L'association PLURIELS recrute 1 travailleur social (H/F) en CDI pour intégrer un service MNA Bourg-Lès-Valence à partir du 21 septembre 2026. Au sein d'une équipe éducative et sous la responsabilité du chef de service, vous assurez l'accompagnement global et individualisé des jeunes mineurs non accompagnés confiés au service, ainsi que des jeunes ayant signé un Contrat Jeune Majeur avec le Département. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : - assurer la coordination du parcours et participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé du jeune - accompagner les jeunes dans l'apprentissage de l'autonomie et la gestion de la vie quotidienne : logement, alimentation, budget, déplacements, organisation personnelle, entretien du lieu de vie - soutenir leur scolarité, leur formation et leur insertion professionnelle - les accompagner dans leurs démarches administratives et l'accès à leurs droits, en tenant compte des enjeux spécifiques liés à leur situation de MNA - veiller à leur accès aux soins et les accompagner dans leur parcours de santé - favoriser leur intégration dans leur environnement, leur socialisation et leur participation à la vie citoyenne - soutenir les jeunes dans la compréhension des codes sociaux et institutionnels et dans leur appropriation progressive des responsabilités liées à la vie adulte - repérer les situations de vulnérabilité, de danger ou de rupture et mettre en œuvre les réponses éducatives adaptées - travailler en lien avec les différents partenaires intervenant dans le parcours du jeune - rédiger les écrits professionnels nécessaires au suivi des situations et rendre compte de l'évolution des accompagnements - participer aux réunions d'équipe, à la réflexion institutionnelle et à la dynamique du service Le fonctionnement du service implique une présence éducative en journée ainsi que des interventions en soirée et certains week-ends, selon un planning établi. Vous serez amené(e) à intervenir notamment sur les différents appartements et auprès des partenaires afin d'accompagner les jeunes dans leurs démarches et leur quotidien. Cette organisation nécessite autonomie et capacité d'organisation. Une expérience dans le champ de la protection de l'enfance, auprès d'adolescents, de jeunes majeurs ou d'un public MNA constitue un atout. Profil attendu : - savoir créer une relation éducative sécurisante et contenante tout en maintenant le cadre - faire preuve d'adaptabilité face à des situations très différentes - organiser son activité en autonomie sous la responsabilité du chef de service - travailler en équipe et partager les informations nécessaires à la continuité de l'accompagnement - savoir prendre du recul sur les situations rencontrées - travailler en partenariat et en réseau - savoir produire des écrits professionnels structurés dans les délais impartis Ce que nous vous proposons : - Poste basé à Bourg-Lès-Valence - CDI - Temps plein - Rémunération selon Convention Collective 66, diplôme et expérience - Véhicule de service - Congés trimestriels Documents à fournir pour la prise de poste : Attestation d'honorabilité, Certificats de travail, diplômes, Carte Nationale d'Identité, Attestation de sécurité sociale. Notre association valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

FAC-HABITAT recherche actuellement un(e) Conseiller(ère) en location pour son agence de Lognes. Missions : - Traiter les demandes de logement, les attribuer suivant des critères définis - Constituer, étudier et contrôler les dossiers locataires. Les saisir. - Suivre les mouvements des locataires - Préparer les remises de clefs - Réceptionner et traiter les demandes des locataires - Gérer les plannings des Chargés de Maintenance - Mettre en place et suivre des actions de communications - Suivre la gestion courante Profil : Titulaire d'un bac +2 de type immobilier , vous avez au minimum 2 ans d'expérience. Vous avez une excellente expression écrite et orale. Vous maitrisez l'outil informatique Vous êtes naturellement professionnel(le), intègre, organisé(e) et dynamique, vous aimez les challenges et les relations de confiance. Vous avez à cœur la satisfaction clients. Vous savez faire preuve d'écoute, d'empathie, de disponibilité et d'autonomie.

