Description de la tâcheAu sein de l’Équipe Clouds (DIGIT – USN – DEC – Clouds & CaaS), vous intervenez en tant qu’Architecte Opérationnel/le Cloud (ArchOps) sur les socles Cloud de Confiance S3NS / GCP.Vous êtes responsable du cadrage et de l’évolution de l’architecture opérationnelle des socles (landing zones, réseau, IAM, sécurité, exploitabilité) et de la gouvernance associée (standards, patterns, conformité, FinOps).Vous travaillez en transverse avec les architectes SI, les équipes cyber, réseau, FinOps, les équipes produits/projets, ainsi qu’avec les intégrateurs et fournisseurs.tâches : Architecture Opérationnelle Cloud & Gouvernance (compétences S3NS / GCP)Concevoir, cadrer et faire évoluer les architectures des socles Cloud de Confiance (Landing Zones, réseau, IAM, sécurité, observabilité et exploitabilité).Définir, valider, produire et réaliser les standards d’architecture, patterns techniques et principes d’industrialisation multi-socle (cohérence, réutilisabilité, automatisation).Formaliser les principes de gouvernance Cloud : sécurité, conformité, exploitabilité, gestion des identités, traçabilité, résilience, et liens avec les exigences SI.Valider les choix techniques structurants en lien avec les intégrateurs, fournisseurs Cloud et parties prenantes SI (design authority, alignement, arbitrages).Participer et contribuer aux comités d’architecture, de sécurité et d’arbitrage technique (préparation, documentation, décisions, suivi).Intégrer les bonnes pratiques FinOps dès la conception : optimisation des coûts, choix de services, modèles de consommation, arbitrages budgétaires et garde-fous.Profil recherchéExpérience de 3 ans sur un poste d’architecte opérationnel/le ou d’ingénieur/e cloud en production sur GCP : landing zones, réseau, IAM, sécurité, observabilité, résilience.Culture forte des standards & gouvernance : patterns, conformité, exploitabilité, gestion des décisions et documentation.Capacité à animer et décider en multi-acteurs (SI, cyber, réseau, cloud public, partenaires).Sens du “buildable & operable” : architecture pensée pour être industrialisée et exploitée.Connaissances / appétence FinOps (coût dès le design, optimisation, arbitrages).Curiosité et volonté de progresser sur les spécificités Cloud de Confiance S3NS (différences techniques avec GCP, conformité, intégration SI, exigences de contrôle, ANSSI).Expérience du build : maîtrise de Terraform et bonnes connaissances des pratiques devOps (ci/cd, bonnes pratiques git, scripts pythons, etc)). EnvironnementÉquipe : équipe dynamique, orientée industrialisation et simplification ; forte culture de partage (patterns, communautés, retours d’expérience).Localisation : Nanterre, avec télétravail.Périmètre : Cloud de Confiance S3NS / GCP, en interaction étroite avec cyber, IAM, réseau, architecture, et équipes projets/produits.Contexte : écosystème multi-socle (cloud public + cloud de confiance), forte exigence de robustesse, standardisation et automatisation.  Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Fourchette de rémunération proposée : entre 43200€ et 61100€ brut annuel

Notre client est une entreprise active dans les industries alimentaires et qui offre de nombreuses opportunités de carrière. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client valorise les efforts individuels dans des sujets stimulants, offrant une stabilité exceptionnelle. Sa mentalité d'excellence et de dynamisme font de lui un leader incontournable dans son domaine.Souhaiteriez-vous contribuer activement à notre production en tant qu'Agent de fabrication (F/H) ? Vous serez chargé(e) d'assurer la gestion efficace et précise des produits tout en respectant les standards de qualité en vigueur. - Manutentionner et conditionner les produits avec soin et précision - Assurer la pesée exacte et l'étiquetage des produits selon les normes établies - Réaliser la mise en cartons et sur palettes des produits prêts pour l'expédition Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: Intérim, (prise de poste MI-MAI) - Durée: 5/mois - Salaire: 12.02 euros/heure Vous pouvez également profiter de ces avantages : - Avantages CSE - Prévoyance santé Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.

