Nous recherchons un boulanger H/F passionné(e) par l'art de la boulangerie artisanale. Vous intègrerez une équipe dynamique au sein de notre laboratoire de production à ANGERS qui alimente plusieurs points de vente sur l'agglomération angevine, et aurez pour mission de préparer des produits de qualité, tout en garantissant la satisfaction de notre clientèle. Si vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et que vous aimez travailler dans un environnement stimulant, ce poste est fait pour vous ! Responsabilités - Fabrication des différentes pâtes : pétrissage (tradition, spéciaux, viennoiserie, viennoise, feuilletage, brioches, burgers, pizzas, feuilletage ...) - Façonnage des différents pains - Cuisson - Gestion d'une équipe de 3 boulangers - Gestion des stocks - Maintenir un environnement de travail propre et organisé, en respectant les règles d'hygiène et de sécurité - Collaborer avec l'équipe du laboratoire et des boutiques pour optimiser les processus de production Profil recherché - Vous disposez d'une formation en boulangerie (CAP avec expérience ou BP) et d'une forte expérience - Vous êtes régulier dans votre travail et capable de vous adapter à une grande production - Vous êtes attentif(ve) aux détails et avez un sens aigu de la qualité dans votre travail - Vous travaillez avec rigueur - Bonne communication - Vous souhaitez gérer une équipe : planification, organisation des tâches en vue production attendue Travail un week-end sur 3. Après une période de formation (horaires de 5h/6h à 13h/14h), les horaires de votre poste seront 3h30 à 11h30 en semaine A et 9h à 17h20 en semaine B. Rejoignez notre équipe pour partager votre passion pour la boulangerie et contribuer à offrir des produits savoureux à notre clientèle ! Ce poste est en CDI temps plein (39h/40h par semaine), prise de poste dès que possible. Avantages : - Prise en charge du transport quotidien - Réductions tarifaires

Le Groupe Van de Velde est une entreprise familiale implantée sur plusieurs sites dans la région. Intégrer nos équipes, c'est rejoindre une structure à taille humaine qui valorise la polyvalence, l'implication et l'esprit d'équipe. Les missions : Dans le cadre de votre formation en comptabilité (BTS CG, DCG ou équivalent), vous participerez à différentes activités 1. Comptabilité clients - Saisie et suivi des factures clients - Lettrage et pointage des comptes - Relances clients et suivis des encaissements 2. Comptabilité fournisseurs - Réception, contrôle et saisie des factures fournisseurs - Préparation des règlements - Rapprochements et pointage des comptes 3. Comptabilité générale - Aide à la préparation des déclarations fiscales (TVA.) - Participation aux travaux de clôture mensuelle - Saisie des opérations courantes Profil recherché : - BTS Comptabilité-Gestion, un DCG ou une formation équivalente - Rigoureux(se), organisé(e) et discret(e) - Sens du travail bien réalisé - Première expérience sur Excel ou un logiciel comptable est un plus.

La mission du groupe JGI-HYDROMETAL est de fournir des solutions de recyclage innovantes pour la valorisation des métaux non-ferreux afin de permettre une utilisation durable des ressources naturelles. Notre groupe s'appuie sur son expertise pour créer de la valeur ajoutée à partir des matières secondaires issues de procédés industriels et contribuer activement à l'économie circulaire. Nos activités sont résolument respectueuses de la sécurité, du bien-être de nos collaborateurs et des normes environnementales, en répondant aux plus hauts standards de qualité dans l'industrie. HYDROMETAL France, situé à Dunkerque, est dédiée au recyclage de matières complexes secondaires concernant des métaux non-ferreux par voie hydrométallurgique. Le site classé SEVESO seuil haut compte actuellement une soixantaine de salariés. L'opérateur/opératrice de production pilote tout ou partie d'une installation complexe d'appareils plus ou moins intégrés dans un process automatisé de production liés à des réactions physiques ou chimiques, dans le respect des consignes de fabrication, de qualité, de sécurité et de protection de l'environnement. Vos missions : - Garantir la sécurité des personnes et des biens (infrastructure) en étant acteur de la politique HSE - Conduire les opérations de production à partir du Système de Supervision Centralisée ou directement dans les ateliers de Production (effectuer des rondes régulières, débâtir les filtres presses, prélever des échantillons, etc...) - Analyser les indicateurs de production de la ligne et en déduire les actions pertinentes en cas de dérive sécurité, qualité ou quantité - Assurer la maintenance de premier niveau des installations dans le cadre de ses habilitations - Contribuer au respect des objectifs en termes de qualité, quantité et délai - Participer au suivi qualité des productions en collaboration avec le Laboratoire de Contrôle - S'assurer de la bonne transmission des informations nécessaires au fonctionnement de l'atelier à ses collègues notamment dans le cadre du « passage de consignes » Votre profil : - BAC PRO Industries des Procédés / Conducteurs d'Appareils des Industries Chimiques / CQP Conducteur d'équipement de fabrication des Industries Chimiques - Expérience réussie de 2 ans minimum dans une fonction similaire exigée - Connaissances opérationnelles : chimie / génie chimique /maintenance de 1er niveau Votre contrat : - Contrat à Durée Indéterminée, Temps plein, Travail posté en cycle continu - Convention collective des industries chimiques - Rémunération : 26K-27K annuelle brute (13eme mois inclus, hors primes fixes et prime de poste) - Mutuelle / Prévoyance / Ticket Restaurant Si vous êtes passionné(e) par votre métier, que vous aimez relever de nouveaux défis et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, postulez dès maintenant !

