Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).

Primark Mon Grand Plaisir recrute des vendeurs avec des compétences en trésorerie Vous serez attaché(e) à un(e) Superviseur Trésorerie. Vos missions : - Tenue de la caisse - Gestion des flux d'argent et tenue du coffre - Dépouillement des caisses - Préparation des fonds de caisse - Rapprochement quotidien des comptes - Commande la monnaie - Préparation des saisies en banque. Vous pouvez être amené ponctuellement à travailler sur la surface de vente en cas de besoin : vente, Mise en rayon Vous appréciez le travail en équipe, êtes très à l'aise avec les chiffres, avez l'expérience de la manipulation d'argent, organisé(e), méthodique, précis(e) et êtes sensible à la sécurité, déterminé(e) et autonome Prévoir les samedis travaillés et les dimanches sont sur la base du volontariat.

Le-a chargé-e de médiation culturelle aura pour mission de participer au développement du projet sensibilisation aux arts du cirque en assurant l'organisation et la mise en oeuvre des actions de médiation au coeur des quartiers politique de la ville Porte de Vanves (14e) et Les portes du 20ème à Paris. Il/Elle sera également en charge de l'accueil, l'orientation et le renseignement auprès des publics de l'association et plus généralement des habitant-es du quartier. Situé dans un quartier associatif, le-a médiateur-rice accompagnera la compagnie pour dynamiser son local et ses actions et lui donner plus de visibilité. Missions et tâches : o Comprendre le projet artistique et contribuer à le mettre en oeuvre o Fixer les objectifs et évaluer les résultats o Piloter des projets partenariaux o Définir et mettre en oeuvre une politique d'action culturelle en lien avec les partenaires : - Encourager les pratiques artistiques et culturelles pour les jeunes des quartiers prioritaires (en lien avec les associations de quartiers, centres sociaux, établissements scolaires et centres d'animation) - Organiser et mettre en oeuvre les actions de sensibilisation sur les quartiers prioritaires où Le Fil de Soie intervient (stages d'initiation ou de perfectionnement au cirque, diffusion de spectacles, éducation artistique, projets de médiation participatifs autour des arts du cirque.) - Sensibiliser les familles à investir les équipements culturels, les sensibiliser à venir voir les spectacles menés par l'association et nos structures partenaires (médiation autour de la gratuité, des activités sur quotient familial, prise en charge de certaines adhésions pour les familles les plus en difficulté). - Favoriser l'implication des habitant-es sur leur cadre de vie, développer l'action bénévole autour de nos actions. - Organiser des sorties culturelles annuelles pour les bénéficiaires des ateliers et leurs familles, rencontre avec les partenaires culturels de leurs quartiers (Cirque Electrique, La Villette, Le Monfort, Théâtre de la Cité Universitaire, Pelouse de Reuilly.). o Coordonner le travail et animer l'équipe o Elargir le cercle des partenaires o Assurer le suivi administratif et budgétaire de ces projets o Participer à une politique de veille en lien avec le projet o Réaliser des demandes de subvention et des bilans o Assurer la communication de ces projets Attention : Eligibilité à un contrat de type « Adultes Relais » : - avoir plus de 26 ans - résider en quartier politique de la ville : pour le vérifier > http://sig.ville.gouv.fr/adresses/recherche - être sans emploi ou en emploi aidé

RAY MOTORS, entreprise individuelle située au Blanc, spécialisée dans l'achat-vente de véhicules automobiles et la vente de pièces détachées import-export, recherche un développeur d'applications web, e-commerce et CRM automobile. Le poste consiste à concevoir, développer et maintenir les outils numériques internes et commerciaux de l'entreprise afin d'accompagner sa structuration digitale : site web, catalogue de véhicules et de pièces détachées, gestion de stock, CRM clients, formulaires de demande de devis, tableau de bord interne, automatisations simples, API et sécurisation des accès. Missions principales : * Concevoir, développer et maintenir un site web professionnel adapté à l'activité automobile de l'entreprise. * Créer et organiser un catalogue numérique de véhicules, pièces détachées ou prestations. * Développer un outil de gestion de stock simple, fiable et évolutif. * Mettre en place un CRM pour le suivi des clients, prospects, demandes de devis et relances commerciales. * Développer des formulaires de contact, de demande de devis et de recherche de références. * Créer des tableaux de bord internes pour suivre les demandes, les références, les priorités et l'activité commerciale. * Développer ou intégrer des API selon les besoins de l'entreprise. * Participer à l'amélioration de l'expérience utilisateur sur les supports numériques. * Sécuriser les accès, les données et les sauvegardes. * Assurer la maintenance évolutive et corrective des outils développés. * Documenter les développements réalisés. Compétences recherchées : * Développement web front-end : React, Next.js, JavaScript, TypeScript, HTML, CSS. * Développement back-end : Node.js, Express.js, PHP ou Laravel. * Bases de données : MySQL ou MongoDB. * CMS et e-commerce : WordPress ou WooCommerce. * Conception et intégration d'API REST. * Utilisation de Git. * Responsive design. * Bonnes pratiques de sécurité web. * Capacité à analyser un besoin métier et à proposer une solution simple, claire et maintenable. * Capacité à documenter son travail. Profil recherché : Formation ou expérience en développement web, développement full-stack, développement d'applications métiers, e-commerce ou CRM. Une expérience sur des projets web pour PME, catalogue produit, gestion de stock, site e-commerce, formulaires de devis ou CRM est appréciée. Contrat : CDI à temps plein, 35 heures par semaine. Lieu de travail : 27B Rue de la Trimouille, 36300 Le Blanc. Prise de poste prévisionnelle : à partir du 15/09/2026.

