Leiter/in Weiterbildungsorganisation (80\-100%) Die "ost\-weite" Weiterbildungsorganisation der OST ist für sämtliche organisatorischen und administrativen Belange der Weiterbildungsmaster, Zertifikatslehrgänge sowie Seminare zuständig. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung und mit Hauptarbeitsort St. Gallen Sie als Leiter/in Weiterbildungsorganisation (80\-100%). Arbeiten Sie gerne in einem dynamischen, sich stetig weiterentwickelnden Umfeld, haben eine grosse Affinität zum Bildungsbereich und Freude am Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten? Zurzeit bieten wir über 350 Weiterbildungs\-Lehrgänge in allen Bereichen der OST an. Wir wenden uns an eine engagierte, teamfähige, dienstleistungsorientierte und belastbare Person mit Managementkompetenzen, welche selbstständiges und exaktes Arbeiten zu ihren Stärken zählt. Leiter/in Weiterbildungsorganisation (80\-100%) Ihre Aufgaben Als zentrale Drehscheibe der Weiterbildung der OST übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Führungsfunktion und arbeiten eng mit den Programm\- und Kursleitenden sowie weiteren internen und externen Stakeholdern zusammen. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Personelle Führung der standortübergreifenden Weiterbildungsorganisation Strategische, fachliche und finanzielle Führung der Weiterbildungsorganisation als Service\-Organisation Sicherstellung und Verantwortung für die administrative Begleitung der Teilnehmerinnen und Teilnehmer in den verschiedenen Weiterbildungsprodukten, von der Bewerbung und Anmeldung bis hin zum Abschluss ihrer Weiterbildung an der OST im Sinne des "Student\-Life\-Cycles" Mitarbeit oder Verantwortung in der Durchführung von Projekten zur Gewährleistung einer zeitgemässen Serviceorganisation (z. B. Digitalisierungsprojekte wie Einführung neues CRM und neues Studienadministrationssystem), in Zusammenarbeit mit den Master\- und Lehrgangsleitungen und weiteren Fachpersonen der jeweiligen Bereiche Mitarbeit in der Kommission Weiterbildung der OST Repräsentation und Vernetzung der Weiterbildungsorganisation nach innen und aussen Ihre Qualifikation Hochschulabschluss (Bachelor/Master) mit fundierten Kompetenzen in Management und Organisationsentwicklung Ausgewiesene Führungserfahrung, idealerweise in komplexen, dezentralen Organisationen Mehrjährige Berufserfahrung im Hochschulumfeld, vorzugsweise direkt in der Hochschulweiterbildung oder in einem dienstleistungsorientierten, sehr bildungsnahen Branchenumfeld Hohe Kompetenz im Stakeholder\-Management und in der Zusammenarbeit mit akademischen Anspruchsgruppen Freude an konzeptioneller Tätigkeit und im Umgang mit komplexen, interdisziplinären Situationen Integrative, lösungsorientierte, kommunikationsstarke und durchsetzungsfähige Persönlichkeit Wir bieten \*moderne Anstellungsbedingungen \*einen Arbeitsort direkt beim Hauptbahnhof \*zukunftsweisende Tätigkeitsbereiche in einem dynamischen Markt\- und Hochschulumfeld Interesse? Haben wir Ihr Interesse geweckt und verfügen Sie über die gewünschte Qualifikation und den bevorzugten Branchenbezug (Hochschul\-)Bildung mit entsprechender Praxiserfahrung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 19\. Juli 2026, ausschliesslich über unser Online\-Tool (). Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte telefonisch an , Senior HR Business Partner, unter . Ihre Benefits bei uns Unsere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite. Über die OST Die OST \- Ostschweizer Fachhochschule ist eine interkantonale und interstaatliche Fachhochschule mit Standorten in Buchs, Rapperswil\-Jona und . Mit exzellenten Bachelor\- und Masterstudiengängen sowie Weiterbildungen auf der Höhe der Zeit bilden wir zukunftsorientierte Fach\- und Führungskräfte aus. Im Bereich der anwendungsorientierten Forschung und Entwicklung sowie Dienstleistungen gehören wir national zu den führenden Institutionen. Fragen zum Bewerbungsprozess Senior HR Business Partner Fachspezifische Fragen jpidadd1954jm jit0626jm jiy26jm

