FICHE DE POSTE Second(e) de cuisine 1. Identification du poste - Intitulé du poste : Second(e) de cuisine - Service : Restauration - Lieu d'affectation : Nantes - Supérieur hiérarchique : Chef(fe) de cuisine - Type de contrat : CDI - Temps de travail : 2900 Brut/mois À propos de Vatel Premier groupe mondial de formation en management de l'hôtellerie internationale, Vatel forme depuis plus de 40 ans les futurs professionnels du secteur à travers un enseignement alliant théorie académique et pratique opérationnelle. Présent dans plus de 50 pays, Vatel s'appuie sur des restaurants d'application permettant aux étudiants d'évoluer dans des conditions réelles d'exploitation. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Second de Cuisine pour rejoindre notre équipe à Vatel Nantes. 2. Finalité du poste Le/La Second(e) de cuisine assiste le/la Chef(fe) de cuisine dans l'organisation, la coordination et la supervision de la production culinaire. Il/Elle garantit la qualité des prestations, le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que le bon fonctionnement opérationnel de la brigade. 3. Missions principales Production culinaire - Participer à l'élaboration des menus et des cartes - Assurer la préparation et l'envoi des plats - Veiller à la qualité gustative et visuelle des préparations - Remplacer le/la Chef(fe) de cuisine en son absence Organisation & gestion - Planifier et coordonner le travail de l'équipe en cuisine - Participer à la gestion des commandes et des stocks - Contrôler les livraisons et la conformité des produits - Optimiser les coûts matière et limiter le gaspillage Encadrement d'équipe - Encadrer, former et accompagner les étudiants, - Veiller au respect des consignes et des procédures internes - Participer au maintien d'un bon climat de travail Hygiène & sécurité - Garantir l'application des normes HACCP - Veiller à la propreté des locaux et du matériel - Assurer le respect des règles de sécurité 4. Compétences requises Compétences techniques - Maîtrise des techniques culinaires - Connaissance des normes HACCP - Capacité à gérer les volumes de production - Gestion des stocks et maîtrise des coûts Compétences comportementales - Leadership et esprit d'équipe - Sens de l'organisation et rigueur - Réactivité et gestion du stress - Créativité et sens du détail 5. Profil recherché - Formation en cuisine (CAP/BEP/BTS ou équivalent) - Expérience significative en tant que Chef(fe) de partie ou Second(e) - Expérience en restauration traditionnelle / collective / bistronomique (à adapter selon votre établissement) 6. Conditions particulières - Travail en coupures - Et les Samedis

Lieu : Bourg-des-Comptes > Description du poste : Nous recherchons un opérateur de pont roulant polyvalent pour intégrer notre atelier spécialisé en métallurgie/sidérurgie. Vos missions principales : - Conduite d'un pont roulant (commande au sol) - Conditionnement des armatures - Suivi et traçabilité des commandes - Chargement des camions - Participation aux différentes tâches de l'atelier (polyvalence requise) Conditions de travail : - Poste à pourvoir immédiatement Horaires : Du lundi au jeudi : 7h00 - 16h00 Vendredi : 7h00 - 15h00 avec 1 heure de pause par jour. Possibilité de congés durant la période estivale Profil recherché : - CACES pont roulant au sol obligatoire - Expérience en métallurgie / sidérurgie souhaitée - Polyvalence et autonomie - Maîtrise de la lecture du français indispensable (lecture de bons et d'étiquettes avec références)

CDI ***AMP diplômé(e)*** Dans le respect des valeurs associatives de Handi-Espoir (nos valeurs humanistes, Respect, entraide et fraternité) et du projet d'établissement, l'AMP ou l' AES H/F a pour mission générale d'assurer l'accompagnement des résidents : - Vous intervenez, au quotidien, dans l'accompagnement des soins et de la vie sociale, auprès d'un public d'adultes en situation de handicap. - Vous veillez au bon fonctionnement du service, et au respect de l'autodétermination de la personne accompagnée. - Vous participez à la mise en œuvre et au développement du projet d'établissement. - Vous travaillez en collaboration étroite avec les IDE - Vous veillez et participez à la qualité de service et à la sécurité auprès du résident. Vent d'espoir, c'est un foyer à taille humaine, avec une ambiance familiale. Vous êtes diplômé AMP, ou AES, vous aimez accompagner les adultes en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne mais pas que ! Vous aimez prendre le temps de discuter, l'animation d'activités, les sorties culturelles, les activités sportives, ce poste est fait pour vous ! Vous travaillez un week-end sur deux sans coupés. Le soin c'est bien, l'accompagnement c'est mieux.

