Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF !Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique ! Vous rejoignez la Direction Projet Déconstruction et Déchets (DP2D) du groupe EDF et plus précisément la Direction Ressources Humaines et Management et son pole Logistique et sécurité.Venez enrichir l’équipe par votre expérience, votre savoir-faire et votre savoir-être !Ce groupe a pour tâche d'assurer sur 3 sites en région lyonnaise et 1 site en région parisienne la logistique de proximité, les services généraux et l'interface avec les occupants des sites et la direction immobilière. Un projet immobilier de regroupement des équipes lyonnaises est en cours et devrait aboutir en 2028 ce qui va générer une forte activité pour le Pole Appui Logistique.Au sein du Pole Appui Logistique de la DP2D et d'une équipe de 3 professionnels, vous participerez aux tâches suivantes : Gérer avec l'équipe le contrôle d'accès des sites en lien avec la sécurité du patrimoine. Appuyer le pilote et coordonnateur d'affaires Logistiques dans la suivi et le pilotage des bâtiments tertiaires occupés. Appuyer le pilote et coordonnateur d'affaires Logistiques dans un projet de déménagement d'unité vers un nouveau bâtiment. Gérer avec l'équipe la sécurité des interventions et des chantiers sur les différents sites tertiaires occupés.Vous serez accompagné.e par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos tâches en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe. A la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un Bac +3, et vous souhaitez préparer un master en management de projet ou en services généraux sur 2 ans, dans le cadre d’un contrat d'apprentissage.Nous recherchons notre futur(e) alternant(e) ayant de l'appétence pour la gestion de projet, le pilotage d'activité et le sens du relationnel, alors n'hésitez pas à postuler, nous serions ravis de vous rencontrer ! Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste :- Motivé- Adaptable- Bon relationnel Ce qu’EDF peut vous offrir Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer.Vous profitez des activités sociales de l’entreprise.Vous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale.Vous bénéficierez du remboursement d'une partie de votre titre de transport en commun. Rejoindre EDF c’est intégrer :Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2 Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous !Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants+ de 90% des étudiants recommandent EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage(source : enquête Happy Trainees 2024)Une opportunité vers une embauche En 2024, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l’alternance et du stageDans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Vous avez envie de rejoindre une entité au service des enjeux nucléaires d’aujourd’hui et de demain ?Au croisement d’enjeux essentiels et captivants, rejoignez un groupe à la dimension internationale, champion de la croissance bas carbone et activement engagé dans la lutte contre le réchauffement climatique ! La Délégation Sûreté Incendie et Protection des intervenants est l’ingénierie est l’ingénierie de référence dans le domaine de la sûreté et de la prévention des risques pour les activités de démantèlement des installations nucléaires et les projets neufs de l’aval du cycle pour le compte de la Direction de Projet Déconstruction et Déchets (DP2D).Le poste est situé dans le groupe Sûreté Fonctionnement Déconstruction, qui est en charge de la réalisation d’études de sûreté et de dossiers règlementaires pour les installations nucléaires en déconstruction d’EDF.En tant qu’Ingénieur/ingénieure d'études sûreté, vous serez en charge :d’élaborer les méthodes dans le domaine de la sûreté pour la déconstruction,de définir les exigences de sûreté applicables aux études d’Avant Projet Sommaire (APS) de démantèlement ou d’installations neuves,de réaliser et piloter les études de sûreté (rapport de sûreté et études support) des