Automatiker / Instandhaltungstechniker 100% Ihr Aufgabengebiet Das Team «Total Productive Maintenance (TPM)» ist für die Verfügbarkeit der technischen Anlagen an unserem Standort in Herisau zuständig. Sicherstellung des reibungslosen Betriebs eines technologisch hochstehenden Maschinenparks inklusive Wartung, Reparatur und Instandhaltung manueller, teil\- und vollautomatisierter Anlagen in den Bereichen Elektrik, Pneumatik und Mechanik Erhöhung der Anlagenverfügbarkeit sowie Steigerung von Effizienz und Effektivität durch präventive Instandhaltung und kontinuierliche Verbesserungsmassnahmen Zentrale Ansprechperson im Eskalationsmanagement (Second Level Support) für die Produktion am Standort Herisau Aktive Mitarbeit bei Prozessverbesserungen und technischen Projekten mit Möglichkeit zur internen Weiterentwicklung Mitwirkung in der Ausbildung von Automatiker\-Lernenden als Praxisbildner Teilprojektleiter bei der Herstellung von neuen Anlagen gemeinsam mit den Lernenden Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Automatiker, Elektromechaniker oder Elektroinstallateur – idealerweise mit Weiterbildung zum Betriebselektriker nach Art. 13 oder 15 Mehrjährige Erfahrung im elektrischen Unterhalt von Anlagen in einem industriellen Umfeld Fundierte Kenntnisse in der Anwendung und Programmierung von SPS\- und PC\-Steuerungen Zwingende Erfahrung in kleineren Automatisierungs\- und Optimierungsprojekten als Teilprojektleiter Erste Erfahrungen mit der Integration von Cobot's von Vorteil Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit Gute IT\-Anwenderkenntnisse Stilsichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Innovationsfreude und Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung von Prozessen beizutragen Flexibilität sowie Bereitschaft für Piketteinsätze Ihre Perspektiven Breites Aus\- und Weiterbildungsangebot Bis zu 6 Wochen Ferien Personalrestaurant mit abwechslungsreichen Menus zu attraktiven Preisen Beitrag zu Fitness\- \& Bäder\-Abos Kostenloser Parkplatz, Ladestation für Elektrofahrzeuge Grosszü Beitrag zum Halbtax\-Abo Überobligatorische Pensionskasse und vieles mehr... Wir freuen uns, von Ihnen zu hören! Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte: HR\-Fachfrau jpid9bc9cf1jm jit0626jm jiy26jm

Stv. Abteilungsleitung Werbetechnik 100% FORM AG, kreative Macher ist spezialisiert auf aussergewöhnliche Werbemassnahmen und Inszenierung von Markenwelten. WIR SUCHEN LEIDENSCHAFTLICHE MACHER:INNEN Stv. Abteilungsleitung Werbetechnik 100% Du bist kreativ, leistungsstark, gehst mit grosser Effizienz und viel Teamgeist an die Arbeit. Handwerkliches Geschick ist deine Leidenschaft, kreatives Blut fliesst durch deine Adern. Du liebst es, nach Kundenwunsch die perfekte Inszenierung zu montieren. Dein Gespür für Kreation und Umsetzung lässt Visionen sichtbar werden. In leitender Funktion übernimmst du Verantwortung für die Planung und Organisation, zudem bildest du unsere Lernenden aus. Du spielst gerne im Team, aber auch als Solist rockst du ab! Belohnt wirst du mit viel Spielraum, Verantwortung und Kompetenz. Gemessen wirst du an deinem Output und nicht an deinen Diplomen. Jetzt bewerbenund Teil unseres Teams werden!  jpid73f6e83jm jit0626jm jiy26jm

Allrounder Holzindustrie Für unseren Kunden, ein dynamisches und innovatives Unternehmen im Holz\-Bereich mit Sitz im Raum Luzern, suchen wir per sofort einen Allrounder Holzindustrie 100% (a) Deine Rolle: Allgemeine Holbearbeitung (Bohren, Schrauben, Schleifen, Kleben) Verleimen der Rahmen Zuschneiden von Alu\-Profilen Montage von Scharnieren und Griffen Einglasen und Verklotzen der Fenster Mithilfe im Lagerbereich Mithilfe bei der internen Montage Was du brauchst: Technische Grundausbildung Erfahrung im Holzbereich von Vorteil Handwerkliches Geschick Zuverlässigkeit und Selbständigkeit Was wir bieten: Es erwartet dich eine sehr interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen, motivierten und kollegialen Team. Bei Eignung besteht die Möglichkeit auf eine Festanstellung. Gi Group Klosterstrasse 11 6003 Luzern [E\-Mail schreiben](<>) Gi Group ist Teil der Gi Group