Préparer les commandes drive. Encaisser et servir les clients. Entretenir le poste.

Le Centre Hospitalier recherche une aide-soignante (H/F) pour son service d'EHPAD

Chargé(e) d'accompagnement à l'insertion des apprentis - Référent(e) handicap du GIP-FCIP H/F: Le CFA académique de l'académie de Créteil souhaite renforcer l'accompagnement social des apprentis afin de sécuriser leurs parcours de formation. Certains apprentis rencontrent des difficultés d'ordre matériel (logement, restauration, mobilité) susceptibles de fragiliser leur maintien en formation. En parallèle, le GIP-FCIP souhaite structurer et déployer sa politique en faveur du handicap sur l'ensemble de ses structures (GRETA, CFA, CAFOC, DAVA-DABM, DIFAPAS). Description du poste: Accompagnement à l'insertion des apprentis (50 %) : - Identifier et recenser les besoins des apprentis en matière de logement, de restauration et de mobilité - Développer et entretenir un réseau de partenaires associatifs et institutionnels susceptibles d'apporter des solutions (associations d'aide au logement, CROUS,CCAS, restaurants sociaux, aides à la mobilité, etc.) - Orienter et accompagner individuellement les apprentis dans leurs démarches (constitution de dossiers, mise en relation avec les structures partenaires, suivi de situation) - Informer les apprentis sur les dispositifs d'aide existants (aides financières, bourses, dispositifs régionaux et nationaux dédiés à l'apprentissage) - Être à l'écoute des apprentis en difficulté, y compris sur le plan psychologique, et les orienter vers les structures et professionnels compétents (CMP, BAPU, Maisons des adolescents, médecine scolaire, Fil Santé Jeunes) - Assurer le lien avec les équipes pédagogiques et administratives du CFA pour repérer les situations à risque de rupture de contrat - Participer à la construction d'outils de suivi et de communication à destination des apprentis (livret d'accueil, fiches ressources) - Rendre compte régulièrement à la direction du CFA de l'activité et des situations accompagnée Référence handicap du GIP-FCIP (50 %) Ce volet s'exerce à l'échelle de l'ensemble des structures du GIP-FCIP (GRETA, CFA académique, CAFOC, DAVA-DABM, DIFAPAS), en cohérence avec le référentiel académique des référents handicap. Il est centré sur l'accompagnement opérationnel du parcours des bénéficiaires en situation de handicap. - Prendre part à un dispositif global d'accueil et d'accompagnement des bénéficiaires en situation de handicap, mis en œuvre en lien avec l'équipe administrative et pédagogique de sa structure ; être le facilitateur expert pour les aider à aménager leur parcours de formation, faciliter leur intégration, et mobiliser les aides et dispositifs existants - Analyser les informations des premiers entretiens des personnes en situation de handicap réalisés par les coordonnateurs de centres concernés pour identifier les besoins de compensation et de suivi - Recueillir les informations pertinentes en lien avec les différentes parties prenantes, et formaliser un tableau de suivi des situations anonymisé - Effectuer la demande de besoins de compensation auprès de l'Agefiph, du FIPHFP ou de l'OETH (complétude des dossiers, demande de devis auprès de prestataires spécialisés) - S'assurer, auprès des coordonnateurs, que la demande de compensation est bien prise en compte, notamment lors de l'inscription aux examens et titres professionnels, et que les aménagements mis en place sont efficaces et répondent aux besoins spécifiques Travaille en étroite collaboration avec le référent stratégie handicap; Une connaissance du cadre réglementaire du handicap et des dispositifs de compensation (RQTH, Agefiph, FIPHFP, OETH) est appréciée, à défaut une réelle appétence pour ce champ et une capacité à monter rapidement en compétences sont attendues. Expérience souhaitée dans l'accompagnement social ou l'insertion de publics jeunes (apprentis, étudiants, publics en formation...). Connaissance des dispositifs d'aide sociale et de santé, et des acteurs associatifs du territoire francilien,

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : * Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. * Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... * Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, * Être garant des procédures et s'assurer du respect le concept Lidl. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? * Tu sais organiser et gérer les priorités ? * Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation : * Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management, * Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, * Bac +5 avec ou sans expérience en management. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI statut cadre, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Missions principales : - Entretien général du site et des extérieurs - Travaux de bricolage et petites réparations - Entretien courant des bungalows et des installations - Travaux de jardinage : taille, débroussaillage, entretien des espaces verts, nettoyage - Manutention et interventions diverses selon les besoins de l'établissement - Participation au bon fonctionnement général du camping Profil recherché : - Personne polyvalente, autonome et sérieuse - Bon bricoleur (se) manuel (elle), capable d'intervenir sur des petits travaux variés - Une expérience en entretien, maintenance, espaces verts ou bâtiment est appréciée - Sens de l'organisation et réactivité Type de contrat : Contrat saisonnier avec possibilité d'évolution vers un poste à l'année selon profil et besoins de l'établissement. 2 jours de repos consécutifs en semaine ( hors week-end)

