Votre contrôle technique Saint Laurent Autobilan renforce son équipe ! Vous êtes interessé par le métier de Contrôleur technique et souhaitez vous réorienter vers ce métier En partenariat avec France travail vous pouvez vous former et intégrer notre ste Vous avez un permis B et titulaire du Bac Pro Maintenance des véhicules légers ou 3 ans d'expérience dans la mécanique qui peuvent vous permettre de faire la "formation initiale Contrôleur technique VL" Nous ouvrons un poste de contrôleur technique automobile (H/F) si vous êtes déjà formé titulaire de l'agrément de contrôleur technique vous êtes bienvenu ! Type de contrat : CDI / 39H Vos horaires : 8H30-12-H30 / 13H30-17H30 + samedi de 8h à13h (une semaine sur 2) Rémunération du poste en fonction du profil et de l'expérience Votre profil : . Vous êtes à l'aise avec la clientèle et votre sourire vous accompagne au quotidien. . Vous êtes dynamique et motivé(e). . Vous êtes fier(e) d'effectuer un travail de qualité. . Vous appréciez le travail en équipe et vous cultivez la bonne ambiance. Vos missions aprés la formation . Prise de rendez-vous et gestion du planning . Accueil des clients et prise en charge des véhicules . Réalisation des différents points de contrôle du véhicule en accord avec la réglementation . Remise du rapport et explication détaillée de l'état du véhicule . Facturation et encaissement des clients Formation POEI gratuite et rémunérée possible dés le 17 aout prochain , postulez sans tarder !

Au sein de la Direction du patrimoine immobilier et logistique, le responsable logistique et sécurité incendie (H/F) organise, pilote, coordonne les activités qui lui sont confiées. L'équipe est constituée de 5 agents et couvre différentes activités comme, gardiennage, accueil, sécurité, courrier/ reprographie, transport, logistique et les espaces extérieurs. Le recours à des contrats de prestation de service permet la bonne réalisation des missions du service. L'activité est organisée pour garantir la qualité d'usage du campus dans une préoccupation de continuité de service. Sous l'autorité du directeur adjoint chargé de la maintenance et de la logistique, le titulaire du poste assure les missions suivantes : Missions principales : 1) Encadrement et gestion des équipes - Piloter l'activité des agents affectés à la logistique, à la sécurité incendie et au gardiennage (agents publics et prestataires). - Organiser les plannings, gérer les congés et absences en respectant les règles statutaires - Contrôler le respect des procédures internes et des consignes ministérielles par les agents et les visiteurs. - Animer des réunions d'équipe et rendre compte régulièrement à la hiérarchie. 2) Gestion logistique et approvisionnements - Superviser les opérations de réception, stockage et distribution des fournitures, courriers et colis. - Gérer le parc automobile : contrôle des commandes, entretien, et respect des règles de sécurité routière (pour les véhicules administratifs). - Coordonner la préparation des salles pour les réunions et événements (réservation, aménagement, propreté). 3) Sécurité incendie et sûreté du site - Organiser et superviser l'activité des agents de sécurité incendie (SSIAP) et de gardiennage (prestataire) - Vérifier l'application des consignes de sécurité (accès, main-courante, sécurisation des locaux) par les agents et les visiteurs. - Gérer les situations d'urgence (incidents, conflits, anomalies) et alerter les autorités compétentes (ex : pompiers, hiérarchie). - Mettre à jour les documents de suivi (main-courante, registres de sécurité, etc.) conformément à la réglementation en vigueur. - Formation SSIAP 2 ou 3 : souhaitée. 4) Suivi des prestataires et marchés publics - Contrôler l'exécution des prestations (nettoyage, déchets, gardiennage) selon les clauses des CCTP (Cahiers des Clauses Techniques Particulières). - Participer à la rédaction des cahiers des charges et à l'attribution des marchés, en lien avec le service juridique et financier. - Évaluer la qualité des prestations (sondages, audits) et proposer des pénalités ou améliorations si nécessaire. - Planifier les besoins budgétaires et suivre les dépenses en coordination avec le service financier. Mission secondaires : - Traiter les demandes des autres services : vérification de salles, visites de locaux, etc. - Centraliser la gestion des clés, badges et accès aux locaux. - Assurer le suivi des livraisons, du courrier et de la reprographie pour l'ensemble des services. Diplôme : Bac+2/3 minimum dans les domaines de la logistique, gestion, sécurité ou équivalent (ou expérience probante). Expérience : Expérience confirmée (3 ans minimum) en gestion logistique, sécurité ou encadrement d'équipe, idéalement dans la fonction publique. Formation spécifique : SSIAP 2 ou 3 appreciée - Réglementation : Connaissance des textes relatifs à la fonction publique (statut, décrets), à la sécurité incendie (SSIAP), et aux marchés publics (Code des marchés publics). - Procédures administratives : Maîtrise des circuits de validation, des outils de gestion (ex : logiciels de planning, tableaux de bord). - Environnement : Connaissance des enjeux logistiques et sécuritaires dans un établissement public. - Gestion d'équipe : Expérience en encadrement et animation d'équipes pluridisciplinaires. - Sécurité : Expérience en gestion de la sécurité incendie