Holding, einem globalen Ökosystem für Personaldienstleistungen und Beratung, das die Entwicklung des Arbeitsmarktes unterstützt und dazu beiträgt, das Leben von Menschen in 37 Ländern auf der ganzen Welt zu verändern. In der Schweiz sind wir mit den Marken Gi Group, Grafton, BauTech, Gi Life Sciences und der ehemaligen Kelly Services tätig. Wir sind in den Bereichen Temporärarbeit und Feststellenvermittlung sowie in einer Vielzahl ergänzender Personaldienstleistungen aktiv. Mit einer direkten Präsenz an 35 Standorten in der Schweiz und über 250 Mitarbeiter:innen sind wir eines der führenden Personaldienstleistungsunternehmen auf dem Personalvermittlungsmarkt. Gi Group ist Spezialist für befristete und unbefristete Personaldienstleistungen und Ihr wertvoller Partner für viele andere HR\-Lösungen. Wir verändern Leben, indem wir Kandidaten mit Unternehmen zusammenbringen, und wir arbeiten jeden Tag daran, Mehrwert zu schaffen. Your Job, Our Work. jpid9c605c7jm jit0626jm jiy26jm

Gestionnaire en intendance (F/H/D) En CDI à 80% \- EPSM La Fondation Saphir, fondation multi\-missions et multi\-sites (psychogériatrie, gériatrie, psychiatrie adulte), est active dans le domaine médico\-social dans le canton de Vaud et dans l’accueil et l’accompagnement de personnes fragilisées dans leur intégrité physique et psychique au cours de leur processus de vie. Afin de compléter notre équipe d’intendance, nous recherchons pour nos établissements à Corcelles\-sur\-Chavornay et Hermenches, qui accueille 18 et 15 Personnes et qui est spécialisé dans le domaine de la psychiatrie adulte, le profil suivant : Gestionnaire en intendance (F/H/D) En CDI à 80% \- EPSM Quelle que soit leur fonction, les professionnel·le·s de la Fondation Saphir, ont une volonté commune, celle d’accompagner les Personnes au quotidien pour leur permettre d’expérimenter concrètement la stratégie institutionnelle de prestations « comme à la maison ». C’est\-à\-dire, conserver leurs habitudes autant que possible, offrir une réponse adaptée à leurs souhaits et, par le biais d’une réelle collaboration interprofessionnelle, permettre le bien\-être et le bonheur des Personnes. Au sein de nos établissements de psychiatrie adulte, vous garantissez la qualité des prestations hôtelières et contribuez à créer un environnement chaleureux, propre et sécurisant pour les Personnes accueillies. À l’aise en cuisine, vous participez à la préparation de repas, collations et activités culinaires en tenant compte des besoins et des envies des Personnes. Vous considérez ces moments comme de véritables opportunités d’échange, de valorisation et de maintien des compétences. Vous effectuez également les activités d’intendance et participez aux différentes manifestations de l’établissement. En collaboration avec l’équipe interdisciplinaire, vous contribuez aux projets d’accompagnement individualisés et adaptez vos interventions aux besoins de chaque Personne. Vous participez enfin à l’intégration des nouveaux professionnel·le·s, apprenti·e·s et stagiaires du service. VOTRE PARCOURS \- VOS QUALITÉS ET COMPÉTENCES Vous êtes au bénéfice d’un CFC de gestionnaire en intendance ou d’une formation jugée équivalente Vous possédez une expérience ou un intérêt marqué pour l’accompagnement de Personnes présentant des troubles psychiques. Vous êtes à l’aise dans la préparation culinaire et appréciez cuisiner avec et pour les Personnes accueillies. Vous possédez un sens prononcé de l’accueil et des relations humaines. L’empathie, l’écoute et le respect de la personne font partie de vos qualités premières. Vous faites preuve d’autonomie, de flexibilité et d’une bonne capacité d’adaptation. L’esprit d’équipe, la communication et la remise en question font partie de vos atouts. Vous avez à cœur de contribuer au bien\-être des Personnes à travers un accompagnement respectueux et individualisé. La maîtrise du français (oral et écrit) ainsi qu’une utilisation courante des outils informatiques sont des acquis pour vous. NOUS VOUS OFFRONS La possibilité de travailler dans un environnement riche de contacts et de relations humaines. L’occasion de participer à des projets institutionnels novateurs. Des conditions de travail et salariales selon la CCT SAN (convention collective de travail du secteur sanitaire parapublic vaudois). Classe 10\-12 et selon expérience. L’opportunité de maintenir et développer vos compétences grâce à un programme de formations internes variées. ENTRÉE EN FONCTION De suite ou à convenir jpid572b58fjm jit0626jm jiy26jm

