Vos missions : Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne et l'accompagne dans son handicap Participer en collaboration avec l'infirmier(e) à la réalisation des soins et des activités thérapeutiques dans son domaine de compétence Identifier les situations d'urgence ou de crise et y fait face par des actions adaptées Participer au recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne Mettre à jour le dossier de soins du patient Surveiller l'état de santé du patient Travailler en pluridisciplinarité avec les rééducateurs Réconforter les patients - Utiliser les équipements pour la manipulation du patient (lit médicalisé, lève malade, verticalisateur, rails plafonniers...) - Assurer une intervention personnalisée à chaque personne - Alerter les autorités compétentes en cas de maltraitance - Rassurer les patients - Désinfecter et décontaminer un équipement - Identifier les signes et le degré de la douleur - Désinfecter les chambres des malades et refaire les lits - Règles d'hygiène et d'asepsie - Techniques de manipulation du patient - Médecine générale - Protocoles de lutte contre les infections nosocomiales - Procédures de retraitement des déchets - Protocoles de soins pré et post-opératoires Esprit d'équipe - Réactivité - Autonomie - Bienveillance - Maîtrise de soi - Capacité à prendre du recul - Disponibilité - Faculté d'écoute - Capacité à faire preuve d'empathie - Patience - Pédagogie - Aisance relationnelle - Neutralité Vaccinations prévues par le Code de Santé Publique à jour

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : * Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. * Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... * Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, * Être garant des procédures et s'assurer du respect le concept Lidl. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? * Tu sais organiser et gérer les priorités ? * Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation : * Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management, * Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, * Bac +5 avec ou sans expérience en management. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI statut cadre, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : * Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer l'approvisionnement des rayons. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € à l'embauche et 2 284 € après 1 an, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Nous recherchons un( e) miroitier(e) pour notre entreprise avec ou sans expérience. Vos missions: - Découpe et façonnage du verre - Port de charge - Manipulation du verre Une formation est envisageable si besoin Le permis de conduire est indispensable car déplacements a l'aide d'un véhicule de service

Entretien des chambres et espaces communs Aide à la distribution des repas Soutien à l'accompagnement des résidents Gestion du linge et du matériel Veille sanitaire et sécurité

Sous la responsabilité du Chef d'atelier, le (la) monteur (euse) régleur (euse) aura a charge de monter/démonter les moules d'injection, effectuer les démarrages, s'assurer de la conformité de la production (en lien avec l'équipe Qualité), intervenir en cas d'aléas, se charger des approvisionnements en matières des machines, participer au bon déroulement de la production dans l'atelier et rendre compte à son responsable.

Toulouse Nord-Est - secteur Balma-Gramont / L'Union (31) CDI - 39h - 32 400 € à 38 400 € brut annuel Dans le cadre du développement de l'un de mes clients, cabinet d'expertise comptable implanté dans le nord-est toulousain, je recherche un(e) Gestionnaire de paie expérimenté(e) H/F pour rejoindre son service social. Le cabinet accompagne principalement une clientèle locale composée de TPE et PME et souhaite aujourd'hui intégrer un profil disposant déjà d'une expérience significative de la paie en cabinet d'expertise comptable. L'objectif est une intégration d'ici la fin de l'année 2026, avec une certaine souplesse selon votre disponibilité et votre éventuel préavis. Vos missions Au sein du service social du cabinet, vous prenez en charge la gestion autonome d'un portefeuille représentant environ 70 dossiers et 250 à 300 bulletins de paie par mois. Votre quotidien s'articulera notamment autour de la production et du contrôle des bulletins de salaire, de la collecte et de la saisie des variables de paie, de l'établissement et du contrôle des déclarations sociales, du suivi administratif des salariés et de la gestion des différentes échéances liées à votre portefeuille. Vous serez également l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients sur leurs problématiques sociales courantes et assurerez un accompagnement de proximité. Le poste nécessite donc une bonne autonomie technique, mais également une réelle aisance dans la relation client. Le profil recherché: -Vous disposez impérativement de plusieurs années d'expérience en gestion de la paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable. -Vous êtes aujourd'hui capable de gérer votre portefeuille avec autonomie et connaissez les exigences propres à un environnement multi-conventions. -Au-delà de la technique, le cabinet accorde une importance particulière au savoir-être : fiabilité, communication, esprit d'équipe, sens du service et qualité de la relation client seront essentiels pour réussir sur ce poste. Une connaissance de Open Paye et Fulll serait appréciée, sans nécessairement constituer un prérequis si vous êtes à l'aise avec les logiciels de paie et savez vous adapter rapidement à de nouveaux outils. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? Vous rejoignez un cabinet disposant d'une équipe déjà bien structurée, avec notamment trois personnes au service social ainsi qu'une alternante. Vous n'arrivez donc pas pour construire le service seul(e), mais pour intégrer une équipe existante et bénéficier d'échanges au quotidien. Le cabinet propose également un environnement de travail particulièrement confortable : Rémunération comprise entre 32 400 € et 38 400 € brut annuel, selon votre expérience et votre niveau d'autonomie ; CDI sur une base de 39 heures ; jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine ; horaires flexibles, sans horaires fixes imposés ; tickets restaurant ; prime de bilan ; chèques cadeaux à Noël ; locaux récents et agréables ; parking ; cuisine équipée ; douches à disposition ; clientèle essentiellement locale composée de TPE et PME ; aucun découchage ; permis de conduire non obligatoire. Localisation Le cabinet est situé dans le nord-est de Toulouse, à proximité des secteurs Balma-Gramont et L'Union. La présence d'un parking facilite l'accès en voiture, mais le permis n'est pas obligatoire. Rémunération et prise de poste: Rémunération : 32 400 € à 38 400 € brut annuel, à définir selon votre expérience. Prise de poste : souhaitée d'ici fin 2026, avec possibilité de tenir compte de votre préavis.