Vous aurez pour mission la récolte des raisins (vendanges) dans le secteur de Thouarcé et Martigné-Briand. Plusieurs postes à pourvoir à partir du 17 août 2025 environ 20 entreprises adhérentes dans le domaine viticole nous font confiance pour le recrutement de leurs vendangeurs. Nos équipes tournent chez divers viticulteurs à 15 km autour de Doué la Fontaine 5 à 7 semaines de travail assurées en faisant les vendanges pour le GE SAFRAN ! 35 heures en horaires de journée du lundi au vendredi Co-voiturage possible au départ de Doué la Fontaine Participation aux frais kilométriques

SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste du recrutement de profils qualifiés, du middle management et des fonctions supports, recrute pour l'un de ses clients un(e) Chargé(e) de recrutement en CDI. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, multi-sites, où les ressources humaines occupent une place stratégique dans le développement des équipes ? Vous aimez évoluer dans un environnement opérationnel, rythmé et humain ? Cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions Rattaché(e) à la direction, vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH avec une forte dominante recrutement, tout en participant à l'administration du personnel et à la gestion de la paie. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Recrutement & marque employeur: - Déployer et animer la stratégie de recrutement de l'entreprise - Développer la marque employeur et entretenir les partenariats avec les acteurs de l'emploi et de la formation - Optimiser les parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs - Piloter le plan de recrutement annuel pour les différents métiers de l'entreprise - Identifier les meilleurs canaux de sourcing (approche directe, réseaux sociaux, jobboards...) - Réaliser les préqualifications téléphoniques et conduire les entretiens de recrutement - Assurer un reporting régulier auprès de la Direction à travers les principaux indicateurs RH (recrutement, turnover, masse salariale...) Administration du personnel & paie: - Collecter et saisir les variables de paie - Assurer le suivi des contrats de travail et la gestion administrative du personnel - Participer à la préparation et au contrôle des bulletins de paie - Suivre les congés, les absences et les arrêts de travail - Participer au suivi du plan de développement des compétences et des dossiers d'alternance Votre profil Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +5 idéalement), vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez les techniques de recrutement et de sourcing et êtes à l'aise avec les outils bureautiques. La connaissance du logiciel SILAE constitue un véritable atout. Une expérience dans un environnement multi-sites ou dans le secteur de l'hôtellerie restauration serait appréciée, sans être indispensable. Reconnu(e) pour votre discrétion, votre sens de l'organisation et votre autonomie, vous appréciez le travail en équipe et savez gérer plusieurs sujets simultanément. Ce que notre client vous propose - Un CDI à temps plein (35 h) ou à temps partiel (28 h), selon votre disponibilité - Un poste polyvalent au sein d'une entreprise en développement - Des locaux agréables situés à Rennes - Un avantage repas le midi - Un environnement de travail convivial, où les relations humaines et la qualité de vie au travail sont des priorités

Mission: Vous collectez le marc de raisin et chargez des camions avec un télescopique Le Groupement d'Employeurs SAFRAN regroupe plus de 70 entreprises ayant des besoins complémentaires. L'enchainement des missions peut aboutir à une période d'emploi longue. Notre adhérent recherche un chauffeur de télescopique. Vous aurez pour mission: - La conduite d'un engin de chantier (formation assurée par l'entreprise) - Le chargement et déchargement de marc de raisin, son stockage et déstockage - Autres tâches liées au travail (nettoyage...) CACES R482 catégorie F recommandé mais non obligatoire. Formation et autorisation de conduite assurées par l'entreprise adhérente. Expérience en conduite de matériel requise. Vous souhaitez découvrir nos autres offres disponibles ? Rendez-vous sur www.ge-safran.fr Prise de poste: 17/08/2026 Durée de la mission: 4 semaines

