Dipl. Expertin / Experten Intensivpflege NDS HF (a) Dipl. Expertin / Experten Intensivpflege NDS HF (a) 80\-100% Wir suchen per 1\. Oktober oder nach Vereinbarung am Standort Burgdorf eine:n Aufgabengebiet Du betreust und überwachst kritisch kranke Patientinnen / Patienten aller Fachrichtungen kompetent und vorausschauend – von der Aufnahme bis zur Verlegung Du führst anspruchsvolle intensivpflegerische Massnahmen eigenverantwortlich durch und gewährleistest die sichere apparative Überwachung Du bist aktives Mitglied des REA\-Teams und übernimmst Verantwortung in Akut\- und Notfallsituationen Du verantwortest den Pflegeprozess sowie dessen fachgerechte Dokumentation Du arbeitest interprofessionell eng mit dem ärztlichen Dienst und weiteren Fachbereichen zusammen Du begleitest Studierende NDS HF Intensivpflege und unterstützt neue Mitarbeitende bei der Einarbeitung Profil Abgeschlossenes Nachdiplomstudium HF Intensivpflege (oder eine gleichwertige, in der Schweiz anerkannte Ausbildung) Fundierte Fachkenntnisse und Freude an der anspruchsvollen Pflege kritisch kranker Patientinnen / Patienten Hohes Engagement, Belastbarkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Offene, flexible Persönlichkeit mit ausgeprägter interdisziplinärer Teamfähigkeit Reflexionsfähigkeit sowie vernetztes Denken und Handeln Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst Unser Angebot Ferien Spezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag! GAV Unsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken. Kulinarisches Unsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet\-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung. Modern Menschlich Mittendrin Unseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen. Parkieren Mitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay\-Karte. Anlässe Zur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski\-, Velo\-, Töff\-, Wander\-, Fun\-, Weihnachtsmarkt\- oder Kulturtag teilnehmen. Rabatte Auf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken. Auskunft Ilse Thijs, Co\-Abteilungsleiterin Intensivstation, Kontakt Ansorge\-Rebora HRM Adresse Spital Emmental AG HRM 3400 Burgdorf target\="blank"\> Wir sind Modern – Menschlich – Mittendrin und freuen uns auf alle! jpid85169a9jm jit0727jm jiy26jm

Mit einem Team von motivierten Menschen und einem ausgeprägten Qualitätsbewusstsein ist Feller AG zur führenden Herstellerin von Schaltern und Steckdosen in der Schweiz geworden. Dieses Segment wird ergänzt durch innovative Elektronikprodukte und Systemlösungen in der Gebäudeautomation. Feller ist Teil der Electric Gruppe. Zur Verstärkung unseres Betriebsmittelbaus in Horgen (Zürich), suchen wir deine Unterstützung Polymechaniker:in EFZ \- CNC\-Operateur:in Fräsen (m,w,d) Alle wichtigen Informationen auf einen Blick: Startdatum: nach Vereinbarung Standort: Feller AG in Horgen Anstellungsart: unbefristet Ferien: mindestens 25 Tage Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche Personalrestaurant: Vergünstigt Ansprechperson: Schmidmeister, Leiter Berufsbildung/Recruiter Unser Angebot: Freue Dich auf einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz, bei dem Langeweile ausgeschlossen ist Wir geben Dir die Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen Arbeite mit Sinn! Als Green Company mit Verantwortungs\- und Nachhaltigkeitsbewusstsein kannst Du mit uns eine grüne Zukunft schaffen Unsere Technologien sind modern digital und vielfältig – tauche in eine Welt voller Möglichkeiten ein Dein IMPACT: Programmieren und Bedienen unserer CNC\-Fräsmaschinen. Herstellung Prototypen von Einzelteilen und Baugruppen Herstellen von Werkzeugteilen im Stanzwerkzeugbau / Spritzgussformenbau Herstellen von Teilen für unsere Montageanlagen Herstellung Prototypen von Einzelteilen und Baugruppen Erstellen und Pflegen von technischen Dokumentationen Unterstützen