individualisé et adapté. Capacité à comprendre et à accompagner les enfants en soins, en tenant compte de leur entourage, de leur environnement et de leur contexte de vie. Aptitude au travail pluridisciplinaire. Sens de la communication. Capacité d'analyse, de rédaction et de synthèse. Esprit d'initiative. Sens de l'organisation. Capacités pédagogiques.

RESPONSABILITÉS : Directement rattaché(e) à la responsable de l'Équipe Client, vous rejoignez une équipe de Customer Success Managers engagés, où l'entraide, la bonne humeur et l'excellence client sont au cœur du quotidien. Curieux(se) des nouvelles technologies et des solutions SaaS, vous avez envie de contribuer à un projet innovant et ambitieux. La satisfaction client n'est pas un objectif pour vous, c'est une évidence ! Votre rôle : - Accompagner nos clients au quotidien et être leur interlocuteur privilégié - Identifier leurs besoins et leur faire découvrir les nouveautés de notre logiciel de recrutement (ATS) - Garantir une expérience utilisateur fluide, qualitative et durable - Analyser les retours clients afin d'anticiper les besoins futurs et proposer des améliorations pertinentes - Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques pour assurer un suivi efficace des demandes et incidents Les petits + de vos missions : - Des échanges réguliers avec les équipes, partages de bonnes pratiques, brainstormings communs avec les autres services. - Vous aimez le challenge ? Dans un environnement ultra-concurrentiel comme celui des logiciels ATS, vous serez servi(e) ! - Environnement de travail agréable en plein centre de Versailles (Parc) 3 gares à proximité (St Lazare/Montparnasse/Invalides) - Participer au succes d'une entreprise en pleine croissance et qui s'implante à l'international - Des avantages qui font plaisir : chèques cadeaux à Noël, séminaire mémorable et une ambiance conviviale et collaborative au quotidien PROFIL RECHERCHÉ : Qui êtes vous ? Sensible aux nouvelles technologies, et aux offres de logiciel de recrutement Saas, vous souhaitez prendre part à la montée en puissance d'un projet innovant. Vous êtes passionné par la relation client et la satisfaction client est votre priorité absolue. - De formation supérieure, vous avez une première expérience professionnelle réussie dans un poste similaire pourquoi pas dans le milieu de la HrTech! Vous avez une forte capacité d'écoute et une empathie naturelle, ce qui vous permet de comprendre rapidement les besoins et les attentes des clients. - Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre créativité et vous savez prioriser les urgences. Vous avez d'excellentes compétences en communication,tant à l'oral qu'à l'écrit, et êtes capable de transmettre des informations complexes de manière claire et concise y compris dans une pratique fluide del'Anglais. - Déterminé(e), audacieux, avec un goût du challenge et des prises d'initiatives, vous avez une capacité à écouter et à comprendre les clients pour leur proposer les meilleures solutions face à leurs problématiques souvent complexes. Vous êtes également très organisé et capable de gérer plusieurs tâches simultanément sans perdre de vue les objectifs principaux. RETROUVEZ NOUS SUR WELCOME TO THE JUNGLE !

RESPONSABILITÉS : Rattaché au Directeur dactivité, vous jouez un rôle clé dans le pilotage et la bonne exécution des chantiers qui vous sont confiés. Vous veillez au respect des engagements en termes de délais, de qualité et de conformité technique, tout en assurant une gestion optimale des ressources humaines et matérielles. Votre mission consiste à garantir le bon déroulement des travaux, de la phase de préparation jusqu'à leur livraison, en coordonnant les différentes parties prenantes et en veillant au respect des exigences réglementaires et sécuritaires. À ce titre, vos responsabilités incluent : - L'organisation et la planification des travaux, en supervisant les équipes sur site, qu'il s'agisse de collaborateurs internes ou d'intervenants externes. - La gestion opérationnelle du chantier, en anticipant les besoins, en assurant le suivi des délais, des approvisionnements et du budget alloué. - L'optimisation des performances en mettant en place des actions garantissant un équilibre entre maîtrise des coûts, qualité d'exécution et respect des échéances. - L'application stricte des normes en vigueur en matière de sécurité, d'hygiène et de réglementation technique sur l'ensemble du projet. - Le contrôle et l'évaluation des travaux réalisés, avec un suivi régulier et un reporting détaillé pour assurer la transparence et la fluidité des opérations. - L'animation des réunions avec les différents acteurs impliqués afin de favoriser une communication efficace et une coordination sans faille. PROFIL RECHERCHÉ : Issu dune formation dans le domaine du bâtiment (BTS, DUT, Licence, École d'ingénieur ou équivalent), vous avez acquis une expérience d'au moins 3 à 4 ans dans la gestion et le suivi de chantiers. Au-delà de votre expertise technique, vous êtes un véritable chef d'orchestre, capable d'anticiper, de prendre des décisions et de coordonner efficacement les équipes pour assurer le bon déroulement des projets. Votre sens des responsabilités, votre réactivité et vos qualités managériales vous permettent de gérer les imprévus avec efficacité et sang-froid. Si vous cherchez à évoluer dans une entreprise dynamique, où l'esprit d'équipe et l'exigence du travail bien fait sont des valeurs essentielles, vous serez à votre place chez notre client !

