MONTEUR CHARPENTE MÉTALLIQUE / BARDEUR / POSEUR BARDAGE H/F Lieu : Bournezeau / Salaire : De 12,31 € à 14€80 brut/h Temporis Chantonnay recrute un Monteur en Charpente Métallique - Bardeur - Poseur de Bardage H/F pour participer à la réalisation de bâtiments industriels, tertiaires et agricoles. Vos missions: Monter et assembler des structures métalliques, ossatures acier et charpentes métalliques. Poser du bardage métallique, du bac acier et des éléments d'enveloppe du bâtiment. Lire et interpréter des plans techniques. Réaliser des travaux de montage en hauteur en respectant les règles de sécurité. Travailler en équipe sur des chantiers variés. Votre profil: Vous avez une expérience en charpente métallique, bardage, construction métallique, serrurerie métallerie, couverture bardage ou montage industriel. Le profil que nous recherchons Vous possédez idéalement une expérience en : Charpente métallique, montage de structures métalliques, bardage, enveloppe du bâtiment, construction métallique, serrurerie métallique, assemblage industriel, couverture bardage, bâtiment industriel, bâtiment tertiaire. Vous êtes : À l'aise avec les outils de chantier. Rigoureux et respectueux des consignes de sécurité. Autonome tout en appréciant le travail d'équipe. et dans la réussite des projets. Débutant motivé, manuel et prêt à apprendre un métier technique ? Votre candidature est la bienvenue. CACES Nacelle / PEMP apprécié. Vos avantages TEMPORIS CHANTONNAY : En plus de votre rémunération, vous bénéficiez de : 10 % d'indemnité de congés payés + 10 % d'indemnité de fin de mission L'accès aux services du FASTT : aide à la mobilité, garde d'enfants, logement Une mutuelle intérimaire Des acomptes possibles chaque mercredi, selon vos besoins Un Compte Épargne Temps à 5 % (facultatif) L'accès à un comité d'entreprise avec de nombreux avantages locaux

Edugroupe Academy, recrute un(e) Responsable Magasin Adjoint(e) pour son partenaire ACTION, dans le cadre de la POEI (Préparation Opérationnelle à l'emploi). Notre engagement : « Accompagner pour réussir » https://www.francetravail.fr/candidat/en-formation/mes-aides-financieres/la-preparation-operationnelle-a.html Cette formation pré-embauche de 40 Jours débute le 28 Juillet 2026 et est entièrement prise en charge par France Travail (sous réserve d'éligibilité). Elle permettra l'acquisition de véritables compétences « Métier », avant l'intégration en CDI. (*Processus de recrutement détaillé en bas de cette offre et programme de formation disponible sur demande). *En postulant à cette offre, vous autorisez EduGroupe à prendre connaissance des informations décrites sur votre CV et à traiter votre candidature dans le cadre de la présélection. Processus de recrutement : CV à envoyer sur : candidatpoe-action@edugroupe.com - 1/ Entretien téléphonique - 2/ Participation au Job-dating Impératif : Vous êtes disponible dès le Mardi 28 Juillet 2026 pour débuter la formation POEI de 40 jours avant d'intégrer le poste en CDI. Mode de formation : 100% présentiel Lieu de formation : LYON 7 (Gerland) CV à envoyer sur : candidatpoe-action@edugroupe.com Lieu de travail : (69800) SAINT PRIEST Nombreux Avantages : - Un 13ème mois supplémentaire + Une prime de participation - Tickets restaurants - Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance - 15% de remise personnel ainsi que des cartes cadeaux - Des avantages grâce à un CSE dynamique - Des congés payés supplémentaires possibles selon certaines situations (mariage, naissance, enfant malade, dépistage, décès, déménagement, RQTH) Missions : - Être le bras droit du Responsable Magasin. - Développer le CA et la satisfaction client en respect avec le concept Action: Animer l'attractivité de ton magasin, passer les commandes, recevoir les produits, gérer les stocks, implanter les nouveautés, etc.. - Participer à la vie du magasin avec objectif d'avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant. - Travailler dans un environnement challengeant : Gérer les imprévus, intervenir rapidement et efficacement. - Co-manager les équipes : Faciliter la communication, apporter ton soutien lors des recrutements des employés du magasin, de l'intégration des nouveaux collaborateurs et de la montée en compétences de l'équipe. Pré-requis : - Être demandeur d'emploi et inscrit à France Travail - Minimum Baccalauréat ou Niveau Bac (non validé) mais forte expérience retail (2 ans) - Idéalement : Bac +2 (MCO, NRC, commerce, gestion) ou Evolution interne type vendeur > référent Expérience professionnelle attendue : - Expérience en distribution / retail fortement souhaitée GMS, hard-discount, bricolage, Ameublement/décoration, Logistique (selon profil), Fast-food. - Minimum 1 an, Idéal 2-3 ans Votre profil : - Vous aimez travailler en équipe, avez un bon relationnel et un sens du leadership, capable de fédérer et d'accompagner ton équipe avec bienveillance en t'adaptant à chaque situation. - Vous êtes orienté(e) terrain, vous faites preuve de discipline, de rigueur et de responsabilité. - Vous êtes disponible sur notre amplitude horaire (5/6h à 21/22h du lundi au samedi, équipe matin ou après-midi.

