À propos de Nova Emploi Nova Emploi est un acteur engagé dans l'insertion socioprofessionnelle et l'accompagnement des parcours vers l'emploi. Dans le cadre du développement de nos activités et de la gestion des clauses sociales sur notre territoire, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Projet Clause Sociale. Missions principales Rattaché(e) à l'équipe Clause Sociale, vous participez au suivi administratif, opérationnel et statistique des heures d'insertion prévues dans le cadre des marchés publics et privés. - Suivi administratif et opérationnel : o Saisir, vérifier et mettre à jour les données relatives aux heures d'insertion sur nos outils de gestion. o Assurer la relance auprès des entreprises partenaires pour la collecte des justificatifs et des attestations d'heures. o Préparer les tableaux de bord et les synthèses d'activité pour les partenaires et donateurs d'ordres. - Support aux relations partenaires : o Servir de relais d'information auprès des entreprises, des prescripteurs et des structures de l'insertion. - Gestion d'équipe : o Organiser le classement et l'archivage des dossiers informatique. Profil recherché - Formation : Diplôme de niveau Bac+3 (Licence ou équivalent en gestion administrative, AES, ressources humaines ou développement local). - Compétences techniques : o Maîtrise des outils informatiques (Pack Office : Excel, Word, Outlook). o La connaissance ou la maîtrise du logiciel ARCHE constitue un plus appréciable. - Qualités personnelles : o Autonomie et capacité d'adaptation face aux différents interlocuteurs (entreprises, collectivités, candidats). o Bonne organisation personnelle, rigueur et méthode. o Excellente gestion du temps et des priorités pour respecter les échéances des marchés.

Au sein de notre entreprise, vous êtes principalement chargé(e) d'intervenir sur des moteurs hors-bord. Vous travaillerez sur notre site aux Marine de Cogolin, mais également sur notre zone de stationnement de bateaux située au Plan de la Tour. LE PERMIS CÔTIER EST UN REEL PLUS POUR CE POSTE Salaire à définir selon profil et expérience

Crescendo Restauration, la passion du produit frais ! Notre aventure a commencé il y a plus de 30 ans, s'est consolidée avec des équipes passionnées capables de satisfaire les clients. Notre ADN : Des plats, entrées et desserts préparés chaque jour, sous les yeux de nos clients, avec rythme et savoir-faire. Une cuisine généreuse et locale, dans un cadre chaleureux et moderne. Des perspectives d'évolution réelles, avec un accompagnement sur mesure et des formations continues tout au long de votre parcours. Rejoindre Crescendo Restauration, c'est : Faire partie d'un Groupe aux valeurs humaines fortes Avantages: avantage en nature repas Horaires: Un équilibre vie pro / vie perso : une journée avec des horaires en continu (pas de coupure), 1 week-end sur 3 minimum), 3 fermetures maximum par semaine Les missions : Un poste stimulant qui mêle management d'équipe et travail autour de produits frais. En tant que bras droit du Directeur/Directrice, vous contribuez à la gestion opérationnelle et quotidienne du restaurant. Vous êtes le garant d'un accueil client irréprochable et d'une prestation de qualité. Vous animez avec énergie et bienveillance une équipe d'une dizaine de collaborateurs. Vous apportez votre soutien aux différents pôles du restaurant (cuisine, service, etc.). Vous participez activement à l'atteinte des objectifs de gestion. Profil Chaque profil intégrant le groupe est certain de grandir et d'acquérir de nouvelles compétences. Vous maîtrisez les bases en gestion des produits frais, gestion des stocks et des achats, et connaissez les normes HACCP. Vous êtes passionné(e) par la cuisine et le service, et aimez transmettre cette passion à vos équipes et à vos clients. Vous possédez des notions de gestion, que vous développerez grâce à notre accompagnement et nos formations internes. Vous êtes titulaire d'un BTS Hôtellerie-Restauration, d'un Bac Pro Cuisine, ou justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Notre processus de recrutement : 1ère étape : si votre profil correspond à nos critères de recherche, un membre de l'équipe RH vous contactera pour un premier entretien Visio. 2ème étape : votre candidature est transmise au Directeur Régional pour convenir d'un second entretien technique. 3ème étape : une immersion terrain pour confirmer les compétences évoquées. 4ème étape : Bienvenue chez Crescendo Restauration, période de formation / intégration de 6 semaines. Dans le cadre de sa politique diversité, le service RH s'engage à tenir compte des seules compétences nécessaires à l'exercice du poste. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.

