PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...) NOUS RECHERCHONS POUR NOTRE CLIENT, ENTREPRISE SITUÉE À CALUIRE-ET-CUIRE (69), UN(E) GESTIONNAIRE PAIE (H/F) DANS LE CADRE D'UN CDI. Au sein du service paie, les missions sont les suivantes : * Gestion de la paie dans son intégralité en multi-conventions (environ 350 bulletins) * Traitement des charges sociales et DSN * Formation et support auprès des clients et collaborateurs _Statut cadre - 35H/semaine. _ _Poste à pourvoir immédiatement (préavis possible). _ Pourquoi rejoindre cette entreprise ? * Rémunération jusqu'à 38K sur 12 mois selon le profil * Titres-Restaurant (10EUR/jour) * Télétravail 2 jours/semaine * CSE dynamique

OÙ ? : Avessac (44) - QUOI ? : Emploi saisonnier (1 mois minimum) - QUAND ? : A partir de fin juin - POUR : tout profil même débutantAvec près de 1 200 000 tonnes de céréales collectées, Terrena a besoin de toi pour participer à la collecte de céréales pendant les moissons et renforcer ses équipes sur les plateformes et les silos de stockage. Mais en quoi consiste le poste d'agent de collecte ? En tant que saisonnier et après avoir été formé(e), tu auras pour missions de :Accueillir les agriculteurs et réceptionner les céréales apportées ;Réaliser la pesée, l'échantillonnage et l'analyse des grains (humidimètre, taux d'impuretés) ;Etablir les bons d'expédition et effectuer la saisie informatique ;Effectuer l'entretien du site ;Dans certains cas, la conduite d'engins de levage.Ce qu'il faut retenir en 3 mots : C'est un job d'été polyvalent, avec du relationnel et où tu auras de l'autonomie.Rémunération au SMIC + prime panier (4.30 euros/jour travaillé).Pour en savoir plus sur le poste :

ALERT Job d'été Le Pôle Transports du CHD VENDEE recherche pour la saison estivale un(e) AUXILIAIRE AMBULANCIER(E) (F/H) ! Rejoignez ce pôle composé de plusieurs équipes : le transport sanitaire, le transport de produits de santé, la gestion du courrier et la régulation des transports. Et plus particulièrement une équipe de 13 professionnels engagés et volontaires Vous avez hâte de découvrir en quoi consiste le métier d'auxiliaire ambulancier au CHD Vendée? Alors restez avec nous, nous allons vous l'expliquer... En tant qu'auxiliaire ambulancier(e) au CHD Vendée, vous travaillez en binôme avec un ambulancier et vous assurez principalement le transport des patients (pour des transferts, des examens ou des consultations) au sein du site et vers les établissements partenaires du CHD. Mais vos missions ne s'arrêtent pas là ! On attend aussi de vous que vous soyez aux petits soins avec nos patients et à ce titre, on compte sur vous pour : - Accueillir chaleureusement et installer confortablement les patients dans leur environnement : la sécurité et le confort avant tout ! - Réaliser les transmissions avec rigueur - Surveiller l'état de santé des patients transportés - Nettoyer et entretenir les équipements - Etre ponctuel(le) et respectueux(se) des consignes - Transmettre les courses en temps réel à la régulation informatisée des transports Les petits plus chez nous : - 7h30 de travail par jour avec plusieurs plages possibles en fonction des besoins du service (07h00-15h00 / 10h00-18h00 par exemple) - Travail exclusivement de jour, pas de travail le week-end ... et ça c'est rare dans ce domaine ! - Equipe sympathique, travailleuse, volontaire et solidaire - Des moments de convivialité en équipe - Contrat sur juillet-aout Toujours intéressé(e) ? Voyons si vous avez le profil que nous recherchons !

L'EHPAD DE LA CHESNAIE ECHERCHE UN AGENT DE NUIT pour un CDD de 2 semaines minimum :Accompagnement et aide aux résidents dans les actes de la vie courante (changes, accompagnement WC...)Répondre aux besoin des résidentsMénage et entretien des locauxEntretien du linge (machines, pliage et repassage)Préparation du petit-déjeunerMise en sécurité des résidents et des locaux selon les procédures appliquées

Au sein de l'EHPAD Ter et Mer de Ploemeur, et titulaire du DEAS /AMP / AES, avec une expérience si possible auprès des personnes âgées, vous travaillerez en lien avec l'équipe médicale et au contact de l'entourage de la personne.Vous réaliserez notamment des soins d'hygiène et de confort de la personne âgée, vous assurerez également le rôle d'intermédiaire entre l'entourage et l'équipe soignante.CDI A 80% à pourvoir dès que possible CCN FEHAP

Au sein du foyer La Clé des Champs, l'Accompagnant Éducatif et Social (AES) joue un rôle crucial dans l'accompagnement des résidents au quotidien. L'objectif principal de ce poste est d'assurer le bien-être et l'épanouissement des individus en situation de handicap, en les aidant à développer leur autonomie et en favorisant leur intégration sociale.Voici les missions de l'Accompagnant Éducatif et SocialAccompagner les personnes accueillies dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et leur degré d'autonomie.Apprécier l'état clinique des personnes.Réaliser des soins adaptés à l'état clinique des résidents.Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes.Établir une communication adaptée aux personnes et à leur entourage.Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements médico-sociaux.Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire.Organiser/animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des résidents, des personnels/des groupes.Participer à l'élaboration et à la mise en place des projets individuels.Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence.Poste à pourvoir en CDD dès que possible sur une poste d'AES/AS à 100% au sein de l'établissement afin de pouvoir offrir une stabilité de remplacement tout au long de l'année. Ce poste doit donc intervenir dans les deux maisons de l'établissement ; les Coquelicots et les Boutons.Condition de travailCCN51poste de jour6 semaines de congés payés et récupération des jours fériésIndemnités jours fériés et week-endprime d'internatprime ségurrepas thérapeutiqueavantages CSE diversCDD 6 MOIS MINIMUM

A SOGITEC, VOUS SEREZ : A Sogitec, sous la responsabilité de la DRH, en lien avec la Responsable juridique et la Responsable de formation et recrutement, vous accompagnerez l'équipe RH sur les différentes missions RH en cours au sein de l'entreprise dans un contexte de forte activité et de croissance des effectifs. Vous participerez et vous vous impliquerez notamment sur les projets suivants :- accompagnement dans le processus de négociation collective : recherches thématiques, projets de rédaction d'accord,- accompagnement dans le processus de GEPP à mettre en place et de la politique d'emploi des salariés expérimentés- préparation et du suivi des réunions des représentants du personnel : préparation des dossiers de réunion, mise en forme des procès-verbaux. ;- actions de communication interne (ex. participation à la rédaction d'un livret d'accueil.) et externe (ex. relations écoles) ;- gestion administrative des collaborateurs : accompagnement dans la préparation des dossiers d'arrivées et de départs, parcours d'intégration ;- participation à la mise en œuvre et suivi des dossiers de formation ;- suivi des effectifs (entrées, mutations et sorties, reporting, temps partiels, prévision des départs à la retraite, recrutements) ;- Du suivi des entretiens internes (entretiens individuels, des entretiens professionnels biennaux périodiques et spécifiques.) ;- De l'assistance dans la tenue des dossiers et de la documentation juridique ;- (.)Nous vous proposons de rejoindre un environnement unique qui vous permettra de partager nos valeurs de l'innovation, de l'engagement,du travail en équipe et de la recherche continue de la satisfaction client. Nous valorisons la curiositié, l'initiative et l'action, et ce poste vous permettra d'élargir votre champ de compétences et de consolider votre savoir-faire en tant que chargé(e) de mission RH.Lieu de travail : Suresnes (92)

Au sein de la Direction Ingénierie Électronique, l'entité Équipements de Test conçoit et développe des systèmes permettant de tester nos produits (calculateurs, missiles...) tout au long de leur cycle de vie : conception, qualification, production et maintenance client. En tant que Chargé d'études mécaniques, vous jouerez un rôle clé dans la conception et le suivi technique des équipements de tests. - Concevez les modèles de CAO, gérez leur configuration et assurez la validation des dossiers de définition - Rédigez et contrôlez les plans d'interface mécanique, en garantissant leur conformité - Fournissez des justifications techniques et participez aux essais concepteurs (chaînes de cotes, choix techniques, outillages...) - Définissez les éléments nécessaires aux essais de mise au point - Proposez des solutions techniques fiables et innovantes, en respectant les exigences de performance, de production, de coût et de planning - Suivez la fabrication de prototypes et/ou de séries avec les équipes de production - Identifiez les problèmes techniques rencontrés et mettez en oeuvre les solutions adaptées - Contribuez aux revues de conception et réunions d'avancement, et partagez vos connaissances Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne... - Un environnement de haute technologie et de projets stratégiques. - Un bureau d'études innovant et collaboratif. - Un accompagnement dès votre arrivée et des formations spécifiques pour développer vos compétences. - Une équipe d'une vingtaine de passionnés prête à vous accueillir et vous faire progresser.

Vos missions seront les suivantes : - Intervention sur tous types de menuiseries et d'ouvrages en bois que nous réaliserons sur mesure dans nos ateliers selon les règles d'Art du plus simples au plus compliquées - Savoir-faire des relevés cote seul, sur le chantier avec illustration sur croquis et sur plans mais aussi savoir les interpréter et les expliquer - En charge du relevé de mesures sur le chantier puis de l'établissement des plans seuls ou avec l'encadrement en appui et ensuite de toutes les opérations depuis le début de la fabrication à partir du dossier d'exécution jusqu'à la livraison - Réalisation de la finition des ouvrages en bois en fonction des choix des clients (teintes, peintures, lasure, vernis) - Utilisation des différents types de machines-outils à réglages manuels ou numériques y compris l'électroportatifs adaptés - Pose des ouvrages sur le chantier et suvi du SAV si nécessaire - Révision et entretien du matériel d'atelier avec le respect des consignes et règles de sécurité en vigueur tant à l'atelier que sur le chantier - Réalisation des travaux d'entretien et de réparation chez des clients particuliers Votre profil : - Avoir des connaissances en finition et en ébénisterie serait un plus - Savoir utiliser les échafaudages métalliques ainsi que le montage serait un plus - Encadrer et animer une équipe d'ouvriers - Savoir représenter l'entreprise et rendre compte Vous intervenez sur des chantiers en région Centre mais également en Ile de France et limitrophes. Vous travaillez 38 heures sur chantier (35 heures normales + 3 heures supplémentaires majorées). Un accord d'entreprise pour la période été (du 15 Mars ou 15 Octobre environ) est mis en place : vous travaillez 1 semaine de 5 jours soit 42 heures et 1 semaine de 4 jours soit 34 heures. Conditions du poste : - Frais de déplacement pris en charge par l'employeur pour les petits déplacements y compris repas pris sur chantier - Indemnité de grands déplacements versée dans le cadre de ceux-ci sans avance de frais par le salarié - Primes diverses : panier, vacances, outillage, salissures. - Mutuelle complémentaire médicale avec participation patronale PROBTP Formule S4P4 - Frais de déplacement, trajet, transport et conduite selon accord d'Entreprise - Prime d'outillage si caisse à outils fournie et complète - Logement possible - Restauration d'entreprise sur place avec participation salariale de 5,80€ - Téléphone portable - Plan de formation ambitieux - Vêtements de travail et EPI fournis - Un accord d'intéressement est en cours de mise en place Ce poste est évolutif vers un poste de chef de chantier.

Aquila RH, est un réseau d'agences d'emploi spécialisée dans le recrutement en intérim, CDD et CDI. Nous sommes un réseau d'agences en franchise qui se distingue par son approche qualitative. Chez nous, nous accordons une grande importance à vous rencontrer en entretien, à comprendre votre parcours, votre personnalité et vos aspirations professionnelles. Si comme nous, vous êtes passionné par votre métier, alors vous êtes probablement le talent que nous recherchons ! Faites-nous confiance ! Aquila RH Lyon Sud, implantée sur La Mulatière, est une agence de recrutement en intérim, CDD et CDI spécialisée dans le secteur industriel. ??Nous recherchons un gestionnaire de stocks H/F pour un client basé à Corbas spécialisé en mécanique de précision. Si vous êtes motivé(e) par l'idée de jouer un rôle clé dans cette aventure professionnelle, cette opportunité au sein de notre agence est faite pour vous. Vos missions: ?Gérer le stock d'alerte ?Gérer les besoins de production et l'état des stocks ? Gérer le magasin, réceptionner et contrôler les produits commandés, ? Contrôler la conformité des produits par rapport au bon de commande et établir les fiches de non-conformité « arrivage ». ? Optimiser les flux, le stockage, la manutention ? Assurer la traçabilité des produits et documents reçus dès le contrôle réception effectué (hors contrôle des certificats matière). ? Affecter et répartir les produits par rapport aux commandes. ? Prendre en charge les expéditions courantes ? Participer à l'amélioration continue du magasin ?En cas de besoin, vous pouvez par ailleurs assurer la fonction de magasinier cariste ? Gestion du magasin ??Le poste à pourvoir dès que possible. Mission d'intérim. ??Horaires : de journée ?? Salaire : à partir de 13EUR brut/heure en fonction du profil + Indemnité transport, indemnité repas, prime trimestrielle ? Vos habilitations chariot élévateur et pontier élingueur sont à jour. ?Vous avez une première expérience dans la lecture de plans, de nomenclatures, et dans la gestion des stocks. ?Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, etc.) ?Vous maitrisez l'utilisation ERP obligatoirement (Clipper serait un plus)