Vous travaillez avec une équipe de 3 Pâtissiers avec des produits frais. Vous maîtrisez les matières pour préparer des desserts simples et efficaces : - entremets - petits gâteaux - produits secs et moelleux Vous assurerez également le nettoyage de votre poste Repos tous les Dimanches et jours fériés, avec 1 journée en semaine. Horaires : Deux semaines : 4h - 12h Deux semaines : 10h - 18h

Rejoignez une équipe passionnée et offrez le meilleur à nos clients ! au sein d'une ambiance conviviale et artisanale sur deux établissements. Artisan boulanger, pâtissier, traiteur et snacking diversifié recrute un/une vendeur(se) en boulangerie/pâtisserie dans le cadre d'un remplacement congés maternité au départ. Possibilité d'évolution. Prise de poste : début septembre. Vous êtes : - Dynamique, rigoureux(se), souriant(e) - et avez le sens du service & appréciez le travail en équipe - Expérimenté(e) en vente ou en restauration - Une machine rend la monnaie aux caisses. Conditions d'emploi : - 2 jours de repos / semaine - 1 dimanche travaillé toutes les 3 semaines - horaires en rotation Avantages : Mutuelle d'entreprise Prime de fin d'année (après 1 an) Chèques KADEOS (après 1 an) Remise personnel de 20%

L'agence Industrie le Mans recherche pour un de ses clients, situé à 15 km du Mans, un Couturier Industriel H/F. Au sein d'un atelier, Vos tâches seront: -effectuer des opérations de montage et d'assemblage de housse de couchettes -maitriser les machines à coudre industrielles (piqueuse plate, surjeteuse ...) -controler la conformité aux spécifications des process, matières, pièces et/ou produits -entretenir une machine, une installation -manipulation de grandes longueurs De formation en confection et/ou en couture industrielle, vous avez de l'expérience dans le secteur industriel, Vous êtes minutieux(se), rigoureux(se), et aimez le travail manuel. Horaires de journée: 8h-16h Heures supplémentaires possibles.

Située en Tarn-et-Garonne, la MFR de Moissac bénéficie d'un environnement calme et dynamique, en périphérie de Moissac offrant tous les services d'une ville de plus de 13 000 habitants. Ce cadre de vie contribue à la qualité d'accueil des jeunes, des adultes en formation et des équipes, tout en favorisant les liens avec les acteurs du territoire. La MFR de Moissac est solidement ancrée dans son bassin d'emploi et intervient principalement dans les domaines de l'orientation (4ème, 3ème), des services aux personnes avec le CAP SAPVER, le CAP AEPE et le DE AES, de l'animation sports/loisirs (BP JEPS) et du commerce avec le CAP EPC, le bac pro TCVa et MCV, le BTS MCO . L'établissement accueille chaque année environ 130 élèves sous statut scolaire de l'Enseignement Agricole, en formation initiale par alternance, de la classe de 4e jusqu'au Bac Professionnel TCVa, ainsi que des apprenants (ados et adultes) engagés dans des parcours d'apprentissage, de reconversion ou de professionnalisation. Soit un total d'environ 220 apprenants par an. Cette diversité de publics renforce la dimension éducative, sociale et professionnelle portée par la MFR et nécessite une approche individualisée des parcours. La MFR de Moissac s'appuie sur une équipe de 34 salariés, représentant 27 équivalents temps plein, composée de formateurs, de personnels éducatifs, administratifs et techniques. Cette équipe pluridisciplinaire œuvre collectivement à la mise en œuvre du projet associatif, à l'accompagnement des apprenants, au développement des partenariats et à la promotion des valeurs fondatrices des Maisons Familiales Rurales : l'alternance, la responsabilité partagée, la proximité avec les familles et les professionnels, et l'engagement au service du territoire. Sous l'autorité du Directeur, l'Adjoint(e) de Direction participe activement au pilotage opérationnel, pédagogique et stratégique de l'établissement. À ce titre, les missions attendues sont les suivantes : - Assurer un rôle de relais sur les démarches qualité et RSO de l'établissement : suivi des certifications Qualiopi, Certif'Région, accompagnement de la démarche Lucie RSO et participation à l'amélioration continue des pratiques ; - Concevoir, développer et assurer le suivi des Open Badges afin de valoriser les compétences, engagements et parcours des apprenants ; - Être référent pédagogique auprès des responsables de classe et des formateurs, en accompagnant la coordination des pratiques pédagogiques et éducatives ; - Participer à la mise en œuvre et au suivi des projets EMA (Éducation au Monde et aux Autres), en lien avec les dimensions citoyennes, culturelles et d'ouverture internationale portées par la MFR ; - Assurer le suivi opérationnel de la vie éducative et pédagogique : organisation des plannings, coordination quotidienne, gestion des incidents courants, suivi des situations apprenants et appui aux équipes ; - Réaliser une veille active sur les appels à projets et appels d'offres en lien avec les activités de l'établissement ; - Participer à la rédaction des réponses aux appels à projets et appels d'offres, en lien avec la direction et les partenaires institutionnels ; - Représenter le Directeur en son absence et assurer la continuité de fonctionnement de l'établissement dans le cadre de la délégation confiée ; - Participer aux recrutements des salariés et accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs ; - Participer au recrutement des apprenants, à l'accueil des familles et à la promotion des formations de l'établissement ; - Assurer le suivi des dossiers pédagogiques et réglementaires : CCF, plans d'évaluation, habilitations, conformité des procédures et traçabilité administrative ; - Contribuer au développement stratégique de l'établissement dans une logique d'innovation pédagogique, d'ancrage territorial et de qualité de service aux apprenants et partenaires.

