ProjektleiterIn PbFM Die RUAG Real Estate AG ist Immobilienkompetenzzentrum und Tochtergesellschaft der RUAG MRO Holding AG. Wir planen und realisieren massgeschneiderte Raum\-, Bau\- und Dienstleistungslösungen innerhalb unseres eigenen Immobilienportfolios an zentralen Standorten der Schweiz. Unser Fokus liegt auf der Dualität von Anlage\- und Betriebsimmobilien, insbesondere für Spezialobjekte in den Bereichen Aviatik, Rüstungstechnologien und hochsichere Infrastrukturen. Darüber hinaus schaffen unsere Raumlösungen und Betreiberleistungen optimale Bedingungen für den Geschäftserfolg unserer Kunden. Mit einem ganzheitlichen Ansatz entlang des gesamten Immobilien\-Lebenszyklus, digitalen Lösungen und langfristigen Kundenbeziehungen stehen wir für höchste Professionalität und nachhaltige Wertschöpfung. ProjektleiterIn PbFM 80\-100 Thun Das kannst du bewegen Du integrierst nachhaltige Bau\- und Betriebsstandards unter Berücksichtigung ökologischer, ökonomischer und sozialer Aspekte Du planst und steuerst alle Phasen des Gebäudelebenszyklus – von der Planung bis zur Stilllegung – mit Fokus auf nachhaltige Nutzung und Wartung Du überwachst Bauarbeiten, stellst Standards sicher und koordinierst alle Beteiligten. Du optimierst Betriebskosten zur Sicherung langfristiger Effizienz und bringst Bau\-, Sicherheits\- und Betreiberanforderungen in die Projekte ein Mit deinem PBFM\-Ansatz stellst du Qualität, Termine und Kosten sicher Du förderst die Zusammenarbeit in Planungs\- und Führungsgremien Das bringst du mit Ausbildung im Bereich Facility Management mit Schwerpunkt baubegleitendes FM Kenntnisse in nachhaltigem Bauen sowie SIA/GEFMA\-Richtlinien Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Bauprojekten Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement Verhandlungsgeschick und hohe Kommunikationsfähigkeit Sicherer Umgang mit digitalen Medien, CAD und CAFM\-Systemen Gültiger Führerausweis Kategorie B Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben. Über den Bereich Im Facility Management werden derzeit sehr interessante Projekte realisiert. Besonders das baubegleitende Facility Management nimmt dabei einen hohen Stellenwert ein. Im gesamten FM\-Bereich zeigt sich eine ausgeprägte Unterstützung sowie ein starker Teamgeist. Der Dienstleistungsgedanke steht stets im Mittelpunkt, sodass sich die Kundinnen und Kunden jederzeit gut betreut und verstanden fühlen. Deine Vorteile Lohn und Nebenleistungen Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice\-Optionen an. Wir bieten dir ein leistungsorientiertes\- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien\- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket. Flexibles Arbeiten Vergünstigungen Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit\-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken. Aufstiegs\- und Weiterbildungsmöglichkeiten Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Freizeitangebote Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen. Deine Ansprechperson Elma Omeradzic Talent Acquisition Specialist jpidb6b9598jm jit0728jm jiy26jm

Communication Manager:in (w/m/d) Join our Team Suchst du ein kleines feines Team, dessen Puls für kreative \& erfolgreiche Pharma\-Kommunikation schlägt? Puls AG Health Communication ist eine inhabergeführte Agentur, die sich mit einem engagierten Team und fast 40 Jahren Erfahrung in der Pharma\-Kommunikation leidenschaftlich für kreative und strategische Lösungen engagiert. Enge Partnerschaften mit nationalen und internationalen Pharmaunternehmen, die auf Vertrauen, Kreativität und Professionalität fundieren, sowie der Anspruch auf erfolgreiche Kommunikation machen Puls zum «Pacemaker» in der Pharma\-Kommunikation. Neugierig? Dann komm zu uns. Wir suchen dich! Communication Manager:in 80\-100% (w/m/d) Pensum: 80 – 100% Vertragsart: Festanstellung Sprache: Deutsch (perfekt in Wort und Schrift), Englisch (fliessend), ösisch