Travailler chez Lidl, ça vaut le coup. C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H (H/F), tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Vos missions : - assurer l'accueil téléphonique ; - préparer des actes juridiques (constitution de sociétés et réalisation des formalités) et assurer le secrétariat juridique des sociétés et opérations diverses en société (augmentation de capital social, cession de titre de sociétés, etc.) ; - préparer des déclarations fiscales (impôt sur le revenu, CVAE, impôt sur les sociétés, etc.) ; - intervenir en matière sociale, notamment pour la préparation de lettres de licenciement, de démission, de contrats de travail, etc. Contrat de remplacement Prise de poste en octobre

Travailler sur une perceuse RGI 4 broches Réaliser le perçage des collecteurs Effectuer l'auto-contrôle des pièces à l'aide d'un appareil de contrôle au poste (tampon) Utiliser le logiciel / système FANUC Veiller au respect des consignes de qualité et de sécurité. Vous avez idéalement une première expérience en usinage ou en environnement industriel. Vous êtes rigoureux(se), autonome et attentif(ve) à la qualité de votre travail.

Au sein du spa d'un hôtel disposant d'un hammam et d'un sauna, vous serez chargé (e) d'effectuer les soins du visage et du corps, les gommages, l'épilation, la manucure, la beauté des pieds et la pose de vernis. Possibilité de logement.

IME SESSAD UEMA Confluences de Moissac recrute ! L'IME accueille et accompagne 30 enfants, adolescents ou jeunes adultes de 3 à 20 ans présentant des Troubles du Développement Intellectuel (TDI) / des Troubles du Spectre Autistique avec ou sans troubles associés. Le SESSAD accueille et accompagne 27 enfants, adolescents et jeunes adultes de 0 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés, des troubles du comportement et des troubles du spectre autistique. L'UEMA accueille et accompagne 7 enfants de 3 à 6 ans présentant des troubles du spectre autistique. Finalités et objectifs du poste : L'éducateur(trice) spécialisé(e) est chargé(e) d'accompagner l'enfant, adolescent ou jeune adulte au quotidien pour l'aider à développer ses compétences et possibilités dans tous les domaines utiles (autonomie, communication, socialisation) L'éducateur(trice) spécialisé(e) est aussi chargé(e) de mobiliser les différents acteurs impliqués dans l'accompagnement. Il/elle coordonne les interventions des différents professionnels inscrits dans un accompagnement de l'enfant/adolescent et/ou de sa famille. Il/elle veille au bien être et est garant(e) de la sécurité physique et morale des personnes accompagnées qui lui sont confiées. Il/elle régule les interactions dans les groupes et facilite le vivre ensemble et l'intégration des règles de vie sociale. Il/elle aide le jeune à gagner en confiance et à trouver sa place et une identité (parmi ses pairs, ses proches, l'école et la société en général). Il/elle est facilitateur d'inclusion et de promotion de la personne. Il/elle pourra ainsi intervenir sur l'ensemble des lieux inclusifs pour étayer le projet, soutenir le jeune et apporter explications et aménagements si nécessaire. De par sa formation et sa qualification, L'éducateur(trice) spécialisé(e) assure la fonction de coordonnateur de projet (Projet Personnalisé d'Accompagnement ou PPA de chaque personne accompagnée), depuis son élaboration en passant par le suivi et l'évaluation. L'éducateur(trice) spécialisé(e) joue ainsi un rôle d'interface entre projet de service, direction, secrétariat, PPA de l'usager et acteurs partenaires du territoire. Missions / activités / Tâches Il/elle aura pour mission de : - Coordonner le parcours de l'enfant, adolescent ou jeune adulte. - Recueillir les attentes du jeune et de ses représentants légaux le cas échéant. - Réaliser une évaluation des compétences et de l'évolution des usagers. - Mettre en place des outils d'observation permettant cette évaluation - en mettant en évidence les ressources et capacités émergentes, mais aussi les difficultés et les points de souffrance - et de mesurer les effets des interventions. - Repérer les besoins en matière éducative. - Transmettre les informations utiles et pertinentes à l'accompagnement de la personne. Assurer également la coordination des informations en lien avec la psychologue, l'Assistante de service social et le service administratif du service. - Co-élaborer le PPA avec l'équipe pluridisciplinaire, l'usager et ses représentants légaux et les associer à l'évaluation. Compétences requises : - Bonne connaissance des règles administratives, de la règlementation, de la législation ; - Bonne connaissance des logiciels de bureautiques ; - Bonne connaissance des dispositifs de droit commun - Gestion des conflits ; - Bon rédactionnel ; Formation - diplôme : Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé. Expérience souhaitée ou débutant. Permis B exigé. Spécificités liées au public : Le SESSAD accompagne, selon son agrément 27 enfants, adolescents et jeunes adultes de 0 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés, des troubles du comportement et des troubles du spectre autistique. Poste à pourvoir : CDD du 24/08/2026 jusqu'au 04/06/2027 26h25 hebdomadaire

L'entreprise intervient sur des chantiers de construction individuelle en neuf ou rénovation. En plus de l'électricité ( installation, rénovation ) vous pourrez être amené à travailler sur de la climatisation ou du photovoltaïque.

Le poste Au sein d'une équipe de 8 personnes, vous serez rattaché(e) au Responsable affrètement. Vos défis seront les suivants : * Vous serez en relation avec les conducteurs notamment pour leurs lettres de voitures, * Vous effectuerez un reporting d'activité quotidien à votre responsable, * Vous pourrez être sollicité pour réaliser le planning des tournées chauffeurs, * Tâches administratives diverses à prévoir : traitement des mails, des appels téléphoniques entrants des chauffeurs... Voici ce que nous vous offrons : * Un poste en CDI * Le poste est à pourvoir immédiatement * Salaire entre 2100 € et 2200 € bruts selon profil * Tickets restaurant * Mutuelle / prévoyance * Travail en semaine sur des horaires de journée. Les + de GT solutions : * Politiques d'accompagnement des collaborateurs (handicap, aidants, caisse d'entraide, ...) * Actionnariat salariés * Agence de proximité Profil recherché * Le savoir-être, c'est 110% de réussite sur ce poste : Vous êtes un bon communiquant H/F, vous faites preuve de rigueur, vous avez le sens du travail en équipe. Flexibilité, adaptabilité et disponibilité font parties de vos qualités Vos principales compétences : * Bac Transport et Logistique, * Expérience exigée dans le transport et souhaitée en affrètement, * Compétences informatique : Excel (TCD) et Power Point * Sens de l'organisation * Nous recherchons un collaborateur H/F autonome avec un esprit d'équipe. * Capacité à travailler dans l'urgence. Nos valeurs chez GT solutions : Courage, humilité et engagement A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ! Sachez que GT solutions s'engage à vous offrir un environnement de travail adapté et inclusif. Alors, vous souhaitez faire partie de l'aventure ? Rejoignez-nous !

ASSOCIATION : Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous ! L'ADMR, premier réseau français de proximité, est présent dans toute la France. Elle propose et gère des services qui s'adressent à tous, tout au long de la vie et partout. MISSIONS : - Entretien courant du logement et du linge - Aide à la préparation et à la prise des repas - Accompagnement aux courses et aux sorties - Maintien du lien social - Accompagnement dans les démarches administratives simples Pour les personnes formées : - Accompagner et aider les personnes dans les actes de la vie quotidienne : aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l'alimentation.. PROFIL : - Diplôme du secteur sanitaire et social apprécié ou expérience professionnelle dans un secteur d'activité similaire. - Maitrise des techniques de la vie quotidienne - Gout prononcé pour les relations humaines - Sens de l'écoute et discrétion, personne bienveillante et souriante - Dynamique et volontaire - Autonome - Sens de l'organisation - Capacité d'adaptation - Capacité à travailler en réseau, CONDITIONS - CDD temps partiel 120 heures par mois soit 27,69 heures par semaine d'une durée de 3 mois à pourvoir rapidement. - Rémunération à partir de 12,02 € brut par heure+ possibilité d'un supplément en fonction du diplôme et de l'expérience. - Reprise d'ancienneté si expérience dans une structure de la branche de l'Aide à domicile. - Travail en équipe - Un accueil par un référent métier, accompagnement à la prise de poste, des formations adaptées et régulières, possibilité d'évolution - Smartphone professionnel, réseau de communication professionnel pour échanger rapidement avec vos collègues et vos responsables - Frais déplacements indemnisés (0,50€/kms) + trajet domicile -travail dans la limite du secteur d'intervention de l'association pris en charge à 60 % - Equipements professionnels (blouses, gants, masques.) - Permanence téléphonique du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30 - Compte tenu des déplacements quotidiens le permis de conduire et un véhicule sont une nécessité. Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail : info.saugues@fede43.admr.org