Pour le Foyer de Vie / FAM Aurore situé à Reims sous l'autorité de la Directrice, l'Aide-Soignant(e) sera chargé(e) de : - Veille au confort, au bien-être et à la sécurité des personnes accueillies, - Veille à la sécurité des biens personnels et collectifs, - Assure l'accompagnement éducatif en cohérence avec les besoins des résidents - Assure les soins d'hygiène et de confort, - Assure les transmissions nécessaires à la continuité de l'accompagnement. - Assure un travail en équipe cohésif et dynamique - Assure l'entretien des locaux, Profil et Compétences : - Expérience souhaitée dans le domaine du handicap - Connaissance et application des règles de sécurité - Capacités requises : rigueur, capacité à gérer les situations d'urgence, de tension et d'agressivité, sens du contact. Horaires d'internat Prise de poste prévue : 31 août 2026

Le CODASE recrute pour son service AED/AEMO Voiron un travailleur social h/f en CDI à temps plein. Le poste est à pourvoir dès que possible. CONTEXTE : L'AED / AEMO à une mission qui vise à suivre le développement de l'enfant et d'en rendre compte périodiquement au magistrat ou au cadre de l'Aide Sociale à l'Enfance. POSTE : En lien avec l'équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du chef de service, le travailleur social est responsable de l'élaboration, de la mise en œuvre et du rendu compte du projet individuel de chacune des mesures qui lui sont confiées, dans le cadre de la modularité des mesures. À ce titre, il ou elle : - Assure des entretiens individuels avec les enfants et leurs familles ; - Anime des interventions collectives au sein du Pôle Milieu Ouvert ; - Construit des relations partenariales avec les acteurs du territoire ; - Travaille en équipe pluridisciplinaire et participe à l'analyse des situations confiées ; - Rend compte de son action éducative auprès du service et des instances administratives et judiciaires, à l'oral comme à l'écrit ; - S'inscrit dans les procédures et utilise les outils harmonisés au sein du Pôle Milieu Ouvert. PROFIL ATTENDU : + Assistant.e social.e / Educ Spé / Educ Jeunes Enfants / Conseiller.ère Economie Sociale Familiale / Anim Socio-culturuel / Educ Spé technique Diplômé.e + Expérience professionnelle demandée dans le domaine de la protection de l'enfance

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparez le Titre Professionnel Intervenant Educatif Petite Enfance (Niveau Bac) et occupez, en binôme, un poste de Responsable Club Enfants au sein d'un village club familial (montagne l'hiver, mer l'été). Vous organisez et encadrez le club enfants (principalement 0-6 ans), coordonnez l'équipe d'animation, garantissez la sécurité et le bien-être des enfants, et contribuez à la satisfaction des familles. Missions principales - Organiser et piloter le fonctionnement du club enfants (planning, activités, temps forts). - Encadrer et accompagner l'équipe d'animateurs/animatrices enfance. - Assurer la sécurité, l'hygiène et le bien-être des enfants accueillis. - Concevoir et mettre en œuvre des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants. - Accueillir les familles, présenter le fonctionnement du club, assurer les transmissions. - Veiller à la qualité et à la conformité des espaces d'accueil (locaux, matériel, consignes de sécurité). Contrat - Durée : 11 mois, d'octobre 2026 à fin août 2027. - Rythme : 20 semaines de formation au CFA (MFR) et 24 semaines en village club (hiver en montagne, été en bord de mer). - Rémunération : pourcentage du SMIC selon âge, sur la base d'une 2e année de contrat d'apprentissage, conformément à la réglementation. - Hébergement et repras pris en charge sur la totalité du contrat (hors repas du weekend en CFA) - Travail en horaires variables, week-ends et vacances scolaires. Profil recherché - Être majeur(e) au début du contrat. - Être titulaire du CAP AEPE ou d'un autre diplôme dans le domaine de la petite enfance - Disposer d'une expérience significative en petite enfance (crèche, école maternelle, club bébé/mini-club, etc.). - Qualités : sens des responsabilités, organisation, capacité à encadrer une équipe, aisance relationnelle avec enfants et parents, adaptabilité. Candidature - Envoyer CV (et quelques lignes sur votre expérience et votre projet) à : mfr.vernines@mfr.asso.fr - Entretien téléphonique avec la Directrice du CFA. - Job dating en visio avec la DRH et le responsable animation du réseau de villages clubs. - Si avis favorable : promesse d'embauche et démarrage du contrat en octobre 2026.