von Vorteil Arbeitsort: Aeschenvorstadt 52, 4051 Basel (vor Ort) Deine Aufgaben • Beratung und Betreuung eines eigenen Kundenstamms • Entwicklung von Kommunikationsstrategien • Budgetverantwortung • Mitarbeit an teamübergreifenden Projekten Dein Profil • Mehrjährige Berufserfahrung in einer Werbe\-/Kommunikationsagentur (zwingende Voraussetzung!) • Erfahrung im Pharma\- oder Healthcare\-Bereich und grosse Affinität für dieses Thema • Fundierte Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing/Kommunikation • Strategisches und vernetztes Denken • Offener und kommunikativer Teamplayer • Strukturierte und organisierte Arbeitsweise Puls bietet • Arbeit in einer führenden Agentur für Pharma\-Kommunikation • Spannende Kundenprojekte und kollegiales Miteinander • Flache Hierarchien und eine gelebte Teamkultur • Attraktive Zusatzleistungen • Arbeitsplatz über den Dächern von Basel mit guten ÖV\-Anbindungen • Persönlicher Austausch und Zusammenarbeit vor Ort sind uns wichtig und Teil unserer Arbeitskultur Begeistert dich die Vorstellung, mit Puls langfristig den «Pace» vorzugeben? freut sich auf deine Bewerbung. jpidc750abfjm jit0728jm jiy26jm

Kundenberaterin / Kundenberater Institutionelle Kunden (a) Wir entwickeln stets neue Ideen, um uns und unsere Services zu verbessern. Unsere Fachexpertinnen und \-experten sind die treibenden Kräfte in diesem Prozess. Als verantwortungsbewusste Bank mit starker regionaler Verankerung und klaren Werten begleiten wir Menschen und Institutionen durch die Finanzwelt – transparent, nachhaltig und auf Augenhöhe. Bringst du gerne eigene Ideen ein? Ist dir ein kollegiales Arbeitsumfeld wichtig? Dann haben wir am Bundesplatz in Bern eine interessante Stelle für dich! Kundenberaterin / Kundenberater Institutionelle Kunden (a) Pensum 80\-100% Arbeitsort Bern\-Bundesplatz Wie du begeischterisch Du baust und pflegst langfristige Beziehungen zu professionellen Anlegern wie Stiftungen, Pensionskassen, Versicherungen, Banken und Family Offices Du übernimmst und entwickelst ein bestehendes Kundenportfolio weiter, identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten und akquirierst Neukunden Du entwickelst unser Wholesale\-Geschäft gezielt weiter und stärkst unsere Position als führende Partnerin im Espace Mittelland für institutionelle Kundschaft Du berätst institutionelle Anleger/\-innen wie Pensionskassen, Versicherungen, Banken, Family Offices und Stiftungen bei der Umsetzung ihrer Anlage\- und Finanzstrategien Du nimmst an Kundenpräsentationen teil und überzeugst Kunden von unserem attraktiven Angebot sowie unseren Dienstleistungen Was du mitbringsch Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Asset Management und im Bereich professionelle Anleger mit hoher Affinität und Begeisterung für die Finanzbranche Du bringst einen FH\- oder Universitätsabschluss mit, CFA oder CIIA ist gewünscht und eine Weiterbildung in der Nachhaltigkeit ist gern gesehen Du überzeugst mit hervorragenden Kommunikations\- und Verhandlungsfähigkeiten sowie einem gewinnenden Auftreten und verfügst über nachweisbare Erfolge im Aufbau und Ausbau von Kundenportfolios Du bist eine motivierte, begeisterungsfähige und belastbare Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamfähigkeit über die Abteilungsgrenzen hinweg Wir suchen talentierte Menschen, nicht nur einen perfekten Lebenslauf – bewirb dich bei uns! Mir engagiere üs für di! Förderung deines individuellen Entwicklungsbedarfs, zeitlich und finanziell Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job\-Sharing, Homeoffice, Jahresarbeitszeit) Zwischen 27 – 30 Ferientage pro Jahr Nachhaltige Vergütung: keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden Wie wir miteinander umgehen: Du\-Kultur \- offen – persönlich – teamorientiert Dini BEKB Für Wegbereiterinnen, Brückenbauende und Zukunftsgestalter: Die BEKB\-Gruppe hat dir als Arbeitgeberin viel zu bieten – weit mehr als Banking. In der Region Bern/Solothurn beraten und begleiten wir Privat\- und Firmenkunden mit innovativen Finanzdienstleistungen. Die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden stehen in unserer täglichen Arbeit stets im Fokus. Mit unserer IT\-Tochtergesellschaft aity AG schaffen wir hierzu die richtigen technischen Voraussetzungen. Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Wir fördern junge sowie erfahrene Talente in ihrer Weiterentwicklung, setzen uns für individuelle und flexible Arbeitsformen ein und ebnen unseren Mitarbeitenden den Weg für Weiterbildungs\- und Karrierechancen. Dabei steht unsere offene und positive Unternehmenskultur im Vordergrund. Vertrauen, Engagement und Nachhaltigkeit sind bei uns fest verankert; Diversität, Kollaboration und Humor Teil unserer DNA. Dini zuekünftigi Füehrigsperson Deine Führungskraft freut sich, dir Auskunft zu deiner künftigen Stelle wie zum Beispiel deinen Tätigkeiten und deinem Team zu geben: Cengiz Temel Leitung Professionelle Anleger [E\-Mail schreiben](<>) Dini Kontaktperson us em HR Wir beantworten gerne deine Fragen zum Bewerbungsprozess, deinen künftigen Anstellungsbedingungen und zur BEKB\-Kultur: Justyna Walloschek HR Business Partnerin jpid2893490jm jit0728jm jiy26jm

Junior Fachspezialist\-/in Hypotheken Support, 80\-100% Das VZ ist der führende unabhängige Finanzdienstleister der Schweiz. Mit unserem Hypotheken Zentrum setzen wir dank unserer langjährigen Immobilienexpertise neue Massstäbe bei der Finanzierung von Liegenschaften. Für den Aufbau eines neuen Teams suchen wir Verstärkung an unserem Hauptsitz an zentraler Lage in Zürich. Junior Fachspezialist\-/in Hypotheken Support, 80\-100% Das erwartet dich Du bist die erste Anlaufstelle für die Kundenberater/\-innen des VZ VermögensZentrum bei Fragen zu Immobilien und Hypotheken. Du wirst im Immobilienbereich ausgebildet und lernst dabei das ganze HypothekenZentrum sowie sämtliche Dienstleistungen intensiv kennen. Du unterstützt unser Immobilienverkaufsteam bei der Vereinbarung von Besichtigungsterminen. Du berätst unsere Kunden/\-innen telefonisch sowie per Mail rund um unsere Dienstleistungen. Du unterstützt die Berater/\-innen von einfachen Abklärungen bis hin zu komplexen Anliegen und stehst dabei im engen Kontakt mit den Fachabteilungen innerhalb des HypothekenZentrum. Administrative Arbeiten runden dieses spannende Stellenprofil ab. Das bringst du mit Banklehre, vorzugsweise auch schon erste Berufserfahrungen Grosse Freude am Kundenkontakt, wobei du das Kundenanliegen ins Zentrum stellst Einwandfreie Kommunikation auf Deutsch in Wort und Schrift, sehr gute Schweizerdeutsch\-Kenntnisse sind von Vorteil ösischkenntnisse sind ein Pluspunkt Motivation, um in einem jungen, dynamischen und dienstleistungsorientierten Team zu arbeiten Das bieten wir dir Chance, eigene Ideen miteinzubringen und den Erfolg des Teams mitzuprägen. Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien. Individuelle Förderung durch interne Weiterbildungen und Unterstützung bei externen Weiterbildungen. Selbstständiges Arbeiten und die Möglichkeit, dich an Projekten zu beteiligen. Umfragen zeigen regelmässig, dass die Mitarbeitenden das VZ als überdurchschnittlich positives Umfeld einstufen, in dem sie sich voll entfalten können. Werde Teil davon! Bei Fragen helfe ich dir gerne weiter Vetmira Vinca Recruiting Manager VZ VermögensZentrum Gotthardstrasse 6 8002 Zürich Telefon: jpid40ec159jm jit0728jm jiy26jm