der Lernenden Ausbildung, CNC \- Fertigung Mithilfe am betrieblichen Unterhalt Dein Profil: Abgeschlossene Lehre als Polymechaniker:in EFZ oder vergleichbar Erfahrung im CNC\-Fräsen 3 \+ 5 Achsen Erfahrung im Bedienen von Heidenhain Steuerung CAM\-Erfahrung mit Creo 10, von Vorteil Erfahrung im Hartfräsen Erfahrung Elektroden Herstellung Kupfer und Graphit Selbstständige, verantwortungs\- und qualitätsbewusste Arbeitsweise Offene und motivierende Persönlichkeit Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil Dein nächster Schritt – Bewerben natürlich! Du bewirbst Dich nur über unsere Online Jobbörse. Bitte lade Deine kompletten Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Job\-ID 117647 hoch. Keine E\-Mail ! Ansprechperson für diese Position ist Schmidmeister. Hinweis: Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Electric geltend gemacht werden. jidc3ba741jm jit0522jm jiy26jm

Support client Application Web Fribourg. Temps plein ou partiel à 80%. Omnisoftory Engineering SA est une petite entreprise active dans le développement de solutions web et la gestion de parcs informatiques depuis 25 ans. Nous fournissons des solutions métier assurant la numérisation des services de nos clients via nos propres applications web et les solutions cloud MS 365\. Nous recherchons du renfort pour notre département support et développement. Les derniers succès de nos logiciels nécessitent de nouvelles ressources, de nouveaux talents. Support Client Application Web Vos tâches principales Vous participez à l'essor de nos applications Easycheck\-in et Medhive. Vous participerez au support client de nos solutions. Vous gérez les projets de mise en place de nos solutions. Vous conseillez notre clientèle dans la mise en place de nos solutions. Vous analysez et implémentez les besoins de nos clients en numérisation de services. Vous épaulez l'équipe de développement dans de nouvelles fonctionnalités. Votre profil Vous maitrisez le français ou l'allemand parfaitement et avez une bonne pratique de l'autre langue. Vous avez une expérience dans le support client Vous avez de bonnes compétences relationnelles et de communication. Vous disposez de connaissances dans le domaine du tourisme et/ou les institutions paramédicales Vous êtes autonome et disposez d'une forte compétence organisationnelle. Vous avez de bonnes compétences de synthèse et d'analyse. Vous êtes de nature dynamique, flexible avec un bon esprit d'équipe Vous partagez votre curiosité pour les nouvelles technologies Vous avec une expérience dans les solutions web. Nous offrons Un travail varié grâce à nos clients de divers secteurs d'activité Des défis et un environnement stimulant Une ambiance de travail jeune et dynamique Une organisation flexible et conviviale emprunte de confiance De bonnes conditions de travail jpid1a79641jm jpit0727jm jpiy26jm

Responsable de projet Qualité (80 \- 100%) est l’association de branche des assureurs\-maladie suisses dont les membres représentent 100% des assurés du pays. Le nom souligne la priorité de l’association à s’engager dans le dialogue politique et social en faveur d’un système de santé suisse de haute qualité et financièrement viable. Sur mandat des membres, le département Standardisation, Qualité et HTA s'engage en faveur du développement de la qualité dans le système de santé suisse. Il négocie, conclut et développe les contrats nationaux de qualité prévus à l'art. 58a LAMal avec les associations des fournisseurs de prestations. privilégie une approche fondée sur les données, représente les intérêts des assureurs au sein des principaux organes spécialisés de la branche ainsi qu'au niveau national, et s'engage en faveur d'une qualité des prestations à la fois efficace et démontrable. Nous recherchons, pour le 1er janvier 2027 ou pour une date à convenir, un/e spécialiste pour le poste de Responsable de projet Qualité (80 \- 100%) Dans cette fonction, vous contribuez directement au développement de la qualité dans le système de santé suisse. Vous représentez les intérêts des assureurs et des assurés dans le cadre de négociations au niveau national et participez au développement des contrats nationaux de qualité prévus à l'art. 58a LAMal. Vos principales responsabilités sont les suivantes : Mener les négociations avec les associations de fournisseurs de prestations relatives aux contrats nationaux de qualité prévus à l'art. 58a LAMal, ainsi qu'assurer leur conclusion et leur mise en œuvre Gérer et développer les contrats de qualité existants dans l'ensemble des domaines de l'assurance obligatoire des soins (AOS) Représenter au sein d'organes spécialisés, de groupes de travail et d'organisations de projet aux niveaux national et cantonal dans le domaine de la qualité Élaborer des analyses spécialisées, des rapports et des bases de décision dans le domaine de la qualité des prestations Assurer la co\-direction du groupe spécialisé interne « Qualité », composé de représentants de nos membres Établir et entretenir des relations de confiance avec les fournisseurs de prestations, les associations, les organisations de qualité, les cantons et les autorités fédérales Être la personne de référence en interne pour les questions relatives à la qualité des prestations et apporter un soutien spécialisé aux autres départements de l'association Votre profil Vous disposez d'un parcours professionnel pertinent en gestion de la qualité, par exemple dans le domaine clinique, ou de connaissances approfondies et d'une expérience dans les domaines de la politique de la santé, de l'économie de la santé ou de la santé publique Vous justifiez de plusieurs années d'expérience professionnelle dans le secteur de la santé et connaissez les acteurs ainsi que les structures du système de santé suisse, en particulier dans le domaine de l'assurance obligatoire des soins (AOS) et du développement de la qualité Vous avez de l'expérience dans la négociation, la conclusion et la mise en œuvre de contrats et vous vous distinguez par vos compétences en négociation ainsi que par votre sens de la diplomatie Vous avez un esprit analytique, savez communiquer des sujets complexes de manière adaptée à vos interlocuteurs, tant à l'oral qu'à l'écrit, et appréciez le travail interdisciplinaire Vous disposez d'excellentes capacités de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, en allemand et en français; de bonnes connaissances de l'anglais constituent un atout Vous ne remplissez pas tous les critères énumérés? N’hésitez pas malgré tout à nous convaincre de vos compétences. Vos perspectives Une activité intéressante et stimulante offrant responsabilité et autonomie dans un environnement engagé et au sein d’une équipe motivée dans notre association de branche récemment créée. Vous prenez en charge un domaine stratégique à forte visibilité nationale et contribuez activement au développement de la qualité dans le système de santé suisse. Nous vous offrons un poste de travail situé au centre de Berne, des prestations sociales attrayantes, 6 semaines de congés et d’autres avantages. N’hésitez pas à contacter Julia Biller, responsable Standardisation, Qualité et HTA, pour obtenir des informations par téléphone au: . jpid34b2172jm jpit0727jm jpiy26jm