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Connectt intérim recherche pour un de ses clients un Chargé de recouvrement (H/F) sur Dardilly (69). Dans le cadre de ce poste, vos missions seront les suivantes : - Gestion d'un portefeuille et recouvrement de créances. - Assurer les actions de relance amiable. - Suivi du process de recouvrement Groupe. - Participation à l'amélioration du DSO. - Suivi des litiges. - Saisie des encaissements Clients. - Gérer la préparation des dossiers pré-contentieux. - Assurer la mise à jour des informations des comptes clients dans ERP. - Émission des factures et situations, etc.

Nous recrutons des agents de sécurité cynophiles en CDD à temps plein, de juin à septembre, pour intervenir sur différents sites dans le département 66. - Surveillance et sécurisation des sites - Rondes de prévention avec chien - Contrôle des accès et gestion des incidents - Application des consignes de sécurité Profil : Carte professionnelle en cours de validité Maîtrise du chien et binôme opérationnel Sérieux, réactivité et sens des responsabilités

Comment souhaitez-vous exploiter vos compétences en tant que Programmeur régleur sur CN (F/H) ? En tant que spécialiste sur commande numérique, vous serez chargé(e) d'assurer l'usinage précis de pièces mécaniques complexes tout en optimisant l'utilisation des machines. - Élaborer des programmes d'usinage à partir de plans de pièces sur centres de tournage ou de fraisage - Sélectionner les outils de coupe adaptés aux matériaux et définir les paramètres de coupe les plus efficaces - Effectuer la maintenance de premier niveau par le nettoyage, graissage et contrôle des niveaux de fluides des machines - Alterner efficacement entre différents types de machines comme le tour et la fraiseuse - Collaborer activement avec les autres services pour la production de pièces hybrides Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat: CDI - Salaire: Selon expérience

Sous la responsabilité d'un Chargé d'Affaires, vous assurez le pilotage opérationnel de plusieurs chantiers radio. Vous garantissez leur bonne exécution dans le respect des délais, des coûts, des exigences de qualité et des règles de sécurité. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Organiser et coordonner les travaux, de la planification jusqu'à la mise en service des sites. Superviser les équipes terrain et les sous-traitants. Planifier les interventions et assurer le suivi de l'avancement des chantiers. Gérer les approvisionnements, les accès aux sites et les moyens techniques nécessaires. Préparer et vérifier les documents administratifs et techniques : DIM, arrêtés de circulation, APS, APD et dossiers de fin de travaux. Contrôler la conformité et la qualité des travaux réalisés. Garantir le respect des procédures de sécurité et des exigences QHSE. Assurer le reporting auprès des équipes projet et des clients. Participer au suivi budgétaire des chantiers. Identifier, chiffrer et suivre les éventuels travaux supplémentaires. Participer à la réception des travaux et à la levée des réserves. Environnement technique Vous interviendrez sur des projets stratégiques de déploiement, de modernisation et d'évolution des réseaux mobiles : Infrastructures radio 4G et 5G. Création, swap et modernisation de sites radio. Sites pylônes, rooftops et autres points hauts. Coordination de travaux multitechniques. Installation et remplacement d'équipements radio. Gestion de chantiers dans des environnements techniques exigeants. Profil recherché Issu(e) d'une formation en télécommunications, génie électrique, génie civil ou travaux publics, vous justifiez d'une expérience réussie en conduite de travaux radio. Vous maîtrisez le pilotage de chantiers, la coordination des équipes et des sous-traitants ainsi que le suivi des coûts, des délais, de la qualité et de la sécurité. Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous disposez d'un bon relationnel et savez gérer plusieurs chantiers simultanément. Le permis B est indispensable. Des déplacements sont à prévoir sur le territoire national.

