Et si vous étiez notre futur(e) Chauffeur PL/SPL/Manoeuvre ? Votre agence ManpowerTulle, recherche un Chauffeur PL/SPL (H/F) pour son client basé à Corrèze. Notre client est une PME locale reconnue basée à Corrèze (19800), spécialisée dans l'aménagement, le revêtement de surfaces et l'installation de réseaux. Vos missions consisteront à : - préparer le camion avant le départ (nettoyage, lavage, vérification), - effectuer le chargement et déchargement du camion, veiller à son bon déroulement - Aide aux travaux de voirie et de canalisations - Evacuation des gravats et divers matériaux - Manutention sur chantiers - Travail au sol pour aider les ouvriers à réaliser les travaux Vos horaires : - Base hebdomadaire 35 heures - du lundi au vendredi - Horaire de journée, entre 8h et 17h30, selon les plannings des chantiers Votre rémunération et vos avantages : - Salaire horaire brut entre 12,31 à 13,50 euros de l'heure, en fonction des missions - Primes panier, transport, trajet, habillage, 13ème mois, - + 10% de congés payés + 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) - Bénéficiez dès votre 1er contrat d'un compte épargne temps (CET) monétisé où vos IFM vous rapportent 8% - Vous pouvez gagner 150 euros par cooptation (détails et conditions sur notre site internet) - Contrats et bulletins de salaires dématérialisés avec e-coffre fort personnel gratuit - Avantages CE / CCE : bons d'achats, cours en ligne, remboursements de sports et loisirs, cinéma, séjours, vacances, etc. - Aide logement, véhicules, garde d'enfants, etc. avec le FASTT - Mutuelle Ce poste vous conviendra si : - Vous êtes titulaire du permis C et/ou EC ainsi que des documents de conduite à jour (FIMO ou carte conduteur, et carte chrono). - Vous avez déjà travaillé en tant que chauffeur en TP et vous aimez le travail manuel et en extérieur. - Le port de charge lourde n'est pas un problème pour vous ! Ce profil vous correspond ? Postulez rapidement en joignant votre CV actualisé ! Rejoignez-nous vite, postulez sur notre site internet ou contactez directement notre agence Manpower Tulle. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : Mission en intérim Expérience : < 1 an Salaire : Selon expérience Date de début : 07/09/2026 Durée : 1 mois renouvelable Information complémentaire : Manoeuvre, poste basé à Corrèze

Manpower POISSY GRANDS COMPTES recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Préparateur de commandes CACES 5 (H/F) Directement rattaché au responsable d'entrepôt, vous assurez les tâches suivantes : - Conduite de chariots R489 - Rassembler les marchandises et les emballer pour assurer leur bonne expédition. - Mettre à quai et palettisation de la marchandise - Construire sa palette en respectant le mode opératoire (filmer les palettes ou rolls) - Utiliser les machines électroniques (commande vocale, scanette) - Picking - rangement - 5S - Polyvalence sur le poste - Longue mission - Expérimenté sur le C5 Vous maîtrisez correctement la langue française Vous êtes dynamique , polyvalent et motivé Vous êtes titulaire du caces 1 et 3 et 5 obligatoirement / Expérimenté sur le C5 Vous acceptez les horaires en 2x8 (5h20/13h05 - 13h05/20h40) 12,66 euros brut / heure + primes diverses Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Intérimaire Expérience : 3 ans Salaire : 12,66 € par heure Date de début : 21/09/2026 Durée : mois Information complémentaire : CACES 5 CDII