Payroll \& HR Specialist (60\-80%) Die Howden\-Gruppe ist der grösste Versicherungsbroker Europas und weltweit in 90 Ländern, an über 300 Standorten sowie mit 16‘000 Kolleginnen und Kollegen vertreten. In der Schweiz sind wir mit rund 200 Fachpersonen an 13 Standorten vertreten. Unsere Aufgabe ist es, unseren Kunden nationale und internationale Versicherungs\- und Pensionskassenlösungen mit persönlicher Beratung vor Ort anzubieten. Was auch immer die Herausforderung sein mag, durch unser ausgeprägtes Fachwissen, den Erfahrungen sowie der kollektiven Power können wir uns gemeinsam den Risiken stellen. Wir legen grossen Wert auf eine hohe Dienstleistungsbereitschaft, Qualität und Expertenwissen. Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort in Zürich suchen wir dich! Payroll \& HR Specialist (60\-80%) Du bist eine dienstleistungsorientierte HR\-Persönlichkeit mit fundierter Payroll\-Erfahrung und fühlst dich in einem dynamischen, internationalen Umfeld wohl? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Deine Aufgaben: Du fühlst dich wohl in einer HR\-/Payroll Generalistenrolle Du stellst den monatlichen Lohnlauf für mehrere Legal Entities selbstständig sicher Du unterstützt bei Monats\- und Jahresabschlussarbeiten Du verantwortest die Lohnvorbereitung sowie die Pflege und Verarbeitung sämtlicher Personalmutationen Du arbeitest eng mit unserem externen Treuhandbüro zusammen Du betreust die gesamte Personaladministration entlang des Employe Life Cycles von A bis Z Du bist verantwortlich für die Administration des Sozialversicherungswesens Du betreust das Zeitmanagement und die ZeiterfassungDu unterstützt die HR\-Leitung bei operativen und administrativen Themen Deine Skills: Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (EFZ) Weiterbildung im HR\-Bereich, beispielsweise als HR\-Fachfrau/\-mann mit eidg. Fachausweis oder im Bereich Sozialversicherungen Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Payroll\- und HR\-Funktion Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse; ösischkenntnisse sind ein Plus Fundierte Anwenderkenntnisse in Abacus sowie mit und UKA Gute Kenntnisse des Lohn\- und Sozialversicherungswesens Agile Denkweise sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Freude daran, dezentral organisierte Teams und Standorte zu unterstützen Darauf kannst du dich freuen: Eine vielseitige und verantwortungsvolle Rolle mit viel Eigenverantwortung Ein modernes und internationales Arbeitsumfeld Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten Möchtest du mit deiner Payroll\- und HR\-Expertise einen wichtigen Beitrag leisten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. jpidaa63a1fjm jit0727jm jiy26jm

Projektleitung im Bereich System Bahn Ihre Aufgaben konzentrieren sich im Wesentlichen auf zwei Bereiche: Weiterentwicklung Regelwerk Technik Eisenbahn Sie sind mitverantwortlich für die Weiterentwicklung des Regelwerks Technik Eisenbahn (RTE) Sie unterstützen methodisch und fachlich die Projektgruppen bei der Erstellung von neuen oder Aktualisierung von bestehenden Regelungen im Bereich Infrastruktur. Sie beobachten die technischen und regulatorischen Entwicklungen im System Bahn und stellen die Integration in das Regelwerk sicher. Sie vertreten die Anliegen der Bahnen gegenüber Behörden und Partnern sowie in der Mitwirkung bei Vernehmlassungen. Leitung Portfolio «Bildung Technik Eisenbahn» Sie tragen die Gesamtverantwortung für das Portfolio «Bildung Technik Eisenbahn». Sie beobachten die Entwicklungen in der bahntechnischen Bildung, leiten Massnahmen in Abstimmung diverser VöV\-Gremien ab und setzen diese um. Der Fokus wird unter anderem auf Anwenderschulungen von RTE Regelungen liegen. Sie steuern die Formate „Forum für Bahndozierende“ und „Netzwerk Hochschulen“ und unterstützen die Bildungsinstitute (z.B. die Hochschulen) in der Vernetzung und Sichtbarkeit ihrer Angebote. Sie fördern die Vernetzung und den Austausch innerhalb der Branche sowie mit Partnerorganisationen (u. a. Swissrail, Railplus, SBV, BAV) und vertreten die VöV\-Interessen bei Nachwuchsförderungsformaten (z. B. Railway Summer Camp, Railway Talent Hub). Ihr Profil Sie verfügen über einen Universitäts\- oder Fachhochschulabschluss mit technischem Hintergrund sowie über fachliche Kenntnisse im System Eisenbahn. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der öV\-Branche oder in verwandten Gebieten mit engem Bezug zum schweizerischen öV. Sie besitzen analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und können komplexe technische Zusammenhänge in einer verständlichen Sprache ausdrücken. Sie arbeiten sehr selbständig und schätzen das gemeinschaftliche Erarbeiten von Branchenlösungen. Ihre Muttersprache ist Deutsch oder ösisch mit guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache Unser Angebot Wir pflegen einen unkomplizierten Führungsstil und dank den flachen Hierarchien sind die Entscheidungswege . Eine dialogorientierte Gesprächskultur ist uns wichtig. Unseren Mitarbeitenden bieten wir viel Freiraum, um selbständig zu arbeiten und mitzugestalten. Zudem praktizieren wir familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und bieten attraktive Anstellungsbedingungen. Unsere Büroräumlichkeiten sind zehn Tramminuten vom Bahnhof Bern entfernt. Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, auch im Homeoffice zu arbeiten. jpida1a5860jm jit0727jm jiy26jm

Fachperson Gesundheit (FaGe) als Teamleitung (80\-100%) Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung dich als Fachperson Gesundheit (FaGe) als Teamleitung 80\-100 % Für eine Wohngruppe mit Bewohnerinnen und Bewohner im Alter zwischen 19 und 57 Jahren setzt du dich als verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit viel Herzblut für die Bedürfnisse den uns anvertrauten Menschen ein. Wagerenhof Die Stiftung Wagerenhof (liebevoll «Wagi» genannt) in Uster ist seit über 100 Jahren ein bleibendes Zuhause für rund 250 Menschen mit mehrfacher, kognitiver Beeinträchtigung und bietet über 50 Mitarbeitenden mit Unterstützungsbedarf begleitete Arbeitsplätze. Wir sind eine anerkannte, gemeinnützige Institution mit einem sozialen Auftrag. Mit einem bedarfsorientierten Angebot an Wohn\- und Pflegeplätzen sowie verschiedenen Tages\- und Freizeitangeboten fördern wir die Lebensqualität, Teilhabe und Selbstbestimmung unserer Bewohnenden. Zu den Besonderheiten des Wagerenhofs gehören Grösse und Dörflicharakter, der Raum für Begegnung ermöglicht. Für Mitarbeitende mit unterschiedlichstem Werdegang und Fachlichkeit ist die Stiftung Wagerenhof eine attraktive Arbeitgeberin mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten. Für Lernende ist der Wagerenhof eine kompetente Ausbildungspartnerin. Dafür übergeben wir dir die Verantwortung Personelle, organisatorische und finanzielle Leitung einer Wohngruppe Agogische und pflegerische Verantwortung für das Wohnen und die Tagesstruktur Mitarbeit in der Begleitung und Betreuung von Menschen mit schwerer geistiger und körperlicher Beeinträchtigung Interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit, auch mit den Fachpersonen der Stiftung Wagerenhof Administrative Arbeiten Du passt zu uns und zu dieserStelle, wenn auch du unsere Bewohnerinnen und Bewohner und unsere betreuten Mitarbeitenden ins Zentrum deinesTuns stellst und du folgendes mitbringst: Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen Ausgewiesene Führungserfahrung Abschluss als Fachperson Gesundheit, Sozialpädagogin/Sozialpädagoge HF / FH oder Dipl. Pflegefachperson Hohe Kooperationsfähigkeit und Transparenz Planungs\- und Organisationskompetenz Hohe Bereitschaft zur interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit innerhalb einer Matrix\-Organisation Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Computer\-Anwenderkenntnisse Das macht uns zum Ort für deine Arbeit: Sinnstiftende Aufgaben Das wertschätzende, menschliche Miteinander Das durchdachte Gesamtkonzept und die jederzeit verfügbare fachliche Unterstützung Die gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Für Fragen wende dich bitte an Frau , Human Resources, . Kennziffer: 2026\-534 jpide0f5c36jm jit0727jm jiy26jm