Notre client est situé à DOL DE BRETAGNE et propose des services de soins à domicile de qualité.Comment aimeriez-vous apporter un soutien vital en tant qu'Aide soignant(e) dans un service de soins à domicile ? Rejoignez notre équipe dynamique pour offrir des soins attentionnés à domicile au sein d'un environnement bienveillant et stimulant - Assurez-vous de fournir des soins de qualité supérieure aux patients à leur domicile, en respectant leurs besoins et leur dignité - Coordonnez avec l'équipe médicale pour mettre en œuvre un plan de soins individualisé et adapté à chaque patient - Utilisez votre véhicule de service pour effectuer des tournées efficaces, garantissant un service ponctuel et professionnel Découvrez ce package attractif : - Contrat: Vacation - Durée: 28/jours - Salaire: selon convention Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence : - Tickets restaurants - Véhicule de fonction

Notre client est une clinique SMR située dans le Val d'Oise à 25 KM de Paris. Elle dispose d'une capacité d'accueil de 100 lits en HC : SMR polyvalents, gériatriques et UCC, et 10 places sen HDJ. Le plateau technique répond parfaitement aux besoins des patients. Rejoindre cet établissement, c'est choisir une structure avec de fortes valeurs humaines, pour une expérience professionnelle enrichissante et épanouissante. La clinique est accessible en transport.Remplacement d'un mois à partir du 31 mars, renouvelable. Dans un cadre bienveillant, vous assurerez assurer la prise en charge de lits en UCC le matin, et de l'HDJ l'après-midi. Poste sans astreinte sauf volontariat, et selon planning des médecins en poste. Logiciel Hôpital Manager et DME Rémunération : 550 euros net/jour

Notre client est un établissement situé à ANGERS dévoué à la lutte contre le cancer, offrant des soins médicaux complets et spécialisés aux patients. Quel sont les moyens de transport pour se rendre au travail ? - En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Si vous cherchez à relever des défis excitants dans le secteur médical, cet établissement en pleine croissance vous offre des perspectives d'évolution stimulantes et valorisantes pour votre carrière professionnelle.Souhaitez-vous contribuer à la tâche vitale d'un Centre de Lutte contre le Cancer ? Dans un environnement de pointe, vous contribuez au bon déroulement des interventions chirurgicales au sein du bloc opératoire. - Préparer et organiser le matériel chirurgical nécessaire aux interventions - Assister l'équipe médicale durant les opérations tout en maintenant un environnement stérile - Veiller à la sécurité et au bien-être des patient·e·s avant, pendant et après la chirurgie Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : - Contrat: Intérim - Durée: 23/jours - Salaire: 26 euros/heure Vous bénéficierez d'avantages exceptionnels : - Avantages CSE - Indemnité kilométrique - Prévoyance santé - Primes et intéressements De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.

Nous recherchons pour le compte de notre client un Régleur CN bi-broches confirmé poupée fixe, commande Fanuc (HF).Vous êtes Régleur CN bi-broches confirmé poupée fixe, commande Fanuc? Ce poste est pour vous. Poste en journée du lundi au vendredi; horaires flexibles. Salaire selon expérience et compétences. Plus de détails en appelant Randstad Scionzier.