Un chargé des états des lieux (H/F) - EN CDI Poste à pourvoir dès que possible basé sur CAHORS / Déplacement sur le Département du Lot Au sein du Pôle Proximité : Le pôle Proximité garantit la qualité du service rendu aux locataires des résidences de Lot Habitat : gestion des réclamations, médiation, concertation locative et projets de résidences. Ce pôle reste un des fleurons de la qualité de service de Lot Habitat, en dialogue permanent avec les locataires. Principales missions : Personne de terrain et polyvalente, vous savez mener à bien les missions qui vous sont confiées, tant sur le plan technique qu'administratif. Réalisation des états des lieux entrants et sortants : - Réaliser les pré-visites, états des lieux et rapports de mutation sur l'ensemble du patrimoine, - Engager les commandes de remise en état suite aux états des lieux sortants auprès des prestataires ou de la régie interne et rendre compte à son supérieur hiérarchique, - Suivre la mise en location des logements, faire visiter les logements vacants, - Contrôler les interventions des entreprises, - Assurer le suivi des travaux de remise en état des logements, - Assurer le suivi des interventions de nos prestataires et veiller à la bonne exécution Suivi de l'entretien des résidences : - Planifier les prestations externes et contrôler l'exécution des marchés passés, - Vérifier le travail des agents de proximité et/ou de prestataires, - Assurer le suivi administratif des dossiers dans son domaine d'activités Relation de médiation et de proximité avec les locataires : - Réaliser le traitement journalier du suivi d'affaire, - Assurer un rôle de médiation pour les troubles de voisinage 1er niveau, - Signaler les actes de vandalisme et suivre la procédure de traitement, - Veiller au maintien de la qualité d'utilisation des biens communs, - Représenter l'organisme bailleur dans les relations avec les locataires, - Travailler en lien avec les équipes d'accompagnement social pour signaler les situations nécessitant leur intervention Compétences : Connaitre les principes de fonctionnement d'un organisme HLM et les fondements juridiques du partage des responsabilités bailleur/locataires - Connaitre les fondamentaux de la relation clients - Capacités d'analyse et de synthèse - Maîtrise de l'outil informatique - Communication et valorisation de l'image interne et externe- Rigueur de gestion Véhicule fourni. Profil : Bac + 2 ou diplôme équivalent ou niveau de connaissance équivalent acquis par l'expérience

VYV3 Terres d'Oc est à la recherche d'un cadre de rééducation pour son Centre Mutualiste de Rééducation Fonctionnelle, situé à Albi. Sous l'autorité du coordonnateur des soins, vous évoluez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous élaborez le projet de rééducation et coordonnez la prise en soins des patients dans les domaines des 3R (Rééducation, Réadaptation et Réinsertion). Vous managez l'ensemble du service de rééducation, et apportez toute votre expertise, savoir-faire et savoir-être pour mettre en œuvre la raison d'être de VYV3. En outre, vos missions sont les suivantes : Concevoir, mettre en œuvre et organiser le projet de rééducation Définir le projet du service de rééducation dans le cadre des orientations du projet d'établissement et du projet médical. Élaborer et faire appliquer des protocoles de soins, d'hygiène, d'entretien au sein du service rééducation-réadaptation. Être le garant de la qualité des soins, de la bonne mise en œuvre des prescriptions médicales, de la bonne tenue du DPI par le personnel du service. Organiser les actes de rééducation, gérer, coordonner et planifier l'activité Collaborer avec les médecins et autres professionnels de santé pour optimiser les parcours de soins. Coordonner les soins dispensés par le service rééducation et réadaptation avec ceux des autres services. Coordonner les procédures d'admission des patients HDJ (Hospitalisation De Jour) pour optimiser les relations avec les prescripteurs, dans le cadre des objectifs d'activité. Proposer les achats, les aménagements et les investissements dans le cadre du budget alloué au service, à court et à moyen terme. Contrôler et évaluer la qualité des activités du service Participer à la démarche de certification de l'HAS dans l'établissement. Veiller à l'amélioration constante du service de rééducation. Réaliser les procédures d'organisation et les procédures qualité du service de rééducation. Garantir la sécurité des patients dans le cadre des activités de soins. Contribuer à l'élaboration, le suivi et l'évaluation des projets personnalisés. Participer si nécessaire en collaboration avec l'équipe médicale, aux essais cliniques. Suivre les statistiques et PMSI Collecter et présenter les données statistiques de l'activité du service. Participer à l'optimisation du PMSI du service rééducation en collaboration avec l'équipe DIM-TIM. Participer au management des ressources humaines Évaluer les besoins en personnel de son périmètre. Superviser le travail des équipes et l'organisation des plannings. Aider à la gestion opérationnelle dans les missions de ses équipes (réalisation des plannings.). Mettre en forme des plannings informatisés. Suivre des états de gestion des temps (congés annuels, récupérations, heures complémentaires/supplémentaires.). CCN 51 - FEHAP Coefficient 530 - Cadre de rééducation Temps de travail : cadre forfait jour / 208 jours par an Astreintes administratives selon un roulement Vous avez envie de relever un défi stimulant au cœur d'un établissement engagé dans la qualité et l'innovation ? Nous recherchons un(e) cadre de rééducation capable d'allier expertise, vision et esprit fédérateur. Vous maîtrisez le droit hospitalier, l'hygiène et la sécurité, connaissez les enjeux de la certification HAS, et savez concevoir, piloter et évaluer des projets de service ambitieux. Vous avez une première expérience de cadre de rééducation. Organisé(e) et réactif(ve), vous planifiez, répartissez et optimisez les ressources, régulez les entrées de patients et utilisez les outils numériques pour suivre et piloter l'activité. Vous accompagnez vos équipes dans le changement, identifiez les besoins en formation et contribuez à faire évoluer les pratiques. Disponible, autonome et adaptable, vous êtes animé(e) par l'envie de progresser, de faire progresser les autres et de contribuer activement au projet d'établissement.