Au sein de la Direction du patrimoine immobilier et logistique, le gestionnaire logistique (H/F) travaille dans une équipe de 5 agents et participe à la gestion des ressources et des moyens logistiques. Sous l'autorité du responsable logistique, le titulaire du poste assure les missions suivantes : Missions principales : - Suivre et traiter les demandes d'intervention des usagers - Contrôler l'accès aux équipements, la circulation des personnes et le fonctionnement des installations techniques pour la sécurité des personnes et des biens - Participer aux activités d'accueil/sécurisation : En complément des prestataires externes en charge de cette activité, renseignement des usagers internes et externes, enregistrement des visiteurs, utilisation du logiciel de contrôle des accès électroniques, prise de message, etc - Assurer la gestion du courrier : réception, enregistrement, tri et distribution du courrier et des colis ; affranchissement et envoi des courriers et recommandés ; gestion et suivi du consommable nécessaires à l'affranchissement - Superviser les prestataires externes et vérifier la conformité des commandes livrées par les fournisseurs (prestations de gardiennage, de ménage, de lutte contre les nuisibles, .) - Participer aux rondes de vérification des salles communes ainsi qu'à la préparation des évènements (montage, démontage de matériel, mise en route des installations audiovisuelles, etc) - Supervision du parc véhicule (réservations, remise de clés, contrôle de l'état de roulage, nettoyage et entretien courant, organisation des maintenances et réparations avec les prestataires, etc.) Missions secondaires : - Réaliser des courses logistique (livraison ou collecte de matériels) en région parisienne ou en régions avoisinantes (dans une rayon de 250km). - Participer aux opérations de logistique générale (manutention, appui au fonctionnement des services) - Assurer des opérations d'entretien du site ou des matériels Savoir faire - Connaitre et respecter les règles d'hygiène et sécurité - Capacité à lire et interpréter les fiches techniques des matériels - Connaître les procédures et les techniques de la logistique (gardiennage, accueil, ménage...). - Savoir rédiger et réaliser des comptes rendus, bilans, courriers - Réactivité et disponibilité - Rigueur - Gestion des priorités - Faculté d'adaptation et polyvalence - Avoir le sens du service public

Situé à mi-chemin entre Mulhouse et Colmar, L'hôpital intercom. de Ensisheim Neuf-Brisach est un établissement public de santé de proximité de 240 agents disposant de : Site de Ensisheim : 20 lits de SSR, 126 lits d'EHPAD, 8 pl. d'accueil de jour Alzheimer et 37 pl. de SSIAD Site de Neuf-Brisach : 108 lits d'EHPAD RECRUTE un/e ERGOTHERAPEUTE Au service : EHPAD de Neuf-Brisach Le poste que l'on vous propose : CDI ou mutation. Temps partiel possible. 80% => sur Neuf-Brisach 20% => sur Ensisheim Travail en journée du lundi au vendredi Rémunération selon les grilles de la Fonction publique hospitalière avec reprise de l'ancienneté Vos missions : Intégré(e) à l'équipe paramédicale et en collaboration directe avec les kinésithérapeutes, IDE et médecins, vous réaliserez des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but de favoriser l'autonomie sociale, professionnelle et l'intégration du patient dans son environnement : bilans des capacités fonctionnelles, accompagnements préventifs et thérapeutiques dans les domaines physique, cognitif, sensoriel, psychique et relationnel, Installation et aménagement de l'environnement, éducation et conseil, participation au projet de soins. Intervention en chambre, en salle de rééducation, à domicile. Prérequis : DE ergothérapeute