Présentation de l'Hôpital de Proximité de Gimont Letapos;Hôpital de Proximité de Gimont est situé sur l'axe Auch-Toulouse, à 40 mn de Toulouse et 25 mn d'Auch. Cet établissement compte plusieurs services sanitaires et médico-sociaux tout en faisant partie de la Direction commune Lombez-Samatan-Gimont-Isle Jourdain. -Découvrez une offre de soins diversifiée, -Bénéficiez dune politique de formation ouverte et dynamique, -Participez aux groupes de travail en lien avec les projets institutionnels, -Évoluez au sein de locaux récents, dun matériel adapté et renouvelé, et du dossier patient informatisé, -Bénéficiez dune politique de mobilité interne, -Bénéficiez du CGOS dès votre arrivée (« Comité dEntreprise » de lhôpital) si vous le souhaitez, -Demandez la Mutuelle Nationale des Hospitalier (MNH) si vous le souhaitez, -Profitez dune situation géographique avantageuse : un secteur calme à proximité de la métropole Toulousaine mais aussi daxes routiers accessibles pour la mer, locéan et la montagne ! Venez rejoindre des équipes engagées et accueillantes ! Missions du poste Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (infirmier, aide-soignant, psychomotricien, psychologue, diététicien et kinésithérapeute), sous la responsabilité d'un cadre de santé et la coordination dune infirmière, vous aurez la responsabilité de veiller à l'état de santé physique et psychique des résidents de lUnité Alzheimer et de lEHPAD Saint Hippolyte. Vous participerez aux différents espaces de réflexion autour du résident (projet de vie, transmissions, questions de pratique). Recrutement -Possibilité de temps complet ou temps partiel (à étudier) -CDI, CDD, Mutation Fonction Publique Hospitalière -Reprise de l'ancienneté et prime SEGUR -Grille fonction publique hospitalière -Poste à pourvoir immédiatement Vous pouvez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) : -En remplissant directement le formulaire en ligne via notre site internet : https: //hopital-gimont.fr/ressources-humaines/offres-emploi -En envoyant un mail à l'adresse : * -Par voie postale à : Service des Ressources Humaines Centre Hospitalier de Gimont 19 rue 1ère Armée Française Rhin et Danube 32201 Gimont Cedex Jerome ARGELA Contrat : CDD;CDI;Mutation

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) pour son service des urgences. Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Vous contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Vous intervenez dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration dans la structure hospitalière , assistez le médecin au circuit court et effectuez en lien avec le médecin référent , l'accueil , le tri et l'orientation des patients se présentant aux urgences. Vous assurez les missions spécifiques SMUR , IOA (formations spécifiques) et les missions spécifiques USMP lors des remplacements. -- - Poste vacant (fonctionnaire ou CDI) à pourvoir dès que possible. Horaires de travail en 12h alternance jour/nuit (07h30-19h30/19h30-07h30) -- - Contrat : CDI

Manpower recherche, pour le compte de son entreprise cliente active dans la collecte des déchets, un Conducteur de bennes à ordures ménagères BOM - H/F. Dans ce poste, vous serez amené à : - Conduire le camion benne. - Effectuer la collecte des déchets. - Respecter le code de la route. - Appliquer les consignes de sécurité. - Vérifier l'état du camion. - Communiquer avec l'équipe. - Aider à la manutention. - Signaler toutes anomalies Vous disposez d'une expérience en conduite PL Maîtrise des consignes de sécurité H/F et respect du code de la route H/F. Travail en équipe ?Les horaires : 18h-1h Vos avantages : Salaire mensuel brut 2050 € + primes Vos avantages avec Manpower : - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité,) - Un entretien avec le client Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : Mission en intérim Expérience : 2 ans Salaire : 13,5 € par heure Date de début : 07/09/2026 Durée : 3 mois renouvelable

Manpower recherche pour son client, un Préparateur de commandes (H/F) - Scanner les références avec le terminal électronique. - Préparer et organiser les commandes. - Comptabiliser les produits. - Remplir les cartons pour expédition. - Respecter les consignes de sécurité. - Porter les EPI selon les normes en vigueur. - Contrôler les stocks disponibles. - Optimiser le conditionnement des produits. Les horaires : 07H-11H, 12H30-15H30 OU 09H-13H, 14H30-17H30 Vous êtes expérimenté(e) en préparation de commandes H/F. Vous justifiez d'une formation pertinente et de compétences en logistique, organisation, et utilisation de terminaux électroniques. Votre rigueur et autonomie seront déterminantes. Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : Mission en intérim Expérience : 1 an Salaire : 12,31 € par heure Date de début : Dès que possible Durée : 3 mois