*** Saison hiver 2026-2027 *** Poste nourri et logé *** Poste à pourvoir de mi-novembre à fin mars A 2 300 mètres d'altitude, notre établissement vous propose une ambiance de travail conviviale au coeur du plus grand domaine skiable du monde et au contact de la clientèle internationale. Expérience et anglais souhaités - 1,jour de congé

AIDER LES FAMILLES À SE LIBÉRER DU QUOTIDIEN VOUS PASSIONNE ? Rejoignez Free Dom BASSIN D'ARCACHON et engagez-vous dans les services de confort ! Conditions du poste : Aide ménager(e) - Employé de ménage H/F CDI à temps partiel ou temps plein Rémunération selon le profil Zones d'intervention : La Teste de Buch et ses alentours Avantages : primes de cooptation, prime de satisfaction , congés payés, prime d'indemnité kilométriques Partenariat avec Malakoff Plateforme Zephyr & Moi pour accompagnement personnalisé des salariés Plannings adaptés à vos disponibilités Parcours d'intégration via L'École Zephyr, centre de formation interne Accompagnement pour une VAE et/ou financement de formation possible pour accompagner l'évolution professionnelle Mutuelle et prévoyance d'entreprise Équipement de protection (EPI) Remboursement des indemnités de transport à 50 % ou frais kilométriques Dimanche majoré à 25% Primes diverses (parrainages, cooptation, etc.) Activités d'équipe, journées dédiées, fêtes de fin d'année, pots d'été Missions : Assurer le nettoyage et l'entretien des différentes pièces du logement Repassage et entretien du linge Préparation de repas simples (selon fiche de poste) Effectuer les courses selon consignes Profil recherché : Expérience d'au moins 6 mois sur un poste similaire Être en mesure de se rendre au domicile des bénéficiaires

À propos de la mission En tant que Gestionnaire de Contrôle des Factures : - Aider le service comptable fournisseurs - Assurer l'enregistrement des factures et avoirs fournisseurs, - Identifier, qualifier les litiges si nécessaire effectuer le suivi jusqu'à résolution - Réaliser les tâches administratives et comptables liés à la gestion du service pour assurer la transition vers la Démat. Fiscale du 01/09 - Contribuer à toutes actions visant à développer l'efficacité du service fournisseur Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 13,84 EUR par heure Avantages : - Tickets Restaurant 9,75EUR Profil recherché - Respect de la confidentialité - Autonomie - Capacité d'écoute - Esprit d'équipe - Rigueur, ténacité - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis

Mon rôle dans l'équipe En tant que manager, vous rejoignez une équipe de gestion composée de quatre managers et de quatre swings - assistants managers - mobilisés autour d'un même objectif : faire progresser le restaurant et accompagner ses équipes. À la fois leader, gestionnaire et opérationnel(le), vous participez activement au bon fonctionnement du point de vente. Au quotidien, vous : animez, accompagnez et faites progresser les membres de l'équipe ; organisez les activités et veillez au bon déroulement des services ; contribuez à l'élaboration des plannings et à la gestion des stocks ; garantissez la satisfaction des clients et le respect des standards de la marque ; suivez les résultats du restaurant et participez à l'atteinte de ses objectifs ; veillez au respect des procédures de sécurité alimentaire. Vous apprenez progressivement à maîtriser deux dimensions essentielles du métier : le leadership et la gestion d'un restaurant. Une formation complète Durant vos deux premiers mois, vous êtes accompagné(e) afin de découvrir et de maîtriser l'ensemble des postes, en cuisine comme au comptoir. Cette immersion vous permet de comprendre le fonctionnement complet du restaurant, de gagner en efficacité et de développer les compétences nécessaires pour animer une équipe. McDonald's est reconnu comme une véritable école de la restauration, du management et de la gestion. Vous y développez une expérience concrète et des compétences transférables : organisation, prise de décision, communication, gestion des priorités et pilotage de la performance. Contrat et rémunération Poste à temps plein. Rémunération à partir de 2 017,21 € brut par mois pendant la formation. Rémunération de 2 120,34 € brut par mois une fois le poste de manager validé. Système de primes reposant sur des objectifs SMART, précis et mesurables. Les objectifs peuvent notamment porter sur : le temps et la qualité du service ; la sécurité alimentaire ; les principaux ratios de gestion ; la maîtrise des pertes et des consommations. Les modalités de calcul et de versement des primes vous sont présentées clairement lors du processus de recrutement. Les avantages Les repas sont offerts pendant vos journées de travail. Vous bénéficiez de l'accès au Fonds d'action sociale de la restauration rapide. Le programme McBooster vous permet de profiter de réductions allant jusqu'à 30 % chez McDonald's. L'organisation du travail prévoit un week-end de repos toutes les six semaines + 3 jours de repos par cycle de 6 semaines, Vous intégrez une équipe de gestion structurée, composée de managers et d'assistants managers. Un véritable parcours d'évolution, pouvant aller jusqu'à un plan de carrière, peut vous être proposé selon vos résultats et vos aspirations. Le poste implique de travailler certains soirs et week-ends, ainsi que ponctuellement en horaires coupés. De réelles perspectives d'évolution Vous rejoignez un marché dynamique regroupant sept restaurants : Jeuxey, Golbey, Contrexéville, Mirecourt, Remiremont et prochainement , Bruyères & Gérardmer. Avec les futures ouvertures de restaurants McDonald's dans votre région, de nouvelles possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle vont se présenter. C'est une réelle opportunité de construire votre parcours près de chez vous et de progresser vers davantage de responsabilités. Le profil recherché Vous possédez une première expérience dans la restauration ou le management. Vous aimez travailler sur le terrain, fédérer une équipe et atteindre des objectifs collectivement. Si vous êtes intéressé (e) , vous devez vous inscrire sur MES EVENEMENTS EMPLOI sur le site de France travail ou vous rapprochez de votre conseiller afin qu'il vous inscrive. Date du job dating : 15 septembre 2026 à l'agence France travail de Gérardmer ( inscription obligatoire )