Rattaché(e) à la direction de la proximité , vous assurez la gestion des interventions techniques de remise en état des composants du patrimoine jusqu'à la réception définitive des travaux. Vous êtes l'un des garant(e) de la qualité du service rendue au locataire dans le cadre de la démarche Quali'HLM. Votre capacité d'adaptation, votre force de proposition, votre aisance relationnelle et votre rigueur dans le contrôle qualité seront des qualités indispensables à la réalisation de vos missions. A ce titre, vos missions principales et vos activités seront : - Le recueil des données diagnostics : o Enregistrement et suivi des réclamations locataires, en lien avec les gardiens d'immeubles sur les secteurs concernés ; o Rondes techniques et détection d'anomalies de fonctionnement ; o Etablissement des diagnostics techniques/thermiques de l'ensemble du patrimoine ; o Recensements techniques pour les opérations de réhabilitation et changements de composants ; o Actualisation des carnets de santé/données techniques des immeubles ; - Le chiffrage des interventions : o Evaluation et proposition des coûts des solutions techniques (récupérable et non récupérable à déterminer) ; o Gestion et suivi des sinistres ; o Lien avec l'administration générale sur les chiffrages, les devis de remise en état et la commande de travaux ; - Les contrôles et les réceptions : o Contrôle et suivi des interventions techniques, de la maintenance et du remplacement des composants ; o Respect du planning de contrôle de l'état du patrimoine ; o Réception des travaux entreprises et gestion administrative ; - Le reporting : o Aisance et adaptabilité relationnelles auprès du public et partenaires ; o Gestion administrative de son activité o Communication proactive ; o Tableaux de bord ; o Evolution du process ; La réalisation des astreintes sur l'ensemble du parc immobilier est une mission principale du métier de chargé(e) de gestion technique. Le profil recherché est : - Être à l'écoute ; - Travailler en équipe, avoir le sens du service ; - Faire preuve de rigueur, de précision et d'organisation ; - Communiquer de façon concise et s'adapter à son environnement et public ; - Maitriser les connaissances techniques en bâtiment ; - Savoir utiliser les outils informatiques ; - Permis B obligatoire ; - Formation Bac+2 en techniques du bâtiment ou équivalent ; AVANTAGES : - Primé équité : équivalente à un 13ème mois ; - Complémentaire santé et prévoyance : prise en charge à 60% par l'employeur ; - Horaires fixes sur 35 heures (sans RTT) ou 36 heures (avec RTT) ; - CSE

Profil recherché : - Rigueur et sens de l'organisation - Connaissance des pièces poids lourds - Autonomie et esprit d'équipe - Permis B obligatoire Missions principales : - Réception des colis et contrôle des marchandises (quantité et conformité) - Déballage et mise en stock des pièces - Organisation et gestion du magasin - Préparation des commandes clients - Emballage des colis et édition des étiquettes de transport - Identification des pièces et service auprès de l'atelier - Livraison des pièces chez les clients

Dans le cadre de l'évolution pro d'un membre de l'équipe, l'association ISCIAE ouvre un nouveau lieu consacré au réemploi des matériaux du bâtiment. On cherche une personne de terrain, fiable et organisée, pour encadrer une petite équipe en insertion et faire tourner la matériauthèque au quotidien : réception, tri, rangement, suivi des stocks et sécurité. Missions principales -Encadrer et accompagner une équipe d'environ 5 salariés en insertion. -Organiser le travail quotidien et répartir les tâches. -Transmettre les gestes professionnels, les bons réflexes et les règles de sécurité. -Participer à l'installation et à l'organisation du nouveau site. -Réceptionner, trier, ranger et préparer les matériaux du bâtiment. -Suivre les entrées, sorties et mouvements de stock. -Participer ponctuellement à des collectes ou opérations de dépose sélective. -Faire le lien avec le coordinateur, la direction et la conseillère en insertion professionnelle. Profil recherché -Vous aimez le terrain, les matériaux et le travail bien organisé. -Vous savez faire respecter un cadre tout en gardant une posture pédagogique. -Une expérience en bâtiment, logistique, gestion de stock, recyclerie, ressourcerie ou réemploi est appréciée. -Une expérience dans l'insertion est un plus, mais elle n'est pas indispensable.

Nous recherchons un conducteur de ligne de production qui aura pour missions d'assurer le conditionnement de nos yaourts sur une ligne de production très automatisée et dans le respect des critères de sécurité (hommes et alimentaire), de qualité. Vos principales tâches seront notamment : - Mise en route de la ligne, réglages, changements de formats et saisie informatique - Participation au développement de votre atelier - Garant des bonnes pratiques de fabrication, assure au quotidien le suivi des autocontrôles de fabrication, de traçabilité sur les supports adéquats - Contrôle des réglages, de l'approvisionnement en matières premières et surveillance régulière des paramètres Vous avez un bon sens technique, êtes rigoureux et autonome. 3x8 (avec un rythme supérieur à 1 semaine pour les nuits) Passionné(e) de production automatisée, vous souhaitez vous investir sur un site offrant des outils de production moderne. Formation assurée en interne, après une formation d'1 mois au sein de notre entreprise, vous serez capable de conduire la ligne de production en toute autonomie. Salaire évolutif une fois la ligne maitrisée Une prime mensuelle de 100 € sera versée à l'issu de la période d'essai si les critères d'obtention sont respectés. Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur 13ème mois à compter d'un an d'ancienneté Possibilité d'évolution et/ou de passerelle au sein de l'entreprise

***saison hiver 2026/2027*** Début décembre à fin mars. NON LOGÉ Possibilité de prolongation ou CDI par la suite. Heures badgées= heures supp payées Si vous êtes dynamique, gourmand et aimez le contact client, nous avons un poste pour vous ! Rejoignez notre équipe de vendeurs dans nos boutiques. Un sourire, de l'enthousiasme et l'envie d'accueillir les clients. De la rigueur et de la prise d'initiative pour dynamiser le point de vente. Une passion pour les produits gourmands et la capacité de les mettre en valeur et conseiller les clients. Vos missions: - Participer à l'ouverture et à la fermeture de la boulangerie - Connaître les produits et leur composition - Valoriser les produits et assurer la rotation - Valoriser la boulangerie (nettoyage du point de vente, du salon de thé, de la terrasse, clim, chauffage, musique.) - Accueillir le client et en faire sa priorité - Proposer des produits complémentaires (ventes additionnelles ou suggestives) - Clôturer la vente par l'encaissement - Préparer et remettre les commandes client

Alpine Restaurants vous invite à découvrir toute une palette d'émotions culinaires dans les plus belles stations des Alpes : Courchevel et Val d'Isère en Tarentaise et Les Gets en Haute-Savoie, au cœur du territoire des Portes du Soleil. Aux Gets, Vina Annapurna dans la résidence Annapurna pour un repas en toute intimité, La Bokka pour un dîner 100% italien et La Croix Blanche pour un déjeuner ou après ski en altitude. Des restaurants alpins imaginés et créés par Alpine Collection. Site internet : https://www.alpine-restaurants.fr Rejoignez notre équipe de professionnels passionnés de restauration en montagne ! Ensemble, créons des moments inoubliables en offrant à nos clients une expérience raffinée hors du commun, où chaque détail est soigneusement orchestré pour atteindre l'apogée de l'élégance. Informations complémentaires : Contrat : CDD saisonnier Durée du contrat : Décembre 2026 à Avril 2027 Durée hebdomadaire : 39H00 par semaine Avantages : Salaire très attractif et compétitif, Excellentes conditions de logement, Repas sur place, Navette pour se rendre sur le lieu de travail, Mutuelle négociée, Primes, Avantages groupe, Possibilité d'évolution ... Lieu : Les Gets