RESPONSABILITÉS : Votre rôle : Infirmier Coordinateur / IDEC En tant que cadre infirmier, vous êtes le pilier de l'organisation des soins et du management des équipes. Vos missions principales - Coordination quotidienne des équipes soignantes (IDE, AS, AMP/AES) - Animation, accompagnement et montée en compétences des équipes - Co-construction du projet de soins avec le médecin coordonnateur - Suivi de la qualité, des bonnes pratiques et des protocoles - Relation de confiance avec les familles et les partenaires - Participation active à l'amélioration continue des prises en charge PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché - Infirmier diplômé d'État (IDE) - Diplôme de Cadre de santé ou Master management apprécié - Première expérience en encadrement / coordination - Sens du soin, leadership naturel, écoute et organisation - Intérêt marqué pour la gériatrie et l'accompagnement des personnes âgées

RESPONSABILITÉS : La résidence La Noë est un EHPAD accueillant 83 résidents dépendants au sein de 6 espaces de vie. Spécialisée dans l'accompagnement des personnes âgées présentant des troubles cognitifs, elle place la qualité de l'accompagnement et l'humanité au cœur de ses pratiques. Établissement privé à but non lucratif, La Noë s'appuie sur une équipe soignante engagée, dont l'objectif est d'offrir aux résidents un cadre de vie sécurisé, respectueux et agréable. Située à proximité de la station de métro La Poterie et de l'arrêt de bus Monnet, la résidence est facilement accessible Poste AIDE SOIGNANT à pourvoir dès septembre 2026 Vos Missions - Assurer le bien-être physique et psychique du résident - Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne en préservant au maximum leur autonomie - Réaliser des soins d'hygiène et de confort - Animer des ateliers de stimulation, de loisirs et bien-être (selon vos envies) - Travailler en lien avec l'entourage du résident. Les avantages - 1 week-end sur 3 travaillé en journées de 10h - Planning horaires mixtes : journées de 10h et de 7h - 6 semaines de congés payés - Repas « maison » à 2.91 € - Prime de transport - Mutuelle et prévoyance attractives - Chèques vacances et chèques cadeaux via le CSE - Etablissement adhérent à la convention collective FEHAP Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous partagez nos valeurs, alors vous êtes les bienvenus à la Résidence La Noë! « Nous nous sommes choisis, accompagnons ensemble » PROFIL RECHERCHÉ : Qualités requises - Etre titulaire du Diplôme d'AS/AMP/AES - Savoir travailler en équipe et faire preuve de qualités relationnelles - Etre autonome, organisé (e) et consciencieux (se) - Savoir s'adapter et être à l'écoute - Etre impliqué(e) dans son travail CDI temps plein CCN51 1 week-end sur 3 Horaires de 10h et 7h Envie d'en savoir plus et que l'on vous dise tout ? Postulez !

