Rejoignez notre équipe et découvrez un monde de glamour et d'opportunités exceptionnelles ! Vous envisagez une carrière dans le luxe ? Vous êtes passionné(e) par la parfumerie ? Vous avez le don de faire briller la confiance intérieure des autres ? Alors vous ne pouvez pas passer à côté d'Oïa Beauté. En tant qu'esthéticien(ne) conseiller(ère), vous serez bien plus qu'un(e) employé(e). Vous serez une source d'inspiration pour nos clients, les aidant à découvrir leur véritable beauté. Votre rôle consistera à offrir des conseils personnalisés, à partager vos connaissances sur les dernières tendances et produits de beauté, et à créer des expériences inoubliables pour chaque personne que vous rencontrerez. Doté d'un réseau de 31 parfumeries en France, Oïa Beauté est une entreprise familiale à taille humaine. La proximité avec nos magasins et l'écoute des besoins de nos collaborateurs font notre force ! Vos avantages à nous rejoindre : Récompenses & Reconnaissance de votre travail à sa juste valeur, à travers un système de primes gratifiant, gagnant / gagnant ; des cadeaux et avantages produits. Épanouissement professionnel : - Vous travaillerez avec des gammes de produits de beauté de haute qualité, ce qui vous permettra d'offrir à vos clients uniquement le meilleur. - Vous bénéficierez de formation par des expert de l'industrie pour développer vos compétences, ce qui vous permettra d'évoluer professionnellement et personnellement. - Vous aurez la possibilité d'évoluer au sein de la société à l'aide d'opportunités de carrière régulières. - Vous pourrez concilier vie professionnelle et vie personnelle, grâce à une flexibilité et adaptabilité des plannings en fonction de vos besoins, dans la mesure du possible. Nous recherchons des personnes passionnées, enthousiastes et appréciant le contact avec la clientèle. Postulez dès maintenant et commencez votre voyage vers une carrière rayonnante et gratifiante ! Description des attributions : Accueillir le client et maitriser les étapes de vente. Procéder à des soins sur le visage et sur le corps. Contribuer à l'atteinte des objectifs collectifs. Assurer la qualité du service client. Développer la fidélisation et le service client. Être expert(e) des techniques de soins esthétiques et de maquillage. Compétences professionnelles : Diplômé(e) en Esthétique. Conseiller(ère) de vente en magasin et institut. Maitrise des étapes de vente et des différentes techniques institut. Compétences personnelles Esprit d'équipe, assiduité, fiabilité, intégrité, respectueux des clients, disponible, autonome Salaire négociable selon profil

L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) RECRUTE Un(e) Infirmier(e) - 100% Pour le Service SAAFIR - Unité Le Cap - Dispositif Thérapeutique de jour Contexte de recrutement : SAAFIR « Service Adolescence et d'Accueil Familial d'Intervention Rouennais » (550 places) est dédié à la prise en charge d'adolescents de l'agglomération rouennaise confiés au service d'Aide Sociale à l'Enfance (A.S.E.), puis à l'IDEFHI : - soit en vertu d'une mesure administrative, - soit par décision judiciaire prise par le procureur de la république ou par le juge des enfants. L'unité Le Cap est un accueil de jour thérapeutique pour des jeunes adolescents âgés de 12 à 20 ans souffrant de troubles psychiques. L'objectif est de donner à l'adolescent des repères, le situer comme sujet, l'observer, l'évaluer, l'accompagner, éviter les ruptures dans le parcours de vie, améliorer la qualité de vie du jeune, restaurer et/ou développer des compétences dans différents domaines de vie. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous l'autorité de la Directrice du service et en collaboration avec un pédopsychiatre, vous participerez à la réalisation de médiations pour contribuer au bien-être des usagers. Vos missions : - Proposer et mettre en œuvre des activités thérapeutiques individuelles et/ou groupales en adéquation avec les objectifs du PACTE ( Projet d'Accompagnement Thérapeutique et Educatif). - Organiser des activités ludiques, éducatives et de soin en vue de stimuler les capacités affectives, intellectuelles, artistiques, physiques et sociales du jeune accueilli. - Contribuer à l'élaboration du PACTE du jeune. - Participer aux repas thérapeutiques. - Etablir des liens, accompagner et soutenir les familles, les personnes ressources et tous les partenaires impliqués dans l'environnement social du jeune. - Protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé ou l'autonomie du jeune accueilli. - Participer aux entretiens médicaux. - Rédiger des écrits à 6 mois et à la fin de l'accompagnement. - Participer aux diverses réunions et synthèses avec les partenaires extérieurs (ESS école, CMP, Astrolabe, CHU,.). Profil recherché : - Titulaire du diplôme d'état d'Infirmier. - 1ère expérience en pédopsychiatrie ou psychiatrie de préférence auprès du public adolescent. - Permis B exigé (déplacement quotidien dans l'agglomération de Rouen). Qualités, connaissances et compétences requises : - Maîtrise de l'entretien soignant à visée thérapeutique. - Aptitude à évaluer la souffrance psychique des jeunes accueillis. - Capacité à apporter une contenance sécurisante aux jeunes accueillis. - Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse, être force de proposition. - Capacité d'autonomie, d'organisation, de rigueur, de prise d'initiatives pertinentes et à rendre compte. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et aptitude au travail en transversalité et en réseau. - Capacité à repérer et maîtriser ses propres affects dans la relation avec les jeunes accueillis (connaissance de soi,.). Conditions de recrutement : - Statut : Fonction Publique Hospitalière - Catégorie A - Corps des Infirmiers en soins généraux et spécialisés. - Rémunération : Indexée sur la grille indiciaire des ISGS de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience. - Type de contrat : Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable). Temps de travail : 37h/semaine + astreintes. 12 RTT et 25 CA + 3 sous conditions sur une base annuelle et d'un temps plein. Lieu : Canteleu. Poste à pouvoir : dès que possible Candidatures : Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation

En tant qu'alternant(e), vous serez pleinement intégré(e) aux équipes de terrain. Vos missions comprendront : Organiser et réaliser des opérations de déménagement et d'aménagement pour particuliers ou entreprises Effectuer le chargement, déchargement et l'arrimage sécurisés des biens Conduire un véhicule utilitaire léger (VUL) dans le cadre des opérations Préserver les objets transportés et le matériel utilisé Respecter les réglementations et les règles de sécurité en vigueur Participer à la relation client sur site (professionnalisme, courtoisie, qualité de service Prérequis Tout public : 15 à 30 ans Titulaire ASSR 1 et 2 Sens des responsabilités, ponctualité, rigueur Bon relationnel et capacité à travailler en équipe Cadre de l'alternance Ce poste est proposé dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Rythme : 1 semaine en école / 3 semaines en entreprise Dates du parcours : 21/09/2026 au 05/07/2028 Centre : AFTRAL Laon Durée : 2 ans Diplômes préparés : CAP Déménageur CACES R389 Permis BE Certificat SST Certificat PRAP Habilitation électrique BS

Le GEIQ BTP Isère Drôme Ardèche recrute pour l'un de ses adhérents 1 Aide Charpente Métallique et Bardage (H/F) sur Bourgoin Jallieu. Notre adhérent est une PME du bassin Berjallien, spécialisée dans le Gros Œuvre. En tant qu'Aide Charpente Métallique et bardage, vous participerez au montage et assemblage d'ossatures métalliques. Votre poste consiste à réaliser les tâches suivantes, au sein d'une équipe : - Manutention - Lecture de plans - Contrôle des éléments - Assemblage des éléments, boulonnage. - Pose de bardage - Utilisation d'outils spécifiques, travail en hauteur et en sécurité - etc (Cette liste est non exhaustive) Début du contrat : SEPTEMBRE 2026 Vous avez un niveau un CAP ou un Titre Professionnel. Formation possible : moules métiers, habilitations, CACES. Vous respectez rigoureusement les règles de sécurité dans votre travail. Vous vous intégrez facilement aux nouveaux environnements.

La société SAS CM TRANS est actuellement à la recherche de chauffeurs Super Poids Lourds (SPL) afin de renforcer ses équipes. Profil : Chauffeur Super Poids Lourds > permis CE OBLIGATOIRE, FIMO/FCO et carte conducteur à jour, EXPÉRIENCE en transport routier de marchandises Sérieux, autonome et respectueux de la réglementation. Départ du MIN de Rungis 94 > connaissance du MIN appréciée Horaires : travail de nuit et/ou de jour selon les tournées. Prise de poste possible à partir de 1h du matin. Jours travaillés : du lundi au vendredi ou du mardi au samedi selon le planning établi par l'entreprise.