Notre exploitation est spécialisée dans l'élevage de vaches laitières. Notre priorité est le bien être animal, la qualité de notre lait et la pérennité de notre savoir-faire. Sous la responsabilité du chef d'entreprise, vous participerez activement à la vie quotidienne de la ferme. Vos missions principales seront : - Assurer le confort et l'hygiène des animaux en effectuant le paillage régulier de leurs zones de vie - Préparer et distribuer les rations alimentaires selon les besoins du troupeau - Assurer le nettoyage et la désinfection des bâtiments et des équipements de traite. - Aide aux travaux de culture ( semis, récolte, épandage) - Veiller à la propreté des zones de stockage et des pâturages Votre profil : - Vous possédez impérativement à minima un CAP d'ouvrier agricole ou équivalent. - Aimer les animaux et être attentif à leur bien être est un impératif. - Vous avez le sens de l'observation et êtes vigilant - Bonne condition physique et goût pour le travail en extérieur - Autonomie, rigueur et ponctualité - Maitriser la conduite d'engin agricole sera un plus Le temps de travail hebdomadaire pourra être évolutif en fonction de l'activité. Le CDD pourra être prolongé.

THERECO, fabricant français de pompe à chaleur pour le tertiaire et l'industrie, innove depuis plus de 45 ans pour répondre aux besoins de ses clients, aussi bien sur les chantiers du neuf que de la rénovation. En tant que Chargé d'Etudes HVAC, vous êtes rattaché au Responsable du Bureau d'Etudes et réalisez les études des produits en phase d'exécution avant le lancement en production. VOS MISSIONS - Valider l'ensemble des spécificités du dossier technique. - Valider et Redimensionner si nécessaire les composants de la machine. - Déterminer le schéma frigorifique du produit - Réaliser l'analyse fonctionnelle en accord avec la revue de contrat défini en amont. - Réaliser en concertation avec le Bureau d'études le partie électrique et la régulation. COMPÉTENCES - Capacités d'analyse - Qualités organisationnelles et rédactionnelles - Compétences en thermodynamique, aéraulique, électrique et régulation - Aptitude pour le Travail en équipe FORMATION/ EXPERIENCE - BAC +3 +5 suivant expérience, - Orientation en énergétique et thermique, ENVIRONNEMENT - Accord d'entreprise (modulation du temps de travail, intéressement) - Heures supplémentaires majorées - Compte épargne temps - Mutuelle - Tickets restaurant

*** Recruteur présent à la Place de l'emploi le 6 octobre 2026 de 13h00 à 17h00 Allée de la résistance à Lodève - Pour participer : Inscrivez vous via le lien en bas de l'offre d'emploi *** LE CENTRE DE FORMATION EMPORUS propose des contrats en alternance en boulangerie ( Vente, encaissement) Pour tout âge/ Niveau bac bac+2