RESPONSABILITÉS : Pour compléter l'équipe de notre EHPAD Jean Ferrat situé à Canteleu (76), nous recherchons un infirmier diplômé d'Etat (F/H). Poste à pourvoir le 29 septembre 2026. Vous souhaitez un poste en CDI temps plein, dans un établissement pour personne âgées bienveillant, dans lequel les résidents s'épanouissent grâce à la prise en compte de leur bien-être ? Alors vous êtes au bon endroit ! L'EHPAD Jean Ferrat se retrouve à la 183ème place sur plus de 10 000 établissements, dans le classement des meilleures maisons de retraite de France (rien que ça !). Avec un roulement fixe sur 2 semaines, vous pourrez profiter d'un bon équilibre vie professionnelle et vie privée. Vous aurez : - Une semaine à 40h avec week-end inclus (lundi, mardi, samedi et dimanche) - Une semaine à 30h (mercredi, jeudi et vendredi) Horaires : 7h-19h // 7h30-19h30 Missions principales : Vous réaliserez les soins infirmiers et des soins de nursing, tout en surveillant l'évolution de l'état de santé des patients. Vous rédigerez et mettrez à jour le dossier des patients, et organiserez les visites médicales externes et les déplacements. La participation aux commissions et à l'évaluation globale du projet individuel de soins et de vie de la personne fera également partie de vos missions. Vous serez en collaboration avec les intervenants paramédicaux, les professionnels médicaux et les officines de pharmacie. Vous assurerez une communication interne et une relation avec l'environnement institutionnel. Assurer les transmissions écrites et orales sera fondamental. Enfin, vous accompagnerez et guiderez les aides-soignants et stagiaires dans la réalisation de leurs missions. L'EHPAD Jean FERRAT, c'est 87 logements dans une structure moderne et agréable, une unité protégée de 12 personnes, des espaces de vie collectifs, de détente et un grand jardin, un large parking pour mettre en sécurité votre voiture, mais aussi une accessibilité en transport en commun. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes à la recherche d'une nouvelle expérience professionnelle ? Vous souhaitez évoluer dans un établissement pour personnes âgées avec de beaux espaces de vie ? Vous avez envie d'intégrer une équipe pluridisciplinaire dynamique ? Alors ce poste est fait pour vous ! Bien sûr, vous devrez avoir le Diplôme d'Etat d'Infirmier et être inscrit à l'ordre des Infirmiers. Vous êtes autonome, bienveillant, réactif, polyvalent, force de proposition et disposez d'un esprit d'équipe : alors on peut dire que vous disposez des qualités essentielles pour exercer dans notre établissement. Vous savez appliquer et adapter des procédures ou des protocoles, conduire un projet de soins ; vous connaissez les caractéristiques et pathologies des personnes accompagnées, et enfin, vous appliquez le respect du secret professionnel et des règles de sécurité et de confort, alors notre EHPAD n'attend plus que vous !

RESPONSABILITÉS : Postes à pourvoir dès septembre, en CDI à temps partiel, 28h/semaine La résidence la Noë est un EHPAD qui accueille 83 résidents dépendants dans 6 espaces de vie. Elle est spécialisée dans l'accompagnement des personnes âgées ayant des troubles cognitifs. Etablissement privé à but non lucratif, nous avons à cœur de défendre des valeurs telles que la qualité ou encore l'humanité. L'ensemble de l'équipe soignante a pour objectif d'accompagner les résidents et de leur assurer une vie agréable. Située à proximité de la station de métro « La Poterie » et d'un arrêt de bus « Monnet », l'établissement est facile d'accès. Voici vos Missions - Assurer le bien-être physique et psychique du résident - Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne en conservant, au mieux, leur autonomie - Réaliser des soins d'hygiène et de confort - Animer des ateliers de stimulation et/ou de loisir et bien-être si vous le souhaitez - Vous travaillerez au contact de l'entourage du résident. Les avantages chez vyv3 bretagne - 6 semaines de congés payés . repas "maison" à 2.91€ - Prime de transport - Mutuelle et prévoyance attractives - Chèques vacances et chèques cadeaux via CSE - Adhérent à la convention collective FEHAP PROFIL RECHERCHÉ : Qualités requises - Etre titulaire du Diplôme d'AS/AMP/AES - Convient à des étudiants IDE 2ème ou 3ème année - Savoir travailler en équipe et avoir un bon contact relationnel - Etre autonome, organisé (e) et consciencieux (se) - Savoir s'adapter et être à l'écoute - Etre impliqué(e) Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous partagez nos valeurs, alors vous êtes les bienvenus à la Résidence La Noë! « Nous nous sommes choisis, accompagnons ensemble »

RESPONSABILITÉS : Au sein de l'EHPAD de Saint Jacut de la Mer, vous serez en cdd pour 2 mois en service de cuisine. Voici vos missions; - Produire et valoriser les préparations culinaires - Réaliser les repas sur le plan technique - Assurer la finition et la présentation des plats - Appliquer, maintenir et contrôler les normes d'hygiène (HACCP) - Assurer la conservation des repas - Vérifier les préparations culinaires - Respecter le cycle des menus établis - Gérer les stocks Gérer les denrées alimentaires (approvisionnement, stockage, consommation) Evaluer la conformité, la qualité et l'état à la livraison par rapport à la commande initiale - Assurer le suivi de la maintenance et l'hygiène des locaux et des matériels de cuisine Réaliser le ménage et l'entretien général de la cuisine selon les règles HACCP Valider les opérations de nettoyage et prise de température - CAP ou BEP en restauration collective souhaité - Débutant accepté - 1 WE / 3 travaillé (8h - 20h avec une coupure de 2h) - CDD jusqu'au 31/08/2026 à 80% . Résidence de 24 résidents - horaire matin 8h/14h ou horaire du soir 16h/20h CCN FEHAP PROFIL RECHERCHÉ : Qualités requises - Organisation, autonomie - Bon relationnel, écoute - Sens des responsabilités - Connaître et respecter la méthode HACCP, et les règles d'hygiène - Rigueur, adaptabilité - Sens des priorités