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparez le Titre Professionnel Intervenant Educatif Petite Enfance (Niveau Bac) et occupez, en binôme, un poste de Responsable Club Enfants au sein d'un village club familial (montagne l'hiver, mer l'été). Vous organisez et encadrez le club enfants (principalement 0-6 ans), coordonnez l'équipe d'animation, garantissez la sécurité et le bien-être des enfants, et contribuez à la satisfaction des familles. Missions principales - Organiser et piloter le fonctionnement du club enfants (planning, activités, temps forts). - Encadrer et accompagner l'équipe d'animateurs/animatrices enfance. - Assurer la sécurité, l'hygiène et le bien-être des enfants accueillis. - Concevoir et mettre en œuvre des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants. - Accueillir les familles, présenter le fonctionnement du club, assurer les transmissions. - Veiller à la qualité et à la conformité des espaces d'accueil (locaux, matériel, consignes de sécurité). Contrat - Durée : 11 mois, d'octobre 2026 à fin août 2027. - Rythme : 20 semaines de formation au CFA (MFR) et 24 semaines en village club (hiver en montagne, été en bord de mer). - Rémunération : pourcentage du SMIC selon âge, sur la base d'une 2e année de contrat d'apprentissage, conformément à la réglementation. - Hébergement et repras pris en charge sur la totalité du contrat (hors repas du weekend en CFA) - Travail en horaires variables, week-ends et vacances scolaires. Profil recherché - Être majeur(e) au début du contrat. - Être titulaire du CAP AEPE ou d'un autre diplôme dans le domaine de la petite enfance - Disposer d'une expérience significative en petite enfance (crèche, école maternelle, club bébé/mini-club, etc.). - Qualités : sens des responsabilités, organisation, capacité à encadrer une équipe, aisance relationnelle avec enfants et parents, adaptabilité. Candidature - Envoyer CV (et quelques lignes sur votre expérience et votre projet) à : mfr.vernines@mfr.asso.fr - Entretien téléphonique avec la Directrice du CFA. - Job dating en visio avec la DRH et le responsable animation du réseau de villages clubs. - Si avis favorable : promesse d'embauche et démarrage du contrat en octobre 2026.

Place de chauffeur porte-voitures traditionnel (porte 8) à pourvoir depuis Rognac. Mise à disposition à la CAT. Livraison en région PACA, pas de découchés. Expérience exigée, pas de formation en interne.

# Barman / Barmaid - Serveur / Serveuse **Restaurant Curio - Paris 20e** Curio est un nouveau restaurant situé dans le 20e arrondissement de Paris, proposant une cuisine contemporaine, une carte de vins vivants et une offre de cocktails travaillée. Dans le cadre de son ouverture début septembre, nous recherchons un ou une **barman/barmaid - serveur/serveuse** pour rejoindre l'équipe de salle. ## Missions * Préparer et envoyer les cocktails pendant le service * Participer à la création et à l'évolution de la carte des cocktails * Réaliser les préparations du bar : sirops, infusions, jus, garnitures et mises en place * Assurer le service des boissons, vins et cocktails * Accueillir, conseiller et servir les clients en français et en anglais * Participer au service en salle en coordination avec la cheffe de salle * Assurer la mise en place, le rangement et le nettoyage du bar * Veiller à la qualité, à la régularité et à la rapidité des envois * Participer à la gestion des stocks et aux inventaires du bar ## Profil recherché * Minimum **deux ans d'expérience** dans un restaurant, hôtel, bar à cocktails ou établissement haut de gamme * Très bonne maîtrise des techniques de fabrication des cocktails classiques et contemporains * Capacité à travailler de manière autonome derrière un bar * Bonne connaissance des spiritueux et des équilibres de goût * **Français courant indispensable** * **Anglais courant indispensable** * Sens du service, précision, rapidité et bonne présentation * Capacité à travailler en équipe dans un environnement exigeant * Disponibilité le soir et le week-end ## Conditions * Contrat : **CDI à temps partiel** * Temps de travail : **32 heures par semaine** * Organisation : **quatre soirs par semaine** * Horaires : uniquement en soirée * Jours travaillés : à définir entre le mardi et le samedi * Prise de poste : **1er septembre 2026** * Lieu : Paris 20e arrondissement * Rémunération : **à partir de 11,50 € net par heure**, selon expérience * Repas et avantages prévus par la convention collective HCR Merci d'adresser un CV accompagné de quelques lignes présentant votre expérience en restauration haut de gamme et en fabrication de cocktails.