Mitarbeiter/Mitarbeiterin Betriebshof/Depot ÖV \- mit Fahrdienstoption (80\-100%) Werde Teil eines der innovativsten ÖV\-Betriebe der Schweiz – ausgezeichnet als Top\-3\-Arbeitgeber und mit klarem Fokus auf E\-Mobilität. In der Region Baden\-Wettingen sorgen wir täglich für verlässliche Mobilität für rund 15 Millionen Fahrgäste – getragen von über 200 engagierten Mitarbeitenden. Mach mit und bring Bewegung in die Zukunft! Wir suchen dich per sofort oder nach Vereinbarung als Mitarbeiter/Mitarbeiterin Betriebshof/Depot ÖV \- mit Fahrdienstoption (80\-100%) Deine Aufgaben Bei uns im Depot arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Betrieb und Werkstatt und sorgst im Schichtbetrieb dafür, dass unsere Linienbusse zuverlässig und pünktlich ausfahren können. Du bist verantwortlich für die Garagierung der Fahrzeuge und kümmerst dich bei Ausfällen im Liniennetz um den reibungslosen Austausch der Busse. Zusätzlich unterstützt du bei Service\-, Wartungs\- und Reparaturarbeiten an den Fahrzeugen sowie an der Gebäude\- und Werkstatteinrichtung. Zudem sorgst du auch für einen zuverlässigen Ladeprozess unserer Elektrofahrzeuge und koordinierst die Aktivitäten im Falle von Störungen. Es besteht die Möglichkeit, diese Stelle in einer Doppelfunktion mit dem Fahrdienst auszuführen. Dabei wärst du auf unserem abwechslungsreichen Liniennetz unterwegs und würdest unsere Fahrgäste sicher, zuverlässig und komfortabel ans Ziel bringen. Das bringst du mit Du bringst eine (fahrzeug\-)technische Grundausbildung mit Du besitzt den Fahrausweis Kategorie C Optional Kategorie D inklusive Fähigkeitsausweis CZV – oder du bist motiviert, die Kategorie D zu erwerben Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und verstehst Schweizerdeutsch Du arbeitest gerne im Schichtbetrieb Du bist körperlich belastbar Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und kundenorientiert Du arbeitest gerne im Team und hast Freude am Kontakt mit Menschen Du musst nicht alles perfekt können – entscheidend ist dein Wille und deine Motivation deinen Beitrag in der RVBW zu leisten Warum wir? Wir sind Top 3\-Arbeitgeber der Schweiz Bei uns übernimmst du eine verantwortungsvolle Funktion mit Gestaltungsspielraum in einem abwechslungsreichen und spannenden Umfeld. Bei uns findest du eine moderne, offene Unternehmens\- und Führungskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Wir leben echte Zusammenarbeit und regelmässigen Austausch – fachlich wie persönlich Du profitierst von attraktiven Anstellungsbedingungen mit modernen Benefits (u.A. gratis GA, Gesundheitsprämie), 5 bis 7 Wochen Ferien (je nach Alter), sehr gute Sozialleistungen, gratis Parkplatz und zusätzliche Familienzulagen jpidac38e58jm jit0626jm jiy26jm

We make Treasury smart \- werden Sie Teil einer zukunftsorientierten Inhouse\-Bank. Die Würth Finance International B.V. ist Treasury Center und Inhouse\-Bank der Würth\-Gruppe und trägt gemäss ihrem Kernauftrag massgeblich dazu bei, die finanzielle Stabilität und den Erfolg von über 400 Gesellschaften weltweit zu sichern. Zur Verstärkung der Abteilung Accounting \& Controlling suchen wir am Standort Rorschach per sofort oder nach Vereinbarung eine Treasury Controllerin / einen Treasury Controller. Treasury Controller (w/m), 80\-100%, Rorschach DAS ERWARTET SIE Operative Verantwortung für das Tagesgeschäft (Monitoring, Reporting, Marktdaten) Wertschriftenportfolio: Performance Reporting und Investment Controlling Erstellen von Analysen und Präsentationen für Management und Aufsichtsrat Mitwirkung bei Projekten sowie internen und externen Audits Weiterentwicklung diverser finanzieller