Rejoignez une équipe passionnée et contribuez au bien-être des animaux tout en offrant une expérience client de qualité. Description du poste Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) spécialisé(e) en animalerie. Vous interviendrez sur l'ensemble des missions liées à la vente de produits et d'animaux, tout en garantissant le bien-être animal et la satisfaction client. - Missions principales * Accueillir, conseiller et accompagner la clientèle dans le choix des animaux et des produits adaptés * Assurer les soins quotidiens aux animaux (alimentation, nettoyage, surveillance sanitaire) * Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de bien-être animal * Participer à la réception, au contrôle et à la mise en rayon des marchandises, etc...) * Contribuer à la bonne tenue du magasin et à l'attractivité commerciale * Encaisser les ventes et gérer les opérations courantes de caisse *Participer aux inventaires La liste des tâches n'est ni exhaustive, ni définitive. - Profil recherché * Formation en vente ou expérience significative dans un poste similaire * Connaissances en nutrition, comportement et soins des animaux de compagnie * Sens du service client et aisance relationnelle * Rigueur, autonomie et esprit d'équipe * Sensibilité au bien-être animal indispensable - Compétences requises * Techniques de vente et conseil client * Entretien et soins des animaux * Gestion des stocks et merchandising * Respect des réglementations en vigueur

L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) RECRUTE Un(e) Éducateur(trice) Spécialisé(e) - 100% Pour son Centre François Truffaut - Pôle de Diagnostic Ressource Autisme (PDRA) Le Centre François Truffaut accompagne des enfants et adultes handicapés et contribue à leur insertion sociale et/ou professionnelle. Il leur assure un soutien médico-social, éducatif permettant le développement de leurs potentialités et de leur autonomie en favorisant leur épanouissement personnel et social. Les missions du Pôle Diagnostic Ressource Autisme (PDRA), consistent en la réalisation de bilans à visée diagnostique ; au soutien aux équipes par de l'observation ; à la création et de l'implémentation d'outils adaptés ; à la sensibilisation à l'autisme et de la coordination du parcours de soin des enfants confiés à l'IDEFHI. L'équipe pluridisciplinaire est composée de 2 éducateurs spécialisés (2 ETP), 2 psychologues (1.5 ETP), et 1 médecin psychiatre (0.10 ETP). Sous la responsabilité du cadre d'unité et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous serez en charge de participer au bilan pluridisciplinaire d'autisme pour les enfants confiés à l'IDEFHI adressés au PDRA, d'informer et de soutenir les équipes dans l'adaptation de leur accompagnement aux besoins spécifiques que vous aurez identifiés et à la coordination de leur parcours de soin. Missions : - Réaliser des évaluations à visée diagnostique ou de compétences : Recueillir des éléments cliniques grâce à des observations directes et indirectes. Utiliser les outils standardisés en fonction de l'âge de l'enfant. Rédiger un compte-rendu d'évaluation. Restituer les résultats d'évaluation aux familles et aux partenaires, avec les différents professionnels notamment le médecin psychiatre. Formuler des préconisations. Se rendre disponible pour proposer différentes rencontres aux familles afin d'expliquer le fonctionnement de l'enfant suite à l'annonce diagnostic. - Expliquer à l'enfant son diagnostic et son fonctionnement en s'adaptant au niveau de compréhension et d'expression de l'enfant. - Soutenir l'élaboration « d'adaptations » par les familles/les équipes pluridisciplinaires : Intervenir dans les lieux de vie de l'enfant. Recueillir les demandes de la part de l'équipe pluridisciplinaire et de la part des parents. Elaborer des « adaptations » nécessaires à l'enfant, création des outils nécessaires à la prise en charge de l'enfant. Soutenir les équipes pour les rendre de plus en plus autonomes dans la réalisation des outils. Faciliter l'accompagnement des enfants avec un Trouble du Spectre de l'Autisme à l'IDEFHI. Accompagner, guider les familles des enfants avec un TSA. Animer des temps de « sensibilisation à l'autisme » auprès de différents professionnels. Dispenser des temps de guidance parentale. Aider à la généralisation des acquis. Aider à la structuration de l'environnement. - Travail institutionnel : Contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique et éducatif. Assister aux réunions de synthèses et de projets personnalisés. Participer à des groupes de travail, échanges ou rencontres internes ou externes. Participer à l'élaboration du rapport d'activité annuel. Profil recherché : - Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé. - Permis B valide obligatoire. Conditions de recrutement : - Statut : Fonction Publique Hospitalière - Catégorie A - Corps des Assistants Socio-Éducatifs. - Rémunération : Indexée sur la grille indiciaire des Assistants Socio-Éducatifs de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience. - Type de contrat : Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable). - Temps de travail : Planning de travail du lundi au vendredi - 37h/semaine - 12 RTT/an - 25 jours de congés annuels (+3 sous conditions).

VERBUS Colomiers fait partie du réseau VERBUS, acteur régional de la mobilité collective, engagé depuis près de 60 ans pour relier les territoires et les personnes avec simplicité, sincérité et engagement. Entreprise familiale et indépendante basée à Colomiers, VERBUS Colomiers propose des solutions de transport personnalisées en Haute-Garonne : transport urbain, transport scolaire et périscolaire, location d'autocars avec conducteur, navettes de salariés pour les entreprises, tourisme et voyages. Nos équipes assurent un service fiable, humain et de proximité, avec un haut niveau d'exigence en matière de sécurité, de confort et de qualité. Vos missions au quotidien seront les suivantes : - Accueillir et renseigner les passager.ères avec bienveillance - Assurer le transport en toute sécurité, dans le respect des horaires, des itinéraires et du règlement - Veiller à la sécurité, au confort et au calme à bord - Effectuer les vérifications de routine du véhicule, signaler toute anomalie et veiller à la propreté du véhicule - Assurer la vente de titres de transport, contrôler les billets ou carte de transport et gérer la caisse En tant que conducteur.rice VERBUS, vous êtes le premier contact avec nos passager.ères : votre professionnalisme et votre relationnel reflètent nos valeurs au quotidien. Profil recherché Au-delà des qualifications, nous recherchons avant tout une personne fiable, ponctuelle, et attachée à un service de qualité, qui apprécie le contact humain et le travail en autonomie. - Titulaire du permis D et de la FIMO/FCO Voyageurs - Conduite préventive, sens des responsabilités, ponctualité - Une première expérience similaire est souhaitée Conditions du poste : - CDI à temps complet - Salaire conventionnel de plus de 13€ brut de l'heure avec 13ième mois - Horaires principalement en début et fin de journée (en semaine scolaire) Si vous êtes motivé.e, sérieux.se et en phase avec nos valeurs, n'hésitez pas à postuler !

- Vos candidatures seront étudiées début septembre - Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Collaborateur Expertise-Comptable F/H. Nous vous proposons un poste dynamique et autonome, au sein d'une équipe multisite de 40 personnes. A votre arrivée, vous serez accompagné.e et formé.e à nos process par un parrain et un associé référent. Vos responsabilités seront les suivantes : - Suivi d'un portefeuille de dossiers avec l'aide d'un Chef de mission ; - Support aux alternants sur les dossiers et être leur référent technique ; - Collecte, exploitation et traitement des informations transmises par nos clients ; - Interaction régulière avec nos clients pour échanger sur ses données ; - Préparation des déclarations fiscales récurrentes (TVA principalement) ; - Contribution à la bonne tenue administrative des dossiers ; Préparation des bilans et des liasses fiscales ; - Assistance sur des missions exceptionnelles. Votre profil ? - Issu.e d'une formation en continue ou en alternance DCG/DSCG, Master en comptabilité, ou Ecole de commerce Option Finance ; - Vous disposez idéalement d'une expérience de minimum de 2 ans en cabinet d'expertise-comptable ; les candidatures de jeunes diplômé.e.s seront étudiées. - Vous aimez travailler en équipe et collaborer à la réalisation d'objectifs communs ; - Vous êtes ouvert.e aux changements et vous savez vous adapter aux situations nouvelles ; - Vous êtes curieux.euse et vous souhaitez vous investir dans un projet innovant ; - Vous savez communiquer avec aisance et être à l'écoute des autres ; - Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, Powerpoint, Teams.) ; - Vous êtes motivé.e à apprendre et utiliser de nouveaux outils numériques. Nous vous proposons, dans un espace de travail agréable et des locaux faciles d'accès : - Télétravail possible - 6 semaines de congés payés - Tickets restaurants - Dispositif de formation aux outils. Chez Figures, nous croyons en un environnement inclusif où chacun peut se sentir impliqué, respecté et valorisé. La diversité, l'égalité des chances et le respect de chacun sont au cœur de notre politique RH. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de sexe, de handicap, d'origine, de religion, d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique. Vous n'êtes pas de la région et vous souhaitez vous installer dans le Sud Manche ? N'hésitez pas à consulter le site "Attitude Manche" qui peut vous accompagnez à découvrir le territoire et à vous y installer.

L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) RECRUTE Un(e) Responsable d'Unités Sociales et Médico-Sociales Pour le Service SAAFIR - Unité Cordouan Contexte de recrutement : SAAFIR « Service Adolescence et d'Accueil Familial d'Intervention Rouennais » (550 places) est dédié à la prise en charge d'adolescents de l'agglomération rouennaise confiés au service d'Aide Sociale à l'Enfance (A.S.E.), puis à l'IDEFHI. Le poste de Responsable d'Unité Sociale et Médico-Sociale (RUSMS) à pourvoir englobe la responsabilité de l'unité « CORDOUAN », MECS composée de 15 jeunes âgés de 14 à 18 ans située Quartier de la Croix de Pierre à ROUEN. Vos missions : - Encadrement et animation de l'équipe pluridisciplinaire (coordonnatrice, psychologue, agents éducatifs dont une Référente famille, Maitre/Maitresse de Maison, Veilleurs de nuit,) : - Organiser et ajuster les plannings des professionnels en fonction des besoins - Assurer la continuité de service et organiser les remplacements en cas d'absence - Préparer, animer et rédiger les comptes rendus des réunions d'équipe hebdomadaires - Apporter un appui technique à l'équipe - Favoriser la cohésion d'équipe et assurer une fonction de régulation en cas de tensions ou difficultés - Accompagner les professionnels dans la mise en œuvre des projets éducatifs. - Veiller à la qualité de l'accompagnement éducatif et au respect du cadre institutionnel. - Gestion du fonctionnement de l'unité : - Superviser l'organisation quotidienne de l'unité ; - Valider les plannings d'activités et les dépenses engagées sur les crédits délégués ; - Assurer la gestion et la planification des moyens matériels nécessaires au fonctionnement du service ; - Veiller à l'application des règles d'hygiène, de sécurité et de protection des usagers et des professionnels ; - Gérer les situations imprévues et assurer la réactivité nécessaire au bon fonctionnement de l'établissement ; - Participer à la dynamique institutionnelle et aux projets de service. - Pilotage et coordination de l'accompagnement socio-éducatif : - Superviser l'élaboration et le suivi des parcours socio-éducatifs ; - Valider les écrits professionnels transmis à l'Aide Sociale à l'Enfance ; - Contrôler les notes d'incident et assurer le suivi des situations sensibles ; - Assurer la régulation des mouvements des usagers en contribuer au travail d'orientation des jeunes en fonction de leur projet et de l'évolution de leur situation. - Développer le travail partenarial avec les acteurs de la protection de l'enfance et les partenaires extérieurs. - Participer aux astreintes du service. Profil recherché : - Formation en travail social de niveau VI (CAFERUIS ou équivalent exigé). - Expérience souhaitée dans l'exercice de la profession de Responsable d'Unité Sociale ou Médico-Sociale. - Permis B valide obligatoire. Qualités, connaissances et compétences requises : - Connaissances du cadre juridique et réglementaire de la protection de l'enfance. - Connaissances des principes et des règles de fonctionnement des établissements. - Bonne connaissance des approches éducatives, de la relation d'accompagnement et du positionnement professionnel. - Bonne maitrise des techniques d'entretien (écoute, reformulation...). Conditions de recrutement : - Statut : Fonction Publique Hospitalière - Catégorie A - Corps des Cadres Socio-Educatifs. - Rémunération : Indexée à la grille des Cadres Socio-Éducatifs, à négocier selon profil et expérience. - Type de contrat : Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD du 1er septembre 2026 au 31 mars 2027). - Temps de travail : Forfait cadre - 19 RTT/an - 25 jours de congés annuels (+3 sous conditions). Lieu : ROUEN Poste à pouvoir : 1er septembre 2026.