Le Centre Hospitalier d'Uzès recherche un(e) Assistant(e) socio-éducatif(ve) pour un poste de remplacement (CDD 3 mois). Rémunération établie en fonction de l'expérience + prime ségur et RTT. L'assistant(e) de service social intervient : - au niveau individuel : prise en charge des patients relevant des services de son secteur d'intervention -au niveau collectif : participation à différentes instances (réunions de service ou d'administration) et articulation et coordination avec des services extérieurs Ses activités répondent aux spécificités des services dans lesquels il exerce ses fonctions et s'intègrent aux projets de service. Ses interventions s'intègrent à celle des équipes dans un objectif commun de prise en charge globale des patients ou résidents nécessitant une approche pluridisciplinaire. L'assistant(e) de service social effectue des Entretiens Individualisés pour l'élaboration de Bilan Médico-Social et met en place des Plans d'Accompagnement Social. Il/elle accueille, informe, oriente, conseille, et accompagne les patients et/ou résidents, ainsi que leur famille et/ou entourage, pour : les aider à surmonter les difficultés qu'ils rencontrent, engendrées par la maladie et/ou l'âge avançant et la perte de capacités, évaluer les conséquences qu'elles vont avoir sur leur quotidien, et parfois même leur devenir, prévoir les aménagements et moyens à mettre en place pour y faire face, tant sur le plan physique et moral que sur le plan matériel et financier, et en limiter les incidences. Sur les unités d'hospitalisation : En fonction du bilan médico-social, il/elle favorise l'orientation de la personne vers la solution la plus adaptée au projet de soins et/ou projet de vie que sa situation nécessite : transfert vers un autre établissement de soins ou de convalescence (Centre Hospitalier Spécialisé, Centre de Rééducation, Maison de Repos), retour à domicile avec les prestations d'accompagnement nécessaires, impliquant un travail de coordination et de concertation avec les partenaires locaux du secteur de résidence pour la mise en œuvre des aménagements nécessaires ou, lorsque le retour à domicile n'est plus possible, orientation vers un établissement d'hébergement (Maison d'Accueil spécialisé, foyer logement, maison de retraite.) impliquant la prospection d'une place sur une structure adaptée et un accompagnement psychosocial pour préparer et organiser ce changement de cadre de vie. Sur les unités d'hébergement : Il/elle participe activement à la procédure d'admission. Il/elle facilite l'entrée des résidents en établissement : délivrance d'informations et conseils, accompagnement psychosocial pour préparer et organiser ce changement de cadre de vie, soutien dans les démarches à mener et les dossiers à constituer pour ce faire, en étroite collaboration avec le bureau des entrées. L'assistant(e) de service social travaille en liaison et coordination avec l'ensemble des intervenants institutionnels : professions médicales et paramédicales, équipes soignantes, services administratifs, animation. Il/elle apporte, dans le respect du secret professionnel, les informations nécessaires à l'équipe pour une prise en charge et un accompagnement adapté et personnalisé. Il/elle contribue à la mise en œuvre du projet thérapeutique et à l'élaboration projet de vie. Il/elle participe : aux transmissions de service lorsque nécessaire, aux réunions interdisciplinaires systématiquement, aux réunions de synthèse et de concertation définie pour un résident ou patient déterminé, aux groupes de réflexion sur le projet de vie. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le Bureau des Entrées pour la prise en charge financière des séjours tant en hospitalisation qu'en hébergement, le suivi des demandes.

Nous recherchons un(e) cuisinier(ère) pour rejoindre notre équipe dans un restaurant traditionnel situé à Lyons-la-Forêt. Vous serez en charge de la préparation des plats pour le service du midi (9h00 à 16h30). Vous travaillez le week-end. Missions principales : Préparation et cuisson des plats Gestion des stocks et des commandes Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Participation à la mise en place et au rangement de la cuisine Profil recherché : Expérience en cuisine traditionnelle Connaissance des techniques de cuisine traditionnelle Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités Sens de l'organisation et respect des horaires Conditions de travail : Restaurant faisant environ 60 couverts par service Environnement de travail dynamique et convivial Contrat jusque mi-octobre avec possibilité de pérénisation

Le Magasin utile recherche un (e) employé(e) polyvalent(e) : Vous serez en charge de la mise en rayon des produits, et de la caisse. Vous bénéficiez de 2 jours de repos par semaine, Horaire en demi journée matin ou après midi ,en alternance, dimanche après midi majoré. Amplitude horaire du magasin : 7h30 -21 h Prise de poste début septembre 2026