Risiko\-Richtlinien und \-Weisungen DAS BRINGEN SIE MIT Mehrjährige Erfahrung im Controlling oder Risk Management bei Corporate Treasuries oder Banken Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Finance oder vergleichbar; CFA von Vorteil Erfahrung mit FX\-, Zins\- und Rohstoffderivaten inkl. Bewertung und Hedge Accounting Hohe IT\-Affinität; Kyriba\- und SAP\-Kenntnisse von Vorteil Fliessende Deutsch\- und gute Englischkenntnisse (Niveau B2\) Analytische Stärke und Organisationstalent Kommunikationsfähigkeit, um komplexe Sachverhalte adressatengerecht darzustellen DAS BIETEN WIR IHNEN Gestaltungsfreiheit: In einem internationalen Umfeld erhalten Sie Verantwortung und die Möglichkeit, das Treasury der Zukunft mitzugestalten. Offene Unternehmenskultur: Ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, in dem Teamarbeit und Wertschätzung grossgeschrieben werden \- bei uns ist jeder Beitrag wichtig! Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld: Der einzigartige Standort am Bodensee, die Möglichkeit für Homeoffice sowie verschiedene Projekte sorgen für Abwechslung und neue Perspektiven. ARBEITEN BEI DER WÜRTH FINANCE INTERNATIONAL B.V. Bei der Würth Finance International B.V. arbeiten Sie in einem internationalen Umfeld, das von Teamarbeit, Verantwortungsbewusstsein und einer offenen Kommunikationskultur geprägt ist. Hier können Sie die Zukunft des Treasury aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen \- sowohl bei der Sicherstellung der finanziellen Stabilität der Würth\-Gruppe als auch bei der Weiterentwicklung zukunftsgerichteter Treasury\-Lösungen. Sie haben die Chance, in einem dynamischen Umfeld mit über 400 Gesellschaften weltweit zu arbeiten und Ihre Ideen in einem familiären Team einzubringen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr Potenzial zu entfalten, sowohl fachlich als auch persönlich. Dabei setzen wir auf smarte Lösungen, die die Effizienz steigern und die Würth\-Gruppe finanziell auf Erfolgskurs halten. SO BEWERBEN SIE SICH Das klingt spannend für Sie? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: Pizzeghello Human Resources [E\-Mail schreiben](<>) jpiddba662djm jit0626jm jiy26jm

KMU\-Trainer Sales Academy (m/w/d) 80 \- 100% Willkommen in deiner Zukunft! 55\.000 Kolleginnen und Kollegen in 215 Ländern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, Versicherung jeden Tag neu zu denken \- und die Zukunft für alle zu gestalten. Willkommen in einer starken Gemeinschaft, in der du von Anfang an etwas bewegst. Gemeinsam entwickeln wir uns weiter! KMU\-Trainer Sales Academy (m/w/d) 80 \- 100% Bereitet dir die Zusammenarbeit mit Menschen Freude und liegt das Vermitteln sowie Befähigen von Wissen in deinem Naturell? Die Sales Academy Agents in Zürich bildet Vertriebsmitarbeitende aus und macht sie unter Anwendung von umfangreichen Ausbildungslehrgängen, Selbstlernunterlagen, Hilfsmitteln, Tools und Präsenzveranstaltungen mit den Versicherungslösungen sowie Bratungsmethoden von Zurich vertraut. Wenn du uns dabei unterstützen und mitgestalten möchtest, die Mitarbeitenden im Agenturvertrieb fit für die KMU\-Zukunft zu machen, Blended\-Learning für dich kein Fremdwort ist und du über ausgezeichnete fachliche KMU\-Kompetenzen verfügst, bist du vielleicht schon bald unser neues Teammitglied! Erfahre hier, weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 3» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als KMU\-Trainer/in Sales Academy. Was du tust Als Sales Trainer mit Fokus KMU befähigst du Aussen\- und Innendienstmitarbeitende hinsichtlich ihrer fachlichen sowie verkäuferischen Kompetenzen mit Schwerpunkt im KMU\-Geschäft (Nichtleben sowie Vorsorge\-Leben) im Rahmen von Präsenztrainings oder innerhalb von virtuellen Lerneinheiten Du agierst auf Augenhöhe mit deinen Kursteilnehmenden, informierst die Führungskräfte über deren Lernfortschritte bzw. definierst wirksame Massnahmen, um ein passenderes Lernumfeld zu schaffen, um damit positive Resultate zu erzielen Du involvierst dich in konzeptioneller Arbeit als Fachexperte und erarbeitest