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnementVous souhaitez découvrir les Ressources Humaines dans un environnement dynamique et responsabilisant ?Au sein de la Direction des Ressources Humaines de l’unité PFA à Toulouse, vous intégrerez une équipe engagée de 8 collaborateurs intervenant sur des sujets variés : RH, communication, santé-sécurité et pilotage des ressources.Une tutrice vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois. Vos tâchesAu cours de votre alternance, vous participerez activement à la vie du service RH et développerez progressivement vos compétences à travers des tâches variées.Votre curiosité, votre sens de l’organisation seront des atouts pour évoluer découvrir les enjeux des ressources humaines au sein d’une unité opérationnelle.Vous veillez à la mise en œuvre du plan de développement des compétences, vous réalisez des reportings et vous accompagnez les salariés sur les dispositifs de formation.Vous pilotez la campagne de recrutement des alternants et stagiaires et animez le réseau interne.Vous êtes un appui RH aux managers : Vous réalisez des reportings et vous participez à l'étude des données RH.  Vous êtes titulaire d’un Bac+3 en Ressources Humaines et vous avez idéalement déjà acquis une première expérience RH en stage ou alternance.  À la rentrée 2026, vous préparez un Master en Ressources Humaines (Bac+5) :Compétences et qualités recherchées : Vous aimez proposer des nouvelles idées, travailler en équipe et vous êtes à l’aise aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.  Le respect de la confidentialité des informations traitées seront également essentiels pour mener à bien vos tâches.Compétences techniquesVous maîtrisez les outils bureautiques et notamment :ExcelPowerPoint (notions)Pack OfficeOutils informatiques en généralDiversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des tâches utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025).Rémunération et avantages :Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :Tarif subventionné pour la restauration d’entreprise, prise en charge d’une partie des frais de transport, aide au logement sous conditions, accès aux activités sociales de l’entreprise, couverture santé, intéressement. Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.Processus de recrutement : Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, nous vous proposerons un premier entretien avec la future tutrice. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite la responsable RH pour un entretien de validation.

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Votre environnement Pour commencer, qu’est-ce que la Direction Achats Groupe ?Nous achetons pour le Groupe mais pas uniquement.Nous sommes à la tête de la filière achats du Groupe qui comporte 12 opérateurs achats EDF SA ou filiales du Groupe répartis en France et en Europe. Au total, la filière achats représente plus de 2100 salariés établis en France et à l’international.Nous sommes également l’opérateur Groupe des achats indirects (achats tertiaires et prestations, informatique et télécom). Notre tâche est notamment de créer de la performance pour le Groupe sur les achats transverses.Auprès des business unit de la filière achats et avec les fournisseurs, nous nous mobilisons sur l’atteinte de nos ambitions RSE, en particulier sur la trajectoire de décarbonation. Nous portons les achats responsables du Groupe.Nous sécurisons le Groupe en développant la maîtrise des risques de la chaine d’approvisionnement, et contribuons à la protection des enjeux de souveraineté énergétique, industrielle et numérique. Et la communication dans tout ça ?L’équipe communication de la Direction Achats Groupe porte la communication des achats du Groupe, tant pour sa direction que pour la filière achats.L’anglais écrit et parlé est donc nécessaire car les actions de communication internes et externes se réalisent systématiquement en français et en anglais.Les tâches sont riches ; elles apporteront à l’issue de l’alternance un panel de compétences variées. Dans ce cadre, vos principales tâches seront : Participer à la mise en œuvre du plan de communication Participer à l’animation et l’amélioration de nos deux communautés intranet et de l’espace internet dédié aux fournisseurs sur edf.fr Rédiger des articles Concevoir des supports graphiques, vidéos et podcasts Co-construire et appuyer à la réalisation des événementiels internes et externes. S’assurer régulièrement de la pertinence des actions de communication engagées notamment par le suivi des indicateurs et objectifs définis. Pour mener à bien ces tâches, vous serez accompagné par un tuteur tout au long de votre alternance et des points réguliers vous permettront de progresser tout au long de votre cursusVotre profil A la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un Bac+3, et vous souhaitez préparer un Master en Communication, sur 2 ans, en alternance, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau bac +4 en Communication sur 2 ans, en alternance, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Vous aimez travailler en équipe. Votre créativité, votre curiosité et votre rigueur  sont reconnues. Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des tâches utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.En 2025, 90,09% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné),Les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables),Une aide logement sous conditions,Un accès aux activités sociales de l’entreprise,Une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction. Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel. Besoin d’en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcastEn vidéo  