Missions principales - Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs achats. - Identifier les besoins des clients et proposer des produits adaptés. - Valoriser les produits et participer à leur mise en avant au sein du point de vente. - Réaliser les encaissements et assurer un service client de qualité. - Participer à l'animation commerciale et à la fidélisation de la clientèle. - Veiller à la bonne tenue du magasin et au respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Participer à la réception des marchandises, au réassort et à la gestion des stocks. - Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux de l'équipe. ________________________________________ Profil recherché - Vous êtes dynamique, souriant(e) et aimez le contact avec la clientèle. - Vous avez le sens du commerce et du service. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe. - Vous souhaitez vous former aux métiers de la vente et développer vos compétences commerciales. Vous souhaitez intégrer une boulangerie artisanale et acquérir une expérience enrichissante dans le domaine de la vente et du conseil client ? Rejoignez-nous ! Envoyez votre CV et une lettre de motivation à cpatindesaulcourt@ibepformation.fr

Nous sommes SGS, le leader mondial du testing, de l'inspection et de la certification. Reconnue comme la référence en termes de qualité et d'intégrité, SGS exploite un réseau de plus de 2 600 bureaux et laboratoires à travers le monde et emploie plus de 98 000 collaborateurs travaillant ensemble pour permettre un monde meilleur, plus sûr et plus interconnecté. Description du poste Missions principales : Piloter des projets de décarbonation (bilan carbone, plans de réduction, suivi des trajectoires) Structurer et produire le reporting RSE (CSRD, indicateurs ESG, tableaux de bord) Assurer une veille réglementaire active (climat, environnement, obligations de reporting) et accompagner leur mise en œuvre Coordonner les parties prenantes internes et externes (équipes opérationnelles, consultants, clients) Profil recherché : Spécialisation RSE / environnement 2-5 ans ans d'expérience en RSE, climat ou conseil Bonne maîtrise des enjeux de décarbonation et des cadres réglementaires (CSRD, Taxonomie UE.) Rigueur analytique, autonomie et capacité à engager des équipes Qualifications - Informations supplémentaires Vous bénéficierez d' une formation et d'un accompagnement continus tout au long de votre progression dans l'entreprise. SGS est un groupe international avec des possibilités d'évolutions variées, nous favorisons la mobilité et les évolutions internes. Nous proposons une diversité de métiers dans de nombreux secteurs d'activités où les compétences de chaque collaborateur se complètent pour apporter une expertise sans faille à nos clients. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Suite à l'ouverture d'un Centre Éducatif Fermé (CEF) au Vernet d'Ariège (09 700) le 16 juin 2025, nous recherchons des professionnels intéressés par un poste d'éducateur d'internat, en CDI à temps plein (CDD de plusieurs mois également disponible). Le CEF de Clarac accueillera 12 garçons et filles de 15 à 18 ans, dans le cadre d'un placement pénal au titre du CJPM (Code de Justice Pénale des Mineurs), sur deux unités de 6 places chacune, et un studio interne. Le CEF constitue une alternative à l'incarcération. Au travers d'une prise en charge individualisée, s'appuyant sur des médiations éducatives, techniques et pédagogiques (ateliers, classes, pratiques sportives, médiation animale, stages extérieurs.), l'équipe du CEF accompagne chaque jeune dans son parcours pénal et construit avec lui son projet de réinsertion sociale et professionnelle. Au travers d'une prise en charge individualisée, s'appuyant sur des médiations éducatives, techniques et pédagogiques (ateliers, classes, pratiques sportives, médiation animale, stages extérieurs.), l'équipe du CEF accompagne chaque jeune dans son parcours pénal et construit avec lui son projet de réinsertion sociale et professionnelle. L'équipe est composée de travailleurs sociaux, éducateurs techniques, éducateurs sportifs, maitre /maitresse de maison, enseignants, infirmiers, psychologues, secrétaire-comptable, cuisinier, agents d'entretien et agents techniques. Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissement et sous le lien hiérarchique direct du Chef de Service Educatif, le Travailleur Social effectue notamment les missions suivantes : - Participer à la co-construction des projets d'accompagnement des jeunes en lien avec leur famille et les différents acteurs de leur prise en charge - Construire, mettre en œuvre et évaluer des projets d'actions socioéducatives pour un public en grande difficulté afin de favoriser son insertion ou sa réinsertion sociale, - Accompagner les jeunes dans les différents temps de leur vie quotidienne, en assurant une veille et une intervention spécifique en cas de conflits ou d'incidents - Communiquer et échanger sur les situations individuelles avec les différents acteurs de la prise en charge dans le respect du secret professionnel - Rendre-compte à l'autorité judiciaire, élaborer des rapports - Veiller à la sécurité des biens et des personnes. Profil : - Diplôme et /ou expérience en action ou animation sociale appréciés - Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire - Aisance dans les écrits professionnels - Autonomie et capacité à rendre compte - Titulaire du Permis de conduire B exigé - Appétences sportives et artistiques appréciées Conditions : Dispositions conventionnelles des Etablissements et Services pour personnes inadaptées (CCN 15 mars 1966) Avantages des œuvres sociales du Comité Social et Economique (CSE) d'ADES EUROPE (chèques vacances, cadeau.) Rémunération brute mensuelle conventionnelle (à déterminer selon expérience et ancienneté) / Prime Ségur "indemnité métier" / Congés supplémentaires conventionnels Organisation du Travail : Selon roulement emploi du temps avec interventions sur soirées, nuits et week-ends Rémunération brute mensuelle conventionnelle avec sujétions internat (à déterminer selon expérience et ancienneté) / Prime Ségur "indemnité métier" / Prime CEF/ Congés supplémentaires conventionnels Poste à pourvoir septembre 2026 Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de la Direction d'Établissement en précisant en objet : « Travailleur social / CEF Clarac » par courriel.