Fachperson HR und Finanzen (m/w/d) 80 – 100 % Die Carrosserie Kiener AG in Schönbühl ist seit über 65 Jahren ein führendes Unternehmen in den Bereichen Carrosserie\-Reparaturen und Fahrzeug\-Lackierung in und um die Region Bern. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine Fachperson HR und Finanzen (m/w/d) 80 – 100 % Aufgaben: Führung der HR\- Prozesse (Rekrutierung, Ein\-/Austritte, Lohnadministration, Stammdatenpflege etc.) Führung Zeitwirtschaftssystem und Absenzen\-Management Abwicklung der Unfall\-/Krankmeldungen sowie des Sozialversicherungswesens Mithilfe und Stellvertretung der Kreditoren\- und Debitoren\-Buchhaltung Mithilfe und Stellvertretung Finanzbuchhaltung Mithilfe und Stellvertretung im Tagesgeschäft Anforderungen: Fachperson Finanz\- und Rechnungswesen mit eidg. Fachausweis und/oder Fachperson Human Resources oder entsprechende Erfahrung im Fachgebiet Mehrjährige Berufspraxis in vergleichbarer Funktion, idealerweise in einem KMU Organisationstalent mit hohem Verantwortungsbewusstsein Strukturierte und exakte Arbeitsweise Fähigkeit zum ganzheitlichen und vernetzten Denken Sehr versiert mit Office\-Anwendungen Ausgezeichnete Ausdrucksweise in Deutsch (mündlich und schriftlich) Was bieten wir? Familiäre und zeitgemässe Arbeitsbedingungen Planbare und flexible Arbeitszeiten Moderne Infrastruktur Inhabergeführtes Familienunternehmen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung. Bei Fragen steht Ihnen Kiener, Tel. , gerne zur Verfügung. jpida7bfac8jm jit0728jm jiy26jm

Stv. Teamleitung Logistik \- Nachtschicht Als führender Online\-Supermarkt stehen wir für Innovation, Teamwork und Kundennähe. In Regensdorf übernimmst du Verantwortung, wenn andere schlafen. Als Stv. Teamleitung Logistik führst du dein Team durch die Nachtschicht \- und machst gemeinsam mit ihm jeden Liefertag möglich. Wichtige Hinweise: Nachtschicht: 22:00 Uhr \- 07:00 Uhr Was du bewegst Operative Steuerung: Du führst dein Team durch die Nachtschicht und sorgst für einen reibungslosen Logistikbetrieb \- von den gekühlten Temperaturzonen Fresh und Cold bis zur bedarfsgerechten Unterstützung angrenzender Logistikbereiche. Führung \& Entwicklung: Du führst dein Team fachlich im operativen Alltag, förderst die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und unterstützt die Teamleitung in Führungsaufgaben. Einhaltung von Standards: Du stellst sicher, dass Qualitäts\-, Sicherheits\- und Hygienestandards (HACCP, Migros\-QM) konsequent eingehalten werden und gehst dabei mit gutem Beispiel voran. Kommunikation \& Zusammenarbeit: Du stellst den Informationsfluss sicher und bringst Themen aus dem Team bei Bedarf gezielt an die zuständigen Stellen ein. Prozessoptimierung: Du erkennst Verbesserungspotenziale, bringst deine Ideen ein und unterstützt die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Arbeitsabläufe. Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Fachrichtung: Logistik Berufserfahrung: 3\+ Jahre Logistik Erfahrung in der Logistik: Mehrjährige Berufserfahrung inkl. Abschluss in der Logistik oder dem Produktionsumfeld. Führungskompetenz: Du bringst erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams mit und verstehst es, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln. Organisationsgeschick: Du arbeitest strukturiert, behältst auch bei hoher Auslastung den Überblick und setzt die richtigen Prioritäten. Arbeitszeiten: Du bist bereit, dauerhaft in unserer Nachtschicht von 22:00 bis 07:00 Uhr zu arbeiten. Kommunikationsstärke: Du kommunizierst klar, arbeitest gerne bereichsübergreifend und sorgst für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. IT\-Kenntnisse: Du arbeitest sicher mit MS Office und bringst idealerweise Erfahrung mit Lagerverwaltungs\- oder ERP\-Systemen mit. Deutsch (B1\) Englisch (A2\) Was wir dir bieten Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 bezahlte Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 bezahlte Wochen Vaterschaftsurlaub Cumulus\-Punkte: Profitiere von zusätzlichen Cumulus\-Punkten Sport\- und Fitnessangebote: Wir legen Wert auf deine Gesundheit und schenken dir beim Abschluss eines Sportabos CHF 250\.\- pro Jahr Individuelle Weiterbildung: Wir schätzen deine Entwicklung, beteiligen uns an deinem Wachstum und bieten ein Budget dafür \#oneteam: Du wirst Teil eines Teams, das anpackt, füreinander da ist, Vielfalt lebt und gemeinsame Ziele mit Begeisterung verfolgt. Du\-Kultur: Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe Eigenverantwortung \& Freiraum: Wir legen Wert auf direkte Kommunikation und beziehen unsere Mitarbeitenden in die Entscheidungsfindung ein Es werden nur Online\-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Persönliches Video\- oder Telefongespräch Fachgespräch Angebot \& Vertragsausstellung Kontakt Herr Talent Acquisition Specialist Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E\-Mail zu erhalten. Job\-Abo erstellen jpid1372639jm jit0728jm jiy26jm