Projektleiter\*in Verkehrsplanung Dauerstelle Tiefbauamt Wir gestalten Zürich von Grund auf: lebenswert und klimaneutral. Bringen Sie Ihr Fachwissen ein und arbeiten Sie mit uns an einer zukunftsgerechten Stadt. Für den Fachbereich Grundlagen und Strategien suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung Verstärkung. Aufgaben Sie leisten einen entscheidenden Beitrag zur Umsetzung der Strategie «Stadtraum und Mobilität 2040», indem Sie die ambitionierte Vision des Stadtrats «Lebenswert bleiben, klimaneutral werden» konzeptionell auf die Strasse bringen. Sie betreuen und verantworten strategische gesamtverkehrliche Fragestellungen mit Schwerpunkt MIV (Entwicklung von Verkehrs\- und Strassennetzen sowie Verkehrsregimes und Verkehrsmengen inkl. Zielbilder, z. B. Circulation Plan) und arbeiten an der Umsetzung der Richtplanung (Fokus Verkehr) sowie an Themen wie Agglomerationsprogramme, Parkierung und weiteren mit. Sie entwickeln und aktualisieren hierzu Gesamt\- und Teilstrategien, Konzepte und Richtlinien zur stadtweiten Umsetzung von übergeordneten Strategien und Instrumenten wie Richtplanung und Fachplanungen. Sie erarbeiten Entscheidungsgrundlagen, beraten vorgesetzte Stellen und wirken in verschiedenen Fachgremien mit. Sie bearbeiten politische Vorstösse und Geschäfte. Profil Studienabschluss als Bau\- oder Verkehrsingenieur\*in, Geograph\*in, Raumplaner\*in oder gleichwertige Ausbildung Projektmanagementfähigkeiten, flexible und selbstständige Arbeitsweise sowie Problemlösungsorientierung, konstruktiver Umgang mit Kritik und Integrationsvermögen Fachkenntnisse und Praxiserfahrung in der Leitung von komplexen und interdisziplinären Projekten der Verkehrs\- und vorzugsweise auch Stadtraumplanung auf strategischer sowie konzeptioneller Ebene, vorzugsweise im urbanen Umfeld und in der Schweiz Kenntnisse in Verkehrsmodellierung von Vorteil Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, ausgeprägte Team\- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude daran, mit unterschiedlichen Interessengruppen zu verhandeln und zu kooperieren Wir bieten Die Möglichkeit, die Zukunft der grössten Stadt mitzugestalten. Eine Kultur, die von den Werten respektvoll, zuverlässig, ambitioniert und integrierend geprägt ist und eine Arbeitgeberin, die Gleichstellung, Diversität und Inklusion lebt. Einen Arbeitsplatz, der sich in Gehdistanz zum HB Zürich befindet. Attraktive Anstellungsbedingungen, wie z. B. Beitrag an Verpflegungskosten, solide Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil sowie die Gelegenheit, Beruf und Privatleben mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice miteinander zu vereinbaren. Gezielte Aus\- und Weiterbildungsmöglichkeiten; persönlich, fachlich, aber insbesondere auch hinsichtlich der Digitalisierung in der Baubranche. Über uns Für eine hohe Lebensqualität: Die rund 350 Mitarbeitenden des Tiefbauamts gestalten tagtäglich die Mobilität und den öffentlichen Raum in der grössten Stadt der Schweiz. Interessiert? Bitte bewerben Sie sich über unser Online\-Tool . Ihre Bewerbung richten Sie ans Tiefbauamt Stadt Zürich, Pavla , HR Business Partnerin, Werdmühleplatz 3, 8001 Zürich. Auskunft erteilt Ihnen gerne René , Leiter des Fachbereichs Grundlagen und Strategien, T . Referenz\-Nr.: 49797 jpid1a7015cjm jit0727jm jiy26jm

Mitarbeiter:in Fachprojekte und Beratung 70% Die Fachstelle ist seit 2003 das Deutschschweizer Kompetenzzentrum beim Tod eines Kindes während Schwangerschaft, Geburt oder danach. Wir schulen, coachen und vernetzen begleitende Fachpersonen. Wir bieten kostenlose Beratung für betroffene Eltern und engagieren uns in Öffentlichkeit und Politik für die Sensibilisierung für frühen Kindsverlust. Per 1\. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir für unseren Fachbereich ein:e Mitarbeiter:in Fachprojekte und Beratung (70%) für die Fachstelle In unserem kleinen Team und in enger Zusammenarbeit mit der Fachstellenleitung engagierst du dich aktiv und initiativ für unsere Projekte und damit für eine nachhaltige Betreuung von Familien in Verlustsituationen. Dies kann heissen: Du gestaltest unsere interprofessionelle Fachtagung und Weiterbildungsangebote mit, du intensivierst die Beziehungen zu Spitälern und weiteren Ansprechgruppen, bereitest Fachinformationen auf, verfasst Artikel, vertrittst die Fachstelle bei Anlässen und in Arbeitsgruppen, gibst fachliche Medienauskünfte und wirkst aktiv bei Tagungen mit. Mit der Zeit übernimmst du Referate und Weiterbildungssequenzen als Dozent:in. Die Befähigung der Fachpersonen in der Begleitung bei frühem Kindsverlust, die interdisziplinäre Vernetzung und die Weiterentwicklung der Standards in diesem Bereich sind dir ein Herzensanliegen. Zusätzlich berätst du regelmässig betroffene Familien und begleitende Fachpersonen per Telefon und E\-Mail. Das bringst du mit: Abgeschlossene Berufsausbildung und \-erfahrung als Psycholog:in, Psychotherapeut:in, eidg. anerkannte:r psychosoziale:r Berater:in, Hebamme FH, Sozialarbeiter:in oder vergleichbare Ausbildung Erfahrung in Krisenbegleitung, idealerweise mit Verankerung in der Geburtshilfe und in der Betreuung trauernder Eltern Erfahrung in Projektarbeit und \-organisation Idealerweise Erfahrung in Dozent:innentätigkeit oder Bereitschaft, in diese hineinzuwachsen Verantwortungsbewusste, selbständige, flexible Persönlichkeit mit Freude am Vernetzen und Entwickeln Flair, interdisziplinär zu arbeiten und unterschiedliche Ziel\- und Berufsgruppen abzuholen Bereitschaft zur fundierten Einarbeitung in die Thematik des frühen Kindsverlustes Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise und Sensibilität in der Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen Gute IT\-Anwendungskenntnisse Wir bieten eine anspruchsvolle, vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team an zentraler Lage in der Stadt Bern, die Möglichkeit, sich in einem sinnvollen, spannenden Arbeitsfeld einzusetzen und sich selber im Bereich frühen Kindsverlust weiterzuentwickeln. Homeoffice ist teilweise möglich. Für Fragen melde dich bei Margareta Seitz, Co\-Leiterin , . Bitte sende deine Online\-Bewerbung bis am 1\. August 2026 an Christina Bürli, Verantwortliche Administration Die Bewerbungsgespräche finden am 10\. oder 11\. August 2026 statt. jpidacad94djm jit0727jm jiy26jm

Stellvertretende Ladenleitung (m/w/d) Der Volg sucht für die Bodensee\-Region im Kanton Thurgau per sofort oder nach Vereinbarung eine verantwortungsbewusste und motivierte Persönlichkeit. Stellvertretende Ladenleitung (m/w/d) Auf diese Aufgaben freuen Sie sich Freundliche und zuvorkommende Beratung unserer Kundschaft Führung des Ladenpersonals bei Abwesenheit der Ladenleitung Gewährleistung einer konzepttreuen und ansprechenden Warenpräsentation Sicherstellung der Sortimentsbestellungen und Warenverfügbarkeit Fachgerechter Umgang mit Frischprodukten (Früchte, Gemüse, etc.) Bedienung der Kasse Aktive Mitarbeit in der integrierten Postagentur Erledigung diverser administrativen Tätigkeiten Auf dieses Profil freuen wir uns Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel mit EFZ oder gleichwertig Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder einem ähnlichen Umfeld (vorzugsweise Lebensmitteldetailhandel) Freude am aktiven Kundenkontakt Sehr gute Deutschkenntnisse Bereitschaft für flexible Einsatzzeiten und gelegentliche Aushilfe in anderen Verkaufsstellen Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Hohe Sozial\- und Fachkompetenz Ihr Recruiter Dürr HR Business Partner Über uns Volg ist der Spezialist für Dorfläden und Kleinflächen in der Deutsch\- und der Westschweiz. Wir leben Kundennähe – als nahe Einkaufsgelegenheit sowie im persönlichen Kontakt. Die Mitarbeitenden sind das Herz des Ladens und wir legen grossen Wert auf Individualität und Persönlichkeit. Deshalb heisst unser Motto «frisch und fründlich». jpidf3df7a3jm jit0727jm jiy26jm