dossiers de démantèlement et des réexamens périodiques,d’élaborer les Règles Générales d’Exploitation (RGE),d’élaborer les dossiers réglementaires relatifs aux modifications (dossiers soumis à déclaration ou à autorisation de l’ASNR),de porter techniquement l’instruction avec l’ASNR des dossiers réglementaires dont vous avez la charge,d’appuyer les exploitants dans l’appropriation et la déclinaison opérationnelle des études. Pour monter en compétence, vous bénéficierez dès votre arrivée d’une professionnalisation pratique et théorique.Les compétences acquises sur ce poste vous ouvriront à terme des nombreuses opportunités au sein de l’ensemble du groupe EDF.Vous êtes ingénieur/ingénieure diplômé.e d'un BAC +5 dans le domaine de la sûreté nucléaire.Vous justifiez d’une expérience d’au moins trois ans dans le domaine de la sûreté nucléaire, au sein d’un bureau d’études ou d’un groupe industriel.Le poste est également ouvert à des ingénieurs disposant d’une expérience dans le domaine des Installations Classées pour la Protection de l'Environnement (ICPE).Vous faites preuve d'un excellent relationnel stimulé par un goût prononcé pour le travail en équipe et êtes attiré pour évoluer dans un environnement industriel challengeant, évolutif et pour lequel de nombreux domaines sont encore à explorer. Vous avez envie de réaliser des études techniques.Organisé.e et rigoureux/rigoureuse, vous avez un esprit d'analyse affuté et êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral. Selon la grille de rémunération d’EDF SA, votre diplôme et votre expérience professionnelle, une rémunération qui se situe entre 38400€ et 58500€ sur 13 mois vous sera proposée (hors rémunérations variables).EDF vous offre également les avantages suivants : avantage en nature énergie, intéressement, possibilité d’épargne salariale (PEG, …), prime individuelle de performance, bonus collectif… Rejoindre EDF, c’est également travailler dans un Groupe porteur de valeurs fortes, qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des tâches qui ont du sens. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Le site de Romans sur Isère (26100) est un des premiers employeurs industriels du bassin Romanais avec plus de 1100 collaborateurs et 84 alternant(e)s, qui s’épanouissent chaque jour dans les métiers du futur.Le site de Romans sur Isère regroupe trois activités :La fabrication d'assemblages combustibles pour les réacteurs de production d'électricité ;La fabrication d'éléments combustibles pour les réacteurs de recherche ;Et la réalisation de composants mécaniques.Afin de nous aider à accompagner la forte croissance du site de Romans dans les 10 prochaines années (environ 190 recrutements prévus en 2026), nous recrutons des profils « techniques » (production, maintenance, méthodes, usinage, électricité, automatisme, R&D…) mais aussi dans des fonctions « transverses » (projets, planification, qualité, laboratoire, sécurité, radioprotection, achats, logistique, informatique, finance, amélioration continue…).Femmes, hommes, débutants ou confirmés, nous pouvons vous accompagner pour vos premiers pas sur le site (semaine d’intégration, compagnonnage au poste…).Notre priorité ? Assurer le bien-être au travail de nos collaborateurs et la sûreté-sécurité pour tous.Visitez-nous sur www.framatome.com et suivez-nous sur Twitter, YouTube et LinkedIn. Au sein du Magasin général, les tâches de l'alternant(e) seront les suivantes : tâches :Participer à l'accélération de la mise en place d’un service de développement Power BI/SharePoint.Effectuer du requêtage sur l’outil GMAO SAP PM pour Power BI/SharePoint.À partir de bases de données issues de différentes entités, créer et personnaliser des pages Power BI afin de construire des tableaux de bord accessibles à tous.Participer au projet de digitalisation d'applications qui ne sont plus maintenables.Formaliser divers processus Power BI/SharePoint en lien avec les besoins de la direction technique.Animer et/ou participer aux routines des réunions d’équipe.