Cassioppée est une entreprise familiale d'aide à domicile, prônant la confiance, l'écoute et l'autonomie. Nous considérons que le salarié sait faire son métier, et nous lui faisons confiance. Dans le but de valoriser notre métier, vous intégrerez l'une de nos équipes autonomes proches de votre lieu de vie. Nous recherchons des aides à domicile (H/F) pour intervenir auprès de personnes âgées ou en situation de handicap à leur domicile et les accompagner dans les tâches de la vie quotidienne. En fonction de vos expériences et de vos compétences vous serez amené à réaliser les tâches suivantes : - Entretien courant du domicile, - Aide à la préparation ou à la prise de repas, - Hygiène des sanitaires et de la cuisine, - Accompagnement des personnes dans le besoin, - Nettoyage des vitres, lavage, - Repassage, - Rangement du linge. Une formation interne si nécessaire est assurée avant et pendant la prise de poste, nous mettons en place également un parrainage. Interventions chez plusieurs clients particuliers, vous devez être titulaire du permis de conduire et autonome dans vos déplacements. Les équipes sont autonomes sur leur planning et responsables de leurs bénéficiaires pour atteindre un double objectif : - Une meilleure adaptabilité de leur planning à leur vie personnelle, - Une prise en charge plus régulière et de meilleure qualité pour vous ainsi qu'une communication améliorée et directe. - Notre politique salariale est très généreuse et s'adapte aux difficultés des interventions : Nous rémunérons tous les déplacements ainsi que le temps de déplacement entre chaque intervention, Nous rémunérons mieux les intervenants réalisant des prestations aux heures les moins avantageuses comme les soirs et les Week-ends (jusqu'à 16€ de l'heure), Les heures de travail sont annualisées. Nous adaptons votre planning à votre rythme de vie, possibilité de contrat à temps plein ou temps partiels si souhaits personnels. Salaire: Votre salaire sera basé sur le taux horaire du SMIC, et majoré de 25 % pour les interventions réalisées au-delà de 18H, et de 35 % ( pour les interventions réalisées le week-end. Le temps de trajet entre deux interventions est payé, de plus des indemnités kilométriques seront versées Vous êtes motivé(e) et intéressé(e) par le secteur du service à la personne n'attendez plus rejoignez-nous ! Possibilité de temps partiel si souhait personnels (minimum 24h). Programmation : - Travail en journée - Travail en soirée

Nous recherchons un-e Femme ou un Valet de chambre en extra pour renforcer notre équipe et contribuer à offrir une expérience d'excellence à nos clients au sein du Hilton Garden Inn Massy. Ce poste en extra vous permettra de travailler dans un environnement dynamique et exigeant, où chaque détail compte pour garantir le confort et la satisfaction de notre clientèle. Vous serez amené-e à jouer un rôle clé dans la préparation des chambres, en veillant à ce qu'elles soient impeccables, accueillantes et conformes aux standards d'hygiène et de qualité du groupe. Vos missions principales seront : * Préparer et entretenir les chambres selon les normes d'hygiène et de propreté strictes du groupe Hilton ; * Vérifier les équipements et signaler tout dysfonctionnement ou besoin de maintenance ; * Remplir les mini-bars et approvisionner les chambres en produits d'accueil et en linge conforme aux standards ; * Assurer un service rapide et efficace pour permettre une rotation optimale des chambres ; * Respecter les procédures de sécurité et d'hygiène en vigueur dans l'établissement ; * Participer à la mise en place des chambres pour les arrivées et les départs des clients. Ce poste est idéal pour les personnes recherchant une expérience enrichissante dans le secteur de l'hôtellerie, avec la flexibilité d'un contrat en extra. Profil recherché : * Sens de l'organisation et rigueur pour assurer un nettoyage impeccable des chambres selon les normes d'hygiène et de qualité du groupe Hilton ; * Autonomie et réactivité pour travailler efficacement et respecter les délais de rotation des chambres ; * Esprit d'équipe et sens du service pour collaborer avec les autres services de l'hôtel (réception, maintenance, etc.) ; * Respect strict des procédures de sécurité et d'hygiène en vigueur ; * Capacité à travailler en horaires variables, aussi bien en semaine que le week-end, selon les besoins de l'établissement ; * Expérience préalable dans le secteur de l'hôtellerie-restauration ou dans le nettoyage; * Maîtrise des outils et produits de nettoyage adaptés ; * Effectuer des tâches répétitives et maintenir un rythme soutenu ; * Discrétion et professionnalisme pour préserver l'intimité des clients.