Rejoignez notre Team de Super Nounous ! Dans le cadre de la rentrée 2026, nous recrutons des alternant(e)s pour préparer le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE), diplôme reconnu dans le secteur de la petite enfance, en collaboration avec nos centres de formation partenaires en distanciel. Secteur sud de l'Oise (Senlis, Chantilly, Creil, Le Plessis-Belleville) Vous souhaitez vous former tout en travaillant ? Cette opportunité vous permet d'acquérir de l'expérience terrain tout en obtenant un diplôme qualifiant. Ce que nous proposons : Un contrat d'alternance d'un an à compter de septembre 2026 28 heures de travail par semaine réparties entre la formation et la garde d'enfants Le financement complet de votre formation CAP AEPE Une formation en distanciel avec un organisme partenaire Une mission concrète de garde d'enfants à domicile, auprès de familles partenaires Un tuteur dédié pour vous accompagner tout au long de votre parcours Vos missions : Assurer les sorties d'école et de crèche Proposer des activités d'éveil adaptées Gérer les temps de repas, d'hygiène, de jeux et de repos Mettre en application les apports de la formation sur le terrain Profil recherché : Être âgé(e) de 18 à 25 ans Être motivé(e), ponctuel(le), sérieux(se) et investi(e) Avoir un projet professionnel dans la petite enfance Une première expérience auprès d'enfants est un plus, mais ce qui compte le plus, c'est votre motivation, votre engagement et votre envie de faire de ce métier votre avenir. Pourquoi nous rejoindre ? Une formation financée et reconnue Une expérience concrète sur le terrain Un accompagnement pédagogique et humain Un secteur porteur de sens, tourné vers les autres Envie de vous engager dans un métier utile ? Postulez dès maintenant et rejoignez une structure qui forme les professionnel(le)s de demain dans la petite enfance. Type d'emploi : Temps plein, CDD, Alternance Durée du contrat : 10 mois Permis/certification: Permis B (Requis) Lieu du poste : Déplacements fréquents

Description du poste : Nous recherchons un électricien pour rejoindre notre entreprise spécialisée dans le second œuvre dans le cadre de la construction et de la rénovation dans le secteur du Sarladais et de Gourdon. Vos missions incluront l'installation, la maintenance et la réparation des systèmes électriques dans des projets de construction et de rénovation. Profil recherché : Diplôme ou expérience dans le domaine de l'électricité Habilitations électriques sont un plus mais non obligatoires Autonomie et capacité d'adaptation Sens de l'organisation et du travail en équipe Conditions de travail : Horaires variables incluant les déplacements sur les chantiers Environnement de travail dynamique et varié Salaire à négocier selon profil et expérience

LES MISSIONS - Encadrer les salariés en insertion en situation de production : accueillir et intégrer les nouvelles recrues, accompagner et suivre les salariés dans l'exécution des travaux, créer une dynamique d'équipe ; - Organiser et gérer la mise en oeuvre des chantiers, en suivre la bonne réalisation afin de garantir une prestation conforme aux exigences du client, et assurer la productivité ; - Former les salariés en insertion aux gestes techniques et au maniement des outils, nécessaires à la bonne réalisation des travaux ; - Veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers ; - Concourir à la réussite des parcours d'insertion des salariés en lien étroit avec la chargée d'insertion professionnelle, en évaluant les compétences des salariés et en participant à des entretiens de suivi des salariés. Le métier d'encadrant « travaux du bâtiment » requiert d'être multi-tâches et par conséquent multi-compétences, et c'est ce qui fait la richesse du poste. L'équipe de VMS sera à vos côtés pour vous accompagner et vous faire monter en compétences, en fonction de vos besoins et des évolutions de l'activité. VMS, Structure d'Insertion par l'Activité Économique (SIAE), est en plein développement. Nous sommes une petite équipe (6 salariés permanents), où chacun joue un rôle clé : polyvalence, autonomie, implication et esprit d'initiative sont indispensables pour faire grandir le projet. En contrepartie, nous proposons un environnement de travail porteur de sens, offrant une réelle autonomie d'organisation, des possibilités d'apprentissage, l'opportunité de participer au développement de nouvelles activités. Le tout dans une ambiance d'équipe conviviale et engagée. Recrutement dans le cadre d'un arrêt maladie pouvant se prolonger Adresser votre candidature, CV et lettre de motivation, à l'attention de Mme la Directrice

L'agence WORKSIDE recherche pour l'un de ses clients : CHAUFFEUR VL H/F Votre mission : - Livraison de 20 à 25 clients sur les secteur 13 / 84 / 30 - Identifier le trajet en fonction des consignes de livraison et vérifier les documents (horaires, commandes...) - Effectuer les livraisons de commandes auprès de divers clients (restaurants, boulangerie...) - Actualiser les données de suivi de la livraison ou le l'enlèvement (retour, refus de livraison, ...) - Nettoyer le véhicule - 3 ans de permis minimum Horaires : - Livraison des boulangeries : démarrage possible entre 2 et 3h du matin puis fini parti, - Livraison des restaurants : démarrage vers 8h et fini parti aussi Taux Horaire brut : 15.12 incluant les IFM et ICP + PANIERS + HEURES DE NUIT

Nous recrutons un(e) Employé(e) polyvalent(e) de restauration pour un restaurant d'entreprise basé à Albi (81). Poste à pourvoir au 1/09/2026, en CDD remplacement maladie à temps partiel (30h/semaine), 6h/jour du lundi au vendredi . Vos missions : - légumerie - préparation des entrées et des desserts - service au self - gestion de la caisse - nettoyage des locaux - plonge Vous assurez le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Connaissance de l'HACCP. Organisé(e), rigoureux(se) et efficace, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, et vos qualités relationnelles. Depuis sa création en 1956 par la famille Debosque, Api Restauration défend une assiette qui a du sens. À travers notre statut d'entreprise à mission, nous affirmons des engagements sociaux et environnementaux, forts, pérennes et vérifiables : Mission 1 : Grandir au cœur de chaque territoire avec une gouvernance décentralisée et participative. Mission 2 : Construire une cuisine consciente et engagée. Mission 3 : Assurer une alimentation saine, sûre et gourmande pour nos convives. Mission 4 : Faire vivre la passion de la cuisine et la fierté d'appartenance de nos équipes. Au cœur de ces missions : nos valeurs. Elles nous guident dans notre quotidien et chaque collaborateur.rice participe à leur mise en œuvre sur le terrain.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) : Responsable technico-commercial(e) Distribution et Élevage Secteur Bretagne & Normandie Rattaché(e) au Responsable Sevrage France, vos missions seront les suivantes : Développement et animation commerciale - Animer et développer les ventes d'aliments d'allaitement et de solutions nutritionnelles pour ruminants auprès des distributeurs existants sur votre secteur : o Animer les équipes commerciales de nos distributeurs ; o Apporter un conseil technique sur les produits et leurs performances ; o Veiller à l'application des conditions commerciales et assurer le suivi des commandes et des livraisons ; o Prospecter les éleveurs laitiers pour le compte de vos distributeurs ; o Gérer les réclamations clients. Prospecter de nouveaux distributeurs sur les zones non couvertes. Veille et reporting - Réaliser des études de marché ; - Remonter les informations terrain ; - Assurer un reporting régulier de votre activité. La dimension géographique du secteur implique des déplacements réguliers comprenant quelques nuits de découchage par semaine. Profil recherché De formation Bac +2 minimum dans le domaine agricole, du commerce ou de la vente, vous justifiez idéalement d'une première expérience commerciale ou technique dans le milieu agricole. Toutefois, les candidatures de débutants motivés seront également étudiées. Accompagnement Vous bénéficierez d'une formation et d'un parcours d'intégration de six semaines au siège, suivis d'une période de tuilage afin d'assurer la reprise de la clientèle existante et des actions de prospection en cours. Doté(e) d'un esprit entrepreneurial et d'un excellent relationnel, vous saurez rapidement gagner en autonomie et réussir dans cette fonction. Résidence souhaitée : sur le secteur géographique couvert. Rémunération : à partir de 32 k€ brut annuel, selon expérience. Moyens mis à disposition : - Véhicule de fonction ; - Matériel informatique ; - Téléphone mobile.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un mécanicien poids lourds (H/F) en CDI afin de renforcer notre équipe. Les profils issus de la mécanique VL sont acceptés, à condition d'être motivés, sérieux et désireux d'apprendre le métier du poids lourds. Une formation en interne pourra être assurée pour accompagner votre évolution et votre montée en compétences. Notre atelier réalise aussi bien l'entretien courant que des réparations lourdes (moteurs, embrayages, compresseurs, boîtes de vitesses, etc.), offrant un travail varié et technique. Le poste est proposé sur une base de 35h avec possibilité d'évolution vers 40h selon l'activité et le profil du candidat. Le candidat pourra également être amené à effectuer des dépannages extérieurs. Nous recherchons une personne impliquée, autonome, avec un bon esprit d'équipe et une réelle envie de s'investir sur le long terme. Salaire selon profil et expérience. Mutuelle entreprise.