Être en lien avec les différents responsables des unités de maintenance du site.Participer aux futurs projets afin de développer les interfaces numériques dès la conception.Vérifier les divers livrables fournis par les projets.Vous préparez une formation de niveau Bac +5 en école d'ingénieurs ou équivalent universitaire, spécialisée en Systèmes d’Information et recherchez une alternance de 12 mois.Compétences requises :Vous maîtrisez SAP, Excel VBA, SharePoint, Robot informatique via VBA pour SAP, et Power Query pour Excel.Vous avez également un bon niveau d’anglais.Vous êtes capable d’appliquer vos compétences en Systèmes d’Information dans les domaines de la maintenance et de la logistique.Qualités :Vous êtes rigoureux(se), sociable, curieux(se) et volontaire.Vous faites preuve de dynamisme et d’autonomie.Vous savez travailler en équipe tout en respectant des consignes de sûreté et de sécurité.Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez dès maintenant, et nous vous contacterons dans les plus brefs délais. Nous avons plus d’un atome en commun ! Notre processus de recrutementLa campagne d’alternance est réalisée par notre cabinet de recrutement externe « Junior Talent » :Si votre profil est présélectionné, vous serez contacté(e) dans le cadre d’un premier échange téléphonique par une personne chargée du recrutement au sein de Junior Talent.Si le premier échange est concluant, vous rencontrerez sur site le/la manager.Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) afin de démarrer le processus d’intégration.Les avantages de notre entrepriseDes packages de rémunération attractifs, selon la nature du contrat de travail.Un restaurant d’entreprise.Des perspectives d’évolution.Différents cycles de travail possibles : 28, 68, horaires fixes, horaires variables.Un parcours d’intégration avec tous les nouveaux arrivants.Un réseau d’alternants.Vous voulez en savoir plus sur nos métiers, retrouvez les témoignages de nos salariés : Framatome - YouTube 

Dans le cadre de la croissance du site Framatome Ugine, des investissements importants sont engagés pour accroitre notre productivité et développer nos capacités de production.Nous prévoyons entre autre le remplacement ou rétrofit d’un tiers du parc machines, et l’achat d’équipements supplémentaires.A ce titre, nous renforçons l’équipe projets industriels.Nous recherchons un(e) chef des projets d’investissements qui aura la responsabilité de l'équipe projets investissements.Sous la responsabilité du responsable des services techniques, vos principales tâches seront de piloter l’équipe projet et coordonner la réalisation des projets d’investissements du site :S’assurer que chaque chantier et projet piloté est réalisé en respectant les règles et procédures SSE (Santé, Sécurité et Environnement) Piloter la charge de l’équipe projet, actuellement constituée de 5 permanents plus prestataires, réaliser des revues régulières avec chaque membre de l’équipe pour évaluer l’avancement et régler les points de blocage,Participer avec le responsable des services techniques à l’élaboration du plan pluriannuel des projets,Tenir à jour un état d’avancement budgétaire, planning et technique, du portefeuille de projets confié,Être garant du bon déroulement processus standard projet : réalisation des étapes clef comme la voix du client, les cahiers de charges, les appels d’offres, la réalisation des « gate review » ou jalons projets avec présentations au comité de direction ou comité d’investissement associées. Ce qui implique des interfaces avec l’ensemble des services internes (production, méthodes production, maintenance, achats, …) et externes (mairie, état, communauté de communes, ...),Réaliser les démarches internes telles que la rédaction des demandes de budget,Être le garant de la construction selon les règles de l’art,Animer des points techniques et rédiger des synthèses,Réaliser une veille technologique,Les projets seront variés avec un portefeuille moyen de 10M€ par an à gérer.Vous êtes un