und entwickelst sowohl bestehende Trainings weiter bzw. definierst je nach Bedarf auch neue Trainings für physische und virtuelle Trainings Was du mitbringst Fachausweis Privatversicherung, höhere Fachschule oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in der KMU\-Versicherungsberatung und Erfahrung in der Erwachsenenbildung SVEB von Vorteil Digitale Versiertheit, kundenorientiertes Mindset, Offenheit für Neues und Bereitschaft, teamübergreifend Veränderungen zu ermöglichen Hohe Eigeninitiative sowie ausgeprägte Auftritts\- und Kommunikationskompetenzen Ausgezeichnete Deutsch\- und gute ösischkenntnisse in Wort und Schrift Dein Kontakt Senior Talent Acquisition Consultant: Trezzini () Zusätzliche Informationen Teilzeit oder Vollzeit: 80 \- 100% Arbeitsort: Zürich, Oerlikon Reisetätigkeit: bis zu 20% Hybrides Arbeiten: bis zu 40% Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung \- auch ohne Bewerbungsschreiben. Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen. Wer wir sind Zurich ist eine starke Marke \- mehr als 1,4 Millionen Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53'000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich\-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung. Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur. Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Siehe hier selbst und werde Teil davon. Information für Personalvermittler Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online\-Karriere\-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis. jpid3acf0fajm jit0626jm jiy26jm

Chefarzt Angiologie w/m/d Bei ABENA steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir glauben daran, dass jeder Mensch einzigartig ist, und individuelle Fähigkeiten, Talente und Erfahrungen besitzt. Daher setzen wir uns dafür ein, dass unsere Kunden und Kandidaten optimal miteinander harmonieren, um langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeiten zu ermöglichen. Dabei legen wir grossen Wert auf absolute Diskretion und persönliche Beratung. Unser Erfolg basiert auf unserem breiten Netzwerk und unserer langjährigen Erfahrung. Als anerkanntes Zentrum für eine umfassende medizinische Versorgung steht dieses Spital für höchste Behandlungsqualität, moderne Infrastruktur und interdisziplinäre Zusammenarbeit. Fachliche Exzellenz, Innovation und eine konsequente Ausrichtung an den Bedürfnissen der Patientinnen und Patienten prägen das tägliche Handeln. Im Zuge der Weiterentwicklung des angiologischen Angebots suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die Zukunft des Fachbereichs aktiv mitgestaltet. Die Position als Chefärztin beziehungsweise Chefarzt Angiologie vereint medizinische Expertise mit strategischem Gestaltungsspielraum und unternehmerischer Verantwortung. Freuen Sie sich auf ein anspruchsvolles Wirkungsfeld in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld. Aufgaben Gesamtverantwortung für die medizinische, personelle und organisatorische Führung der Angiologie Sicherstellung einer hochwertigen angiologischen Diagnostik und Therapie mit Schwerpunkt auf interventionellen Verfahren Weiterentwicklung des ambulanten und stationären Leistungsangebots in enger interdisziplinärer Zusammenarbeit Pflege und Ausbau fachübergreifender Kooperationen mit internen und externen Partnern Strategische Mitgestaltung von Versorgungsstrukturen und klinischen Prozessen Förderung der Aus\-, Weiter\- und Fortbildung sowie fachliche Unterstützung des ärztlichen Nachwuchses Repräsentation des Fachbereichs gegenüber Zuweisenden, Fachgesellschaften und Kooperationspartnern Engagement für Qualität, Innovation sowie gegebenenfalls Lehre und Forschung Anforderungen Facharzttitel FMH für Angiologie Eidgenössisches Arztdiplom oder MEBEKO\-anerkannte gleichwertige Ausbildung Habilitation Ausgeprägte Führungs\-, Kommunikations\- und Sozialkompetenz Mehrjährige klinische und Führungserfahrung in leitender Funktion Ausgewiesene Expertise in der nicht\-invasiven und invasiven Angiologie sowie in der Betreuung komplexer gefässmedizinischer Patientinnen und Patienten Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit und Freude an vernetzter medizinischer Versorgung. Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Landessprachen von Vorteil Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung über unser Online\-Bewerbungsformular auf unserer Homepage . Kontakt: \| Managing Director \| \+423 392 40 20 jpid30b250ajm jit0626jm jiy26jm