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, LSV AUTOS recrute un(e) : MÉCANICIEN AUTOMOBILE CONFIRMÉ H/F Contrat : CDD de 2 mois Lieu de travail : Yvetot (76) Rémunération : À négocier selon profil et expérience Au sein de l'atelier, vous intervenez en toute autonomie sur : - L'entretien courant des véhicules toutes marques - Les diagnostics de pannes mécaniques - Les réparations mécaniques (freinage, embrayage, distribution, suspension, etc.) - Les opérations de maintenance préventive et corrective - Le contrôle de l'état général des véhicules - Le respect des procédures qualité et des règles de sécurité. Profil recherché : * Formation en mécanique automobile (CAP, Bac Pro ou équivalent) * Expérience minimum de 5 ans en mécanique automobile * Bonne autonomie sur les interventions courantes et complexes * Sens du service client et esprit d'équipe * Permis B Ce que nous vous proposons : Une mission de remplacement de 2 mois au sein d'un garage reconnu localement Une ambiance de travail conviviale dans une structure à taille humaine Des missions variées sur des véhicules de différentes marques Une rémunération attractive à définir selon votre expérience. Pour postuler: Adressez votre CV et vos coordonnées à l'employeur. LSV AUTOS 16 D rue de la Brême, 76190 Yvetot 02 49 88 03 96 Prise de poste : dès que possible.

GOOD JOB met l'humain au coeur de sa stratégie. Notre philosophie, conjuguer exigence et bienveillance. Pour ce faire, notre équipe est composée de passionnés et spécialistes métiers ayant la maîtrise parfaite des solutions RH. Nos forces, - Une forte proximité humaine avec nos candidats, intérimaires et clients. - Une connaissance approfondie des bassins d'emploi. - Une connaissance parfaite des métiers délégués. "L'atout majeur de GOOD JOB réside dans la force de son équipe : des femmes et des hommes passionnés, prêts à vous accompagner avec expertise. Notre ambition, devenir votre partenaire privilégié." Nous recherchons pour le compte d'un de nos clients, leader et spécialiste dans la création de solution gonflable, un couturier expérimenté. Vos missions principales seront : - Lire les plans et coudre les pièces selon les instructions, et en utilisant les matériels adaptés : piqueuse, machine à coudre (plate, bras long), surjeteuse, etc. - Coudre en utilisant les machines industrielles (point droit, zig zag.), et les robots en choisissant le bon programme. - Vérifier et contrôler les pièces assemblées et le résultat des travaux effectués par la machine - Préparer le matériel nécessaire à la réalisation des travaux de couture - Préparer les valves et les zips passpoilés - Finaliser la découpe des pièces aux ciseaux - Récupérer, trier et assembler les pièces - Remplir les fiches de conformité et renseigner et tenir à jour les tableaux de bord Vous êtes méticuleux, rigoureux et soigneux Vous savez tenir les délais et les cadences prévues Vous savez respecter les normes règlementaires imposées par l'activité de l'entreprise N'hésitez pas à nous contacter!