Unit HR Business Partner Über Toledo TOLEDO ist ein weltweit führender Anbieter von Präzisionsinstrumenten und Dienstleistungen. In Labor\-, Prozessanalytik\-, Industrie\-, Produktinspektions\- und Einzelhandelsanwendungen sind wir bekannt für Innovation und Qualität. Unser Vertriebs\- und Servicenetzwerk zählt zu den umfangreichsten der Branche. Unsere Produkte werden in mehr als 140 Ländern verkauft, und wir sind unmittelbar in ca. 40 Ländern präsent. Weitere Informationen finden Sie unter . Ihre Aufgaben Für unsere PO Weighing Instruments and Components (MTWIC), welche für die Industrialisierung und Produktion von Laborwaagen und anderen hochauflösenden gravimetrischen Instrumenten, Terminals, MFR\-Kraftsensoren und Leiterplatten für die gesamte MT\-Gruppe führend ist, suchen wir am Standort Nänikon\-Greifensee, globaler operativer Hauptsitz von TOLEDO, eine engagierte Person als Unit HR Business Partner 80% \- 100% (all genders) Sie sind Mitglied des HR\-Teams des Bereichs WeighTec und betreuen zusammen mit einer weiteren Unit HR Business Partnerin die PO MTWIC In dieser Funktion übernehmen Sie folgende Tätigkeiten: Mitglied des Führungsteams MTWIC Begleitung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR\-Prozessen, wie Personalgewinnung, \-betreuung, \-honorierung, \-entwicklung und \-freisetzung im Betreuungsbereich für rund 350 Mitarbeitende Kompetente und aktive Pflege der Beziehung zu den Vorgesetzten im Betreuungsbereich Sicherstellung eines professionellen HR\-Managements, um die strategischen Geschäftsziele von MTWIC zu erreichen Mitgestaltung und Umsetzung von Veränderungs\- und Transformationsprojekten inkl. Moderation von Workshops Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (Prävention, Absenz\- und Case Management) Zusammenarbeit mit dem HR\-Service Delivery und weiteren HR\-Kompetenzbereichen Mitarbeit und Verantwortung in lokalen HR\-Projekten Stellvertretung und Zusammenarbeit mit bereichsverantwortlichen Unit HR Business Partner WeighTec Ihr Profil Folgende Anforderungen stellen wir an diese Position: Sie verfügen über mind. 5 Jahre Praxiserfahrung als HR Business Partner/HR Manager in einem internationalen Industrieunternehmen, zwingend im Produktionsumfeld Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als HR\-Fachfrau/\-mann oder ein Bachelor\-Studium (Uni/FH) mit Vertiefung in Human Resources o.ä. Sie haben Freude an der Betreuung eines Produktionsbereichs und wollen sich längerfristig für die Betreuung unserer wachsenden Produktion in der Schweiz einsetzen Sie bringen fundiertes Wissen und Erfahrung in der Begleitung von HR\-Prozessen sowie in der Anwendung von arbeitsrechtlichen Massnahmen mit Sie sind eine begeisterungsfähige und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit proaktiver Arbeitsweise und hands\-on Mentalität Fliessende Kommunikations\- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt Unser Angebot Das bieten wir: Wir bieten je nach Position flexible Arbeitszeiten mit hybridem Arbeitsmodell und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten Bei uns gibt es eine 40 Stunden Woche mit mindestens 25 Tage Ferien plus 4 \- 7 Brückentage im Jahr Es stehen Gratisparkplätze und ein Arbeitsplatz mit direkter ÖV Anbindung zur Verfügung In unserem eigenen TOLEDO Personalrestaurant bieten wir unseren Mitarbeitenden eine gesunde und vergünstigte Verpflegung Bei uns erwartet Sie eine dynamische, innovationsgetriebene Unternehmenskultur, in der Teamgeist, persönliche Weiterentwicklung und die Leidenschaft für Exzellenz im Mittelpunkt stehen. Ausserdem gibt es weitere attraktive Zusatzleistungen wie diverse Kostenbeteiligungen an sportliche Aktivitäten etc. Es erwartet Sie herausfordernde, vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und internationalen Umfeld, mit der Möglichkeit sich global zu vernetzen und Ihr nächstes Karriereziel zu verwirklichen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Jobportal. Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund unserer Datenschutzrichtlinien keine Bewerbungsunterlagen per E\-Mail akzeptieren, sondern nur Bewerbungen, die über unsere Jobplattform eingereicht werden. Darüber hinaus nehmen wir derzeit keine Bewerbungen von Personalvermittlern für diese Stelle an. Sollten Sie Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, sich an unser Talent Acquisition Team zu wenden. [E\-Mail schreiben](<>). Chancengleichheit Wir fördern weltweit Chancengleichheit und schätzen die Vielfalt in unseren Teams in Bezug auf Arbeitserfahrung, Fachgebiet, Geschlecht und ethnische Zugehörigkeit. Weitere Informationen zu unserem Engagement für Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit finden Sie hier. jpid41032e9jm jit0728jm jiy26jm

Collaborateur temporaire pour le service clientèle francophone Assurance vie (h/f/d) Afin de soutenir nos équipes, nous recherchons une personne motivée, autonome et engagée qui s'intéresse au secteur des assurances. Collaborateur temporaire pour le service clientèle francophone Assurance vie (h/f/d) LE SUCCÈS AU TRAVAIL ET À LA MAISON. Ensemble pour la vraie vie. Ce qui t'attend Traitement de diverses opérations commerciales dans le domaine de l'assurance vie Mutations dans le système de gestion des contrats Exécution de diverses tâches administratives Contact téléphonique avec les clients (outbound) Tes compétences Formation commerciale de base Bonnes connaissances de la langue allemande (compréhension orale) Apte à travailler en équipe, autonome et flexible Disponible jusqu'à la fin de l'année, dates à convenir Tes Benefits Tu choisis où ton bureau est : en fonction de ton temps d'occupation, tu peux travailler jusqu'à 60% du temps à distance. Tu disposes ainsi de plus de flexibilité dans ta vie professionnelle et personnelle. Du temps pour te reposer, pour un voyage ou pour une formation : grâce aux cinq semaines de vacances, tu as suffisamment de temps libre pour toi et tes intérêts. Chez nous, tu as beaucoup de liberté pour prendre des décisions, penser de ère créative et avoir tes propres idées. Tu façonnes ta propre carrière. Chez nous, on te stimule et te motive. C'est pourquoi, pour ton avenir professionnel, tu as accès à une large offre de perfectionnement interne. Concilier vie professionnelle et vie privée n'est pas toujours simple. C'est pourquoi, chez nous, il est également possible de travailler à temps partiel. Ta santé nous tient à cœur. Chez nous, tu peux te maintenir en forme en participant à divers groupes sportifs avec d'autres collaboratrices et collaborateurs. Ta prochaine étape As\-tu d'autres questions sur le poste vacant, ta nouvelle équipe, Generali en tant qu'employeur ou notre culture d'entreprise? Francesca te renseignera volontiers. Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature en ligne. Francesca Recruiting \& Talent Acquisition Specialist Nous, Generali Generali promeut l'égalité des chances. Nous t'accueillons chez nous quels que soient ton âge, ton sexe, ton identité sexuelle, ton orientation sexuelle, ton origine, ton appartenance ethnique ou ta religion. Ton salaire à ce poste est aligné sur ton expérience professionnelle, tes responsabilités au sein du poste et les standards de marché du travail. jpid7fe74a8jm jit0728jm jiy26jm