Leitung Bildung Pflege 80\-100%, per oder nach Vereinbarung Ihr Arbeitsumfeld Mit über 1000 Mitarbeitenden zählt die Universitäre Altersmedizin PLATTER zu den führenden Institutionen der Schweiz für Altersmedizin, Psychiatrie und Rehabilitation. Bei uns verbinden sich höchste medizinische Kompetenz und echte Empathie – werden Sie Teil unseres engagierten Teams! Für diese strategisch bedeutende Führungsfunktion in der Pflegedirektion, die direkt der CNO unterstellt ist, suchen wir eine Persönlichkeit mit Weitblick, Gestaltungskraft und hoher pflegefachlicher Expertise. Sie verantworten die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der pflegerischen Aus\-, Fort\- und Weiterbildung sowie die nachhaltige Förderung von Fachkompetenz, Qualität und Innovation in der Pflege. Sie stellen sicher, dass Pflegende aller Qualifikationsstufen die Kompetenzen erwerben und weiterentwickeln können, die für eine hochspezialisierte Versorgung in unseren unterschiedlichen Fachbereichen erforderlich sind. Als zentrale Schnittstelle zwischen Pflegedirektion, Human Resources, Bildungspartnern und den klinischen Bereichen gestalten Sie zukunftsfähige Bildungs\- und Entwicklungskonzepte. Ihre Tätigkeiten Fachliche und personelle Führung des Bildungsteam Pflege Stellvertretung der Leitung Fachentwicklung Pflege Sicherstellen und Weiterentwickeln der Aus\-, Fort\- und Weiterbildung der Pflegeberufe aller Qualifikationsstufen Verantworten der fachlichen Einführung, Begleitung und Kompetenzentwicklung neuer Pflegemitarbeitender Sicherstellen eines bedarfsgerechten Kompetenzaufbaus in den verschiedenen spezialisierten Fachbereichen Entwickeln und Umsetzen innovativer Bildungs\- und Entwicklungskonzepte auf Basis aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse Weiterentwickeln des Bildungsbereichs Pflege in enger Zusammenarbeit mit Human Resources Etablieren und Pflegen von Kooperationen mit Bildungsanbietern, Hochschulen und Institutionen des Gesundheitswesens Entwickeln von Konzepten für Praktika, Hospitationen und Workshadowing\-Angebote Mitgestalten einer zukunftsfähigen Pflegeorganisation durch strategische Bildungs\- und Personalentwicklung Ihr Profil Science in Pflegewissenschaften (MScN) oder vergleichbarer universitärer Abschluss Idealerweise Promotion (PhD) oder ausgewiesene wissenschaftliche Expertise Fundierte Kenntnisse in Pflegeentwicklung, Bildungsmanagement und evidenzbasierter Pflege Weiterbildung in Führung, Management oder Organisationsentwicklung von Vorteil Mehrjährige Berufs\- und Führungserfahrung im klinischen Bereich Ausgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Bildungs\-, Entwicklungs\- oder Praxisprojekten Ausgeprägtes strategisches und vernetztes Denkvermögen sowie Fähigkeit, komplexe Themen zu analysieren und nachhaltige Lösungen zu entwickeln Freude daran, Veränderungen aktiv zu gestalten und Innovationen voranzutreiben Sicherer Umgang mit Projekten, Qualitätsentwicklung und Change\-Prozessen Überzeugende Kommunikations\- und Vernetzungsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsstärke und Belastbarkeit Was wir bieten Eine Schlüsselposition mit direkter Anbindung an die Pflegedirektion und grossem Gestaltungsspielraum für die Weiterentwicklung von Bildung, Praxisentwicklung und Pflegequalität. Die Möglichkeit, gemeinsam mit einem engagierten Team und starken internen sowie externen Partnern die Zukunft der Pflegebildung und Fachentwicklung aktiv mitzugestalten. Attraktive Anstellungsbedingungen mit fortschrittlichen Sozialleistungen, mindestens 5 Wochen Ferien sowie 5 Flexitagen und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. jpidd6021eejm jit0626jm jiy26jm