ingénieur(e) diplômé(e), à dominante mécanique (type Arts et Métiers, IFMA, INSA, Réseau Mines...) et vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum dans le domaine industriel en gestion d’équipe projets, ou maintenance.Qualités requises :Capacités organisationnelles et rigueur, vous justifiez d’une expérience en tant que chef de projet,Excellentes capacités de communication interne et externe,Prise de recul, sens de l’écoute et de l’analyse,Compréhension du fonctionnement de machines, de systèmes complexes, bonnes connaissances industrielles générales,Vous avez le goût du terrain et du challenge,Connaissances techniques générales,La connaissance d’un logiciel de GMAO (type SAP) est un plus,Pratique opérationnelle de l'anglais

Le site de Romans sur Isère (26100) est un des premiers employeurs industriels du bassin Romanais avec plus de 1100 collaborateurs et 84 alternant(e)s, qui s’épanouissent chaque jour dans les métiers du futur. Le site de Romans sur Isère regroupe trois activités :La fabrication d'assemblages combustibles pour les réacteurs de production d'électricité ;La fabrication d'éléments combustibles pour les réacteurs de recherche ;Et la réalisation de composants mécaniques. Afin de nous aider à accompagner la forte croissance du site de Romans dans les 10 prochaines années (environ 190 recrutements prévus en 2026), nous recrutons des profils « techniques » (production, maintenance, méthodes, usinage, électricité, automatisme, R&D…) mais aussi dans des fonctions « transverses » (projets, planification, qualité, laboratoire, sécurité, radioprotection, achats, logistique, informatique, finance, amélioration continue…). La Direction Financière du site de Romans regroupe les équipes de contrôle de gestion, avec pour tâche le pilotage et le suivi de la performance financière du site, en lien avec les équipes de la Business Unit Fuel de Framatome. Au sein de la Direction financière, basée sur le site industriel de Romans-sur-Isère, vous occupez le poste d’alternant(e) contrôleur(se) de gestion budgétaire et intervenez sur les tâches suivantes : Participer aux travaux de clôture de l’activité financière : suivi des heures, des réceptions et des cycles de répartition ;Participer à l’animation du contrôle budgétaire en lien direct avec les opérationnels, en accompagnant les démarches de maîtrise des coûts ;Participer à l’établissement des budgets annuels des entités ;Participer au suivi des provisions du site.Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/5 en école de commerce ou équivalent universitaire dans une spécialité en finance ou contrôle de gestion. Savoir-faireMaîtrise d’Excel ;Appétence pour les systèmes d’information ;La connaissance de SAP et Power BI est appréciée. Savoir-êtreCuriosité et goût du terrain pour aller à la rencontre des opérationnels et comprendre les enjeux de l’usine ;Motivation et rigueur ;Force de proposition ;Capacité à travailler de manière constructive au sein d’équipes pluridisciplinaires. Vous vous reconnaissez dans la description ci-dessus ? Alors postulez dès maintenant et nous vous contacterons le plus rapidement possible. Nous avons plus d’un atome en commun.  Notre processus de recrutement :La campagne d’alternance est réalisée par notre cabinet de recrutement externe « Junior Talent » :Si votre profil est présélectionné, vous serez contacté(e) dans le cadre d’un premier échange téléphonique, par une personne chargée du recrutement au sein de Junior Talent.Si le premier échange est concluant, vous rencontrerez sur site le/la manager.Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) afin de démarrer le processus d’intégration. Les avantages de notre entreprise :Des packages de rémunération attractifs, selon la nature du contrat de travail ;Un restaurant d’entreprise ;Des perspectives d’évolution ;Un parcours d’intégration avec l’ensemble des nouveaux arrivant(e)s ;Un réseau d’alternant(e)s. Vous voulez en savoir plus sur nos métiers, retrouvez les témoignages de nos salariés : Framatome - YouTube.