La division Ingénierie de la Business Unit I&C de Framatome réalise les systèmes de contrôle-commande de sûreté pour les réacteurs EPR, modernise ces systèmes pour la base installée en France et à l’étranger, et participe également à la réalisation de systèmes pour d'autres types de réacteurs. Il s'agit de systèmes complexes, classés de sûreté, intervenant directement dans le maintien en sécurité des réacteurs nucléaires.Dans ce cadre, la Business Unit I&C recrute un(e) assistant(e) Chef de projet en alternance pour contribuer au développement d’un centre de formation de la division Ingénierie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le manager du département Formation / Chef de projet. Vos tâches principales :Analyser les besoins et définir les objectifs en termes de délais, coûts et qualité.Établir des plannings détaillés et structurés.Séquencer les activités à l’aide de roadmaps et allouer les ressources avec les outils de gestion d'équipes.Identifier les risques potentiels, évaluer leurs impacts et probabilités, et adapter l’organisation en conséquence.Concevoir, en collaboration avec les équipes techniques, des modules de formation pertinents et interactifs, adaptés aux besoins des apprentis et des managers.Définir des standards et procédures uniformes pour garantir la cohérence et la qualité des formations.Évaluer l’efficacité des modules via des REX (retours d’expérience) et des KPI.Promouvoir le centre de formation via des actions de communication interne et externe.Assurer une communication fluide avec l’équipe projet et les participants aux formations.Gérer la logistique des formations : planification des salles, coordination des intervenants et gestion du matériel pour le bon déroulement des sessions.   Vous préparez une formation de niveau Bac+5 en école de commerce ou équivalent universitaire, avec une spécialisation en management de projet.Vous êtes dynamique, curieux(se) et faites preuve de rigueur et d’un bon esprit d’équipe.Vous disposez d’un excellent sens de l’organisation, d’une bonne capacité d’adaptation et d’un bon relationnel.Vous êtes proactif(ve) et savez prendre des initiatives.Vous avez de bonnes capacités d’analyse et êtes force de proposition pour améliorer les pratiques.Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).Envie de piloter un projet structurant au cœur d’un environnement technologique de pointe ? Rejoignez Framatome et contribuez à former les talents qui construiront le nucléaire de demain !

Nous recherchons pour le compte de notre client en Martinique un(e) Directeur Supply Chain et Logistique H/F en Grande distribution Alimentaire Vous prenez les commandes de l'ensemble du dispositif logistique du groupe. Votre périmètre englobe le pilotage des plateformes multi-températures, la gestion des sites d'entreposage ainsi que l'ingénierie du transport et des flux.Votre finalité : Assurer une prestation aux points de vente alimentaire sans faille (ponctualité, qualité, intégrité) tout en garantissant la rentabilité et l'efficience du modèle. Vos responsabilités majeures : - Vision Stratégique : Concevoir et mettre en œuvre la feuille de route logistique (optimisation du service, rationalisation des coûts, sécurisation des opérations). - Pilotage Opérationnel : Orchestrer l'activité des sites (ordonnancement, flux, synergie entre la réception, le stockage et l'expédition). - Leadership : Encadrer et faire monter en compétence vos collaborateurs tout en insufflant une culture du résultat et de l'engagement. - Transformation & Innovation : Piloter les chantiers d'envergure (modernisation des outils, digitalisation des processus, investissements matériels). - Interface & Coordination : Créer une synergie forte avec les interlocuteurs internes (réseau de magasins) et les partenaires externes (prestataires, transporteurs). - Gestion & Conformité : Analyser les indicateurs de performance (KPI), redresser les écarts et veiller au respect strict des normes (hygiène, sécurité, législation sociale). - Finance : Élaborer et piloter le budget d'exploitation avec un souci constant d'efficience économique.