Synthèse du poste : Chef de Projets ETL (H/F) - Pilotez des projets d'intégration de données pour des clients exigeants, alliant expertise technique, gestion de projet et relation client. Vous ! Passionné(e) par la Data Intégration et fort(e) d'une expérience solide dans la gestion de projets ETL, vous avez déjà piloté des missions complexes pour des clients exigeants. Vous aimez concrétiser des solutions techniques tout en assurant une relation client de qualité. Votre profil allie rigueur technique, vision stratégique et esprit collaboratif. Le contenu du poste ! Rattaché au responsable du pôle EAI au sein du service projets, vous gérerez des projets de Data Intégration avec notre solution ETL DATAEXCHANGER. Ce poste à fort potentiel d'évolution vous amènera à vous déplacer en clientèle en France de manière ponctuelle. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Gérer la relation avec les clients pour comprendre et analyser leurs besoins, - Assurer la réalisation des projets en assurant un haut niveau de satisfaction client, - Rédiger les documents et rapports associés à la conduite de ces missions, - Être force de proposition et de réalisation dans le domaine EAI, - Réaliser et maintenir des développements. Votre profil ! Formation : Bac+2/+5 en informatique, systèmes d'information ou équivalent. Expérience : Minimum 5 ans en gestion de projets ETL, avec une expertise avérée sur des outils comme Talend, Informatica, SSIS, Apache NiFi, Airflow, ou autres. Compétences techniques : - Maîtrise des concepts ETL/ELT (extraction, transformation, chargement). - Connaissance des langages de script (Python, SQL, Bash, PowerShell, etc.) et des protocoles d'échange (REST, SOAP, SFTP, etc.). - Expérience avec des bases de données (SQL Server, Oracle, PostgreSQL, etc.) et des formats de données (JSON, XML, CSV, etc.). - Familiarité avec les environnements cloud (AWS, Azure, GCP) et les architectures modernes (Data Lake, Data Mesh, etc.) serait un plus. Compétences transverses : - Gestion de projet (méthodes Agile, cycle en V, etc.). - Animation d'ateliers et de réunions techniques. - Excellente relation client et capacité à vulgariser des concepts techniques. Informations pratiques : Poste basé à Rezé (Sud Nantes) - Salaire : 38K€-46K€ brut annuel selon profil - Avantages : - 6 RTT, semaine de 35h50, mode hybride (3j sur site) - Tickets resto, intéressement, actionnariat salarié - Cadre de travail : - Espaces détente (salle café, jeux, sport sur pause déjeuner, douches) - Événements et animations internes, entreprise inclusive

Synthèse du poste : Chef de Projets ETL (H/F) - Pilotez des projets d'intégration de données pour des clients exigeants, alliant expertise technique, gestion de projet et relation client. Vous ! Passionné(e) par la Data Intégration et fort(e) d'une expérience solide dans la gestion de projets ETL, vous avez déjà piloté des missions complexes pour des clients exigeants. Vous aimez concrétiser des solutions techniques tout en assurant une relation client de qualité. Votre profil allie rigueur technique, vision stratégique et esprit collaboratif. Le contenu du poste ! Rattaché au responsable du pôle EAI au sein du service projets, vous gérerez des projets de Data Intégration avec notre solution ETL DATAEXCHANGER. Ce poste à fort potentiel d'évolution vous amènera à vous déplacer en clientèle en France de manière ponctuelle. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Gérer la relation avec les clients pour comprendre et analyser leurs besoins, - Assurer la réalisation des projets en assurant un haut niveau de satisfaction client, - Rédiger les documents et rapports associés à la conduite de ces missions, - Être force de proposition et de réalisation dans le domaine EAI, - Réaliser et maintenir des développements. Votre profil ! Formation : Bac+2/+5 en informatique, systèmes d'information ou équivalent. Expérience : Minimum 5 ans en gestion de projets ETL, avec une expertise avérée sur des outils comme Talend, Informatica, SSIS, Apache NiFi, Airflow, ou autres. Compétences techniques : - Maîtrise des concepts ETL/ELT (extraction, transformation, chargement). - Connaissance des langages de script (Python, SQL, Bash, PowerShell, etc.) et des protocoles d'échange (REST, SOAP, SFTP, etc.). - Expérience avec des bases de données (SQL Server, Oracle, PostgreSQL, etc.) et des formats de données (JSON, XML, CSV, etc.). - Familiarité avec les environnements cloud (AWS, Azure, GCP) et les architectures modernes (Data Lake, Data Mesh, etc.) serait un plus. Compétences transverses : - Gestion de projet (méthodes Agile, cycle en V, etc.). - Animation d'ateliers et de réunions techniques. - Excellente relation client et capacité à vulgariser des concepts techniques. Informations pratiques : Poste basé à Oullins (400m du métro B) - Salaire : 38K€-46K€ brut annuel selon profil - Avantages : - 6 RTT, semaine de 35h50, mode hybride (3j sur site) - Tickets resto, intéressement, actionnariat salarié - Cadre de travail : - Espaces détente (salle café, jeux, sport sur pause déjeuner, douches) - Événements et animations internes, entreprise inclusive