Votre rôle au sein d’Exaion :Vous deviendrez ingénieur déploiement systèmes & réseaux au centre des enjeux clients et techniques d’Exaion, startup filiale du groupe EDF qui fournit aux entreprises des infrastructures et des plateformes éco-responsables, performantes et souveraines dans les domaines de la deep tech.Exaion c’est aussi une infrastructure en propre répartie sur plusieurs datacenters dans le monde et une culture de l’expertise technologique : rejoignez un collectif de passionnés expérimentés qui trouvent des solutions aux problèmes rencontrés.Intégré à notre équipe de déploiements vous aurez la responsabilité de la mise en place et du maintien d’une multitude de projets issus de nos différents segments d’offres (Compute, Studio, IA, Blockchain, …), vous interviendrez sur une grande variété de tâches :Déploiement de nouveaux projets et suivi en opérationsTraduire les besoins clients en ressources infras et produits du catalogue Exaion,Définir l’architecture système et réseau cible en intégrant les aspects sécurité et conformité dès la conception,Gérer les écarts avec les autres équipes (ex : approvisionnement à lancer, fonctionnalité à développer),Réaliser les projets (installations, déploiements, documentation technique et exploitation…) en interaction avec les acteurs internes (équipe DataCenter, DevOps, Sécurité, …) et les acteurs opérationnels clients,Gérer les retours clients après livraison : incidents, écarts, évolutions ; et améliorer continuellement la qualité des produits et services tout en maitrisant les coûts,Effectuer le suivi tout au long du cycle de vie (planning, SLA, facturation, …) avec les gestionnaires d’affaires auprès des managers et sales (reporting, comités).Industrialisation & amélioration continueIndustrialiser au maximum le déploiement de nouveaux projets et le maintien en condition opérationnelle des solutions : automatisation, standardisation, …Adopter une démarche proactive sur l’analyse des retours clients pour contribuer à l’identification des opportunités d’optimisations (yc. Capacity planning) ou de nouvelles affaires,Maintenir une veille technologique continue sur les outils du marché et les solutions de l’entreprise.(Cette liste n’est pas exhaustive et a pour but d’évoluer au fil du développement de l’activité et des transformations de la société).Les indispensables :Issu(e) de formation bac +5 avec idéalement un master en informatique,Vous justifiez d’un minimum de 3 ans d’expériences dans ce type de poste dans un contexte Linux, des compétences Windows sont un plus,Vous justifiez d’une expérience de programmation (ex : python, PHP, C, …) et connaissez un moins un outil d’automatisation open source (ex : Ansible, Saltstack),Vous êtes passionné de technologies open-source,Vous avez une forte capacité de travail en équipe et vous savez vous engager au-delà des standards,Vous êtes capable d’apprendre rapidement et vous avez de bonnes capacités d’adaptation pour naviguer dans une structure mouvante,Vous parlez un anglais professionnel vous permettant d’être à l’aise avec de la documentation en anglais et de pouvoir en rédiger également.Ce que nous aimons :+      Curieux(se), passionné(e) et technophile, vous vous sentez proche de la mouvance « Maker »,+      Bonne intelligence sociale et pragmatique, vous avez la capacité de travailler en équipe,+      Esprit d’industrialisation, méthodique et gestion de projets,+      Rigueur, réactivité, organisation, innovation et créativité.Ce qui vous démarquera :+      Vous disposez d’une expérience significative auprès de grands comptes ou institutionnels,+      Vous disposez d’une expérience significative sur un cloud OnPremise et êtes à l’aise dans un contexte OpenStack ou Infrastructure as Code,+      Vous êtes un passionné du domaine de l’IT et des technologies de rupture.Rejoignez-nous dans notre tâche de bâtir un environnement professionnel inclusif et respectueux, où chaque voix est entendue et où chaque membre contribue à notre succès collectif. Dans le groupe EDF, la diversité et l’inclusion font partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion

Votre rôle au sein d’Exaion :Vous deviendrez ingénieur déploiement systèmes & réseaux au centre des enjeux clients et techniques d’Exaion, startup filiale du groupe EDF qui fournit aux entreprises des infrastructures et des plateformes éco-responsables, performantes et souveraines dans les domaines de la deep tech.Exaion c’est aussi une infrastructure en propre répartie sur plusieurs datacenters dans le monde et une culture de l’expertise technologique : rejoignez un collectif de passionnés expérimentés qui trouvent des solutions aux problèmes rencontrés.Intégré à notre équipe de déploiements vous aurez la responsabilité de la mise en place et du maintien d’une multitude de projets issus de nos différents segments d’offres (Compute, Studio, IA, Blockchain, …), vous interviendrez sur une grande variété de tâches :Déploiement de nouveaux projets et suivi en opérationsTraduire les besoins clients en ressources infras et produits du catalogue Exaion,Définir l’architecture système et réseau cible en intégrant les aspects sécurité et conformité dès la conception,Gérer les écarts avec les autres équipes (ex : approvisionnement à lancer, fonctionnalité à développer),Réaliser les projets (installations, déploiements, documentation technique et exploitation…) en interaction avec les acteurs internes (équipe DataCenter, DevOps, Sécurité, …) et les acteurs opérationnels clients,Gérer les retours clients après livraison : incidents, écarts, évolutions ; et améliorer continuellement la qualité des produits et services tout en maitrisant les coûts,Effectuer le suivi tout au long du cycle de vie (planning, SLA, facturation, …) avec les gestionnaires d’affaires auprès des managers et sales (reporting, comités).Industrialisation & amélioration continueIndustrialiser au maximum le déploiement de nouveaux projets et le maintien en condition opérationnelle des solutions : automatisation, standardisation, …Adopter une démarche proactive sur l’analyse des retours clients pour contribuer à l’identification des opportunités d’optimisations (yc. Capacity planning) ou de nouvelles affaires,Maintenir une veille technologique continue sur les outils du marché et les solutions de l’entreprise.(Cette liste n’est pas exhaustive et a pour but d’évoluer au fil du développement de l’activité et des transformations de la société).Les indispensables :Issu(e) de formation bac +5 avec idéalement un master en informatique,Vous justifiez d’un minimum de 3 ans d’expériences dans ce type de poste dans un contexte Linux, des compétences Windows sont un plus,Vous justifiez d’une expérience de programmation (ex : python, PHP, C, …) et connaissez un moins un outil d’automatisation open source (ex : Ansible, Saltstack),Vous êtes passionné de technologies open-source,Vous avez une forte capacité de travail en équipe et vous savez vous engager au-delà des standards,Vous êtes capable d’apprendre rapidement et vous avez de bonnes capacités d’adaptation pour naviguer dans une structure mouvante,Vous parlez un anglais professionnel vous permettant d’être à l’aise avec de la documentation en anglais et de pouvoir en rédiger également.Ce que nous aimons :+      Curieux(se), passionné(e) et technophile, vous vous sentez proche de la mouvance « Maker »,+      Bonne intelligence sociale et pragmatique, vous avez la capacité de travailler en équipe,+      Esprit d’industrialisation, méthodique et gestion de projets,+      Rigueur, réactivité, organisation, innovation et créativité.Ce qui vous démarquera :+      Vous disposez d’une expérience significative auprès de grands comptes ou institutionnels,+      Vous disposez d’une expérience significative sur un cloud OnPremise et êtes à l’aise dans un contexte OpenStack ou Infrastructure as Code,+      Vous êtes un passionné du domaine de l’IT et des technologies de rupture.Rejoignez-nous dans notre tâche de bâtir un environnement professionnel inclusif et respectueux, où chaque voix est entendue et où chaque membre contribue à notre succès collectif. Dans le groupe EDF, la diversité et l’inclusion font partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion

Intégré(e) au sein de l’équipe ressources humaines pour la renforcer, vous serez basée à la Défense, et vous aurez comme responsabilité la gestion des éléments de la paie et des avantages sociaux. Le Chargé de paie, de la rémunération et des avantages de QVTC F/H assure tout ou partie des dossiers relatifs à la politique de rémunération (veille marché, mise en place…).Il/Elle est aussi en charge d’autres dossiers que la gestion de la paie en lien avec notre prestataire (par exemple, l’administration du personnel). Il assure la partie technique afférente à l’activité de collecte des données de paie et de contrôle, mais joue un rôle moteur dans le domaine de la veille des rémunérations du marché ou dans le cadre de la mise en place d’éléments variables et relatifs à la vie professionnelle des collaborateurs.Vous serez embarqué(e) au sein d’un collectif bienveillant, dynamique et expérimenté.Vous interviendrez sur une grande variété de tâches :Veille sur l’évolution de la législation socialePrendre en compte les taux de cotisations adaptés ou les éléments salariaux à appliquer en lien avec la durée et l’aménagement du travail.Actualiser régulièrement ses connaissances en matière de minima sociaux et d’obligations légales.Préparation des éléments fixes et variables de la paie externaliséeRecueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable (prime, heures supplémentaires, variable, conditions de travail, etc).Vérifier les décomptes des absences (congés payés, maladie…) et éléments en lien avec la durée et l’aménagement du travail en environnement 24/7.Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires et contrôle de la conformité par rapport à nos pratiques et politique de marque employeur.Gestion des charges sociales et des avantages sociauxÉtablir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles en lien avec les prestataires et la DAFVeiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales et des taxes fiscales et parafiscalesAssurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôleFaire appliquer le prélèvement à la source (PAS) sur les revenus des salariésMettre en place la politique de marque employeur de l’entreprise et la promouvoir en interneAdministration du plan de développement des collaborateursConseil et contrôleVérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie auprès de notre prestataire, assurer les tâches prévues au RACI et faire corriger les éventuelles erreurs signalées par les salariés.Superviser les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales…) et les envois des documents de fin de mois.Répondre aux questions juridiques des managers en matière de droit social, de procédures juridiques liées à la paie (rédaction de contrats, documents de solde de tout compte, etc) dans un environnement en 24/7.Mettre en place et suivre l’évolution desDiplôme souhaitéFormation de niveau Bac + 4/5 :Formations supérieures comptables ou financières (DECF)Master de grande école avec une spécialisation compensation & benefit, rémunération, paye, en gestion, économie, droit, etc.Expérience attendueUne expérience minimum de 5 ans est requise dont trois ans de la paye et de l’administration du personnel avec une connaissance de la convention collective de Syntec.Une expérience dans une société des nouvelles technologies en 24/7 de 250 salariés environ appartenant à un groupe international est un plus.Anglais courantCompétences techniquesPower BI, tableaux croisés dynamiques ExcelConnaissance de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération dans une entreprise soumise à la convention collective SyntecMaîtrise de l’outil informatique, des tableurs et des logiciels de paieBonne connaissance du droit de la sécurité sociale ainsi que du rôle et du fonctionnement des institutions et des organismes sociauxBonne connaissance en comptabilité et en gestionSavoir-être et soft-skillsRigueur dans le recueil et le traitement des donnéesEsprit pragmatique et méthodiqueGoût pour les chiffresConfidentialité et respect du secret professionnelSens du détailQualités relationnellesConviction et force de propositionCapacité à travailler dans des délais contraints

Description de l'entrepriseLe Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès. Chez Intermarché & Netto (ITM AI) les enseignes alimentaires du Groupement, notre goût d'entreprendre, notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent d'avoir un impact sur toute la chaîne de production pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs. Chaque jour, nos équipes réunissent leurs compétences autour de la table pour faire vivre notre tâche : "Ensemble, agissons pour placer le mieux manger à la portée de tous". Envie de vous engager concrètement dans l'action avec nous pour relever nos défis d'aujourd'hui et de demain ? Parlons-en très vite !Description du posteNotre Direction des Enseignes et des Concepts recherche son futur Chef de projet Marketing H/F en stage.Dans le cadre de notre création et optimisation des