Gestionnaire Facturation et Débiteurs 80% \- 100% Afin de renforcer notre équipe Finance à Avenches, nous recherchons Gestionnaire Facturation et Débiteurs. Mission : Assurer la gestion du processus Order\-to\-Cash des différents laboratoires, de la facturation au recouvrement, en passant par le suivi des encaissements et la gestion administrative des débiteurs. Vos tâches principales : Assurer l'établissement, le contrôle et le suivi des factures Gérer les cas particuliers, retours de factures et demandes de corrections. Supervise et coordonne les activités d’encaissement, de relances et de gestion du contentieux Facturation Grands Comptes Répondre aux demandes téléphoniques et écrites des clients en collaboration avec l'équipe. Former et accompagner les collaborateurs du service Facturation Identifier les opportunités d'amélioration continue et proposer des mesures d’optimisation Participer activement aux projets transversaux du département et de l'entreprise. Assurer le suivi et le traitement des non\-conformités liées à la facturation. Ce que nous recherchons : Employé de commerce orientation Clients / médical À l’aise dans un environnement en évolution, avec une bonne résistance au stress Sens du service, rigueur et esprit d’équipe Minimum 3 ans d’expérience avérée dans un service facturation Langue maternelle français, Italien minimum B2, allemand un atout Bonnes connaissances des outils MS Office jpid554bda3jm jpit0728jm jpiy26jm

Jurist:in mit Führungsverantwortung und BVG\-Bezug Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in einem Aufsichtsumfeld, das gesellschaftliche Wirkung mit strategischer Verantwortung verbindet. Die Zentralschweizer BVG\- und Stiftungsaufsicht (ZBSA) ist die unabhängige Aufsichtsbehörde über rund 800 Vorsorgeeinrichtungen und gemeinnützige Stiftungen in den sechs Zentralschweizer Kantonen. Sie bietet ein angenehmes Arbeitsklima, flache Hierarchien und einen modernen Arbeitsplatz an zentraler Lage in Luzern. Nun sind wir beauftragt, Sie als Geschäftsleitende:r Jurist:in / Geschäftsleiter:in (80 \- 100 %) anzusprechen. Sie führen ein engagiertes, überschaubares Team von zwölf Fach\-Mitarbeitenden in Rechts\- und Revisions\-Prüfungen und schaffen die Voraussetzungen dafür, dass die Aufsichtsfunktion wirksam und zukunftsorientiert wahrgenommen wird. Sie verantworten die Steuerung von Budget, Ressourcen und strategischen Zielen und stellen die verlässliche Erfüllung des Leistungsauftrags innerhalb des vorgegebenen Globalkredits sicher. Zudem führen Sie selbst anspruchsvolle Verfahren und leiten Ihre Teams. Dabei gewährleisten Sie in der Fallführung Effizienz, Rechtssicherheit und Lösungsorientierung. Als kompetente Vertretung der ZBSA gegenüber Kantonen, Vorsorgeeinrichtungen und Stiftungen gestalten Sie die interkantonale Zusammenarbeit aktiv mit und arbeiten eng mit dem Konkordatsrat bzw. dem Präsidium zusammen. Sie verfügen dazu über einen Masterabschluss in Rechtswissenschaften, ein Anwaltspatent oder eine gleichwertige Ausbildung, bspw. als Betriebswirtschafter:in mit CAS in Recht, Sozialversicherungsrecht, Compliance, o.ä. Zudem bringen Sie einen Bezug zur Beruflichen Vorsorge BVG mit. Mehrjährige Berufserfahrung ermöglicht es Ihnen, auch vielschichtige juristische Fragestellungen sicher zu beurteilen. Erfahrung aus der Verwaltung oder an Gerichten ist von Vorteil. Sie kommunizieren authentisch, adressatengerecht und überzeugend, bauen tragfähige Beziehungen auf und bewegen sich souverän in unterschiedlichen Interessenskonstellationen. Als erfahrene Führungspersönlichkeit fördern Sie die Leistung und Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden. Ihre analytische Stärke erlaubt es Ihnen, aus komplexen Sachverhalten klare Lösungen zu entwickeln und mit hohem Qualitäts\- und Effizienzbewusstsein umzusetzen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: René Barmettler Briner Inserat als PDF LinkedIn Jörg Lienert AG jpide078f73jm jit0728jm jiy26jm