Nous recherchons un employé libre service (H/F). Poste à pourvoir début août et jusqu' au 20 septembre dans le cadre de la saison d'été à SUPER BESSE. Vous serez amené à faire de la mise en rayon, de la caisse et de la vente. Une première expérience en rayon traiteur (découpe...) ou traditionnel serait un plus. Vous avez un bon relationnel client, vous respectez les règles d'hygiène. Vous travaillez les week-end et les jours fériés. Les horaires sont à définir avec l'employeur. Poste non logé.

Nous recherchons pour notre salon, un/e Assistant / Assistante de coiffure pour préparer un CAP. Vous effectuerez les tâches suivantes - accueil et encaissement des clients - coupe homme - taille de barbe - couleur - permanente - soin - ménage

Présentation générale La Compagnie Le Fil de Soie est une compagnie de cirque de création fondée en 1999 et devenue structure professionnelle en 2009. Portée par Ingrid de Reinach, artiste fondatrice et directrice artistique, elle est basée dans le quartier Porte de Vanves (Paris 14ème). Son travail s'attache au merveilleux et à l'irréel. La directrice artistique conçoit le cirque comme un instrument pour refonder l'idée de communauté et comme un moyen d'aborder les sujets de société avec délicatesse. Sa démarche approfondit ce que le cirque a d'original : son hospitalité, sa proximité avec le public et son ancrage dans les territoires. Missions du poste Le-a chargé-e de médiation culturelle aura pour mission de participer au développement du projet sensibilisation aux arts du cirque en assurant l'organisation et la mise en oeuvre des actions de médiation au coeur des quartiers politique de la ville Porte de Vanves (14e) et Les portes du 20ème à Paris. Il/Elle sera également en charge de l'accueil, l'orientation et le renseignement auprès des publics de l'association et plus généralement des habitant-es du quartier. Situé dans un quartier associatif, le-a médiateur-rice accompagnera la compagnie pour dynamiser son local et ses actions et lui donner plus de visibilité. Missions et tâches : o Comprendre le projet artistique et contribuer à le mettre en oeuvre o Fixer les objectifs et évaluer les résultats o Piloter des projets partenariaux o Définir et mettre en oeuvre une politique d'action culturelle en lien avec les partenaires : - Encourager les pratiques artistiques et culturelles pour les jeunes des quartiers prioritaires (en lien avec les associations de quartiers, centres sociaux, établissements scolaires et centres d'animation) - Organiser et mettre en oeuvre les actions de sensibilisation sur les quartiers prioritaires où Le Fil de Soie intervient (stages d'initiation ou de perfectionnement au cirque, diffusion de spectacles, éducation artistique, projets de médiation participatifs autour des arts du cirque.) - Sensibiliser les familles à investir les équipements culturels, les sensibiliser à venir voir les spectacles menés par l'association et nos structures partenaires (médiation autour de la gratuité, des activités sur quotient familial, prise en charge de certaines adhésions pour les familles les plus en difficulté). - Favoriser l'implication des habitant-es sur leur cadre de vie, développer l'action bénévole autour de nos actions. - Organiser des sorties culturelles annuelles pour les bénéficiaires des ateliers et leurs familles, rencontre avec les partenaires culturels de leurs quartiers (Cirque Electrique, La Villette, Le Monfort, Théâtre de la Cité Universitaire, Pelouse de Reuilly.). o Coordonner le travail et animer l'équipe o Elargir le cercle des partenaires o Assurer le suivi administratif et budgétaire de ces projets o Participer à une politique de veille en lien avec le projet o Réaliser des demandes de subvention et des bilans o Assurer la communication de ces projets

Vous travaillerez du mercredi au dimanche pour les services du midi et du soir Vos missions: Elaborer les plats de la carte. Mise en place Gestion de l'équipe de cuisine Gestion des commandes Respect des norme HACCP Attention lieu non desservi par les transports