concepts points de vente, nous devons mettre en place les innovations au sein du parcours clients pour répondre le plus efficacement aux consommateurs et aux adhérents. La direction a également pour rôle d’impulser la stratégie servicielle de l’enseigne en développant, communicant et pilotant la performance de nos services.Au sein du pôle Services en point de vente, en tant que chef de projet marketing vous contribuerez à la réalisation des projets en transversalité afin de développer la détention et la mise en avant des services en point de vente (services en réponse à la désertification territoriale, services RSE, location, carte cadeau, …). Vos principales tâches seront :1/ Accompagner le chef de projet dans la gestion de ses projetsFormaliser les composantes du projet.Organiser et planifier le projet sur des magasins pilotes (POC).Piloter, coordonner et suivre toutes les étapes du projet.Assurer le déploiement et lancement du projet (concepts ou services).2/ Suivre la performance des services et accompagner le parc de magasinRécolte et traitement des KPI avec les partenaires externes (prestataires, fournisseurs) et internes (achats, communication…).Synthétiser et valoriser les chiffres clés pour appuyer la performance et développer la détention des services en point de vente.Réalisation de questionnaires, enquêtes sur les attentes et besoins des adhérents/clients.4/ Gérer la communication interne et externeÀ destination des magasins : rédaction de contenu pour les supports de communication (Intranet, radio, …).À destination des clients : proposition des sujets selon le plan de communication annuelle, suivi de la mise en place, validation des éléments et analyse des résultats.4/ Nourrir la connaissance des startups et tendance marchéNourrir la veille sur les start-ups et sur les tendances en matière de services et changement d’habitudes des consommateurs.Cette liste est non exhaustive et d'autres tâches pourront vous être confiées en fonction des besoins du service et de votre appétence. Nous serons à l’écoute de vos propositions !QualificationsEt si votre parcours venait nourrir notre tâche ?Vous êtes en formation de niveau Bac+4/5 ou équivalentVous avez des connaissances ou une appétence pour le domaine du marketing et du commerce.Vous maîtrisez l’ensemble du Pack OfficeVous recherchez un stage de 6 mois à partir de juillet 2026Vous êtes rigoureux, dynamique et curieux. Vous faites preuve d’autonomie, d’esprit d’initiative et aimez travailler en équipe alors rejoignez-nous !Informations supplémentairesAu sein de notre siège verdoyant de 83 hectares, nous vous proposons :Une tâche responsabilisante pour développer votre employabilité et autonomieUn accompagnement aux petits oignons tout au long de votre parcours par votre tuteur, manager et RHGratification : 1200€ brut par moisAvantages : salle de sport gratuite, drive, navettes gratuites depuis ParisTélétravail possible selon nos conditions internesVous avez envie de rejoindre notre promotion de jeunes pousses Intermarché & Netto 2026 ? Parlons-en très vite !!#jeunespousses

La tâche et responsabilités que l’on vous confie ?    Dans le cadre de notre offre de produits d’acquisition et d’analyse de données du spectre électromagnétique, nous disposons d’une solution complète de capteurs et de produits logiciels. Nous souhaitons améliorer les performances et rendus de nos IHM web.L’un des axes d’amélioration consiste à migrer des interfaces IHM C++ avec OpenGL vers des visualisations Web 2D/3D utilisant WebGL et/ou WebGPU et pouvant inclure du WebAssembly. Votre tâche consiste à vous familiariser avec un logiciel simplifié mais représentatif de notre solution, à analyser les interfaces et objets métiers existants, à sélectionner et/ou valider les composants logiciels pour un portage vers des IHM Web mettant en œuvre WebGL et/ou WebGPU et WebAssembly. Dans une deuxième phase, la mise en place du rendu côté serveur (Server-Side Render) de ces visualisations permettra de comparer les performances des deux solutions selon la quantité de données à visualiser. En résumé : Se familiariser avec notre plate-forme/framework Web, Analyser les besoins, spécifier les interfaces, les composants et adaptations à effectuer, Implémenter, coder et intégrer la solution de façon opérationnelle dans le logiciel.  Vous serez encadré par un expert technique/métier et intégré à une équipe orientée services RPC et IHM.