Rejoignez notre équipe sur un poste de Chef de rang pour la saison ! À ce titre, vous serez amené(e) à : - Assurer la mise en place de la salle et des espaces de restauration. - Accueillir, conseiller et accompagner les clients tout au long de leur repas. - Prendre les commandes, assurer le service des mets et des boissons selon les standards de l'établissement. - Veiller au bon déroulement des prestations restauration pour les séminaires, banquets et événements de groupe. - Garantir la qualité du service, le respect des normes d'hygiène (HACCP) et des procédures internes. - Participer au rangement et à l'entretien des espaces de restauration. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes de cuisine, de réception et d'événementiel afin d'assurer une prestation fluide et de qualité. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre excellente présentation et votre esprit d'équipe. Organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve), vous savez gérer les priorités tout en offrant une expérience client de qualité. Une première expérience réussie en tant que Chef de rang est indispensable. Poste à pourvoir en CDD saisonnier dès que possible à fin octobre 2026. Les dates peuvent être aménagées en fonction de vos disponibilités. Salaire: 2311€ € brut mensuel pour un 39h semaine + 50€ d'indemnité mensuelle d'entretien.

Nous recrutons pour le compte d'une entreprise adhérente un Monteur réseaux H/F avec une expérience sur un poste similaire. Au sein d'une entreprise spécialisée dans les réseaux électriques, vous intervenez sur différents chantiers de construction et de maintenance de réseaux. Vos principales missions seront : Réaliser l'installation et la maintenance des réseaux électriques aériens et souterrains Effectuer les travaux de raccordement et de branchement Poser les supports et équipements de réseau (poteaux, armoires, câbles.) Participer aux opérations de dépannage et de maintenance Appliquer strictement les consignes de sécurité sur les chantiers Profil recherché : Expérience souhaitée dans les travaux publics, les réseaux électriques ou un métier technique Connaissances de base en électricité appréciées Goût pour le travail en extérieur et en hauteur Esprit d'équipe et rigueur Permis B Les habilitations (électriques, travail en hauteur, CACES nacelle.) sont un plus. Des formations complémentaires pourront être mises en place si nécessaire. Ce que nous proposons : Un poste au sein d'une entreprise reconnue dans le secteur des réseaux Un accompagnement par le GEIQ dans votre parcours professionnel La possibilité de compléter ou renforcer vos compétences grâce à des formations adaptées Des perspectives d'évolution Différents avantages vous serons proposés dans le cadre de votre emploi : - Paniers repas - Indemnité de trajet - Heures supplémentaires - Prime vacances - Accès illimité à un CLUB AVANTAGES (plus de 100 000 réductions sur votre vie du quotidien)

Société de nettoyage recherche un Ripeur / Ripeuse. Poste en CDI, temps complet, prise de poste à 8h Vous travaillerez du vendredi après-midi au mercredi. Horaires : 8h 12h 17h 19h Congés le jeudi et le vendredi matin. Travail le dimanche majoré