Contrat à durée déterminée de 1 mois (renouvelable) Site d'affectation : Haute-Rivoire / 40 lits EHPAD (dont 14 places en unité de vie protégée) et 20 places de foyer de vie pour personnes handicapées vieillissantes POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE Organisation du travail Temps de travail : Poste à temps complet ou non complet 75% à 90% Poste situé géographiquement à Haute-Rivoire Postes en horaires 12 h ou en 7h30 Service d'affectation : EHPAD (40 personnes) Missions assurées Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des patients et des résidents Qualités et prérequis souhaité Expérience précédente sur ce type de poste Esprit d'équipe et sens du travail en collectif Bonne réactivité en réponse aux demandes des services Capacité à prioriser les tâches Ponctualité Diplôme AMP ou AES Permis B pour assurer des sorties avec un véhicule mis à disposition par l'établissement Traitement brut Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, grade AS -reprise d'ancienneté selon les lignes directrices de gestion de l'établissement Complément de traitement indiciaire versé conformément aux accords Ségur Prime Grand Age si diplômée AS ou AES GRAND Corinne Cadre de Santé sur le site d'Haute-Rivoire Contrat : CDD;CDI

Dans le cadre d'un surcroit d'activité, nous recherchons un Vendeur secteur décoration (h/f) Acteur(trice) de la réussite du projet d'habitat de nos clients. Vous mettez à profit votre expertise auprès de nos clients afin de les conseiller et favorisez la coopération avec l'équipe pour apporter la meilleure réponse à leurs besoins et la réussite de leurs projets. Vous êtes rattaché à l'univers de la décoration (Papiers peints, peinture, tapis, ménage, mercerie, voilage, ...). Une expérience dans l'encadrement serait appréciable afin d'assurer la découpe et le montage des cadres. Vous contribuez à fluidifier et rendre agréable le parcours d'achat de nos clients. Vous êtes garant(e) de l'approvisionnement et de la qualité de la tenue de votre espace de vente et vous n'hésitez pas à prendre des initiatives au quotidien pour mettre en valeur vos produits et les services du magasin. Connaissances ou expériences demandées sur le secteur décoration (peinture, papier peints, ...) 35H CDD - 3 mois Salaire selon profil et expériences Avantages : mutuelle (50% prise en charge par l'employeur) / Prime sur objectif mensuel/ Prime de fin d'année selon objectif fixé Horaires du lundi au samedi : Amplitude 9h00-12h/14h-19h (un jour de repos dans la semaine) Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre

Présentation du poste Temps de travail : 100% -forfait cadre Organisation des présences : du lundi au vendredi -répartition du temps sur les 4 sites de l'établissement (prise en charge des frais de déplacements entre sites). Grade : cadre supérieur de santé paramédical catégorie A Poste d'encadrement : encadrement des cadres de santé et faisant fonction de cadres de santé, des personnels de rééducation, médico-techniques, médico-administratifs et l'infirmière référente en hygiène. Spécificités du poste : Participation au tour d'astreinte administrative de l'établissement (sur 4 sites) Formation initiale : Diplôme d'Etat infirmier Diplôme de Cadre de Santé ou Master 2 Titre de cadre supérieur de santé paramédical et expérience affirmée en encadrement demandés Liens hiérarchiques et relations professionnelles Le responsable est placé sous la responsabilité du directeur du Centre Hospitalier des Monts du Lyonnais. Il collabore étroitement avec le directeur adjoint en charge des ressources humaines et des fonctions supports. Il a autorité sur les agents qu'il encadre. Il assure un relais d'information entre les services de soins et l'équipe de direction. Il assure un lien avec la commission médicale d'établissement, sa présidence et ses sous commissions dans le cadre du projet médical d'établissement. Relations professionnelles au sein de l'établissement : Ensemble des équipes soignantes et médicales, administratives, techniques et logistiques de l'établissement Direction de l'établissement pour la gestion et le suivi des projets Services financiers pour une association au suivi budgétaire Services des ressources humaines pour l'organisation des services Qualiticienne et équipe opérationnelle d'hygiène pour le suivi de procédures Relations professionnelles en dehors de l'établissement : Avec les commissions de soins réunies dans le cadre du GHT Avec les professionnels des filières d'aval et gériatrique Avec les fournisseurs paramédicaux de l'établissement Description des activités Mission générale : Le cadre supérieur de santé supervise et assure l'encadrement des équipes et professionnels dont il a la responsabilité dans une perspective de dynamique collaborative inter-sites. Il harmonise, coordonne et organise les moyens matériels et humains afin d'assurer une prise en charge adaptée des usagers et la qualité du service rendu et des soins réalisés, ainsi que leur évaluation. Associé à la politique globale de l'établissement, le cadre supérieur de santé est amené à : - participer au comité de direction hebdomadaire, -participer à l'élaboration et à la mise en place du projet d'établissement concernant les projets de soins, de rééducation, d'accompagnement et les missions d'hôpital de proximité -participer activement, dans ses domaines, à la procédure de certification et d'assurance qualité mise en uvre dans l'établissement -participer aux instances du personnel, sur invitation -participer à certains groupes de travail institutionnels (QVCT, développement durable, COPIL Qualité, bientraitance, etc.) -assurer la présidence de la CSMIRT. Les missions sont précisées par domaines : Gestion des soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques (SIRMT) : - Participe à l'élaboration des objectifs de soins, en cohérence avec le projet de soins, -Veille à la qualité des soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques en contrôlant la bonne utilisation des moyens et références mis en place (protocoles, fiches techniques, optimisation des ressources) -Est garant du respect des principes éthiques de bientraitance et des règles déontologiques -Animer le réseau des référents et formateurs en prévention des risques liés à l'activité physique (PRAP) Gestion des activités : -Veille au maintien des données de suivi médico-économiques en secteur sanitaire et à l'atteinte des taux d'occupation dans les services médico-sociaux et active les leviers nécessaires en lien avec l'encadrement de proximité. -Veille à la fluidité des parcours des usagers au sein de l'établissement. Gestion des ressources humaines : -Définit et réajuste les profils de poste relevant de ses domaines de compétences, en fonction des évolutions des services, des transformations d'emplois en lien avec la Direction des Ressources Humaines -Assure un suivi transversal des emplois et des compétences en lien avec la Direction des Ressources Humaines -Assure le suivi du processus d'évaluation des performances professionnelles et de formation des agents encadrés -Supervise les plannings Clepsydre et l'organisation des congés annuels des services encadrés -Soumet les demandes de recrutement à la Direction des Ressources Humaines et organise des entretiens de recrutement -Est en charge de la régulation des affectations du binôme de remplacement (suppléance par la directeur adjoint) Formation : -Sensibilise les personnels aux possibilités de formation -Fait émerger les demandes et les hiérarchise -Recherche et développe des ...

Temps de travail : Temps plein 100% Grade : Agent Entretien Qualifié / Catégorie C Corps : personnels ouvriers Amplitude horaire : 8h30-17h30 (horaires selon planning) en semaine Statut : Titulaire (par voie de mutation, détachement) ou contractuel Prise de poste : au plus vite Rémunération : en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière / expérience professionnelle Missions principales du poste : -Identification et gestion des problèmes techniques en collaboration avec l'équipe -Analyse des dysfonctionnements des matériels, équipements et systèmes -Installation des nouveaux matériels, équipements et systèmes -Déménagement et mutation de chambre, inventaire -Mise en place de mesures correctives avec le responsable de la CTMS -Application des protocoles de maintenance et d'entretien des bâtiments -Changement d'équipements électriques (petite électricité) Connaissances associées : -Normes, règlements techniques et de sécurité -Gestes et postures, manutention -Hygiène et sécurité -Topographie de l'établissement Profil recherché : -Qualités relationnelles -Adaptabilité -Dynamisme -Disponibilité -Sens de la rigueur -Discrétion professionnel -Autonomie Postuler : * Contact pour plus de renseignements : Mme PERAL Laëtitia, Responsable des Ressources Humaines au * Mr DEJAEGHERE Damien, Responsable de la Cellule Technique Maintenance et Sécurité (CTMS) * ressources humaines Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation